「ケアマネ」のお悩み相談（15ページ目）

相談員やりましょっ

急病時には、最低限度の連絡依頼を居宅勤務の別ケアマネに依頼し、本当に必要なケアマネジメントについてはお願いをします。普段から共有すべく会議も行っています。特定加算をとるには必要なので。 しかし、担当でないと当然進めることには難しいケースもあります。 １人ケアマネの場合には、包括に連絡しておきます。 急な入院や死亡の場合には、振り分け対応が必要ですが、そこまで面倒見てもらえます。 地域の利用者さんが困るので。もちろん、近隣の居宅介護支援事業所＝ケアマネ事務所と連携をとるのが普通ですね。

基本はチェックポイントシートの内容と、メディカル情報ですね。加えて家族情報もですが、場合によってはもちろん隠されますよね💧

ケアマネさんのその態度は傷付きますね……。お疲れ様です。 でも資格を生かせる業務内容って素敵です！ 頑張ってください！応援しています！

この手の質問に多数答えてます。他の方も同じような事を掲示してますので、探してみるのが早いと思います。ちなみに私はユーキャンとYouTube聞き流しでした。

ありがとうと言われることが多い仕事で 自分自身の心のケアにもなり やりがいを感じていました^_^

最低でも、個人情報とりあ使い同意書が必要ですよね？

細かなこというと監査ですね。 管理者は、利用者より事務処理を優先してます。 文章を細かくチェックされ、怒号さえ飛び交います。 その上、面倒な仕事は新人に振り、古株以上は好きな仕事のみするようになります。 居宅が大変というよりは、新人が居付かないと感じてます。 まず、育てる感覚はないですね。 今後、そういう居宅も人が来なくなり閉鎖していくのかなと思ってます。 随時募集しているところは、何年も新人だけが入れ替わってますから。 話しそれてますが。

今どき、年功序列なんてあるんですか？ 私の職場は、年功序列すっ飛ばして、若手がバンバンリーダーやら主任になります。 ただ、それらのリーダーになってしまう若手ってのは、総じて「奨学金の返済（の手当）」をもらってる大卒が多くて、能力も高くないし、やる気もさほど強くないけど、毎月5万円近く手当もらってる手前、リーダーの要請を断られないんだろうなぁ、って感じですね。 でも、リーダー手当が1万円だから、15,000円じゃ誰もやるわけないから、そりゃ引け目感じてくれてる若手がさせられるよなぁ。と思っています。こう言う時だけ中途採用の転職組でよかったと思います。

施設によって違うとは思いますが… 先ずはアセスメント、モニタリング、サ担、ケアプラン作成は基本です。介護保険の更新、加算の打ち込み、認定調査立会、入居にあたっての病院や施設、居宅とのやり取り、実調、足りない物の家族への依頼、介護士に支援依頼、病院等の付き添い、たまに介護等ですかね。後は事務系で電話やら来所対応とか、まあ、そんな感じで毎日が過ぎます。

施設ケアマネが良いです。 ご自宅に上がりたく無いから笑笑

包括＝休みも地区行事がある、、 支援困難例対応… つまり、大変なイメージがありますよね。 しかし、それがあってもやりたい方もまたいると思います。 ただ、主マネまでとってる方は、どこかで落ち着いて仕事をされてるでしょうから、定年後年齢の方まで広げて、正職採用など法人として、出来ないものでしょうか？

社会福祉法人でも、赤字、倒産危機など問題山積みの所もあります、上役の経営戦略失敗で。つまり、雰囲気がかなりちがうので、ひとくくりでどちらとはいえないです。しっかりしている所はしていますし。 事業団は、私の所属している県では一つしかありません。包括はしてないですね。知的障害にも取り組んでいて、いわゆる真面目な法人です。でも、知的　高齢（特養）両方機会あってみてきましたが、雰囲気は別物でした。 単に、待遇だけ気にされるなら、求人票を確認されれば１番分かりますよね。でも、雰囲気は、千差万別でしょうね…

居宅ケアマネです。 私は、給料と教育体制、管理者の人柄で選びました。 よい居宅に転職できるといいですね。

1か月ですね！とにかくここまできたら、過去問　模擬問解きまくりです。 お互いに頑張りましょう❗

女性のご利用者で、自分の身体がどんどん思うように動かなくなってきたことに喪失感を感じてる方。その方の入浴介助中…機械浴で湯船につかってる間にいろんな話をしながら聞いていたら、急に「今日はモカちゃんにお風呂入れてもらって本当に良かった…こうやって話聞いてもらってすごく嬉しい…本当にありがとう」とボロボロと泣きながら言ってくれました。職場の人間関係や上司と他の職員の間に挟まれて苦しかった時期だったけど…これで自分が介護やってきた意味を知ることができました。

40代後半でケアマネの資格はとりました。ケアマネの仕事をするつもりはなかったのですが、知識がほしかったのと、何もしないとズルズルと過ごすだけになってしまうのではないかとの恐怖で。手当ては資格手当として1000円ついています。ケアマネの仕事をしていないので少ないとのお話しでした。挑戦するのは素敵な事だと思います。邪魔にはならないと思うので。

純粋に、居室は9名分しかないと想像するのですが、定員オーバーの方はどこにベッドを置いているのでしょうか？施設が広い構造なら食堂でしょうか？？職員の休憩室、仮眠室とかでしょうか？？ 単発で行った老健で、重度で目が離せないという理由で、広い食堂で寝かされている利用者さんが数名いました。 皆さんが食事をしている一角で、パーティションだけでオムツ交換…どうなんでしょうかね？ どのくらい、良くない状況か不明ですが、その職場についてオカシイと思うと、だんだんモチベも下がるし、悪いところばかり見えてきますよね。

私の勤務する市区町村でも同じです。 暫定の場合もしかしたら介護が出る可能性が高い場合、居宅のケアマネさんも同行しております。 万が一介護が出たとしても担当者会議も実施にできるので同行しております。 同行なしの場合のプラン代が請求できないかどうかは経験がなくわかりません。

お疲れ様です。 介護保険料を納めていないのにサービスは使いたい…は無理です。 滞納分の納付完了までサービス利用負担割合を3割にするならサービス利用可と保険者から返答もらったことがありました。保険者判断によって回答は異なるかもしれません。 滞納分を支払わずに利用する方法としては、10割負担で事業所に費用を支払うか、生活保護に切り替えるかしか思いつきません。さんぺいさんの事業所が無償ボランティアで引き受ける方法もなくはないですが、他の利用者との兼ね合いを考慮すると現実的に難しいと思われます。

居宅や、保険者指定の法人に籍を置かないと難しいです。バイト＝勤務先と別に…は無料でしょう。

はじめまして。 何も考えずユーキャンを申し込みました。 内容はどうであれ、どこもポイントは同じだとおもいます。改正があった年は前後を見ておくと違いがわかり、問題にも惑わされにくいです。 私は過去問と、介護支援部門をメインに勉強しました。勉強の仕方が分からないので、支援部門は漠然と参考書を読みました。ユーキャンのやつ。漠然と読むは以外と頭に残ってました。 過去問では、問いかけの言葉を重点的にしらべてました。（ユーキャンのやつを繰り返し読んだ^_^） 例えば、地域包括支援センターだとしたら、その項目と関連するサービスなど。 車の移動中にYouTubeの音声をラジオ感覚で聴いてました。スピードラーニング風に^_^意外とありますよ。 地域によるのかもしれませんが、私の時はマークシートではなく、ア、イ、ウと書くタイプだったので、選ぶ個数を再確認してました。 夜勤と子育て一年目だったので、８か月くらいかけて少しずつ進めました。週1、２回で30-60分位 長文になりましたが参考になれば^_^

以前老健で勤めていた時はケアマネが作ってました

認定介護福祉士は如何ですか？

コメント失礼します。 普通に考えればありがたくて感謝する案件だと思うのですがその人の人柄次第かと思います。 その人がめんどくさい人やったりした場合は正直一人でぼちぼちしてる方が気楽です。

ありですよ。看護師がケアマネしてる人もいますよ

職場を変えずにケアマネジャーになるには、今のケアマネジャーが辞めて空きが出たタイミングで異動させてもらうか、ケアマネ増員するかになると思いますが、どちらも自分の判断ではできないことです。どうしてもケアマネになりたい人はケアマネを募集している事業所に転職すると思います。今の職場でケアマネになりたいのであれば、まずは異動願いを出すのが一般的だと思います。

セラミックスさん、私は介護福祉士を目指しており、同様の状態です。 私は最短受験が26年1月ですが、2ヶ月間カイテクのみで8箇所くらい仕事をしていたので、実務証明の面から最短受験は諦めつつあります。 確かに、逆に実務実績を証明しやすい単発アプリなのに… 医療、介護業界って、実務においても、ものすごくアナログですよね。 パソコン記録をイチイチ紙に印刷や、Lメール等で報告した事をイチイチ電話で連絡とか！それで残業になりかねない！ さすがに介護福祉士まで3年って長すぎです！ その代わり、介護福祉士持ってても諸々非常識な人、オムツ経験がないという人、カイテクで仕事しててたくさん出会ったり話を聞きましたよ。 事務職では介護福祉士取れないはず？なのに、事務しかしたことなくても持ってるとか… 何のための実務3年ですかね？

履歴書の話でしたら、ケアマネ取得…と書きますよね、、 業務上ケアマネが要らないのでしたら、問題ないです。ただ、現在更新していない事は、「ケアマネ持ってるんですね」など言われたら、その場で伝えるべきです。更新だけでもされてれば良いのに…と思ってしまいますが…まぁ、ケアマネしないのなら、非常に無駄なお金と労力を使いますからね、今の更新制度は…

入居者の家族が差し入れを持ってくるのは、入居者さんだけに渡すものですか？ 違うのであれば、これからもお世話になりますよろしくお願いしますっていう形で施設に持ってきてるんではないでしょうか？それなら、ケアマネが食べようが他の入居者に配っても問題ないのでは？