グルホに勤務しています。最近、入ったきた新人さんで同じようなことが2件...

もこりん

介護福祉士, グループホーム

グルホに勤務しています。 最近、入ったきた新人さんで同じようなことが2件続きました。どちらも経験者です。 しかし、介助が全く出来ない人でした。移乗はもちろん、点眼、バイタル測定なども出来ません。 よく聞くと、一人は前の施設は自立の人ばかりで介助することがなかったそうです。ミニ特養化しているグルホにそんなとこあるんですね??? 紹介して欲しいわ。 もう一人はよくわからないのですが、こちらも介助が出来ず3日で辞めました。 会社は人手不足なので全くの新人は採用しないはずですが、どうしてこうゆう人が入ってくるのかな? グルホだから、楽だと思ってたのかな?私もそう思ったのも少し有りました。 特養、有料で10年ぐらい経験してからグルホに変わりました。

2022/03/16

4件の回答

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お疲れ様です。 私が思うに、経験者だから、未経験者だから、と言う事ではなく、もこりんさんの職場のやり方を教えてあげてはどうでしょうか? 会社的には人手不足なら、少しずつでも覚えてもらった方がお互いの為では? 例えば、名前と顔を覚えてもらって、次は一人ひとりの特長など、 介助の場合は、利用者も新人さんもはじめましてなので、最初はもこりんさんが介助しているのをみててもらい、次はやってもらい、もこりんさんがみてて大丈夫そうなら、次から新人さんにやってもらうみたいな感じでどうでしょうか?

2022/03/16

質問主

ありがとうございます。もちろん、最初はつきますよ。経験者だから放置するわけではありませんよ。 マンツーマン対応して、覚えてもらってやってもらいます。 私だって、初めて介護を始めた時(特養)で、2週間ぐらいついてもらいました。 その後、何度か施設を変わりましたが1〜2回しかついてもらってないですよ。 自分が教える時は、パソコンで打ち込んだマニュアル渡してます。

2022/03/16

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