はじめまして!現在8時半〜16時までの入浴パートで働いてます。シングルマザーになる予定で長い別居生活をしており、今年から小学校に入る娘がいます。現在は国保に入ってやりくりしています。現在転職を考えていますが収入も減る、時間を伸ばすか…どういう働き方がいいのか悩んでいます。まだ子供も小さいため時間を伸ばすのは難しいのか…給与が今より減ってしまうのも辛いところです。。シングルの方いらっしゃいましたら回答いただけたらありがたいです!
子供パート給料
こころ♡
介護福祉士, 有料老人ホーム
ぴの
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
こんにちは!私もシングルです! 私は今時間パートで働いていますが、以前のように夜勤が出来ないので困っています。また、子供が小さい為、どうしても休みを増やしたくて派遣で時給の良い所を紹介してもらおうと検討中です。シングル大変ですがお互いに頑張りましょうね!
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今の職場で初めて子どもの熱発で急遽休み。なんだか行けなかった迷惑とか考えると心が痛い。なんで息子も働きはじめると熱だすんだか。
病気子供休み
しま
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
しん
介護福祉士, 有料老人ホーム, 病院
お疲れ様です。このご時世なので気にしなくていいです。 むしろ後でこうだった…みたいなのよりはいいと思いますよ。
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暖かくなってきて一気に桜が咲いたので、旦那の休みに合わせて子供の散歩をしつつお花見してきました。 自宅近くは桜並木が綺麗な遊歩道&公園があるのですが、 コロナで「レジャーシートを敷いてのお花見は禁止」の看板がそこら中に立っているにも関わらず、思った以上に桜の下に座って食べ物を広げている人が多かったです。 緊急事態宣言も解除されましたし、春休みですし、そりゃ緩みますよね…。 結局桜の周りは人が多かったので桜並木には近付かずに遠目から写真を撮りました。本当は子供と桜のショットが欲しかったんですが…!! 我が県の陽性者数がなかなか減らないのも無理ないな、と思ったり思わなかったりです。
家庭子供家族
ちん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 介護事務, 実務者研修, 社会福祉士
coffeeはブラック派
ケアマネジャー, 看護師, 訪問看護
お疲れ様です。 桜今満開ですよね!私も今公園散歩で鳩と一緒に花見してます🙀 癒されますよね~
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ユニット会議、何時にやるかわからないけどその日 私以外全員出勤😂どうゆうこと💦😂来なくていいよってことだよね。子供具合悪くて休むこと多いからいらないって思われてるんだよね😃つらいなー、吐きそう😂私だって休みたくて休んでるわけじゃないんだけどなー。育休前までフルタイムして休むことなんてほとんどなかったのに悔しい。休むたんびに謝るの辛いな。申し訳ない気持ちいっぱいだけど、こうゆうことされたらなんとも言えない気持ちになるな。もう職場に居場所なくなったと思ったら寂しい😔
ユニット会議子供人間関係
ぴの
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
山毛 徹
ケアマネジャー
おつらいですね。
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介護職は勤務時間がシフト制だったり、 不規則な勤務体系だと思います。 パートナーやお子さんと休みが合わない事が多いと思うのですが だからこそ、工夫していることや気をつけていることなどありますか? 円満に過ごす秘訣、ぜひ教えて下さい。
家庭子供シフト
みやこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 介護事務
スズラン
介護福祉士, 訪問介護
おはようございます☀ 夫と、子供達は土日休みです。 参考になるかわかりませんが 一緒に何かをする。 と言うことに重点を置いて休日を過ごしてます。 子供と、ご飯やオヤツを作ったり 子供が寝たら夫と語り合ったり。 です。
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こどもが体調悪くて長らく休んでいて 仕事出るのも気が重くなります(ToT)
子供
milk
介護福祉士, 介護老人保健施設
Bebe
介護福祉士, 従来型特養
わかります!私も今日子どもの調子が悪くて欠勤してます。 理解がなくては仕事と子育ての両立は難しいですよね🐹💦 お互い頑張りましょう!
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お子さんを0歳から保育園に入園させた方いらっしゃいますか? もちろん子供の月齢、性格、ママの仕事の都合もあるとは思いますが、お子さんが保育園に慣れてくるまでどれくらいかかりましたか? 4/1から慣らし保育で、職場からは「3時間くらいまとまって出勤できるようになったら本格的に働きだしましょうか」と話しています。職場までは車往復1時間くらいなので、4~5時間保育園で過ごせるようになったら頃合いかなと思っています。
保育園子供職場
ちん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 介護事務, 実務者研修, 社会福祉士
haru
介護職・ヘルパー, デイサービス
わたしは長男の時に10ヶ月から保育園でした。長男はわりと繊細な性格で、毎朝泣いていましたが3ヶ月くらいで笑顔で行くようになりましたよ。職場までの時間や仕事の都合もあるなか、大変かと思いますが職場の理解があるようで安心ですね。がんばってください^ - ^
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今、小規模多機能ホームで働いています。将来子ども欲しいなと思うけど施設の中に妊娠しながら働いてたって職員さんが居ないので不安だし経験談とかも聞けません。 介護しながらの妊婦さんってどんな感じなのかな?と気になるので、"こんな仕事をしてた"とか、"こんなことが辛かった" とかよかったら経験ある方のお話を聞きたいです。
妊娠子供
ちっは
介護職・ヘルパー, 無資格, 小規模多機能型居宅介護
やまゆ
介護福祉士, 介護老人保健施設
妊娠期間中は上司と相談して出来る仕事をさせてもらいました。例えば見守りや利用者への配茶、入浴時の着替えの準備や食堂のテーブル拭きなど…雑用が主な仕事だったかもしれません。それでもつわりのある時期は出勤するだけで辛く、やはり大変ではあったのでところどころでお休みをいただいたりしていました。
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今は、パートでちょこちょこって仕事をしています。七月で失業保険が切れるので延長手続きをしようとハロワークに行ったら就労証明書を書いて貰って下さい。との事でした。この手続きをしておくと子供が3歳になる迄育児や体調不良などでどうしても就職出来ない場合は延長になります。 だけど…社長に何度説明しても失業保険を今まで貰っていた人しか延長出来ない!今まで貰っていたんだろう?いいえ、貰っていません。のやりとりの繰り返し… ちゃんと延長届けの内容をプリントアウトしてりのに理解が出来なくて時間の無駄!結果疑問があるなら直接ハロワークに聞いて下さい。で終わりました。 あ〜きちんとした事務員が欲しいよ〜 と嘆くめぐりんでした。
育児子供施設長
めぐりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 介護事務, 送迎ドライバー, 実務者研修
ゴッドたぬこ
従来型特養, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
そういうとこは、早く、やめたほうが、いいですよー、社長が、やってはる、と、いうことは、個人の、小さな、介護施設だと、勘案します、いい、施設は、いま、いくらでも、あります、介護士が、施設を、選ぶ時代ですから
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子持ちの不要内パートです。 社員や常勤パートは希望休を3回以内とされています。 うちは主人はサービス業で実家も遠方なので土日祝日休み、それ以外に幼稚園や学校の行事があれば休みを取らなくてはなりません。 一部の社員から希望休は3回まででしょ!といつも言われてしまいます。 入社時の契約でも行事は出られないのはOKもらっていますが、納得いかないみたいです。 私も毎回すみませんと謝っていますが無視されたり、嫌味を言われたり散々です。 きっとどこにいっても子持ちパートは煙たがられますよね😢
契約行事子供
cou
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
ペコ
ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です 私の施設では子供のいる方が多く、他は独身の方も多いので、お互い様だからと変わってくれたり、用事がないからと休日に出てくれたりと比較的協力できているような感じです。 お互い様なのですから多めにみて欲しいところですけどね。 契約時に約束しても慣れてくると文句が出たりして困りますよね
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子供がいるため(シングル)土日祝 フルタイムではなく8:00〜16:00 9:00〜16:00 この希望で働きたくて 施設は中々休みが取りにくいし 登録ヘルパー(1つだけ)では今働いてるんですが 入ってるのが少ないため 他も登録しようと思ってるんですが 中々どこがいいのか😩 早く行動するべきですが中々行動に移せず 心折れてきそう…笑 介護の仕事は好きなんですが 色々考えてしまい他で働いた方がいいのかな とか今時間があるからこそ凄く考えてしまいます笑
家庭面接子供
まう
介護職・ヘルパー, 訪問介護
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
お子さんが小さいからと 直雇用で週2短時間パートの方がいました。 それで探してみてはいかがでしょうか?
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なんやかんやありましたが、4月から復職しますーーー 色々とコメントくださった方々ありがとうございます。 結論としては正社員+時短という仕組み自体が新年度から消えました。コロナのご時世ということで、働き方を自分で決められる限定社員という仕組みができたからだそう。 だた正社員を1年経ないと限定社員としての働き方を選べないという。 保育園が休みの日曜祝日は休まないといけない、保育園に預けられる時間しか働けないので日勤しかできない、となると「じゃあパートですね」とのことでした。 正社員の半分以下の給料で正社員と同じ仕事するのは癪ですが(笑)慣らし保育や発熱の迎えなど考えたら盛大にワガママが言えるから仕方ないかなとも思って諦めました。 とはいえ残業しまくりグチャグチャシフトで夜勤もある正社員なぞ暫くはなれっこないので、パートで自分と子供のペースで働きつつ余裕が出てきたら転職活動だなと心に決めましたm(_ _)m
子供コロナ職場
ちん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 介護事務, 実務者研修, 社会福祉士
オッさん介護士
介護福祉士, 施設長・管理職, 従来型特養, 病院
必ず自分に合ったペースで働ける所は有ると思いますので頑張って下さい
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みなさんはいつから正社員になられてますか?子供がまだ小さい、2人目を考えているのでしばらくはパートなのですがいつかは正社員にとは思ってます。お給料の面がだいぶ変わるから正社員になりたいけど小さい子供がいるとなかなか…
正社員子供パート
ちゃん
介護福祉士, 介護老人保健施設
にゃーん
介護福祉士, 生活相談員, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ
こんにちは。 私は子供が上5歳 下3歳頃から正社員で働いています。この仕事では無いですが、、、(市の保育所に入れて18時まで預ってもらいました) この仕事なら保育所がある施設もあるでしょうし、本人次第で社員は、可能なのでは? 以前の施設は保育所があり、産休とって復帰してる方とか普通にいました。 若ければ子供が居ても社員雇用可能だと思いますけど。 心配事はなんですか?
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子育てをしながら働いている方に質問です。 現在出産を間近に控え休職しているのですが、 いずれ再び働こうと思っています。 皆さん状況は違うと思いますが、仕事と家庭の両立で 大変だと思ったことはなんですか? またそのことに対する解決策もあれば参考にさせて頂きたいので教えて下さい!
育児家庭子供
なつすけ
介護職・ヘルパー, 看護師, デイサービス
coffeeはブラック派
ケアマネジャー, 看護師, 訪問看護
お疲れ様です。 仕事との両立は、夫婦でいかに家事や、育児を分担するかだと思います! 育児だけだと、家にこもっちゃうのではじめはパートで週2、回が楽じゃないでしょうか。
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現在臨月の妊婦なのですが、皆さんおしるしはありましたか?おしるしがあった方はどれくらい出血量があって色はどれくらいだったのか知りたいです!
妊娠育児子供
なつすけ
介護職・ヘルパー, 看護師, デイサービス
3mama
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 送迎ドライバー
私は1人目の時ありましたよ!トイレでうっすい色。 ピンクって言ってもいいような 分かりにくいものでした! 2人目は微弱陣痛から! 3人目も微弱陣痛から、運転していって付いて受付で思いっきり破水。 4人目は、朝の目覚めから ちょろちょろ尿漏れのような破水でした。予定日より24日早かったです(*•̀ᴗ•́*)و ̑̑ 頑張ってください!
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こども食堂のことテレビでやってて こういう所で働くのもいいなぁって思ってしまった。
子供
めっこ
介護福祉士, 従来型特養
現在臨月の妊婦なのですが、特に最近腰痛が酷く夜も痛みのせいで2.3時間毎に目が覚め、なかなか熟眠感が得られません。あと1ヶ月弱の辛抱とは分かっているのですが、出産を経験された方など、どのようにして乗り越えられましたか?
腰痛子供
なつすけ
介護職・ヘルパー, 看護師, デイサービス
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
クッションなどを膝の下に入れ腰が自然に湾曲する様にすると良い様です。 妊婦の楽な寝方、って寝る姿勢を検索すると 出てきます。 身体を冷やす食べ物とかをなるべく食べない様にしたり、お風呂は湯船につかり 身体を温めました。
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現在一歳の息子がいて、老健で時短パートです。2人目のことも考えたいけど正社員を勧められたりもします。いずれにせよ正社員にはいつかなりたいと思うのですが、夜勤や担当者会議、ケアプランなど仕事が一気に増えてしまう…まだいいのかな?なんて思いつつもまだ20代だからいけないことはないか?どうも思ったりします。働くお母さんたちはどうされてますか?
ケアプラン会議正社員
ちゃん
介護福祉士, 介護老人保健施設
みやばぁ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
お疲れ様です。 会社に相談したら如何でしょうか? 正社員を勧めて下さっているのですから、子育てが落ち着くまで育休や時短で働かせてもらって、将来的に正社員へ…と話してみては。 いずれにせよ主様の考えを伝えてみた方が良いと思います。 それまで色んな経験が出来て、スキルも今より身に付くと思いますし。 まだ20代ですし焦らないで良いかと。旦那様とも話し合ってみて下さい。
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さ〜て今日は休み!お友達ラブなビミョーな先輩を見て疲れたので、娘の習い事の小さいお友達におじちゃん〜言われて癒されよう
子供先輩休み
ユズパパ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
ichi4351
介護福祉士, ケアマネジャー, 看護師, 訪問看護
天使は癒しですよね! わかります。 休みにリフレッシュしてくださいね!
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障害児を育ててる20代シングルです。恥ずかしい話子供産んでから恋愛してません。そんなことする時間も余裕もないです。最近寂しい気持ちになってます。子供が障害児でほぼ寝たきりの状態なのに自分がこんなこと考えてるのが嫌になって自己嫌悪してます。
寝たきり別れ恋愛
あやの
無資格, 障害者支援施設
マイキー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー
死ぬまで生きてるんだから、後悔しない人生がいいですよねぇー 自己嫌悪なんてする事なんか、全く無いんじゃないですか。
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ふと思う事。 この仕事、いつまで続けられるかな。 腰は慢性的に痛い。 最近は股関節痛も出てきた。 数日前、体交の際、左肩を変な風に動かしてしまって痛みが出てきた。湿布まみれ。 夜勤しているからか、タイミングというのを逃してしまうと寝付けない。 慢性的な睡眠不足。 昔していた、事務とか経理とか、年間120日休みがあって、土日休みで人が寝る時間には自分も寝れる仕事に、戻ろうかな。 まだ需要あるかな。 なんかもうちょっと、この職業を社会から認められてもいい気がしますよね。 夜勤しないと低賃金。 人の親を安月給で寝ずに面倒見て自分の親や子供ほったらかし(笑) 人手はあきらかに不足なのに、人件費削減だなんだ上から言われ。 今年に入り、心臓の調子も悪く、体もあちこち痛くて、モチベーションかなり下がってます。
経理子供休み
コンチャ
介護福祉士, デイケア・通所リハ, ユニット型特養
ありさ
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です。 介護職はやっぱり体が基本ですよね。 私は特養でワーカーとして働いてます。 私は体が動かなくなった時の事を考えてケアマネの資格を取りました。でも実習の段階で私には向いてない事がわかり5年後の更新はせずにペーパーケアマネです。 介護職で体がキツいので今度は事務職をやりたいと思ってます。ですがスキルがない。 今、パソコン教室に通ってMOS資格取ろうと勉強しています。 コンチャさんもまだまだ人生長いです。色々挑戦してみてくださいね。
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遅出終わり… 珍しく嫁が起きていた。 「おかえりー」 ってくるのかと思ったら、、、 嫁:「…」「子供泣いてる?」「もっと静かに帰ってきてや。」 俺:「…。」 いや、分かるよ。子供の寝かしつけ大変な中ありがとうございます! 静かに帰ったつもりなんです。珍しく嫁が起きている事が少し嬉しかっただけなんです。だから、少し物音が大きかったかもしれません。すみません。 ただ、一言目は「おかえりー。」っ言って欲しかった… いろいろ泣きそう。
家庭子供
ラフ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
のりたま
介護福祉士, グループホーム
(゚д゚lll)おほふ… おおおお疲れ様です! 私ももちろん寝かしつけ経験していますので大変なことはわかります。 でも、普段ママ側もお疲れ様ってゆってほしいように、 パパ側だっておかえり、お疲れ様ってゆってほしいですよね💦
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小さいお子さんがいらっしゃる訪問ヘルパーさんに質問です。一日何件入って月に給料はいくらですか? 私は旦那の扶養内の年収100万以内で働く予定ですが税金がなければもっと稼ぎたいです。 ちなみに旦那は月30万のお給料で私が月に8万以上稼いだらやはり税金高くなりますか?無知ですみません。
家庭子供給料
かぶちゃん
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修
あいの
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
5歳の娘がいます。 週3回、1日3、4件入って5万5千円くらい貰えています。
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育休とってる職員が、一歳に満たない赤ちゃん連れて、よく職場に顔出しにきます。 今の時期、インフルエンザの時期でもあるし なにより緊急事態宣言出ててコロナも怖いし 家族さんの面会も極力控えてもらってるのに、こんな時に連れてくるのはどうなんだろう?と思います💦 赤ちゃんのためにも、利用者のためにも。 私にまだ子供がいないから、分かってないだけなのかな? リーダークラスの人たちはメロメロで可愛いがってるだけなので…職員だったら出入りはいいのかな💧?
育児インフルエンザ子供
あっちゃ
介護職・ヘルパー, デイサービス
はく
PT・OT・リハ, ショートステイ, ユニット型特養
ユニット主任兼リハビリ主任です。うちの施設でもいました。来たユニットで挨拶してすぐ帰らせました汗 お互いのために汗
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先日、 子供の行事で勤務変更がーと 騒いだんですが( ̄▽ ̄;) あの後そのフロアのリーダーと 日勤を変わってもらい 取引はあっさり成立した。 それで、 昨日が交代した勤務の日だったの。 元々の勤務の日に 最初は音楽レクやる予定だった。 だけど勤務変更したので 変更相手のリーダーが 昨日音楽レクできるように ホーム長に了解を取り 勤務表も書き換えといてくれてた。 それはあたしも確認している。 で、昨日。 缶詰の一件以来 永遠の天敵のオバサンが出勤してたの知ってるので 一応「音楽レク今日やります」と 二回くらいは言いながら仕事してた。 けど 時間になってもそこの振りする気配なし 訪問歯科の方以外落ち着いてたのに。 流石に「レクして良いですか」というと そのオバサンの返答がまあ 「私聞いてない。聞いてないからね。27日するとは聞いてたけど」 いや、 全然大事じゃないから繰り返さんでええです( ̄▽ ̄;)ハハ…… 仮にリーダーが バタバタして言い忘れてたとしても 勤務表は書き換えられてたので 確認して疑問すら持たないのは問題やろ( ̄▽ ̄;) ていうか、勤務表の予定欄には ハッキリ「音楽レク」とかかれてたぞ? という訳で そこはガン無視してやり始めた次第。 勤務表見てない方が悪い。 このやり合いで時間食ったお陰で 予定した曲のうち1曲 削る羽目になった。 やれただけよかったのかな。 で、今日 リーダーが謝りに来た。 「ごめんねーもう、ああいうこと言う人だから」 多分リーダーにも 「私聞いてないのに昨日音楽レクだった」 て言うたんだろうなー いやリーダーのせいじゃないです。 勤務表見てない人が悪いんだから。 そしてああいう人なのは 缶詰の件以来毎回思い知らされてますので( ̄▽ ̄;) リーダーもオバサンにいびられてるんだっけー まあなんつーか タチが悪い。 なんにもしないんだもの。ほんとに。
勤務変更子供ユニットリーダー
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
遅出で帰って、自分で作った夕食温めて、風呂のお湯がさめてるのでシャワー浴ですませる。 寝たいが、嫁と子供の洗濯を干さないといけない。 いや、良いんだよ。次の日ゆっくり起きれるなら… ただ、明日(今日)も6:30には起こされる。 そんで、保育園へ子供を送って行って、また夕食や家の家事をして仕事へ… 嫁もお疲れさま^_^ ただ、洗濯物だけは保育園送ってから干すから、急ぎじゃないのなら夕方洗濯回すの辞めてくれないか? 夜遅くヘトヘトで家事はしたくない。 そう思うと、母親の偉大さが身に沁みます… 俺、結婚したり親になるの早かったのかもしれない。 もっと親の手助けになる事をしとけば良かった… …ありがとう。 おやすみ。
保育園恋愛家庭
ラフ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
のりたま
介護福祉士, グループホーム
ラフさん、お仕事に家事に本当にお疲れ様です! 遅出で帰ってきて洗濯物干し!? 朝は6:30起きで保育園へ!? 夕食を毎回作ってるのですか!? すごすぎます! こんなに家事してくれるご主人様で、奥様も大助かりですね✨✨✨ うちの主人はそんなルーティン絶対無理ですw
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ホントにこの会社おかしい!! たばこ吸うなとは言わないけど、吸う場所、時を選んで欲しい!! 子どもの支援中に、見てないからって、隠れて吸うのおかしい!!
子供愚痴人間関係
雪っち
介護福祉士, デイサービス, 障害福祉関連
今日は、休み٩(◜ᴗ◝ )۶ しかし あの利用者さんが、 昨日 なんで休みなの …>_<… と繰り返され。 ごめんね 子どもいるから休み貰ったのよ。 明後日来るからね と伝えると きっとだよ。きっとだよと繰り返し申され うん。絶対来るからね 水分のんでご飯食べて 頑張っててね。と伝えたけど。 心の拠り所なら嬉しいかぎりだけど 依存が、強くなるのはご自身にとって 負担になるのでは?と考える。 やはり そしてこうなる様な事になっていた今までの環境は、 問題なのでは。と つくづく考える
子供トラブル休み
ぬくもり
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修
ママさん
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 無資格
わかる。利用者さんは話しやすいスタッフと話しにくいスタッフはわかってるよ。
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1日中息子に電話しての連呼… 夜間もウロウロ どう対応してあげたら良いのか 皆さんはどうされてますか?
子供
タラちゃん
介護老人保健施設, 病院, 実務者研修
ぽちゃ子
介護福祉士, 介護老人保健施設
だれか男性の職員が、息子のフリして電話取ってあげたりしても落ち着きませんか??
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毎日体調管理に気をつけて、感染予防を徹底しているせいか子供も含めて熱を出さなくなつたなーと思うのですが皆様の周りもやっぱり変わりましたか?
予防病気子供
ペコ
ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
つぅじぃ
介護職・ヘルパー, 生活相談員, デイサービス
思います! これまでは子どもに手洗い、うがいと言ってもなかなかしてくれませんでした。今はひと言いうだけですぐに手洗いしてくれます! 保育園や学校ですごく気をつけてくれてるのを感じます。 大人も今年は熱を出していないです^ ^
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外国人技能実習生の受け入れについてです。 私の勤めている施設にこの度外国人技能実習生が来る事になりました。 受け入れをしている、またはした事がある方、どの様な手順で取り組まれましたか? また、コミュニケーションをとる上で気を付けていた事があれば教えて頂きたいです。
施設職場
RIN0206
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
日本語能力と日本語理解力によってかなり変わるようです。また、どこの施設も技能実習生入れると現場に丸投げですね。 日本語の理解力がない方ですと、そもそもまともなコミュニケーション、会話自体が難しいので仕事を教えることがそこらの新人よりはるかに大変です。俺はそこまで関わりないですが、隣ユニットに配属された技能実習生は当初日本語理解力なくて会話するためにスマホ使って翻訳しながら指導に付かれたようです。利用者の名前もローマ字に直して教えたりしてたようです。うちの施設にきて半年近く経ちましたが、未だ1人介助させられないようで日勤オンリーですね。 前の施設にも技能実習生が多くいました。ざっと10人ほどいらっしゃいました。日本語能力にも差があり、日常会話できる方から身振り手振りジェスチャーを交えないと意志疎通取れない方まででした。当時、ユニットに配属された技能実習生も日本語わからない方でしたが、リーダーがむりやり3ヶ月で独り立ちさせてました。それで何が起きたかというとその技能実習生が利用者対応すると、利用者がめちゃくちゃ不穏になるんです。そのフォローがくそ大変でした。仕事に一生懸命で真面目な方ではありましたが、自分の非を認めることはありませんでした。 指導者のみならず、周りの職員もサポートしないと育たないと思います。日本語能力がどんなもんかが全てですね。来てみないとわからないというギャンブルです。前の施設では概ね小学校3年生くらいの日本語能力あるってお達しだったのに、いざ受け入れたら日本語理解力ゼロ、会話不能という状態で事務所は知らんぷりでした。今の施設も同じ感じで、母国を出て遠い日本に仕事しに来てるんだから、暖かく迎えましょうっていう言い方はするけど、あとは現場でよろしくスタンスなのが謎ですね。人数は増えたけど職員の負担は増えるって感じなので、ちゃんと指導していく土台がない施設では逆にかわいそうです。
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認知症ケア加算についてお聞きします。 私の勤めている老健で認知症ケア加算の算定を行う事になり、BPSDのチェックリストやワークシートの作成を行っていますが、個別ケア計画がなかなか実行出来ない事と、実施出来ても記録がない事が多いです。 ほのぼのを使用しているので、ケアマネが作成するケアプランに個別ケアの内容を入れ、実施状況を○✖️でチェック出来るようにしているのですが、今年度に監査を控えているため、この対応で大丈夫なのか不安です。 実際に加算を取っている施設にお勤めの方がいらっしゃればどの様な方法で行っているのか教えて頂きたいです。
認知症ケア
RIN0206
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設
ユニット型特養に勤めています。 私は日勤専属なのでレク担当になることが多く、毎度どんな体操をしようかとか、そろそろ季節が変わるから創作を始めなきゃとか、色々頭を悩ませるのですが、先日レクをしたことのない職員Aさんがレク担当になり、私が補助としてついてほしいと指示されました。 Aさんに「何やりますか?」と尋ねると「YouTubeで体操動画流して、自分らは見守りましょ」と言われ、エ?と思ってしまいました。 せっかく職員2人でできるんだし風船バレーとかクイズ大会なんかもできますよと言ってみましたが、「いやあ、面倒っす」と…。 便利なものはどんどん使ったほうがいいのは間違い無いんですが、なんか複雑です…。 私の考えが古いでしょうか? (といってもAさんは私より一回り年上ですが汗)
レクリエーションユニット型特養特養
さわらの煮付け
介護職・ヘルパー, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
リータ
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
レク苦手な人も居るし、必ずちゃんとさたレクや、自分で考えた体操などやらなきゃいけないと言われてしまうと、辞めたくなるほど嫌です。 私は何よりレクが苦痛で、頼れるものなら何でも頼りたい。 出来ればやりたくない派です。 ちなみにほんとにレクや行事を考えたり企画するのが嫌なので、その理由だけで病院の看護助手に転職しました笑
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・キャラクターのエプロン禁止・全体会議は休日出勤・急遽休む時は自力で変わりの人を探す・有給取りすぎるとボーナスに影響する・定時ぴったりの退勤禁止・スタッフ同士のLINE交換禁止・特にありません・その他(コメントで教えてください)