口腔ケア推進士の資格を取るために勉強しています。 口腔ケアをきちんとしてないスタッフが多いので、口腔ケアがなぜ大事なのかを分かって貰えたらと思ってますが、皆さんの中で資格をお持ちの方はいらっしゃいますか?施設でどのようにされているか教えて下さい。
口腔ケア勉強資格
犬に癒される
有料老人ホーム, 実務者研修
コロウ
介護福祉士, 有料老人ホーム, ユニット型特養
口腔ケア推進士すごいですね!私の施設では持っている方は残念ながらいないと思います。週に一度歯医者さんが来てくださっている感じです。頑張ってください!
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ケアスタッフをやっていると腰痛が辛くて辛くてたまりません……。 腰のストレッチはたまにやっているのですが効果があまり見られなくて……。 みなさんは腰のケアをどうされてますか?
腰痛ケア職員
じんと
有料老人ホーム, 無資格
副業介護士
介護職・ヘルパー, グループホーム
ザムストというメーカーのコルセット巻いてボディメカを意識してます
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デイ利用者様の連絡ノートについて。 デイでの様子(バイタル、食事量、レクの内容など)を記録する連絡ノート(用紙)があると思いますが、自宅でノートの管理が出来ない方にはどうしていますか? 自宅に持ち帰ってもらっても、どこに置いたか分からなくなり次回の利用日にノートを持参できない方がいます。 持ち帰らず事務所で管理している方も数名いますが、当然 今まで一度も自分の連絡ノートを読んだことが無いことになります。 通常なら帰宅する前に連絡ノートをお返ししていますが、管理が出来ない方は自分のところには返ってこなくて「皆が持ってるノートは何?自分のところには無いの?」と不思議に感じてる利用者様もいます。
記録トラブルデイサービス
みやばぁ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
あすか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
昔、デイで働いていた時は書いたノートをコピーして「今日は、ノートを忘れていたので用紙でお渡ししますね。お家でファイルしてくださいね。」と、用紙だけ渡してました。原本は事務所管理です。コピー渡したら管理はできませんがその場で読んで「今日はこんなことしたのね〜。」と喜んでいましたよ。 良かったら試してみてください。
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仕事着いたばかりだけど、 やっぱり、違う方に行きたい。 あー、あと数年、頑張れるかな…。 自分のペースで、ゆっくり丁寧に頑張ろうって思っても、つい無意識に終わらせなきゃ!って無理して頑張って、仕事量が増えて、また無理に頑張り、仕事が嫌になってゆく悪循環。 仕事が遅いと思われていい、ただゆっくり丁寧にやろう。焦ってもいいことない。一ケア一ケアを、ゆっくり丁寧にやる。ゆっくり丁寧を頑張る。
ケア
よしみ
介護福祉士, 看護助手, 従来型特養, グループホーム, 病院
あすか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
私も仕事遅いですよ〜。介護してたらお客様の話し聞いてる間に時間が過ぎて、なんにもやってない!という日もありました。優先順位決めて、やらなくていい仕事と、他の人に頼める仕事は頼んで良いと思いますよ。 やってもらったら心を込めて「ありがとう」って言います。待たせたら「待たせちゃってすみません。」て言います。一言言うだけで周りの反応は変わりますから。 無理しないで、できないものは、できないで良いと思います。 丁寧は良い!頑張らなくて良い!笑顔でいられるようにすれば良い! できないと言うことからはじめてみてはいかがでしょうか?
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皆さんの夜勤明けルーティンわ(。• . •。) ??
夜勤明け休みケア
にゃんこさん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
mushroom
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
夜勤明けルーティン…なんだろ 帰り道で、モーニングして帰ること…くらいかな 途中のコメダ珈琲か、上島珈琲店のモーニング寄って帰る
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私の職場に独語で何を言ってるか訳分からんおばあちゃんがいます。 そのおばあちゃんは笑顔がすごく素敵な方で私はそのおばあちゃんが好きです。 ある特定の利用者さん(おばあちゃん)に「うるさい!やかましい!テレビが聞こえん!」と言われる事としばしばあります。 その度に他のスタッフさんは「○○さん、うるさいから静かにしてください。他の人がテレビ聞こえんからね」と言っています。 その注意の仕方は私は違うのでは無いか?と思うのですが、 どうなのでしょうか?
グループホームケア職場
ぽてゃっこ
グループホーム, 無資格
おぼっちゃま
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
その時の状態だと思います。
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みなさんの勤務するところでは、餅つきはしますか? 私の勤務しているでも行いますが、今年は臼と杵では行なわず機械のみで行います。毎年、餅を食べる事が難しい利用者様の対応に悩んでいます。お粥にあんこをかけたり、きな粉をかけたりしていますが他に良い方法がないかと思っています。意見を聞かせてください。
認知症グループホーム特養
さんあゆ
介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
咲子
訪問介護, 実務者研修
私の実家では毎年杵と臼で持ち付きます。時々ですが大根おろしに少し醤油をかけてたべます。餅を食べにくい方は持ちの代わりに団子の粉、白玉粉はどうでしようか?
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有料老人ホームに勤務して1ヶ月以上経ちました。 今日は主任と一緒の勤務、若いパートの女性に付いて指示仰ぐように言われました。 彼女は体調不良で私に指示出す余裕がないようで、色々な職員からの指示で混乱、的外れな動きばかりでした。 一週間病欠した事もあり、私自身も余裕無し、「早番から日勤にシフト変更して流れと居室番号しっかり覚えなさい!」と。 自己肯定感持てず落ち込んでいます。 私は介護に向いてないのでしょうか?
体調不良パート有料老人ホーム
さくら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 障害者支援施設
チャリ男
介護福祉士
おつかれさまです。 私は有料老人ホームで勤務したことがありませんが1ヶ月で早番に入るなんて無理ですよ。利用者様の名前と顔、日々の業務の流れなど考えたら試用期間は日勤じゃないと。介護に向かないと思わず焦らず一歩ずつ頑張ってください。
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寒暖差アレルギーなのか、 喉が潰れて高音が出ない。 咳が少し、熱は無い 去年のこの時期もこんなんなって 一向に治らないから耳鼻科行ったら 声帯炎なんて言われたんよねー またやっちまったかなー 今日は病院休みで行かれんのが憂鬱ー 体操どうしよう_| ̄|○ il||li
グループホームケア介護福祉士
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 同じく寒暖差で喉の調子が悪く、咳が出ます。 気管支喘息かと思いきや、アレルギーなのでしょうかね… コロナもあるし、なかなか病院に行くのも大変で辛いですよね。 お大事にしてください。
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HSP/繊細さん ちょっとした事が気になる。 例えば「嫌な気させてしまったかな?」とか 怒られてる人を見ると、こっちまでしんどくなったり 親身になりすぎてしまう、など・・・ 申し訳ない気持ちや、後から振り返ると失敗したな〜と反省したり・・・ 相手からすると、何でもない出来事だけど たまに上手く切り替えられなくなってしまう。 気持ちの切り替えって大切ですよね。 上手な切り替え方法や、繊細さんの何か良いアドバイス貰えたら嬉しいです🍀
ケアストレス
ぽんぽこたぬき
介護福祉士, 訪問介護, 障害福祉関連
coffeeはブラック派
ケアマネジャー, 看護師, 訪問看護
お疲れ様です。 HSPって私も調べました。 遠い昔に先輩から、 周りは自分の事はそこまで見てないよ。って言葉を頂いたこともあり、 まあ自意識過剰という言葉がそのまま当てはまるのかなと思いました。 最近はマインドフルネスを調べてますが、今を集中する事。瞑想やヨガに関心があります。
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最近、ご利用者の方とのコミュニケーションで、つくづく傾聴の大切さを実感します。 心を開いていただけるまでの方法としても、来所されることに楽しみをもっていただく手段としても、その他の様々な場面でも必要性を感じています。 皆さんが傾聴する際に心掛けていることや、傾聴ができるようになるまでの成功体験などをお聞かせいただけると嬉しいです。
認知症特養ケア
雪道
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス
みやばぁ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
お疲れ様です。 傾聴も大事な仕事の1つですが、人員不足で なかなか時間が取れないですよね。 私が気を付けていることは、聴いている時の姿勢ですかね。 同じ高さの目線になるよう腰を下ろしたり、隣に座ったりして聴いています。 あとは、なるべく話を遮らず、最後まで話を聞いてから自分の意見を伝えます。
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連投失礼します。 ある男性スタッフ、落とし物をあったと伝えたのに、その落とし物がまた違う場所で落ちていました。 あれ?さっき渡したのに何故、落ちてるの?と不思議に思うのと不信感になりました。
トラブル認知症ケア
HARU
デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
はく
PT・OT・リハ, ユニット型特養
注意欠陥とかですか?私の施設では、疑いがあり受診してもらったところ、アスペルガーでした。
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利用者さんで軽度の認知があり 自立もできて意志疎通できます。 その方が入浴の時は全部ご本人に任せていますが時々、様子を見に行ったりしてたんですが、最近、入浴後に靴下がないと言われて鞄などの中を一緒に探したですがまったくないです。 何か、私に対して嫌がらせ?と思う半分とどこか見落としてないのか色々探してもないです。
トラブル認知症上司
HARU
デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
ありさ
介護福祉士, ユニット型特養
はじめまして。 入浴の時は見守りはしていないのですか? うちの職場では軽度の認知の方でも入浴の時は必ず見守りをしています。 前に入浴の時に見守りしていなくて利用者さんが亡くなってたという事件も聞いたことがあります。 一緒にいれば物がなくなったという嫌がらせを受けなくてすむと思います。 それとも人員が足りないのかなー?
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訪問介護の入浴介助で質問なのですが、お客様によっては1時間ぴったり、もしくは時間オーバーしてしまったりする場合もあるのですが、 逆に奥さんや旦那さんがおられる場合、湯船を溜めたり用意をしっかりしてくださっていて、ケアの時間が15分〜10分くらい余ってしまうことがあります。 みなさんどうされてますか? お話されてたり、環境整備したり、なにか出来る事教えて下さい。
入浴介助訪問介護ケア
母なる海
介護職・ヘルパー, 訪問介護
福祉太郎
介護福祉士, 有料老人ホーム
日々の業務お疲れさまです! 初めまして。 時間が余っても訪問介護はすることが身体介護、生活援助で違うと思うのでしなければならないこと以外は極力控えたがいいかと… あのヘルパーさんはここまでしてくれるのにあなたはしないの? などあまり少ないですけど全くないとはいえません。 他の事業所さんにも話がいってしまうので時間があるときは本人様、家族様とコミュニケーションとったりなどで時間を使えたらいかなと思います😊
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ご利用者の方によって敬語、タメ口を使い分けることはダメなことなのでしょうか?
ケア
むかい
介護福祉士, 有料老人ホーム
ゆーちゃん
介護福祉士, ユニット型特養
利用者さんの特性に合わせて 使い分けないと同意が得られない ときも介護度によってはある と思います😅 冗談の通じる利用者には 笑いを取る冗談を発信して ボケとツッコミで成り立って いますね🤣
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身内の人が施設に入所されたり、デイに来られたりされてる方いますか?その時の対応って、どのようにされてますか?
デイサービスケア施設
じゅんじゅん
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ
カンナ
介護福祉士, グループホーム, ユニット型特養
私の身内は出来たら自分の勤務先に利用させたくないんですよ。もし、施設入所やデイサービス利用とか来たら、近くの施設で自分以上のプロの介護スタッフやケアマネージャーさんにお願いしようと思うし、プロの人達と仲良くしたいですね。
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20代後半から居宅ケアマネやって早3年、未だに慣れない やっぱり、人生経験必要な職業だよ。 上司わかって下さい
居宅ケアマネ上司
キイロイトリ
ケアマネジャー
チャリ男
介護福祉士
おつかれさまです。 20代後半から居宅ケアマネは凄いですね。本当に尊敬します。確かにケアマネという職種は色々な経験が物言う職種だと思います。是非、利用者様のために立派なケアマネになってください。応援しています。
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何かあると相談していた職員が辞めてしまうし 昼間は外人ばっかりの施設だし、 何しろ異動が多くて…。 辞めたくなってきた。
異動転職ケア
マベ子
介護福祉士, 介護老人保健施設
いけぴよん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
かなり厳しい状況ですね。そのうちよくなりますよ。がんばって!
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皆さんの職場でもあると思いますが、利用者から「あの人は嫌だ」などの介護拒否ってありますか?うちは「あの人太ってるから嫌だ」という大変失礼な理由で介護拒否する人がいます。しかもクリアで。 そういった場合の対処法などもしあれば教えて下さい。
ケア人間関係ストレス
しん
介護福祉士, 有料老人ホーム, 病院
かずぱんだ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
見た目やどうしようも無い事を理由に介護拒否は、ぶっちゃけ意味わからんですよね。 うちの患者さんも理学療法士さんに、お前臭いから触るなと言ってるの目撃してしまい、なんとも気まずい空気になったの覚えてます。 うちでは、そんな拒否に対して職員交代や特定の人しか対応しないとかしている余裕ないのでハッキリと仕事で他の職員に変わる余裕ありませんと伝えます。 職員に明らかな問題があるなら別ですが、容姿や声が嫌い言われても、こっちはどうする事もできないし。
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寒くなると早番の出勤がキツいね~(>_<)
早番ケア
ノドグロ
介護福祉士, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
mushroom
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
同感です〜早番で出るとき、当然外は暗く、定時で上がれないと、帰りもすでに暗くなる。という悲劇
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質問です。私の親戚でガンステージ4、胃瘻している方がいます。施設に入る事は可能ですか?
ケア施設
マイペース
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
施設のことは嫌いでも、介護のことは嫌いにならないでください❣️ 前田敦子風に言ってみました。
トラブル休みコロナ
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
マコ
介護福祉士, ユニット型特養
面白いけど、なんか気付かされたような気がします😊施設が嫌いだと介護まで嫌いになりそうだけど、施設と介護は違いますよね。 転職したいぐらい今の施設は嫌いだけど、介護は好きでいたいと思います☺️
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陰洗はやらない所もあるのかな。 今の施設にきてみんな陰洗ちゃんとできないし、 今までやってなかったみたいだからびっくりした! そりゃ褥瘡治らないし、爛れるよねと思う! 他の施設とかは陰洗とかしてますか? また、してないときはどのようなケアをしてますか?
排泄介助特養ケア
s.y
介護福祉士, 介護老人保健施設, 病院
おつかれわん
デイサービス, 初任者研修
お仕事お疲れ様です。 うちはデイですが、基本やっていると思います。 拭き取る程度で行ければ、拭き取りのみですが……。 oh......!!って当たった時は、利用者さんの了承を得て行ってます。 酷い時は……何発目?? 宝くじ当たるよ!!今買うと!ってくらい行きますねぇ。
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私は「あなたはいるだけでも怖い。でも頼もしい」と女性利用者から言われますが、喜んで良いのか…(((^_^;)時々微妙な気分になります。
ケア職場
ノドグロ
介護福祉士, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
モッチーマウス
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ
真に受けない事です 言わせておきましょう
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今はコロナが多くなっているのに、利用者さんが東京に行ったようで2週間自粛するとなっているのに、上司が嘘をついてまでその利用者さんをデイにこさせようと、やはりひいきしたり、売上が大事だからでしょうか?ほかの利用者さんは東京出ではなく福岡などでも自粛してるんですが…。意味が分かりません。他の利用者様、職員のことは考えてないんでしょか?
コロナ上司デイサービス
じゅんじゅん
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ
ポポロ
介護福祉士, ユニット型特養
デイは売上を第1に考えてる人結構多いですよ。 僕もデイでバイトしてた時はコロナが流行りだした頃で、迎えに行った時に利用者が「微熱あるから休む」と言われたから、上司に電話したら「デイには看護師いるからと話をして連れてこさせろ」と発言。 ホントに売上の事しか考えてないなと思い、馬鹿らしくなってすぐにバイト辞めました。
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スタッフ同士の人間関係が上手くいかないと利用者さんのケアって影響しませんか?私だけかな。 最近、またギスギスしはじめてる。
ケア人間関係職員
HARU
デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
みー
介護職・ヘルパー, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 訪問看護
HARUさん 初めまして。私も同じくですが。めちゃくちゃ入浴介助もしにくくて、私はパートさん達なんですけど、正職なんやから…もっとちゃんとやらなって良く言います。パートでもお給料頂いてるから同じやと思いますが、責任感もあまり感じてないんでしょうね。正職が責任持てよ的な。私はではなく私らなんですよね。 どんな教育、指導をされたか知りませんが。 やりたい放題されています。長く続けて欲しいからゆるゆる甘々です。私は、上司に言葉使いや私に対しての当たりの強さを言うたので、その腹いせがずっと続いています。皆でLINEで愚痴ってそうですしね。だから1人じゃなく数人なんですよ。そのおかげで、ミスしましたしね。自己処理もんですよ。いつになったら気づいてくれるんでしょうね。
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座っていることが最近しんどくなってきた利用者様。無理をさせないよう、しんどい時は30分〜1時間くらい横になってもらうことになりました。 ある職員とそろそろ休んでもらうか話していたら 「他の職員から午後に休んでもらうって聞いたので」と、その時午前でした。 きっとそれは午前中に別の方が休んだりする事が多く、午前はいろんな活動時間でもあるため、だいたい午後に休むと想定して言われたんでしょう。 …しんどくなった時のため休んでいただくのに、午後って言われたから午後にするというのは、ちゃんと考えてるのかな?と思いつつ、私は固まってしまいました(すぐに言葉にならなかった、ぽかん状態) そのあと午後になり休んでもらって1時間がたち、そろそろ起きるかな?と声をかけようとしたら 「ごそごそ動いておられたので、まだ寝てませんよ!」と言われました… ちょっと、え?と思いながらも言わなきゃと思って 「休むというのは、座ってるのがしんどいからですし、睡眠がとれてなくても横になって休めてますので、ぐっすり寝てもらおうってことじゃないんですよ」と説明しました てきぱき説明できず反省。 でも、その職員は、言われたまんま言葉通りのことをしなくちゃって思ってるようで、臨機応変ができないようです。 いろんな場面でやりにくいことがあります😅 介護してて、ひとつひとつやる意味というのを、理解されてないのかなぁと不安に思いました💦 他にも、送迎では右折は危ないから避けてると、わざわざ遠回りしたり…なので時間がかかります 手早くするところを、すべて丁寧に(よく言えば)されてて、かなり時間がかかる職員です たびたび驚かされてます😅笑 という、個人的びっくりした最近の人の話でした
トラブルケア愚痴
あっぴー
介護職・ヘルパー, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
Rui※Y
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ
おつかれさまです。 居ますよねー(笑) あたしのところにも居ますw 利用者さんを理解しきれてない職員も居て 周りから見ると“なぜ?”と疑問だらけの 介助してたり対応してたりで。 普通に説明しても、話聞いてないのか ただ理解が出来ないのか… 伝わらず四苦八苦してます(笑) 最終的にはすること分からないのか あたしのしてる仕事をコールが鳴って 対応してる間に取られるという。 あたしより長年働いてるのに~と 思う毎日過ごしてますwww
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お疲れ様です。 便失禁の際、お尻拭きシートで綺麗にしてからお湯で絞ったタオル地を切った物で拭きあげているのですが、この時期は「お尻拭きシートが冷たい!」と言われます。 みなさんのお勤め先では温めていますか? また、温めてる場合は、どんな方法を使われていますか? ちなみに失敗される方はたまにいる…という頻度です。
失禁デイサービスケア
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
さんあゆ
介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
お尻拭きシートを使わずにトイレットペーパーや利用者様が付けているパッドで拭き取ってから温かいタオルで拭いてみてはどうですか?
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介護花子
介護福祉士, デイサービス, 初任者研修
こんばんは!不安だから帰宅要求をするんですよね。昔話とか出来たら、利用者さんもいきいき一瞬忘れてくれるかもしれません🤗昔なんのお仕事してたんですか?で昔何何やってたよ!って答えてくれる利用者さんも多いです🐶
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昨日は夜勤。 遅番はアイツ。 ほんと、素晴らしいくらい悪い例の典型ですわ。 ・顔拭きタオルが朝ない(寝る前に顔拭きしなかったのかぃ) ・入れ歯が枕元のリモコン入れに入ってる(付き添って外してないんかぃ) ・ズボンが濡れてる(お前は漏らしてもそのままなんかぃ) ・ケツに💩がついたまま(お前のケツも💩まみれかぃ) と、ケアをやらない国家資格者の残骸処理は実に悲しい。 何度言っても、連絡ノートに書いても、面談しても、やらない。 やれないんじゃなくて、やらない。 座ってぼーっとしたり、便所に30分とか籠ってる(携帯ゲームやってるとの噂も聞こえる) やれないのはフォローできるけど、やらないのをカバーするのは私の仕事ぢゃねーぞ。決められたことはやれや、クソがぁ! って罵倒したい。
ユニット型特養ケア介護福祉士
えんくママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
それは、アカン。 腐ったみかんですわ。 仕事がまともに出来ないでしょう。
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認知症の利用者とのコミュニケーションで苦労しています。同じ質問を何度も繰り返される場合、どのように対応するのが最適でしょうか? 効果的なコミュニケーションを取る方法があれば教えてください。皆さんはどのような工夫をされていますか?
認知症ケア介護福祉士
まこるる
介護福祉士, ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
たつ
介護福祉士
同じ質問にも何度も答えますが、 心配からの質問なら、紙に書いてあげることもあります 『〜してあります、心配ないですよ』とか
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仕事してて、 やっぱり利用者に対していらいらしちゃって 言動が当る様な言い方になったりしちゃって、 良くないのはもちろんわかってるし、 やっちゃった後『しまった…またやった…』 って1人反省会、 イライラした時は深呼吸ですが、 他に何かいい方法ありますでしょうか…
特養
ミオ
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス
イライラするのは、言うまでもなく余裕がないのです。それが、仕事、その利用者さん、その時だけなのか、他の要因も絡んでいるのか、、 営業的対応に、大きく2つ言われる事があります。そんなの当たり前よ! と思われるような事ですけど、実は効果があります、 もしそれくらいやってる、と言われるなら、かつイライラされるなら、本当には出来ていないと考えます。 まず、最初からワガママな存在と思う事です。それを心身的にも助けるのが、私達の仕事ですよね。 そして、6秒ルールです。つまり、言われたり態度を見て、すぐにあとから後悔するような応対ではダメ、という事ですよね。6秒待って、その間考えてみては? ってことです。それさえ意識しても待てないイライラがあるのでしたら、失礼ながら転職されるか、この業界にはそぐわないと自己覚知か、しかないと思います。 プロ(=それをバカにするようなコメントされる方もいました、自称プロのあなた…などですね。しかし、介護でお金を頂いている以上、皆さんプロ、ですよね、これは、これが生業だとハッキリ思うのが筋だと思います)で、いくつも会話や対応の引き出しを持つべき私達が、イライラまでは、仕方ない時もあるでしょう。しかしあとから後悔する言動を取ることは、安易すぎます。私達の手助けがないと、人としての生き方が出来ない、ままならない方々に直接優しく出来る仕事、が福祉です。売上がいかないから、ノルマ達成までやれ、など言われるわけではないです。繰り返になりますが、イライラはしても、そこはプロとしての対応を積み重ねていかれて下さい。今がどーしても難しいなら、転職も考えないと、いつか、レベルの低い事=悪いことは、形となって、返ってくるかな、と思います。誰も得をしないと思いますが…いかがでしょう?
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カイテク、タイミーなどで働いたあとその施設に就職したという方おられますか? カイテク、タイミーでの勤務と実際に雇用契約を結んでの勤務だとギャップはありましたか? ※雰囲気がいいと思ってたのに直接雇用になったら働きにくかった、休みなどに対応してくれなかった、逆に入職前に働きやすいなと思った通りだった等お聞きしたいです。 そしてタイミーを利用している施設は職員の急な休みなどに対応してくれるのでしょうか? (前日に休み連絡したらタイミーで補填の募集かけるなど) 子供が小さいのでパート勤務です。 今の職場は働きやすいものの遠くて、近場で転職したいと思っています。 最近タイミーなどでも体験就職のようなものの募集があるので行こうかと思うのですがいいなと思っても実際ギャップがあるのか気になり… みなさんの体験談お聞きしたいです。
転職施設職場
hoshi
介護福祉士
アンジ
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養, 居宅ケアマネ
よく、単発を雇う施設は良くないと言われますが、単発を雇っていない施設は外国人がいる場合が多いです。 決して外国人だから悪いと言うわけではないのですが、外国人へは日本人以上の教育とカバーが必要になります。 要は、介護はどこも、大変な環境だと言う事だと思います。 単発でその職場の雰囲気を見て悪くないと思えたなら、そこで働くのもありだと思う。 ただし、今度はあなたが単発の指導とカバーをする番になるという事は自覚しておかないと「こんなはずではなかった。」と後悔するかもしれません。
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