「職種」のお悩み相談（11ページ目）

働いてる場所でクラスターが出たときは家族とどう生活をしていますか？私は共働きで旦那とはまったく違う職種です。夏に旦那がコロナに感染していたのになかなか検査に行ってもらえずしかも症状があったことすら教えてもらえず自分も最終的に感染しました。その後施設に出勤したらクラスターが発生。その時は別居はしなかったのですが、先週末またコロナ陽性が出た為に感染対策がきちんと出来ない旦那を実家に帰ってもらうことにしたのですが旦那はそれが気に入らないらしく。コロナ対策始まるとイレギュラーな業務になるため旦那にはいてほしくないのです、。なのでコロナを、理由に実家に帰ってもらっているのですがかたみの狭い生活するくらいなら部屋を借りる。と言い出してきました。自立した旦那ならいてもいいんです。自立していない妻が全てをやるって昔ながらの旦那なので…もうどうしたら良いかと考えてしまいます

職種家族コロナ

このアプリをご覧になっている方は、介護職の方がほとんどだと思います。 皆さまは、この先あと何年ぐらい介護の仕事を務めたいと思っていますか？

職種人間関係施設

最近は介護の現場でも、派遣職員さんや外国の方の採用が増えてきているような気がします。 うちの法人も、他部署ですが派遣の方が多かったり、中国やフィリピンの方がいたりとグローバルな感じです。 皆さまのところでは、どうですか？

障害者施設派遣職種

介護職員の離職率が高い原因はなんなんだろう。

職種給料愚痴

この前施設長との面談で人員補充の事とか昇給の事とかずけずけ聞いちゃったけど、具体的な数字や時期を確認できてひとまず安心した。しばらく様子見ね。 あと嬉しいことに、「何で社福持ってるのに現場にいるの？うちの相談員やらない？」と声をかけていただけた…！ 以前系列病院のMSWにも声かけてもらってたけど、やっぱり介護施設の相談員の方がやりたい気持ちが強かったので嬉しい！ 日々介護職として奔走していたので本来の目的を忘れかけてたけど、ソーシャルワークに携われる日が近いかも。

面談相談員施設長

おはようございます。 質問させていただきます。 福祉関係の学校（例えば専門学校や短大、大学など）で介護や福祉、相談系の授業をしておられる方。 いらっしゃいますか？どのような経緯でなられたのか、そのための資格など…。 参考にさせていただきたいです。 よろしくお願いします。

採用職種研修

介護の仕事をだいたいやっていると思うのですが 施設のお風呂のメンテナンス等をしていました。 普通施設のお風呂のメンテナンスは、業者がやると思うのですが 介護職なのに、介護とは違う仕事をしていたって経験はありますか？ ちなみに施設でです。 訪問は、除きます。

職種施設職場

認知症対応型通所介護のことについて相談させて下さい。認知症対応型通所介護の人員配置は相談員1人 介護職員1人で合っていますか？私の勤める施設では日により、利用者数が少ないときは1人で見ています。2月から5人人が辞めましたが補充なく,,,,こういう悩みは皆さんありますか？どこに相談に行けば良いでしょうか？

相談員職種認知症

私が勤めている法人では、本人の能力や希望によって、介護員から事務職、相談関係の仕事に職種変更することが出来ます。 ただ母体が大きく、希望してもなかなか希望の職種につくことが出来ません。 現在事務職をしていますが、その前は介護職をしておりました。本当はケアマネのような相談職がしたいのですが、どのようにアピールすれば良いと思いますか？ 因みに資格は持っており、ずっと相談職の希望を出しています。現在の事務職も希望したわけではありません。

職種

先月から確かベースアップうんちゃらカサンができてるはず… 介護職員のみなさん、ベースアップされてますか⁉

職種職員

介護職員のスキルアップアップを目指したいのですが、面倒くさいとの理由で人任せにする職員指導をどおすればよいか悩んでいます…

指導職種職員

現在28歳です。 中学卒業（15歳）後すぐに働き始めましたそれから13年 介護職とは別に他の業種もしていました。 （1年6ヶ月）（5年）（3年）（6ヶ月）現在の施設（8ヶ月）を含めたら5社です。 一般的に多いと感じますか？

職種退職転職

最近職場への不信感がマックス。 今日センサー設置が決まった利用者さんがいたが、決定の話し合いに参加したのが師長と主任看護師、PTだけ。 今日リーダーしていたわたしには一切声がかからず、「センサーつけることになりました」の報告受けただけ。 これに関して怒りを覚える理由が ①コールを取ったりケアを行うのは介護士なのに、センサー設置や環境整備について意見を言う場を与えてもらえなかった。 ②他にもセンサー設置が頻繁に起きているが、動き出したら介入するための便利マシンという認識を師長がしているため、行動観察後外すという視点が一切欠けており半永久的にセンサーを入れる方針となっている。 ③センサー以外の対応も考えられる筈なのにそうしない、また代替案にするかどうか介護士へ相談が全くない。 ④師長の意見が絶対な雰囲気のため、他職種が何を言っても潰されてしまう。 何か、今までの介護士としての経験を全く活かせず辛い。 色んなことが理不尽に見えてきて辛い。 こうなったら、環境変えるしかないでしょうか？

職種看護師上司

老健勤務のリハビリ職です。 老健ではリハ職中心に自宅へ伺って、環境調整や介護指導などをご利用者の実際の動きを見ながら色々検討していってますが、そういった業務に介護士さんが同行されている施設さんはありますか？ 他職種でいけたらと思いますが、人手不足などを理由になかなか行えていないのが実情です。

リハビリ人手不足職種

難聴の為オーダーが入らない事があるご利用者のお話です。 立位はオーダーが入れば手すりに掴まって出来て、便座への移乗も可能。 座位保持も可能。本人も「便所行く」と意欲あり。 実際トイレ内の排尿が無いこともある。 入所時は内服薬の調整が上手くいかず座位保持も出来ずぐったりした状態でオムツ介助としていましたが、1週間程経ってからオーダーの入る事が増え、トイレ誘導を行なっていました。 先日御家族から、『自宅ではオムツだったのにトイレ誘導を行なっていた』事に驚きのコメントを頂いたのですが、それに対して職員の方では、『自宅でオムツなら施設でもオムツにしよう』という意見に何故かなってしまい非常に複雑な気持ちです。 特に御家族から『危ないからオムツにしろ』とも指示もありません。 再アセスメントや他職種への意見交換は行なっていません。私も後に述べる意見をしたのですが、入社し間もない事や日勤帯にあまり入っていないこともあるのか、判断材料とはならないようです。 現在の所、退所の予定はありません。 自宅で見れなくなったのでショートに預けている、 よくあるパターンです。 ケアプラン、サービス計画は安全な施設生活の確保を挙げる程度で、 介護としては施設にてその方に適した生活スタイルを考えるというありがちな物でした。 その方の家族の背景で、在宅で過ごしていく上で『動いてもらわない事』が必要という例がある事も存じております。 しかし、ご利用者様を考えるとトイレに行きたいという意思もあり、座位保持もでき、便器内への排尿も見られる事からオムツ交換は適切でないと考えます。 そもそも前記しましたが内服薬の調整が上手くいっていない状態しか御家族は見ておらずその時の状況と現在を比べる事もおかしいかなと。 あくまで私達は介護のプロ、介助を行なう事を業としているにも関わらず、再アセスメントもせず安易に『自宅と同じオムツで』となる神経が本当に分からない。 声のかけ方一つで、身体の支え方一つで、排尿のタイミング一つで、出来る方をしない方にするのが本当に分からない。 どこもこんなものなんですかね。 本当に複雑な気持ちです。

職種家族ケア

何のために僕は初任者研修を獲得したんだ。虐待やハラスメントを見るために介護職員になったわけじゃないんだ。利用者を笑顔にしたいために介護職員になったんだ！今の病院は危険だと思う。デイサービスに転職しようかな…。あと最近起きるのがアラームより早くなっているし食欲も低下してるような気がする。

職種研修転職

介護職員がネイルアート、ピンキーリング、ネックレスに香水… ありえない。うちの上司は職場にアクセサリーを身につけて上記のような姿で働いています。 オシャレは休みの日にやりなさいよ！って思います。介護職として上記の様な姿、おかしいと思いませんか？

職種休み上司

介護職としてのキャリア（職歴）は何年ですか？ 自分は新卒から転職なしの15年です。

新卒職種転職

皆様に質問です！ お給料が良い施設ってそれなりに仕事内容キツかったりしますか？ 私は現在働いている施設で介護職デビューをして他を知りません。 転職を考えていて色々な転職サイトを見ているんですが、たまに凄く高給料の施設を見かけますが「本当にもらえるのかな？」とか「仕事が半端なくキツイのかな？」と考えてしまいます。お給料＝仕事内容なんでしょうか？ ご意見頂けたらと思います。

職種給料転職

タイトルの方に質問です。 私の老健の新米リハビリはリハ中で自分らでトイレに入れたのにコールを取らずトイレ隣で立ってます。 またある時はおやつがあるから介護が起こして歩いているのにリハ後寝せています。 利用者が離設しようとしてるのも「あ。出てく笑」と言って駆けつけようとはしません。 今介護は指導しなきゃいけない人ばかり、人数が少ない、コールは多い中です。 看護師は対応して協力してくれるのですが新米リハは 非協力的です。 トイレ動作もリハのうちに入るのではないかと思うのですが。 リハ主任や係長はトイレに入れたら「責任持って出すよ」と言ってくれます。トイレ動作も見たいからと。 結構新米リハに怒り心頭なのですが、私が求めすぎなのでしょうか？連携とはケアプランのみなのでしょうか？

リハビリ職種老健

訪問介護をしているのですが、認知症のご利用者に「お前はもう来るな」等の心ない言葉を言われて正直落ち込んでいます。今までずっと我慢してきましたが正直限界が来ました。 こんなことで落ち込む私は介護職向いていないのでしょうか？何だかんだで色々な所で6年介護を続けていましたが、もう別の職種に転職しようかと思っています。 メンタルが弱くて申し訳ありません。

職種訪問介護認知症

老人ホームの介護職員の薬の管理について。 職場で働く看護師（2ヶ月前に入ったばかりの20年選手の中途採用）が今年入社の新卒介護職員に対して 『プロの介護職員であれば、自分の担当する入居者（40名ほど）の服薬している全ての薬の名前やら効果などを把握し、理解しておかなければならない。 そうしないと、なんらかの事態、服薬の事故になった際、介護職員も看護師も対応が後手後手になってしまう。だから、もっとプロの仕事が出来るように…（うんぬんカンヌン）』 と言ってたのですが、介護職員ってそこまで把握しなければなりませんか？ 薬剤師の用意した薬／一包化された薬の服薬介助を間違いないタイミングでその入居者に確実に服薬してもらうのが介護職員の（薬に関しての）仕事ではないのでしょうか？ 介護職員が別の職種の仕事の知識を（一応）身につけるのは、個人個人の判断であって、強制されるべきではないと思うのですが、違いますかね？ 個人的には、むしろ「看護師のような仕事」や「薬剤師なみの仕事ぶり」をしちゃったら、資格がないのに、そういう事をやっちゃってる、、っていう法律違反のように思えてきちゃうので、下手に（看護師的、薬剤師的知識）は身につけない方が良いのかなぁ、、なんて思うのですが、どうなんでしょうか？ どんな知識だって身につけて無駄な知識なんてないでしょうが。薬管理に限らず、どういうスタンスで介護職員として仕事するのが良いんでしょうか？

服薬職種看護師

介護職として致命的だと分かってはいるのですが、利用者さんにしても友人にしても、痩せた太ったとか日焼けしたとかいう変化にすごく気づきにくいんですよね…。 毎日見てるはずなのに。どうしたらそこら辺鋭くなれるんでしょうか。

健康職種

連休が終わって明日から仕事😵 連休明けってしんどいし 色々変わってたりして結構ハード😰 今日は友達が帰る日って事で 空港までお見送り☺ 職種は違えど話してると 楽しいし頑張ろってなる。。 雨の中やったけど デッキから必死にライトつけて 手振ってお別れしてきた🙆 夜の空港ってめっちゃ好き。 明日からまた仕事やけど ぼちぼち頑張ろ。。

別れ天候職種

もし、介護職を辞めるなら何のお仕事しますか？ 私は、介護職〜小売業〜介護職って感じで結局戻って来ました笑笑笑笑笑。 結局、介護が一番あってるのかな？って。

職種退職

介護職の実務経験で公認心理師受験された方とか、取得された方っていますか？

職種勉強資格

介護職員さんの離職率を下げるためになにか工夫されていることはありますか？ みなさん、辞める理由はどのような理由ですか？ 少しでもみんなに長く働いてもらえる職場を作りたいです。

職種退職職員

介護職種を断念とつぶやきましたヤスオです。昨日、面接に行きました送迎ドライバーの会社さまから内定の連絡をいただきまして検討させていただくことにしました。 初めての介護業界、しかも送迎ドライバー勤まるのか？不安もあります。 面接事に質問しましたら、慣れです。大丈夫ですと言われました。 ちなみに初任者資格もありませんので、初任者資格もその会社さまで受けさせていただけるとの事です。 あとはやるしかないかな！ 何かご経験がある方、アドバイスがありましたらよろしくお願いします。

送迎面接初任者研修

テキスト読んでも全然わからないので教えてほしいです。 ケアカンファレンスを行う意義について「介護サービスの特徴」や「多職種連携」の2つを使い説明したいです。親切な方、教えていただければ嬉しいです！

カンファレンス職種ケア

普段栄養士がしてる業務は、栄養士が休みの時は介護職員が行なっている。 施設内調理はないけどたまに包丁使う。それの洗い方が表示されていない。柄が木のやつだから乾燥機には入れられないし。とりあえず普通に洗って自然乾燥にしたけど、包丁を出しっぱなしにするのもどうなんだろうな。 おい、栄養士。仕事しろ。と思ったりはする。でも怖いから、誰も聞けない。そのうち食中毒とか出ると思う。

調理職種休み