「愚痴」のお悩み相談（58ページ目）

私のユニットには意地悪な方はいません。前にいたユニットにもいませんでした。意地悪する方への耐性がついていない為、、ユニット移動は急に言われる事もあるため不安しかありません。 意地悪する方で、「こんな人、ほかにいないと思う」という方のエピソードがあれば教えてください！

愚痴人間関係ストレス

グループホームなのですが9人中6人はほぼ全介助。（食事介助３人）自力で立位をとれない方もいるためこちらが立たせながら足で支えてのトイレ介助３人。フロアからベッドに移動させてのパッド交換3人。褥創処置2人。洗濯物、食事準備・食材チェック、不穏対応などそれを一人で回すときもしばしば。どこのグループホームもそうなのかな？レクどころではない。それに加えての職員の質・効率の悪さ。ほんとありえない。閉鎖したほうが利用者さんのため。

グループホーム愚痴

私の勤務しているデイケアは一応8:30〜17:30の勤務ですが いつも早く施設につき車で15分程ゆっくりしていますが（15分ゆっくりしても7:40くらいです） 今朝も同じようにゆっくりしてから施設に入ったら 「着いてるなら早く入って準備してほしい、強制できないけど」と言われてしまいました。 早く着いたら早く入らないといけないのかな ちなみに昼休憩は取れる曜日と全く取れない曜日があります

デイケア上司愚痴

こんにちは。質問です。 大規模ではなくかなり小規模の事業所で働かれてる方。 入職の際の面接、事務手続きは事業所の責任者の仕事でしたか？それとも、別にある本社が窓口になっていましたか？ 今まで特養でばかり働いてきて、必ず事務や総務がいましたが、このたび登録制アルバイトではありますが、20床の障害者グルホで働くことになっているのですが、、、あまりに対応が杜撰で、辞退しようかと悩んでいます。どうして登録バイトかというと、子供が幼稚園に行ってる短時間働けて、融通がきくからという理由が大きいです。 まず、5月に県内3か所に開所し、サビ管はいますが、面接や書類関係は県内のかなり離れたビルにある本社が対応しています。 6月に面接があり、場所はファミレスでした。本社のかなり偉い人でした。 コロナ禍ということもあり、見学はできないのか？現地ではないのか？と思いながらも採用連絡を待ちました。 ２週間後、面接した方とは違う本社の方から着信、メールにて採用の連絡が来ました。この方は本社にいながらも3施設を統括するような立場の方らしいですが、、、後日書類を郵送します、、、と言われ待っても待っても連絡が来なく、こちらから連絡をしたら、来週書類を送ります、、、。と。すでに1か月以上も経っていました。 書類は来たのですが、車通勤なのに自転車通勤の用紙が入っていたり、、、催促してやっと書類が来たのに、提出期限がかなり短かったり、、 書類が間違っていたことを再度伝えると 今週は本社に行かないので来週送ります、、と謝罪。 言われた通り待っても来なく、、またこちらから書類のことを聞くと 先週は県外に研修に行かれたため出せませんでした。 明日送ります、、、。 と、、、 このような感じで、昨日しれっと書類が届いたのですが、たびかさなるルーズさといい加減さに、もう辞退しようかと考えています。 この先、ジム的な書類や、幼稚園や学校関係で就労証明が必要になるときも、この方を通して書類のやりとりをするのに不信感があります、、、本社に事務がいるわけでもなさそうです。 先月ダメ元で働く前に見学を頼んだら、あっさり いいですよー！ と、、 ですが入居者は5人もいなく、職員は暇を持て余していて、、登録制ということもあり、いまはそんなに職員いらないんじゃないか？と言う気持ちも。 5月に3か所オープンし、内1つは9月の段階で入居者0人だそうで、、、 色々愚痴が多くなりましたが、最初に書いたとおり、小さな事業所で事務関係は本社や別、、という会社で働いてた方、働く上で何か支障はありましたか？

コロナ特養愚痴

介護施設の所長って、こんなに忙しいものですかね。 毎日、朝から夜遅くまでのサービス残業や休日出勤や夜中のコールは当たり前。 事務仕事から外回りの営業までやっていて、施設内のマネージメントが疎かだとどやされる。 うちは専属の相談員とか副ホーム長とかがいないからですかね。 皆さんはどうですか?

コール相談員残業

ちょっと気になるので…… 1人の入居者に対し、 口腔ケア→ベッド臥床 の工程で15分ほど掛かるって普通なんですか…？？ 上の流れならどんなにゆっくりやっても10分程度で終われるはずなのに…… 中途で経験あるはずなのに、そして別に拒否とか暴力もないし時間かかる要素がないんですけど…… 臥床後に排泄ケアが必要だと30分位掛かったり、ベッドから車椅子に移乗してフロアに誘導するだけでもめちゃくちゃ時間掛かってるし… ちょっとあまりにも時間がかかりすぎでは？と思うんですけど.どう思いますか？ ↑同じ施設の人とはちょっと時間かかりすぎでは？と既に意見が出てる 前職がグループホームみたいなので、ちょっとまったりさんなのかなとも思いますが……

ケア愚痴施設

カラオケを施設でやっているのですが職員の人数が足り無いのに管理職に手拍子とか率先と自ら歌とか言われんですけど。中々盛り上がらないのですが皆さんどうやってますか？現状実質１人で選曲してマイク持ちながら隣で耳元で歌うと微かに歌うのですが。管理職に言わせればそれは、お前が隣いるからしょうがなく歌ってるだけだろと言われます。理想は、お前が離れても皆が歌ったり手拍子する環境を作る事だと言われます。 さらに1時間過ぎると帰りたいとかトイレ行きたいとか言われ順番と言っても待てない方ばかりで。そこで職位さん呼んでも足りないから直ぐに来ないですし。カラオケする前にトイレ行ってるのに関わらず。 以前それで歌ったらでしゃばりすぎとか入居者さんに指摘されます。 いざマイクを渡すと音痴だからと拒否されて。 皆さんがカラオケする際どうやって盛り上げてますか？良い知恵有ったら是非教えて頂けませんでしょうか

管理職トイレ愚痴

食事介助をナースにペースが早すぎるって言われてからゆっくりやっていたら、職員に食べ疲れするから代わるって言われて、何気ないひと言だったけど、食事介助に自信を失い勝手に気持ちが落ちた。しばらく立ち直れないです。

自信食事介助愚痴

もうすぐ定年らしい准看護師がいます。 患者さんの顔と名前が一致しないため与薬や重症患者さんがいるチームに入ることができません。 なのでほぼPTでケアに入ります。 ですが陰線はしない。こちらが言わないとオムツ、パット、おしりふきを出しません。 これとこれして欲しいです。て言ってもすぐ忘れてふらーふら歩き回る。 見よってイライラしてたまりません。 どーしたら忘れずに仕事をこなしてくれますか？ 何回も何回も聞きにこられるのもうんざりしてますlll_ _ )

愚痴人間関係ストレス

ついに我慢の限界がきて 一昨日泣いてしまった😭 他の職員には絶対に何も言わないのに 新人の自分の時にはあーだこーだ口出ししてくる。 業務も忙しく、その人からの指示も何にも入ってこなくなってパニックになり涙が溢れて過呼吸になってしまった。パニック障害なのかな？ ちょうど専務が来てくれて話を聞いてくれて さらには社長も休みなのにわざわざ来てくれて 話を聞いてくれて、本当にありがたかった😭 そのあと社長が粗探し職員を呼び出して 注意をしてくれたらしい。 これで少しは反省してくれることを祈るばかり。

グループホーム愚痴人間関係

職場でスタッフが2人コロナ感染してしまい。 利用者も2人。職場自体が1週間程休みで そのうち、自分のシフトが3日間入っていましたが、 皆さんの職場は、休業補償とかありましたか？

休みコロナデイサービス

私のユニットは、毎月退職が出過ぎてしまい ８月から 別ユニットにいた今年２月入社の派遣社員が 異動したのですが、口も悪く 利用者二人から嫌われています。 更に正社員の人に、自分は10年介護業会にいたからなんでも聞いて下さいと、上から目線で話したりしてお手上げ状態です。 毎日、派遣社員の遅刻、急な休みするんじゃないかと、 ギリギリな人数でしているのに、頭抱えてます。 上司にも伝えていますが反省なし。 どう対応したらいいか教えて下さい

新人愚痴人間関係

車イスを自走できるのに、職員が近くを通るたびに「あんた！送ってー！」と大声で呼び止め、自分でできることを職員にやってもらおうとする。 でも、一部介助が必要なトイレ動作だけは職員を呼ばずに自分で行こうとされて、全身便汚染…。布団から何から便まみれで、汚れきってしまってから「ちょっと来て」と職員を呼ばれる…。 トイレに行こうとするときには、職員を呼んでくださいと、何度も伝えているのに。ナースコールはちゃんと押せるし、言われたことを理解できないとか忘れてしまうといったことはありません。 便のついた手でそこらじゅうを触るので、清掃作業や洗濯物がハンパない…。そして、汚れている衣類をなかなか着替えさせてくれない。「この程度の汚れ、どうってことない！」いやいや、それ便なんですけど…。 すぐに「えらい人、呼んできて！」と言うのが口癖で、自分がVIP待遇されないことに、常に不満を言われます。二言目には「高いカネ払ってるんやで！」と言い、職員を自分専属の付き人かのように思い込んでいるようです。 爪が伸びているので切ろうとすると、「伸ばしてるから切らんといて！」と拒否。いろんな汚れで爪が真っ黒になっているのに。爪切りが爪に触れる前から「痛いー！」と大声で叫ぶので、切るのにとても時間がかかる…。水に触れるのを嫌がるので、手を洗うにもお風呂に入るにも、いちいち戦争です…。 疲れたな～。

着替え理不尽トイレ

ケアマネを業務だけではなくて、現場もお願いしたいって、言われました。入浴介助、早、遅、夜勤、勤務で、現場をするけど処遇改善はなしです。 グループホームって、何でも屋のイメージがあるですが、やっぱりそんな感じですか？

ケア愚痴夜勤

コロナ感染利用者、職員も増えてるなか、秋祭りしま～すと言う施設長。 何も考えてない。

ユニット型特養コロナ介護福祉士

デイ・ケアにはいって、数ヶ月経ちました。 責任者は忙しく、現場にはいない日が多いです。 わたしも仕事にも慣れてはきましたが、細かいところは聞かないといけないところもまだまだあります。 それにしても、うちのデイ・ケアは、あまりにも酷いです。 とにかく仕事をしないんです😅利用者が居ても、離れたところでスマホをいじり職員同士で話してる。 午後のレクも理由を付けてやらない。(人数が少ないとか、出来るメンバーじゃないとか、甲子園観てるから良いとか等) わたしは、なるべく利用者の側にいて話をするようにはしていますが、そーゆーのも気に入らないんでしょうね🙄 利用者家族から貰ったお菓子をわたしにだけ配らなかったり、送迎の早出が異常に少なかったり。(新しい職員だから、大変と思い少なくしてるとも考えられますが、、、 うちは給料がかなり安いので、みな残業代は欲しいはずなので、わざとだと思います。他のメンバーは付き合いも長く、故人手にも遊んでいるようです) わたしが話しかけても無視をする。(仕事の内容や、複数で話してる時は無視しない) みんなで利用者の話をしていても、プライベートな話、雑談でも、頭から全て否定をされるので話をする気持ちもなくなります💦 そのメンバーのなかではわたしが1番歳上なので、大人な対応をしてるつもりですが、モチベーションは正直上がらず、遣りにくさを感じています😣 経験もそれなりにあり、歳上なので遣りにくいところはあると思いますが、わたしとしては、押しつけた考え方や仕事をしたことはなく、全て1から聞いてやるようにしています。 年下ばかりなので、面と向かっての高圧的な態度やいじめはありませんが、毎日いちいちマウントを取られてるのはストレスです🥺 皆さんなら嫌がらせにはどんな対応しますか？ どのように仕事をやる方に向けますか？ 一応、今度責任者に相談してみようかと思っていますが、かなり信用してる感じなので、真に受けてくれないかも、と少し不安に思ってます🤔

給料レクリエーションケア

バルン留置してる利用者さん… 傾眠強く臥床してるが朝から水分ほぼ取れず… 居室覗くとルートが赤い(´・ω・｀) ？？？とバック内廃棄… やっぱこの色おかしいよなぁ…でNs呼ぶ📱︎( ˘ᵕ˘ )℡ 汚っฅ(º ﾛ º ฅ)臭いもきついしと 尿量聞かれ答えると… 詰まっとる(￣▽￣;) 土曜の午後にごめんて(￣▽￣;) 相談員とNs奔走してた(´・ω・｀) いらん事気づいた様な気がする(´・ω・｀)と 相談員に愚痴るww 気づくのは大事な事･:*+.(( °ω° ))/.:+と相談員に慰められもするが あの奔走みてたら良かったのか悪かったのか… ご本人は受診中に元気に覚醒したwwと状況教えてもらったし 明日の夜勤が恐怖だ(￣▽￣;)

相談員愚痴夜勤

1日から入職した新人さん。経験者との話。 今日初めて勤務被って様子見てたら独歩のご利用者のトイレの付き添いしてトイレ終わったら手を洗わずに椅子に座られようとしたからご利用者に声かけして手洗ってもらってたら「この人トイレ成功する事あるんですか?」って本人の前で言うし…。 思わず、それ本人の前で聞く事ですか?って聞いたら何も言わずその場から離れる。 その後、パートさんに「経験もあるし色々できるのに見学させられて苦痛」って話したらしくパートさんからどーしたらいい？って相談されて。 てか、経験者だろうがご利用者の名前と顔も一致してないうちから介助させるわけないじゃん。それにご利用者に対してこの人ってなんなん?羞恥心への配慮もできてないくせに何言ってだ？ どんだけ仕事できるのか知らんけど😤

新人ユニット型特養介護福祉士

私より2ヶ月あとに初心者で入ってきた男の子がいます。 もうすぐ半年くらい？になるんですけど オムツが早くできない、トイレ誘導も効率よくできない… これらが原因で先輩に煙たがられる。 怒られてしまう。 この間は主任に、このままではやばいと言われたと相談されました。 自分では一生懸命なのに、それをもっと頑張れとか言われると…と 転職を考えてるとも。 私も上手くできないから、気持ちが痛いほど分かります こういう時、話を聞いてあげるしかできなくて。。 どうすれば良いのでしょうか。

新人特養愚痴

お疲れ様です。 自分のしたい介護が出来ないことがストレスとなり、先日、面談にて同じ法人のグループホームに異動することになりました。 転職に、契約社員からの正社員になれるとこを選べば良かったと同僚も後悔しています。 やっとガミガミ一方的にやり込めてくる、おばちゃんスタッフと別れられる～😆 少しだけ、職場にいくのが気分が楽になりました！！ 面談を申し出て良かった！ 食事を嫌がる利用者さんに無理に食べさせるのは、本当に嫌でした。 いい体験？となりました。 面談で、コロナを理由にみんなイライラしてるから、口が悪くなると言われましたが、やられた私は納得できませんでした。

愚痴人間関係施設

デイサービスの施設長になる為に 営業を今月からスタートする生活相談員です。 今配属しているお店には７月に来たばかりで まだCMさんとの関係性は出来ていません。 営業に行かれる施設長さんや 居宅や包括のCMさんに質問があります。 施設長さん 実績のお渡しや、居宅周りをする際に、住所以外に効率よくなる事がお聞きできたら幸いです。 CMさん デイサービスからの営業が来た際にですが 来られて困るタイミング(月初や、中旬、下旬等) 逆にこのタイミングに来てくれたら助かるなど こういう情報等が聞きたいなど、お聞きできたら幸いです。 お忙しい中かと思いますが、こちらの質問が 目にとまりご返答いただけたら嬉しいです。 宜しくお願い致します。

デイサービス愚痴人間関係

なによりも一番入浴介助が嫌ですー！笑 逃げたいくらい苦手😭

ユニット型特養入浴介助愚痴

コロナ対応だから仕方ないとは言えど全居室＆全廊下の窓を開けて換気しながらエアコン設定は節電のため28℃ってそりゃ暑いわι(´Д｀υ)ｱﾂｨｰ 師長室と事務所は27℃かぁ。ふーん😑

コロナ愚痴ストレス

皆様の施設ではユニット内でコロナ陽性者が出た場合(職員、入居者問わず)どのような対応を取っていますでしょうか。 うちの施設では、N95マスク、フェイスシールド、グローブを常時着用、感染者の居室(多床室のため4人全員)に入る際はガウンとキャップを着用しなければなりません。 また、午前午後一度ずつ24人全員の検温とサチュレーションの計測、陽性者(現在は5人)のフルバイタル測定を21時、6時に行わなければいけません。 これがかなりしんどくて… いつも以上に時間がかかる上、ナースコールで呼ばれてもガウンの着脱を余儀なくされるため体力もメンタルも限界です。好きで始めた介護自体が嫌いに思えてしまうほど。 入居者間でクラスターが起きてしまっているため、終わりも見えません。 私自身まだ若いのでここで身体を壊すのももったいないと思い転職も考えているところです。 皆様の施設ではどのような対応を取っているか、お聞かせ願いたいです。

愚痴夜勤施設

愚痴なんですが、聞いてください！ 人によって態度を変える施設長。必要な申し送りや事故報告も、一部の人のみに伝えるだけだったり、自分だけで処理したり。後で利用者から転倒報告を聞いて、施設長に報告したら「知ってます。私が対応しました。バイタルとって、外傷なかったから大丈夫です」と、自己解決。その日一緒に勤務してたのに、申し送りもしてくれない。 これって、普通なの？ やりにくいと感じる私がおかしいですか？

ヒヤリハット施設長愚痴

今年も介護福祉の受験申し込みの書類手続きしました。 毎年、書類は頼むけどいつも受けようか迷ってるがやっぱり間際になって提出する。

介護福祉士愚痴

夜勤明けの次の日仕事ってこの業界だと当たり前なんですか？？休みが欲しい泣

休み転職愚痴