「ケアマネ」のお悩み相談（23ページ目）

居宅のケアマネをしていると色々難しい事があります。利用者の自宅にあげてもらえなかったり、怒られたり…皆さんもそのように感じることはありますか？皆様の体験談をお聞きしたいです。 よろしくお願いします。

ケアマネストレス

私は今小規模多機能で管理者とケアマネを兼務しています それだけでもそこそこ忙しいのですが、最近代表者も兼務してくれとのお話がありました。 確かに代表者としての仕事ってそんなにないかなとも思うのですが、そんなに兼務をしても問題ないのかと思い、保険者へ聞いてみたんですが、大丈夫じゃないかと不安な返答でした。 皆さんの施設でも兼務されてる方はいるのでしょうか？

管理者トラブルケアマネ

ケアマネの参考書が、発売され始めましたが1番わかりやすい参考書教えて下さい。書店にない本やYouTubeでも構いません。教えて下さい。

ケアマネ資格

いよいよ明日は介護福祉士試験。 時間の許す限り勉強しないといけないのに、ふと考えてしまいました。 過去問、模擬問題と解いていて、どうしても点数が伸び悩むのが社会の理解。 なんとかかんとか事業とかなかなか覚えられません。 でもこれって、ケアマネ業務で必要な知識では…？ 私はいずれケアマネのお仕事をしたいと思っていたのですが、これじゃ出来ないのでは…と、今思っても仕方のないことですが、考えてしまいました💦 とりあえず、試験の勉強再開します😅

介護福祉士試験勉強ケアマネ

私の夫はケアマネです。訪問時にお菓子を頂いたりして帰ってきます。もちろん基本はダメなのでしょうが🙅‍♂️ 貰ってばっかりは失礼だからとたまにお返しもしています。 まぁ〜これは致し方ないのですが…💦 ここからが質問です！ 自分の利用者さんが亡くなられた場合にお葬式に行って、香典を包まれていますか？ 私はデイサービスとかしか経験ないので、その時には 管理者が出席したりしていました。 いつも思うのですが、やはりケアマネさんは仕方ないのかなぁ？ お亡くなりになるたびに香典包むので、結構年間にしたら大変で😅 すみません この様な質問 皆どうされているのかなぁ？って思いました。

葬式ケアマネ

こちらを拝見していると様々な資格を取得しようと頑張っておられましたよ方何たくさんいらっしゃいますね。 ところで、皆さんの職場では、初任者研修、実践者研修、介護福祉士、ケアマネ等、資格を取るために頑張っておられる方に職場から助成金や、お祝い勤務などの制度は、ありますでしょうか？ また、ないけど、あったらモチベーションあがるんだけど‥と、言うご意見などありましたら、お聞かせください。

初任者研修研修ケアマネ

特養施設ケアマネをしています。 基本ケアプランについての内容のみ家族と連絡をとっています。 その他契約や料金のこと入退所などこみいったことは相談員が連絡、調整しています。 入院や受診に対しては家族に連絡しているようですが、 義歯を使用しなくなったり、食事形態の変更、トイレ介助がおむつ交換になった 自力摂取ができなくなり全介助になった 外傷ができたなど そういったことを理解しやすいように口頭で話すことがないようです。 なので、リクライニングで移動全介助になりオムツの利用者でも家族はまだ自分でポータブルで用をたしていると 思っているということが普通にあると最近判明しました。 みなさんの施設では、だれが、どの程度の変化を引受人に伝えていますか? よろしくお願いします!

ケアプラン相談員家族

皆さんは担当者会議を開催や出席する場合、何分くらいの時間で開催してますでしょうか？利用しているサービス事業所の数でも違うと思いますが、コロナ過でもあるので、あまり時間をかけずにできればと思いますが何か工夫などあれば教えていただければと思います。よろしくお願いします。

ケアマネ

12月からケアマネ1人立ち。今年研修終了して新人施設ケアマネ。引き継ぎ期間1カ月。 前任の先輩ケアマネから聞いた書類の申請方法、多職種に報告する箇所などやってみると違うこと多い。役所の人に教えてもらったり… 自分で調べて試行錯誤してるけど、めちゃ不安 先輩が区分変更してなかったのも私がしてるし 現場のミスも被ったり… はあ。誰にも愚痴れないし、なんで私こんな苦労してるの もっとケアマネ業楽しみたいのに 疲れたーー

先輩ケアマネ愚痴

皆さん今後キャリアアップとしてケアマネ取得は考えておられますか？キャリアアップになるかはわからないので取得しての感想もあると参考になりますのでよろしくお願い致します

ケアマネケア

私は現在、特養内併設のデイサービスで働いていますが、将来は居宅のケアマネになりたいと思っています。先ずは実務経験が必要なので、あと最低でも1年半程勤務しないといけませんが… 仕事は最近楽しくなく業務に忙殺される日々を過ごしており、このままでいいのか？って思うことが多々あります。 このまま我慢して受験資格を満たす日数に達したら転職しようかなと密かに思っています。（本当にするかはわかりませんが…） ケアマネになるには難しい試験を突破しなきゃならないのは重々承知ですが、もしケアマネになれた時のための経験としてどの業態の経験が生きてくると思いますか？ わかる方、ケアマネになってみてこんな経験しておけば良かったと思った方等アドバイス頂けたら嬉しいです。 よろしくお願い致します。

居宅ケアマネ資格

特養ケアマネです うちの施設では 昔から介護度を下げてはいけないとか、 ３以下にしないようにしようという動きがあり ずっと納得いかなかったのですが じぶんがケアマネになり調査をするにあたりそれが足かせになっています でも上司はやはり３以下になったらだめだとかちょっとオーバーにしないと と言ってきて本当に気分が悪いです。 できるようなできないような、というものがあればできないことにする程度なのでやたらめったら大袈裟にしているわけではないですが。。。 皆さんの施設ではどうですか?

ケアマネ

系列の施設ではない施設ケアマネはできるのですか？ 小規模と有料ですが… 今後は小規模で正社員として働きます。 有料は補佐で… 単純に考えて無理だと思っています。

副業ケアマネ転職

特養等施設入所している家族との面会についてコロナ渦でどのような形で行ってますか？また、有料老人ホームの面会と特養の面会では違いがあるのでしょうか？

家族ケアマネ施設

今まで介護職で寿退職しか経験がありません。 今回はケアマネ、相談員の仕事を退職となりますが、 そんな時に限ってご家族との接触が深く関わる出来事色々があり、 「今後もあなたにお任せだから、宜しくね」と声を掛けられたり、今まで親身にしてきた方が看取りケアに入りました。 紹介していただいたケアマネさんからは、 「あなたがいなくなったら私が紹介した方の今後が心配。何かあったらうちの施設に枠を空けておくから戻すね」と言われました。 私は私の理由で辞めるので（新しいサービスを勉強したい）、上記の理由で退職を取りやめる気持ちはないのですが、ご家族に退職することをどう言ったらいいのか悩んでいます。 一応家族に迷惑がかからないようにと後任者がみつかるまで退職日を延ばしましたが見つからず… 家族に後任者を紹介して辞めるつもりでしたが、無理そうです。 『みつからないのに辞める』とご家族に言わなければならない状況が嫌なんです。 私のせいではないのですが、家族には関係ないことですよね… 素直に伝えようと思いますが、なんせ私のモットーは家族を巻き込んだ介護ができる施設を目指してきたので、かなり家族との接点が近いのです。 憂鬱になってきました。 家族から何か言われるのは別に大丈夫です。無責任と言われてもしかたない、でも私の人生もありますから… アドバイスお願いします。

有料老人ホームケアマネ退職

特養の中の10室あるショートステイに配属されています。 私のところでは毎日空室が4部屋程ありますが、施設長は「空室は作ってはいけない」と言っていました。 ケアマネジャーさんは「大変な人を断ってる」と言っています。 ショートステイは空室を作ってはいけないというルールが法律が何かで定められているんですか？ ちなみに私の職場はここ数年赤字です。

施設長ケアマネ特養

ようやく退職日が決まりました。 後任者はいません。 引き継ぎは難しいようですが、お世話になったご家族やケアマネさんにどのように挨拶すれば良いのかアドバイス下さい。 残り1ヶ月半です。

有料老人ホームケアマネ退職

職員不足でなかなか研修に人が集まらないのですが、みなさんはコロナ流行の今どのように研修していますか？ 資料回覧とかもしていますがなかなか効果的にはできないのです。 周知徹底できる方法あれば教えてください。

研修ケアマネコロナ

ケアマネ受験予定で勉強中、、、 デイと特養の現場経験しかない私かなり苦戦してます。 居宅やサ責経験があった方がかなり有利な気が(･_･; やっぱり居宅に転職してから受験受けようかな、（笑）

居宅ケアマネ介護福祉士

今年、ケアマネを受けますが 図解がついて見やすい参考書教えて下さい。

ケアマネ

デイサービスで勤務をしていますが、コロナ禍ということもあり、新規利用者がなかなか増えません。 ケアマネさんにチラシなどを配って営業はしていますが…。 皆さんのところで、どういった営業をしているのか、新規獲得のためにしている事などあれば教えて頂きたいです。（デイサービス以外に勤務の方でも）

新規利用者ケアマネデイサービス

デイサービスでの事務仕事や請求業務についてお尋ねしたいです。 請求業務はどういった方がされていますか？ また、ケアマネへの相談窓口対応は責任者がしていますか？ 私のところは介護士が兼務で事務仕事をしています。 ケアマネへの相談などは、主任など役職がついている人がやっています。

ケアマネデイサービス職場

他事業所のケアマネさんから、福祉用具の選定を依頼されました。 ご利用者さまの身体機能にあった福祉用具2つに絞込み、デモ機をお借りして実際にご本人に使用していただいて最終決定しようと思いました。 来所日に合わせて福祉用具さんに2台のデモ機をお願いしたところ、ケアマネさんの指示でもう1台デモ機が来ました。 3台とも評価し、ケアマネさんに報告しました。 私が絞り込んでいたうちの1台が、使用されるご利用者さまの身体機能に合い、ご本人の受け入れも良かったので、それでいかがかとご提案したのですが、 翌週にご利用者様が使っておられたのは、ケアマネさんが推していた福祉用具でした。 ケアマネさん推しのものは転倒のリスクがあったのでその辺りも丁寧にご説明したのですが、ご自分がいいと思ったものを選んで、うちの事業所を外して担会を行いレンタル開始されたわけです。 表現がイマイチかもしれませんが、自己主張の強いケアマネさんとの意思疎通を、皆さまどのように工夫しておられますか？

福祉用具ケアマネ人間関係

日頃の業務、お疲れ様です。 私はいずれはケアマネの仕事をしたいと思っています。近々、病院の介護職から他の施設へと転職を希望して動いているのですが、介護職をしながら、ケアマネとして働くために良い経験になる施設などありましたら教えていただきたいです。

職種ケアマネ資格

特養の介護さんに対しての質問です。 私は特養の相談員をしています。勤め先の施設で短期入所利用者さんは、既存の利用者さんを除く、新規利用者さんの受付を一週間で2人程度と制限しています。 制限する理由は、利用者さんの状況把握に数日かかるからとのことです。 運営する立場から、考えても上記の理由で、新規利用者さんを断ると稼働率が上がらなくて困っています。 特養の短期入所で、新規入所の利用者さんは介護さんにとって、負担になりますか？

ケアマネ人間関係施設

介護系の施設への転職を検討してる理学療法士です。 介護福祉士さんやケアマネジャーさんからみて、リハビリ職に求めることはなんですか？ いろいろとご意見頂けると嬉しいです。

リハビリ老健ケアマネ

介護やケアマネナースあわせてコロナ陽性職員22人。そのうち復帰したのが７人で、うち1人は午前中のみだから仕方ないとして、その６人のうち５人は休んでごめんね、とか迷惑かけてとか何も挨拶ない。言って来たのは1人だけ。まぁコロナだから誰でもかかるし仕方ない。世界中でもかかってるし、自分もいつかかるかわからないし。でも休んだ事に対しての一言の挨拶くらいしましょうよ？と個人的には思った。べつに誰が悪いとかいうつもりもないけど、一言あっても良くない？と

看護師ケアマネコロナ

ケアマネージャー はしんどい、大変と聞きますが、それなりに給料は伴うのでしょうか？ 精神的に病んでしまうとも聞くのですが、どういったことでそうなるのか検討がつきません、、、 深くは把握出来てませんが、やりがいがありそうだなと思い、試験を受けてみようかなと思っています。 実際に働いている方のお話伺えたら嬉しいです。

ケアマネ資格転職

法人格を有せず、介護支援専門員の資格を活用してフリーランスで収益を得ている方はいらっしゃいますか？ ベースアップも望めないこの業種なので他に収入をあげたいと考えています。 講師などはありますが他には何かあるようでしたら教えてください。

ケアマネ資格転職