ケアマネ取りたいけどサ高住はケアマネの実務実績に入る??
サ高住ケアマネケア
むな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 実務者研修
もも
介護福祉士, 有料老人ホーム
私も転職考えた時に知り合いに聞いたんですが、実務実績に入るらしいですよ。 結局転職辞めたので、今の所で実績積みます。。。 6月くらいに役所でケアマネ受験パンフレット配るので、それで確かめましょ!
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コロナワクチンの接種はどんな状況ですか? 利用者、職員の予約など取れましたか? こちらは窓口に何十回と連絡していますが、全然繋がりません。
緊急事態宣言健康コロナ
みやばぁ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
fujimoto3016
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイケア・通所リハ
お疲れ様です。 地区により差があるようです。 私は九州ですが、問診票も提出し終わって、あとは時期の連絡を待つのみとなっています。 利用者は現在問診の最中です。
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移乗方法について質問です。 長期に渡り入院されておられ、ベッド上での生活の方でしたが、退院され入浴目的で、デイサービスを利用することになりました。 両足が拘縮し、伸びた状態になっています。動かしたり、浮かしたりすると傷みがあり、移乗するのにタオルを下に敷き、二人でリクライニングの車椅子に移乗しています。本当なら訪問入浴サービスなどを利用し、入浴ができたら良いのですが、、、 人手不足で、本当であれば一人で行いのですが、タオル以外でなにか良い移乗方法があれば教えて下さい。
送迎人手不足デイサービス
メガネさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
しん
介護福祉士, 有料老人ホーム, 病院
お疲れ様です。直接見てみないとなんとも言えませんが、スライドボードなど移乗をサポートするアイテムは結構ありますよ。
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拘縮がある方の体交や排泄をはじめてしました。 右半身まひ、左足や左手にも強い拘縮があって、オムツ交換がすごく難しかったです。 先輩職員さんに人の身体の造りとか、骨とか筋肉の動き方を勉強してくださいって言われたんですが、参考になる本やサイトなどおすすめあれば教えて欲しいです。 色々調べたんですが、どれを参考にしていいかわからなくて
オムツ交換勉強特養
ゆかりごはん
初任者研修, ユニット型特養
でぶまっちょ
PT・OT・リハ, 有料老人ホーム
解剖学。運動学の本で安いの探してみては?基本高いから。
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心の底から嫌いな利用者への関わり方がすこぶる難しい。皆さん苦手な利用者さんへの関わり方どうされていますか?
モチベーション認知症ケア
あき
介護福祉士, グループホーム
まふゆ
介護福祉士, 従来型特養
残念ながらそういう方はいるんですよね。私の場合、その方の考え方とか性格が嫌で…認知症症状は重かったのですが、面と向かって「愛想がない」へつらうと「本当は好かんのやろ?」と😅やはり感覚的な感情は研ぎ澄まされているんでしょうね。図星でしたから😌仕事とはいえへこみますよね。その方とは短い期間のお付き合いだったけど、出来るのであれば、少し距離を置くことを相談されてはどうですか?
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夜専の職員さんがある利用者さんを嫌い、態度があからさまに好きじゃない感じを出してしまっていて、利用者さんは嫌われていることをしっかり気づき、怖がられます。認知症は軽めで車椅子移動の、ご高齢の利用者さんです。 当の職員は遅番の私に、度々「あの人嫌い」みたいに話し、愚痴り、自分の対応に疑問を持ってない様子。 自分で注意できないので、上の人に言うしかないか、困っています。
ケア人間関係職員
ももこ
介護福祉士, ショートステイ
虎珀
サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 実務者研修
そういう人多いですよね^^; 利用者に対しても職員に対しても態度が悪く人の悪口ばかり言っている人。仕事も嫌々しているのが分かりますし口もいつも荒々しいです。 私でしたら上の人に言って対応して貰うかな?後は上の人が考えるでしょうし、利用者さんもケアマネと相談すると思います。ももこさんは利用者さんの愚痴を聞いてあげたり等のケアを出来る範囲内でしてあげればいいと思いますよ。聞いて貰えるだけでも利用者さんは心強いと思います。
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お疲れ様です。 内覧会を開催するのですが やはり初めてなこともあり、、、 各事業所に挨拶へ行きましたが なかなか人が集まらず どうすれば良いか困っております😭 何か方法ないですかね? 内覧会とは新しく事業を始めるので ケアマネの方々へ施設見学に来ていただくための 言わば説明会、展示会みたいなものです。
ケアマネデイサービスケア
ゆたか未経験から生活相談員に。
生活相談員, デイサービス
Nick
介護福祉士, グループホーム, デイケア・通所リハ, ユニット型特養
オンラインでやってみたらいかがですか?
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いま、理学療法士として働いていますが、ケアマネの資格も取りたいと思っています。 少しだけ勉強してみたんですが、制度などがちんぷんかんぷんです。 皆さんの勉強方法などを、教えて頂ければと思います。 よろしくお願い致します。
勉強ケアマネ資格
りはたろう
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
ゆっきー
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, サービス付き高齢者向け住宅, ユニット型特養, 居宅ケアマネ
過去問を解いたり、スマホアプリで隙間時間に勉強したりですかね。 私はノートに書くのがあまり好きではないので、とにかく読んで覚えました。 聞き慣れない用語は調べて、自分なりに解釈していった感じですね。 これからの時代、PTさんでケアマネの知識を持たれるのは強みにもなりますから、頑張って下さい。
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医療依存度が高くてナースから病院みたいって言われるうちのフロア。今日もよく働いた。
ケア介護福祉士ストレス
せな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, 病院, ユニット型特養
犬大好き
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修
お疲れ様でした。老健?特養?
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ケアを丁寧にやりたいが、速さも大事だし… 個人的には排泄介助は丁寧にやりたい…😩オムツのあて方とか拭き取りとか…😩
ケア
りぃ👻
介護福祉士, 従来型特養
ゴリエ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
私は新人さんに指導はいったときは 「まずは丁寧に排泄介助してください。速さは後からついてくるので」 と話します。 私絶対オムツとかパットをピチッとさせますよ!!
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質問があります 特養で勤務されている方 働いて良かったと思う事教えて下さい。宜しくお願いします
初任者研修認知症休み
まお
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修
ぺんぺん
介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
多床室ではないので、利用者の名前、顔は覚えやすい。介護度そこそこあるからオムツ交換や身体介護は身につけられる。 利用者の状態にもよるが退所をのぞき、基本利用者変わることがないので介助は1度覚えてしまえば割と楽、あとは状態によって少しずつ異なるし対応してけばいい。 人の顔覚えるのが苦手なので大きいデイや、頻繁に人がかわるショートステイよりはユニット型特養はこの辺がいいかなぁ、と思いました。
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24時間シートを導入していますが活用出来ておらずその為、更新もほとんどされていない状況です。24時間シートを使用している施設でどのように取り組んでいるか教えて頂きたいです。
ユニット型特養ケア職員
すっけ
介護福祉士, ユニット型特養
もち
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
うちも24時間シートですが 職員不足でシート通りの個別ケアなんて出来ていません
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老健人員基準についてお尋ねします。 施設には、フロアに分かれていると思いますが、 貴施設は3つのフロアに分かれていますが、私のフロアは 職員が9.7名(看護師は、2.7名)で勤務しております 利用者は31名〜32名居ます。 基準配置違反にはなら無いの? ちなみに、3フロアの人員だと基準配置は大丈夫なのですが
老健上司ケア
kentana
介護福祉士, 介護老人保健施設
たけ
生活相談員, 従来型特養
フロアごとではないと思います。 入所者数ではないでしょうか。 指導権者の指導検査基準が わかりやすいと思います。
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緩下剤と整腸剤、同じモノって認識なの?( ꒪꒫꒪) 整腸剤は腸を整えるもので、緩下剤は便を柔らかくするものって認識でいたんだけど( ꒪꒫꒪)
ケア愚痴施設
とらねこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム
シャアタク
介護職・ヘルパー, 従来型特養
まず、2つの薬の効能がちゃうがな。間違えたら事故報告書モノやで!
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4月から新しい職場で働いてるんですが、自分の障害も相まって、利用者さんのお名前と顔がなかなか覚えられないんです。 皆さんは新しい職場に来た時にどうやって利用者さんの顔と名前とADL一致させていきました?
老健新人ケア
Yuyuco
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
犬大好き
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修
サービス高齢者住宅で、就労していますが、異動前は、デイサービスで出欠をとっていたので、それで。異動してから出欠取らないので、食事出す時、名前を呼び出してました。今もやっています。それで全て覚えてきました。書くという事は、しませんでした。自分の名前は、利用者みんなわかるので、ありがたい事です。ADLは、日々変わるため、自分の目で見て慣れていくという状況ですね。
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訪問介護でサ責をしています。 事務所内では休憩中でも個人携帯をみては行けない、お菓子は18時以降しか食べてはいけないというルールがあります。 他の事業所さんはこのようなルールはありますか? また、謎のルールがあるよって方、教えてください。
休憩訪問介護上司
やーこん
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
ユウコ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 訪問介護
うちの会社はありません。逆にみんなでお菓子を持ち寄って分け合って食べているぐらいです。個人携帯を見てはいけない理由って??休憩中は息抜きしたいですよね。
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うちの職場の職員なんですが、夜勤の朝方、5時過ぎから、利用者が起きて、車椅子で自走しながら、フロア内をウロウロしてるのにイラッとするらしく、フロアの通路をオーバーテーブル等で塞いで、進路妨害してるみたいなんですが、皆さんは、どう思われますか? その利用者さんは、認知もなく、ただ、散歩がてら、フロア内に干してある洗濯物をたたんだり、ゴミ箱のゴミの回収等をしたりと、自分で出来る範囲で、色々とお手伝いをしてくれる方です。 ちなみに、その職員は、その利用者の事が嫌いです。介護職としては、まだ、1年ちょっとの職員ですが、平気で、虐待行為にあたるような事をされてます。例えば、他にも嫌いな利用者がいるみたいですが、その利用者が、特に急ぎの用事ではなく、ただ、職員と話がしたい、話を聞いて欲しい!等の理由で、コールされますが、そのコールを無視されてます。コールを職員都合で無視するのは、心理的虐待にあたると思うんですがね… リーダーに、コールの件を話したら、まだ、介護職として1年ですから!って、本人に特に注意する訳でもなく、見てみぬふりです。 仕事は、最初が肝心だと思うし、リーダーも、見てみぬふりをするのではなく、指導者として指導していくのも、リーダーの仕事だと思います。
ユニット型特養ケア介護福祉士
だいちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
でぶまっちょ
PT・OT・リハ, 有料老人ホーム
まだ一年でなくもう一年ですよ。根本的な問題は、介護の仕事ができるからリーダーになったりしますけど、コーチングがうまいんけではないんですよね。教えるのはまた違う能力がいりますからね、ていうか、その職員がやってることは、虐待、ネグレクトですね。それを許してる会社も問題です、相手にしないお客の介護保険で給料もらってることになります。食べ物屋なら、料理もださずにお金もらうのと同じです。拠点で課題にした方がよいかと
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タオルの入れ間違いについて デイケアで入浴時フェイスタオルと体を洗うタオルを浴場へ持って行くのですが、職員が使用後のタオルをゆすいで、脱衣場の利用者が座っていたところのバックへ返却します。 バタバタして入れ間違えがあり、皆さんの職場では対策とられていますか?
デイケア入浴介助デイサービス
あくあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
よしお
介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修
なんでかな~、よくあるよね。 タオルに名前書く、バッグへ入れる時は声に出して確認する。 バタバタしない。
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当方有料老人ホームですが、往診時のケアからの情報提供で悩んでいます。 あの人寝ない、この人落ち着かない、などスタッフから聞きますが、じゃあどれくらい寝たらいいのか。どれくらいで落ち着いたとするのか。わたしも現場に入っているので言いたいことは解るのですが、スケール化するのが難しいです。 同じようなことで悩んでいる方おられますか?
有料老人ホームケア職員
しん
介護福祉士, 有料老人ホーム, 病院
トッケビ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
高齢者の生態って人それぞれですし、寝ないのが悪いかってのも違う。こっちの思うようにはなりませんよ💦 おもうようになるなら、施設に入所はしないです🥲 思い悩んで寝れず… この仕事ってそこをフォローする事です。正論だとそうなります💦 幸い、悩むほどの状態ではないですが、落ち着いてるからこその欲はスタッフにはみられます💦
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汚染物についてです。 尿汚染 便汚染に関してですが、皆さんはどのように処理されていますか? まず、汚れを落とし、ワイドハイターなどで漬けるのですが、 何時間くらいが最適なのでしょうか。 皆様の施設はどのようにされていますか?
便汚染尿汚染掃除
ぷん
介護福祉士
ちぃこ
グループホーム, 実務者研修
15.分以上と聞いています。私は、生地が痛むので1時間以内が適当だと思います。便汚染の場合は、石鹸が一番良く取れます。
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コロナ禍で、プラ手の需要も増え、品薄になりポリ手袋を会社から命じられ使用していました。 軟膏塗布のときは手袋の意味を成さずしみてきたり、ブカブカなため、すぐに外れそうになったりします。 今はだいぶと普及してきていますが、それでもポリ手袋の使用をしています。一応プラ手もあるのですが、経費がかさむとのことで、使用を控えるように言われています。 皆さんの職場ではどのようにされていますか?
コロナケア職場
メガネさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
ぱこりん
介護職・ヘルパー, 従来型特養
うちも両方使用しています。入浴介助の時とか、ブカブカになって困りますね。私は普段より小さいサイズを使用しています。でも急いでいる時は着用しやすい普段サイズになってしまいますけどね。結構気になりますね。
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施設の非接触型体温計が直ぐに狂ってしまいます。正常に長もちするメーカーはありますか?
入浴介助グループホーム特養
ぱこりん
介護職・ヘルパー, 従来型特養
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
どう狂ってしまうんですか?メーカー保証は有りませんか??
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ご飯食べてる時や普通にしている時に「んー、んー」みたいな声?をだしている方がいらっしゃるのですが何故か分かりますか?
認知症ケア
黒猫
介護福祉士, 介護老人保健施設
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 ウチにもいらっしゃいます。 気になりますよね💦 利用者の方は落ち着かず、常に動き回られているのですが、ご本人曰く「椅子に座ってじっとするのが苦手で落ち着かないから」と言われていますが… 宥め行動なんですかね…←多分違いますね。 副鼻腔に炎症などがある場合もあると聞いたので注意しています。
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精神疾患の方のサービスに入っています。週1回90分で掃除と調理です。結婚されており子供さんもいます。ので当然のように人数分の調理をし配膳します。サービス途中にご主人帰宅されるのですが挨拶もありません。いろんなことにモヤモヤします。
調理訪問介護ケア
みちぽん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
ユウナ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 障害福祉関連
お疲れ様です。 訪問介護を経験したことはないのですが、利用者様以外の食事はアウトではなかったでしょうか…? 挨拶ないのもしんどいですね。。。 挨拶の方は難しいですが、サ責の方などと相談してケアプラン立て直しなどされた方がよろしいのでは無いでしょうか。
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お疲れ様です。 拒否の強い方についての質問です。 良く遭遇する場面だとは思いますが、徐々に落ち着いたり、ある対応で拒否が軽減したなどの経験もあるかと思います。 有効だった対応策が実際ありましたら、教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
不穏認知症ケア
fujimoto3016
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイケア・通所リハ
もち
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
私の成功体験ですが 違う職員が対応したり 好きな飲料を提供するとかですかね。あとマラソンが好きな方だったのでマラソンの話しなどするとボソボソと返事してくださり 拒否と言うより職員への暴言がちょっとずつですが減り 今はあれば珍しいくらいになりました トイレ拒否はまだまだありパッド交換のみです。 なんの拒否ですか?
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明日は日勤で、日直かぁ。寝てもない利用者に「起こしてよ。ねぇ。私は大丈夫だから。ねぇ大丈夫よ 」とか言い起こすも「ろくに寝れてないのに起こされた。目眩する」とか後から言い出すし 起こせと言われ離床したと言えば向こうは「私そんな事言わない」とか言い出すし 意味わからん 担当職員から文句言われるから嫌だなぁ‥顔見るだけでもイラッてきそう‥ ADL見る限り認知なしって書いてあるけど、実際認知あるんじゃないかなあって
若年性認知症文句トラブル
介護
介護福祉士, 従来型特養
もち
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
クリアな方だと職員も利用者さんの言い分を鵜呑みにしますよね、話し半分で聞いて職員の話は信用しますよ(笑)
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入浴の時に髭そりをしますが、すぐに皮膚を切ってしまいます。何か良い方法はありますか?
身体介助入浴介助特養
ぱこりん
介護職・ヘルパー, 従来型特養
垂れ耳
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 障害福祉関連
多分そのご利用者様は、肌が弱いんでしょうね。髭剃りはT字カミソリですか?電気シェーバーを使ってみてはいかがでしょうか。水洗い可能なやつもたくさんありますよ。
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B型肝炎やESBL耐性菌を持っている方の入浴の順番は最後の方にされていますか?出血などがない場合は、大丈夫じゃないかと思うのですが、どうなんでしょうか
身体介助入浴介助デイサービス
りんご
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ, 社会福祉士
オッさん介護士
介護福祉士, 施設長・管理職, 従来型特養, 病院
出血が無ければ普通に入れてますね
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以前の会社の上司に、ケアマネ業務舐めてない?と言われた事がありました。 全く舐めていません。そーゆー風に見えるあなたがケアマネ業務をなめくさっていたんやないですか? 他の先輩達なめてない?自分の方が出来ると思ってない?と言われた事がありました。 全くそんな事思っていませんでした。他の方々はとても凄いなーと思っていました。あなたが僕の事なめくさっていただけですよね? 人は鏡なんですよ。 自分の考えを私に投影してしまっていただけでは無いですか? もちろん、試用期間満了を持って退社いたしました。
先輩ケアマネ上司
よったん
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, ユニット型特養
☔のち☀
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修
さようならしたくなりますね。
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皆様の施設ではオムツはどこの使ってますか?自分の所はリフレです
有料老人ホームグループホーム特養
オッさん介護士
介護福祉士, 施設長・管理職, 従来型特養, 病院
たっくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
私のところはアテントです。
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やってしまいました…転倒。 自立歩行だけどリスクはあるので付いて歩行していましたが、つまづいて両膝と両手をつく感じで転倒してしまいました。 以前にも、何も無い所で膝折れする形で両膝付いた事があり、リスクは把握していたのに起きてしまいました…それは自分の落ち度なので反省ですが、正直その利用者の歩行に付くのは怖いです。 周りの職員は、あの人はよく(転倒)やってるから仕方ない。こういう事が無い人なんて居ないから。みんな通る道だよ。との声を頂きました。 が、その利用者のグループリーダー。利用者を心配する言葉は無く私の陰口を1日中言ってました…。(今後の歩行介助は外されました) 元々そのリーダーから嫌われていたけど… 確かに私が悪いけど… 言われても仕方がないけど… そういう事をしてしまったけど… 陰口言われていたのは余計に落ち込みます…。
アクシデントモチベーションケア
su
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
以前にも転倒されたのは、SUさんが付いていて、ではないのですよね… また、利用者情報が皆無なので何とも言えませんし、そこを知りたいとは、今回の投稿の本意とはズレるでしょうから思いませんが… どのように付けば安全を確保できるのかは分かっていましたか? 或いは今は分かりますか…? やってしまった、後が大事で、それが今後のこの仕事の資格を持った専門職として改善、習得を繰り返す考え方だと思うところです。 そして、周りの方、よく転倒するから仕方ない…そんな優しさより、どーするのかを話し合う事が、職員さんへも、利用者さんへも優しい、のではないでしょうか? 話しが変わりますが、事業所内に 機能訓練士(PT.OT)はいないのですか? もしいれば適切なアドバイスを貰って頂きたいですし、いないにしても、その方は訓練以外では、歩行器やおし車の適応ではないでしょうか… 今のままでしたら必ずまた起こります、上役など相談頂きたいと思いますね…
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介護施設オープニング!ママ友がまさかのもう採用されてたなんて…空いたらくる?って誘ってくれてて。 そこに行くか、ちょっと離れたところに同じ系列の施設行くか迷う。 家の近くは10分くらい、ちょっと離れたところは20分もかからないくらい! さ。どうする。
採用正社員転職
まっちゃん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 実務者研修
なっかー
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
知り合いと働くってメリットもデメリットもありますよね… 入職時は緊張しすぎなくて済むけど、相手のいい面も悪い面も見えてしまい、時には注意しなきゃいけなくなったりする可能性もあったりするとやりにくいなと感じてしまう… お互いの関係性にもよりますよね!
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もうやだー扶養内のままなのか。 フルタイムパートなのかーーー!! 正社員もだけど…。
フルタイム正社員パート
まっちゃん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 実務者研修
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
何がおっしゃりたいのですか??
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・合わなかったらすぐ辞めます・1ヵ月・2ヶ月・3ヵ月・4~6ヶ月・7ヵ月~1年・2年・3年以上・決めていません・その他(コメントで教えて下さい)
・人の役に立てる・家庭でも生かせる・成果を求められたり、ノルマ等がない・AIに置き換えられない・魅力はありません💦・その他(コメントで教えてください)