「子供」のお悩み相談（20ページ目）

なんだろうなあ コロナコロナでこの仕事は外出自粛 あたりまえにしないといけない 仕事でさあ 自分の好きな買い物もともだち ともごはんにも いけず 疲ればかりたまる コロナが理由でプライベート取れない プライベートが充実してなくて この仕事続けていくいみあんの？？ いやなら辞めれば。 って簡単にいうけど 辞めたあとのこと きちんと考えたうえで、やめたいし 明確な意思があって、やめていくひと ってどれくらいいるんだろう この仕事じゃなければもうすこし 自由に動けたかな〜…なんておもってしまうのは 無責任だろうか あしたのカンファで外出控えましょう みたいなはなしあるんだろうな 仕事が理由で プライベート制限される いみわかんない かといって自分が持ち込んでたりしたら 責任感じるんだろうけど なにこの世の中生きづらすぎない？？？ ずっっとこうなの？？ この先も？？？ 友達とも満足に会えず 見えない物にいつまで怯えてればいいの？？？ え、なにこれわたしが子供なの ねえもうわかんない なにをモチベーションに生きていたらいいの

カンファレンス子供コロナ

現在45歳で有料にパートで働いています。 子どもが5年後に小学校を卒業するので、他社で社員へ転職したいのですが、50歳で正社員って採用してくれるとこはあると思いますか？ ちなみに資格は初任者のみで夜勤不可です。

初任者研修子供施設

介護福祉士国家試験受け、年齢も年齢で自信もなく😭💦夢の1発合格ですが。。。今はヘルパーですが今の仕事では必要なし💦 手当なしなし。 パートですが。 子供もいますし〜。スポーツもしてますし〜本当に大変ですよね〜同じ環境の方。 それなのに私は社員並みに働きます。生活のために。。 でも、パートと言うだけで格差はありますよ。 平日の朝から夜までの勤務 土日祝勤務 週末、子供の都合に合わせての夜勤 ここまでして社員とパートの差？ん？ん？ん？ 上司に言っても気持ち伝わらず。。

手当子供パート

コロナで出会い機会が減ったから進展ない。結婚も子供も諦めようかそんな時です(´-ι_-｀)

生活相談員恋愛子供

今日の13:30くらいに二度目のワクチン打ちました。 翌日が熱や痛みのピークぽいので、今日はなんとか頑張れそうです。 ご飯は作り置きしたから大人の生活は困ることないんだけど、これから子供の迎え行ってご飯とお風呂と寝かしつけをしなければ。 旦那明日だけじゃなくて今日も休んで貰えば良かった…せめて夕方には帰宅する勤務にしてもらえば…と後悔してます。準夜勤で日付変わる前にならないと帰宅しないのでそれまでの数時間どうにか頑張ります。

家庭子供コロナ

常勤でケアマネジャー業務をしています。 子供が小学生になり、子供のプリントの確認や宿題を見たりする時間が十分に取れず転職を考えています。6時間くらいのパートがいーかなと思ったりしますが、パートだと有給なしで、休むのも大変ですよね。みなさん時間のやりくりどうしてますか？

休暇子供パート

またかい⸜( ‵_′ )⸝ セクハラじいさん増やすな⸜( ‵_′ )⸝ 被害に遭う前に同性介助にしてやる🤣 怒鳴り散らすん迷惑やし(￣▽￣;) 息子の前で大人しいて 他の利用者さん可哀想やでほんまやめてくれ。゜(´∩ω∩｀)゜。 しかもヘビースモーカーて(￣▽￣;) 持ち込ますな⸜( ‵_′ )⸝ 館内禁煙でございますwww 居室までチェックできるか⸜( ‵_′ )⸝

禁煙セクハラ虐待

質問なのですが、小規模多機能で、利用者様のお金が管理できていないと言う件なのですが、利用者様は2か月に1回年金が入り、亡くなられたご主人のお金も手にしていますが、毎週買い物に行きたいと希望されます。それを対応するのが小規模多機能なので、快く対応したいのですがどれだけ声掛けしても本人様は大丈夫大丈夫と2ヶ月もたないぐらい使用されています。その内容としては、娘様が遠くにおられ、全く世話をしないのはもちろん、逆に本人様にお金を振り込んでくれと言う始末です。 本人様は一人娘なのでこれが普通の対応だと言い張り、毎月2、3回娘様に振り込みます。家の支払いができていません。 これでは本人様の生活が危ないと何度も声かけを行い説明をするのですが、改善はされず挙句の果てに、娘様はどうやらギャンブル中毒で、お金を使われているようです。 いつもギリギリの生活で、引き落としもされないときには本人様の家に、引き落としできませんと言う用紙がたくさん置いてあったりします。 施設が対応しなければ、到底支払いができず生活もできていない状態でほんとにこちらを利用して正解だなぁと思うのですが、支払いに関して声掛けするしかありません。お金を管理するサービスについては、月いくらかかかってしまうために、結局本人様は断っています。自分の事は自分でできると言い張ります。 こちらは精一杯対応しましたが、娘様が本人様のお金がないことについて市役所に報告しこちらの施設が悪いとかなり責められたこともあります。 私としては理不尽すぎると思いましたが、役場は娘様の味方になり、資料を全部出せと迫られたためもちろん必要書類は全て提出しました。(記録等 結局、娘様もうちの施設を利用しないことには困ると言われ利用が継続しています。 本人様はいまだ危機感が無く、いつも通りお金を使ったり、娘様に振り込んだりしています。 この利用者さんには何をしてあげるのが正解なのかが分かりません。文章にしていますが自分が言っていることも混乱している感じになっています申し訳ありません。

声掛け理不尽記録

パートでも、社会保険に入ってる人もいれば扶養内の人もいて、社員もいますが、同じ仕事してても、必ず何かにつけて休んだり気に入らない利用者のところで休みます。周りの人もみんなが不満があるけど愚痴るだけで会社に何も言えずダラダラとその人の言うように休みをやり違う日に時間調整でシフトを入れます。 どうですか？おかしくないですか？ そして、利用者とは友達感覚で仕事をしてるので休みの日は朝からでも夕方でも利用者と遊びます。そして、週末だけではないけど子供を理由に休みを貰うのに利用者とは何時間でも遊びます。お気に入りのことは。 人間不信になりそーです💧

社会保険SNS家庭

子育てママさんは、どんな働き方してるんですか？私は、デイケアで働いてます。小2・小1・年中がいます。 子供が大きくなるにつれてどのように働くべきか悩んでいます…

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北九州市に、「小倉城竹あかり」というイベントがある。 http://kokurajotakeakari.com できてまだ2回、 今年で3回目の、 まあ年数まだ浅いイベント。 去年は、 うちのちびすけ含む、 市内の幼稚園保育園や小学校の子供たちが 竹で出来た紙に将来の夢の絵を描き それを巻いた竹あかりが点灯されていた(写真) これを見てから 正直半年以上うずうずしてたんだよー(￣▽￣;) 介護レクの立場からも 参加できないかなってね。 流石に平均的に「全員絵を描く」のは無茶なので 塗り絵貼り絵、習字とかでさ。 で、インターネットで 「今年も小倉城竹あかりの準備が始まりました」の 一報を見た時呟いた。 介護で入所されてる方でも 参加する方法無いかなあって。 そしたら お知らせを載せた実行委員のひとが 「何か凄いヒントを頂いてる気がします」 って返事を下さって。 そこから話が始まった。 去年使った残りの竹の紙を頂き。 塗り絵をするなら 絵の題材をきめなきゃいけない。 今どき、 写真があれば塗り絵が作れるなんて うたってるアプリも存在する。 そしたら小倉の景色の写真があれば と、思ったけど 手元に小倉城の写真しかなーい＿|￣|○ il||li これは困った。 なので、同じ北九州の話をするコミュで スレを立てて相談してみた。 コレコレこういうことを企画していますが 写真がなくて困っています。 もし宜しければ写真を見せてくださいと。 何人かの方が快く写真を上げて下さり とても感謝しております。 しかしその中にひとり 最初はどうやるのか興味あるみたいなことを言われたので 経緯から説明したのに 次の返事がとてもガッカリした。 「子供の代わりにお年寄りを引っ張り出す訳ですよね？」 いや意味が分からない。 誰もそんなこと言ってませんが。 「貴方はそういう話を振れるえらい人なんですか？」 はい？そんな話もしてないし 最後は 「先に実行委員になったらいいのに。ひとりごと聞いて頂けて良かったですよね」 ・・・要するに嫌味ですかね(￣▽￣;) どうも看護助手をされてる方らしい。 いや、こういうのは ちょっとは予想してたけど 同業者みたいな方から頂くとは。 正直2日ほど刺さりっぱなしでしたよ。 とりあえず 主人から 「実行委員の話って、要するに卵が先かニワトリが先かっていう話に過ぎないよね」 と言われたので 忘れ・・・にくいけど気にしないように努めております。 でもまあ 小倉の景色と花の柄で 下書き作りは進んでおりますので もう引き返さないぞ。 ( *˙0˙*)۶

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アラフォーのママさんで、パートから正社員になった方はいらっしゃいますか❓ 最近転職しました。介護業界に飛び込んでまだ1年足らずの新人ですが、介護の奥深さや難しさに触れ、長く関わっていきたいという思いを抱きました。 子どももまだ小さいため今すぐは難しいですが、経験を積み資格を取得しながら、正社員を目指したい気持ちが出てきています。 アラフォーでパートから正社員になったママさん、もし良かったら、そのきっかけや理由をお聞かせください😊

正社員子供パート

お疲れ様です。 夏休み突入ですね。 給食がないので子供さんのお昼の準備をしなくては…と言う方も多いと思います。 みなさんは何を準備して出勤されていますか？

家庭子供食事

子供たちは夏休み🌞🌴🏄🎇🎆 私たちは関係なし！ (*´罒`*)いー(*´□`*)なー

子供休み

私に対して初任研修受けて実務者研修受けたんだよね？とか 介護福祉士とるきあるとか。そうじゃなくて挨拶もしないんですその人。声大きくしゃべってとか仕事やる気ある？とか色々言われました。入ってまだ二週間しかたってないのに、早く覚えてとか言われても、泣いたりしてます。家で。面接終わって契約書書いた時に従業員を汚す行為はしてはならないとあるのですが完全に汚してますよね。子どもいるんだっけ？こんな短い時間じゃダメだよね。もっと長い時間働かないと。パートさんがしてる業務全部覚えて貰わないとみたいなこと言われたりしました。入って２日目に。誰々です。宜しくお願いしますと挨拶もなしに💦 火曜日に施設長に相談するつもりです。今までのことを。それとめまい 吐き気したことも話した方がいいですよね？

契約サ高住子供

初任者研修修了終えてヘルパー二級持ってます。 子どもが幼稚園入った為 パートで働いてます。7月１日～入って1日から新人研修が始まりました 2日からホームの研修が始まりました パートさんと回りながら教えて貰ってましたが、今日 他の男性スタッフが教えようとしたら同じオープニングスタッフから働いてる人から オムツのあてかた、移譲みたいから 行きますって言われて、そしたら 最初から教えないとダメなんだね。初任研修受けて 実務者研修も受けてんだよね。教えて貰えるだけでありがたいと思ってね。そうじゃないよ、ちゃんとシワ伸ばして オムツはちゃんとギャザー合わせないと漏れるよ。研修で習わなかった？と強い口調で言われました！パートさん三人いるんだけど午前の業務早く覚えて貰わなきゃ困るって言われてグループホームで働いてたから サービス付き住宅で働いてたことがありません。わからないなら。YouTuberとか 初任研修のテキスト見て勉強しないとダメだ。って言われました！入って間もないのにこんな事言われました。私は精神的に弱いのですみませんと謝ってしまいました。どうしたら気持ち楽になりますか？

オープニングスタッフ実務者研修初任者研修

その教えてくれた女スタッフは私がおはようございますって言っても挨拶してくれません。他のスタッフが挨拶すると挨拶します。私避けられてる気がして 子どもいるんだっけ？長く働くなら１日の業務できるよう早くならないとダメだよって挨拶なしにいきなり言われました。時間も増やしてかないととも言われました。流したり できる性格じゃないので仕事から帰ってきてもその言葉がずっと過ってる状態です。以前はグループホームで働いてましたサービス付き住宅で働くのは初めてです

子供グループホーム職員

皆様にお聞きしたいのですが、どんなときに転職されましたか? 子供と過ごすために土日休みの仕事探すべきか迷ってます。 今の仕事場は、子供の行事などで休みや早退したりすると文句言われます…フルタイムだから駄目なんでしょうか？

早退フルタイム行事

子育て中の転職について相談です。 2歳の子供を育児中の入所施設社員です。 出産後育休を取得して復帰しました。 最初2ヶ月ほどは育児時短制度を利用していましたが子供の慣らし保育が順調だったことと夫の協力もありフルタイム復帰したのですが… 夜勤が出来ないと言うことで準社員になり、正社員じゃなくなった為退職金も貰えなくなり、夜勤しないのでボーナスの査定が下がりと一気に色々なメリットが消えて無くなりました。笑 最近まで仕方の無いことだよなと働いていましたが色々と限界がきて転職を考えています。 確かに夜勤はしていませんが早出遅出に会議に担当に…と夜勤以外は今まで通り頑張りましたが心の糸が切れてしまいました。 どんなに頑張っても報われないというかなんというか笑 日勤だけで転職を考えていますがデイサービス未経験で恥ずかしながら運転やレクもあんまり得意ではありません。 特養、グループホームで入所施設でしか働いことがないです。 入所施設が好きなのでそちらで働きたいのですが夜勤をしない、日勤のみとなるとどこも今の職場と変わらないのでしょうか…？ みなさんのご意見を参考にしたいのでよろしくおねがいします！

介護福祉士試験家庭子供

子供2人 正社 フルで働いて＆夜勤(基本９時間)してます。 毎日働いて、手取り13万って... あ～やる気ない!! しかも早(6時出勤)がほとんど... 早番に負担かけすぎの施設なんで嫌や～!! 行きたくな～い!!

早番正社員子供

主任ケアマネジャーを受けようか悩んでいます。まだ子供が小さく、周囲に頼る家族はいません。主任ケアマネの研修はなんとかこなせるとして、その後の単位取得の為の研修をこなせるか自信がありません…皆さまいかがですか？

子供研修家族

なにせ疲れた なぜ、パートは休みで、私が代わる? 子供いないから?独身だから? 親は一応元気だから? 仕事だから仕方ない!聞き飽きました。 男性並に動けるわけない。 だいたい副鼻腔炎が慢性化するなんて。

恋愛子供パート

自分だって○○で働くだの言ってたじゃん 辞めるって言って何が悪いの？ 人も居ないし辞めたいのグッと堪えてもう少し頑張りますって言って辞めるの保留にしてるけどさ、あからさまに態度変えてんなよ。辞めるって言ったり頑張りますって言ったりどっちよ？って思ってんだろうけどさ、子供じゃないんだから。辞める辞めないはその人の自由だよ。 だから今の施設で働くの嫌なんだよ

子供退職人間関係

明日友達のところのお子さんの彼女さんに　 介護技術などを伝えに行く。 責任重大　頑張ろう私。 緊張してます

恋愛子供

小さなお子さんがいてフルタイムしている方はいらっしゃいますか？ 今まで週4日5時間のパートに出ていましたが、主人が来月で解雇になり、私がフルタイムで働いて家計を支えようか考えています。 子供は小3と年長さんです。 今まで主人は家の事を一切やってこなかったのでここから急に家事をしてもらうのも不安ですし、子供達のメンタルも心配です。 会社にはフルタイムになることは歓迎すると言ってもらえましたが悩んでいます。当然夜勤もやる予定になります。

フルタイム子供パート

共働きだから子ども達が帰る時間に家にいないからみてあげられないんから仕方ないのかなとは思いつつ、 子どもたちがなかなかやるべきことができないことに悩み中です。 学校の宿題や明日の準備、そんなに多くは求めているつもりではないんですが。 やることリストを作ってチェックしてみたりもしたけど全然やらず。。。 何か工夫できることはありますか？ お子さんがいらっしゃる方、家にいない時はどう過ごしてもらっていますか？

子供ストレス職場

異動になって、２日出勤して子供が熱発して一週間仕事行ってない。。 今日からまた仕事。 前の職場みたいに、話しかけてくれる人もいない 新しいとこ。新しく入った人にはやりずらい環境だなぁ。前の職場に戻りたい。

異動病気子供

夫がリモートワーク。仕事中はもちろん仕事をしてもらって良いのだけど、、、 早く行き、遅く帰る私。 仕事後、せめて子どもの世話など少し手伝ってもらいたいと考えるのは求めすぎなんでしょうか、、、。 こっちが座る暇なく動き回っていると、落ち着かないからせかせか動かないでと。 でも手伝うわけでもなく、のんびりゲームをしてたりするとイライラしてしまう、、、。

イライラ子供

まだ入社して１か月経たない若い子の入居者に対しての言葉遣いが気になってますが、うちの施設の若い子は皆同じ感じです。お食事の誘導で「食堂行くよ」コールの対応で「ちょっと待ってて」勤務を上がる時に入居者に「じゃあね」って友達ではないのだからもう少し丁寧な言葉遣い出来ないのかしら？ 皆さんの施設はいかがですか？ 同年代の職員でも入居者を子供扱いする方がいます。認知症の方ばかりの有料ですが、認知症の方だろうが言葉扱いすべきでないと思うのですが、私が堅すぎるのかな？

入社コール子供