「入社」のお悩み相談（5ページ目）

愚痴になってしまいますが皆様に質問です。 昔、いた施設で「看護師は上、介護士は下」と意味のわからない上下関係を言われたことがありました。まぁ、もう昔今はそんなのは通用しませんが、うちの施設ではいまだに健在しています。さっきも「私が決めた事にあなたは何口を出しているの？いい加減にしなさい」ちなみにその方は入社されてからまだ半年もたっていません。さすがにイラつきましたのできつく言ったら、「そんな風に言わなくてもいいじゃないの。あなたちょっと怖い」と言われ、この件は明日の上に相談します。看護師ってそんなに偉い？のでしょうか？

入社看護師愚痴

今日は2軒目の支援に入りながら今月入社した新卒の方の研修をマネージャーに任された｡ 自分もこの会社ではまだ2ヶ月目の新人なのだけど 笑 経験は3年分以上あると思ってるので自分が学んできた知識技術を授けられるように楽しくがんばります🐈‍⬛

新卒入社研修

有料で勤務しています。 今まで入浴介助は看護師と介護士の2人でやっていました。しかし、今年に入り2月末までに看護師が5人退職してしまい、それからは介護士が2人でやっています。 ただレスピの方もいるので、その方の入浴の時だけその時の担当の看護師が一緒に介助していました。 今月から3人の看護師の方が入職してくれましたが、まだまだ入浴介助までには至りません。 人手不足の為、日勤帯の看護師は酷い時は3人でやっています。業務に終われ、定時では帰れていない日々です。 見ていて凄く気の毒で、手助けが出来ないもどかしさがあります。 昨日は日勤看護師は4人いましたが、そのうち二人は新人さん。教えながら業務していました。 なので昨日の入浴介助も当然ながら介護士2人。 レスピの方が一人入浴日で、午後に入れようとしました。でも担当看護師は手が離せず、酸素の付け替えだけやってもらって、後は介護士が浴室に移動しました。 でも浴室に行ったら急に呼吸がおかしくなり、急いで部屋に戻って看護師が対応しましたが…止まってしまいました(´；ω；｀) 私はその時ちょうど休憩に行っていて、休憩前にはその方と接していたし、お話は出来ないけど笑顔もありました。休憩から戻ってきたら亡くなったよ…と聞いて… え？！え？！何で！？と頭の中の整理がすぐにはつきませんでした😢😢 痰が詰まっていたとかでもなく、チューブが外れたという事もなく…レスピの方の移動は本人とっても負担が大きいです。じゃあ看護師が付いていたら、こんな事にはならなかったのか？と言われれば…それはわかりません。 昨日は朝から立て続けに3人の方がお亡くなりになり、そのレスピの方のエンゼルケアに私も入らせていただきましたが…あまりにも突然で辛かったです。 レスピの方だけではなく、それぞれお体の事情を抱えていらっしゃるので、入浴介助はやはり看護師と入りたいと、つくづく思いました。

入社休憩人手不足

私は介護職で働くようになって、丸8年目です。 施設ではなく病院勤務です。入職した頃は看取り病棟で、3年ぐらい経ってその病棟が回復リハビリ病棟に変わりました。給料が上がればいいな〜ぐらいに甘い考えで、介護福祉士まで取得しました。介護福祉士まで持ってて、病院勤務ってどうなのかな？って。 施設勤務にも興味あるけど、大変さはどこも同じでしょうか？

看取り入社リハビリ

勤務5日目、オンラインを使用して自宅でのオリエンテーションです。 今月だけで全国で70名近くの方が正社員として入社したらしい。 オンラインで管理者合わせて100人以上の参加｡勢いがすごい｡笑 印象に残ったのはビジネスとソーシャルビジネスの違い｡ 介護＋ビジネスと聞くと嫌悪感を抱く人が多くどこか慈善活動のような感覚を持ち合わせている人が多いという｡ だけどこの業界の低賃金という現実問題は無視出来ない為､利益と社会性のバランスが重要だということ｡ ビジネスは会社の為に利益の最大化を追求するのに対してソーシャルビジネスは利益と社会性のバランスを重視しつつ、この利益を社会課題の解決の為に再投資し続けていく事｡ 社会課題とは行政や今の介護業界でも手が届かず、ケアを必要としている方達が沢山いる事。 それらの解決に向けて手を差し伸べていく事｡全ての人に必要なケアを届ける事｡ そこには人材確保､資格の取得援助(ケアの質向上)､研修コスト､待遇改善等も含まれている。 だからこの会社は給与が多いのか、こんなに研修の時間を設けられているのかなるほどなと思いました。 働く人達にしっかり還元していき、社会課題の解決という明確な目標がある筋の通った会社だなという印象。

入社正社員

居宅介護支援事業所に新入職した者です。 管理者から担当を5人引き継ぎ、後は徐々に利用者さんを増やしていくことにしています。 世の中はケアマネ不足！ サービスを使いたくてもケアマネがいないからサービスを受けられない人がいるくらい！ って話を聞いていたので、もっと勢いよく新規が来るものかと思ってたら月2人程と思った程のペースでもなく…… 他事業所のケアマネにも聞いたところ、そんなに来る感じではないとのこと。 地域によって差があるのでしょうか？🤔 みなさんの地域ではケアマネ不足の体感はありますか？？

居宅入社管理者

本日で入社して3年、そして4年目突入！ よくここまで介護士を続けられたと思います。 １８歳から未経験で始め、何もわからず今でもまだ 入社した時のこと覚えています。 社会人と一人暮らしの両立は大変だったな… 今は新しいところに転職考えていますが、 今度見学に行ってきます！ また頑張っていきたいと思います。

入社転職人間関係

お疲れ様です。 みなさんのお勤め先には新入社員が入りましたか？ ウチは付属病院には入りましたが、ウチの部署には入りませんでした。

入社新人職場

今２０歳で今年21になります。 高校卒業してすぐに入社しました。 今年で3年目になりましたが、3年間まるまるの経験終えてから介護福祉士うけれますよね？実務はとっています。だれか教えてください

入社介護福祉士

グループホームで働いています。 外国の方が今度入社する事になりました。 皆さんの会社では外国の方が働いていますか？ しておいたら役にたつことなどもあれば教えてください！

入社人手不足グループホーム

入職したての頃より メンタルやばいと思う笑 確実に病んでると思う

メンタル入社モチベーション

信頼していた年配職員が、ある日を境に態度がガラッと変わってしまった／(-_-)＼ 挨拶すらしてくれない。 何か気に食わない事したのかな〜〜 だとしたら、自分が悪いとやろうけどさ〜〜〜 入社して、最初に話せるようになった人で 「ここの人達は、あんまり信用したらだめよ」 「人間関係最悪やけん」 って教えてくれた人に、同じ事が起きてるような気がして、めちゃめちゃ居ずらい🤪 5年は働くつもりやったとにな、、 その半分で挫折する事になるとは、😌 転職決めて、多分お互いに良かった🙂

入社転職人間関係

病院に転職してもうすぐ一年になります。 入社した時から職員のマスクをした姿しか見た事がありません。 朝出勤したらマスクを取り替えるのですが… マスクなしの姿を見せた事がないので私は凄く毎回嫌になります。 長くいる職員さん達はきっと本来の姿を職員間で知っているのでしょうから違和感ないのでしょうが💦 前にマスク姿とマスク外した顔が違うね〜 別人みたいと言われそれ以来トラウマ状態です😅 もうマスクを外すのが逆に嫌になりました。 ちなみに私が少し顎が出ているので😅 マスク外すとやはりイメージ違うのかなぁ😅 私と同じようにマスクを外すのが嫌な方いますか？

入社マスク職場

サ高住でパート3年目になります。オープンから入社しました。自分は今時給1277円で働いています。 最近転職を視野に入れて求人を見ていたら今の自分の職場が求人に出ていました。 時給を見ると1350円〜になっていました。 時給アップなど今までないです。 オープンから3年働いているのに、今入社するパートの方が時給いいのか…と思いました。 皆さんなら上司に相談しますか？

入社サ高住パート

ケアハウスで働き始めました。人数が多く名前がなかなか覚えられません。10/1入社なんですけど１ヶ月で覚えられますかね？

入社

今年の8月に仕事を辞めてから、今月までバイト等をしながら介護から離れてやってました。 来年から、また介護に戻ろうと思っていますが、今まで仲介業者は使わずきました。 今月になり、結構マイナビから連絡が来たりしています。 皆さんに質問ですが、上記の仲介業者から紹介されて、入職された方はいますか？ 仲介業者を使うにあたり、何かアドバイスはありますか。

仕事紹介入社転職

職場に新入職のスタッフは毎年どれくらい入りますか？ 私の職場では、年に1〜2人程度です。それに比べて辞める人が多い現状です。スタッフが定着している職場の方がいましたら、やっている取り組みも合わせて教えていただけると幸いです。

入社退職職場

同僚と新入居前のサマリーチェック中 同僚「第一窓口のご家族は〇〇市(主要都市)にすんでて…本人はその地域の病院からそのままうち(本人もご家族にとっても遠方、アクセスクソ悪い)に入居って…」 「〇〇市なら沢山有料あるのにうちにわざわざ来るってことは…」 「希望施設では断られ続けてやむなくうちを選んだってこと……！？」 私「認知面問題なしって出てるけど本当か？？自宅で便まみれ状態で発見されたってでてるけど……？？？？」 入社してから1番警戒して迎え入れた新入居。 結果的にはめちゃくちゃ穏やかでいい人でした。何故便まみれになっていたの…… ※個人が特定されないよう一部内容を変えてます

入社同僚家族

パート男性職員、入社してまだ新人。前職は特養にいたみたいだが今の仕事ぶりは評価悪い。入居者からのクレームが何件もあり。仕事中もしくは休憩中に煙草を吸う、休憩時間終わっても帰ってこない、注意されても返事すらしない。自分より1つ年下ですがあまりにもだらしない。チャラチャラしてて同じ介護士として恥ずかしい。

クレーム入社休憩

人間関係について質問です 入職して3年目 最近特に、先輩職員数名とギクシャク気味になってしまい、仕事がしづらくなりました。 この先、関係がマシになるとは思えず、辞める方向で考え、一度主任や施設長とも話しましたが、 「もう、そーゆー人として、割り切るしかない」 「必要最低限関わらない」 「自分も、今までに何度も経験している」 「そこだけ(人間関係)で辞めるのは勿体ない」 と、言われました。 もちろん、そこは分かった上で関わってきましたが、 態度に出たり、陰口が聞こえたりすると つい、辞めた方がいいんかな、、と頭をよぎります。 良くしてくれる職員も、いるんです。 私の考えは甘かったんでしょうか？

陰口入社施設長

いやあ、紹介された時は早番3名日勤が4名遅番が3名で余裕を持って介護してると聞いたのに、入職してみれば、先月4名今月4名退職 そのうち1人は介護リーダーで介護の頭がやめるって組織としては崩壊寸前なのかなという感じ 介護リーダーとして挨拶された看護師は名ばかりで看護業務しかしないし 施設長、ケアマネが夜勤に入ってる状態 騙された気持ち 今までいた施設で一番終ってるような気がしてるけど、1番目の施設では20時過ぎでも遅番が車椅子の人6〜7人の就寝介助はせず 食堂に放置して、声かけで自分で排泄、着替えまでできる人しか相手にしていないのを介護リーダーが施設長に報告しないでいたから 就寝介助まできちんと介助する今の施設の方が介護の質は保たれている でも、何で8人も辞めたのかな 介護福祉士以外のお給料が少ないから毎月1人は辞めていくそうだけど

着替え仕事紹介入社

2月からユニット型特養に入社しました。八人のご利用者で、まだおぼえやすいですが、休憩はホール内で済ますとか時間もほぼ決まっておらず、マニュアルもほぼパソコン内にありなかなか覚えることがしにくいです。 土日祝は完全休みですか、なかなか家に帰っても家事など、やることもあって今後続けていけるか不安です。

入社休憩ユニット型特養

来週から特養で働きます！未経験！一日体験した上で入職を決めましたが、緊張で心臓がバクバクしてます......！皆さま仕事にはどれくらいで慣れましたか？

入社未経験特養

質問しても「はい？!」と嫌そうな返し。 私がやり方を間違えてしまうと「○○って分かってますよね？」。 入社して半年にも満たない私ですが、教育係の職員はもう付かなくなりました。 立て続けに、先輩職員と同じ業務内容(量は少なめ)をやることになり、頭パンク寸前です。しかも、その期日がもうすぐ締め切りっていう..。 もう、やっていく自信が無くなりました..。

教育係自信入社

有料で初介護経験してから転職4社ほど、、、また初介護経験した有料に再入社してしまった( ˊ̱˂˃ˋ̱ ) がんばろーっと！

入社転職介護福祉士

皆さん、お疲れ様です。 なにか故障したのも、他の人がやって中途半端なことをしても何もかも新人の責任。おまけに人の話を聞かない。ことがあり、試用期間で辞めることを決め、続けることはないと伝えました。本当の理由は伝えることはせず、一身上の都合で辞めます。 ですが、新しい人が見つかり、落ち着くまではとの話。 いつ辞めれる日がくるのかわからない。 どうなることやら……

入社パート転職

今働いている施設が新しく施設を建てると意気込んでいます 設計図を見されられ意見を求められたのですが、どう考えても車椅子を2台押して誘導しないと朝等は間に合わない構造でした(数階建てで移動が困難) その旨を伝えると「どうせ現場では(2台押し)やるでしょ？」と、さも当然のように現場に入らない人間が言いました 確かに100％絶対にしていないかと言われれば嘘にはなりますが、できる限り1人1台での移動を心がけ掛けでてますし、未経験の人が入職しても車椅子を2台押しましょうなんて絶対教えません 設計の段階から、当たり前のように2台押しありきなのはどう考えても変ですよね？ こんな施設で働くの馬鹿らしくなってきました 皆さんの施設では2台押しは当たり前ですか？

入社未経験施設

入職してから、１ヶ月以内で辞めてしまったことがある方いらっしゃいますか？

入社

この業界、特に介護はなかなか募集をかけても集まりません。 私のところの部長は自分の友人、親戚などなど身内に声をかけてくれないかと懇願し、部長自身は姪っ子を引き抜いたりしてまでいます。 募集をかけるにあたって求人を出すだけでなくなにか取り組んだりしてたら教えてほしいです。よろしくお願いします。

就職仕事紹介入社