「転職」のお悩み相談（73ページ目）

人手不足がある職場と無い職場の違いって何だと思いますか？

人手不足転職職員

いまの施設に入社して1年5ヶ月になるのですが早出専門で入社して時間は7時～10時までの契約で入って先月までは月に何回は13時までの出勤があり何とか生活が出来て居たのですが今月から私の許可なく10時までの出勤になりました。 転職した方がいいのでしょうか？

早出転職愚痴

何に悩んでいるかというと転職するかに関してです 現在の職場はこんな所あるの？！って程に職員の人間関係が良好で、他事業所の職員がスタッフの仲の良さに驚くほどです しかし、仕事となってくると中途の介護未経験者が多いためか全体的に見て技術がとても低いと感じてしまいます また、とても仕事量が多くハードです ハードな為職員によっては自分のラインすらまわすことが出来ず、仕事ができる人がフォローしなければならない状態になっています 実際自分も毎回のように他スタッフのフォローをしています それが当たり前になっていること自体がしんどいです スタッフの技術力自体が足りてないのはホーム長も分かっていますが、それに対して｢貴女みたいな技術力がある人に横のつながりで技術力を上げてほしい｣と言われます こんなに働いてこの給料(基本給19万)かあ、と思うと悲しくなる一方です ちょっと前に介護専門のエージェントさんとお話したのですが、今転職するとなると今後のキャリアアップを考えた時に年数的に痛いというお返事がありました (転職してまだ1年なので…) どうしたものかと頭を抱える日々です…(´･ω･`)

有料老人ホーム給料転職

転職するかに関しての質問です 転職に関しては去年からずっと考えていました 現在､私はデイサービスに務めて3年になる介護福祉士です 毎日､忙しくバタバタと施設内を走り回っています ご利用者様の為に頑張ろうとは思っているのですが､私の働くデイでは要介護の高い方や帰宅願望の強い方が多く､時には暴言を吐かれたり､突き飛ばされたりすることも多々あります それ自体は仕方ないことだとは思っているのですが､帰宅願望の強い方を対応するのが私ばかり… 仕方ないとはわかっていますが､いつも暴言を吐かれたりするのが辛いです…。 周りに他の職員はいますが､代わりに対応してくれることはほとんどないです また私は早出の為､帰りの送迎には行かずに施設内に残って明日の準備や清掃などの雑用をしていることがほとんどです その雑用も仕事量が多く､1人で行うのは大変です ご利用者のご自宅からの電話がくれば､時間内に間に合いません… 以前､遅出の方に帰ってきたらやってもらおうと洗い物などを残しておいたら､次の日の朝まで置きっぱなしで結局､朝自分がやるなんてこともありました… 休憩時間は30分しかなく､なにかイベントのある時は休憩時間は歯を磨く数分しかありません また残業をしても残業と認められず残業代は出ません これで給与も基本給が14万というのが辛く､なんのために働いているか分からない状況に陥っています 12月頃､施設長に仕事が辛いことを理由に退職したいと伝えたところ､｢職員入るから考え直して欲しい｣と言われ､今も働いています 確かに職員は3名増えましたが､うち2人は未経験の方で1から教えることが多く､結局仕事が増えてしまっている状況です… 私が甘いだけかもしれませんが､本当に辛いです… 周りは｢介護向いてる｣と言ってくれますが､私は正直介護の仕事も限界なのではないかと思っています なにかアドバイスをくださると嬉しいです…

退職転職デイサービス

大手と個人経営の介護事業所には、それぞれのメリットややりがいがあると思います。 うちは大手なのですが、コロナで物資が足りない時にも必ず調達してくれる、ワクチンの職域摂取が受けられる安心感があります。 皆さんが思うそれぞれのメリットややりがいを教えてください。

転職職場

最近連続で投稿すいません。転職活動でいろいろ不安で。常に求人をかけてるところとかけてないところって差はありますか？あと、転職活動の際、何施設か受けましたか？私は今２つ受けてあと何社か受ける予定です。

仕事紹介転職施設

7年ぶりの施設は様変わりしていてあの頃こなしていた業務と所々違うのは当たり前で。異業種から転職して介護の仕事を初めて最初にお世話になった施設で介福取得して恩返ししたいと思い、再入職させてもらったのだけれど現状、職員の人数も少なくてギリギリの人数で配置されていて入職から5日目にして独り立ち。分からないことばかりで勿論一つ一つ聞きながらが進めてくけれどマニュアルもないようで不安だし失敗するし。どんどん質問して確認しながら覚えていくしかない。明日も細かくメモを取りながら確認しながら慎重にやらなきゃ。焦らずに。

人手不足新人転職

先週から転職したばかりで、まぁやっていけそうかなって感じではあったのだが。。。妊娠したかもしれなくて。とりあえず、来週まで待って来なかったら産婦人科行ってみよう。妊娠してたら、辞めさせられるのかな？さすがに試用期間中に妊娠は飽きられるだろうなぁ。

妊娠転職

同じ介護職の皆さま、日々の業務お疲れさまです。 自分は、昨年１１月に実務者研修修了して介護職に未経験で就職しました。 やっとの思いで、就職したのですが、コロナ対応でどうしても施設のやり方に納得できず、このまま同じ施設にこのような気分のまま勤務して良いものか悩み始めました。 介護職に限らず、就職してすぐに転職するのが決してよろしいものではないと理解していますが…。 やはり未経験の人間が転職考えた場合、最低でも１年は耐えたほうが良いものなのでしょうか。

未経験新人退職

転職してから見えてくる事ってたくさんある。 しかし、酷すぎるんだよな。 利用者が自身でご飯の上に、おかずをのせるのはいいと思う。 全てのおかずをのせてしまうのは、検討しないといけないが。 職員の都合でご飯の上におかずをのせるのは、おかしいぞ。 味は？見た目は？ そんなんしてるから、お粥から水分出てムセる原因になるぞ。 看護師もお粥がダボダボとか言ってる始末。 当たり前だろ。 その辺注意しろよ。 困ったもんだな。 そして、パット交換時、入浴ない日なら陰部洗浄してしっかり綺麗にしようぜ。 陰部洗浄しない、前を軽く清拭するだけで臀部は拭かない。 皮膚トラブル起こしてないのが不思議だ。 転職したばかりだから何も言えない。 憂鬱すぎて、目が覚めた。 拒否反応出てる笑 いい歳になってこんな事したくないが、退職代行使おう。 ここにいたらダメになる。

転職ケア介護福祉士

みなさんの施設では退職する時、何ヶ月前から伝えてますか？ 退職する時どのような理由を伝えてますか？ 特に休みの次の日が出勤だと仕事に行きたくないので、憂鬱になります。 体調悪くなる前に退職したいのですが、うまく伝える自信がありません。

自信退職転職

今日社長にあったけど話し合いの時間をほしいていう話は切り出せなかった…来た瞬間心臓バクバク。 退職願い出して半ば強引に辞めないと厳しいみたい。 もうオリエンテーションの日も決まったし切り出さなきゃマズイのはわかってるけど…言い出せない。社長を前にすると言えない。言わないと自分が困るだけなんだけど…

施設長退職転職

頭悪子さんの私の相談に際し色々アドバイス 頂き本当に有難うございました。 もう迷わない‼️ 今月中旬より新規一転❇️ 前々から気になってきた職場へ転職します。 ゅし、くよくよしないで頑張ります。 もし、グタグタしてしまう投稿したら カツをいれて下さい。笑っ

資格転職人間関係

以前にも相談させていただいた者です。現在未経験で特養で働いて一年半からほど経ちますが、同じ特養か老健か有料で悩んでます。同じ介護業界でももし、違う形態に転職された方のお話聞けたらと思い投稿させてもらいました。 後々は実務者、介護福祉士を取りたいと思ってます。 勉強になるのはどの形態かなとも思いました。

資格グループホーム転職

転職して、1週間です。 指導についてもらってる先輩とは、色々お話できるのですが。 ほかの先輩方とコミュニケーションがとれません。。 何を話せば良いのか… 自分的にはこれから、色々な先輩と仕事をするから 少しでもお話したいなーと思ってるんですけど なにか良い話題？はありませんか？

転職介護福祉士愚痴

求人票を見ていると給料は様々である。 安いところから高いところまで。 採用担当にいいたい。 こんな給料で人来ると思うのか？ あなただったらこの給料で応募しますか？ しないだろ？ だから万年人手不足なんだよ。 ベテラン介護士には、しっかりした処遇出さないと！ ベテランと未経験の処遇手当が一緒とか有り得んから！ プロ野球で一年目の新人と五年目の選手の年俸同じだったら嫌だろw 新人は、超期待の星。今後出ることはない記録を高校時代に残してる。 五年目は、レギュラー確保してる選手。 職員のマネージメントも大事。 出来てない人多いね。←管理者などの役職。 話も聞かないし。 聞いても解決策がない。 だから不満が出る。 そして、辞める。 PDCAできてない。 部下に求めてばかりはダメ。 求めて評価しないしな。 給料に反映されてない。 強いて言えば、年一の昇給。 ボーナスに、反映されるのはリーダーと主任くらいの評価か。 処遇手当ネコババするな。 ２月からの手当も期待できないな。 つか、しない方がいい。

退職転職介護福祉士

今日で、今の現場が最後でした。 利用者様に、挨拶して帰ってきましたが、 「上の人に頼んで取り消してもらうわ！」 と言ってくれた利用者様 「寂しいがあんたは、どこに言っても可愛いがられる」 と言ってくださった利用者様 最後の最後に、すごく仲良くなれてニコニコとハイタッチして夕飯が来るまで遊んでいた利用者様… もう、会えないのだと思うと車での帰り道 涙が止まりませんでした 利用者様の笑顔と「ありがとう」という気持ちを忘れずに次の現場で頑張ります！

別れ初任者研修退職

会社から呼び出しがあって、休みだったけど行ったんです。そしたら、利用者の被害妄想が膨れ上がって、あいつに酷いことされた！ってなったそう。それで事実確認されたんですが、もう最初から私が悪いんだよって雰囲気変わらなくて。もちろん利用者に対してそんなことは絶対しません。怒り通り越して呆れましたね。しかも利用者からの被害妄想を受けるのはこれで3回目になります。あー守るどころか疑って謝らせたいんだなって。家のローンもあるので、あと半年は最低でも職場は変えたくないです。 これから私は仕事でどんな態度でいればいいんでしょう？わからなくなってしまいました。

トラブル転職

転職くせがついてしまったのか直ぐに辞めたくなります。

転職

昨年4月から介護の業界に飛び込んだ者です。 最初は老健に半年務めその後重度訪問介護をしています。重度訪問介護では主に知的障害の方の支援をしているのですが身体介護は殆どありません。この先介護福祉士の資格が欲しいのですが自分としてはもっと施設などで経験を積んだ方がスキルアップするのではないかと思っています。 旦那（同業で20代から介護職に従事している）に相談したところ年齢が40代であること、今の職場で収入がそれなりに安定していること、人間関係がないことを挙げられ今から施設に行くよりもそこそこの経験で資格を取った方がいいと言われました。 確かに老健は人間関係がダメで辞めましたし、今の仕事は時間も収入も融通がききます。収入も下がる拘束時間も増える転職か、身体介護の経験がないまま続けるかみなさんならどうされるか参考にさせてください。 長文を最後までお読み下さりありがとうございます。

資格訪問介護転職

特養から急性期病棟看護助手へ転職を考えているのですが、急性期というと入退院が激しく重篤な患者さんが入れ代わり立ち代わり。といったイメージです。 そこで、経験者の方いらっしゃいましたら、急性期の看護助手の仕事内容、どういったケアをするのか等、教えていただけないでしょうか？

看護助手転職特養

お正月から介護職に変わって、１ヶ月経ちました。シフトは1月前半は、日勤で後半は遅番で 今月ほとんど遅番です。職場で介護員が不足 して居るのにも関わらず新人いびりをしてきます。勤務時間を最初に聞けば、ブラック企業らしく、日勤は、8時30分～17時30分。遅番は勤務表には9時～18時と記入して実際は10時～19時で最近はほとんど休憩なしで、私と同じくらいに入った人も突然来なくなり、しわ寄せが私に来てます。自分は介護職は初めたばかりで介護福祉アカデミーで介護初任者研修を修得してたから💦自分の年齢で前職場で配置転換出来なくて、お正月から新しい職場で介護職をしてました。家族には職場の事が余りにも酷いから愚痴ってしまいます。家族は、我慢してストレス溜まるならもっと良い転職先があるはずだと言われ💦入社して１ヶ月目でと悩んでます。

有料老人ホーム退職転職

割りに合わない給料でやってるんだから 手当くらい少し増やせよ。

手当給料グループホーム

私は数日ですが小規模多機能ホームで働きました。 私は自分の車を運転することには抵抗はないのですが、送迎業務として利用者さんのご自宅に行くことに抵抗があります。 私の住んでいるところは細い路地など無く、広い道に面しているので車の運転はしやすいと思います。 利用者さんのご自宅に助手席に乗り先輩職員に教えていただきますが、帰りは運転の練習と称して運転します。 国道や県道は広いですし運転は抵抗はありません。 ただ、住宅街は道が狭くギリギリ通れる道があります。 なかなか道は覚えられないですし、利用者さんのご自宅を覚えることが後回しになり車の運転に緊張してしまい、苦痛を覚えるようになりました。 最初の頃は、「ゆっくり覚えてくレたらいいから。」と、管理者や生活相談員から言われていましたが、まだ、数日しか経っていませんが、「せめて２件の利用者の送迎は早く出来るようになって。」とストレスに感じることを言われて退職を考えてしまいました。 私がお世話になっている小規模多機能ホームは、他事業所より１日の職員の数は多く焦らす必要があるのか疑問に感じてしまいます。 「ゆっくり覚えたらいいから。」嘘でした。 「早く覚えて事業所に貢献しろ！」と言われているようで精神的に追い込まれています。 私の考え方が甘かったと痛感しています。 ただ、週に３日の非常勤職員に送迎業務を丸投げしようとする考え方はおかしいと思います。 真剣に身体について考えています。 アドバイスを頂けましたら幸いです。 よろしくお願いします。

退職転職デイサービス

障害者施設と、特養、どちらで働こうか検討中です。 皆様の中に、どちらかの施設、または両方の施設での勤務経験のある方、それぞれの施設の押さえておくべきポイントとかがありましたら、教えて下さい。

知的障碍者入所施設転職特養

こんにちは。 突然ですが、正社員で転職して、まもなく妊娠が発覚した方、あるいは、そういうスタッフがいたという方はいらっしゃいますか？ 私の身近でこのようなケースがあったのですが、周りの反応など他ではどのような感じなのか知りたいです。 良かったら、教えて下さい。

妊娠正社員転職

Twitterを読んでて吹いたｗｗｗｗｗ ので、見てもらいたいかも(￣▽￣;) https://twitter.com/ginsannokaigo/status/1489342470269800448?s=21 リンク先見られた皆様、転職できるならどうします？ あたしは大真面目な意味で「遊び人」ですねぇ(￣▽￣;) 多分このまま転職しないと思います(￣▽￣;)

雑談SNS転職

　自分は沢山、転職してきました。人が嫌だからが1番の原因。 　それを作ったのも自分でして、今の場所も人間関係や人が沢山辞めていく中、もういいや。と思ってしまい、辞めよう。といつも思ってます。 　上司がどんなに忙しい時でも耳を傾け、話を聞いてくれます。色々な場所で働いてきたけど、そこだけは本当に嬉しくて。正直、辞めようと思えばいつでも辞められるけど、根本的の人間関係や人とのトラブルでいつも悩んで辞めてきたなら、また違う場所でも同じだよな。と思ってます。 　だったら、足掻くだけ自分なりに足掻き方を変えてみて、それでもう難しいならその時は潔く辞めて次に向けていきます！

トラブル上司転職