「退職」のお悩み相談（1ページ目）

介護施設は一般企業よりもより閉鎖的だったりしますよね。陰湿な人間関係や職場いじめも多いです。ただ、人手不足で中々職員を辞めさせる訳にも行かず、新しい人が入ってきては辞めてを繰り返してしまいます。一体どうしたらいいですか？

人手不足退職人間関係

転職すべきか迷っています。 現在特変ユニットフロアで勤務7年目で来年50歳になります。今の勤務先はどこもそうなのかもしれませんが去年の秋から退職者続出で異常な位の人手不足で… そんな中新規特養の施設の職員募集があり話を聞きに行ったところ今の基本給より3万アップの条件でどうですか？と表示されました。通勤も今より近くなります。ちなみに今は車通勤30分、新しいところは車で15分です。 自分の年齢的には最後の転職かと思っていますが…人手不足の状況で退職したいととても言いづらいです。皆様なら新しいところでチャレンジするか辞めずにがんばるかどちらを選びますか？

人手不足ユニット型特養退職

退職すべきか悩んでいます。今、５３で、今の勤めている所の職場の雰囲気が悪く、中には「あなたがいない方が良い」と思う人もいて、とても居ずらいです。かと言って転職出来るかどうかもわからない感じです。どうすれば良いかアドバイスを下さい。

退職転職

皆さんは一度は今働いてる会社を辞めたいとか思ったりとかありませんか？。

退職

皆さん手取りいくらですか？

退職認知症介護福祉士

入社してすぐに退職された方居てますか。

退職

ついに退職しました💦 19歳にこの業界に入り、認知症の方の対応や身体介護、介護の仕事を通して、色んな介護観、利用者様の気持ちを考え人手不足の中日々戦ってきました。楽しいこともありましたがとても辛く自分には向いてないなと思い続けてました。 1年前から、仕事行こうとすると体調悪く、仕事してても体調イマイチのまま、頑張ってきましたが、休みもなく毎日暴言を言われ続け、職員からも色んなことを押し付けられ、自分の中でどんどん苦しくなってしまいました。 最近は眠れず、食べれず、涙止まらず、起き上がれず精神科にも通い始めとうとう仕事にも行けなくなりました。まさか行けなくなるとは思わなくて、、シフトに穴を開けてしまったことただただ申し訳ない気持ちでいっぱいです。 これから先不安な気持ちでいっぱいです。社会復帰できるかな、だけどもう介護からは一旦離れたいです。

暴言人手不足退職

退職を伝えたらボーナスどのくらい減らされるものなのでしょうか…🤔？

ボーナスモチベーション退職

こんばんは。 皆さんにお聞きしたいのですが、介護を始めたきっかけや理由などは何でしたか？ 数ある仕事中から介護を選んだ動機など教えて下さい！

訪問介護退職転職

みなさんの職場では仕事はフラットですか？ もちろん管理者は別ですが、一般社員同士でありながら仕事量に差がある事はないですか？ 知人はいつも他人のカバーばかりさせられ、ついに腰を痛めて退職してしまいました。 もちろん労災にはなりません。 次に、住民税、年金、国民健康保険、等の請求が毎月約8万来る様になりました。 もちろん誰も助けてはくれません。 チームワーク！と、他人をカバーさせられ、最後は誰からも助けてもらえません。 これが現実です。 知人の例だけではなく、介護業界は他人のカバーが多すぎると思います。 高齢職員の代わりに身体介護 早番が出来ない人の代わりに早番 外国人職員のカバーでサビ残 これらが、まともな人を退職へ追いやり、人間関係を劣悪にしているのではないでしょうか？

人手不足退職人間関係

特養で働かせてもらってます（2月からディサービスですが） 今月初めにデイサービスに行ってもらうことになりましたと告げられました😨 てんかん持ちの私は夜勤をすると再発してしまうので夜勤を外してもらい契約社員ではたらかせてもらっていたのですが今年になって外国人労働者が入ってこられたのでデイサービスの方に行ってほしいとの事でした。しかし私にとっては特養の働き方が凄く相性が良かったのでデイサービスに行くのがとても不安です。また利用者様を乗せて運転ができないので次は解雇になるという不安感から今月受ける介護福祉士の試験に対するやる気もなくなってしまいました。😢もとより夜勤を外してもらっていたので 転職も考えなければと考えていましたが48歳の運転ができなくなってしまった私にとっては厳しい現状なのでとりあえず介護福祉士の資格をとってから考えようと思っていたのですが甘かったようです。 介護福祉士から転職を考えておられる方がおられましたらどんな職業に転職を考えておられるか教えていただけないでしょうか？ また副業をされておられる方がおられましたらどんな仕事をされているか教えてもらえますか？

モチベーション退職転職

ナースからの意地悪行為が理由で前職を退職。その後、前職場の相談窓口へ通報しました。 ヒアリングをするとの事。で、その結果が来ました。 ナースからはテンプレの様に「そんなつもりはなかった。責任を感じる。今後は気を付ける」 会社からは「そもそも信頼関係が崩れているのが原因。今後は研修にハラスメントを追加する。」 だそうです。 テンプレの回答に言葉も出ず。 向こうに関係を築く気が無いのにどうやって信頼関係を作れと？というか、このご時世にハラスメント研修して無いの？？(してないから意地悪行為が横行しているのだが…) やっぱり、こういう事がある職場だから調査もこんなもんかと思いました。結果はあまり期待していなかったけど、それ以下でした。

退職人間関係施設

現在59歳、転職活動中です 介護福祉士は持っており訪問介護でサ責の経験もありますが…友人に正社員は無いと言われました…涙 やはりこの歳からの転職は厳しいのでしょうか

正社員退職転職

長文失礼します。みなさんにお聞きしたいです。 紹介会社を通じて入職しましたが、はじめから指導者がいません。紹介会社を通してなかったら1日で辞めてただろうなと思いながら働いてます。 紹介料高いお金払ってるから指導無しで動けってことですか？ 入職して5日も満たないですが、一人です。 棒立ち人間になったら負けだと感じて、わからないことは都度質問して、なにか仕事をもらってます。 利用者様の介助方法を質問したときには教えてもらっていないことや中堅職員がしたことをやってもない僕が注意されモメたくないので謝ってます。 これはごく普通のことですか、数日働いただけで辞めるのは違うかな、紹介会社に迷惑もかかってしまうと考えて毎日モヤモヤです。 どこもこんなものですか。ですが今まで働いたとこではこんな事は起きたことがないので驚きが隠せません。

退職転職ストレス

年末に3月20日で退職したいのですが、有休消化を申し込んだら先日施設長に呼び出され，3月に有休付加するけどそれも使う気？と聞かれ，使えるなら使いますと言ったら、社会人として常識が無いと言われました。付加分は普通は使わないのでしょうか？

施設長退職施設

効率よく動かない人　私は苦手。 勿論、気づかない人も居る。ので、教えるけど。 わざとやる人もいる。これ、ズル過ぎて嫌い。 確かに相手の気持ちなんて解らないから、わざとでない！と言うでしょうね。 しかし、人なんて皆んな楽したいのでしょうね。私も含めて。 辞めると決めた職場は、呑気な楽したい人が多すぎて、、、 職場に染まってしまった。

モチベーション退職人間関係

年内いっぱいで退職を決めました。 私の職場では今までも簡単に辞めさせてもらえず、何ヶ月も引き留めにあったり、当たりが強くなったりした方が多くいました。 だから、早め早めに退職の意向を伝えてましたが、早速引き留めがスタート、、、 まだ当たりは強くはないですが、、、 なにかいい解決法や説得法はないでしょうか？ 退職理由は家族の病気が理由で県外に引っ越す理由です。

退職転職人間関係

管理者と合わなくなり１０年以上勤めた職場を退職し、転々としてきました。 今、なかなか合う職場がなく出戻りたいきもち。また帰っておいでと他スタッフからも声がかかりました。 経営者もお願いすれば快く迎えてくれるはず。 ただ雇われの管理者のみ怖いです。 出戻りあなたならどう思いますか？

管理者退職職員

今の会社にそろそろ3年になります。実際一度退職を決め、次に行く施設まで決めたのに今の施設から退職日が受け入れられないと意味のわからない事を言われ、次に入るはずの施設からは「月初めに来れないなら、辞退してくれ」と言われ辞退してしまいました。それはいいとして、最近ようやく自分がやりたいことが見つかったのですが、あまりにもその求人が少なく、あっても今よりかなり給料が下がります。皆さんだったらどちらにしますか？給料が下がるがやってみたい方に行くか今までどうりに介護福祉士として違う施設に行くか？ご意見お待ちします。

仕事紹介給料退職

転活中です💦 早番、遅番、夜勤と不規則な生活にも疲れた事、介護の現場に嫌気がさした事もあり必死に勉強して介護支援専門員の資格取得できました。 特養ユニット型の施設ケアマネとグループホームのケアマネ兼務介護職員…どちらで働こうか悩んでます。施設ケアマネは夜勤ないし処遇改善手当ないので給料安いんです。グループホームのケアマネ兼務介護職員は夜勤あり処遇改善手当あるので今までと変わりません。どうしよう…

退職グループホーム夜勤

同じ介護職の皆さま、日々の業務お疲れさまです。 自分は、昨年１１月に実務者研修修了して介護職に未経験で就職しました。 やっとの思いで、就職したのですが、コロナ対応でどうしても施設のやり方に納得できず、このまま同じ施設にこのような気分のまま勤務して良いものか悩み始めました。 介護職に限らず、就職してすぐに転職するのが決してよろしいものではないと理解していますが…。 やはり未経験の人間が転職考えた場合、最低でも１年は耐えたほうが良いものなのでしょうか。

未経験新人退職

老健の新人教育って酷いです。 しっかり教えてもらおうとしても、放置されたり、やっといて的な事を言っていく職員。 利用者様に対しての友達みたいに話し掛けるのはどうなんだろう…転職したばっかりだけど…流石に限界だと思って 事務長に言ったら次の日から辞めていいよってね。 冷たすぎる。

老健退職転職

ケアハウスで3年と数ヶ月介護職をやっています。特養の介護職の応募に、ケアハウスしか経験がないのは正直厳しいと言われたのですが、ケアハウスだって要介護5の人とか見るし、わたしのとこは自立の人そんなにいないし、ケアハウスってだけでマイナスに捉えられてしまうってことにショックを受けました😞介福も社福も持ってるのにやるせない気持ちです。現職を12月末には辞めると宣言してしまった手前、伸ばしてもらうのは申し訳ないし、それまでにどこか採用されればいいのですが、自信がなくなりました。

退職

12月に入職された方が1週間も経たずに退職されました( ´ •̥  ̫ •̥ ` ) ちなみに正職員で、本人都合とのことです… この業界ではあることなんですか？

ショートステイユニット型特養退職

給料手取り17万ちょい(夜勤6回含む)ボーナスかれこれ三年なし。入社後一回しかもらってない！稼働率が…と言われると返す言葉なし。人間関係が超良好だけに辞めないだけ。 皆さんなら転職しますか？生活や老後の事　考えると転職した方が良いとは思うけど…悩みます。ちなみに退職金もなし。結局甘い水に浸って転職する勇気がない小心者なんですよね(￣∀￣)

退職金入社ボーナス

昨日の勤務で色々積み重なり ストレス爆発し、体調不良からの帰宅して怒りで泣けてきて さすがにやばいと思ったので 明日主任に辞める話をしようと思います！ 自分の人生のためにも 圧に負けずに頑張りたいと思います😭 職場に迷惑なのは分かるけど 最低12月いっぱいで切り上げたい… 人が定着しないのも、人間関係悪化していくのも 業務の負担も…全部もう無理です😇 大好きな介護を嫌いになる前に退散します！ って思って退職願書き終わったら 本当気持ちスッキリしてる😇 本当に背中を押してくれた友人、家族、職場の仲良くしてくれている方に助けられた…

体調不良退職上司

試用期間中に体調不良で１週間休みました。退職も伝えましたが出勤の際菓子折りは必要ですか？

体調不良退職

長年勤めていた看護主任が退職されたのですが、役職者にだけメールで「送別しませんか？」ってきて、わたし嫌いだししたくないんだけど、嫌ですってメールで言えなくない？？これ強制ですよね！？

退職上司