「採用」のお悩み相談（6ページ目）

お疲れ様です。 噂程度でも構わないなですが… みなさんがこれまでの介護のお仕事されてらした中で一番ビックリした退職や解雇理由はありますか？ 私が経験したのは次の職場を探して面接を受けた際に「今の勤め先から何人か利用者様を引き抜いて来るから雇ってください」と言って採用され… 本当に利用者様達を個人的に勧誘した事がバレて即日解雇になった先輩です。 後は揉めて辞めたのに再びしれっと面接を受けに来る元職員さんもいたそうです…。

採用面接退職

お疲れ様でございます。サービス高齢者住宅就労です。雇用先は、異動になった、隣市のサービス高齢者住宅です。採用された場所は、今ヘルプで訪問介護に入っています。採用された場所は、利用車の、介護度も低く、正直楽です。雇用先は、スタッフ2人で訪問介護に入っていますが、2人でも、回らない日もあります。ヘルプ先は、1人で回していて、楽です。 しかし、採用された場所は6ヶ月しかいませんでした。それも、人間関係は最悪で、少しは変わったと言われたけど、自分では、どこがと、思っています。なので、利用者の負担は、軽くても仕事が楽でも、スタッフ人間関係に、精神的に疲れます。利用者には疲れないけど。 異動に、なった場所は、利用者に疲れるけど、スタッフ人間関係には、疲れない。 私なら、スタッフ人間関係に疲れない方を取ります。喘息と、アトピー性皮膚炎があるので、再発は怖いし、メンタルも強くないので。 異動先では、鋼のように強いと言われてるけど。何しろ、自分が萎縮しない場所が、一番です。 皆様なら、どうですか？

採用異動訪問介護

面接は何とか通りそうですが、 新たな課題が… 今度は私の資質を試されているようです。 担当した施設長さんから 「円満退職をしてきて下さい」と言われました。 引き止められているでしょ？と聞かれた為、はいと答えました。 自分の行きたい施設を見つけた、また、今のポジションを簡単に引き継ぎができない状況だとわかっていて円満退職を成功させた方、助言お願いします。 介護業界は狭く、横の繋がりが大事なため、 私が今の施設と喧嘩のような形で辞めた場合は採用はなくなるでしょう。 喧嘩わかれするつもりはさらさらありません。

採用退職上司

現在、ハローワークで転職活動中なのですが採用人数のところで気になり質問させていただきました。 5人や2人等色々募集人数が違うところがありますが5人募集してるところはすごく人手不足と認識した方がいいでしょうか？ 自分の中ではブラックで入ってもすぐに人が辞めてしまい常に5人募集してるというイメージを持ってしまっています。

採用転職

お疲れ様です。 私の親戚が理事をしている社会福祉法人は昨年4月に採用9名したけど新卒は1名だけだったようです。 私の勤務する社会福祉法人は新卒20人近く採用したと人事が言っていました。 ただ、私の法人は売上のほとんどが山奥の施設に集中しています。そこにほとんどの新卒が配属してほしくないと言っており、人事は頭を抱えています。 皆様の勤務先は新卒さんの入職状況などはどんな感じですか？

採用入社施設

面接を受けましたが、また不採用でした。経験や資格があっても、40代ではなかなか採用を頂けないんですかね。

採用面接

履歴書の誤字はやっぱり採用に影響しますでしょうか？

採用転職職場

海外から介護福祉士の職員を採用してる施設の方に質問ですが、実際どうですか？ 言葉の壁や文化の壁があるのにとってもすごいなぁと思っています。 上手くやれるものなのでしょうか？

採用介護福祉士施設

ケアマネの求人を出して、早1年。 採用に至りません…。 応募が来ても、条件が合わずお断りされたり、変な人でこちらからお断りしたりで…。 同じ地域で働くケアマネさんに話しを聞いても、どこも同じような感じです。 みなさんの地域では、ケアマネの求人を出したら人は来ますか？

採用仕事紹介ケアマネ

9日から転職先で職場体験をしてます。 やはり前職の有料老人ホームよりは、 介助する方が少なくて、あれ？と思うかな🤔 と思ってましたが、私にしたら施設長が 同じ中学校出身で同い年。デイサービスで 通ってる事業所は、去年まで勤めれた老人保健施設です。養護老人ホームですが、前職より 人数が多いですが、今職場体験をしている。 養護老人ホームが合ってると5日間して見て思いました。やはり職場体験はある事業所は 職場体験をすると良いですね(*^^*) 初日からもう採用だね(*^^*)と言われてました。最終日まで施設長にも言われてました‼️ 職員の方も多いですが、良い方が多いので、 気が合わない方が居て当たり前だと思ってます。今日最終日頑張って来ます💪

採用初任者研修新人

私がこの度正社員で転職した法人は、人間関係は良いのですが仕事内容が自分にイマイチ合わず、やっぱり入職してからでないと、自分に合ってるかどうかって分からないなぁと感じています。 次に転職するなら、非常勤で入ってから、合うようなら正社員の採用試験を受ける、合わなければまた次の職場を探すという方法を取ったらどうかなと考えてます。こんな探し方ありでしょうか。

採用転職

今月末で訪問を退職することになりました。以前から夜勤専従に関心があり転職サイトを通じて面接を受けました。給料面では申し分なくコーディネーターの方も「ほぼ間違いなくOKでしょう」と言われ連休明けくらいに正式な返事を頂きます。がここにきて訪問介護事業からサ責として働かないかと打診がありました。まだ正式にどちらも採用となってはいないので考えなくていいのかもしれないですが採用となった時にどちらにするべきか悩んでいます。

夜勤専従採用面接

みなさんにとって、魅力ある職場とは どういう職場でしょうか。 新卒採用の話をしていてなんだろうなあと 思ってしまいました。 私の職場はほとんど新卒が来ないので 魅力がないのか目に付かないのか。

就職採用入社

先週金曜日に面接を受けたデイサービスから連絡があり採用との事です。よかった！やっとあのブラック病院からおさらば出来る！

採用デイサービス

私の施設では、 介護リーダーが採用面接をしています。 その方が現場で求める人材を選べるのかな、と思います。 施設長が面接官、もあると思います。 みなさんの施設は、誰が採用担当ですか？ また、ご自身が採用担当の場合の、大変なところはどんなところですか？ 転職サイトなどで、安易に、 未経験者をすすめてくることも多いですね。 1. 介護リーダー 2. 介護主任 3. ユニットリーダー 4. ケアマネ 5. 施設長 6. 総務課長 7. 介護課長 8. 介護副主任 9. サ責

採用施設長転職

愚痴です。 以前、管理者をしていたときに面接に来た障碍者の方がいました。 病名など詳しいことはわかりませんが、対人のコミュニケーションが少し難しいけれど真面目そうで、しっかりと与えられた仕事はこなせそうな人でした。 私に採用の権限は無かったのですが、上司から「今日の人どう？」ときかれたので、「実際に働いてもらわないとわからないですが、試用期間もあるので採用してみてはどうですか？」と意見しました。 ですが、あなたは社会福祉士の勉強をするうちに障碍者分野の科目も勉強していたから、障碍者に甘いんじゃないか(要約)と言われました。 人に意見を求めておいて、私にも障碍者の求職者にも失礼な上司だなと思いました。 皆さんなら、同じように意見を求められたらなんと答えますか？？

採用面接上司

アカデミー講師が 介護世界の転職はいろいろな場所で経験値を積むから採用で負にならない。 と言いました。履歴書には職務経歴を書きますがそんなものですか？

講師採用転職

今週の火曜日に有料老人ホームを無事に退職しました。終わった途端にやっと解放されて楽になりました！ 昨日、介護エージェントの紹介で病院の面接受けてきました。そして、今日不採用の連絡をもらいました。 ちょっと悔しかったけど、しょうがないって思いました。実は受けた求人先は採用枠が１人で、既に三人面接受けているということを後から知りました。 面接の前日に求人先の面接対策で、介護エージェントの方と面談しました。その時にうちのエージェントしか応募枠もらってないんですよと結構圧強めに言われて、でも、もうこの時に既に三人面接受けてるの絶対知ってたと思った。 倍率も高かったら、もう勝ち目ないわけだし。 あー、なんか腑に落ちなくて、ちょっと納得いかない感じする。 やっぱり、自分で求人探そう！なんか介護エージェントを使うと余計に疲れが増すし。 とりあえず、また頑張ります‼️‼️

面談採用仕事紹介

このたびＷワークをする為に面接を受けることになりました。採用担当からメールがあり履歴書や職務経歴書と一緒に ワクチン接種証明書を持ってきてくださいとありました。これってワクチン打ってないとだめっていうことですよね？

採用面接コロナ

おはようございます😃 介護施設、採用になりました👍 今日は健康診断に行って来ます。 私の条件も受け入れてくれたし､条件も良い施設です🤗 昼勤務だけど､早番・中番・遅番です。 でも､夜勤とかないので… 室長(女性)は私にレクリエーションを託してます。 私はディサービスで散々レクリエーションしてきたから、慣れているから大丈夫だけど😅

採用遅番早番

今日施設ケアマネ兼相談員の面接に行ってきました。2時間にわたり、今までの経歴や具体的な仕事内容について、そして介護に対する熱意や考え方などを問われているような質問などありました。時折、「ぜひ〇〇さん(私)にはここで長く働いてもらいたい。」など前向きに検討して下さっているような発言がありました。採用になった際の配属や待遇についても具体的に説明があり、最後に、他に面接を受けている所はあるかと聞かれ、他はまだ全く受けてないと答えると、「もう就活はしなくていいですよ。他は受けなくて大丈夫です」とにこやかに言われました。結果は2週間以内に郵送なのですが、これは採用と受け取って良いのでしょうか？😅よく分からずモヤモヤしています😣2週間て長いなーと…😢第一希望の所なので採用だと嬉しいのですが、ダメならダメで次を探さないとならないので…採用担当されてる方いらっしゃいますか？これはどう受け止めたらいいのでしょうか？😣

採用面接相談員

3月に介護職員初任者研修の資格を取りその後５社面接正社員で受けたのですが全部不採用で困ってます！ 早く施設で働きたいです。

採用面接初任者研修

私も未経験から、 無資格で介護職を志望しました。 他に仕事がないから介護職に、しかたなく という理由も ひとつにはありました。 それでも 利用者さんとのやり取りに 楽しみを見つけてやってます。 みなさんは、 未経験から介護業界に来る人に関して どう思いますか。 1. 人手不足だから歓迎 2. 介護職なら採用されるというのは甘い 3. ある程度介護について、理解していてほしい 4. もっと介護に対する意識を高く持ってほしい 5. ちゃんとした考えがないと、やっぱり続かない 6. 本当に介護職をやる覚悟があるか考えてほしい 7. 排斥物を見たり、におったりするのがやなら つとまらない。 8. 向いてるか考えてほしい など色々意見があると思います。 コメントお待ちしております。

採用無資格未経験

グルホに勤務しています。 最近、入ったきた新人さんで同じようなことが２件続きました。どちらも経験者です。 しかし、介助が全く出来ない人でした。移乗はもちろん、点眼、バイタル測定なども出来ません。 よく聞くと、一人は前の施設は自立の人ばかりで介助することがなかったそうです。ミニ特養化しているグルホにそんなとこあるんですね？？？ 紹介して欲しいわ。 もう一人はよくわからないのですが、こちらも介助が出来ず３日で辞めました。 会社は人手不足なので全くの新人は採用しないはずですが、どうしてこうゆう人が入ってくるのかな？ グルホだから、楽だと思ってたのかな？私もそう思ったのも少し有りました。 特養、有料で10年ぐらい経験してからグルホに変わりました。

採用新人グループホーム

介護職という職業は休みの日でもご入居様の誕生日プレゼント買い物等やMT等の参加をしなければいけない職業なのでしょうか？ 中途採用3ヵ月目でとても疑問に思ってます。

採用行事職種

この度､再来週から介護施設に採用になりました👍 ただ､施設は初めてだから逆に戸惑いがあります。 ディサービスと違って、施設のレクリエーションは何をしたらいいかわからないです😅 う〜ん！ 考えるなぁ。

採用新人レクリエーション

本命の市区では落ちてしまいましたが、隣区で採用していただけました！ 来年度から新人認定調査員として仕事に挑戦していきます。 介護の現場からは一旦離れることになりますが、利用者の生活を影でサポートするような立ち位置になるので(介護度が良くなってしまったらゴメンナサイですが)引き続き介護や医療の勉強は続けて行きます。 カイゴトークの方でも皆様引き続きよろしくお願いいたします^^

採用新人転職

素朴な疑問。 友達から相談きて答えるのに悩んでしまいました。 友達も介護業界におり、転職を検討しているらしく 面接の確約を数社しているとの事。 面接して早い段階で採用結果がくるとこもあれば、一週間くらいのとこもある。 友達が面接を受ける前に他の方も勿論受けている可能性もある。その中で、採用担当のか方が検討して決めるんだと思うんだけど、もし、採用を決めた後に又、面接希望がきたらどうするんだろう？ 面接募集していて何人くらい対応するんだろうって聞いてきた…採用担当したことないから、全くわからない。実際どうなんだろうって思いました。 採用担当をされた事ある方々に聞いてみたく… 教えて頂けたらと思います。すいません。

採用面接転職

お疲れさまです。 いつも、一桁の新卒しか採用できていない 私の勤務先が今年は３０人以上新卒を採用 できているようです。 皆様の勤務先はどうでしょうか？　 コロナウィルスによる不景気のせいかなと 感じています。

新卒採用コロナ

一年以上頑張って、そけいヘルニアになってオペしました。 腰も限界で、1/31に退職しました。 しばらく休んで、幸いにも別の職種で採用されたので、2/19から働きます。 皆さん身体には十分注意してください。 今までお世話になりました。

ヘルニア採用職種