「モチベーション」のお悩み相談（59ページ目）

介護職員として働く皆さんは、将来のキャリアをどのように描かれていますか？ 自分は施設長になりたい、上を目指したい等の希望が全然なくて、周りもそういう人が多かったように思います。 ぜひこれまでと、これからの希望を教えてください。

施設長職種資格

皆さんは仕事のモチベーションが下がってしまった時、どんな風に保ちますか？管理者が新しくなり新体制となるにあたり、不安しかありません。

管理者モチベーション職場

今回の介護福祉の試験合格をネットで検索し解りました。 合格通知は家に届いてませんが合格されたかたはもう届いてますか？ ちなみ僕は京都の北部に住んでます。 やっぱりこっちの方は配送が遅いのかな？

勉強モチベーション介護福祉士

心身ともに疲れ溜まるばかりです。 皆さんは疲労回復に何をされてますか？ だんだんと気力がなくなって来てます💦

趣味健康体調不良

誰にも言えなくて、うっかり口を滑らせそうなので、ここで「ねえ？どう思う〜？」という話をさせてください。 私は職場に推しが何人かいるのですが、その中でもグンを抜いて素敵でなんなら良い匂いのする女子がいます　笑 その推しの話を同じユニットの職員に「私、綺麗な女の子がより磨きをかけて美しいの大好き！」と言いましたら、 「へぇ！そりゃ言ってあげたら喜ぶと思うな！ありがとう。」 って言うんですよ…ねぇ、わかります？ねえ！ そこで私が明日仕事に行くのがワクワクするような、次の一手の質問は、何がいいと思いますか？ もちろん「知らんがな。」は、なしで！ そして、「どうか上手くいってね！」とも思ってます　笑

モチベーション人間関係職員

つぎで、4回目です。勉強もダラダラやり、仕事も変わり、余裕がありません。一回目は全然わからず、二回目は2点たりず、三回目は一点たりず、やる気がわかなく勉強中です。先生は続けることが大事とは言ってくれてます。とくに二回目は祖父の病院から夜中に電話があり、３回目は二カ月まえコロナ、その後ストレスから一週間前から排尿障害になり、最悪でした。あと1点だから、頑張って毎日勉強しようと思いながら、身に入りません。だめだめでも取りたい免許なので、受かればラッキー、落ちて当たり前でこんなスタンスで勉強する毎日です。ライバルはどんどん受かっていきます。辛いです🥲。でも体優先で行くしかありませんね。みんなも頑張ってください。

勉強ケアマネモチベーション

看護師からタオル移乗で、と指示があった利用者がいます。 私の担当の利用者なんですが… タオル移乗ってベッドにおろしたらタオルは抜くものだと思うんですけど、いつも敷きっぱなしで💦しかもぐちゃぐちゃのまま😱うちの体制から予想はしていましたが…なんせシーツを整えてから寝かす習慣もないので💧 肌めっちゃ弱いし脂肪がないから褥瘡予防からもそうだし、寒がりだけど汗っかきだから熱こもりそうだし本来抜くものなんだけどね…って話をしていたら、主任が毎回毎回敷くの面倒だから敷きっぱなしでいいと指示を受けたと😫 そして常に軟便がちびちび出るので、今までも横シーツに便付着のまま放置とか当たり前なんです。お恥ずかしながら…なので、敷きっぱなしだと汚染しても絶対取り替えないと思うんですよね… で。たまたま今日昼間私が寝かせたのでタオル抜いて、夕方主任と起こしたので、主任がタオル敷いてないからあれあれ言ってたので↑の便の話をしたら、『間違いなくそのままでしょうね！』って…ほんとこの主任なんなんだろう… 因みにバルーン留置でもあるんですが、私が担当になるまでレジ袋に入れて、手提げバッグに入れて、臥床時はそのまま床に手提げがぶん投げられてて😅今はS字フックを使って子供用のＴしゃつを着せてるんですが、ウロバッグの位置の知識もうちの職員全くなくて…何回申し送りしてもダメな人はダメで勝手に自分ルールにしてあったりして担当の意味… 長々愚痴ってすみません💦

モチベーション愚痴職員

認知症による？暴言暴力がある利用者さんが 昨日今日「ありがとうっ」って言ってくれるようになった😭しかも今日はちょっと笑ってくれた！ 笑顔は可愛い人だから、何とかして笑顔見たいと思ってたから嬉しい😭 異動してからなかなか心開いてくれなくて困ってたけど 少しずつ前進してるのかなって嬉しくなった

暴力暴言モチベーション

お疲れ様です。 介護支援専門員（ケアマネ)を目指す（目指した)理由はなんですか？ ①給与を上げたいから ②直接支援ばかりに疲れたから ③キャリアアップのため ④趣味 ⑤その他

趣味給料ケアマネ

夜勤のお供…栄養ドリンク🥤は何を飲んでますか？？ 私はリポDを毎度飲んでましたところそのまま行くと病気になるとかトイレで濃ゆい色して成分が全部出てるとか周りに色々言われて何を飲んでいいかわからなくなりました😢 しかし夜勤明けはへろへろ… ユンケル黄帝液の少しお高いのがいいと言われ 今はそれを3度にいっぺん揚げ足とりと一緒のときに気合い入れるのに飲んでます。 身体に負担のかからないような…元気がでるようなドリンクなり軽い食べ物なりあったら教えてください🌟

夜勤明けモチベーション夜勤

まだ、４月の勤務が出ない。

モチベーション愚痴施設

4月で介護職4年目になります。 しかし、年々介護が向いてないと実感します。 理由については利用者目線の介護が出来なくなっている、要領が悪い、周りと比べて劣等感を抱いてしまう等さまざまあります。 介護を辞めようと思ったことがある人(実際に辞めた人)に、なぜそう思ったのかお聞きしたいです。

モチベーション退職転職

勤務で21時過ぎに帰宅することがあります。お腹空がいてますが、食べると体調を崩しやすいです。皆さんは夜遅い食事はどうされてますか？

食事モチベーション施設

夜明け、夜明け、夜明けの夜勤3連勤が終了し、1日休みが入り、また夜明け、夜明け、夜明けの3連勤中...(-｡-; 今夜は2回目なので、あと1回頑張れば、2連休。 頑張れ、俺のメンタル。 頑張れ、俺の身体。 頑張ろう！同じ境遇で夜勤中の方々。

人手不足夜勤明けモチベーション

夜勤明けに皆さんはどう過ごされていますか？私は11時頃に就寝して18時頃まで寝てしまう事が多いです。夕飯を食べ、少しマッタリし、また22時頃には就寝して朝7時に起きます。なにか1日が消えてしまっているようでもったいないかなぁと感じてます。

夜勤明けモチベーションストレス

サブリーダーがあたりきつい。 常に小言言ってきてその人のやり方に沿わないと 何故か突っ込まれます。 我慢してたのですが、最近おこなったユニット ミーティングでそれぞれ意見など言って、私も気になる点 言ったのですが、普通なら後で議事録で会議内容 見返せるのですが、見返してみてびっくり。 私が述べた意見は一つも書かれてなく 他の意見だけが書かれてました。 サブリーダーはついに私の話も聞いてくれなくなったのかと、ショックを隠しきれません。 これ以上突っ込まれないようにしようと、一生懸命 言われた事はやる、関係悪くしないようこちらから 話題振って無理してしゃべるようにしてたけど 限界ですね。 もう話す気すら失せました。 私は介護未経験でまだ1年も経ってません。 最初は色々教えてくれたのに、掌返したように冷たく なりました。 というよりも私より後に入ってきた20代の男の子に ご執心。その方がいる時だけ私にも話しかけてくれたり します。 私とマンツーマンだったり、サブリーダーがよく話す日勤だけの女性介護職員がいたりする時は無か、小言 言われるかです。 それに必要のないトイレ誘導に二人して入ったりしていて、何かコソコソと話しています。 思えば1ヶ月前に結婚したのですが、そこから更に冷たくなった気がします。 報告の際にも「おめでとう。いまのうちだけよ」と嫌味っぽく言われました。 名前が変わったのにサブリーダーは呼び方をはなっから変える気もないかのように色々な書類にも旧姓で書かれます。 そのサブリーダーとの付き合い今後どうしたらいいか分かりません。 やりにくい職員に対して皆さんどうしてますか？

未経験モチベーション上司

先輩の職員さんが4月に長期休暇を取ります（10日くらい）。その間、ショート担当相談員は私1人になります。まだ入社して半年…。何もかも先輩の手の内でやらせて頂いていたので、いきなりの1人に不安でたまりません。先輩に相談しても、統括課長に相談しても、考えすぎと言われてしまい、モヤモヤが収まりません。皆さんはいつ頃から1人前だと自信を持ってお仕事されてますか？

自信相談員先輩

有期雇用契約を結んで働いています。 職場に嫌気がさして退職を検討しています。 契約満了前でも退職できますでしょうか？

モチベーション退職上司

夜勤されてる方に質問です。 夜勤入りの日の過ごし方？を教えて 欲しいんですが皆さん出勤まで どう過ごされてますか？ 私は、ずっと寝てばかりで体力温存は もちろんなのですが、お風呂はドライシャンプーで 済ましちゃうんです。 皆さんの夜勤の過ごし方を教えて頂ければ 幸いですm(_ _)m

趣味健康有料老人ホーム

食事介助のときだけわがままになったり拒否が強くなったりする利用者がいます。距離を置く時間をあけるなど工夫がしていますがなかなかうまくいきません。皆さんならどう対処しますか？

食事介助モチベーション介護福祉士

介護現場ではテクノロジーの活用や、業務のシステム化など、取り組んでおられる事業所も増えてきていますね！ 歳を重ね、苦労した分ありがたいことにある程度の職位を頂いた自分が、ワクワクや挑戦力が薄れていることに「本当にこれでいいのか？」自問自答しています。 まだ何かやれる！介護を生業にしている人、世の中、自分の未来(介護される側)に向けて、何か新しい趣味を始めようと思っています。 自意識過剰であることは承知の上で、自分の持っている知識や技術をこの業界に活かしたいと思い、ITの勉強をしたいと考えました。 そこで、皆さんに質問です。 職員が楽になるような、楽しくなるような、ストレスが発散できるような、業務効率になるような、遊び感覚でも何かないかな〜と。 例えば、大人になって言いたいことが言えないストレス解消の「グチはき介護専用ツボアプリ」とか(これはアプリ化されてるみたい汗)、シフトの希望休の聞き取りではなく日々の配置基準を満たした上で「はめ込み自由式シフトアプリ」システムとか。 こんなのがあったら、楽しくなる！自信がつく！気を使わないで働けるなど、皆様の困りごとや理想、妄想、非現実的なものなんでもかまいません。 最後まで読んで頂きありがとうございます。 ぜひ、コメントお待ちしています！

理想SNSモチベーション

自分勤務時事故は多い感じする事ってありますか？

モチベーションストレス

グループホームに異動して４ヶ月。 一昨日、管理者と面談あり。 苦手な方のことを話し、どう対処したらいいのかしりたいのに、今日、同僚からは好き嫌いが激しいんじゃないの？だから、管理者さんも困ってるみたいよと聞かされました。 この管理者、何ヵ月までには、こうなって欲しいとか全く言われずな方です。 だから、毎日、ままさんがいるから助かってると周りから言われてもなんか、素直に喜べない。 なんだかわからない涙とかが止まらなくなったり。 それもネガティブと言われ、本当に介護向いてるんかな？と、自問自答中になってます。 グループホームが向いてなかったのか、管理者と合わなかったのか。 利用者様のことは大好きなんだけどね…。 毎日、仕事行くのが嫌になってきました。

面談管理者モチベーション

ファーストステップ研修や介護予防運動指導員の資格を持ってる方いますか？ ファーストステップ研修の難易度やどこでも受けれるのか？メリットを知りたいです

研修モチベーションケア

職場では中間管理職をしております。従来型特養です。 新規の入所者を決める時に主任がいちいち口出しをしてきます。食事介助の人が多すぎるからなるべく自立の人がいい…確かに多すぎる位いるのでまあ分かります。とおもえば、今度は夜ちゃんと寝る人がいい…食事が自立でちゃんと夜寝る人で要介護3以上の人なんてそんなにいませんよね？というか、そんな人は特養の優先順位低いはずです。本当に特養しか知らないとこうなるんですよね。うるさすぎてもううんざりです。辞めたくなりました。

食事介助モチベーション特養

お疲れ様です。 これまで経験した仕事場での最大のピンチは何ですか？ 事故やインシデントよりもご自分の身に起きた笑える系？を教えて下さい。 私は休憩中にハードグミを食べていて歯の被せ物が取れた事です。 上司を「お母さん」と呼んだことも多々あります。 今も休憩中で懲りずににハードグミ食べています笑笑

有料老人ホームモチベーション介護福祉士

毎日毎日小言ばっか言ってくる上司（女）ってどう思いますか？ 利用者さんに関わらない事務的な作業に対しても「こうしてなきゃわからないじゃない」等と常に小言を言ってきます。 その上、出勤時におはようございますと話しかけると決まって不機嫌な顔に不機嫌な言い方で低く「おはよう」と言われます。 他の方とは会話するのに私とは仕事のやり取り以外話しません。 毎日1~2個は言ってきます。 「これは~そうしなきゃだめなんじゃないの」とか。 最近、若い男の職員と仲良くなったみたいでその人がいる時は有頂天ってくらい声高いし、よく笑います。 その声が感に触ってイラつきます。 未経験で入って1年目。まだ下手に出てた方がいいのでしょうか。

未経験モチベーション上司

子供が熱出して出勤できないと伝えてるのに「どうしてもこれないんだよね？」という管理職、バルス！ これないから言ってんだよー。 何度聞いたって答えはおんなじだよー。 言うのだって口はばったいんだよー。 「心配ですね、シフトはどうにかしますから、こちらはご心配なく。」 って伝えられた方が、その後の勤務、100倍頑張るのにさ。 あなたの周りにそんな上長はいますか？

病気子供シフト

私の施設では専門的な資格を持った職員に対する手当てが検討されるようになっています。 そこで質問なのですが、資格手当がある職場はどの程度あるものなのでしょうか？また、持たれている資格などを参考に教えて頂きたいと思っています。

手当資格モチベーション

終末期ケア専門士を取られた介護職の方はいらっしゃいますか？

資格モチベーションケア