「トラブル」のお悩み相談（19ページ目）

皆さんの施設で職員や利用者のことを憶測や推測で話す職員はいますか？ それが今度のカンファレンスの議題になりそうなんですよね 良い方向に向かう憶測とかなら良いんですけど悪口みたいになりそうなんですよね。

トラブル愚痴人間関係

経営者が　色々調べて　私を追い込もうとしているので 気をつけろ　と懇意にしている職員さんが教えてくれました ケアマネであっても　介護職員99%でこき使われたので ケアマネの書類は　出来ていません 今　退職に向けて　作成中です 虐待犯罪者扱いされ　介護業務から外されたので 急ピッチで進行しています 早いとこ　書類を済ませて　さっさと辞めたいのですが ほとんど介護業務だったので　書類は膨大に残ってます しかし　中には　短い期間で逝去された利用者さんもいるので　長期間利用している利用者さんの書類をまず仕上げているところです 新しいケアマネが来ましたが　これがくせもので 私がケアマネ業務を全く教えてくれないと　経営者に 密告していました　 このケアマネは　ケアマネ業務全く出来ず 私のケアプランを真似て　１週間かけて 一人のプラン作りました それも細かいことを　私に聞きながら作ったのに 何も教えてくれないですと？ 教えても覚えられないのはあなたでしょう！ 請求業務もいつもの三倍の時間かけて 教えましたよ 経営者が　新人職員の言う事を全て　信じて 指導が　パワハラになっています 新人の介護職員の仕事に対して　指導しましたが 全てがパワハラとして密告されました もう何も指導はしません 素人の介護職員に対して細かに教えても パワハラとされるなんて 新人ケアマネも一緒です 経営者も新人さんもみんなおかしいです おかしい人がまとも　よく働くと言うのですから こんな施設　明日からでも行きたくない どなたか　こんな窮地に追い込まれて 突破された経験のある方　 アドバイスをお願い致します

指導トラブル退職

仕事いっぱいして夜勤続いて、なんか痒いようなチクチクするような、お尻。 痔でもなったかと思い、初めての肛門科 先生と看護師さんにプリンってお尻みせて、顔面真っ赤。「うーん、ヘルペスだねー。」 人生初のヘルペスが、お尻でケツペスと名付けました。

トラブル愚痴ストレス

昨日　覚えのない　虐待犯罪者扱いされ 身体が悲鳴を上げて　高血圧になり 今日は休みました 来年3月までは勤務しようと　考えていたのですが 精神的に無理だと感じました パワハラに強い　弁護士事務所に連絡して 電話相談の予約をとりました その後　労基に連絡して　経営者からの　虐待犯罪者扱いされた件を話しました 労基の方は呆れてました 労基が弁護士を紹介して下さいました ボーナスまでやく1ヶ月に迫り　強気に出ている 経営者　 頭おかしいと感じます 頭のおかしい人に　何を言っても通じません 大金を払いますが　弁護士さんを　味方にして 対応します こんどは　ブラック施設に当たりませんように 願うばかりです

虐待トラブル退職

急な、質問・相談で申し訳ございません。 元々のクソババァボディーが影響しているせいか、仕事中、腰に違和感があったと思ったとたん、30分後に急激な激痛と左腕がうまく動かせない事態になりました。 激痛が走ったとき、たまたま横にいた、看護師さんに簡易的な触診をして頂いたときに、「これ急性腰痛じゃないかな？」と言われました。 、、、要するに、「ぎっくり腰」というやつだと。 その看護師さんからは早退したほうがいいと薦めがあり、早退して現在に至ります。 冬になると筋肉痛になりやすい体質だったので、今回はそれがひどくなったのかなー＆普段からガードルをして仕事をしていたので大丈夫だと思っていたのですが、初めてぎっくり腰になったのが新卒７ヶ月になるという事実が悲しいです。 早退をしたのはいいんですが、近くの整形外科が閉まっていて、 ４時から始まるらしいので、あと1時間後に病院に行く予定です。 それまでに少しでも痛みを和らげたいのですが、どうすればいいですか？ インテバン・外用鎮痛消炎ブラスター（要するに温湿布）をしてみたのですが、効いていないみたいです。 また仕事中腰痛を和らげるにはどうすればいいですか？ インタネットで調べたものを試したのですが、結局ダメでした。 腰痛で酷い目にあった経験者の方、教えて下さい。(T_T)

看護師トラブル新人

老人保健施設に勤めています。 職場に中国人の学生バイトがいます。 日本語を学びながらはたらいてる方ですが、カタコトで話せません。 日勤のみで、利用者見守りとお茶入れなど雑務をしてもらっていますが正直その方のやり方を見たり何度か教えてもうまく伝わらず。。 負担がでかいです。 この様な方とはたらいている方居ますか。。

トラブル人間関係施設

今日経営者が　指導だと言い　スマホで動画を見せられました わたしが水分介助している場面です 丸イスに座り介助する前に　イスの上に　枕があり 机の上に置きました 勢いがあり　机の上にある広告で折ったゴミ箱にあたり ゴミ箱が床に落ちました 直ぐに拾い机の上に置いて水分介助をしました 机の上に置いたのが　虐待だと言うのです 利用者さんは　驚いたり　怒ったりすることもなく 誰に当たるでもなく　枕を机の上置いただけです 市に実名を挙げて　虐待で告発すると　言いました 呆れて　市役所の判断を待ちます と　私は　言いました 監視カメラの映像の一部分のみ　切り取って　ですよ この経営者　おかしいと思いませんか この施設にはとっくに　見切りつけてますが 虐待だと言われる筋合いはありません 利用者さんの　気持ちを一番に　介護してきた私としては とても　心外です 恐らく　市役所は　この画像を見て　呆れるでしょう 私は　許さないです 弁護士を立てて　名誉毀損で告発します 経営者　頭の中　どうなっているのでしょうね 嫌がらせ　パワハラの　極端な　発言です こんな施設　本当にあるんですよ

虐待パワハラトラブル

空室の居室のドアが少し空いてたー(；´Д｀) さっき巡回で通り過ぎた時は閉まってたのに、、、 怖いー！！

トラブルユニット型特養夜勤

今日介護中に　経営者が来て　利用者さんを待たせて 今度ゆっくり話しようやー　とにやと笑って帰って行きました 私は強く圧迫を感じ　脅迫のようにも感じました 昨日新人の素人介護士が　経営者に　私のある事ない事 を密告しています　仕事中に1時間抜けて 話しているのを知っているので　その事だと感じました その介護士は　仕事が出来ず　言葉遣いも最悪 その上に口が軽いので　経営者が　密告者として 使っています 私は　介護職として2時間半のみ　働く契約になり 給料は12万円減されました なるべく介護現場に入らないようにしてます それでも見かねて　昨日は随分と現場に入りました それでも　悪く言われるのならば　もうこの職場に 未練はありません ボーナス前で　私にボーナスを払いたくない　という態度がみえます もうどうでもいい　だけど 労基に行く　弁護士を大金払って雇います 経営者は　私を辞めさせたい　態度が　わかりやすく 見えます 私にこれだけの　想いをさせて　簡単に済むと思わないで 今までに　私に　酷い仕打ちをした人は 全員　重病になりました 完全に愚痴ですが　これは　真実です 皆さん　こんなブラック施設　ありますよ 気付いたら　早めに　見切りつけることが 大切です

ボーナストラブル上司

車通勤手当(交通費)はよくあると思いますが、自転車通勤で手当が付いている方はいますか？ 駐車場スペースの問題があり、今後自転車通勤の推奨を視野に入れています。 企業などでは取り入れているところもあると思いますが、福祉業界は時間も不規則なのでどうかなとも思っています。 自転車通勤手当が支給されている場合、月額手当も教えてください。

手当トラブル

どうしてさ、腰が痛いだけで休むのはだめなのか。 歩き方が違うし、安静にしたほうがと心優しい人がいた。それは、違う職種の人だった。 同じ看護助手の先輩はさ、自己管理の問題だと。わかってんだよね。 大丈夫すら、言われないというね。 先輩たちの負担をなるべく減らすように、患者さん第一でやってるのにさ、この扱われよう。若いから。 若いを理由に押し付けはよくないって、強く感じる。正直、耐えられない。古い考え方。転職もちらつく今日このごろ。働き方改革は私の職場では通用しない。次の所が見つかるまで、耐えるぞ、私。

トラブル上司転職

洗って乾燥機に入れてくれるのは 嬉しいんだけど、 めちゃくちゃワガママ言うとしたら ゆすぐだけじゃなくて 洗剤で全体を洗って欲しい…けど、 ちょっと言いづらい。

トラブル

同じくらいに入職した派遣さん突然退職してしまった。 悲しいけどシフトはごちゃごちゃになるし人が定着しなくて私が辞められない！

トラブル退職介護福祉士

ご利用者様のご自宅にモニタリングのために訪問。ご利用者様の都合を聞いて予定を合わせたのだけれども、訪問ヘルパーさんが支援してた…。 ヘルパーさんに、支援中のご利用者様の様子や生活についてお話を聞かせてもらおうとしたら無視された。 「忙しいのかな？」と思いご利用者様から介護保険更新後のサービス利用についてをアセスメントしてたらヘルパーさんに舌打ちされた。もの凄い大きな音を立てて調理後の鍋とかを洗っていた。 他の事業所のヘルパーさんや訪問看護師さん、PTさん福祉用具さんはいろいろと情報提供してくれただけに、「迷惑だっただろうか？」「甘え過ぎただろうか？」と考えています。

福祉用具訪問看護トラブル

みなさんの周りに悪口や陰口の誘導や同調を求めてくる人っていますか？ 例えば「Aさんの夜勤の後って汚くない？一人で仕事やから手抜きしすぎと思わない？」とか「B君って風呂入ってんの？汚らしい」とか数えたらキリないくらい。きっと「前から思ってました、わかりますー！」みたいな同意とかの悪口の引っ張り出しをしたいような人(*_*)こういう人に限って他で同じような話題を出して、かずぱんだも言ってたんやけど的な勝手な巻き込みをしてくるんです。数年前に、こんな感じの事で周りの人間関係が少し気まずくなった時期を経験したので、以降は「そうなんですか？気づかなかったです」か「Aさんの全部を僕は知らないし夜勤中の事は見てるわけじゃないしプライベートの事まで聞いたことないです」みたいな感じで、その話題からは逃げるようにしてます。 みなさんの周りに、こんな人や、上手く逃げる方法とかありましたら教えて欲しいです。

陰口先輩トラブル

職員間での金銭トラブルです。 職員aがbに数万円を毎月返済の約束で貸したそうですが、約束の期日になっても支払わないと言う相談を受けました。 個人間のやりとりであり、書面に残している訳ではないので、当事者同士にて話し合って貰う様助言して終えました。 皆様の職場では金銭の貸し借りトラブルはありますか？またはどの様な対応をされてますか？

トラブル人間関係職員

みなさんの職場で相談事できる方いますか？ 私は、仕事の悩みとか先輩との間での問題とか… どうすれば良いのかなと思う時があっても 信用できる人がいません。 介護主任はなんとも、口が軽くて話を盛るところもあるし。 立場とか性格的に強いひとの味方をします。 他の人もなんだか信用できません。 やはり我慢するしかないのでしょうか…

先輩トラブル人間関係

25歳の女性リーダーがいます。とてもいばっています。僕は40歳です。比べるわけではありませんが当然経験も年齢もかなり違います。年上としての見方ができないのでしょうか、言葉のやり取りにも上から目線を非常に感じます。僕が言いたいのは経験が長い短いに限らず年上としての見方ができない人は人として、社会人として失格だと思います。せっかくいただいた役職(リーダー)も台無し、少なくとも僕の中では“リーダー”ではありません。もう、無視して仕事してます。

ユニットリーダートラブル特養

今日が最後の出勤日の職員。 朝、目の前で挨拶したら完全無視されました笑。 相変わらず、何するでもなく。 １時間以上、椅子に座って利用者の手を撫でながらテレビ観てました。 重度の認知症の人としかコミニュケーション取れず、責任のある仕事は振れなかった職員。 辞めてくれて本当に助かりました。

トラブル認知症職員

施設でパソコンのネットが 使えない！ 巡視、排泄入力できない！皆さんの施設はネットなに使ってますか?

トラブル施設ストレス

私1年目の時の前の部署の時に、リーダーにオムツ交換下手だからと写真撮られた経験があります。それがあってからはオムツ交換する際手が震えるしで大変でしたが見返したいと強く思って勉強しまくってからは色んな人に上手だねって言われるようになりました。その人は今もちょくちょく文句言いに来るんですが無視してます失礼な態度だと思うけどされたことは忘れれないので…………

オムツ交換ユニットリーダー勉強

教養娯楽費をどのように使っているのか教えていただきたいです。 私の職場で、今問題になっています。 使えていない現実です。

トラブル職場

プライドとコンプレックスが混在している大変難しい職員がいます。利用者様の前でもお構い無しに慇懃無礼な発言を大声で連発します。めったにシフトはかぶらないのですが一緒の時はそれだけで萎えます😥トラブルも多いのですが人材不足で上司も諦めています。どう対応したら穏やかに働けるか…。 悩んでいます💧

トラブルストレス職員

トップの立ち場の方に聞きたいのですが。現在、私はグループホームのリーダーをやっております。グループホームは初めてで、今までやっていた人が辞めてしまい、わからない事を働いてる人に聞いても全部辞めた方がやっていたためわからないとの事で毎日大変な思いをしてます。私には健康面に問題もあり何かあった時のために経験者の異動を何度も上司にお願いしているのですが対応をしてくれません。こちらの要望は聞いてもらえないんでしょうか？

異動ユニットリーダートラブル

喪主さんから親類の葬儀の受付を任されました 喪主さんには半年前の祖父の葬儀にも お世話になりました 感染のリスクが高いのは確かですが 周りは職人とサービス業の方ばかりで こちらの言い分を理解してくれません 義理とおもてなしを重要視されてしまいます やるしかないですよね…

トラブル人間関係施設