「子供」のお悩み相談（20ページ目）

会社の経費で買った車、義理の娘に無料で譲るそうです。 2回の車検も受けて、買ったときも会社の経費。 勝手に買って、勝手に処分。 税理士しったらなんていうでしょうか。

子供

お疲れ様です^ ^ 夜勤をされている方でお子さんがいる方、どこまで準備をして夜勤に行かれますか？ 旦那さんはいろいろやってくださいますか？

家庭子供夜勤

最近息子にイライラする。 屁理屈とひねくれのオンパレード。 更年期もそろそろ来てるんやろうけど、とにかく我が息子にイライラ。

イライラ子供愚痴

何だかなあ。 子供が小さいのでパートで時短で、主人もシフト制の仕事のため土日祝日休みの契約で入社しました。 先日同僚から「何で土日でれないの？」と言われ、事情を話しました。同僚は預ければいいと簡単に言いましたが、実家も遠方で預け先がないと話すと「じゃあ何でここ選んだの？土日祝日休みの会社とか、デイに行けば良かったのに」と言われました。 ごもっともですが、何でそこまで言われなきゃないんですかね？しかも、大型連休は主人が休みが被れば仕事に行ってます。 子育てしている人が働きやすい環境の会社ないのかな…

育児子供シフト

あなたの会社は子供が熱を突然だした時に考慮してくれる会社ですか？

子供トラブル訪問介護

夫婦で特養勤務です。職員のコロナの予防接種が始まります。 私なりにワクチンの情報収集してみましたが、副作用が怖い（子育て真っ只中で寝込んだり子供を抱っこ出来ないと辛い）のと、義母と義妹が看護師ですが2人もワクチン接種の前例がまだ少なかったりリスクが怖いのでちょっと様子見てから受けようと思ってるという意見で心底悩んでいます💧 うちの施設では大半の職員が打つらしく、一応選択制ですがやはり打たないと冷たい目で見られますかね。。 皆さまどうされてますか？どうされる予定ですか？🥲

予防接種育児予防

介護は給料少なすぎて食っていけんわ 旦那も自由にお金使ってるし… 子供に一銭もくれんとやけん💦

家庭子供給料

明日が入社日。この１ヶ月5社面接してやっと決まりました。 子供が小さいから条件的に急な発熱時に考慮してくれる所を探しました。それが一番の条件。仕事内容は施設の外部訪問です。訪問介護は高齢者より障がい者が多めです。不安だけど頑張るぞー！

入社面接初任者研修

こんな事思っちゃいけないとわかってる だけど　子どもが、いる親だと 仕事に響く。　　 大切な宝。親なのに仕事に影響ある事が、 悲しくて辛い。

実務者研修子供ユニット型特養

小さい子供が風邪を引くと仕事を休まなきゃいけないですよね。 更に今はコロナでいつもより過敏になり、ちょっと咳が残っていても完全に治るまで休ませています。 園からも咳・鼻水などの症状がある場合は登園を控えてくださいとお手紙をもらっています。 にも関わらず、咳をしている子、鼻水を垂らしている子がいて、働いているママだと何日も休めないからちょっと風邪症状があっても登園させているのかなと思ってしまいます。 うちの子は風邪を引くと一週間以上休まないと咳や鼻水が完治しません。 だから風邪が治って久々に登園すると先生たちにとても心配されるのですが、皆さんのお子さんはどのくらいで完治しますか？ 毎回風邪を引くと一週間以上仕事も欠勤しなければならず、気まずい思いもあります。

欠勤病気子供

明日は娘の運動会なのに…送迎に出ないといけない💦 施設長に相談したが「自分は休みだからやらない」と言われる始末💦 嫁には激怒されるしホント最悪…どうしたらいいんだよ〜泣

運動家庭送迎

とうとう自分の隣にコロナ感じる羽目に。 出勤したら ホーム長が近づいてきた。 「ゴメンだけど、今日と明日は隣ユニットの手伝いに行ってくれん？」 話を聞くと そのユニットの男性スタッフが 38.5度の熱出して今日休みらしい。 フロアリーダーも 同居の子供さんがコロナ(感染か濃厚接触かはド忘れ) で、その濃厚接触者ということで休む羽目になったみたい あちゃー(￣▽￣;) ナースが1時間残業確定 明日はあたしが遅番的なことして 入れ替わりにホーム長が残り勤務するらしい 検査の結果待ちなんだけど ほんと無事を祈るしかない。両方とも。 何もありませんように＿|￣|○ il||li

残業ユニットリーダー病気

私が出産前まで勤務していたデイサービスの施設は、職員の皆様の理解があり、とても働きやすい職場でした。 子持ちの職員の子どもの保育園から体調不良のお迎え連絡が入ると、「大変。急いで迎えに行ってあげて」と、みんなが言っていたり、私が妊娠中も、「体調悪かったら休んでてね」など声かけしてくれたり入浴介助は免除してもらえたり、皆様とても優しかったです。 よく、子持ちではないと、なかなか大変さを理解されない、と言われますが、子持ちでない人も、みんな優しかったです。 もうだいぶ前の話で、その施設は退職してしまいましたが、施設長はじめ職員の皆様に感謝です。

子供デイサービス人間関係

5歳の娘が急にご飯をまったく食べなくなりました。 ご飯を食べると吐いちゃう…って言うのが原因だと思います 少し食べるだけでも＿|￣|○､;'.･ ｵｪｪｪｪｪって仕草をします。 病院に行ったんですけど…原因は分からなくて お腹が痛い…っといって浣腸もして便を出すようにしてくれました。 詰まってたようで… 体重がドンドン減っています。 どうしたら元気よく食べれるようになるのでしょうか？ 好きなお肉も食べなくなりました… 姑さんもうるさいです どうしようもないです。 ストレスです

子供ストレス

皆さまお疲れ様です。 今夜勤ですがおばあさんが柵をガタガタして起きてます。そして息子を探してます。 あ〜苦痛。

子供夜勤

リーダーなのに何で月一の夜勤なの で平の私が、三回も入ってんの？！ しかも毎回三時間前倒し残業。 半々にするべきでしょ！ 小4の子どもいるの知ってるじゃん！ しかももう1人の古株さんでの正職員さんは、 早番のみ月一夜勤。 この方は、子どもさん幼いから仕方ない。とも 思うけど 何だか　小間使いされてる様でアホらしくなってきた まっ行くけどね。 投げる事は、出来ないので

実務者研修子供有料老人ホーム

土日優先にとってるリーダー 　他のユニット先輩にお聞きして 本当？と思って数えてみたら 月六回の土日休み なんか子どもを犠牲にして頑張ってんのに　　 ある人に聞けば、俺が、法律だーの代わりに 私が、リーダーなので私のいうことを聞けって 言われたらしいし 上の言うこと聞かなきゃいけないのは、 分かるが、モノの言い方の問題 この人について行く自信無くなった だが、ここの入居者さんは、好きだから 今日も頑張ろ

自信ユニットリーダー子供

意識朦朧としてるのに、何がなんでもデイに行かせる息子訳分からん。仕事に行けないからって…意識朦朧だぞ？？？？仕事の方が大事か？

子供デイサービス

愚痴になってしまいますが…。 私の勤めているユニットとは別ユニットの職員が、今月大阪に旅行に行くらしいです。 それもただの旅行ではなく、ご自身が趣味でボーカルをされているバンドのライブが、大阪のライブハウスであるらしく、その為です。 はっきり言って意識が低すぎませんか？ たただでさえ今緊急事態宣言出ているのに、渦中の大阪に、それもライブハウスにライブをしに…て。 普段から問題行動の多い職員なのですが、これに関しては私は耳を疑いました。 100%感染するわけではないですが、介護施設の職員として、いち社会人としてどうなんですか…この行動。 そのユニットにはヘルプで行くことがしばしばあります。 私には今年幼稚園に入園したばかりの娘がいます。 家のローンだってあります。 お気楽で仕事してるわけではありません。 クラスターでも発生させられたら、生活が成り立ちません。 何より利用者のこと考えるなら行くべきではないと思います。 本当に頭に来てます。 こんな精神状態で仕事するのもよくないのですが…とりあえず休憩が終わるので、仕事に戻ろうと思います。 愚痴でお目汚し失礼しました。

緊急事態宣言趣味休憩

施設生活に慣れてないからか、中々寝てくれません。「介護タクシーで帰る」「息子らがご飯待ってるねん」などおっしゃられてます。どう対応したらいいですか？

子供施設

子供をもつお母さん方へ質問。自分のしあわせより子供の幸せのために生きていますか？その感覚がないと親になる資格はないのでしょうか？

子供資格

入社して間もないのですが私が体調くずしたり子供が体調くずしたりで何日か休んでしまいました。今日職場に電話したら施設長に理事と話してもう無理だと思うよと遠回しに辞めたらと言われてしまいました。 みなさんならこうゆう時どうしますか？ まだ試用期間中です。

実務者研修子供施設長

GWも終わって子供がまた保育園に行きだしました。 0歳ということもあり泣いたり嫌がったりしないで偉いなーと関心しています。 一方私の仕事も再開していますが、こんなに何日も連休をとったのが仕事に就いてから初めてだったので仕事行きたくなくて保育園から職場の道中ぐずぐずしてました😂 働くママさんたちはどうやって気持ちの切り替えされてますか？？

保育園子供職場

1月から育休が明け、頑張るぞと思った矢先に娘が胃腸炎や熱、突発性発疹などのオンパレードで月に何度かお休みをいただいていました。先月腰を痛めて2週間お休みしてしまったところ、上司より「ユニットに迷惑がかかるからどうにかしてほしい」と言われました。遠回しに辞めろってことだろうと思い、実際に迷惑をかけているし、申し訳なくどうすることもできない為辞めますと伝えた所「辞めるなら早い方がいい」「仕方ないことだけど迷惑。休まず頑張れ」「やめた方がいいかは個人的なことは言えない」など言われました。辞めるまで日数も減らしてほしいと伝えたところ、はっきりした返事はもらえず、退職願も受け取ってもらえず日数もそのままユニット移動になりました。休みの日に遊びに行ったり、色々融通してもらったり、ものすごく信頼していた上司に言われたのが辛くて辛くて仕方ないです。10年近く働いてこんなに休むとは自分でも思ってなかったし、こんな風に言われてしまうとは思ってなくてものすごくショックです。全て私が悪いのはわかってるし、皆さんに迷惑かけて申し訳なくて仕方ないですが、心がついていかずに早く辞めたいです。

育児病気子供

子供いなくて、妊活中です、できたら転職したい。思いの外お金がかかるのでパートが希望。介護歴は5年以上。特定、住宅型に勤務したことはある。働きたいけど、夜勤はできないし　正社員になると夜勤前提になるし。デイは少ししか続かず💧　特にキャリアがないから今のところで時短勤務で頑張っているが　ちょっとずつ　辛くなってきている。5時間以上今の会社にいるのが辛い。人間関係がしんどい。

正社員子供パート

明日子供の日のため、レクをするので いろいろ調べていますが道具をあまり使わず楽しめるレク がありましたら教えてください。歌を歌ったりしますがそれ以外に簡単なゲームをする予定です。

楽曲子供レクリエーション

わたしの職場は子供がいる職員が 多いのですが子供がいる職員にだけ 優しい職場に最近なってしまい 他の人は差別だと言っています 有給も子供がいない人はほぼ 消化することができず 勤務時間も子供がいる方は早く上がったり 何かと子供を理由に休んだりと 最近ばかばかしくなってしまって 辞めたいと言ったのですが止められ 結局子供がいない職員に負担が多く 不満ばかりな日々です。 みなさんの職場はどうですか？

子供デイサービス愚痴