「退職」のお悩み相談（30ページ目）

辞める！と決めたが次が見つからない。というか、どこが合うのかも分からない。気になる所は、サ高住、小規模多機能。 どんな仕事内容かは調べて分かったけど 実際、見てないからなぁ 見学行って見てみようかな。

サ高住退職転職

同僚が退職許可をもらい退職届を副施設長に手渡ししたら、目の前でビリビリと破られた！そんな事もあるだろうと思っていたからもう一枚、書いてある。と話してた。今の施設、怖い！人には被害者になるな！と散々人権否定言われたアタシはつくづく副施設長の人間性を更に疑った。辞めていく人が多いのは施設長はじめ副施設長が職員を大事にしないからだ！それを認めない認めたくない心理状態から己を守っているだけの人間だ。そんな人に脅され変な夢まで見たアタシは、、自分を更に守る！と思った。

施設長ユニット型特養退職

今月いっぱいで有料退職します。 次は老健に勤務します。 出勤しても雑用しかやらせて貰えず、自己肯定感が持てずにいます。 親身に指導してくれる先輩職員が2人いて、「次に繋がるようにケアしなさい」とアドバイスくれました。 今日も思わず早退しようと思いましたが、自分に負けてはいけないと懸命にやっています。

早退指導先輩

頑張ってきたけど何か心身にサインが出た。喉が詰まり苦しい。仕事休んだ。心療内科は予約ばかりで今日、診察してほしいのに、、６月で辞めるか続けるか判断するけど、やっぱり施設のやり方は合わない。日勤がいないユニットは私には負担が大きい！今月半ばから夜勤入るし、、昼間でも余裕ないし休憩時間もまともに取れない。疲れた！職員をいじめの対象にしてワガママばかり！自分で出来るくせにしない。あなたがするんでしょ！と興奮する。電話かける！と脅してるつもりか？言うことをきかす言動する。ここはいい加減な施設だ、看護師も職員もいい加減で駄目た！と悪く言いたい放題。挙げ句のはて気にいらなかったら、職員に対して暴言！施設が気にいらんかったら、手厚く介護して言いなりになる施設にいけ！と毎回関わる度に思う！施設も職員が苦しんでるのを知っては自分逃げるくせに、プロだから！お金をもらってるんやから！と言っては具体的な対策もない。現場上がりの新副施設長も施設長も己の身を守る事に必死！しっかり職員を守れ！退職者が増えて介護士いなくなり誰が利用者を介護するんだ？！ちゃんと考えろ！貴方達に出来るとでも言うのか？利用者も大切やけど職員も大切だぞ！！職員にパワハラ、モラハラして縛り付けてる場合じゃない、そんな事しても辞める職員は増えるだけだ。

いじめパワハラ施設長

在職しながらの転職は思ってた以上に大変ですね。有給が使えれば違ったと思いました。仕事だけでも精一杯で、思うように転職に時間を掛けられず、退職ですね。 失業保険は貰えるので落ち着いて探します。 私の退職と同時に今の施設長も異動するみたいです。急に決まったわけではないみたいです。他の職員さんも最近聞いたらしいです。状況がわからないのですが、大事な事を言わない上はだなと、利用者さんも知らないみたいですが、私の立場からは余計な事は言えないです。こういう事はありなんですか？

施設長退職転職

来月末に介護の仕事を辞めることにしました。 理由は諸事情あってのことですが、最近別のことでも「ああもう嫌だな」と思ってしまうことあり、「もう介護の仕事は嫌だな」と思ってしまいました••• 最近、デイサービスでとても不穏になる利用者がおり、その人が職員やお客様のことを手で強く握ったり、爪を立ててしまったり、脚で蹴ろうとしたり、噛もうとしたりするんです••• そのせいでお客様はまだ大丈夫ですが、職員が軽いものですが怪我をしてしまって、なかなか大変な状況です••• もちろん今はその人に特に注意を払っていますが、他の人も見なければいけない中で、その人のことだけ注意して見るというのは難しく••• ただ、職場としては、事故が起こったら「目を離したので〇〇しないと」みたいになるので、どこまで言っても自分達のせいになるのすごく嫌だと感じました。 その人のせいじゃなく病気のせいでこうなってる、と頭でわかっていても納得できません。 そして職員をそういった認知症の方の暴力から守る法律がないのも理不尽で悲しくなります。 ただでさえ給料が多いわけじゃないのに、なぜこんなに責任が重いんだろう？と今日は特に悲しくなりました。 もちろん、やりがいもありましたし、悪いことばかりではないのですが、今後のライフプランも考えて介護の仕事を辞めようと思います。 来月末まではがんばりますので、またその日まではたまに呟かせてください。

退職認知症デイサービス

小規模多機能のショートステイにいますが、人手不足で応援に通所、サ高住に応援にも月数回行ってます。 夜専ではないのですが…これまた人手不足により夜勤が月8〜９回入っています。うちの職場感染対策も全くなっておらず…研修もあると記入されていてもなしで、、最悪な職場です。 1番の問題は古株2人のおばちゃんが問題過ぎて…新しく入るスタッフをすぐやめさせてしまいます(⌒-⌒; ) 仕事ができるならいいのですが、色んなことに手を出して置いていくので…自分達の仕事以外に置いて行かれた仕事までしないといけなくて残業も多いですし忘れ物も多いです。完璧は求めてないんですが．中学生同士の揉め事みたいなのが毎日ある感じで体力的にも精神的にも長く続けられそうになくて５月末で退職予定なんですが…上が優柔不断すぎて…話が中々着きません(⌒-⌒; )もう末に差し掛かっているのに…人手不足だから！もう少し待って！と言われますが関係ないと思うんです…どうするのが1番いいのでしょうか…

トラブル退職夜勤

転職予定です。 面接の時に聞いておくべき事、 聞いといた方がいい事など 教えてください。 また、求人サイトから1社応募し、 面接日時はまだ未定ですが、その後紹介サイトから連絡あり、現在お世話になっております。 求人サイトから1社応募した事を、担当者に言った方がいいですか？

面接退職転職

グループホームの料理が苦痛になってきました。湯煎調理は取り入れてません、、、。他の業務が好きなだけに、退職したくはないですがストレスです。

調理退職グループホーム

障害福祉の仕事をしています。異動なしで同じ施設に10年勤めています。 3年前ぐらいから、異動の希望を管理者にしていました。 同じ勤務地に何年も前いると、利用者さんとの距離感が近くなり過ぎていると自分に感じます。 また、利用者さんの担当もほとんど変わらずしています。他害がある方で、対応に悩む日々です。 支援ではなくなり、感情が入って来てしまっている気がします。 他の施設で働いたことがなく、どうしたものか、悩んでいます。 退職して、転職したほうが、自分の気持ちが楽になるのかなと思い検討しています。 みなさんならどのように考えて、行動されますか？

異動管理者退職

徘徊、暴力、大声で叫ぶなどする利用者さんが最近入所して来ました。以前にも似たようなケースがあって利用者さんのケアマネージャー、家族様に相談して精神科病棟に移動なされました。 今回の利用者さんは家族も協力して貰えず、薬の見直しとかも相談してみましたが協力得られず自分達職員に対しての暴力、暴言などは全然構わないのですが他者様に暴力、暴言、などなされて大変困っています。 似たような経験等あればアドバイスもらいたいのでよろしくお願いします。

ショートステイ退職ケア

今月末で退職。 次の職場決まってない…。 焦る…。

退職転職

転職活動してたとき、あまりよろしくない転職サイトに登録してしまったばかりに、お勧めされた施設がよりによって離職率の高い施設で、危うくそこに就職しそうになったことがあります。 しかも離職理由で一番多かったのがパワハラ。（私の転職理由は、勤務態勢の酷さ、法人自体への不信感、積年のストレス、そしてパワハラ） 他で登録していた別な転職サイトの担当さんが教えてくれなかったら危なかったかもしれません。 転職サイト活用の際はサイト選びも大切なんだな、というお話でした。

退職転職

退職する職員に何か餞別などは渡しますか？ 今までは送別会＋メッセージカード、プレゼントなどを渡していました。 送別会は無理だとして、メッセージとプレゼントは出来るのですが、プレゼントが毎回似たようなものになってしまいます。 退職者に今まで餞別のプレゼント、どんなものを渡したか教えてください。 結婚・出産以外の退職もしくは転職予定の人の場合でお願いします。 ちなみに円満退職で…笑

送別会恋愛退職

異動先が合わなくて1ヶ月頑張ったけど辞めたいですって言うのはありですか？

退職上司転職

おはようございます😊今日は夜勤。朝まで無事に終わりますように。昨日師長さんに自分の体調の事をはなして自分の働き方を少し替えてもらうよう伝えました。退職、休職も考えたと話した所びっくりされました。快く理解してくださり本当にありがたいです。

退職夜勤

私は、去年の12月から休職していました。3月末で、アソシエイト職員を退職しました。4月は、セカンドオピニオンなどでバタバタしました。5月から週１回の宿直をする事になりました。以前いた職場から声が掛かったのですが・・・。少し不安です。わたしは、介護(直接介護)が、できないカラダなのです。しかしながら・・・また、仕事をして欲しいと言われると思うと不安です。上手く断る方法を教えてください🙏

退職転職職員

お疲れ様です(^ ^) 皆さんの施設は退職についていつまでに言わなければならないという暗黙のルールみたいなものはありますでしょうか。 よろしければ教えてください。

退職人間関係施設

退職を考える時ってどんな時ですか？

ユニット型特養退職介護福祉士

今月いっぱいで今務めているユニット型特別養護老人ホームをやめて違う職場に転職します 期待と不安があって初めてのことなので不安です そんな経験ありますか？

退職転職愚痴

先日、介護福祉士の試験は残念ながら今回も不合格になりました。 今回はそれなりにあったのですが自身の不甲斐なさが原因です。 今回で６回落ちてます。もう１年今の段階では勉強する気に慣れませんしこの業界に残ろうかどうかも迷ってます。

勉強退職介護福祉士

みなさんなら、どう対応するか教えて頂けると助かります。 私には、心臓疾患ある子供がいます。 年明けに手術をし、今は自宅療養してます。 又、喘息をもってる子供もいます。 今日は、仕事だったのですが、喘息持ちの子供が、発熱し会社を急遽休みを申請しました。 職場の方には、迷惑をかけてしまい、又、今日会議もあり、参加できないのは、自覚がないと言われました… 確かにそうかもしれませんが、仕事も大切ですが、子供の事が一番大事なんです。 間違っているんでしょうか… 日頃の事もあり、退職をしょうと今考えております。 社会人として、失格なんだと思いますが… 駄目人間ですよね…私は

会議子供退職

今月から勤め始めた病院の介護士を1ヶ月後に辞める事にしました。理由は入院患者を平気で君呼びやちゃん呼びしたり間接虐待をするし患者を叩いたりするからとても耐えられなくなり退職する事にしました。初任者研修を学んだばかりなのにこんなのを見せられるともう耐えられません。今度はデイサービスの方に勤めてみようと思います。

虐待退職転職

今年3年目になるんやけど、辞めようか悩んでるって相談したら目の前にいる私のことよりも「2年やってきて色々出来るようになった途端に辞めますなんて周りに不義理やと思わん？」って言ってきた上司の元で働き続けた方が良い？？？？

退職上司愚痴

退職日まで1週間。 退職しますと伝えてから2ヶ月半、よく頑張った(*^^*) あと少し頑張ろうね‼️ 福祉の仕事が向いていないのかな？ こんなはずじゃ…ってこともあったけど、 あ〜大きい施設、流れ作業のような 慌ただしい入浴介助は無理なんだと確認できた(^-^) なんでわかったかと言うと、 単発で地域密着型のデイで入浴介助をした時、楽しかったし早めに終われたから。 やっぱり自分に合う施設で働くことが大切なんだと思った。

退職デイサービス職場

4月から訪問入浴に転職しました。 前職は病院で看護補助を。 お風呂介助が大好きだったので自宅でサービスを必要としている方の力になれればとやる気いっぱいで入ったのですが… リサーチ不足で想像を遥かに超える力仕事。 前職の経験を全くいかせず使えない自分に腹が立ち もう一度技術習得のために同じグループのデイサービスに移動したいと思ってしまっています。 まだ入社して1週間、実践は3日目… 教育係の人も丁寧に教えてくれているため 申し訳なさもありますが後から言うより早く言った方が教えてくれている方の時間を無駄にしないのかなと… まだそう思うのは早いと思われるでしょうが、 毎日心が折れ片頭痛がおこりこのままだと体を壊しそうです。 試用期間で異動を申し出るのが非常識ですよね？

入浴介助退職転職

サ責経験5年の者です。 今年退職し、また別の会社でサービス提供責任者をやろうか迷っています。 会社の方針や人手の多い少ないの関係によると思いますが、やはりサ責の皆さんはほとんどが月に130～150くらいケアにまわっていますか？ 会議や同行含めると150以上外回りになってしまうとちょっと体力的にも事務時間の確保にも厳しいです。 覚悟した上でまたサービス提供責任者をやるか迷っています。 経験やご意見お聞かせください。 よろしくお願いいたします。

退職休み転職

夜勤中です🙂 今月で辞めるので、夜勤も今日を入れてあと4回

退職夜勤