利用者さんに自分の話(体調や家族の愚痴など)が多い職員てどう思いますか? 利用者さんが嫌がっていなければそのまま話を聞いてもらっても良いのでしょうか? 先輩職員を見ていて凄く疑問に感じました。 私としては自己開示も一つのコミュニケーション方法だとは思いますが、あまりにも自分の話が多く利用者さんの話を聞く時間が少ないのは良くないなと感じています。
先輩家族愚痴
りりぃ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
まなてぃ
介護福祉士, 訪問介護
適度な愚痴なら打ち解けたようで嬉しくなるかもしれませんが、毎回人の愚痴は疲れます。 自分の話しを聞いてくれる人の方がいいです。傾聴、ヘルパーみんなが実践できるといいですよね。
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サ高住と小規模多機能型居宅介護が併設している施設でケアマネ兼務介護で9月から働いています。 ・職員によってケアのやり方が違う ・居室の床が便汚染しても2日放置 ・質問しても無視される ・現ケアマネから「忙しくてケアマネの仕事を教える時間がない。ソフトの使い方だけ教えるから後は経験があるからやってください」 ・次月から管理者が変更 ・同時期に入社した社員は1週間で退職 ・ケアマネの仕事は多くないからフルで現場に入って下さい(25名登録です) これって普通ですか?
ケアマネ上司転職
かみん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
会社の職場環境、教育体制がめちゃくちゃですね。普通ではなく、異常過ぎます
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経験年数的にもお局と呼ばれてもおかしくない立場になってきました。すでにお局と呼ばれているかもしれません。ただ、いっしょに仕事をしてきた同僚が新人にストレートな物言いをしていたり、自分ルールを振りかざして周囲を従わせようとしていると、闇落ちした勇者を見ているような気持ちになります。同じ部署に、だいたい5年くらい居続けるとお局ポイントが上がってくる気がします。 お局になりやすい人は、正義感がつよいのが特徴。それと、自分がしてきた苦労はデキる職員になるための必要条件だから新人も同じ苦労をしなければならないと思い込んでいるふしがあります。 私もつい後輩相手に「昔はたいへんだったんじゃ…」と昔話をしたくなることがあり、危険水域に達している自覚があります…。
愚痴職場
だるま
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
上司にも、強く言うようになったら、お局かと思います。 まあ、なんとも言えないですが、、 良いお局…とは別に、本格的なお局様の事なんですよね?
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強い言葉は使いますか? 使う職員はいますか?命令調、怒った口調など (〇〇してって行ったでしょ!怒ったときの、もう!やため息など)。
介護福祉士愚痴施設
まつ
介護福祉士, サービス提供責任者, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
それは許しません。 多少崩し過ぎな職員もいますが、それでお互い分かってる関係なので、もちろん命令的や機嫌からのものでないので、ヨシとしています。
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7日に風邪っぽくて、薬のんで働いてました。一応職場には連絡しておいたのですが、人手不足でコロナ疑いなく…とりあえず休まないと治らないと思い3日後に休みを取りました。前の日に家て検査したら、陽性。 次の日が土曜日だった為、かかりつけの病院に連絡したら月曜にならないと検査受け付けてくれず…姉が働く耳鼻咽喉科で予約をとり、検査はやはり陽性… 病院から言われ、職場に高齢者の方と係る仕事は10日間働けないと言われたのを連絡しました。 それなのに、10日経って無い日に入れるよね。と、言われました。 何の為の連絡なのかと、ちょっと呆れてしまいます。 しかし、医療従事者なのにコロナの知識が無さすぎて大丈夫かいな?と、思ってしまいます。
休みコロナ愚痴
ゆぅ
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修
猫
介護老人保健施設, 社会福祉士
めちゃくちゃですね… クラスターも沢山でてる中、危険意識が低すぎます…
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仕事でやる気のない日は 写真のTシャツを着て(私服勤務) やる気が無いことを利用者さんに伝えて 「やる気無かったら給料あげないよ!」 と、利用者さんから返答貰って 仕事しながら、利用者と相撲を見る ……ダメかな? ※Tシャツはただの趣味で集めてます
愚痴人間関係施設
あめり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
ゴロウ
介護職・ヘルパー, デイサービス
お疲れ様です。その気持ちわかります。言葉では言えないから、気持ちは、これ!です。と。自分も、同じようなTシャツ持ってます。 上司から注意されなければ良いんじゃないですか?利用さんも、Tシャツを見てしっかりと応えてくれる。コミュニケーションにもなってると思いますし。楽しく過ごせるのでは?と思いますけど。
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今月入って辞める決心ついて、辞めます!って宣言してきた。 今月末でシフトを切って来月中旬頃までは引継ぎでたまに行くことで承諾もらった…! めっちゃ悩んだけど、いろんなことが積み重なって限界きたから今は気持ち的にかなり楽♪ でも、やることは相変わらず減らない(´;ω;`) 周りの反応はバラバラ。私の気持ちを素直に受け入れてくれる人もいれば、「あんた辞めたら誰があんたの仕事やるのよ!」と引き止め?してくる人もいる。 でも、今さら何言われても気持ちは変わらん。 ただ…いつも寡黙なスタッフが私が普段やる仕事でやれそうなことを率先してやってくれる様子を見ると申し訳なくなってくる。ありがとう(´;ω;`) 利用者さんもスタッフもみんな大好きなんだけど、これ以上責任とプレッシャーに押しつぶされたくない。 残りの現場楽しもうっと♪
愚痴人間関係ストレス
みゆ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
ゆう
障害者支援施設
辞める勇気すごいですね。あっ、いきなりすみません。ここ、初めてで何を書けばいいのか… でも、誰かと話がしたくて
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私が働く法人では、今年度に新たな施設が開設されました。 会社として利益を上げなければならないのは重々承知していますが、利用者のことも職員のことも考えていない人員配置はいかがなものでしょうか。 利益を上げるため、どんどんどんどん、新規施設に職員が流れていきます(その結果ストレスを抱えた人が辞めていく負の連鎖) 実際、過労で倒れる職員がいたり、月残業100時間超えの職員がいたり。 さらに私が1番許し難いのは、そういった会社の事情で利用者が被害を被っていることです。 現在、ほとんどのユニットが入浴を週一回しかできていません。利用者はなにも悪いことしていないのに…シフト上、それが限界なのです。24人の従来型ユニットに、日中職員は2人だけ。夜勤は1人です。 さすがにもう限界ですが、周りの職員はいい人ばかりで、退職は躊躇しています。 どうにかこの現状を変えられる手はないでしょうか。 利用者の健康状態を考えれば週二回は入浴を実施しなければならないと思います。 こういった問題提起を労基署など?どこかに持っていけたりはしないのでしょうか。 無知ですみません。 回答よろしくお願いします。
愚痴施設ストレス
たこす
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 無資格
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
もちろん、保険者です。 市町村の介護保健課など。 なぜもちろんかと申しますと、文面通りが続いているなら、人員規定違反の可能性大、だからです。
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私の施設は、2階と3階が入所施設となっている老健です。2階がお盆前からコロナになり、結果陽性率50%を超えるクラスターとなりました。 私は3階勤務でしたが、この1ヶ月以上、入所者誰1人コロナ感染はしませんでした。 3階にコロナ持ち込んだらダメ、消毒換気頑張ろう。など色々言いながらできる対策をして来ました。 看護副主任に言われました。「そんなん、3階にはコロナなんて最初からいないんだから、陽性者になる訳ない」と。フェイスシールドして感染予防したりした私たちの事(主に私ですが🙄)「敏感になりすぎ」「おかしいねー」とバカにされる発言がありました。 コロナ無いんだから私はフェイスシールドしませんーっと言い、2階に行く時以外は最後までされませんでした。まぁ、自分がかかりたくないから守るかどうかは自分次第ですが。 私はおかしいのでしょうか?🤔
老健コロナ愚痴
うーちゃん
介護福祉士, 介護老人保健施設
クーちゃん
介護職・ヘルパー, デイサービス
職員が 無症状で持ち込むってことあります。 やってることは 間違いにいないです。 クラスター起きると 大変ですから。 我が身を守ること 利用者様をコロナに 罹患させないこと。 何をもって 「コロナはない」といわれたんですか? 看護師ですよね?
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さくらはん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス
ひえー💦お疲れ様です。クタクタで帰ってきて体を休めようとしてるのに騒音が気になりますよね_(:3 」∠)_ 夕方までかなぁ😭😭😭 イヤホン!とかで気を紛らしてください💦 お疲れ様です_(:3 」∠)_
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約1年前三幸福祉カレッジで初任者研修を自費で受講したのですが、職場から今更 「領収書があれば負担します」と… もちろん領収書なんてありませんとも!とうに修了している研修の領収書なんて残ってません 「再発行すればいい」と言われたんですができるのでしょうか?わかる方いたら教えてください
研修愚痴施設
みーと
介護職・ヘルパー, ショートステイ, 初任者研修
あーちゃんまん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
俺も三幸福祉カレッジでとりました。取ったのは記録で残ってるはずですよ!!資格者証の再交付に必要なため!!俺も資格者証を再発行しようとしてるので、近いうちに聞いてみたいとおもってます。
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今日、自閉症の方の支援に入りました。 その方とお昼ご飯を食べに行きました。 その方がご飯を食べられた後にトイレへ行かれました。 トイレから出てきて、手を洗われている時に独り言を言いながら笑っておられたのですが、それを聞いて隣に座っていた女性2人がトイレの方向(トイレと近い席に座っていた)を見て抑え気味に笑っていました。 小声で何言ってんの?と言ってるのも聞こえました。 自分も近くの席だったのでこっちの様子を伺いながら笑ってました。 お店を出る時もニヤニヤ笑いながらこちらを見ていました。 たった短い出来事ですが、物凄く嫌な気持ちになりました。 ほっとけば良い事なのは分かっているのですが、嫌な気持ちになり、腹も立ちました。 皆様はこのような体験はされましたか?
新人訪問介護愚痴
福祉太郎
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 障害福祉関連, 障害者支援施設
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
白い目は、沢山浴びました。笑われた事もあります。 それで、何を言ってたんですか?手洗い歌ですか?☺️それなら、肩組んで、「手洗い歌歌ってたのか、偉いなあって」言ってあげたいな。笑うな!って言うのも良いけど、そんな人は必ず笑われますよ!笑顔で「済みません、勉強の為に、何がおかしいか是非教えてください。お願いします」ってのも良いな。
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お国から有給取らせろとお達しがあったはずなんですが、ここ数年シフトに有給の文字がありません 私達の有給はいずこへ?
休暇休み愚痴
マロニー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
ビオレ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
今の職場で何年働いてますか?
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明後日から夜勤3連チャン(明けの次は休みありだけど)…こわい😱
愚痴夜勤ストレス
ゆるり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
tomoya121
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, ユニット型特養
大変ですね。夜勤って給料面は良くても身体のダメージが大きいですからね。。。 しっかり栄養摂って身体休めてくださいねー!
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なんでコロナ感染した場合 有給や欠勤扱いなんでしょうか? コロナから復帰した人が「有給ほとんどないから、、もう休めない」ってなんかかわいそう、、、 皆さんはどう思います?皆さんの施設で同じようなことありますか?
愚痴施設ストレス
海5
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
ゴロウ
介護職・ヘルパー, デイサービス
お疲れ様です。うちの施設では、コロナで休まれた職員さんは、欠勤扱いでもなく、有休扱いでもなく、出勤扱いになるんだろか?給料はしっかり付いてると話を聞きました。 質問内容の回答ではないですが、有休でない場合、傷病手当の申請ができたと思いますよ、手続きが面倒ですけど、少しでもお金が戻ってくるなら手続きしたほうが良いのかなぁと思いますが。。。
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人員不足で疲れとストレスが溜まってる。。やる気なくなってきたなぁー。。😔🌀
愚痴施設ストレス
くま
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 実務者研修
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
せっかくやる気をもって、この業界に入ってこられたのに、そうなる事…とても、もったいないし、いけない環境ですねー。 でも、余裕のない辛さも分かります。 本来は、介護など福祉職は感情労働と言われますし、利用者さんの楽しみや嬉しい時間を提供すべき、とても人間味のある素晴らしい仕事とずっと思っています。でも、物理的に人がたりないなど、心に余裕がなくなると、うまくいくのも、いかなくなりますよね… 利用者さんの為に頑張って頂きたいですが、 でも自分を追い込まないで下さいね。出来るものはできますが、出来ない(回らない)ものは、誰もできませんから…
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美容院長いから嫌いなので髪の毛も半年以上経ってか 自分で切ったりもしている…… 白髪染めも定期的にしてるけど…… 先月したような…… なのに…… もぉー白髪が……あちらこちらに("Д"💦) 40も過ぎればこんなものなのか… このままほったらかしにしてたら老けたねーって言われる。 入居者の方々元気な方が多いし、口も達者な方もいるし! 老けこんでいられない……
愚痴
シーリーちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
白いやつは、3週間で目に付き出し、4週間で、背が高い人の前に行けなくなる悲しみ
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新しい職場に来て2週間ほど、とても良い職場で働けたと喜んでいたら若い男性職員が誰も来ない日はフロアの雰囲気が何となくこわい💧 人が少ない原因はこれもあるのかな‥。 余計な事は考えず早く仕事を覚えて淡々と仕事をこなして頑張ろう😖
新人特養愚痴
ゆき
介護福祉士, 従来型特養, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス
りいこ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
コメント失礼します。 女性職員が多い日、ということでしょうか? どこの世界でも女は怖いですね… 私も前の職場は女性が多く、うちの部署も他部署も女性が上に立っていたのですが、まぁめんどくさいったらありゃしない(笑) 今の職場は男性の割合が多く、上司も男性ということもあるのか、とても平和です☺️面倒ごとに巻き込まれないよう気をつけながら頑張ってください!
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たまに思います。介護の仕事をしていると底辺の仕事、誰にでもできる仕事、汚い仕事と言われてしまう事があります。 好きでやっているし、褒められたくてやってるわけではないけど、時々そんな心無い言葉に傷ついてしまう事があります。 そんな時があったら?どうやって心の折り合いつけていますか?
愚痴ストレス職員
かおちゃん
介護福祉士, デイサービス
なご
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 有料老人ホーム
まだそんな事を言う方がいるんですね。その方は自分が介護される側になるとは思っていないのか、介護される側ならその料金の内訳を知っているのかと疑問に思います。 どんな仕事にも賃金が発生し、技術、経験、更に資格まで必要な事です。そして、どんな仕事にも否定される部分がありますが、介護はイメージが沸きやすいから否定部分を言葉にできるのでしょう。 貴方はプライドを持たれて真摯に仕事に取り組まれているのが想像できます。好きでやれているのなら尚更素晴らしい事です。 私は感謝、誉められる事はありますが、否定された事は無いというか、おそらく気に止めてないが事実です。私は介護のプロとして仕事していますから。とはいえ、まだまだな自分の実力もあります。 誰にでも出来るかもしれませんが、誰にでも続けられる仕事じゃないと私は思って仕事していますよ。
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大好きな高齢者の暮らしを支えることができると思って就職して、3ヶ月が経ちました。 介護福祉士として特養で働いて3ヶ月目です。 この仕事がだんだん嫌いになってきました。 最初は迷惑をかけているのは仕事ができない自分のせいだから、自分がいけないんだと思ってました。 でも、仕事ができてないのではなく、 やる事が多すぎて一つの事に時間がかかったり、 1人の対応時間が長すぎると仕事がスムーズにいかなくなったり、 認知症が日に日にひどくなり何回も同じ説明をしたり、自分勝手に共有のテレビのチャンネルを変える自分勝手な利用者だったり、5分前にトイレに入ったのにまたトイレに行くと言っている利用者だったり、 全然口を開けてくれなかったり。 と、なんでこんな想いをしてまで自分は働いてるのか。と考えたときに生活するため。生きるため。と思って頑張ってきました。 ですが。 今日色々あり、看護にお叱りを受けました。 でもそれは私が悪かったので反省しています。 でも、ものすごく怒られて。 別にそこまでやりたい仕事でもなくなってきたし、 何も仕事は介護だけじゃないし、 こんなに辛い想いをしてまで働くことではないから 辞めてしまおう。と思ってここに書き込みました。 でも、小心者の私は辞める勇気もないし、 奨学金を借りてまで介護の学校を卒業し、 資格をとって、就職して.... そのことを考えたら辞められなくて。 でも、とても辛いんです。 どうしたらいいんですかね。( ; ; )
特養介護福祉士愚痴
ぶんちょう
有料老人ホーム, グループホーム, 学生
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
3ヶ月お疲れ様です^ ^ 助言になっているか分かりませんが、ひとつ。 学生から社会人になって気疲れもあるかと思います。このアプリを活用するより短大?専門学校?養成校のご友人さんとお話ししてみるといいかもしれませんよ^ ^環境変わると疲れますから😓
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皆様、日々の業務お疲れ様です😊 私はユニットリーダーとして半年経験した者ですが、 ユニットとして介護士として利用者様の生活は職員の心身の健康から成り立つ物と考えている者です。 近頃職員の心身の健康について悩んでいて、リーダーとしてどうすればいいか悩みことがありまして💦 リーダーとは何なのか??を毎日考えております💦 皆様のリーダーの理想でもありきたりな考えでも聞かせていただきたいと想い書き込みしました。 リーダーはユニットの全てを背負うべきと考えておる私ですが、何かユニット職員に対して間違っているかもしれないと感じています。 何でも良いので意見を頂けたらと思います。 よろしくお願いします🙇♂️
愚痴ストレス職員
うっでぃ
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
にゃーん
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ
>近頃職員の心身の健康について悩んでいて、 と、ありますが体調不良でお休みがでているのですか? 具体的は話をしていただかないと、、 休みが出たらリーダーがまずカバー出来るのなら行ってもらうのがベストなのでは ?
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デイサービスでリーダーとホール、組む相手によって1日が決まりますよね。 ある女性スタッフ、元気が良くて声も大きくとにかく動く。ところが、よくよく見ると多忙に動き過ぎて仕事が中途半端なんです。 フォローますが、いちいち自分の経緯を話だし言い訳をします。 ひとつひとつ終わらしてから次にして、と言いたいが 諸事情があり言わないようにしてます。 スルーではなくそのスタッフを見ないようにひたすら業務に取り掛かってます。 他部署の仲良しスタッフに愚痴るとここで吐き出して良いよ!と優しい言葉で救われてます。
デイサービス愚痴人間関係
マンゴー🥭
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修
M
介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム
、たままわ、?。わ、
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少し前に投稿した新入職員。 キャリア20年くらいのベテランさん…ついにやらかしてくれた💧 看護さん居ないと思って言ったんだろうけど「前の老健の看護師はろくな看護師いなかった。どうせここの看護師だって病院じゃ使い物にならないから施設看護師やってるんでしょ」って言っちゃったらしい。 看護主任と救命でバリバリ働いてた看護師さんに聞かれたらしく、看護師さん達ブチギレ😩 看護さん達だってさ、出産や子育てや色々な事情があって病院じゃなくて施設選んでるわけ。 うちの看護さん達は厳しい事言う時もあるけど介護側に必ず意見を聞いてくれて尊重してくれる。 介護と看護がギスギスしないで連携も取れていたのに水を差す様な事しないでくれ😩 さすがに施設長からお叱りを受けたみたいだけど、なんで怒られたのか分かってない様子。 そして、ユニットの独身男性職員に色目を使っている様で男性職員から「気持ち悪いからなんとかしてください」と相談された…。 お互い独身なんだから笑って軽く答えたら「俺にだって選ぶ権利はあります。なんで可愛くもない年上のおばさんの相手しなきゃ行けないんですか💢」と言われガチで嫌なんだって思って、新人さんにお話したら「社内恋愛禁止じゃないですよね?リーダーさんは職員の恋愛にまで口出しするんですかぁ?」だって。 私の中でお話通じないおバカちゃん認定されました。 悩むなら職員じゃなくてご利用者の事で悩みたい。
ユニット型特養介護福祉士愚痴
チュラ
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, ユニット型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
恋愛しに来てるんじゃないですか〜?ダメなら辞めて次へ笑
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いつもお疲れさまです。デイサービス勤務の看護師です。定員1日30名、だいたい17~25名のご利用です。看護師含めだいたい7名の職員数です。以前はもう1人多く配置してくれていましたが、母体の病院が閉院し、経営も厳しいのか、何でもコストカット、何でも修理、何でも作ってみる…などで、社長のこと【ケチ】やと思うぐらいです。職員数としてはこんなぐらいですか?もう、毎日ヘトヘトです。看護師は主にバイタル測定、ノート記入、お肌の観察(デイは3階、お風呂1階)、機能訓練。介護士はリーダー、お風呂、機能訓練の誘導、見守り、脳トレグッズの提供、お茶出し係、洗濯と乾燥…院内が広いため走り回ります。皆様ところはどうですか?忙しいけど、毎日楽しく!!働いています!
介護福祉士愚痴施設
かーこ
看護師, デイサービス
にゃーん
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ
うちのデイサービスも利用者様の数は同じくらいです。 午前中の入浴12名とかです。 入浴専任さんが来るので、こちらから、1人行く。 フロアーは、ナース 他ワーカー3人+2名(トイレ介助しない)相談員で回してます。 お風呂の送迎やカバーをフロアーに頼む事もあるのでフロアーは、大変です。 うちは、運動機能型なので、午前中はマシーンの介助があります。札を付けて次行ってもらうと順番待ちをさせるので、近くまで移動してもらうことを行ってます。 付き添いが必要な利用者様も多くフロアーは、入浴上がりの利用者様にお茶の提供と忙しいです。 声掛けながら、動いてます。 フロアーは全体が見える広さなので、利用者様 車椅子や歩行器での移動は大変どかしなが移動(介助者着いてます。)
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あーいえばこーいう頭の回転の良さはあるのに認知症だということを認めたくない、なせ?身内となると腹がたちます。
認知症愚痴ストレス
清子
介護福祉士, 有料老人ホーム
茉莉花
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, グループホーム, 訪問介護, 障害福祉関連
コメント失礼します。 すごくお気持ちわかります。 私は「ホントに認知症なのか」と疑ってしまうこともありました。 後々分かったことですが、認知症だと思っていた祖父が水頭症でした。 他の要因も診て頂くこともありだとおもいますよ。
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何日かは我慢して出勤してたけど少し歩くだけでも激痛な程に悪化し日常生活もままならないので一時休職。 胃カメラもしたけど炎症なく原因不明。 多分ストレスとか自律神経かな。 服薬続けてようやく日常生活が送れるようになってきた。 まだ腰痛はあるけど湿布貼って胃痛も時々あるけど完全に治ることはなさそうだからそろそろ復帰できるかな。 今回メンタルまではやられていないことが何より。
体調不良休み愚痴
てぃっぴぃ
介護福祉士, ユニット型特養
ありさ
介護福祉士, ユニット型特養
腰痛と胃痛辛いですよね。 ストレスは怖いです。 ゆっくり休んでから復帰してくださいね。 私も胃痛、腰痛があるので他人事とは思えません。 職場に夜勤を外してもらえないかと相談しましたが却下されました。 痛みに耐えて何とかやってます。 お互い無理せずやっていきましょう。
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転職したばかりですが、在職中の職員へはじめて顔を合わせたので挨拶しても返されなかったので、「聞こえなかったのかも」「余裕ないのかな」「そういう人かな」と思いましたが一応挨拶してもされませんでした。 その後その人が「営繕の人かと思って」と言ってきました。 それってその職員は営繕の人は無視、又は存在してないと思い働いてるってことですよね。 いないと困る存在だと思うのですが、皆さんはどう思いますか? また、その職員の意識改革としてリスペクトトレーニングなど提案しようかと思っていますが、他に良い方法あれば助かります。 長文でスイマセン。
愚痴人間関係ストレス
BUCK-TICK
介護福祉士, ユニット型特養
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介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 看護助手, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設
挨拶ができないってことですね… うちにもいますよ。 うちの場合はオープン当初から働いているスタッフが多いです。 なかなか直りませんよ😓
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本来のサ責業務どのくらい出来ていますか?
愚痴人間関係ストレス
笑
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, 訪問介護, 障害福祉関連
もやこ
介護福祉士, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護, 訪問入浴
1ヶ月しかやらなかったけどぜんぜんできませんでした。 ヘルパーは押しつけ方向でケツ拭いです。
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職場の人は昭和の考えの人が多すぎる 下っ端が何もかも雑用まで全てしないと行けない 例えば自分達が使わないトイレやポットのお湯や休憩室の布団など諸々全て下っ端にそれに何も関係の無い職場のソフトボールの氷の補充まで仕事の時間より早めに来てしないといけないはあまりにもヤバすぎ
上司愚痴人間関係
かいと
看護助手, 病院
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
その方達が、そのように新人時代やってきたと言われたら、どう応えるか、意向をお持ちですか? それを整理して(心の中でも)、意見として言ってみられたら…と思います。
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おつかれ様です。 最近転職したんですが… この施設では、排泄介助の時、陰洗しません。 それどころか、おしり拭きもないです。 パット交換するだけです。 利用者様たちの陰部、真っ赤で異臭がして、ほんとかわいそうです… こういうのが普通なんでしょうか? その他にもいろいろ疑問に思う事もあるし…転職考えた方がいいでしょうか?
排泄介助オムツ交換
つくね
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ごっちん
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
うちの施設は便失禁している時は、陰部洗浄とおしり拭きで対応しています。尿のみの場合は、おしり拭きのみです。
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介護施設に勤務しております。 本日お客様の中で介護保険未納がある方がいました。 明日以降からサービスが利用できないとケアマネさんが電話をくれました。 その場合介護サービスを利用することはできないのでしょうか? また滞納分の支払いができない場合でも利用することが出来る方法等はありますか?
介護保険ケアマネケア
さんぺい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 実務者研修
たか
介護福祉士, ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 介護保険料を納めていないのにサービスは使いたい…は無理です。 滞納分の納付完了までサービス利用負担割合を3割にするならサービス利用可と保険者から返答もらったことがありました。保険者判断によって回答は異なるかもしれません。 滞納分を支払わずに利用する方法としては、10割負担で事業所に費用を支払うか、生活保護に切り替えるかしか思いつきません。さんぺいさんの事業所が無償ボランティアで引き受ける方法もなくはないですが、他の利用者との兼ね合いを考慮すると現実的に難しいと思われます。
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・食べる、寝るなど生活を整える・仕事のことは職場において帰る・深呼吸をする・先輩に言われたことなどを思い出す・リフレッシュを大事にする・その他(コメントで教えて下さい)
・暖かい飲み物を飲む・眠剤などを飲む・アルコールを飲む・心地よい音楽を流す・あきらめて何もしない・眠れないことはない・その他(コメントで教えてください)
・一発で合格しました・2回目に合格しました・3回目に合格しました・4回目に合格しました・5回以上受けました・受験したことがありません・その他(コメントで教えて下さい)
・特別、運動はしていません🙅・ジムやヨガに通っています💪・時間があるときに走っています🏃・歩数計をもって、意識はしています!・その他(コメントで教えてください)