「デイサービス」のお悩み相談（42ページ目）

デイサービスで働いている皆様。 定員何名、1日の利用者人数、職員の人数を教えてくださーい！

正社員デイサービス職員

お迎えに行く時間に利用者さんから、『あとどのくらいで着くか電話が欲しい。』という話はデイサービスではよくある話し。 数日前、その日のリーダーさんから利用者Dさんを迎えに行く時間の15分くらい前に電話するようにという指示があり、運転手のかたにも連絡済みで出発。 利用者Bさんを乗せてから、利用者Cさん宅に向かう道中、何度もDさん宅に電話をしたんですが繋がらず。 利用者Cさん宅についたら連絡用の携帯が鳴り、携帯を見ると利用者Dさんからの電話でした。私としても何回も電話をした手前、出た方がいいかなと思って出て打ち合わせをした後のことです。 「迎えに来てる利用者がいるのに、なにほっといてんだよ。利用者優先じゃねえか」 と、運転担当のおっちゃんが言ってきたのです。 言ってることは 分からないでもないですが、 その運転手の方も 、利用者を車椅子を乗せて押したり、移動の際、手引きなどできるかたなんで、私の手がふさがっていれば代わりにやってくれてもよくないか?と思うのですが、言ったところで言い合いになるので黙っていましたが… そのうちに『電話をするからいけないんだ』と言われたので、さすがに「利用者に連絡するについては、リーダーから指示を受けています」と返答はしたのですが、何やらお気に召さない様子。 長々といろいろ書きましたが、送迎車の運転手さんも、利用者介助ができるんだし、自分(運転手さん)の手が空いているんだから手伝ってくれても…と思ってしまうのですが、そういう考えができない人に『利用者優先』といわれても…

デイサービス人間関係ストレス

デイサービスのレクリエーション何をやっているか教えて下さい。 利用人数なども教えて頂けると助かります。

レクリエーションデイサービス施設

お疲れ様です。 2月から新しい職員さんが入ると今日聞きました。全く介護のお仕事をされていない方だそうで、私自身もまだ4ヶ月目です。(介護のお仕事自体は15年以上です。) 毎日1人づつその人につくようになっているのですが、金曜日の日にまさかの私がつくことになっていました。管理者の方に間違いではないか確認しました。流石にまだわたしも覚えることがたくさんあり、聞いたりしていることも多いので……。すると間違いではないと、大丈夫、いつも通りでいいよ、ちゃんと出来てるから！と。自信ないのでと伝えましたが、そのままつくことになりそうです。 まったくの初めての方の場合、どこをどのように教えていったらいいのか、こうやって教えるといいとかあれば教えて頂けたらと思います。よろしくお願いします。 ※出来ましたらそんな4ヶ月の新人に任せる管理者やばいとかそういうコメントは避けていただけたらと思います。

勉強デイサービス職場

小池徹平っぽい顔の年上の訪問さん、ほんと目の保養。 明日出勤時間一緒なので1日頑張れそうです🫶🫢 24の私なんて眼中にもないでしょう🤣

モチベーションデイサービス職員

ニュースで、人手不足のためICT、ロボットの活用をすべきでは？と聞きました。 介護ソフト、タブレットの導入はしていますが、その他にグループホーム等の施設でオススメのICT、ロボットがあれば教えて欲しいです！ よろしくお願いいたします。

認知症デイサービス施設

デイサービスだと送迎が必ずありますよね、、 特に雨が酷い時は辛い、人を乗せて走る緊張感は常にありますよね。 最近入社した介護スタッフが運転できない、 というか運転が危険過ぎたのと方向音痴なのがあって 送迎に出ていません、、 年齢的に厳しそうなスタッフも送迎に行かず、、 この様な状態なので運転できる介護スタッフが現在2回送迎に出ています。 みなさんのところは運転手当てなどはありますか？

送迎手当新人

小学生がうずらの卵を詰まらせて亡くなってしまった事故がありましたね… 皆さんの施設では常食の方はうずらの卵はカットされてますか？？うちはそのまま出していますが…上司にカットした方が良いのでは？？と意見しようかと迷い中…皆さんの施設はどうかと聞いてみようかと…

食事介助デイサービス施設

来月から管理者になります。現在　元管理者は有給休暇消化中で不在となり、引き継ぎもないままほぼ1ヶ月が経ちました。人数不足に加え、慣れない新米管理者として、日々悪戦苦闘しています。 休日出勤、毎日残業…残業代だけで5万超え…なのに手取り23万…もうやってられません。こんなんじゃモチベイションも下がるばかり⤵️⤵️。転職しても年齢的にどうかと｡ただ慣れてるところと言うだけで仕事はやりやすい感じです。あとは給料問題です。この先このままで給料が上がるとは思えません。やはりうちは給料安いですよね？

正社員デイサービス介護福祉士

友人が働き始めたディサービス、昼食のボリュームがすごいとのことで写真見せてもらいました。 (記録のため撮っているそうです) 店の定食みたい！ ひな祭りのちらしなんて海老ものってて豪華。 ほとんどの利用者さん完食だとか。 食べてみたい。

デイサービス

本日はいつも書いている嫌味姉妹のことではなく別の職員のことです。 実は3時のお茶の時に、薬を飲む利用者が何人かいるのですが、その利用者のところに持っていくコップを食器棚から取り出した時に手が滑り、ひとつ床に 落としてしまったんですね。 そのコップをどうするかと思って見ていたら、扉ではっきりみえなかったんですが、戸棚の中にしまい込んだか、そのまま使ったかなんですよ。 いずれにしても、洗い物に回さなかったことにびっくり。 なぜ、びっくりしたかと言うと、 コップを落とした床は、場合によってはトイレから出てきた靴のまま歩いている可能性もあるし、毎日、掃除をしてるとはいえ、消毒をしてるわけではないので消して綺麗とは言えないから、使わないようにしないか?とおもうんですが、 どうやら私の考えとは違うみたい。 衛生面に関しては、以前からおかしいなと思うところがいっぱいあるが、 人の口に触れるものに関して、そういう考えをしてるのかと思うと、食中毒が起きなくて済んでるなと思うと、怖くなってしまいます。

デイサービス愚痴職員

お疲れ様です。 放課後デイでいくつかの事業所を利用する場合、毎月の利用料金(限度額)の申請はどの事業所がやりますか？ 一つの事業所が代表してやるんでしょうか？

デイサービス

デイで勤務しています。職員間は良好ですが、 利用者様との人間関係に悩んでいます。 苦手な利用者さまや嫌われている利用者に対してのコミニケーションでストレスを抱えてしまっています。 身体の調子も不安定です。 人と接する仕事が向いていないのではと落ち込む日々が続いています。 おしゃべりも苦手な方です。 私のような方いますか？利用者さまとの接し方はどのようにしていますか？

デイサービス人間関係ストレス

皆様が働きたい介護の職種はなんですか？ ヘルパーさん？ デイサービス？ 福祉用具レンタル？ それとも、相談員やケアマネ、もしくは施設長(*´ڡ`●) 有資格関係なくなれるならやってみたい職種がありましたら是非らコメントしてくださいね(*´∀｀)

福祉用具施設長ケアマネ

毎日、送迎の時に自分は大きい車を運転していて 毎日同じルートで行くのですが、久々に行く利用者さんの 家に行った時に、道に迷ったりしたのですが、 焦ったり、間に合わなかったら、どうしょうって 思ったことは、ありますか？

デイサービス

下絵を職員が書き、その上にお花紙で木の茶色を重ねて貼ってもらいました。 右上の赤も同じです。 梅の花は、型紙で色紙を切ってもらい、オレンジの色紙を真ん中に貼り付けて、マジックでフチを手書きしました。 図案は、花札の絵柄を真似っこです。 今とっても梅が綺麗ですね🎵

モチベーションデイサービスケア

いくら自立している人が多いとはいえ、利用者は、ほとんどが認知症の方々。 ある日の入浴で、一般浴 10人、特浴8人(内、介護4以上の、ほぼ全介助が3人)の計18人を、介護職員3人＋看護師0.5( 脱衣場での処置とホールでのバイタル業務を兼ねているので0.5人と計算)で、1時間半～2時間で終わらせるなんていう無謀な対応。よく事故がおきないもんだ。 覚えてるなかで、一番めげそうになったのは、一般浴13人＋特浴11人(この時は、介護4以上のほぼ全介助が5人)＝24人を介護職員4人＋看護師1人で、2時間で終わらせたことも… しかも、 そんな大変な話を後日していると、(会社が容認してるとはいえ、土曜、祝日は絶対に出てこない職員がいますからね)「大変だったね」とか、心配していうならならまだしも、他人事のように言ってるんだからね。 自分の親は絶対に預けようとは思いません。

入浴介助特養デイサービス

年末に右腕に突然痛みと痺れがあり、その時期が２か月経過しても完治に至らなかったため先月施設長と話をして退職することになり、さまざまな葛藤がありましたが最終的に落ち着き、求職した結果警備会社のバイトをすることに決めました。 明日から基礎研修が3日間あるそうです。介護31年の経験を警備で活かせるのかわかりませんが、まずはこちらで生活力をつけていきます。 右腕のほうは退職が決まってからよくなりました。

施設長退職デイサービス

実は再就職を考えているのですが、まずどこを重視しますか？

再就職デイサービスストレス

社会福祉法人でデイサービスを運営しています。利用定員は35名ですが、現状月平均は20名位の利用稼働となっています。営業は、月曜日〜日曜日の週7日で行っています。デイサービスは、何処も彼処も競争で、独自の特色ある内容が求められているのも事実あります。そこで、お聞きしたいのが、デイサービスを運営している所で、集客力を上げる方策として何をしていますか？ご教示頂ければと思います。

デイサービス

特にデイの場合、迎えに行ったけど本人様の拒否がありキャンセル、行き渋りなど多いと思います。 人によって行きたくない理由も様々のため一概には言えないかもしれませんが、このような働きかけをして行ってくれるようになった！というエピソードがありましたら教えてください！🙌

デイサービスケア

デイの主任をやっていましたが、退職することになりました。 約3年、上にも下にもキツく言われたりしましたが自分なりに頑張ってきました。 ここの皆様にもお世話になり、ありがとうございました！ 利用者からは「いると元気もらえるよ」と魔法の言葉をかけてもらったりでなんとか頑張って来れました。 ずっと我慢してたけど…。 自分よく頑張った！えらい！よく耐えた！ 誰も褒めてくれない環境でしたので、最後に自分で褒めさせてください…。笑

退職転職デイサービス

腑に落ちないので教えて下さい。 本日、元病院看護師長出身の施設長と面談。うちの施設はかなり介護度が上がり、半特養化の状態です。 看取りも行います。それは仕方のないことですが、基礎疾患のある方がほとんどで、最近は救急搬送が多く見られます。 私は 特養出身 で体力的にきつくなり現在の施設へ転職。 特養は入所型施設で日中はナース在席。夜間はオンコール対応でナース判断の元、救急搬送可能。その後に相談員また職員が利用者様家族へ電話を入れました。 住宅型有料老人ホームは 居宅扱い のため、原則ナース配置無しでOK。 デイサービス営業日(月〜土)はナース配達が必要なため問題ないのですが、日曜日と３６５日夜間はナースは基本ノータッチ。 私から「デイ営業日以外の時間帯 救急搬送方法 を明確にしてもらいたい」と施設長へ質問。 回答は「転倒→骨折、脳梗塞疑い 等があっても、すぐの１１９番はＮＧだ」と回答あり。 理由①うちの施設は家族と疎遠または絶縁状態の利用者様が多く、延命や搬送を望まない御家族が多い。 理由②住宅型有料老人ホームは「居宅」。訪問ヘルパーが発見する(正直、理解不能…)。 もし上記事故や症状が出た場合 １番＝当該利用者様の主治医に指示を受ける。 ２番＝主治医が休診等で連絡がつかない場合は、有料ホーム管理者へ電話。 やむを得ず応答なしの場合は、施設長へ連絡して指示を受ける。 家族が搬送を望まない場合は、そのままの状態で寝かせておくこと。と回答あり。 いくら決まりとは言え「人が苦しがっている。痛がっている。」状態をそのまま見過ごすなんて？？人としてどうなんだろう？医療人上がりの施設長の発言として疑問と憤りさえ感じました。 救える命を見捨てることは法律的にまずいのでは？ 福祉従事者、心ある職員は理解不可能です。 住宅型有料老人ホームに勤務の方や他の施設で働いていらっしゃる方のご意見を聞きたいです。 よろしくお願い致します。 (長文ですみません…)

居宅施設長有料老人ホーム

デイサービスにて勤務しております。イベントについて質問です。四月で利用者を集客・追加利用が可能なイベントがあれば教えていただけますでしょうか。

レクリエーションデイサービス

現在デイサービスにて勤務しております。ベテランの女性職員2名が、お互いの仕事に対する価値観や介護のやり方で意見の食い違いがあり時折険悪なムードになります。2人がお互いの意見を尊重し合えるようになる為に周囲はどのように関われば良いか教えていただけますでしょうか。

デイサービスケア人間関係

皆さんの施設では体操の時間ってどれくらい取っていますか?デイや入所施設によってその時間も違ってくると思うので参考にしたいです。 ちなみにうちはリハビリ特化型のデイサービスで、準備体操に30分近く、帰りの体操に15分程度時間を取っています。

リハビリレクリエーションデイサービス

現在デイサービスで働いております。職員も9割が女性、年齢層も20代から60代とバラバラです。色々な年代の方たちが仲良く、チームワークを発揮する為に必要な事を教えて頂きたいです。

モチベーションデイサービス人間関係

春を感じる壁画🌸 雛人形の丸は、ボールやお皿で型をとり、利用者様に折り紙で貼り付けてもらい、油性ペンで塗りつぶしてもらったりと製作してもらいました。 パンジーは、介護用の雑誌をみてそのまま参考にさせてもらいました。 利用者様に絵の具で適当に色をつけてもらい、折り紙を貼り付けたパンジーを円の型紙の上に貼り付けてもらいました。 猫ちゃんは、型とりや、カットは利用者様が行い、カッターを使った顔は私が行いました。

モチベーションデイサービスケア

2月の勤務表が出てきたのが1/30日の夕方。 出勤していたからいいが、 シフトの関係で30日、31日が休みだったらどうなるんだと思うと、いい加減にしろって言いたくなります。 しかもそのシフト表を見てびっくり。 2/5日に医者に行く都合があるので、午後、半休を申請をしたのに、1日出勤になってるではないか。 月に4日しか希望休がないはずなのに、どういう理由かはわからないが、7日～10日も希望休を取っている職員が数人いるのに、俺の半日休がなぜか出勤になっている のはどうしてとおもうと唖然とするばかり。 いままでは、休みを変更してくれないかと言われたら 出来る限り予定をずらして出勤する方向で話をしていましたが、さすがにここまで来ると『絶対に代わってやるもんか』とおもい、「 確かこの日、半休申請してあると思うんですが」と笑顔で事務長に話をし、休みにしてもらいましたが、 以後、休みを変えてくれと言われたときには、丁重にお断りをしようと思うようになりました。

デイサービス愚痴人間関係