割りに合わない給料でやってるんだから 手当くらい少し増やせよ。
手当給料グループホーム
宮世
介護職・ヘルパー, グループホーム, 無資格, 小規模多機能型居宅介護
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
お疲れさまです。確かに割に合わない給料と感じることがありますね。手当、充実してほしいですね。
回答をもっと見る
節分イベントやって それから夕食調理で まぁ相手の調理パートが気を使ってくれて 切り干し大根の煮物だけで良かったけど 使った道具片付けて 検食片付けて 「間に合ったらカンファレンス入ってー?」 by ケアマネ 間に合うかあほおおおおおおおお( ̄▽ ̄;)
調理パートケアマネ
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
カルマ
介護福祉士, 有料老人ホーム
確か、今月一気に4人抜けてるんですよね?そんな中で何とかしてるのにそのケアマネは現実が見えて無いんですかね?
回答をもっと見る
(はじめに。 ユニットの説明がめんどくさいことになってきたので いつも所属してるユニットをWユニット、 手伝いに行く方のユニットをKユニットと書こう) Wユニットのほうでは 鬼の面貼ったんだけど Kユニットは節分向け飾り 何もしてないんよね それに、 今回鬼の面がないとか ホーム長が言い出してたんで わざとWユニットで多めに作り これを頭に巻く画用紙をつくって 取り付けようと思ってた そしたら Kユニットのリーダーから 「何かできることあったらさせて貰ってもいい?」 って言われて。 できる人の人数が 確かに限られてはいるけれど。 ( ̄-  ̄ ) ンー 鬼の面の材料が余ってるなーって 思い至って とりあえず作れそうな3人分 材料用意したのです。 見本の鬼を見せながら 置き方やパーツ説明したけど なんかすごい 新種の鬼が出来た気がする( ̄▽ ̄;) 「これもう出来ないわー」とか言ってたけど 下手とかいいんですよっ( ̄▽ ̄;) 手を動かすことに意味があるのでね。 見本に作った鬼は 豆まきの時に鬼役のスタッフのお面になりましたが 皆様のお面は 壁に貼らせて頂きました。 ちょっとだけでも 2月の雰囲気出たとこで おにはーそと!( ̄▽ ̄;)
機能訓練リハビリレクリエーション
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
あすか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
節分に鬼の福笑いも粋ですね😄👍✨ 皆さんお上手です💕💕
回答をもっと見る
りんママ
介護職・ヘルパー, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, 小規模多機能型居宅介護
夜勤頑張ってくださいꉂꉂ📣
回答をもっと見る
見学に行った障害者グループホームはやはり基本夜勤1人……。2人以上だと、お金が足りなくて回らないそうです…マジすか?!夜勤ワンオペほんとにどうにかならないかな…政治家さんはやくなんとかして下さいて思うしか無いのかな……
障害者グループホーム
トト
介護職・ヘルパー, 初任者研修
アキ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 障害福祉関連
私も障害者グルホで仕事してます。 夜勤はやってないけど。 うちは利用者6人で職員2人で夜勤してますね。 利用者の度合いにもよりますが?
回答をもっと見る
未経験でグループホーム勤務 二年になります。 昨年末から逝去された利用者さん、4人。 かなり、私自身が精神的にしんどい。 急に亡くなられた方も居て。 みなさんはどのように 精神を安定させてますか?
未経験グループホーム
ネコ
介護職・ヘルパー
みかん
サービス付き高齢者向け住宅
一緒に働いているスタッフで話し合うことで精神を安定させていますよ。
回答をもっと見る
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
あまり、かどうかは分からないですが、私が勤務していた所は、複合型でした。1つの建物に、特養ユニットや、デイサービス、グループホームが各、数ユニットずつある所でした。私の頃は、介護福祉士取得に喀痰吸引は科目にさえありませんでしたね。 それで、法人として希望あれば、喀痰吸引の研修が受けれるとの事で、すぐに希望しました。でも、特養専属の職員が優先で、結局受けられませんでした。グループホームでは、そんなに必要ないとの判断なのですね。 でも、今なら理解していますが、グループホームでも、看取りまでなるべくやる、できる体制をとりなさい、が国の指針でありますね。他のグループホームでは、ナースが配置されていて、喀痰吸引を含めて医療管理をしっかりやっている所もたくさんあると知りました。 各、グループホームで、かなり利用者の心身、そしてそれによって雰囲気、共同生活としての関わりなど、幅がひろーい、ですね。 にくきゅーうさんは、ご質問される、って事は、やはり必要性を感じておられるのでしょうか? それとも、逆に、なるべくなら、やりたくない思いなのでしょうか? どちらも、あり得る事と思います。
回答をもっと見る
私の住んでいる県は、豪雪地帯として知られています。 時々、出勤前早めにきて、雪かきをしてくれと言われることがあります。 みなさんのところはそんなところありますか。 私としては、仕事疲れるので、正直やりたくないが、まあ仕方ないのかなあと思い、出ています。(当然ボランティアです)
天候グループホーム施設
むつごい
介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 うちは豪雪地帯ではないですが、雪かきも事故などあって危険な作業ですよね… しかも仕事前にそんな体力仕事。。 ボランティアということは無給ですか⁈ そうならば仕事上の義務ではないので、労基に相談したら指導してくれるかもしれないです。
回答をもっと見る
グループホームからグループホームへ 転職しました。ブランク1年、今回は初めてパートです。 前職5年半経験あり、内容もそんなに違いはないという気持ちで入職しました。 今日で21日目です。 業務的には問題なく、所々説明があるだけで それ以外は自分から積極的に聞いて 何となくこなしてました。 施設は立ち上げて4年、新人指導でマニュアルがなく、 みんな経験者だから指導されず何となく仕事されてきたそうで、私が入職する1人前から指導係が付く事になったばかりで、私に付いて下さる方は指導したくないのか、指導する気持ちがあるのかわかんない年配の方で指導は殆どありません。 聞いても返答は〜いいんじゃないですか?とか 曖昧な返事。 こういう人なんだなと 諦めて過ごしていましたが、 いつの日からか何にも言わなくなり、返事すら 返ってこなくなりました。 私の質問が細かいのか、そのぐらい判断してやってよ!って事なのか、はっきりしたものがなくモヤモヤして気分が悪いです…。 指導係の方も何か私に対して気分を害したのか それもわからず、何でも新しい事を教えていただく時は、殆ど同じような事よ!とか 声掛けもこの方のポイントはありますか?と聞くと色々話して何とか誘導したらいいんよ!とかわざととしかとれない対応で…。 新しい事を教えてもらう時は、何の説明もなく 初めてですけど、私がやるんですか?と聞くと そうよ!…と。 その後色々 後出しジャンケンだけど、あれこれ言い始めます。 前向きな気持ちで仕事も出来ないので、 入職したばかりで言いにくかったですが、 上司に相談したら、みんな教えられてないから 慣れてない、指導係は出来る人でそんな対応する人ではない、との事。 私も昭和世代なので、見て覚えて技術を盗む⁉︎を実践するしかないとある程度は理解してるし、丁寧な指導があるとこなんて稀なのも わかってますが、これからもこの人と仕事していくのかと思うと気分が滅入ります。 今時古いなーと思いますが、若い世代の職員は おらず、今後も変化ありそうにないです。 一年前に結婚して。もう常勤で働きたくないし、 残された人生今までの経験を活かして 身体を壊さず適度に働いて行きたかったのですが、甘いのでしょうか? 人間関係でつまずくとずっと…ですよね? どこ行っても色んな人は居るしと諦めてるべき なのでしょうか? 気分が重たいです…。 ご相談のって頂けたら有難いです。 宜しくお願い致します。
パートグループホーム介護福祉士
みっきぃ
介護福祉士, グループホーム, デイサービス
hiratai0808
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ
みっきぃ様 通所介護事業所でリハビリ職をしながら管理者補佐業務をしている者です。 みっきいさんのような経験をしたことがある人はきっとたくさんいると思います。 私の考えではありますが、結論から言うと、転職された方がいいと思いますよ。 おそらくその指導係の方はあなたを指導するほどの力がないのだと思います。 ないから後出しじゃんけんのような形が多いのだと思います。 そして理由はあれど、そのような力のない人を指導係にしてしまっている職場にも問題があります。 介護現場において、職員さんは宝物です。 チヤホヤしろという意味ではなく、会社全体で自分たちの会社の風紀をよくし、働きやすい環境を作らないといけません。 そうじゃないと、介護施設はどんどん淘汰され、営業さえままならないでしょう。 みっきいさんはパートを望んでいらっしゃいますので、転職による給与面でのデメリットは少なくてすみます。 無駄なストレスを抱えてまで無理して仕事をする必要はありません。 理想とする職場は必ずあります。 ただ、どこにいっても多少の人間関係のわずらわしさや、大変さはあります。 そこは、みっきぃさまの今までの経験と家族の支えで乗り越えられていくことでしょう。 頑張って下さいね。応援しています。
回答をもっと見る
退職代行使って今の仕事辞めました。そしたら7日後に元の会社から懲戒解雇の通知書が届きました😢同じ経験された方居ますか?また対策して懲戒解雇にならなかった経験をされた方は居ますか?意見が聞きたいです
グループホーム介護福祉士人間関係
さくら
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
D
介護職・ヘルパー, 病院, 初任者研修
労働基準監督署に相談するのはどうですか?
回答をもっと見る
学校の試験と称して2週間休んでたやかん坊や 久しぶりに出勤してきたら なんと、パツキン・・・・・・( ̄▽ ̄;) 知ってて思ったが これは誰だ( ̄▽ ̄;)
グループホーム介護福祉士人間関係
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
不思議… そんなに休めるのですね Why? 金髪も認める職場=上の方達、なんですね? 何か、引っ掛かる のが本音です。
回答をもっと見る
ただ今夜勤中… またしょうもないことで上司に連絡してしまった… (利用者の発熱です) 夜間起こしてしまったことも申し訳ないし、これぐらい自分で判断できるようにならないとと自己嫌悪です
グループホーム人間関係職員
ろろ
介護福祉士
あや
障害福祉関連, 障害者支援施設
お疲れ様です。 夜勤は1人ですか? もし他に誰かいたら、相談するのがいいですね。 1人だったら、連絡基準のフローチャートがあればいいですね😊 自己嫌悪に陥ることはないと思いますよ。 上司も、仮に連絡してほしくなければ、対策を立てると思います。
回答をもっと見る
グループホームに勤務しています。 90歳の男性利用者様のセクハラが酷くて困っています。女性利用者様に必要以上に近づいて手や太ももを触ったり、キスしたり、ベッドに二人で寝てたりします。利用者様にもスタッフにもHしようか?などと言ってきます。Hのことしか頭にないようなんです。 対策として、女性利用者様に異常に近づいたら声かけをして注意したり、間にスタッフが入ったりしています。いつもどこにいるか確認をしています。 昔からそうゆう方のようです。 こうゆう利用者様には、どのような対応が良いのでしょうか? 教えていただけませんか?
セクハラグループホーム
もこりん
介護福祉士, グループホーム
シケ
介護福祉士, 生活相談員, 介護老人保健施設, デイサービス, 居宅ケアマネ
それは困りますね。お疲れ様です。 対策になるか分かりませんが参考になればありがたいです。 まず、男性職員にその方のケアを任せた方が良いと思います。 女性職員対応の場合は、いつでも助けられる複数名の体制にしておき、どの様な場面でセクハラが行われているのか記録を取り他の職員へ周知するのも良いと思います。 女性利用者様に対しては、なるべく席から離すしかないかなと思います。 最後にセクハラ行為が酷く続く様ならケアマネから家族へ報告という流れも出来ると思います。
回答をもっと見る
男性の利用者さんの入浴開始の際(私は女です)、利用者さんが自分の陰部を見ながら「せがれがおこってる」と報告?してきます。陰部を触れとかセクハラ?的な事をしてきたりする方では無くて、ただ笑いながら報告してくるだけです。 陰部が勃起するのは生理現象だし、仕方が無いなと思うのですがそういうとき、私はどのように返したら良いのでしょうか? また、この発言も記録に残すべきでしょうか?
身体介助記録入浴介助
さかな🐡
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
たまたま一回なら、勃起の理由は分からないです。でも、複数回であれば、さかなさんを、異性として意識していると言えます。それも、自然な事ですけど。 頭の中では、触れるとか、キスを思ってるかもりれないです。 でも、それ以上の事は、理性がかかるのが当たり前で、それが普通の男です。 なので、好感を持ってくれてるなー、を思いながら、否定なく対応しましょう。てれ隠しもあるかも知れないので。 くれぐれも、性的肯定な言葉は、念のため避けて下さい。 例えば「元気なんですねー」など。 対応の一例としては、「怒らないでほしいです」位でしょうか。利用者を見てないので、憶測の域は出ませんが、男は、その領域にかんしては、単純なものです。
回答をもっと見る
届いたわ。 これで発刊終了だし。 なんかねぇ( ̄▽ ̄;) 少し寂しい感( ̄▽ ̄;) 次、新雑誌になるのは 4月入ってからね。 さて、どんな内容になるのかしら。
レクリエーション介護士レクリエーション休み
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
月刊デイしか知らなかった… これは、レクリエーション介護士の人が注文出来るものなんですか? 本当に、初めて見ました。
回答をもっと見る
皆さんは、苦手、どうしても出来ない業務などあったりしますか?
グループホームケア人間関係
みく
介護職・ヘルパー, グループホーム, 無資格
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
両側に、拘縮のあるかたの、更衣、とても緊張しました。 今でも、折れそうで、でもゆっくりだと寒いし、嫌だろうなーと思うので、難しいと思っています。
回答をもっと見る
質問失礼します。 グループホームのケアプラン作成ですがどのような手順で作成していますか?自施設では、本人の状態等のアセスメントを介護職員にお願いし、それから情報をまとめて計画作成担当が作成してます。皆さんの施設はどうですか?
アセスメントケアプラングループホーム
サムソン
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
もちろん、その作成担当者が作ったものを、サムソンさんが、つまりGHケアマネジャーがチェック、指導などされてるのですよね? 担当者会議は、ケアマネジャーが開催するのでしょうから。 だいたいの施設がケアマネと担当者が作ってると思います、2つユニット以上の所は。ワンユニットなら、ケアマネが作りますよね。
回答をもっと見る
グループホーム毎週水曜日を休み又は明けとして休みを上手に取っていましたが、他の方がそれなら自分も配慮してほしいとの声が上がり、上からグループホームではこの勤務だと無理なので 希望を出して日勤に代わってもらうか、パートとして働くという選択もあると一方的に言われました! 私の勤務の仕方は、そんなに迷惑行為でしょうか?
夜勤明けパート休み
ジミン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養, 障害福祉関連, 障害者支援施設
たぬきち
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 実務者研修
曜日固定の休みを自分だけとって他の人は取れないのは確かに不公平だと思います。 会社としても他の人の手前もあるのでそれを容認出来ないと判断したのかもしれません。 全員の休日を希望通りきいていたら破綻してしまうでしょう。 どうしても水曜日休む必要があるのなら会社の言うとうりにするか別の会社に移るかだと思いますが。
回答をもっと見る
ああもう、 音楽レクの日が明日なのに ここんとこ、 どこぞの狼少年に振り回されてばっかなので 日勤オンリーのハズが 遅出の仕事もかなり降り掛かってくるので (特に入浴介助ががが_| ̄|○ il||li) なんか伸びてばっか。 縮む時がない( ̄▽ ̄;) てゆーか狼少年のせいで 本来ならやらないはずの仕事を 全部叩き込まれてしまったのは なんかのフラグか( ̄▽ ̄;) いやそれはどーでもいい。 明日音楽レクだけど ・・・先月と同じく 借りるの延長した紙芝居 使ってもいいかなぁ_| ̄|○ il||li 申し訳ない気もするけどね。。。 別の話にもなるが 門松にかえて鬼の面飾りも準備してるんだが こんな 時間ない+体力磨耗状態だと間に合わねぇっ_| ̄|○ il||li
入浴介助グループホーム介護福祉士
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
カルマ
介護福祉士, 有料老人ホーム
それは件の狼少年が悪い! というかやる事が悪辣ですね。こんな奴に給料払うのはバカバカしいと上も思っているのでは? 自分だったら怒鳴りつけるとおもいます。
回答をもっと見る
勤務が変更され いつものユニットなったから もうやってしまえーとまあ( ̄▽ ̄;) 切り絵から始めて 配置まで一気にやっちゃいました。 ほんとはもう少し バックを岩っぽい感じだした方がいいのかな とか思ったけど ああああグレーの画用紙がなかったあああああ というわけで マジでこんな感じに( ̄▽ ̄;) そうなると波とか入れると 変に海上の大決戦になりそうなので 波も描かなかった_| ̄|○ il||li 桃太郎感ありますかねえ( ̄▽ ̄;) 2月には間に合ったけどねー
機能訓練リハビリレクリエーション
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
琴葉
介護事務, 初任者研修, 実務者研修, 無資格
鬼の顔が全部違う‼️可愛い。
回答をもっと見る
LIFEの加算実行されていますか?自施設ではパソコンには入れましたが実行出来ていません。導入された施設はどのように運営されてますか?メリットやデメリット教えて下さい。
加算グループホーム施設
サムソン
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム
けん
介護福祉士, 施設長・管理職, グループホーム
今、LIFEの加算、入力中です。 一度入力してしまえば、比較的簡単に継続して取れる加算なのかなと思っています。 少しの加算でも色々積み重なれば、ないよりマシ。 2ユニットのグループホームなので取れる加算は積極的に取る。 そんな感じです。
回答をもっと見る
自分の働いてる施設の強みなど教えて頂きたいです。 グループホームで働いてるのですが、オススメの活動やレクリエーションなどもございましたら教えて頂けると幸いです。
レクリエーショングループホーム施設
コーラ大好き
介護福祉士, グループホーム
ユートピア
介護福祉士, グループホーム
初めましてm(_ _)m 私もグループホームに3年務めてます! 私は、リズム体操をしてます! リンゴの唄や、北国の春など……昔の曲をかけながらしてます! 口ずさみながらされる利用者様もおられます!
回答をもっと見る
今は訪問のサ責として働いていますが5月から非常勤ヘルパーにもどります。その後の働き方として今の訪問と夜勤を考えています。夜勤をするなら特養?有料?グループホーム? それぞれ今やってますという方のお話し聞かせてもらえたらと思います。
グループホーム転職特養
みちぽん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
ずび。
介護福祉士, 従来型特養
お疲れ様です。 私は特養で務めています️💪✧︎ その職場でのメリットデメリットはありますよね🤔💡
回答をもっと見る
こちらでは愚痴ってますが 仕事が色々降りかかるのでばてた結果 計画が出来上がらず 結局先月使った紙芝居を もう一度使いました。 ほんと、違うプログラム組みたかった自分としては つくづく無念だけど そんなのはみんなに悟られるとダメなので 変わらんように楽しく 紙芝居読んで歌うように務めました。 楽しそうにしてくれたので とりあえずは一安心 だけど次は違うことしよう。 さっさとプログラム作っとこう( ̄▽ ̄;)
機能訓練リハビリレクリエーション
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
りゅう
介護福祉士, 従来型特養, サービス付き高齢者向け住宅, ユニット型特養
BGMを換えたりすると違った雰囲気になっていいかも?紙芝居が作れるなんて凄いですね
回答をもっと見る
サムソン
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム
夜勤お疲れ様です。休日にリフレッシュしてまた来週から頑張りましょう。私は今日が夜勤です。
回答をもっと見る
アンドゥイン
介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, 小規模多機能型居宅介護
朝っぱらから飲むのホント気分いいです
回答をもっと見る
介護福祉士です^_^ 皆さまの職場ではコロナ対策は具体的にどの様な事を 実施していますか? 教えて頂けたら大変嬉しいです。 どうぞ宜しくお願いします
コロナグループホーム職場
M
介護福祉士, グループホーム
まめちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
スタッフは、出勤時検温して、仕事中は、使い捨てエプロンとマスクします。出勤時手洗いうがい、休憩後、手洗い、スタッフが休憩重ならないように別々です。利用者は、マスクして、リビングテーブルは、アクリル板でしきってます。朝にバイタル測定と酸素測定昼は熱のみ、夜も熱のみです
回答をもっと見る
今日、彼は 夜勤だけ来るかなー もしかして来るかなーとか言ってたけど 結局来なかった( ̄▽ ̄;) もちろん連絡なし。 9割方 来れるわけないよねー?( ̄▽ ̄;) 4つ無断欠勤して これで出勤してきたら どの面下げてんだろーなとか思うけど。 ここまでやるなら 非常識キャラ振り切るかと思ったが 振り切らなかったな( ̄▽ ̄;) 1月末まで あと遅出が2こあるな。 どーせこないなwwwww 派遣会社、 代わりの人材ないんかい。 つーか担当来いっ( ̄▽ ̄;)
グループホーム介護福祉士愚痴
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
サイトウ
障害福祉関連, 障害者支援施設
派遣会社にクレーム入れましょ!
回答をもっと見る
今日は、夜勤!でも行きたくない!「私は何でもできますから」オ-ラ全開のリーダーがいるから、いつも「こんなのも出来ないの?」と言う顔で見られます。精神的に苦痛で、いない時はしあわせです♪。だから職員が離職するんだよね〜管理者は全然わかってないからね!
ユニットリーダーグループホーム愚痴
けい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
ミンメイ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
お疲れ様です。 オーラ全開のリーダーも、 最初は、仕事が出来ない新人だったはず。 オーラを出さないと、自分自身のモチベーションを保てないのかも。 管理者は、薄々気付いていると思います。(優秀な管理者ならですが。) オーラリーダー(勝手に略してごめんなさい。)が、人間的に成長してくれるのを待ちましょうか?
回答をもっと見る
祝!なわきゃないでしょー( ̄▽ ̄;) 昨日のうちに愚痴るはずか 疲れてヾ(⌒(_×ω×)_バタンキューだわ 相変わらず 施設から派遣会社からかけても 音信不通な状態が続いておりまして もう勤務拒否しようと 現ホーム長は決断したみたい。 ほぼクビね。 明日の夜勤も 専従の子に振り替えてました。 空いてたから入れれたけど( ̄▽ ̄;) で、昨日は どーすんのかなーと思ってたら ホーム長と看護師がホール見守りやトイレ誘導入るから 朝から入浴担当してくれって言われたよ( ̄▽ ̄;) いや昨日の入浴メンバー 服脱がせようとして声掛けしても 聞こえてるだろうに凄く騒ぐN氏からで( ̄▽ ̄;) この人が含まれてると めっちゃ体力消耗する_| ̄|○ il||li 他にも人工肛門のパウチの付け方が 新しく変わってからわかんないY氏もいたけど フォロー頼んだりして どうにか終了しました。 もう昼は寝てました_| ̄|○ il||li 買い物も行かずに。 それでも 他のスタッフが 他の、遅出担当の仕事を助けてくれたりしました。 やらなきゃいけないことを頑張れば 他の人はどっかで助けてくれたりするんですよ。 さて・・・・・・ あの狼少年、 本来の勤務表は夜勤なんだが 散々音信不通しといて 来るのかなあ( ̄▽ ̄;) 普通ここまでやっちゃうと 来れないだろ( ̄▽ ̄;) 来たらびっくりだけどな( ̄▽ ̄;) 1回熱を言い訳に遅出4つ休んだ後 その後の夜勤は来とるのよ。 来ても追い返せるよう ホーム長は手を打ってたが もし来たら 夕方少しだけかち合うあたし どんな顔すりゃいいんだろwwwwww
入浴介助グループホーム介護福祉士
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
お疲れ様です(^^) 無断欠勤はホントやめてほしいですよね、、、 うちも以前派遣さんにお願いしたのですが、無断欠勤後やめた方がいました。 いい加減な派遣さんがいると、一生懸命頑張っ出る派遣さんに迷惑がかかるからやめてほしい、、、 その方はきたら、、、びっくりですよね。・°°・(>_<)・°°・。
回答をもっと見る
90代の祖母が入院しております。 心臓、肺に炎症あり人工呼吸器つけて治療するか、どこまで治療するかお話が先生からありました。人工呼吸器つけていても急変はありえるそうです。 人工呼吸器つけて治療をするかまよいます
まさふみ
介護職・ヘルパー, 訪問介護
さにぃ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者
人工呼吸器、判断は本人の意思でなく、家族などの意思に委ねられるには難しい問題ですね。ご家族様みんなでしっかり話し合って、後悔無い決断になりますように。
回答をもっと見る
行事の計画にはいつも時間がかかります。例年通りではつまらないし新しい事をするにしても良い案が浮かびません。特に食事レクではメニューがマンネリ化しています。ペースト食の方もソフト食の方も常食の方も、一緒に召し上がることが出来るメニューはありますか?
食事レクリエーション特養
Panda
介護福祉士, ユニット型特養
luckydog
介護福祉士, グループホーム
プリン作りとか牛乳寒天作りとか。
回答をもっと見る
有料老人ホームで、センサーマットが虐待にあたると設置出来ない所がありました。 ふらつき転倒が多く、コールも押してくれない利用者のため、事故報告書のオンパレードだったのですが、このような施設経験された方いらっしゃいますか? ちなみにポータブルトイレも設置してくれませんでした、、涙
事故報告センサーコール
hitomi
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
るるるん
介護福祉士, 有料老人ホーム
お疲れ様です。 私が勤務している有料老人ホームにもセンサーマットは虐待(身体拘束)になると言っている職員が数人おります。そして、施設自体がセンサーは使用しないという姿勢です。なので同じ利用者が毎日転倒している状況で、毎日事故報告書があがります。できる対策はすでに行っているため、他に対策が思いつきません。逆にこんなに転倒事故を起こしていることは監査に引っかからないのかと疑問です。 私が今まで勤務してきた施設(病院も含め)ではセンサーが身体拘束になるような話はなかったです。 ですが、もし、センサーが鳴って職員が訪室し、「動いちゃダメでしょ!」と行動を制限するのなら身体拘束になると思います。 行動を支援するために訪室するのでしたら、なんの問題もないはずです。 ちゃんと使用する前と使用後にアセスメントをし、記録を残せば身体拘束にはならないと思います。 外部研修に参加した時も講師の方が仰っておりました。 私の施設ではポータブルトイレは使用しています。ただ、ふらつきがあるため、介助が必要な方でもコールで職員を呼んでくれなかったりするため、転倒しています😓
回答をもっと見る
・業務開始時間ぴったりに到着・5分前に出勤・10分前に出勤・15分前に出勤・20分前に出勤・30分前に出勤・45分前に出勤・1時間以上前に出勤・その他(コメントで教えてください)