今日仕事に行くと、新人が急遽別の系列の施設に数日後に行くと聞いた。看多機の職員減るが、応援要員は居ないらしく、今いる職員でする事になりました。夜勤出来る人が数日前に退職し、新人まで居なくなり、非常勤介護職員が予期せぬ妊娠で急に欠勤されるとかあるなかで、これは酷いなって思いました。看多機では、技術を磨けないとの事らしいが、急に出来る法人の対応が分からない。看護師さんも14時や16時台に帰られる人がいて、人不足・看取り対応の人がいたり、認知症で砲にしたり、他の人の部屋に行き放尿する利用者さんも居る中での異動なんです。どう思いますか?
異動介護福祉士愚痴
コナン君大好き
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
デイサービスから8月からグループホームに異動になり、9月より16時間夜勤が始まったのですが、今日の給料に夜勤手当てが上乗せされてなかったので、休みでしたが確認の為、会社の総務に確認取りに行きました。給料計算は人事部の仕事らしく、確認不足ですみません。来月の給料時入金します。との答えでした。私は59才にして16時間夜勤初めてで、自律神経ヤバく、血圧200越えになってしまいました。異動も出していますが、人が入らないから今は無理だよって延ばされています。どう思いますか?この会社はブラックですか⁉️
愚痴夜勤人間関係
由美
介護福祉士, デイサービス
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
16時間勤務だけで200は超えません。 元々の血圧管理は大丈夫でしょうか? とにかく、その数値が1度でも出たなら、薬変更など含めて抑える対策が必要です。今はそれができます。 他の事がどうこう…でなく、身体をいたわって下さいね。
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お疲れ様です。 こちらでも、友人なども「○○が耐えられないから辞めたい」「お給料面で…」「合わない人がいる」など仕事を辞めたい理由(退職理由)はよく話されていますが… 「○○だから辞められない!」と言うような「この仕事を辞めたくない理由」がある…と言う方はいらっしゃいますか? ポジティブに「訳あって辞めらない」ではなく「これがあるから辞めらない」的な理由を教えて下さい。 私は「上司や職員、入所者様に恵まれ過ぎていて仕事楽し過ぎて辞めたくない」です。 ま、今のところは…ですが笑笑
退職上司愚痴
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
正直、今更子供のような上司の下で働くのはつらいから辞めません。
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離床介護でバタバタする時間に お腹に激痛きてめちゃめちゃしんどかったけど ユニットのアイドルみたいな利用者さんに👵🏻 「がんばれ〜」って言ってもらってギリギリ力出て何とか乗り切れた😵💫💭 (「頑張れ」って言ってって頼んだ笑) 言葉の力ってすごいな👏特に好きな人からの笑 無事五連勤乗り越えた😭 明け休み大事にしよ😭そしてまた連勤… 月末の楽しみの為やるしかない(:3_ヽ)_
ユニット型特養愚痴職場
はるぞう
介護福祉士, ユニット型特養
ホシ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
わかります。しんどいときに利用者さんから応援の声をいただけば気持ちが変わりますよね。月末の楽しみまで頑張ってください。
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愚痴らせて下さい。 昨日はスタッフが多くてやる事探す位に楽だったのに、今日はフロアのスタッフが足りずパートの私が1人で動かないといけない状態。 スタッフの偏りが凄すぎます。 休みの日を少し入れ替えるとか工夫して欲しいです。もうずっとこんな感じです。 疲れるの覚悟で頑張って来ます。
有料老人ホーム愚痴
笑顔を忘れずに
介護福祉士, 有料老人ホーム
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
事故の原因にもなりますね、シフト作為者に直接、相談との形で進言しましょう。
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皆さんお疲れさまです! タイトルの通り、会社から突如突きつけられたアンケート‥ 良い環境を目指す取り組みと言っていたけど、人員は増えない。物価高なのに給料は上がらない。どんなことを書いたらいいのでしょう?
給料愚痴ストレス
ひもじー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
ポンポン侍
介護福祉士, デイサービス
私なら、そのままの事を書きます。 だって、それがアンケートだから。思ってない事、書かれて統計したら、アンケートじゃなくない? 本音を聞き出すのがアンケートの本分。
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訪問介護を始めて半年が過ぎました。。 今いろんな場面に直面していろんなことが嫌になってきています。 周りの人達が仕事できているのに自分はできてない劣等感があったり自分の性格がだめなんだろうと思いながらコミュニケーションが取れてなかったり利用者から色々言われたりと今は仕事に行くと言うだけで体が思うように起きれなかったりと。 やはり介護は思っているより厳しい現場だと感じました。 みなさんはいろんな場面に直面した時はどうゆう風に気持ちを切り替えていますか?
訪問介護認知症愚痴
になし
訪問介護, 初任者研修
はるき
介護福祉士, ユニット型特養
未経験からの半年?経験者?訪問介護は初めて?それにもよると思います。同僚や先輩に相談できる環境ですか?訪問介護だと部署移動は難しいですよね。プライベートで息抜きはできていますか?本当に無理なら辞めるのも一つの手ですけど。
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根本的な考え方の違う職員に日々ストレスを感じてます💧管理者を含めての話し合いの場を設けても、自分の意見を熱弁するあまり段々興奮してきて、誰も手がつけられなくなる始末・・・。その意見も、何年も前のやり方を持ち出して来て・・・。当時と職員も利用者のレベルも全く違うのに、その時の話ばかりしてくるんです。「今まではこうしてた」とか「あの人がいた時は、、、」みたいな💧管理者が「昔は昔。今に合わせた考え方をしないと」と言うけど、「私は、昔を考えない事は出来ません!!」って逆ギレです😅私が自分が思った意見を言うと、「もういいから!」みたいな態度なんです。そんな人だから、管理者も諦めてます💧自分と違う意見を受け入れようとしないんです。毎日、その人に振り回されてストレスMAXです💦
デイサービス愚痴人間関係
まっきー
介護福祉士, デイサービス
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
つまり、余裕のない、臨機応変が出来ない方なんですね。 具体的対応がないので分かりませんが、つまりは何らか否定されるのが嫌な、意識が前向きに持てない人なんでしょうね。 周りの職員の人は大変ですね。 せめて利用者さん目線はもって頂く所もあると良いですが…
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ちょっとした不満聞いてください! 未経験で特養ではたらき、私がは 入った3ヶ月前位に、未経験で入社したパートの方がいます。 週2の勤務で初任者研修もってます。 すぐに腰を痛めて、通常の業務はやれず、お茶出し準備、トイレ誘導を主にしていました。腰もう治り通常の業務をやれると思うのですが、 ずっと、中のそういった業務しかしていません。 プラス1要因として、仕事をしています。 私は、同じパートで普通に1要因として毎日排泄、トイレ誘導、風呂外介、 食介口腔ケア、配膳とフル活動で 息を吐く暇もありません。 同じ時給でこの差に納得がいかないのです。他の社員の方々は誰一人として、その事に気づいてくれません。 同じパートで初任者持ってそれでいて、 この不満どこにぶつけていいかわからなく、慰めほしくて投稿しました。 49歳で初めて介護の仕事にたずさわり沢山勉強して、先輩方の技術や介護の知識はつけたいので、やれる事は凄くありがたくおもってます。 でも 同じパートの人との仕事の差が、納得いかないです。 結局、みんな自分の事しか見てないのかなって、新人の事もっと気にかけてください
愚痴
より
従来型特養, 初任者研修
kkrhy
介護福祉士, 有料老人ホーム
お疲れ様です。近くにそういう比較対象がいるのは心がザワついて嫌なものですよね💦 私が見てきた人で、掃除のパート中に急にいなくなったと思ったら「パン買ってきた〜」なんていう人がいました。それこそ、同じ時給の人はさぞ頭に来ただろうと思ったら「人は人、何考えてるかしらんけどそんなこと何故?なんて考えてる余裕なんかねーわ!」と言ってました(笑)バレて怒られるのも本人だしクビになるのも本人。 別の人で、一切文句を言わずに上司に言われれば新人指導までやる無資格の派遣の方がいました。仕事ぶりから完璧でしたが、何度直雇用になれと誘われても断っていました。「なんで同じ仕事時給下がってまでしなきゃいけないの?あたしは目の前の業務をこなして時間まで精一杯やるだけ。派遣てそういうものでしょ?」と立場の安定より今出来ることを積み重ねてキャリアにして、3年経ったら辞めると言って、その通りしてました。 2人ともに言えるのは、人のことなんか気にしてないという点ですが、見ているものが全くちがう。後者の方はすぐ仕事決まりバリバリ働いてます。前者の方は更新なしでクビになりました。参考までに…。
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特養に入って2ヶ月目になります おむつ交換、ベットからの移乗まだまだ一人で関われる利用者様は少ないです ですが、遅番の業務を4日でひとりでまかされ、次から早番の業務が始まります 未経験、無資格なので毎日の業務をこなしていくのがやっとです 「2ヶ月もいるのだから、周りをよく見て動いて、ご飯の時の離床もちゃんと考えて動いてる?」 と言われます 私が離床出来る利用者さんは、抱えて移乗出来る方です。 スーバートランス?を教えてもらいましたが、ヒトリでは無理です 早膳の利用者さんはスーバーで移乗しないといけない方です 「仕事来る前に離床のシュミレーションしてきた?」 と言われてもできることしかできません 未経験の介護士さんはすぐにできるのですか? もしそうなら、自分はむいてないのでは? と悩む日々です 頑張って行こうという気持ちとダメかもという気持ちが入り混じっています
未経験新人特養
チビ
従来型特養, 初任者研修
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
周りのスタッフはちびさんにけっこうガツガツチビさんに来ますね。横柄 傲慢なスタッフがいるから、嫌な思いをして働く新人さんが多いのだろうと感じます。まだ2ヶ月目ですし、公休を除くと、実質勤務したのは20日ちょっとでしょうか?なので、じっくり学んでいくと良いのかなと思います。
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お疲れ様です。愚痴聞いていただけますか。A訪問事業所とB訪問事業所とWワークしております。A事業所が近くて訪問件数多めでした。1年前の2月頃にB事業所の訪問件数を1件に減らしてもらったんですが、今年になってA事業所の訪問件数が減ってしまって、B事業所に訪問件数増やして欲しいと伝えても増やしていただけません。B事業所は平均年齢若くて常勤ヘルパーばかりです。私は障害も有り常勤では働く自信が有りません。B事業所は私に辞めてもらいたいみたいです。空気読んで11月で辞めるつもりですが、なんか悔しくて虚しい気持ちです。お忙しいのに長文読んでいただき有り難うございます。
退職愚痴
のじゃ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
クリーム
介護職・ヘルパー, グループホーム
お疲れ様でございます 次の職場で活躍してねー! いろんな事業所がありますよね。
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先月末で辞めて先週まで引き継ぎして…。 今日から新しい職場!久々のフル現場で楽しかったけど疲れたのか帰ってきてから少し寝てしまった( ̄▽ ̄;) ただ、気持ち的にはかなり楽で思い切って辞めて良かったって改めて思うし、新しい職場は何度かお手伝いに行ったことがあるからある程度の勝手が分かるからありがたい。 短期間しか働けないことも承諾してくれてるから、いろいろ勉強しつつ、頑張っていこうと思う。 新しい職場もそれなりに問題はあるけど、前の職場に比べたら何ともない(笑) あー!思い切って良かった!
転職介護福祉士愚痴
みゆ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
はるき
介護福祉士, ユニット型特養
合わないと思ったらすぐに辞めるのはありだと思います。中途半端に働くと教える手間もありますから。新しい職場は長続きするといいですね。
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老健、グルホ、事務所、看護婦…。そして理事長。 全部、仲が悪くて連携もとれておらず 嫌な言われ方されたり、しらんわ!! ってこと多いんだよね。 みんなこんなもんか? 人柄で採用!とか唱ってるくせに 人柄最悪😖💦💨な職場環境。 老健の看護師は、グルホから相談されてもバカにするし、事務所は事務所で何かよう?って高圧的。 普通に聞いているだけなんだけど。 そして、事務に入った人が辞めた。 理事長の娘は、ケアには派手な髪にするなといいながら、自分は赤とかいれてギョッとする。 バラバラで、無駄に理不尽に嫌み言われて、こんなとこ選んだ私がバカだった。
愚痴人間関係ストレス
まま
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修
わちよ
介護福祉士, デイケア・通所リハ
次を探しますか?(ृ´͈ ᵕ `͈ ृ )
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毎日お疲れさまです。 デイサービス勤務の看護師です。今日、デイに下肢にギプスシーネを巻いた利用者さんが来ました。うちのデイサービスは2チームに別れてて、あちらのチームの看護師が休みだったので、「こんなん巻いた方が来てます」と呼んでくれたんです。入浴は血圧高めもあったので、下肢はビニール袋保護でと介護リーダーにシャワーの指示しました。それと、あちらの看護師の申し送りで、塗り薬アリになってたので、浴後呼んでください!と介護リーダーに伝えていました。いつまで経ってもお呼びがなく、「(私)あの方どうなってるの?」と聞くと、「(介護士)もう、服着てましたよ」…えっ?…あわてて浴室に行くと、ギプスシーネ外してる!!「(入浴担当介護士。この人が主任)傷もないから外して足洗ったよ!」…なんでですか?とびっくり。で、また、その介護士がシーネ巻いてました。「(私)なんで外した?」⇒「(主任)本人が傷ないって言うたから」⇒「(私)外してええって言うてないよね?もうええわ!」って出てきました。塗り薬の件でも呼んでくれず、主任が塗ってました。しばらくして「(介護リーダー)当たりどころが悪いみたいで痛い言うてます!」「(私)勝手にしたことやろ?知りません!」とイラッとしました。その後はきちんとその利用者さんの様子は確認しましたが、ちょっと介護士としては、範疇を超えているのではないかと…社長にも、「勝手にこんなんされるのであれば、看護師はいらないでしょ?ってか、勝手に外すべきものでは無い!」と愚痴りました。社長も看護師3年目ぐらいですが、看護師としては働いてなくて、ケアマネもしてます。でも、看護についてはよく相談してくれます。しかし今回の件、特変あれば誰の責任ですか?前にも伝えてたんですが、また退職希望も伝えました。社長は、自分で言うのもなんですが、頼りにしてくれてて、前も辞めないで…と頭下げられました。… なんか長々愚痴ですね…すみません。
デイサービスケア愚痴
かーこ
看護師, デイサービス
まっぴー
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, デイケア・通所リハ
文章を読む限り かーこさんの仰るとおりだと思います。 介護職は看護職の医療的な 指示を守るのが基本です。 「うっかり外してしまった」とか「指示が伝わっていなかった」ならまだしも意図的に外したのは問題外ですね。 ただ 長く働いていると、自身の経験から勝手に判断する困った人はいんるですよね・・・とりあえず専門職に聞けばいいのに。と、思います。
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こば
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, ユニット型特養
お疲れ様です。 休みは映画みたりゲームしたり買い物行ったり気分転換する事が多いですかねー
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申し送りが苦手で嫌い申し送りがに意味があるのはわかっています。特変の方だけ申し送りがある施設などあるのですか!
愚痴
花
介護福祉士, グループホーム
まこ
介護福祉士, デイサービス
今の職場は全員申し送りなのでしょうか。基本は特変の方のみで、あとはその他お変わりありませんでしたで十分だと思います。特変のある方でも記録参照してくださいなどで手短に済ますこともできるのではないでしょうか。
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さっきの事ですが夜勤明けで仕事場に忘れ物をして同じユニットの人と喋っててら喧嘩相手が後ろから来て‥挨拶すらしてくれなくなりました💦前回の事もあって自分も何か挨拶しづらい感じもします(T_T) 挨拶はしっかりしたいのですが‥ たぶん喧嘩した事を根にもってます。 もうこの先不安です(T_T) 喧嘩相手(以前いた棟のユニットリーダー)は棟が違うので中々会いませんが💦
愚痴人間関係施設
たつきり
介護福祉士, ユニット型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
以心伝心です。意識して居ますので、相手も違和感を感じます。毎日、毎回、起こった事は、既に過去です。新鮮な気持ちで、仕事に向かう様に、仕事を離れたら頭の中を空っぽにしてください。 そしたら、挨拶出来ますし、空気感が良くなります。挨拶が返って来なくても、無視されても、構わないじゃないですか。そこからは、相手の問題です。先ず、喧嘩相手と呼んでる段階で、平常心じゃないですよね? 職場で、喧嘩と言う類の私的な考えの押し付けや、相手をの考えを尊重しない言動に、公私混同を感じて止みません。他人との距離感が近いので、もう少し引いて見てはいかがですか?
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確認したはずの介護福祉士さんはいませんでした。 サビ管は口約束だったっぽい。 話された話とは違っていました。 派遣いこうかな・・。
上司デイサービス愚痴
ちはや
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, デイサービス, 病院, 障害者支援施設
おにぎり
介護職・ヘルパー, 訪問介護
お疲れさまです。 信用できない会社でこの先も働くのはキツイと思います。 派遣、考えてもいいのではないでしょうか。
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小規模多機能にてホーム長が毎月シフトを組んでいるのですが、いつも月末最終日付近で来月の予定が決まります。 大変遅すぎて困っています。 それだけでなく、同じ番手がダブっていたり、必要な番手が欠けていたりして突然勤務変更が起きたりすることもよくあります。しかも何の連絡もなく変更後のシフトを渡されるだけで何の事前連絡も謝罪もありません。 職員の体調不良ややむを得ない事情で変更ならわかりますが、さすがに我慢も限界が来ています。上司に相談したところ社内で異動先を検討してもらえそうですが、このホーム長の無責任さに憤りを感じずにいられません。 こんな管理者いますか?
上司愚痴ストレス
dradra73
介護福祉士, 施設長・管理職, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
私も勤務表を作る立場です。 これは、毎回ジレンマです💧 みなさんが勤務表を元に生活プランなど立てるのは分かりきっていますから、早く作成したいと思っています。 しかし、希望休は、「すぐには分からない、〆切らないで…」…その声も分かりますねー。 あんまり早くには予定が立っていない事もあり得るので。 しかもうちはデイサービスですが、併設のサ高住の当直が決まらないと確定できません、デイ職員がそれに入る人がいて、次の日は休みにしないといけないからです。 なので、私も作成確定してお渡しするのが、24~26日になります。 でも、勤務変更は生活に、そして気分など大事な心構え等にまで影響しますよね、もしミスで変更があるなら、普通は「悪いのですが…」などの意向は職員へ伝えるべき、つまり少しでも気持ちよく勤務する為に一言あるべきと思います。 さすがに、それは当たり前だと思うのですが…
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こんにちは。 今、身体拘束廃止委員会、高齢者虐待防止委員会に入っているんですが… センサーマットが拘束になり減算になるって言われて色々話し合いしてるんですが… センサーマット利用する方にはちゃんと家族に説明して拘束の承諾書を書いてもらいましょって言っても聞く耳もたず。 もう、いっそう減算になったらいいのかと思ってます。
ユニット型特養介護福祉士愚痴
そら
介護福祉士, 従来型特養
時々、介護職員
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
こんにちは。センサー設置が、 身体拘束廃止未実施減算になる とはそれは誰の指摘でしょうか。 自治体の職員ですか? 事業所内の職員ですか?
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久しぶりの連休でゆっくり寝ていたら朝の6時過ぎにインターホンが鳴って何回も鳴るから仕方なく出るとカメラには見た事ないおばちゃんとおじちゃんが…。 要件を聞くと近所に住む80代ご夫婦の娘さんと旦那さんで、介護の事で相談に乗って欲しいと…流石に時間が早すぎるし時間を改めてもらえないか伝えるけど、食い下がる。 旦那も起きてきて話したら「遠縁だけど親戚になるから後が面倒だから悪いけど話聞いてあげて」と言われたので仕方なく家に上がってもらった。 内容はおばちゃんが手術をするため2週間程度入院する事になってその間、おじいちゃん1人になる。私達は高速使って1時間半くらいの所に住んでいるから面倒が見れない。どうにかならないか?との事。 介護保険使うには認定調査を受ける必要がある事。 介護度によって使えるサービスの日数が変わる事。 申請は役場でできる事。などをさらっと話して、私ができる事はない事をお伝えするとなぜか「あなたが仕事を休んでうちのおじちゃんの面倒みることはできないの?介護の仕事してるなら1人くらい見るのはかんたんでしょ?」と謎発言…。 仕事を2週間休む事は不可能で、例え休んだとしてその分の給料は補償してもらえるのか概算の金額を出したら「役立たず」と一言。 このおばちゃんとおじちゃんは、おばあちゃんが入院している間、私にタダでおじいちゃんの面倒を見させようと思っていたらしい…。なんでそんな発想になるのかわからない。
家庭介護福祉士愚痴
チュラ
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, ユニット型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
中々な思考能力の方ですね〜。一大事で、キュッと視野が狭くなったんでしょうが、この方達を介護する様になった時が大変でしょうね〜。 介護士を何だと思ってらっしゃるのか謎過ぎます。
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現在デイサービスでの勤務ですが給料面や残業のシステムに不満があるため転職を考えています。 みなさんの職場では残業代はしっかりとでていますか?
給料転職愚痴
かい
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, ユニット型特養
めぐりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 介護事務, 送迎ドライバー, 実務者研修
コメント失礼します。 デイサービスです。 残業代は出ていませんでした。 基本的に残業はするな! 就業内でしなさい!でした。 でも結局は終わらなくてやはり残ってやっていましたね😅
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現在、デイサービスで働いています。 今年オープンしたばかりで 1日、利用者15名いて職員5名で対応しています。 皆さんが勤務してるデイサービスには利用者何名に対して職員何名の配置なのでしょうか?? 今の職場は職員の動きが悪い様に感じていてこれから利用者増えていく事に職員対応できるのかな?と思ってしまってます💦
新人デイサービス愚痴
MAI
介護職・ヘルパー, デイサービス, 訪問介護
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
地域密着型ですか? 職員五名は、管理者・生活相談員・ナース・あと2名が介護職ですか? もちろん、機能訓練士もナースですよね? まさか、厨房職員も併せて、ではないですよね。 休みの方もいると思います。 実際の介護とナース勤務は、日々何人ほどで回されていますか? 週2日デイの休みが確定していないと、人員基準違反になり得ますが… そこが気になりました。
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今から四日前の話ですが自分の喧嘩相手と違う職員が喧嘩をしました!7月下旬から続いてるみたいです! 原因は入れ歯の付け忘れです💦 それが今月?もしくわ9月に3回あったみたいで喧嘩相手は施設長の所に行こうって行ったらしく施設長の所に行ったみたいです(二人揃って) 他にもあるみたいですが‥ 結局違う職員が1日謹慎になり‥その後です! 不満をタラタラにして自分の所に来て「あの子私をやめさせようとしてるのよ」と言ってきて自分は喧嘩相手とは言えフォローに周り「彼女はそうゆうことは絶対しませんから!!絶対しません!」と言ったのに話は聞いていない感じがしました! しまいには午後に施設長との話し合いが終わった後に怒り心頭で「あの子悪魔よ」とか言ってきました💦 自分は「それは言いすぎです!!」と言いましたが聞いていない感じしたし「ここのリーダーさんとも絶対連絡とってるわよ」と似たような事を言ってました💦 自分も「それもありませんから」っといいましたが「ここのリーダーさんに私を入れるように行って頂戴と」言ってきました 聞いてるだけでイライラしました💢 正直いって何か巻き込まれた感じがしてイライラしたし自分も違う職員(夜勤が一緒で喧嘩相手の棟に行き)「何でまきこまれなきゃなんないの?元は二人が喧嘩したのが原因でしょ?」と言ってしまいました💦それと自分の部署の人たちにもいってしまい自分までストレスたまりました! 周りはそれをわかってると思います! それだけでは収まらず事務所に呼び止められたついでその事を施設長にも言ってしまいました(T_T) 思わず「お前らで何とかしろ!!と言った方がいいですよ!現場のことじゃないですか!施設長も巻き込まれてるんですよ!」と言ってしました!事務所で不満タラタラに言ってしまいました(T_T) それが原因で気性が荒くなりましたし喧嘩相手に怒鳴り込みに行きたかったです(言葉悪くてのすみません)💦 最終的にその違う職員が自分の協力ユニットに異動で来ました! この先不安です(T_T)
愚痴人間関係ストレス
たつきり
介護福祉士, ユニット型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
真面目に頑張っていますね。入れ歯は入れなきゃね。嫌なのに庇ったり、努力されましたね。お疲れ様です。 愚痴に回答は、要らないと思いますが、例えばですが 私が、 "愚痴を読みました。読んで気分が悪くなりました。たつきりさんにまきこまれたと感じます。話に出てきた全員が原因で、今日の私は気性が荒くなり…"と言われたら、何か感じませんか? 私は、読んだから聞いたから、気性が荒くはなりません。 喧嘩、恨み、過去を引きずる…全て🆖です。自分の中の嫌な気持ちは、自分で解決しないと、相手にぶつけちゃ、終わりが無いよねと、私は感じましたよ(´・ω・`)
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小松菜
介護福祉士, 従来型特養
この仕事してると連休どころか休日の感覚なくなりますよね…
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最後のサービスの帰り際に、利用者様と娘様が言い合いになり、火の粉がこちらにも(・o・;) ありゃりゃでした。
初任者研修トラブル訪問介護
ゆぅ
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修
ホシ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
たまに見かけますね。火の粉が降りかかるのはやっかいですが。うちでも利用者さんが家族さんと言い合いになって間に入ることはたまにあり、気を使います。
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グループホーム勤務 今年、4回目のコロナクラスター 何で? こんなに感染する?
グループホーム愚痴
ももみかん
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
☆だーまん☆
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ショートステイ, 居宅ケアマネ
クラスターって一集団で、5人以上ですよね。 グループホームだとすると2ユニットだとしても利用者18人。 職員も同じくらいの人数かな? 確かに多いです。 衛生管理が出来ていないからだと思います。 一回はしょうがない。 二回目は対策考え直そうぜ。 三回目は「二度あることは三度ある」 四回目は怠慢 ですね。 起きないところは感染者が出ても散発で終わりますから。自身がすでに陽性であるくらいの感覚で、日頃から感染対策しないからだと思いますよ。グループホームのような濃密な距離感の施設なら、特に。 認知症だからマスクしてくれないというのはあるでしょうが、其れだけが原因でもないでしょうね。
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なんかもう、いろいろ向いてない気がして嫌だって気持ちしか最近湧いてきません。 職場に行くと楽しいなーって時もありますが、自分の振る舞いが合っているのか、周りの人に迷惑をかけていないか心配になってしまいます。 また、自分の性格の問題なのですが、嫌いであったり、それを越えて興味のない人の部類になってしまったら、体調を崩そうが、大変そうにしてようがどうでも良すぎて、なんの感情も湧きません。(職員に限りです) そんなところも自分で嫌気が差しており、直したいと思いつつも、直らず本当にどうでもいいってなってしまいます。 何をどうしたらいいのかとか、どうしてほしいとか自分でもわかりませんが、ただ気持ちを吐き出したかっただけです。 朝からネガティブごめんなさい。 明けなのもあって尚更モヤってます。
転職愚痴人間関係
のん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 実務者研修
クッキー
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅
のんさんへ お気持ち何となくわかる気がします。自分の言動ももたもたしてスムーズに業務が流れないと気になります。 私は職員とは円滑に仕事がしたいだけで、個人的な付き合いは一切しません。 出来る事は黙って出来る限りやるようにしていて、ありがとうや、ごめんなさい、や相手が心地良くなるような声かけを心掛けています。楽しく相手に合わせて会話もします。 一生懸命業務こなして、余計な事言わなければそのうち認めて貰えてるかなと感じています。 迷惑かけてるかも、と気になっても一生懸命な姿アピールしてたら大丈夫ですよ。 適当に楽しく会話して、仕事が気持ち良くできるのが一番で、ほんと適当です。 興味のない人に何の感情も湧かないのも当然ですし。 ホントに嫌な意地悪さんには仕事中はあえて丁寧に接して後はガン無視。 それ以外の人は適当に体調気遣ってあげたり。言葉はただですから、相手が喜ぶこと言ってあげてたらそのうち自分も居心地良くなるかなと思ってます。 とにかく仕事はストレス抱えるとほんとにしんどいですよね。 お互い頑張りましょう。
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見守りも誰もいない中 コールがなっていって 転倒事故。 事故報告書書いて 御家族の方に電話して 休憩も貰えず(気にして貰えないよ、、) 15分の残業 派遣で緩くしてもらってるのに 持病の精神疾患でて 変に気にして職場に行けない。 明日は頑張るとは決めているけど できることから少しずつ できないことは この間転倒事故もありましたしできません って言って学ぶことから はじめたいな と思った よく死にたいっていう入居者様 気持ちがすごく分かるから いつも手を握ってる こんなわたしでも 役に立ったらいいな 勉強頑張ろう
未経験研修有料老人ホーム
さよち
有料老人ホーム, 無資格
りん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 介護事務, ユニット型特養
現実が、見えました。見守りがない施設は、危ないです。
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最低賃金が900円になりました。 私の会社は 時給850円 処遇改善手当100円 総額950円なので 昇給なしだそうです。 なんかなあと思います。 これって、いいでしょうか?
愚痴職場
ももみかん
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
おつかれ様です。 最近転職したんですが… この施設では、排泄介助の時、陰洗しません。 それどころか、おしり拭きもないです。 パット交換するだけです。 利用者様たちの陰部、真っ赤で異臭がして、ほんとかわいそうです… こういうのが普通なんでしょうか? その他にもいろいろ疑問に思う事もあるし…転職考えた方がいいでしょうか?
排泄介助オムツ交換
つくね
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ごっちん
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
うちの施設は便失禁している時は、陰部洗浄とおしり拭きで対応しています。尿のみの場合は、おしり拭きのみです。
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介護施設に勤務しております。 本日お客様の中で介護保険未納がある方がいました。 明日以降からサービスが利用できないとケアマネさんが電話をくれました。 その場合介護サービスを利用することはできないのでしょうか? また滞納分の支払いができない場合でも利用することが出来る方法等はありますか?
介護保険ケアマネケア
さんぺい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 実務者研修
たか
介護福祉士, ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 介護保険料を納めていないのにサービスは使いたい…は無理です。 滞納分の納付完了までサービス利用負担割合を3割にするならサービス利用可と保険者から返答もらったことがありました。保険者判断によって回答は異なるかもしれません。 滞納分を支払わずに利用する方法としては、10割負担で事業所に費用を支払うか、生活保護に切り替えるかしか思いつきません。さんぺいさんの事業所が無償ボランティアで引き受ける方法もなくはないですが、他の利用者との兼ね合いを考慮すると現実的に難しいと思われます。
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・食べる、寝るなど生活を整える・仕事のことは職場において帰る・深呼吸をする・先輩に言われたことなどを思い出す・リフレッシュを大事にする・その他(コメントで教えて下さい)
・暖かい飲み物を飲む・眠剤などを飲む・アルコールを飲む・心地よい音楽を流す・あきらめて何もしない・眠れないことはない・その他(コメントで教えてください)
・一発で合格しました・2回目に合格しました・3回目に合格しました・4回目に合格しました・5回以上受けました・受験したことがありません・その他(コメントで教えて下さい)
・特別、運動はしていません🙅・ジムやヨガに通っています💪・時間があるときに走っています🏃・歩数計をもって、意識はしています!・その他(コメントで教えてください)