「退職」のお悩み相談（28ページ目）

みなさんこんにちは(^_^)v ちょっとお聞きしますね 旦那の感染胃腸炎に移ってしまったため病院に行きました そのためあたしは仕事を1週間休んでしまいました😭 そういう場合って解雇になる場合ありますか?

退職職員職場

介護職員の方、一度退職やら転職で介護から離れた方で、また介護に戻った方、ブランクはどれくらいでしたか？？また、現場で働く方からしてみたら、長いブランクのある職員が来るより、新人の方が扱いやすいですか？

職種新人退職

現在、保育園に子供が通っており、入所で日勤帯で働いています。今、日曜出勤できないか、契約がどうなっているのかとフロアリーダーから言われて困っています。 もう2年前になりますが元々通所に自分はいましたが育休明けの仕事復帰前に介護課長から連絡があり、「通所は今人員がいるから入所に手伝いとしていってもらえますか？日勤帯の出勤で休みはそのまま通所と一緒のやすみで日曜にする、保育園休みの日は休みにするから」と言われ、日勤のみと休みは日曜と保育園が休みの日は休みにするという条件でいきました。この条件については書面を書いてほしいこと伝えましたがその必要はないと言われ、拒否。 何ヶ月も入所のままなので次は通所の契約のままだから入所で再契約したほうがいいのではと課長に伝えるとそれもしなくていいとのこと。 そのまま当時の介護課長は支援課に行ってしまい、事務長も退職。 現、係長は私の復帰時の条件の話は一切知らず。引き継ぎがしっかりできていませんでした。 元介護課長にお願いをしてその説明を現係長にしてもらおうと思ったら、新しい事務長に経緯を説明してこのままの条件でいけるように伝えると言われたけど答えはいい返事はなく。改めて事務長と現係長と契約についての話し合いしたが常勤でもう2年入所にいるから入所の再契約、その際2年前の条件はなくなる、早番〜夜勤まで要相談で仕事をするようになると言われました。 それかパートになって日曜と祝日休みという条件にするかと不利なものばかり。こちらとしては、会社側が引き継ぎせずになぁなぁにしており今に至ると思ってます。 自分も今の条件が無理なら通所にもどしてほしいと伝えるが係長は今は厳しいとのこと。 この状況はどうにかいい方向にできるのでしょうか。私は、契約が現在も通所なら通所にもどしてほしいと主張するつもりです。職員がトレードもせず今のままのを保ちたいということあるばそのままの契約と条件のまま働かせてほしいという現状です。

パート退職休み

職場で薬の窃盗が散発しています。盗まれるのは施設保管中、利用者管理の向精神薬です。これまでの状況から犯人(職員)は分かったのですが、決定的な証拠がないため対処にあぐねている状態です。施設は警察沙汰にはしたくないようで、かといって内輪で対応もできていません。このような場合、犯人に早期に退職してもらう有効手段のお知恵を拝借したく投稿した次第です。

退職愚痴人間関係

お疲れ様です。 来年、再来年辺りに医療ソーシャルワーカーへの転職を検討している者です。 介護福祉士、社会福祉士を取得していますが、療養型を含め病院での勤務を希望しているため、ケアマネージャーの資格も取得しておいた方がよいのか迷っています。 ご存知の方、ご助言のほどお願いします。

資格退職転職

隣の芝生が青く見えてしまう事って誰もがあるとは思いますが、悩んだ末にその職場に思い止まる時に思い浮かべる事って何ですか？ 立場によっても変わるかとは思いますが、いろいろな方の考えを聞ければと思っています。 よろしくお願い致します

退職施設職場

介護職1年未満です。 オープンして1年が経つ特養に派遣されて半年。初めての施設でのお仕事なんですが、この半年の間に、社員がほぼ総入れ替え状態です。次々に辞めていき、社員より派遣の方が多いです。 ケアマネ、相談員？までもが先月で辞めてしまい、ここ大丈夫なの？って不安になりながら、働いています。 もちろんユニットで人が足りず、新人が新人を教える始末。 オープンしたての施設って、こういうものなのでしょうか？ 初めての施設勤めなので、比べようがなくてわかりません…

新人退職施設

最近、先輩の言い方がきつく、正直、自分で何のために介護の仕事をしているのか、わからない時があります。また、休み希望のことも同じ正職員に話したにも関わらず相手は「聞いてない」と言われました。どうしたらいいのでしょうか？

先輩退職休み

新卒で今の会社に入社し、約８年続けました！ 30代になり、初めて転職します。 デイサービスから訪問介護への転職です！ 転職先に入社する前に、有給休暇が30日以上あります笑 今のうちに学習しておいた方がいいことや、有給休暇中にやっておくといいことなど(リフレッシュの方法などどんなことでも)、教えて頂けると嬉しいです♪♪

パート訪問介護退職

あーこの所出勤する度にかなりイライラしっぱなし😅退職ラッシュ、入院、退職延長、昨日から久々の新人入社と数少ない職員間が落ちつかない為もあり色々ふりかかってきてる感じ。せっかく社員に戻れたばかりだし、辞めたい訳ではないんだけどなんか中途半端な立ち位置な私・・・ホント嫌になる😂

入社イライラ新人

4月から人事異動があり、大ベテランが私の部署に入ってきたのですが、私よりキャリアが長く私に駄目出しをしてきます。気の強い性格で看護士にも抵抗していました。リーダーの私が頼りないのか、相談を一切してこず、自分で指揮ってます、主任が頼りなく、主任に相談もできません。主任の上司に、こびを売ってかわいがわれているので誰にも相談できず、辞めるしか無いところまで精神的においつめられています。アドバイスお願いします。

異動退職上司

新規オープンの事業所で働いた事ある人いますか？？ 今新規オープンのデイサービスに転職しようか悩んでいます。メリット、デメリット教えていただきたいです！

退職転職デイサービス

なんで仕事できる人ばかりが辞めてくのでしょうか？いま働いてる職場に問題ありなんですかね？

退職

社会福祉法人で働いている方へ質問です。 社協の退職金共済へ加入されていますか？ 社会福祉法人だけが入れるもので、これに加入していたら退職金がかなりよくなるやつです！

退職金退職

情けないですがユニット型特養に転職して2ヶ月。 今まではリハビリデイ勤務でした。 子供もいるのでより給与の高い特養に転職しましたが自分には合わないなと思いながら業務していました。 子供もいるし頑張ろうと思いましたが自分のキャパ限界だったのが適応障害の診断で退職する事になりメンタルかなり落ちています。 自分へ特養は合わないのでデイで頑張ろうと思います。

ユニット型特養退職転職

来月相談員が辞めるみたい。 辞めていく人が多くなってきたな。 パートさんも、ほとんど辞めて数人しかいないし。 私も上に不信感しかないから、辞めても良いんだけど、決断に迷う。

相談員パート退職

若い時のように勢いで退職できず。しかし、毎日辞めたいと思いながら仕事をしていると、退職の仕方がわからなくなってしまった…

退職

辞めることを、施設側に伝えると帰ってくる言葉が 「この先どうするの？」 「みんなキツくなっちゃう、コレじゃ回らないよ」 と、辞めることに関してでも人任せみたいな言い方をしてきますが、この時何も言えなくするベストな方法や言い方ありますかね？ 引き留とか他者を使ったりするところとかあります。 他職員を使って、恩を着せてまだ居続けさせようとしたりとか。自分の気持ちは揺るがないけど、世話になってる人を使って言わせるのが卑怯かなって思います。

退職人間関係施設

私は2ヶ月ほどで退職してます。 特養から病院、有料、老健と来ました。 この間はどの形態の施設が合ってるのか 確かめていました。 父親はガチガチのサラリーマンで転職は ただの甘えと決めて学びだと思ってません。 私は老健から介護の世界に入り、特養の 2施設はアルバイト長く続いた。 重度の利用者様がいることで相性が良かった 方だから特養や老健の入所が私に合ってる そう感じました。 そういうことを学び、実家を離れて老健に 行こうと考えました。 3ヶ月続けば考えるとか父親は言ってました。 だからいつも凝り固まった最悪な性格に振り回され 不快なので母方の祖父母にお願いしたらOK出ました。 ムチばかりの人は家族と円滑に関われない人間として 最低なところがあるから距離おかれるね？ いつも祖父が言ってました。 ありがとう‼️

老健家族退職

退職後 利用者に年賀状送るのは良くないですか？

退職

私は今月末で退職するパートです。去年の夏から働き始めましたが、新人未経験！とにかくメモをとらなきゃ！と、やってました。しかし、当時のリーダーは「メモなんて取ってても役に立ちませんよ。体で覚えてください」とのことでしたので、その後メモは取らなくなりました。年末まで掃除と雑用の日々で、なんで介助を教えてくれないんだろう？？と、不思議に思っていたら、「あなたは流れが分かってないから、介助は教えられません」それでそこまでの移動も車椅子押すことすらもさせてもらえませんでした。1月からリーダーが代わり、段階を踏んで1つづつトイレ介助から身につけていきましょう！『やった！これから介護ができる』その後頑張ったかいがあり、褒めて伸ばすタイプの新リーダーの言葉に毎日楽しく仕事してました。退職に至った経緯は数時間前に投稿しましたが、4ヶ月間雑用掃除をさせておきながら、他のユニットに来た、後に正社員になるスパルタ教育された新人さんとの比較をされ、私の頑張りは無駄だったのかなと思うことも多かったです。前のリーダーのやり方は正しいのでしょうか？その方は勤続年数が長く、職員からの信頼も高く施設もとても重宝している人です。元々、私を辞めさせたかったのかな…等と考えていたら悲しくなりました

未経験退職人間関係

ありもしないことを告発され 他部署の人間に邪魔などと陰口を言われ、退職することになりました こういう頭のおかしい人っているものなんですかね？ 皆さんの体験談など聞きたいです

陰口退職グループホーム

みなさん。退職するにはどうしてますか？基本的には1ヶ月前が届けを出しますが突然休んで行きづらくなったときはどうしますか？そのまま退職するかそれとも続けて行きますか？

退職

お疲れ様です✨ 素朴な疑問… 何処の職場も退職する事が決まった職員には 退職迄勤務する間、対応が冷たいんでしょうか⁉️ いなくなる人だからどうでもよいとの事なんでしょうか⁉️

退職職員職場

退職した職場に再度就職した…という方はいますか？ 辞め方にもよると思うのですが、先日他の施設で働きたいから…という理由で辞めた人が、数ヶ月であっさり戻りたいと言ってきたみたいです。 勤務態度に問題はなかったのですが、万が一辞める・戻るを繰り返されたら迷惑だな…という空気はあります。 そのような経験された方、その後ずっと職場を変えずに続いていますか？

トラブル退職人間関係

介護職から離れたいのですが、次はどのような職業に就きたいか、何をしたいのか分かりません… 介護職から他の職業に転職した方は、どのような職業に就いていますか？（このアプリではいないかな？）ヒント程度に参考にしたいです。

職種退職転職

今の施設はお局さんグループで若い人達をいじめるようなことをするばっかで役職もいじめに加担しているってありえなくないですか？ 若い人達がどんどん離れていってるのに自分たちは悪くないと言い張る。 まぁ私も6月末で退社するのでいいんです。

いじめ退職職員

退職者が続き毎日ハードな日々に疲労感が取れず、休みはお菓子作りをひたすらしています。唯一楽しい時間‼️今日は夜勤です。無事に終わりますように。夜勤連続なので体調管理気をつけなければ！オミクロンが恐すぎです。来月からインドネシアからのEPAさんが3人入ります。楽しく仕事出来たらいいなって思います‼️とりあえず今日ファイト✊

退職コロナ夜勤

本日、休職の診断書を郵送で送って着いたようですが、明日本来なら勤務予定です。パワハラが原因なのですが、この場合出勤した方がいいですか？

パワハラ退職休み

先々週ぐらいから転職活動してました。 特養、老健、障害者施設、気になる所ばかりで 計6社受けました(￣▽￣) 昨日内定貰えて、転職サイトさんからどの施設さんからも、ほぼ好印象だったらしく、 自分という商品が、こんなに必要とされていると考えると、正直嬉しいですね😆 給与面など見ても、転職先の方が全然良いし、上司も良い雰囲気そうだし、「あ、なんで今までこんなブラック法人にこだわってたんだろ・・」ってバカらしくなりました。笑笑 でも、こんなブラック法人にも感謝してますよ！ 「ダメな上司、経営者、人を育てられない下手くそな見本」を見せてくれたんで・・(￣▽￣)

退職上司転職