明日は娘の運動会なのに…送迎に出ないといけない💦 施設長に相談したが「自分は休みだからやらない」と言われる始末💦 嫁には激怒されるしホント最悪…どうしたらいいんだよ〜泣
運動家庭送迎
ターキー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
お仕事は大事です。 そして、運動会に行けないお仕事の大変さ、福祉の大切なので、応援して欲しいです。お父さんが来るご家庭が多いですが、全員では無いので。
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とうとう自分の隣にコロナ感じる羽目に。 出勤したら ホーム長が近づいてきた。 「ゴメンだけど、今日と明日は隣ユニットの手伝いに行ってくれん?」 話を聞くと そのユニットの男性スタッフが 38.5度の熱出して今日休みらしい。 フロアリーダーも 同居の子供さんがコロナ(感染か濃厚接触かはド忘れ) で、その濃厚接触者ということで休む羽目になったみたい あちゃー( ̄▽ ̄;) ナースが1時間残業確定 明日はあたしが遅番的なことして 入れ替わりにホーム長が残り勤務するらしい 検査の結果待ちなんだけど ほんと無事を祈るしかない。両方とも。 何もありませんように_| ̄|○ il||li
残業病気ユニットリーダー
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
あー
看護師, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
お疲れ様です。 身近に感じることが多いですよね。気をつけていてもかかるような状況になってきていると思います。本当に何事もないといいですねm(_ _)m
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私が出産前まで勤務していたデイサービスの施設は、職員の皆様の理解があり、とても働きやすい職場でした。 子持ちの職員の子どもの保育園から体調不良のお迎え連絡が入ると、「大変。急いで迎えに行ってあげて」と、みんなが言っていたり、私が妊娠中も、「体調悪かったら休んでてね」など声かけしてくれたり入浴介助は免除してもらえたり、皆様とても優しかったです。 よく、子持ちではないと、なかなか大変さを理解されない、と言われますが、子持ちでない人も、みんな優しかったです。 もうだいぶ前の話で、その施設は退職してしまいましたが、施設長はじめ職員の皆様に感謝です。
子供デイサービス人間関係
はな
看護師, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, 病院
しょうひめ
ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士
凄く優しい職場ですね! 現在2度目の育休中ですが、、私の職場もはなさんと同じような職場でした!ただ、相談員ですが、入浴介助はしてましたが…笑 利用者さんのほうが、「あなたにしてもらう訳にはいかない」と恐縮されてました(^○^) 妊婦って思いの外、体きついので、ほんと、周りの優しさや、気遣いが有り難いですよね!
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5歳の娘が急にご飯をまったく食べなくなりました。 ご飯を食べると吐いちゃう…って言うのが原因だと思います 少し食べるだけでも_| ̄|○、;'.・ オェェェェェって仕草をします。 病院に行ったんですけど…原因は分からなくて お腹が痛い…っといって浣腸もして便を出すようにしてくれました。 詰まってたようで… 体重がドンドン減っています。 どうしたら元気よく食べれるようになるのでしょうか? 好きなお肉も食べなくなりました… 姑さんもうるさいです どうしようもないです。 ストレスです
子供ストレス
えーちゃん
デイサービス, 無資格
虎珀
サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 実務者研修
お疲れ様です。 娘さん心配ですね。 お粥やゼリーなどでも食べれませんか? ストレスで食べれなくなり胃が小さくなり食べれなくなったとかはありませんか? 1回で食べるのではなく1時間おきでも良いので数回に分けて摂取をしてみてはいかがでしょうか? 無事に元気になられることを祈ってます
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皆さまお疲れ様です。 今夜勤ですがおばあさんが柵をガタガタして起きてます。そして息子を探してます。 あ〜苦痛。
子供夜勤
マッシュ
グループホーム, 実務者研修
あーど
介護福祉士, ユニット型特養
同じく夜勤です〜 2名合わせてトイレ30回超えです笑
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リーダーなのに何で月一の夜勤なの で平の私が、三回も入ってんの?! しかも毎回三時間前倒し残業。 半々にするべきでしょ! 小4の子どもいるの知ってるじゃん! しかももう1人の古株さんでの正職員さんは、 早番のみ月一夜勤。 この方は、子どもさん幼いから仕方ない。とも 思うけど 何だか 小間使いされてる様でアホらしくなってきた まっ行くけどね。 投げる事は、出来ないので
実務者研修子供有料老人ホーム
じゅん
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
にゃーん
介護福祉士, 生活相談員, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ
こんにちは。 解りますその気持ち。 リーダーなら役職手当もらってるよねーって言いたい。 私の愚痴聞いて下さい。 私はデイサービスなのですが、帰りの送迎の乗り込みの手伝い(介助)を全くやらない 【本来なら、車椅子乗車の利用者様もみな全員ワゴン車(シート)に座らせているのです。(車椅子対応の車でないのです) だから、乗せるのがとっても大変!麻痺 拘縮 立位取れない方数名居るのです】 勿論フロア内のみ守り必要でしょうけどね。 交代でよくない?って思う 旦那に言ったら、リーダーだからフロアを守れと上に言われているんじゃないの?だって!! お互いさまの平等がいい!と思います。
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土日優先にとってるリーダー 他のユニット先輩にお聞きして 本当?と思って数えてみたら 月六回の土日休み なんか子どもを犠牲にして頑張ってんのに ある人に聞けば、俺が、法律だーの代わりに 私が、リーダーなので私のいうことを聞けって 言われたらしいし 上の言うこと聞かなきゃいけないのは、 分かるが、モノの言い方の問題 この人について行く自信無くなった だが、ここの入居者さんは、好きだから 今日も頑張ろ
自信ユニットリーダー子供
じゅん
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
どうぞ、土日休みの希望をされてみてください。最後に残るのは子供ですよね〜。
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意識朦朧としてるのに、何がなんでもデイに行かせる息子訳分からん。仕事に行けないからって…意識朦朧だぞ????仕事の方が大事か?
子供デイサービス
あきづき
ぱこりん
介護職・ヘルパー, 従来型特養
お疲れ様です。 難しい問題ですね。 本来なら息子さんと一緒に病院に行くべきだと思いますが、息子さんも生活があるだろうし、仕事を休めない理由があるかも知れませんね。それとも介護放棄? いずれにせよ、介護士にはなかなか立ち入れない事なのでジレンマですよね。 御利用者さんの意識朦朧とした様子を記録しておくしかないかもしれませんね。
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「ワクチン接種」当たり前の様に皆打ってるけどさ、 そんな数ヶ月で海外で了承されたワクチンよく 打てるよね…… 将来副作用あったらどーするの、そもそもワクチン6ヶ月しか効きめないんやろ?そもそも、今回のワクチン遺伝子組み換えワクチンやろ?怖すぎるやろ。過去の子宮頸がんワクチンでも色々あったのに、と。 将来子供欲しいと思ってる人達に絶対安全です!って言えるの? なんかしら、行為しはあるやろ…… その時は「自己責任」で国は片付けるつもりなんやろうけどさ。 皆さんは、ワクチン打ちますか?
子供
ひまわり
介護福祉士, 有料老人ホーム
愚痴になってしまいますが…。 私の勤めているユニットとは別ユニットの職員が、今月大阪に旅行に行くらしいです。 それもただの旅行ではなく、ご自身が趣味でボーカルをされているバンドのライブが、大阪のライブハウスであるらしく、その為です。 はっきり言って意識が低すぎませんか? たただでさえ今緊急事態宣言出ているのに、渦中の大阪に、それもライブハウスにライブをしに…て。 普段から問題行動の多い職員なのですが、これに関しては私は耳を疑いました。 100%感染するわけではないですが、介護施設の職員として、いち社会人としてどうなんですか…この行動。 そのユニットにはヘルプで行くことがしばしばあります。 私には今年幼稚園に入園したばかりの娘がいます。 家のローンだってあります。 お気楽で仕事してるわけではありません。 クラスターでも発生させられたら、生活が成り立ちません。 何より利用者のこと考えるなら行くべきではないと思います。 本当に頭に来てます。 こんな精神状態で仕事するのもよくないのですが…とりあえず休憩が終わるので、仕事に戻ろうと思います。 愚痴でお目汚し失礼しました。
緊急事態宣言趣味休憩
ちゃぼ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, ユニット型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
行かなくて良いと思いますね。 私も、推しのライブ、去年も今年も断念しました。東名阪や横浜ですが、上司と話してて、「他は良いけどそこ(その地域)は、医療従事者として駄目です」って、ハッキリ言われました。やっぱり動員減らしていても、諦めて正解でした。 その人、無責任だと思います。 ライブハウスを助ける為でも、ファンが待って居ても、趣味だろうが本業だろうが、どうしても行くなら、14日自宅待機してから、出勤する位の覚悟がないなら、入居者の命も掛かるので、私なら密告します。
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施設生活に慣れてないからか、中々寝てくれません。「介護タクシーで帰る」「息子らがご飯待ってるねん」などおっしゃられてます。どう対応したらいいですか?
子供施設
しとりん
介護福祉士, 介護老人保健施設
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
眠くなるまで、起こしてて、連れて仕事していては如何でしょうか。 「タクシー呼んでるから、ここで待っててね」と。
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子供をもつお母さん方へ質問。自分のしあわせより子供の幸せのために生きていますか?その感覚がないと親になる資格はないのでしょうか?
子供資格
haru
介護職・ヘルパー, デイサービス
チョビ
生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅
男性ですが、回答です。参考にならなかったらすみません。同じ介護の職場で結婚して16年になります。子供にも恵まれ女の子が2人です。自分も妻も子供が産まれてから、色々と思うところ、考えるところあり、現在に至ります。16年掛けて、子供に親にしてもらった感じです。現在は、妻と二人、子供が幸せに生きることが自分達の幸せにつながっています。最初からそうだった訳ではなく、子育てをして行く過程で身に付いた感覚のように思います。 なので、haruさんも最初から固定観念にとらわれなくても大丈夫だと思います。 子供が1歳の時は親も1年生です。親になるのに資格はいらないと思います。 長文の回答失礼しました。モヤっとした話ですみません。
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入社して間もないのですが私が体調くずしたり子供が体調くずしたりで何日か休んでしまいました。今日職場に電話したら施設長に理事と話してもう無理だと思うよと遠回しに辞めたらと言われてしまいました。 みなさんならこうゆう時どうしますか? まだ試用期間中です。
実務者研修子供施設長
みっちゃん
有料老人ホーム, デイサービス, 実務者研修, 障害者支援施設
たかぴょん
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 実務者研修
体調不良が心から来てるならやめた方がいいと思いますが風邪などの体調不良ならばやめないでもいいと思います
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GWも終わって子供がまた保育園に行きだしました。 0歳ということもあり泣いたり嫌がったりしないで偉いなーと関心しています。 一方私の仕事も再開していますが、こんなに何日も連休をとったのが仕事に就いてから初めてだったので仕事行きたくなくて保育園から職場の道中ぐずぐずしてました😂 働くママさんたちはどうやって気持ちの切り替えされてますか??
保育園子供職場
ちん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 介護事務, 実務者研修, 社会福祉士
こむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
お子さん小さいうちは体調不良などで続けて休まなくてはいけない事も頻繁にありますよね。うちもそうでした。勤務中に保育園から電話がかかってくる事もしょっちゅうありましたよ。 本当に申し訳ない気持ちになりますが、そこはお互い様なので、休ませてもらった事に感謝して、出勤出来る時は精一杯仕事しようと切り替えてやってました。 そして、他の職員が休みを取ることになっても気持ちよく休んでもらえるように、声をかけ合うのがいいんじゃないでしょうか😊 子どもがいない方にはなかなか理解してもらえない事もあるでしょうが、子どもがいる方は少なからず同じ様な経験をされていると思いますよ。 お互い子育ても頑張りましょうね😊
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1月から育休が明け、頑張るぞと思った矢先に娘が胃腸炎や熱、突発性発疹などのオンパレードで月に何度かお休みをいただいていました。先月腰を痛めて2週間お休みしてしまったところ、上司より「ユニットに迷惑がかかるからどうにかしてほしい」と言われました。遠回しに辞めろってことだろうと思い、実際に迷惑をかけているし、申し訳なくどうすることもできない為辞めますと伝えた所「辞めるなら早い方がいい」「仕方ないことだけど迷惑。休まず頑張れ」「やめた方がいいかは個人的なことは言えない」など言われました。辞めるまで日数も減らしてほしいと伝えたところ、はっきりした返事はもらえず、退職願も受け取ってもらえず日数もそのままユニット移動になりました。休みの日に遊びに行ったり、色々融通してもらったり、ものすごく信頼していた上司に言われたのが辛くて辛くて仕方ないです。10年近く働いてこんなに休むとは自分でも思ってなかったし、こんな風に言われてしまうとは思ってなくてものすごくショックです。全て私が悪いのはわかってるし、皆さんに迷惑かけて申し訳なくて仕方ないですが、心がついていかずに早く辞めたいです。
育児病気子供
ぴの
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
おっぺのかか
介護職・ヘルパー, デイサービス
私はデイサービス勤務で5歳の娘がいます。熱が出たりコロナ関連で出勤日数が8割を切ったらしく、昇給なしボーナスカットと部長から言われたそうです。ただ上司が事情を説明してくれて昇給だけはさせて貰えたのですが。。只でさえ1ヶ月分もないボーナスが更にカットされる、、、本当、休んだ自分が悪いんとすけど嫌になりますよね。子供の看護休暇も法律で定められてるのにうちでは看護休暇としては正式には無く欠勤扱い、、、ブラックすぎて辞めたいです。でも利用者さんも同僚も良い人たちばかり。。 ぴのさんは看護休暇とりましたか? 以前うちにいたスタッフ(全く仕事が出来なかった人)に辞めてもらったとき、上司はこっちから辞めてくれとは言えないから向こうが言ってくるのを待つしかないって言ってました。 もしかしたらそういう意味でぴのさんの上司も言わないのかもしれませんね。。
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子供いなくて、妊活中です、できたら転職したい。思いの外お金がかかるのでパートが希望。介護歴は5年以上。特定、住宅型に勤務したことはある。働きたいけど、夜勤はできないし 正社員になると夜勤前提になるし。デイは少ししか続かず💧 特にキャリアがないから今のところで時短勤務で頑張っているが ちょっとずつ 辛くなってきている。5時間以上今の会社にいるのが辛い。人間関係がしんどい。
正社員子供パート
ところてん
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ちん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 介護事務, 実務者研修, 社会福祉士
お疲れ様です、私も妊活しながら仕事していた時しんどかったです。夜勤もある職場だったので。転職も考えましたがこれから妊娠〜出産〜育児としていく人をわざわざとる会社はないだろうなと諦めて転職活動しませんでした。
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明日子供の日のため、レクをするので いろいろ調べていますが道具をあまり使わず楽しめるレク がありましたら教えてください。歌を歌ったりしますがそれ以外に簡単なゲームをする予定です。
楽曲子供レクリエーション
猫姫
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
○トイレットペーパーのしんとか筒みたいなものに、鯉の柄を書いていくつか用意、あと紐を2本出す。2チームにわかれて横並びになって紐を持ち、鯉をどんどん端から端まで通していき競争、先に鯉を全部送った方が勝ち ○風船と新聞丸めた棒を用意し、風船は固定、新聞で風船を叩き割る・・・あ、心臓悪い方がいるとおすすめできない。 ○ホワイトボードがあるなら、歌そのものをクイズにするとか。歌詞をホワイトボードに書くけど、穴あきにして、空いた部分を皆様に当てていただく んー、個別とか考えるともう少しいけるかなあ・・・分かりにくくてすみません
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わたしの職場は子供がいる職員が 多いのですが子供がいる職員にだけ 優しい職場に最近なってしまい 他の人は差別だと言っています 有給も子供がいない人はほぼ 消化することができず 勤務時間も子供がいる方は早く上がったり 何かと子供を理由に休んだりと 最近ばかばかしくなってしまって 辞めたいと言ったのですが止められ 結局子供がいない職員に負担が多く 不満ばかりな日々です。 みなさんの職場はどうですか?
子供デイサービス愚痴
まろ
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
さんあゆ
介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
私も同じ事思っています。 子供を保育園に送ってから出勤する職員がいたのですが、遅刻しても上司がタイムカードを操作していました。遅刻がなかった事になっていました。これは会議で訴えてなしにしてもらいましたがありえないと私は思っていました。
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育児休暇明けで娘も保育所が始まり 早速風邪やら胃腸炎をもらってきて 幸い娘は土日月でなんとか通所出来るほど 回復しましたが火曜日から夫婦揃って感染😔 私は娘の看病含め合計月曜日から3日間休み、 夫は1日休みをいただきました。(同じ職場です) 今は特に人手不足で申し訳ない気持ちでいっぱいですが、夫婦で病院にいき、ウイルス性胃腸炎と診断され、翌日の休みの連絡を上司にしたら旦那だけでもこれない?と。 本気か冗談かわかりませんがなんだか幻滅してしまいました。 もちろん体調管理が出来てなかった私達が1番悪いのですがウイルス性胃腸炎だと伝えてるのに特養に出勤させようってどんな考えされてるのでしょうかね。。 利用者様に蔓延してしまったらどれだけ大変か。。 しかもこのご時世に。。
感染症病気子供
hii
介護福祉士, 従来型特養
メガネさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 小さなお子さんがいらっしゃると熱を出したりすることは多々ありますよね。 私の職場では職員の半分以上が未就学児のお子さんがいる女性が活躍しております。もちろん、子供さんの風邪などで休まれることもよくあります。特にhiiさんのような保育所が始まったばかりだといろいろと大変ですよね。 私の職場も人手不足で、一人休むときついですが、そのような状況で、出てきてとは言えませんし、逆にゆっくり休んでいただくように声をかけています。
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テレビで子供のいじめ問題(子供庁について)を見ていて思ったんですが、仕事の現場でも虐めなどタマにそんな話を聞きます。 「んー」そもそも、大人が仕事中にいんけんな事したり、嫌がらせしたり、利用者に対して、きつい当たり方するのに、子供の虐めがどうこう、学校がどうこう言えないよね。 大人がそもそも、問題じゃないの? と思ってしまいました。大人の行動が子供にも移ってないかい? 大人が出来ていないのに子供に対して、どうこう言えないね。 子供の前に、自分たち大人が些細な事でイライラしたりせず、大人が大人らしく振る舞えることがひつようじゃね?
いじめ子供トラブル
ポンポン侍
介護福祉士, デイサービス
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
人それぞれ、他の人との距離感が違うので、それが近いと言いたい事を言ってしまう様に感じます。 他人を尊ぶ事が足りないのは、違う事を認める事や少数の意見を否定しない事ですが、多数決で決めて、皆で同じ方向を向く様な考え方をしている限り、何十年も掛かると思います。 逆に、介護士は、人の数だけやり方もあると思うので、会議では否定をせずに案を出し合って、いい所を認め合う事に意識を向けると、負の連鎖から、解放されると思いました。
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周りから、「女の幸せは結婚だ」とか「自分の子供はかわいい」とかいつの時代の話をしてるのやら 私は、結婚するつもりもないし子供は嫌いだから 自分の人生は自分で決めるわ
子供愚痴ストレス
あい
介護福祉士, グループホーム, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
ダックン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, 無資格, ユニット型特養, 居宅ケアマネ, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
それめっっっちゃ分かります‼️ 僕は男ですが、似たような調子で「男のくせにさ〜」って言われたこともあります! そしてそれは性別全く関係ないことなんですよね(笑) 自分の価値観感覚を『常識』としないでほしいです。。。
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今日は早番で残業なしでした。最近日勤帯、夜勤問わず残業だらけとか色々と仕事で勘弁な状態だったので、娘の習い事で2歳くらいの子におぢちゃんバイバイして貰い、少し癒されてきました
早番残業子供
ユズパパ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
もりもり
看護師, ユニット型特養
激務お疲れ様です。 明るい時間に帰れると何かホッとしますよね。帰ってからもうひと頑張りできる感じ。 家族の笑顔はささやかな癒やしですね。
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保育園に子どもを預けて働いているママさんへの質問です。 どんな場所で働いていますか?常勤やパート、派遣で働いていますか?また夜勤はしていますか? 育児と家事の両立が上手くいく働き方を模索中です。
保育園育児派遣
なつすけ
介護職・ヘルパー, 看護師, デイサービス
匿名
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, ユニット型特養
老健でフルパート勤務です。夜勤は無理なのでしてません。常勤になる事も考えましたが休みの希望がパートじゃないと取りにくいので小さいうちはパートですかね😅
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うちの職場… ・子どもが熱出した→5日間出勤しないでね ・子どもが下痢→便培の結果わかるまで出勤しないで と、出勤しないでくれと要請されます。 しかし、有給ないので欠勤扱い… 自分は全く症状ないです。 会社からの休みの命令って 休業手当でないですか?
手当病気子供
とっちゃん
PT・OT・リハ, デイサービス
メガネさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 会社側の都合で休業要請が出た場合は全額ではありませんが、給料は出ると思われます。 子供さんの看病で休む場合は、就業規則に看護休暇があれば適用されるかと思います。 ただ、会社などによって休暇を与えるが、無給などあります。 私の会社では、社員に限りますが看護休暇が適用されると、皆勤手当はなくならないのですが、日割りで減給になります。
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眠りが不安定になって昨日子ども熱出したという偽装口実で休みました。職場には不眠症のことは伏せています。今日は朝まで寝れたので安心しました。夜中に起きるのが一番困ります。 精神科の薬のみながらうまく仕事してる方居ますか?寝れなくてオールの時はどうしてますか?
病気子供休み
しま
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
abcwyz2024
介護福祉士, 介護老人保健施設
お疲れ様です。 私は2年ぐらい前に、昼夜逆転?してて遅刻が増え、ほぼ毎日看護師長から怒られてた時期がありました。 夜になり布団に入るが全く眠れず、寝入るのに4時間ぐらいかかってました。 案の定アラームかけても起きられず、家族に協力してもらいましたが、会話したことすら覚えてない状態が2ヶ月ほど続きました。ずっと通ってた精神科の先生からは、すぐに仕事休めって言われましたが、怖い看護師長と話すのが怖くて、1ヶ月ぐらい伝えるのをしぶってました。その1ヶ月の間も遅刻するのでみんなに迷惑かけてたのですが…今思うと相当な業務妨害ですよね。そしたらいよいよ精神科の先生からのドクターストップかかってしまい、診断書を出されました。そして3ヶ月のおやすみをいただき、無事に復帰できました。原因はわからないですが、私は休んだ事でモチベーションも変わって、なぜか寝れるし、朝も起きられるようになりました。 しまさんの不眠症も、もし、ストレスからなら1ヶ月でもお休みいただくことも考えてみてはどうですか?? お子さんがいらっしゃると休むのもなかなか難しいんでしょうけど。。。 早く解決するといいですね! お身体お大事になさってください。 ちなみに遅刻してた時は、漢方薬(ツムラ41)と、睡眠導入剤を飲んでましたが、いまいち効き目が分からず、いろんなものを試してました。
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今晩も寸劇継続なのねww まだ娘設定みたいだし あたしの声聞いてなんでお家だと??? まぁ…落ち着いてくれるならいいけどねww
子供
マミ
介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
子どもが、37°2発熱し濃厚接触者は、居ないけど 念のためPCR検査を受ける事になり受けたのですが、 この場合職場に連絡した方が、いいのか考えているところです。 家族は、あと4人居て 祖母喘息患者ですが、元気に過ごしています。 他のものも発熱したり咳 痰絡み お腹の不調等 ありません。 同じケースになられた方いらっしゃいましたら その時どの様にされたのか教えていただけますと助かります。 宜しくお願い致します
子供
じゅん
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
Rin
介護福祉士, 病院
コロナが増加傾向にあるため 状況も踏まえて報告すべきだとおもいます。
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私は11月30日から12月31日まで適応障害のため休職しています。今週の木曜日に友達がリフレッシュの為に映画に誘われて見に行ってきました。 昨日の夕方に管理者から電話がかかってきて 「〇〇さん(私の苗字)が映画見ていたのを見た職員がいるんだけど」と話されました。しかも「お母さんから、娘が勝手に外を出歩いて困るって電話が来て」と話されたため、母親に事実を確認すると、 「電話なんかかけてないよ?電話番号調べないと分かんないし」と言われました。履歴も見ましたが、確かに職場の電話番号は載っていなかったし、履歴も消していないと話してました。これは管理者が嘘をついたのではないかと疑っています。ちなみに私の母親はかんかんに怒っていました!今日医者に行って診断書を1月31日まで延長してもらい、それと同時に辞めようと思います!確かに私も他の人が働いているのに映画を見に行ってしまったことは反省しています。でも、なんで管理者がなんで私の家族を巻き込む嘘をつくのか私には分かりません。正直ショックです…
映画子供管理者
あこ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 実務者研修
カンスケ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ユニット型特養
休職中でも調子が良い時に映画を見るのはいいことだと思います。 理由は休職でリフレッシュするという意味もありますからね。 ただこのご時世で友人さんと一緒に行ったというあたりが管理者の中でひっかかったのかもですね。 隣に座るのが目に見えているので友人さんがコロナだったらどうするの?と遠回しに聞きたかったのかもしれません。
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Faから虐待… ロングになりそうなのだけど 盗食と徘徊がひどい( ̄▽ ̄;) スタッフルーム入り込んでおやつまで盗る( ̄▽ ̄;) しかし…なぜ見てないとシャキッと歩くのに 見えた瞬間ふらつくのだ??? 試しか?構ってか??? 子供だと試し行為にありそうだけど 認知症高齢者にも試し行為ってあるのかしら?
徘徊虐待おやつ
マミ
介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
ユズパパ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
たしかにいますよね。見えてないところでしっかり歩いたり動けるくせに、いる時には構ってみたいな。
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仕事の時間を今より少し伸ばそうか迷ってます。 伸ばすと、小学校の子供たちより先に出ることになります。旦那が見送れる日もあるとは思いますが、あまりあてになりません… 子供達より先に出て仕事に行ってる方いらっしゃいますか? 子供達鍵を閉めて行っていますか?
家庭子供
さくらもち
介護福祉士, ユニット型特養
ちぃこ
グループホーム, 実務者研修
子供たちは、学童保育には入っていますか?幼稚園や保育所にかよっていたなら、お留守番は出来るはずです。鍵は長いキィホルダ-をつけてあげたり、ランドセルにくつっけたり工夫してあげてください。短い留守番から、長い留守番に工夫してあげて下さい。火の元と、電話にでないこと、徹底して下さい。キッズ携帯契約するとか、工夫してあげてください。私は、小学校1年の夏休みから、正社員になりました。頑張って下さい。
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施設の食事はおいしいですか。 検食があるので時々施設の食事を食べています。うす味であまりおいしいとは言えないです。委託の業者が入っています。 以前ならもう少しおいしいのもあり、他の職員も言っていましたが麻婆豆腐はおいしかったです。最近の物価高によってより食材量がコストカットされ、栄養士さんの話しだと材料等の質がさらに落ちているようで、食事の質が低下しています。カレーライスとかはおいしく頂いています。トータル的にはやはりいまいちかな。利用者によってはそういう声もあったり、おいしいと言われる方も中にはいます。 他の施設はどうでしようか。
食事
シンヤ
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
4施設巡ってきたけど、今いる施設の食事がおいしい部類に入るかなと思います。今までの施設はなんだかぱっとしない普通の食事で、また魚かよ!またオクラかよ!これめっちゃ見るわって感じでしたね。 味に関しては利用者によりけりで、おいしいって言う方もいれば、うまくねぇよこんなもんって言う方もいましたね。あと、「これ味ない」って発言もよく聞きました。 今の施設は毎月1日は赤飯が出ます。週3~4日はお昼だけ、変わり種になりますね。パスタ系、パン食、カレー系、丼物など。 先週の献立を見ると 親子丼、ちゃんぽん、三色丼、カレーですね。 明日以降の献立では トマトソースパスタ、焼き肉丼、わかめご飯、パン食があるようです。 職員もお昼は頼んでれば同じもの食べられますね。結構悪くはない方かと思います。でもパン食の時は職員には少なくてお腹すきます笑
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就労支援事業所またはGHで働かれてい方で感染症対策は実際にどのような事をされていますか? 私の職場では少しずつですが手洗い以外にうがいも実施することになりました。 障害を持たれた方の対応等気をつけている事などありましたら是非教えて頂きたいです。
感染症施設
うのぴ
介護福祉士, 障害者支援施設
なんとかなる
介護職・ヘルパー, 看護師, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
換気と手洗いですね。 短時間でもいいので決まった時間や人がいない時もしくは職員だけのときに行い空気を入れ替えます。 あとはトイレや食事など決まり事を行う前後での手洗いです。拒否をする方もいますがその時はアルコール消毒です。スプレーを目の前に出すことで消毒のために手をこちらに出すといった行動を意識付けすることができれば衛生面でのリスクが大幅に減少できます。
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ユニット型特養で介護士として働いていますが、仕事着の上にエプロンを付けて仕事した方が衛生的には良いですよね?皆さんは、どの様にしていますか?
ユニット型特養
みなっち
介護福祉士, ユニット型特養
HIMAWARI
介護福祉士, 看護助手, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
派遣先でエプロン着用がありました。衛生面を考えて用途で分けていました。 食事介助時は布地。排泄介助時は使い捨て。 常に同じエプロン着用はありませでした。
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・毎年自動で上がります・不規則に定期的に上がります・能力に応じて上がります・最低賃金の改定の時だけです・全く上がりません・その他(コメントで教えてください)
・ライフリー(ユニ・チャーム)・アテント(大王製紙)・サルバ(白十字)・各自持参したものです・業務でオムツは使いません・その他(コメントで教えてください)