来月の勤務表が今日出たんですが、初めての有料老人ホームで勤めてから10日しか経ってないのに、もう夜勤4回と早番の勤務を入れられました´` 早番や夜勤は前の施設でもしてたのですが…初めての有料だし、流れも分からない;; ここでの初夜勤、まさかのシャドウもなしで勤務の流れが記載された紙だけを渡されていきなり本番(T-T) 皆さんのところは早番や夜勤など、初めてでも1人としてカウントされましたか?業務の流れはザッと確認しましたが、やっぱり不安です´`
有料老人ホーム愚痴夜勤
ゆめこ
介護福祉士, 有料老人ホーム
ツー
介護福祉士, グループホーム
わかります。
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シルク
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 訪問介護, 障害福祉関連
日々の業務は特養などと大きな違いはないと思います。 営利法人が運営しているので、イベントやレクリエーション(有料の為参加は自由)などではできるだけ沢山の入居者さんに参加してもらい、利益を出しています。 前にいた施設では、売店のお菓子なども売上のノルマがあるため、事務員がワゴンをひいて居室をまわったりしていました。 他の施設では売上のため、糖尿病患者にもお菓子を売付ける行為が問題になったりしていました。 将来的には特養希望だけど、部屋が空くのを待っている状態の方の利用が多かったです。
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介護付有料老人ホームってどういったところでしょうか? 特養と同じような感じでしょうか?
有料老人ホーム夜勤職場
こぴ
有料老人ホーム, 無資格
おっこ
介護福祉士, 有料老人ホーム
全ての有料がそうだとは思いませんが、私が知っている限り、特養より過酷だと思っています
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認知症がひどく、食事の際は口も開けることができません。食事の残存機能としては噛むことだけしか分からない状態です。噛むことは分かっているので残存機能を残しておきたいのですが、、。 無理に食べさせると口腔内を気づつけてしまう可能性があるので。 ちなみに、人工透析の方です、、 アドバイスをお願いします!
透析有料老人ホーム認知症
ぽん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, ショートステイ, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
あずき
介護福祉士, ユニット型特養
食材に名前入れてカードにして「ごはん」「アスパラ」「玉子焼き」とかだめですかね😅 最悪ミキサー粥、ソフト食にしてシリンジで注入かなぁ⤵
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17時に出勤して、やっと一息。もうすぐモーニングケア… 朝退職の意向を伝えようと思っていたけど、いざ伝えるとなると本当にいいのか悩んできちゃいます。 明後日エージェントの方に相談してからにしようかな。 エージェントの方をそこまで信用していいものかも疑問。。初めての介護の転職でわからない事だらけです
有料老人ホーム退職転職
れい
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 実務者研修, ユニット型特養
ツー
介護福祉士, グループホーム
相談して欲しいです
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居室から食堂の間での誘導がうまくいかずによく悩むのですが、 車椅子の方を次々誘導して行く際に、職員2人で移乗する方が数人いたり、コールの対応をしたり、別フロアの移乗をお願いされたり、という行程があり、それらについて限られた時間の中で最適な動き方があると思いますが、 日々、状態・状況が変わるので動き方も変える必要があります。 自分は時間を読むのが苦手でその流れを上手に決められず、なんとなく考えた仕事の流れも不意のコール対応や利用者の気まぐれな動きで予想外に時間がかかり時間内に収まりません。 みなさんはその日その日の仕事の流れをどうやって決めていますか?
移動支援コール有料老人ホーム
たぬ
有料老人ホーム, 初任者研修
にえ
介護福祉士, ユニット型特養
こんばんは😀 ある程度の流れは決まってるので、イレギュラーな事があれば安全に配慮しながらとりあえず全力でやる❗️です。 ある程度の流れは決まってませんか❓ もし、決まってるならそれで無理なく他の方は出来ていますか❓ もし他の方が問題ないなら、他の方と比べて何が上手くいってませんか❓ すぐ解決出来るものなら改善し、時間が掛かる問題(スキルアップなど)なら時間を早めて対応するしかないのかな?と思います。 もしくは多少時間押すくらいなら諦めるかです☘
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今日は利用者さんにたくさん勇気づけて頂きました。 本当に夜勤をやり切るのがいつも不安で怖いのですが、利用者さんと話すことで楽になりました。 皆さん、私よりもっとしんどい思いをして生活しています。 私は有料で働いていますが、利用者さんはここを出ても行くところがありません。最後の砦です。 ご家族さんたちにとっても同様なので気が引き締まります。 やりがいのあり仕事だと思っているからこそ日々勉強です。 転職して本当によかったです。
有料老人ホーム夜勤人間関係
たかゆう
介護職・ヘルパー, デイサービス, デイケア・通所リハ, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
シルク
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 訪問介護, 障害福祉関連
素敵です! 人生の大先輩である利用者さんの言葉は身に染みますよね😢✨ きっと、たかゆうさんが日頃から温かい気持ちで接しているから、利用者さんも自然と心を開いてくれて、慕われるんだと思います😊 私は最近、夜勤も始めたのですが余裕がなくバタバタしてしまいます😭 たかゆうさんのように穏やかな気持ちを持って頑張ります😂
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戦々恐々! 今日の夜勤は精神を患ってる 女性84歳の フロアー担当(計24名) 半年前入居し薬で落ち着いて 居られたが、傾眠強く薬を減量 すると薬が抜けたこの1週間 『はよ殺せ』『お腹空いた』 『しっこ』他色々叫びまくり。 他入居者様にも苦情の山で 他の認知症の方や不穏の方や 排泄対応もあるし。 精神科受診 (入院して薬調整)も家族様が 決断してくれたら良いが。 今日は厳しい笑
不穏有料老人ホームケア
ひろっち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
ぽん吉
介護福祉士, 有料老人ホーム, 病院, ユニット型特養
精神を患ってらっしゃる方は叫んだり暴れたりする事が多くあるのは確かですね。 お腹が空いた・しっこ、等は生理現象なのでどうにもならないとして、「はよ殺せ」って言うのは自分の死に対しての不安も関与されている事があって苦しんで死ぬくらいなら…サッと殺された方が良いなどの感情が隠されている事もあるし、自分の置かれている状況を認識出来てないこともあるので、安心してもらうように声掛けをすることが大事だと思います。 これが正解という訳ではないですが参考になれば嬉しいです💦
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質問です。 皆様の施設では夜勤の時休憩はありますか? 私のところは書類上は2時間休憩となっていますが、実際は休憩がありません。 コールが止んでいる間はボーッとできますが、鳴れば駆けつけるので、休憩とは言えない気がします。 この職場が初めてなので、これが普通なのだと思っていたのですが、実際どうなのでしょうか。 転職活動中なので、面接の時に役立てたいです。 よろしくお願いします。
コール面接休憩
れい
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 実務者研修, ユニット型特養
サチ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
私の施設でも夜勤中まとまった2時間休憩をしてなかったんですが、「夜勤に休みがないのはおかしい」と新しいケアマネさんが声を挙げてくれてから夜勤中の相手の職員と相談して交代制で休めるようになりました。やっぱりコール対応がなく少しでも休めると早朝の起床介助など心的に楽になりましたね。
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リーダー職、手当について質問です、私は有料老人ホームで働いて一年半、その前はデイサービスで半年、資格は実務者研修を持ってます。 経験年数が事業所内で少ないほうです。周りは介護福祉士を持ってる方がほとんど。 うちは統括チーフ、サブチーフ数名が居て普段はその方が夜勤、日勤でリーダーになるんですがその人達のシフトが合わない日に夜勤、日勤リーダーをやることがあります。うちは特にリーダー手当がないのですが、他に介護福祉士の資格をもつ経験年数が長いベテランがたくさん居るのに基本給が低い私がやるのが納得出来ないんで相談したんですがリーダーの基準や明確な理由も教えてくれません。責任ある仕事なんでストレスもあり、モヤモヤが消えません。 皆さんのとこではリーダー手当とかありますか? また、リーダーを担当する職員の基準とかありますか?教えてください。よろしくお願いします!
手当シフト有料老人ホーム
カエル子
有料老人ホーム, 実務者研修
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
リーダーとはその日をまとめる、学校でいうと日直のようなものでしょうか?
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住宅街有料老人ホームの施設長として、覚えるべきことってなんですか😖?
施設長有料老人ホーム施設
ぴー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム
すーさん
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, 有料老人ホーム
住宅型有料老人ホームは半分が施設サービス、半分が訪問介護とややこしいですね。 まずは介護保険全般は頭に入れておきましょう! それから訪問介護の内容をしっかり覚えることですかね… 私も施設長やってましたから😅
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今の職場(有料老人ホーム)に就いて約1週間。 前回の投稿で色々と書きましたが…今度は椅子に腰掛けているだけで怒られました…。 メモした業務内容を復習したり書き直したり、カルテを読んで服用している薬をメモに書いてどのような薬か調べてみたり、はたまた利用者さんとお話をしたり…中腰は腰が痛むし(腰痛持ち)、膝を立ててばかりで膝に痣が出来てしまいこれもまた痛むし´` また、余暇時だけでなく、この有料では食事介助を立って行うのが普通らしく、職員全員が立った姿勢で食事を口に運んでいます。椅子に座って介助しているのは私一人。私が浮いて見える…。 介護プロフェッショナルキャリア段位制度を取得した際には『食事介助は座って1対1で』といったような内容が記載されていた気がするのですが…記憶違い…? 現実に1対1は厳しい状況ではあるけれど、1対2~3でもせめて同じ目線で食事介助をしたい。 いまは何処の施設も見学が難しい為、出来るだけ自分で見極めようとホームページを拝見して経営理念に賛同し、施設内の写真も素敵で、ネットの評判も悪くなかったので応募したのですが…。実際に働いてみると写真と違って部屋やトイレは汚いし(オムツが袋のまま床に置かれていたり)、職員が楽したいが為に利用者の事は考えてない様子が見て取れる…。 求人でもあまり見掛けず離職率が低い=職員が働きやすいのかな?と思っていたのですが…うん、確かに職員は良いのかもしれないけど…どうやって自分に合った職場を見極めたらいいの…。 すみません、ただの愚痴です……。
有料老人ホームストレス
ゆめこ
介護福祉士, 有料老人ホーム
nanaco
介護職・ヘルパー, 施設長・管理職, 従来型特養, 初任者研修
立って食事介助って大丈夫なのかしら…?
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皆さんの施設の喫煙事情どうなっていますか? うちの施設は休憩時間ではなくても好きなときに行ける環境です。 喫煙所にちかい洗濯室の窓からタバコのにおいが常にプンプン漂ってます。施設長自体が超ヘビースモーカーで好きなときに吸いまくりです。
喫煙タバコ休憩
ガチャ子
介護福祉士, 有料老人ホーム
にゃん
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, グループホーム, ユニット型特養
お疲れ様です。 うちは基本的に休憩以外で吸えないと思います。 吸わない人は比較的女性が多いので休憩室でこゆい話が始まったときは喫煙者の私はとりあえず喫煙所に行きます。外なのでもれなく蚊とか蟻に刺されるというペナルティがあります。
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認知症の方が増えている世の中! 受け皿となっている介護施設や在宅ケアはどのような対応で1番困ってるのかな?上手く連携できる世の中にならないかなーと思う今日この頃。
デイケア有料老人ホームユニット型特養
ゆい
ケアマネジャー, 看護師, 有料老人ホーム, デイサービス
ここなっち
看護師, ユニット型特養
徘徊、異食などで24時間目が離させないことです。
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有料老人ホーム勤務の方に質問です! 夕食の時間は何時ですか? うちは16:30と早すぎで… 夜「お腹すいたー」のコール対応もあるほどです(^^;; キッチンスタッフの勤務時間や、介護スタッフの勤務時間も教えていただけたら嬉しいです。
調理食事介助食事
ぷりん
介護福祉士, 有料老人ホーム, 小規模多機能型居宅介護
直子
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ぷりんさんへ 私の勤務先の有料老人ホームでも16時30分~ですが、保存時間が2時間以内なので、自立している方はその2時間以内で自由に食べに来ていますし、お迎えに行く方にも、『どうしますか?』とお声かけすると、『まだ疲れているから、30分後に来て』とか2時間以内で自由にしていますよ(^-^)/たぶんその施設によっては、お客様優先ではなく、職員優先の所も有るのでは無いでしょうか?
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有料老人ホームと併設された事業所でサ責の仕事しています。 有料老人ホームの支援に時間を割いて、せねばならない自分の仕事ができません。 残業はするなと言われるため居残りもできません。 来月から近くの事業所が規模縮小されることになったので、利用者が一気に8人増えることになりました。 こんな感じで大丈夫かなと思っています。
残業有料老人ホーム訪問介護
チーズ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, デイサービス, 訪問介護
来月から住宅型有料老人ホームの登録ヘルパーで夜18時〜20時の2時間就寝介助のお仕事をする予定です。 登録ヘルパーなのでサービス時間が決められているらしく、就寝介助を1人の利用者様15分×8人で2時間らしいのですが、 15分の就寝介助はどのような介助内容かわかる方いましたら教えて下さい。 また15分で就寝介助は可能なのでしょうか?
有料老人ホーム
りょう
訪問介護, 実務者研修
りん
介護職・ヘルパー, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
有料老人ホームがどのような所かはわかりませんが、私のところ(特養)は1番時間のかかる方(要介護5)で1人15分。内容は口腔ケア、パジャマへの更衣、ベッドへの移乗、パッド交換です。 あくまでも私の担当している方の生活ルーティンですので参考までに。慣れるまでは大変だと思いますが頑張って下さい。
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有料老人ホームで働いています。 施設の職員で『PCR検査をした入居者がいるから仕事来たくない』とか、『移ると困るから休ませて欲しい』と言っている人がいます。 私的には、そう思うならテレワークできる仕事に移れば?と思ってしまうんですが…私がおかしいんですかね?? 夜勤もやりたくないって!笑っ
有料老人ホーム人間関係ストレス
ブルー
介護福祉士, 有料老人ホーム
gizumi19851110
グループホーム, 初任者研修
自分の身が心配なのはわかります。PCR検査したからコロナになるわけじゃないんだよ…?と当たり前のことを言いたくなりますね。 正当な理由なしの欠勤になるので解雇もありえると伝えてみるのはいかがですか?
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転職しようかなぁと思い始めています。 今はユニット型特養ですが、なんか、若い子に焦点が当たっていて、私達おばさんは蚊帳の外みたいな感じで、希望が無いというか働き甲斐が無いんですよね。求人を見てていろいろ条件に合って良いなぁと思うのが介護付き老人ホームでした。介護付き老人ホームに勤めておられる方にお聞きしたいです。 大変だと思う事、嫌だなぁと思う事は、どんな事ですか?教えてください。
有料老人ホーム
もーもー
介護福祉士, ユニット型特養
初めて投稿します。 職員がなかなか定着しません… 新しく入ったと思ったらすぐ辞めてしまったり、何年か働いていた中堅層も急に辞めたりと、負の連鎖が続いています。 皆さんの施設で離職を防ぐ為にしている事や、こういう時に辞めようと思うなど、教えて頂けますでしょうか。 よろしくお願いします。
有料老人ホーム退職人間関係
心
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 有料老人ホーム
来夢
介護福祉士, 有料老人ホーム
私の働いている施設も離職率高いです。 理由はいろいろとあるとは思いますが、なんだか連鎖の原因となる業務体制や裏ボスのスタッフがいます。 出る杭は打たれるではないですが。そんな風に感じる事も多々。 私が辞めないのは、通勤面では楽だからです。生活のために仕事は辞めれないので。
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現在、ユニット型の特養で働いています。 有料老人ホームに転職しようかと思っているのですが、1年間手取りが減るので悩んでます。 一年後は現在と同様かちょっと良くなるのですが…
有料老人ホーム給料転職
夜中にプリン
介護福祉士, ユニット型特養
さくら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 障害者支援施設
初めまして。 お給料も大切ですがご自身のお気持ちを優先させてはいかがでしょうか? 偉そうにごめんなさい。
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今有料老人ホームで仕事してます。リーダーを任され、勤務表を作る事になりました。勤務表を作るにあたって何かいいアドバイスがあればお願いします。こんなふうに作ると作りやすいですよ、、みたいな。よろしくお願いします🙂
有料老人ホーム
まさ
介護福祉士, 有料老人ホーム
香織
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
私の施設は勤務表は主任が作ってますが、裏話など主任から聞くと面白い事も多々あります。 最初は毎月、みんなの希望休から当てはめていき、次に仕事ができる人、動ける人と、仕事ができない人、動けない人と組み合わせたりしてます。 たまに主任の気分で、あえて仕事できない、サボる者同士で組ませたり、指示待ち人間同士を組ませたりもしてます。笑 あと、年配のヘルパー同士にならないようにとか、実務者など資格を取りに行ってるヘルパーには、受講日の翌日は夜勤にしてあげて、朝とかゆっくり寝て体休めれるように、など考えて作ってるみたいです。 私の施設は、ヘルパーが20人くらいいるので、主任はいつも「本当にパズルだ~。」って言いながら、パソコンのマウスをカチカチして作っています。笑 まささん! 頑張ってください!!
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他業種から未経験で転職し有料で2年 5年後を目安に生活相談員になりたいと思っており 幅広い知識を得たく、転職活動中です エージェントの方には、特養か老健がいい!と言われているのですが、実際どんな現場を選ぶべきか悩んでいます アドバイス等いただけると嬉しいです。
生活相談員相談員老健
れい
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 実務者研修, ユニット型特養
介護鳥
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
みずきさん、はじめまして。エージェントは年収が高いともらえる紹介料が大きくなるので入所系を進める傾向があります。また。特養か老健で生活相談員の幅広い知識をと考えると原則利用者の入れ替わりがあり、医療的な支援がある老健の方がいいと思います。
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おはようございます。 今近くの施設に移動届け出すか出さないか迷ってます。 理由は今務めてるところは3年程です。 いろいろとお世話になってるので言いにくく困ってます。 また通勤が一時間かかります。 奥さんにも移動願いを出さないのと最速されます。 近くのところは歩いて15分ほどです。
有料老人ホーム施設
鉄ちゃん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 実務者研修
にえ
介護福祉士, ユニット型特養
とりあえず移動願いを提出されてはいかがでしょう? 届けはコチラの意思優先、願いは判断を預けた先に任せる…という意味合いになると思います。
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人の使い方を知らない上司を持つと苦労します。入ってもう一年半ですが、言われるのはわからないことがあったら聞いてくれ、ってことだけ、こっちは未経験でわからないこともわからないのに、、、 周りの優しい先輩のおかげでなんとか仕事はしていますが、全く何にも見ていない。 イライラしっぱなしです。早く異動しないかな
有料老人ホーム愚痴人間関係
たかゆう
介護職・ヘルパー, デイサービス, デイケア・通所リハ, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
有料老人ホームの登録ヘルパーされてる方にお聞きしたいのですが、 有料老人ホームの登録ヘルパーで働きたいと考えているのですが、 担当する利用者様は基本個室なので そこに伺って1対1で介助するとなると、 施設内で働かれてる方とはほとんど接することがないのでしょうか? 訪問介護しかやったことがなく 施設の人間関係などあまりわからないです。
有料老人ホーム職員職場
りょう
訪問介護, 実務者研修
パ・ルバン
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー
訪問介護から転職して住宅型有料で働いています。施設はチームプレイなので勤務者全員と接します。排泄や食事の誘導など必ず同僚に声かけして誰がどこに行くのか分担して介助するような感じです。
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有料老人ホームの登録ヘルパーで働く予定をしています。早朝、夜間の時間限定ですが、時給が高い為、働こうと思っているのですが、早朝の時間帯、夜間の時間帯はどのような業務内容になりますか? もし有料老人ホームの登録ヘルパーされている方おりましたら教えて下さい
有料老人ホーム給料愚痴
りょう
訪問介護, 実務者研修
トッケビ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
夜間は眠剤、E careの対応かとおもいます。朝は排泄してM careして離床、朝食の配膳、その後の口腔ケアかと思いますよ。派遣さんだとくすりはやらないなら、排泄、口腔、などかとおもいまよ! やる事が決まってると入居者さんも不穏にならないとおもいますよ^_^
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転職活動の為全国規模で展開している有料老人ホームを見学し感じた事。 会社としてはホテルのような施設を目指す。 現場主任の考え方は自立支援としてできる事はして貰う。 でも、歩行器を使っている方が自らテーブルに向かって重い椅子を引き出し、自分のシルバーカーに足を引っ掛けながら座ろうとしている姿に気が付かず、歩行器に躓かないよう配慮もしない。 ただ、遠くから見てるだけ… それってどうなんだろう、働く側は楽かもしれないけど、それって放置じゃないだろうか…
有料老人ホーム介護福祉士
イカ
介護福祉士
勤務中に居眠り。。居眠りする時間とかないのに! 洗濯物の間違い、掃除したら中途半端。。。何回言っても治らない。利用者さんに対しても口調が強い。自分の失敗を認めない。。。。 何回注意しても同じことを繰り返す。。。私が年下だから注意も聞かないのか。。。そろそろ限界です😔
有料老人ホーム愚痴人間関係
××
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
犬大好き
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修
勤務中に、居眠りはないですねー。利用者さんに、対して口調が強いというのは、以前の老健で注意されてやめました。今は、サービス高齢者住宅で就労してますが。やたらと利用者さんにもてまくります。何人かの利用者に、告られてます。 認知が、低い方なので、自分の事がわかります。 何?好きなの?私の事? うん、何で、理由はって聞いたら。 優しいんだもん。口調とか柔らかいし、 ヘーー。けど、技術は下手くそだよって言ったら、 下手くそだね〜って。 でしょ、でもありがと、気持ちだけ貰っとくわ、 因みに。休みの日は、貴方達の事、一ミリも考えてません。
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みなさんに質問です。来月、敬老会を行われる施設の方はどういったことを企画していますか?ちなみに私が勤めているデイサービスではとりあえずスタッフ出し物を行うところまで決まっています。
デイケアショートステイサ高住
mikoeishin
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー
りりか
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
前の施設の事なんですがその年によって違いました。 フルーツバイキングをやったり、くすだまわりをしたり。 必ずご長寿の方は発表するのは必ずやってました。
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👵あー汰👴
看護師, 有料老人ホーム, デイサービス
初任者研修のみで管理者、初任者研修のみで正社員うちにもいます。 何もわかってなさすぎて怖いです。
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リーダーが2名いますがとても不仲で現場が困っています。連携をとっているようですが言い方が強く解決するどころがますます不仲に。一人のリーダーは現場で不満を漏らしたり泣いたりしているためスタッフはみんな現状を知っています。責任者にも相談しているそうですが不仲になる一方です。私達にはどうすることもできず雰囲気が悪く利用者さんに伝わらないように気を付けています。不満をもらすリーダーには私達は介護をしているんだから利用者さんを第一に考えるただそれだけなのに何故喧嘩越しになるのか私には理解できないとだけ伝えました。みなさんの職場ではリーダー間の関係はうまくいっていますか。
上司職員職場
みさ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
リーダーになっちゃいけないタイプがリーダーやってる施設もありますからね。 今のうちの施設は リーダー同士の関係性は悪くはないと思います。正直リーダーの器としては足りないかもしれませんね。いろいろな施設を見て、自分もリーダーやってた施設もありますのでリーダー業務の大変さも理解してます。 今の施設は俺が知ってるユニット型とかけ離れてますね。まともな協力関係がないユニット型ですので、協力ユニットって意味わかってる?って言いたくなるほどひどいですね。 一つ前の施設もユニット型でしたが、こんなもんかリーダーってって感じでした。
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外国人介護職が増えて来ましたが、みなさんの施設では外国人介護職へどの様な働き方を求めていますか? 1 あくまで日本人介護職のサポート扱い 2 日本人介護職と同等の扱い(出来ない部分は日本人がサポート) 私がいる施設では2の扱いですが、そうなると利用者様の情報も外国人は自由に閲覧します。 キーパーソンや家族の住所、職業、時には経済状況や家族の内情まで書いてある事もあります。 それを外国人介護職は閲覧します。 多くの日本人介護職は家族情報は必要な時以外あまり気にしていませんが、外国人介護職は意外とパソコンに座って情報を隅々まで閲覧する人が多いです。 管理者は仕事熱心だと褒めていますが、どうなんでしょう? 決して、彼らを信用しないと言う訳ではないのですが、入国して直ぐの外国人が利用者さんの家族の情報まで閲覧するのは、私には疑問があります。 それは差別でしょうか?
外国人
アンジ
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養, 居宅ケアマネ
みさ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護
言葉を理解するのに時間がかかりパソコンを長く見ているのかもしれませんね。以前外国人介護のかたと働いていましたが長くいると段々と理解していないのにわかりました。と返事されている事に気が付きました。人によりますが言葉がわからない時はわからないと言ってくれる方がいいですよね。個人情報や家族情報を見るのは仕事上問題ないかと思いますが読み込んだからと言って理解されているかといえば難しいかもしれませんね。
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・筋トレをしている・ストレッチやヨガをしている・弾性ストッキングなどのタイツを履く・ウォーキングをしている・食事制限をしている・とくに何もしていない・その他(コメントで教えてください)
・熱中症や水分補給の声掛け・汗やあせもの確認・服装のチェック・入浴時のバイタルチェック・室温の管理・自分の体調・特にありません・その他(コメントで教えてください)