「未経験」のお悩み相談（6ページ目）

未経験でデイサービスに入職しました。座学も一切なしで現場にぶっ込まれ…違う！そうじゃない！と怒られてばかりです。指導ではなく感情を込めて大きな声でホール全体に響き渡るようにいわれます。指導ではなく怒りなんですよね。たしかに事故が起きてからでは遅い。どうして座学もせずにこんな指導方法なのかな？と思いました。みなさんの職場では新人にどんな事から指導してますか？専属のドライバーさんが言ってました…ここは職員の出入りが半端ないよー！って。

入社未経験新人

未経験から介護初めて1ヶ月が経ちました。 利用者さんからの暴言、暴力は何回か経験しましたが、それ以上に”ありがとう”と言われる回数が多くてやりがいを感じてます。 休日や残業に関しても体制が整えられていて心身ともに健康に働けています。 どうしても介護というと3Kをイメージされてしまいますが、楽しく働けている方がいればコメントください。今後も楽しく働けるように先輩方の意見聞きたいです。

未経験職場

未経験からパートで特養介護職２ヶ月目です。介護度5。仕事内容についてですが、私は午前は８時から、朝食介助、片付け、口腔ケア、トイレ誘導。臥床。シーツ交換。トイレ誘導、離床、口腔ケア、水分摂取介助。午後は昼食介助、片付け、口腔ケア、トイレ誘導、臥床。入浴介助、特浴、リフト３人～４人 を、二時間程でいれます。出勤日は、必ず入浴介助の担当になってます。毎日入浴きついです😢 皆さんの施設も新人はなれるまで毎日入浴介助なのでしょうか？

未経験入浴介助特養

介護のボランティアを始めたくて、 されている方おられませんか？

無資格仕事紹介未経験

現在55歳ににて、介護職の転職を考えています。 資格はお金に余裕が出来たら取る予定でいるので、現在は無資格です。 現在は勉強の為、副業で精神障害者グループホームで世話人をしています。 色々調べたのですが、書いてある事がまちまちなので、皆様にご質問させていただきたいのですが。 ①未経験で資格なしでも始めやすい職場はどのような所でしょうか。 例えば、サービス付き高齢者住宅など ②老人短期入所施設などは資格無しで募集してる所が多かったのでどうでしょうか。 ③どのような資格を取った方がいいのでしょうか。 調べた中で考えたのが、 ※初任者研修（私の資金的に取りやすい） ※小規模な施設 と思っています。 皆様のアドバイスいただけたら、ありがたいです。 よろしくお願いします。

未経験資格転職

始めまして。 最近サブリーダーになりました。 心構え、日頃何に注意して周りを見ていけばいいのか…経験されている方教えていただけると幸いです。よろしくお願いいたします。

未経験モチベーション

障がいのグループホームで働いてようやく1年経ちます！いろいろありますが毎日が楽しいです。同じく障がいのグループホームで勤務している方いましたら仲良くしてください(^_^)v

未経験新人グループホーム

看護助手へ転職し、2ヶ月目に突入しました。 同じ看護助手の先輩たちは優しい方が多く、職場環境自体に問題はないのですが…業務が自分に合っているのか分からなくなりました。 元々人と接する事やお話することは好きだったので、将来親の面倒を自分でみれるようにとコールセンター業務から一転し介護の職へ踏み出してみました。 そんな私を家族は応援してくれています。 しかし、日々患者さんが亡くなったりした時の個室から聞こえてくる御家族の叫びだったり…点滴をする際に暴れる患者さんの手を抑えたりした時の「痛いよ痛いよ」っと叫ぶのを見るとその日から毎日夢に出て仕事の前日は何回も夜中目が覚めてろくに寝れずに次の日も「行きたくないなぁ…」と思いながら仕事へ向かう感じです。 コールセンターのがお給料はいいし、資格とるまでは辞めないぞっと思っていましたが…結局資格はお金を貯めれば取れてしまうし…そこまでこの仕事をする事を重要視しなくてもいいのではないかと考えてしまっています。 皆さんはどうされてますか？

無資格未経験新人

2ヶ月で正社員になってしまった、、、。 プレッシャーしかない。不安。

無資格未経験正社員

今日さ~ こっちの職場にハローワークから電話があった！！ 電話にとったのは...看護師さん！ すると 未経験者の男性25歳って...！！ おーっ✨って思った。 しかし...私たちの職場全員女性ばかり... 25歳の男性続けること出来るのでしょーか？ そして... なんか私より力なさそうって感じ‪w細っちょって思う。 (。-ˇ.ˇ-。)ん～。 絶対頼りなさそう...。期待しないでおく！ꉂ(ˊᗜˋ*)ヶﾗヶﾗ 私ゎ...元 柔道部で力持ち！他の男性には負ける自信が無い。 力だけはあると思う！！ だから女性の男性役👉私だけでいいと思う🤣🤣 どぉーでしょーか？ 1票||´･д･)<おねがいします‪w‪w

自信未経験看護師

時間に、追われて トロミ茶を冷ます時間が、あまりない 場合どうされていますか。 またトロミ茶を提供する時間にあわせて 冷ます時間と考え 時間どのくらい前に作っていますか。

未経験有料老人ホーム施設

デイサービスの業務の流れって大体どの様な感じですか？また元気なお年寄りばかりでは無いのでしょうか？私自身デイサービスで務めたことが無いので分からないのですが、今度身内が介護未経験でデイサービスの仕事する予定なので、少しでも情報を教えてあげたいです。

未経験デイサービス

タイトルにあるように 皆さんの職場では看護師と介護職員の仲は 良好ですか？？ 私は大規模なデイケアにいます。 介護未経験で入りまだまだ勉強中の身です。 35人前後の利用者さんに対して 1人〜2人の看護師さんがいます。 浴後の処置をしたり連絡帳書いたり 看護さんもいつも忙しくしてます。 ある日、利用者さんに絆創膏貼って！と 頼まれました。もともと貼っていたのが取れたのか 知らぬ間に怪我をして貼って欲しいのか わからなかったので念のため看護師さんに 確認しようと思い 「〇〇さん（看護師の名前）、 〇〇さん（利用者様の名前）が、、」と 言ったところで「なに！？びっくりしたなぁ急に。」と かなり強めに言われてしまいました。 その後、絆創膏の件を伝え始めると最後まで聞かず 利用者さんのところへ行きました。 利用者さんの所に先輩職員がいて 看護師さんが私をチラチラ見ながら 先輩職員にコソコソ何かを言っていました。 その後、先輩が私の元へ来て 「大丈夫　大丈夫」と肩をポンポンしてくれ フォローしてくれました。 先輩には看護師さんから強く言われたことは 伝えていなかったのでやはり私のことを コソコソ言っていたみたいでした。 絆創膏貼るのに看護師さんに相談した 私がいけないのでしょうか。 それとも看護師さんや先輩に声かける時は なにか一言言ってからなのか、、、 もともと私に対して当たりは強く 極力話しかけないようにしてしまってます。 ほかの職員、看護師さんはみんな良い方です。

未経験看護師先輩

未経験入職で、現在やっと半年です。 フルタイムではなく、パートタイムです。 職場の研修など最近管理者から参加して下さいと指示を頂き参加できるようになりました。 職員会議が月に一回〜二回あるのですが、それに関しては一度もお声がかかりません。 しかし、先日社員さんから「凸凹さん次の職員会議参加する？」と聞かれ 管理者から何も聞いてない事を伝えたら… 「え…そうなんだ…。」と言われました。 何となく、また欠席なんだ…って含みのある言い方でした。 以前の職場では、フルタイム以外のスタッフは研修会議に参加させて貰えなかったので、指示があるまで参加出来ないのかなと思っていたのですが…。 皆さんの職場では、指示がなくても職員会議や研修に参加していますか？ 私は、９時〜１５時までの勤務です。 研修や会議は１７時半からになります。 ですので一度タイムカードを押して中抜けする感じになります。 時間外勤務として時給も発生します。なので、こちらから参加申し出言いにくいです…。

会議未経験研修

ここに吐いて、切り替えさせてください…！ 過去質の廃用症候群が心配な利用者さん。 ここでも沢山相談にのっていただき、ありがとうございました。いただいたアドバイスを念頭に、 家族が希望するリハビリ特化のデイは、まだ難しい→訪問マッサージやマッサージをしてくれるデイはどうか、と、いろいろ考えました。まず家族に提案し、本人にお伝えしてもよいか聞いたら「本人と話してみてください」と言われ、連絡した結果…。 「こちらから電話するまで、もうかけてこないで！」と電話を切られました。営業の電話だと感じるのでしょうかね…。別に、こちらだって連絡したくてしてるわけじゃないのに！ この先、こんなことは沢山あるんでしょうが、初めての拒絶に落ち込みました。 先輩ケアマネには、「面倒な利用者と離れられてラッキー♪」くらいに考えた方がいいよ！と言われて、頭ではそう思うのですが、今夜はやけ酒です…（笑） 酒飲んで、明日からまた頑張るぞ！！

ケアプラン入社未経験

オススメの本、ありませんか？ ケアマネ歴1ヶ月、資格を取得したのは何年も前ということもあり、介護保険制度についてど素人です。先輩ケアマネの話を聞いて、「知らなかった！」ということが多すぎて落ち込みます。 ケアマネガイドブックを購入して勉強していますが、他にオススメの本などありますか？ また、ケアマネさんたちが参考にしているサイトやYouTube等があれば教えてください。

支援計画ケアプラン未経験

介護職未経験で住宅型有料老人ホームで働き始めました。 初日に職員の方がコロナ感染しており、人員不足だからと研修もなくなり、すぐに一人で介助に入る事になってしまいました。 分からない事だらけで不安な中、なんとか仕事をしていたのですが、職員の方同士で男性職員の悪口をずっと言っていてこんな職場に居たくないと思ってしまいました。 悪口を言う暇があるなら私に同伴して教えてほしい…と。 このような事はあるあるなのでしょうか… 介護度5の方の排泄介助も入っており、怖くてたまりません。

未経験研修有料老人ホーム

サブリーダーがあたりきつい。 常に小言言ってきてその人のやり方に沿わないと 何故か突っ込まれます。 我慢してたのですが、最近おこなったユニット ミーティングでそれぞれ意見など言って、私も気になる点 言ったのですが、普通なら後で議事録で会議内容 見返せるのですが、見返してみてびっくり。 私が述べた意見は一つも書かれてなく 他の意見だけが書かれてました。 サブリーダーはついに私の話も聞いてくれなくなったのかと、ショックを隠しきれません。 これ以上突っ込まれないようにしようと、一生懸命 言われた事はやる、関係悪くしないようこちらから 話題振って無理してしゃべるようにしてたけど 限界ですね。 もう話す気すら失せました。 私は介護未経験でまだ1年も経ってません。 最初は色々教えてくれたのに、掌返したように冷たく なりました。 というよりも私より後に入ってきた20代の男の子に ご執心。その方がいる時だけ私にも話しかけてくれたり します。 私とマンツーマンだったり、サブリーダーがよく話す日勤だけの女性介護職員がいたりする時は無か、小言 言われるかです。 それに必要のないトイレ誘導に二人して入ったりしていて、何かコソコソと話しています。 思えば1ヶ月前に結婚したのですが、そこから更に冷たくなった気がします。 報告の際にも「おめでとう。いまのうちだけよ」と嫌味っぽく言われました。 名前が変わったのにサブリーダーは呼び方をはなっから変える気もないかのように色々な書類にも旧姓で書かれます。 そのサブリーダーとの付き合い今後どうしたらいいか分かりません。 やりにくい職員に対して皆さんどうしてますか？

未経験モチベーション上司

未経験で指導してもらえず、ケースの書き方に対して突っ込まれた。見様見真似でやってたので違ったのかな？ うーん、ケースってどう書くの？ 言われたのは憶測ではなく事実だけ書いてって。 ～と思われる。とかそういうのがよくなかったのかな？ ナースのケースの書き方参考にしてたけど難しい。

未経験指導上司

５０代からの無資格未経験の就職は 無理なんですかね⁉️ ２社落ちました。 初任者取っても就職できないような気がします。 がっかり😖⤵️

未経験資格転職

未経験、無資格で介護助手として病院で働き始め、2ヶ月が経ちました。古い病院で、雑務のやり方も手順もかなり確立して決まっています。もちろん他介護士さんは全員先輩な中、必死にやってきたつもりです。 ただ、先日面倒なお局さんに「一度教えたら覚えて！何回も言わせないで！」と耳を引っ張られました。 それをきっかけに、違う施設に移ろうかと悩んでいます。派遣にしたのは、幾つか職場を経験して自分に合う所で頑張りたいからです。 契約は来年1月までなので、4ヶ月その病院で働く事になりますが、次を探すのはまだ早いと思いますか？何処に行ってもお局は居ると思いますが、今働いている病院は、資格を取っても手当等無いみたいです。その為か、「ヘルパー◯級」時代の介護士ばかりで、勉強しているテキストやYouTubeで見る移乗の方法も現状では「？？？」だらけです。 ご意見ございましたら、参考にしたいです。 宜しくお願いします。

無資格未経験先輩

無資格、未経験で老健での介護の仕事を初めて半年です。私は55歳。半年結構いろんな面でしんどかったですが、なんとか慣れてきた感じです。 できたら介護福祉士が欲しいですが、うちの老健はパートには補助は無くて…。通信で勉強と、実施に何日か通うらしいですが、13万と言われました。 初任者研修、実務者研修両方を取得出来るのかな？と思っていますが、どちらか持ってて三年実施があれば介護福祉士取れますよね？13万てパートの私にはキツイです😖多分ユーキャンだと思うのですが…😩 やはり正社員でないとどの施設もそのくらいかかる物なのでしょうか？ 正社員は、夜勤もしないといけないし私には無理なので…😖 すみません😢⤵️⤵️教えて下さい🙏

無資格未経験施設

毎日毎日小言ばっか言ってくる上司（女）ってどう思いますか？ 利用者さんに関わらない事務的な作業に対しても「こうしてなきゃわからないじゃない」等と常に小言を言ってきます。 その上、出勤時におはようございますと話しかけると決まって不機嫌な顔に不機嫌な言い方で低く「おはよう」と言われます。 他の方とは会話するのに私とは仕事のやり取り以外話しません。 毎日1~2個は言ってきます。 「これは~そうしなきゃだめなんじゃないの」とか。 最近、若い男の職員と仲良くなったみたいでその人がいる時は有頂天ってくらい声高いし、よく笑います。 その声が感に触ってイラつきます。 未経験で入って1年目。まだ下手に出てた方がいいのでしょうか。

未経験モチベーション上司

何だかなあ、新人指導のスピードとか密度に対する考え方が私と他の人とで違ってる気がする。 未経験の新人に、OJTをつけるでもなく3回目あたりから急に独立させたり(もちろん困った時に聞ける人間は配置されてるけども)。 そんなだから、右往左往して仕事が遅くなったらなったで「〇〇さんはのんびりしてるよね」とか言うし。 ベッドから離れる時は柵を必ずつけるってことも、経験者なら常識だけど未経験じゃ気が付かない人の方が多いと思うのね。 なのに一度つけ忘れただけで「〇〇さん、こんなことも教わってないの？自分じゃ分からないんだねー」と陰口の連発。まず本人に言えばいいのに…。 みなさん、自分が新人だった時の気持ちを忘れておられるのね。 人手不足だしそりゃあ早く独立できるに越したことはないけど、そのペースに追いつける人と追いつけない人がいるってことを前提に、教える側がどうしたら誰でも安心して仕事を覚えられるのか考えていくべきだと思うんだよなー。 これを私は教育のユニバーサルデザイン化だと認識していて、覚えが一番遅い人に指導を合わせると、要領のいい新人であっても安心して仕事を覚えていけると思うんだよな。 ついつい要領のいい新人が覚えるペースをデフォルトにしがちだけど、新人が入ってはすぐ辞める状況を打開するにはもっと教育方針考え直した方がいいぞ、職場！ (来年教育委員になるので私も関わっていかなければいけないのですが笑) 理屈をつべこべ書いたけど、一番言いたいのは 『新人をダシに陰口大会ひらくんじゃねー！！』 です。

陰口未経験指導

私のいる特養に介護の仕事が未経験の方がいるのですが未経験の人はどこの施設から経験を積んだらいいと思いますか?特養からの方がいいんでしょうか?ちょっと疑問で…

未経験特養施設

デイしか経験がなく初めての訪問介護です。経験者さんや現在訪問でお勤めの方に聞きたいのですが、利用者様宅に伺う時に持っておいた方が良い物やこんなカバンが便利！とかあれば教えて下さい。サ高住での勤務です。外部の方はたまにしかありません。よろしくお願いします。

未経験サ高住入浴介助

無資格未経験の方の教え方について悩んでいます。 40-50代の入職し4ヶ月ほど経とうとしてます！ ですが、教わったこと等（転倒リスクある患者さんの側離れない・使った病衣やリネンは消灯台の上に置かない・わからないことや場所がわからないことはその場で聞く等）をもきちんとしてくれずに困っています… その方に「教わってませんか…？」「わからないことや場所わからなければすぐに聞いて（確認）くださいね」と伝えると。いつも「あー聞いてました〜」「あ、そうでしたそうでした」と言われてします…。 心の中では「じゃあ、やってよー」って思ってしまいます…。皆さんの職場にも同じような方いらっしゃいますか？また。どのように対応していますか…？ アドバイス頂けたら嬉しいです… （文書にするとうまく書けなく伝わりにくい所あると思います…すみません…。）

無資格未経験職員

中途半端な髪が好きというか それしか出来なくて、肩あたりか上か 伸びると下あたりになります。 顔出すのがイヤで、1本まとめには していません。 介護スタッフは、だれもいいませんが 年配の女性生活のパートさんに 言われて結んでいます。 食事に髪の毛や仕事上、結ぶべきは わかっているのですが… 皆さんどこまでなら、許されるますか？ ご自分の施設では、どうでしょうか。 また、施設で規則はありますか？

未経験初任者研修パート

ヤバいヤバい（笑） またまた不採用の連絡貰った。 10戦10敗・・・ とりあえず就活延期して、資格取得を目指しますか。 55才のおっさんには、ハードル高かい介護職

就活無資格面接