「モチベーション」のお悩み相談（59ページ目）

分かっている事を先回り先回りして言ってくる職員さん、本当にちょっと疲れる。。 掃除で、モップをしようかと思ったけど、掃き掃除をまだしていたので先に違う事をしようとしたら、「まだ掃除終わってないの」と。その言い方が「楽な事からしようとしてない？」と感じる言い方でカチンときてしまいました。いつもなら私も「はい！」って言ってすぐモップをしていましたがこの前はイラっとして「分かってます！まだ掃き掃除してるので」とついつい嫌な言い方をしてしまいました。。 基本はとても良い人なのですが仕事上あんまり合わないなぁと、感じる日々です。なんとなくパートを下に見てそうだなぁと思っています。 皆さんの職場にも良い人だけど合わないなぁという方いますか？嫌な人なら嫌いになるだけなので楽なのですが。。

掃除モチベーション人間関係

　20代前半で仕事バックれたり、シフトに穴ばかりあげる職員。協調性がなく、常に言葉は乱暴でして。どのユニットも欲しくなく、私が所属しているユニットに来たいと申してます。本人はユニット異動できないなら辞めるといい。上司は異動する事を承諾しそうです。私も自分の意向として来てもらいたくないと上司には伝えました。ワガママに本人が好きな様に異動が許可されたら私はもうここを辞めようと決めてます。職場に振り回されてばかりで正直、続けているのは家から近いからだけでして、、どうしたらこの気持ちは晴れるでしょう。

モチベーション人間関係職員

退職届を出した時に人伝に聞いたんだけど 「一言、相談して欲しかった」と施設長の娘さんが愚痴ってたと、言われて思ったこと 相談しても改善されないから退職届を出したんだが… 仲のいい先輩職員さんが怒りながら言わなきゃ資格手当も出す気無かったんでしょ？ 未だに新入り職員の方が勤務日数多いのも説明ないけど何故なんだい？ そういう所だよ。

施設長退職モチベーション

介護職ってどうやって結婚するんすか？ 職場、学生時代の、、以外にあるんすか？

恋愛モチベーション人間関係

介護のお仕事を始めて2年目の還暦を迎える中年です。最近ではお手伝いしていても体力の衰え、パソコン操作が他の若いスタッフに比べて覚えが悪い、メンタル面の弱さ等を痛感させられている毎日です。もともと常勤社員ではなく時給契約の為自分自身肩の力を抜き過ぎでお仕事をさせて頂いたところもあるのですが、やっている事は常勤の社員の方と同じ、残業はあたり前、4勤3休契約のはずが5勤1休だったり。最近では残業等で体力にピークになり急性胃腸炎でダウン。2日ほど休む事になってしまいました。 最近では家族からも｢仕事かえれば｣などの意見もあり真剣に考えているところです。 介護の仕事と言うのはこんなにもハードな仕事なのでしょうか

モチベーション

通常業務やった後に書類仕事📄があったりして、もう余裕ない🥲 リーダー業務大変すぎて、病む😔

モチベーションストレス

産後初めての映画みてきました❗️推しの映画だったので、行けてよかった❗️グッズもいっぱい買っちゃいました🥰🥰息子保育園からの呼び出しもなく、夕方のお迎えは旦那が行ってくれるから、ありがたい❗️晩御飯はケンタッキーフライドチキンを買って帰ります🥰

映画保育園子供

夜勤明けでしたお疲れ様です。 最近、同じフロアの職員からの視線が痛いような気がするし、スっと目をそらされているような… 好かれたいわけでもないですけど！ 感じ悪いし気分悪いなって思います。 私の何かが気になるのか気に食わないんでしょうね！ 仕事上の関係だから問題ないって思うように頑張ってます😭

モチベーション愚痴人間関係

こんにちは。 ご覧いただきありがとうございます。 私は今年の4月に現在の施設へ転職しました。 色々と不満はあるのですが、その中の１つについてご意見いただけたらと思い投稿いたしました。 それは、休日に流れてくる全体LINEについてです。 前の施設では全体LINEどころか、職員個人ともLINEの交換をしていなかったので休日に連絡が来ることはありませんでした。 ただ、今の施設では事故があったり共有事項などがあると必ずLINEが来ます。1日に3〜10件ほどとまちまちですが来ないことはほとんどありません。（急用ならいいんですが、次回出勤日に確認すれば間に合うことの方が多いです。） また、全てではありませんがそのLINEに対して意見を必ず返信して下さいと注意書きされることもあります。 休日なのに仕事のことを考えなければいけない時間があると、なんだか休んだ気になれず、いつLINEが来るかな…と気にもなります。 今度の会議の際に意見してみようと思いますが、恐らく変わりはしないと思ってます。（私が入職する前から続いてることなので…。） ただ自分にとってはかなりのストレスになっているので、ダメ元で言うだけは言います。 皆様の施設でも、LINEでの共有は当たり前に行われていますか？その場合、ストレスには感じませんか？ 是非ご意見をお聞かせください。

モチベーション休み人間関係

パートで働いています。 昨年、介護福祉士に合格して時給が１００円上がりました。最低賃金が上がるそうですが、最低賃金がどんどん上がってきて私は頑張って資格取ったのに新しく入職した無資格のパートさんと時期が４０円しか変わらなくなります。 これってどんどんこうやって損していくんですかね… 前回の最低賃金が上がった時も時給は2円しか上がりませんでした。

パート給料資格

訪問介護で、たまにしかしないとろみ付け。 今まではとろみ付けでダマになる日もあって申し訳ない気持ちで介助してたけど、今日は成功！ コツを掴んだかも。 ✖️とろみ粉を入れて→かき混ぜる ○かき混ぜてるところに→とろみ粉を投入して混ぜ続ける 水流ができてるところに粉を混ぜるからダマにならなかったのかな？ なんだか気分が良い♪

食事介助食事訪問介護

朝の申し送りと昼のカンファレンスで何故か社訓を読み上げます。これって意味あるんですかね？ 最近接遇を厳しく指導することが施設のご利用者満足度を上げる最適な場であり就業時間中は私語を慎むようにするなど強制させられているのですが接遇をガチガチにしても利用者が不穏になった時うまくコミュニケーションが取れないかもしくは夕暮れ症候群もあり益々不穏になり取り返しがつかなくなります。聞こえ悪いかもしれませんが多少はスタッフとコミュニケーション取ったり接遇は遊び心を採用してラフに対応するのは良いのではないのかと思いながら仕事をしているのですが、皆様は法人のシステムや会社のシステムに不満を持つことはありませんか？

モチベーション上司人間関係

介護福祉士からのケアマネ受講資格者は多いと思いますが異色の職種からのケアマネ業務をされていらっしゃる方はいませんか？ 例えば、歯科衛生士からケアマネになった、あり得ないけど医師からケアマネになったなんて方はいらしゃいますか？ そし、それがあるとすれば何故、そう思ったのか等、お聞かせして頂けると嬉しいです。

ケアマネ資格モチベーション

今の施設に勤めて７年になります。平社員のままで モチベーションも上がらず、目標も見失った今。 ただお金のために出勤してると感じています。 そんな自分に疲れるのですが、皆さんはどのようにモチベをあげていますか？

モチベーション介護福祉士職場

最近ジレンマに陥っています。 去年4月初めで施設退職してから派遣で8月に復帰、以前は仕事をバリバリやっていたのに今は頑張れない自分がおり正直情けなさを感じます。現在職場で悪口言われ放題ですがどうでもいい状態。皆さんもそういう経験された事ありますか？

派遣モチベーション介護福祉士

私は、人が老いて介護が必要になったり 障害などで生活の支援が必要になったりすることは 生活の延長上にあるもので 生きていく上では避けられないものだと思っています。 一度、退職して 介護業界からは離れてみると やはり、大変な仕事でやりたがらない方もみえ 介護業界自体に価値判断が大分あるんだなぁと 感じることが多々ありました。😳 利用者さんを 24時間お世話をしている家族の方や 施設、事業所で働いてる職員さん達だけが 大変な思いをするのはやっぱり心苦しいなと。 そうゆう気持ちもあり 昼職をしながら、自分の使える時間を 復職することにしました。 お勉強もいるし 技術もいる職種ですが 特別なものにしたくなくて私は仕事をしています。 少しお手伝いをする ちょっとサポートしてあげる そうやって、まわりから優しい関係性が 拡がることが希望ですが、まず自分から。☺️ 理想論かもですが お仕事をする上で みなさんが大切にされていることや気持ち もしありましたら教えてください❤

モチベーション

モチベーションが上がらず、仕事行くのが前よりも更に嫌になりました。前はやりがいも感じていたのだけど、、上司とのことで悩んだりなどあるからか仕事に行く気合がはいらない。また持ち直したいところだけど、いつ持ち直すかなぁ。

モチベーション上司転職

違う施設で副業している方にお聞きしたいです。 副業先の施設はの自宅から近い場所ですか？遠い場所ですか？ 理由も含めて教えて下さい。

副業モチベーション施設

通所介護系サービス事業所に対するインセンテイブ事業はチラホラと伺えことはありますが、居宅介護支援事業所のインセンティブ事業ってないのでしょうか(´・ω・`)？ どんなに必死になって利用者の課題を見出し、改善させても、所詮、同じサービスの組み合わせのプランを立て生かさず殺さずのようなプランニングと変わらない評価。 この業界の見解を打破するものはないのでしょうか？

慰労金居宅ケアプラン

ここ１～２年、更年期障害と貧血で体調不良になることが多くなってきました。 そのたびにお休みしてしまい職場に迷惑をかけています。 頻度としては 1～1.5ヶ月に1回のペースでダウンしてしまっています。 更年期障害だとわかる前は、数ヶ所病院に行きまして、お薬の調整とかいろいろ試してみて、いったんは落ち着いたんです。 でも、半年くらい前からめまいをよく起こすようになり、起き上がることができないということがたびたびあります。 先月健康診断があり、血液検査の結果、貧血と言われました。 更年期障害のことを話しましたら、もしかしたら別の原因があるのかもしれないから内科で一度診てもらってください、と言われました。 近いうちに受診するつもりです。 薬も飲んでますし、食事や睡眠もできるだけ気をつけてますが、症状が落ち着いたかなと思った頃に具合悪くなってしまったりして、職場に心苦しいばかりです。 もしも体調改善しなければ、今後の働き方等をきちんと考えなくてはいけないと思い始めてます。 今の職場は特養で2ユニットをワンオペ状態なのですが、もっとゆったり余裕持って働けて給与もそんなに悪くない職場に転職というのは甘いですかね？ 甘いですよね。 そんなに自分の都合の良いことを求めてしまっていいのか、と考えてしまってます。 自分なりに向上心持ってやってきたつもりです。 これからももっと目指したいことがあります。 でも自分の気力体力が追いついてなくてきついです。 介護職は続けていきたいです。 自分の目指したいことを求めて頑張るか、これからも無理なく介護職を続けていけるように働き方を緩めにするか、それとも他の選択肢があるのか、決断できずにいます。

給料退職モチベーション

役職が色々バタバタがあり降りる人続出。その代わりに主任、副主任になる職員が全くリーダーシップ取れない人がなります。責任逃れするタイプ。いよいよやばいです。

ユニットリーダーモチベーション上司

介護施設だと委員会とか介護以外の仕事もあると思いますが、皆さんのとこは委員会は職員全員で取り組んでいますか？ 介護の仕事より委員会の仕事の方が苦手でいつか委員長の仕事も回ってきたらと思うとゾッとします。

委員会モチベーション職場

心療内科で「エスゾピクロン錠2mg アメル」という薬を貰ったのですが、怖くて使えません。 これは普通であれば眠くなる感じですか？ また、薬を飲んだら何分ぐらいで効き始めますか？

退職モチベーション人間関係

更新研修の必要性についてコメントお待ちしております。 Zoomによる研修地までの旅費などが抑えられるようになったのはありがたいですが正直、通常業務の他に他ケアマネの実際にあったこともない利用者のプランや課題分析を読み解く。正直、読み解けなくて苦痛でしかありません。 ケアマネにも処遇改善加算等で反映されるならば考えられるのですが。(´・ω・｀)

処遇改善ケアマネモチベーション

リーダーになって自分だけがしっかりしてるんじゃダメなんだなと最近痛感しました。 自分だけが、ある一部の人だけがしっかり仕事をこなせてもその他の人にもそのラインまで達してもらうように教えるのも役目なんだなと なんでこんなこともできないんだ。 ではなく こんなことも共有できてなかった、ちゃんと教えられてなかったのか　だと痛いほど感じました。 仕事を一度教えただけでできるに越したことはないですが、そんな人間はなかなかいない 部下のミスは上司の責任らしいです。しこたま怒られました。 目下や手の届く範囲だけ助けられれようじゃダメらしいです。 リーダー職になって半年。降りたい、辞めたい（笑）

モチベーション転職特養

認知症介護実践者研修を受講して「認知症ケアってこういうことだよね！」「パーソンセンタード・ケアを展開していきたい！」と意気込む反面、何度も同じことを繰り返す利用者さんや、ホールで急に下衣を下ろして鼠蹊を掻く利用者さん等を見ると「いい加減にして〜😖！！」となってしまう自分が嫌です😓 講義をしていただいた先生の中には聖人君子のような方もいらっしゃいました🥺 本当に純粋に「認知症や身体の不自由等で困っている高齢者の方を支援してあげたい！」と思える方が凄いと思いますし、羨ましいです😟 ただの呟きでした...🙇🏻‍♀️

モチベーションケア

愚痴になります。トイレ行く利用者がＮＣ鳴らしますが、自分達が行かないと指摘されますが、上司は知らんぷりで一人でやらせているみたいです。他にもしないといけない仕事ありますが、上司はいるだけ。自分達がするしかないです。上司と自分の時だけのシフトになったら面会もほぼ一人でやる状況です。最近は、自分もそういう状況が続きポカミスしている感じします。協力ユニットの方も手伝いには来てくれますが。何か違うんじゃないかって思ってしまい。自分がそういう状況になったら、機嫌悪くなるのに。出勤している職員でやる事じゃないかって思ってます。

モチベーションストレス職場

施設長が出退勤の時間を誤魔化してることが発覚😅 遅刻してきてるのに打刻時間を修正してた模様… 1番上の立場の人間がやっちゃいけないでしょ💢 疲れから遅刻することはしょうがないにしても、出勤時間を誤魔化すのはいかがなものか？

サ高住施設長モチベーション

退職願は辞めるどれくらい前に出せばいいんだろうか 3ヶ月前には出した方がいい？ 就業規則のファイルが見当たらないわ 上司に聞くと止められちゃうから聞きたくない(´・ω・｀) 11月末に辞めるとボーナス貰えないかな

ボーナス退職モチベーション

おはようございます。 副業ってどのくらい認められてますか？会社によっては全くダメなところもあるでしょうし、休日のバイトならOKということもあると思います。ウチは就業時間外ならOKとなりました。ちなみに、元々、株などの投資関係してます。

勉強給料モチベーション