「退職」のお悩み相談（27ページ目）

私が勤務するサ高住に1年前からネパール人2人がバイトに来ています。週3日介護の学校に通い、週3日バイトです。施設の社長と学校の社長が知り合いとの事です。 1人の子がもう1人の子のクレジットカードの写真を撮り、ネットで買い物して友達に現金で販売してたそうです。 それを会社は職員には隠し続け、（された本人が職員に話してるので大半の職員は知っています）解雇するどころか、1年間よく頑張ったとの事で社長をはじめ上司数名で2人を食事に連れて行っているそうです。 学校の社長にいい顔をしたいと思います。 家族経営の施設なので、いくら頑張ってもコネで来た人達だけが認められるので、やり甲斐もなく賞与をもらったら退職するつもりです。 家族経営ならではなんでしょうか？ 理不尽な事だらけで、今後は家族経営は絶対避けたいです。

理不尽退職上司

もう3回くらい主任と師長に辞めたいと言っても言いくるめられるので明日来月末で辞めれるよう退職願出します。 緊張しますが背中を押してくれたら嬉しいです。 あと愚痴ですが他のスタッフさんと2人でいる時にもそのスタッフさんに『○○さん水分摂ってね。』とか 『○○さんあと、いる物無いですか？』とかまるで自分は居ないような感じで話されると凄く傷つきます。 すみません最後に愚痴で(＞＜)

退職愚痴人間関係

常に人手不足の現場で更に私以外の職員は60歳以上。 辞めるつもりだけれど辞めづらさがある。

人手不足退職

今日、出勤するの嫌〰️っ。🤮 長文、失礼します。m(__)m 〇歳なる前にと初任者研修修了して初めてのグルホでは、未経験なのに初日、食介にコール対応、1週間も過ぎてないのにケアプラン行え😵で、嫌で直ぐ辞めて。 現在、通勤近隣の病院の看護助手で勤めだしたけど、試用期間3ヶ月の間に、早勤、日勤、夜勤あるから、まず日勤業務からと言われその日教えて貰った事、メモ取り帰って、まとめてた。 一人に付いて、じっくり日勤帯のみ教えて貰えるかと思ってたら、早勤、夜勤帯の事が、ごちゃ混ぜに教えられて。😵 どれが日勤業務なのか、訳わからん😵🌀教えてくれる方、慣れもありベテランおまけに早口。 1日前に言われた布団カバー入れる際の布団の向き、次の日間違えたら【私、言いましたよね！言われた事は覚えて、きちんと行って下さい。】と言われる。😭 覚えられてない自分が悪いので【すみません。】と謝った。 業務内容ごちゃ混ぜの中、3日目に【オムツ交換、何回かやった？】(いえ、横で見てるだけで、やってないです。) 教えてくれるのではなく、説明、挙げ句に見て覚えて。陰洗も。🤔 患者さん、ご年配やし病気の影響 で暴れたり大変なのわかるけど、耳遠いからって、【もう、何回も同じ事ええねん！何回コール鳴らすねん。】とか言ってる。 患者さんの気持ちになって看護(介護)するんじゃないの？ １日、１日つのる違和感。🤔 勤めて6日目の業務終了5分前に病棟廻ってたら、患者さんに呼ばれ行ってみたら、ゼリーお茶こぼして上半身&シーツがびっちょり。 あーっ、濡れて気持ち悪いですよね。シーツと上着替えましょう。 でも私一人で勝手にできないからちょっと待って下さいね。すみません。と伝えて、先輩に言いに行ったら一人目、【私、夜勤やから】と断られ、【リーダーに言い】でリーダー(二人目)に言うと【えっ！そんなん無理。リーダー業務終ってないし、ナースに言って！】ナースさん、詰所いない。また違う先輩(三人目)に言ったら【えっ、なんで？あの人(患者さん)全介やろ、なんで自分でお茶飲んでるん？】直ぐに動いてくれない。この対応に凄くイラッ🤬として【着替えとシーツ用意するのでお願いします。】といって用意して病室に行くと2人がもんく言いながら、変え始めてて【お茶どこにおいてた、手の届く所におくからや。食卓もこの位置やった？】配茶の時に食卓の所に置いてって言ったから置いたし、食卓の位置も何もさわってないし。 上着の中にシャツセットして用意してたら、【それ、こっちに早く、ちょうだい。】 勤務終了時間になり、せめて患者さんの着替え終わるまではと思ってたら、【もう、いいから帰って。】(すみません。お先失礼します。)で帰ったんですけど。 なんか、納得できないのと、ムカムカッして。あの時、どうしたら？って。 まだ入って直ぐで業務内容もごちゃ混ぜに教えられ、事件起こって言っても、あんな対応され、誰に頼ればいいのか分からなくなり、この先、この人達と一緒に？ 嫌な気持ちが増して、仕事していく自信を失くし信用できなく。 次の日勤務でしたが行く気せず、朝に病棟主任に連絡して辞めさせて下さい。と言いました。 【突然、どうした？何かあった？】で一連の事、業務内容の指導の仕方全て、話しました。 【一回、話しようと思ってた。今日、今から遅れても良いから来てよ。待ってるから。】無理ですと断り、取り敢えず今日、明日は元々休みやから2日休んで、【次の日は必ず来て。話し合いましょう。】で行くと現場出なくて良いから。ちょっと待ってて。 看護師長と話。全て伝え【新人への業務の指導も詰め込んでしないようにって言ってたのに。お茶の件も、対応ダメやわ。あの人ら、何年、この仕事してきてるんよ。 そんなの入ってまだ1週間立ってない人やのに、誰に頼ったらいいか不安で仕方ないのに。】 【ごめんなさい。これは私達の指導が全て悪いです。未経験で入って来てくれて、それでなくてもまだ環境にも慣れてないし、どんな事も不安なのに嫌な思いさせてしまって。すみません。】と 謝られ。 【辞めるの考え直して欲しい】 いや、私は、あの時の先輩方の対応で、とてもショックで信頼できず、この先指導してもらいながら一緒に仕事したいとは思いません。と伝えました。 (もう退職届も、書いて来ました。)と・・・ 【ちょっと、待って】で、 今度は、看護部長と、話。😫 看護師長と同じように、謝られ、【配属病棟替えましょう。変わったら、また人も変わるし、今までの事はリセットして。どう？ 病棟変わってから、それでもダメなら仕方ないけど。 今日は、退職届受理できないわ。 今日は、業務なしで帰宅してもらって、考え直して貰えませんか？このまま、病院の嫌なイメージ残したまま辞めて貰いたくない。】(私の返事は、変わらないです、あの方達と仕事したくないのは変わらないので。)【だから病棟変えようと提案してるの。】(同じ病院内、休憩で会うでしょう。) 【でも、勤務中、病棟違うから顔見ないでしょう！！】 また次の出勤時、再度話しましょう。 もう、辞めたいと一度思って気持ち変わる訳ないし。 また退職届、書き直しやん。🤮 試用期間なんやし、辞めたい言ってやから辞めさせてよ。😡 そんなに病院イメージ大切なんや、余計にイメージ悪いわ。 今日、また話。面倒やわ。 もう嫌〰️嫌➰っ。💦💦 せっかく介護職、志したのに。 病院なら指導きちんと、して貰えると思って入ったのに。 大きな病院なのになぁー。 行く所、行く所、ついてない。😓 私の考えが甘いのか？🤔

看護助手未経験指導

前回話した洗濯場の方から 家族(兄に)対しての質問をすごくしてくることに 最近ではストレスで休みがちになってしまいました。 仕事自体は利用者さんも好きで 先輩方も優しくいい職場の方だとは思います。 ただ事務や他の方にも色々兄のことなど 話してるみたいで正直怖いのとしんどいです。 そうゆうこともあり最近仕事の時物を落とすなど 小さなミスがでてきて少しずつ 支障をきたしています。 実は障害者トライアル雇用として自分は入っていて 9月には退職か継続でするか決める日がきます。 こんなにいい職場に出会えたのに辞めていいのか だけど精神的には辛い。身体にも影響でてきている。 など色々考えて眠れない日が続いてます。 仕事は好きだと言ったけどまだ自信がなく 利用者様の声掛け、見守りなど自分はまだだめだなと 思ってしまったり最近は重度の方も入ってきて 1人での見守りが怖いです。夜中に泣いてしまう事が増えてとても辛くしんどいです。 この事でもすごく悩んでます。 本当に尊敬できる方ばかりなので 私もこの仕事を続けたいという気持ちがあります。 一旦資格をとり自信や知識をつけてまたこの業界に 帰ってきてもいいのか…と考える日々です。 自分的には資格をとりまた帰ってきたいです。 皆さんはこんな後輩は嫌ですか？ アドバイスなどお待ちしております…。

新人退職特養

退職が段々と近づいてきて寂しいなと思いつつ来月のシフト表見てビックリ！ 辞める前の週は有給使って休みにしてくれるって言ってくれてたからご厚意に甘えよう‥と思っていたら有給があちこちにちりばめられてて普段曜日固定休みの所も有給入ってる笑 みんなの休みの兼ね合いでしょうがなかったのかも知れないけど、向こうから言って期待を持たせておきながら一言もなくこう言う事をするんだ💧 これは気持ち良く辞めていけるな～‥😄

別れシフト退職

辞めることを伝えました。 やっぱり色々言われ留められましたが、 引き留めの理由がイマイチ…。 ピンとこないというか 職員をバカばっかりと言い放ったことに 辞めると言って良かったと思っています。 向こうは私に対しても威圧的なので、 円満退職は無理かもしれませんが、 私は私なりに…というか、感情も湧きませんが、 円満退職する方向で進めていきたいと思います。 これだから 離職率が高いんだよって、再確認してしまいました。

退職上司

今日、来月いっぱいで辞めると同僚の3人に話しました。 1人は泣いてしまい、1人は尊敬出来る人が居なくなると言い、1人は分かる！応援すると。でもすれ違う時どうして〜って言っちゃうかもとも。 三人三様だけど、こんなに思ってくれていたと思うと本当に嬉しいです。幸せだなぁと思いました。

サ高住退職人間関係

今までいくつかの施設を変えてきた方、ずばり退職理由は何でしたか？？わたしは人間関係で辞めることが多かったですが、いろいろ経験して思うのは、どこも同じだわ、、と言った感じです。

退職人間関係施設

面接は何とか通りそうですが、 新たな課題が… 今度は私の資質を試されているようです。 担当した施設長さんから 「円満退職をしてきて下さい」と言われました。 引き止められているでしょ？と聞かれた為、はいと答えました。 自分の行きたい施設を見つけた、また、今のポジションを簡単に引き継ぎができない状況だとわかっていて円満退職を成功させた方、助言お願いします。 介護業界は狭く、横の繋がりが大事なため、 私が今の施設と喧嘩のような形で辞めた場合は採用はなくなるでしょう。 喧嘩わかれするつもりはさらさらありません。

採用退職上司

わたしの施設では辞める月に夜勤が入っていても給料が出ないと聞きました。 これは他の施設さんでも同じことがあるのでしょうか、また労働基準法上アウトにならないのでしょうか

給料退職夜勤

６月末に処遇改善加算のお金がまとまって振り込まれるんですが貰った後で退職を申し出たらダメでしょうか？

退職

6月いっぱいで現在務めている特養を退職します 今まで社会福祉法人の退職金機構に入っていて 次の就職先が医療法人なので引き継げず 受け取り手続きをします。 金額は継続8年2ヶ月だったので 80万弱くらいだと思います これを受け取ると来年度の所得税は上がりますか？ 詳しくわかる方いたら教えて欲しいです また確定申告をすると少し節税できたりしますか？

給料退職転職

介護主任してますが。 部長が、退職する人に、ある人は「ちょっと待って、何とか仕事残られへん？」「辞めないで欲しい」 又、別の人は、「そうですか残念ですね。次の職場でも頑張ってくださいね」と引き留められない。 事務所でも、あの人辞められるの辛いな。とか、○○さん退職するって話がありました。とあっさり。 んー。自分が 辞める時はどっちなんだろう？中々辞めさせてくれないのも辛いけど、あっさりおつかれさんと言われるのも、そんなにいらない人見たいで辛い。 確かに本当に辞めないで欲しいって人っているけど………辞められて支障無し見たいにも思われたくないよな………何て。 辞める予定無いですけど……

退職上司

訪問を退職し派遣で夜勤専従として特養に入りました。当初の予定としては1ヶ月日勤をしてからの夜勤だったのですが退職者が続いたことにより日勤2回し夜勤となりました。その夜勤が今日だった(今日は明け)のですがひとりでする自信がありません。ワンオペなのは担当者から聞いていたので知っていました。契約は2ヶ月ごとの更新になります。2ヶ月がんばるしかないでしょうか？

契約派遣退職

最近　男性職員から「パワハラ」にあいました 絶対「許さん」と思っている所です 皆さんは、あったことありますか その時の対処法を教えて下さい

パワハラトラブル退職

退職しますと伝えた途端に同僚の態度が変わりました。かなり避けられています。これであと1ヶ月務めるのはキツイです💧

同僚退職人間関係

3月に会社を辞めました。 会社への退職願上では体調不良の為と記載しましたが、実際にはパワハラ、モラハラ、マタハラに耐えきれなくなりました。 サービス残業も山のようにありました。 ただ精神科を受診した際先生から 立派な(？)鬱です。 長期の安静が必要です。 と診断されました。 退職にあたり ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ・その他受講した研修の修了証 の返還を申し出ました。 ※全て原本 ところが ｢そんなものは預かっていない｣ の一点張りです。 資格や研修を受けるにあたって費用などは会社が出してはくれたのですが。 会社が費用一切出したのだから 返還はしてもらえないものですか？ 資格証などを預けた際の預かり書などは交わしていません。

パワハラ退職

今度同僚が退職するにあたって、カンパを募って餞別を贈ろうとほかの同僚が言い出したのですが、正直あまりそういうことをしたくありません。 カンパを募るといっても、なかば強制的に500円を集めるかたちです。退職する職員すべてにそういうことをしてきたわけではなく、言い出した職員とその退職する職員が仲がいいというだけ。それなら、個人的にやれば？と思うのですが…。 リーダーが「私も餞別を贈りたい。ほかの職員にも協力してもらおう」と言い出して、期限までに封筒にお金を入れて名前を記入するようになっています。 退職する職員には、散々嫌味なことを言われてきたので、退職すると聞いてホッとした気持ちになるくらいです。同調圧力に屈して500円払うのは、ハッキリ言って嫌です。50円でもどうしようか悩むくらい…。

同僚退職人間関係

今の派遣先は勤続どれくらいですか？派遣だと2ヶ月とか3ヶ月更新だと思いますがそれくらいで辞めたりしたことありますか？

派遣退職転職

6月いっぱいで退職すると伝えていたが、5月の頭に上から『退職を伸ばして欲しい』と言われ、この職場が嫌で退職する訳ではなかったので、延ばすなら冬ボーナスもらってから！と思い、年末まで退職を延ばしてしまいました。 子供が大学受験というのもあり、融通を効かせるならここにいた方がいいかな、という思いもあるので延期したけど… 今、ちょっと後悔してます😅 7月いっぱいで退職したい！ と思い始めてしまい…元々退職する理由は他で経験したい！今は老健だけど、特養やグルホや有料でも働いてみたい！という気持ちがあったので退職しようと思ったんですが、その思いがますます強くなって。 次は有料かな〜なんて思ってます。 あまりアチコチ転職はしたくないので、次の職場が良ければ長く勤めたいと思うし、年齢考えたら先は長くないでしょうから？転職もそんなには出来ないだろうし… 今の職場はとりあえず人間関係には恵まれていて楽しく仕事させてもらってますが、とにかく給料が安い！ そこも転職理由ですかね〜(￣▽￣;) やはり一度年末まで延期しますと言ったから、年末までいないとダメですよね〜？ そんなこんなでモヤモヤしてます (￣▽￣;)

退職グループホーム転職

退職する場合ですが、頭のクリアな利用者さんには報告しますか❓ それとも、何も言わずにこっそりいなくなりますか❓ 今までの方はこっそり辞めて行った方が多かった気がします。 どちらが正解なんでしょうか❓

退職

現在、有料老人ホームで働いています。以前から訪問介護に興味があり転職しようかと悩んでいるのですが、どちらの経験もある方いましたら、メリットデメリットをそれぞれ教えていただきたいです。 よろしくお願いします。

有料老人ホーム訪問介護退職

利用者さん目の前にして怒鳴ってくる職員に限界きて、職場辞めることにしました。 利用者さんの目の前ではおさえないとと思っているので、何にかんしても怒鳴ってくる職員に限界感じました。 明日応募したデイの書類選考が通り面接です。 面接受かるかわかりませんが、また一新に頑張ります。

虐待面接退職

今日ほど仕事辞めたいって思った日はありません。夜勤明けで、血圧の薬を服用してる方が7～8人程居るので、朝食前までにバイタル測定するように指示があったので、私はしましたが、同期の職員さんが久しぶりに早出されたようで、自分がどの様に動けばスムーズにいくのかを全く考えてないのか良く分かりませんが、時間がどんどん遅くなってしまいました。そのせいか、上司も私に怒ってるし、意味が分かりません。私も切れてます早出職員さんに！なのに、何故私が悪いみたいに言われなきゃいけないのか？全てがイライラします。辞めてしまおうかなって思います。一度退職したい事は伝えたが、１ヶ月前が基本言うのは普通で、うちの施設は２ヶ月前らしいです。色々イライラするので、辞めて新しい仕事を探した方が良いのでしょうか？このまま我慢したほうが良いのでしょうか？

早出イライラ夜勤明け

久しぶりにガチの質問します。 うちの職場では終わりのない職員同士の噂合戦が続いています。そのせいで対象にされているスタッフの精神が壊れかけています。僕もその一人です。 そこでこの質問。 「噂の対象にされた職員の退職率&自殺者の有無」 皆さんの職場ではどうでしょうか？

退職職員職場

あーらら ついに噂の対象にされていたスタッフが、退職の決意を固めてしまいました。 介護現場はいい人から辞めていく。 その実は、優しいから噂の渦中にされても強く出ない。故に相手を調子づかせエキサイト。結末は退職。 この介護現場の悪しき習慣はどうしたら無くせるんだろうか。無くすために動きたいけど、どうしたらいいのかわからないな。誰か手を貸してくれませんか？

退職職員

３月から老健に転職します。 先輩職員に「有料より老健の方が厳しいわよ」と言われました。 本当でしょうか？

老健先輩退職

介護の仕事を辞めたいと、思った事はありますか⁉️

退職転職ストレス

周りに辞める辞める詐欺する人いませんか？？ 愚痴や陰口を出すためにしか口がついてない人いませんか？ ○○さん辞めたら、みんな寂しいですよー と毎回、常套句と営業スマイルで応対‼️ 愚痴ばっかりなヤツは雰囲気を壊してます。愚痴だけ言って案を出さないのは卑怯。だったら愚痴を問題提起に変換して、ご自身で発信や相談するなどして解決や改善につなげたら？？それが出来ないから空気悪くなる。自分が全て正しいと思わないでね。総合的に言ったら、あなたの愚痴や陰口は、ま、ち、が、い、Death‼️ 本当に辞めたいなら、、辞めればいい。 おしまいDeath‼️事業所沈没‼️ 半沢直樹に感化されてる小豚野郎Death。

陰口別れトラブル