「グループホーム」のお悩み相談（52ページ目）

行きつけの病院にあらかじめ電話して 指定された時間に行って PCRでもいいけど 病院用の抗原検査でも確定出来るよって言われ じゃあお願いします・・・と。 結果・・・やっぱり陽性＿|￣|○ il||li 我ながら 病院行けなかったのと 保健所や問い合わせダイヤルに電話かけても全く繋がらなかったのと 不用意なことしたかと すんごい後悔の念が過ぎってる。 なんかほんと めっちゃゴメンなさい＿|￣|○ il||li 悔しいなぁ。 感染したからって 謝らんでいいよとはよく言われるけど 頭じゃー分かってんだよー でもさぁ もやもやなんとかしてー(T^T) という訳で 本部から言われたのが 施設で陽性の利用者が出たら あたしが無症状ならそのままそこの介護 でなければ出勤停止になるそうなので il||li (っω - `｡)il||li

休みグループホーム介護福祉士

介護現場は女性が多く派閥は多かれ少なかれつきものかと思います。派閥というとオバチャンやお局職員のイメージがありますが、一度だけ20代半ばくらいの子たちの派閥のようなものがあり、本当にタチが悪かったです、、。小さなグループホームやデイでも何かしらありますか？私は特養経験者です。

グループホーム特養デイサービス

ひゃあ眠いです🥺 9時までぼちぼちやります🥺

介護福祉士試験グループホーム介護福祉士

去年の12月から男性50代ヘルパー２級、グループホーム経験者という触れ込みで中途採用の、新人が入職しました。 ものすごく手厚く半月以上も研修を、受けていましたが、ダメ出しされました。 家のグループホームには車椅子全体介助の利用者がふたりいるんです。１人はスリング装着移乗。もう１人はスライングボードを、使った移乗です。実は私も入職早々研修2日目にぎっくり腰に、なってしまって、その二人の利用者の介助が、出来なかった数ヶ月がありました。もう立つ瀬がなくて、そのことをホーム長に、伝えたところ、気にしなくていい。レクが、得意ならそこをのばせば良いことだから。と言って頂き、ありがたいと思いながらも他の職員に、申し訳なくて他で出来ることで補い変えそうと必死でした。しかしまず装着スリングが、出来るようになり、なんとかやっていたのですが。その中途採用の、男性がもうやらなくていい。といわれた日に私にそろそろやるように。と言われ再度研修して一人立ちokになったのですが。 あなたも最初はこうしてみんなにやってもらっていたのだから。と言われ、ものすごくショックで！😱 その男性は買い物すらできない。腰を痛めたわけでもない。それなのに今更一緒にされるのか。と。その人と組むと、体がものすごく疲れて足を引きずって帰るくらいなんです。それを知っているのに様子を、見にも来ないで、何の情報共有もしないで。いきなり❗ちゃんと指示しないと、私に、当たりが強く来る。出来なかった負い目があるから、私は何も言えず。 しかし、そういう人を、入れたのは会社なんだから❗しっぽをこちらに持ってくるのはおかしいのではないかと。家のホームは、誰もなにも言わないんです。食器もちゃんと洗えないその人の、洗った？食器をその人がいない時に洗い直してるくらいで。ただ私にはそんな２人分のキャパはない。ということも、ホーム長に伝えてあったのに。 年ではないとは、言うけれど64歳150cmの、私には限界がある。 ちゃんと話をした方がいいですよね？ 現場の誰もが、分かってるのに言わないんです❗なにも言わないところなんです。 精神的にもとばっちり食って潰れそう。 思いは話すべきですよね？ みなさん、どう思われますか？実務的不可能と感情面が要り混ざってしまって。辛いギリギリもう昇給もなしの非常勤64歳です。 ご意見くださいませ。

上司グループホーム愚痴

うち、夜勤専従のひとが 家族のコロナ濃厚接触・・・からの 陽性判定で 他人事じゃなくなったな。 どーする 免疫上げねば・・・・・・ (ちなみに先日のあたしの熱は 職場で抗原検査された結果 陰性出たけども。) 本気で身を守らねば・・・・・・

家族コロナグループホーム

全国的に突風 つぅか春一番。 うちこんな突風吹いたら 結構外の物干し竿がばったばった倒れるの。 その度に立てて干し直してって ちょー面倒臭いやん(￣▽￣;) 天気もスッキリしないし 晴れてたら1人洗濯する約束のリネンも 残り2人だし今日はするまい！と思ってたのに ・・・・・・・・・・・ 朝普通に掃除機掛けててさ。 Y氏(♂)の部屋に入ったのよね。 大体掃除機かけてたら 上の布団をざっくり3つ折りにたたみ直して 濡れがないか一緒に確認するんだけど。 今日、Y氏の部屋に入ったら 不審なことに気がついた。 布団がいつもやってるたたみ方とちやう。 まあいつものたたみ方でも 修正してしまうんだけども(￣▽￣;) それにしてもこのたたみ方？ 首をひねりつつ 上に放置されたパジャマに手をついて ひじょーにしっとりしていることに気がついた(￣▽￣;) ぎゃああああああああ(内心) 嫌な予感に駆られて 上の布団に手をかけると そこもなんとなく湿気(￣▽￣;) 捲ってみると 下に引いてあったバスタオルびっしょり ラバーもびっしょり 綿毛布2枚ともびっしょり シーツもびっしょり そして遅れて気がついたのが もう1枚のシーツも その下のラバーまでびっしょり えーーーーー(￣▽￣;) これナニ、 夜勤で気が付かんかった？！ もれなくへたりこみましたよ＿|￣|○ il||li ・・・・・・・・・・・ 出すまいと思ってたのに 洗濯大量にする羽目になった時点で これダメやろ(T^T) で、綿毛布とか乾きにくいので まぁ一応外に出してみたんだが これがもう 風で乾く以上に ばたばた竿が倒れて(T^T) 干してからものの2時間で3回は直しに来たけど 直す度に根気の砕ける音がするわー 些細なんだろうけどさー(￣▽￣;) 最後は厚物以外は中に入れたけど。 とりあえず 理不尽承知で こんな日の洗濯は 超イヤじゃああああああ ﾉｫｫ━━(ﾟдﾟ；)━━ｯ!!!!

天候掃除グループホーム

そしたらこんな 3つの段折りになる。

機能訓練リハビリレクリエーション

皆さん、日々の業務お疲れ様です。 入所施設のコロナ対策について教えてください。 私の働いている法人の障害者入所施設では、地域に感染者が出ると、一週間程度、緊急時を除き、利用自粛を要請しています。 コロナを入れないためということはわかるのですが、普段利用していた方から不満の声が上がっています。皆さんの地域では、入所施設の対応はどうですか。

知的障碍者入所施設ユニット型特養グループホーム

突発的に熱だけが出た昨日の今日。 (〜_〜)今測ったら36.9～37.0だ。 胃はまだ重いけど 昨日ほどお腹周り痛くはないか。 とりあえずあとでホーム長に電話かなあ。 やだなー

病気上司グループホーム

知り合いのグループホームでクラスターが発生。 入居者9名の内6名陽性 職員6名陽性 しかしこの施設内で対応してほしいとの事で(他事業所は色々あるけれど) 発熱などない限り出勤だそうです。 その人は発熱があり2日休みをいただきその後夜勤。 そして他の人が発熱したので休み無しのまた夜勤だそうです。 こんな所はブラックなのか 致し方ないというのが現状なのか 本当は他にやりようがあるのか 皆さんどう思いますか？

グループホーム愚痴ストレス

裏返して斜めに折ってる。 首を貼るので、 真ん中折り目から2-3cm外側を折ってます

機能訓練リハビリレクリエーション

現在転職を検討中です。 グループホームから特養に転職された方 ・グルホとの違い ・忙しさ ・待遇　など どんな感じだったか聞きたいです。 また、利用者様との距離感や、寄り添った介護は出来ないのでしょうか？

グループホーム特養ケア

ペルパー、訪問入浴から施設から転職をしたですが、施設の雰囲気に慣れません。 何をしていいか分からないです。 訪問だと、ルートがあるため悩む事がないですが、今の施設はレクもなく１日が無駄に過ごしているような気がします。 入浴介助も２人くらいで終わり、起床介助や就寝介助が忙しいくらいです　 物足りないです。 こんな状態が入社して３ヶ月です 人間関係も疲れます。(ペルパーは一人はケアをするので)

グループホーム転職人間関係

記録を書いている時に「失禁」と「汚染」の使い分けに悩むのですが、今更すぎてホームでは聞にくいです。。。 良ければ、「失禁」と「汚染」の使い分けを教えてください。。。 尿失禁、尿汚染とかイマイチ使い分け分からずに悩みます。

無資格未経験グループホーム

借りてきました。 そろそろこの 雲母書房のシリーズは 被り始めると思うけど 昨日はちと下読みしてました。 待ちぼうけは この故事をそのまま紙芝居にした感じ。 曲の「待ちぼうけ」を 歌えた方がいいね。 なまたまごは、 戦争が終わった後の物のない時代 子供の体を丈夫にするために なまたまごを飲ませるお母さん じーんとできる話だと思う。 おっぱい山 借りるのちょっと勇気いった(￣▽￣;) 話の流れは普通の昔話といえば普通の昔話なんだけど(￣▽￣;) うちで読むとどうなるか やってみてからにしようか(￣▽￣;)

リハビリレクリエーション休み

私は、グループホームに勤務しています。 他の職員とは、業務のこと以外話しません 理由は、私が人見知りというのもありますが現在人間関係がゴチャゴチャしています。 他の職員同士で他の職員のことについて悪口を言ったりしています。そのことにフロアーリーダーは、気づいていますが鈍感でゴチャゴチャ言っている職員さんに人間関係について話しています。 私は、人間関係を悪くならないように大人しくしていますが悪口を言っているのをこっそり聞いています。 私は、どのように他の職員と接すればいいかわかりませんどうしたらいいですか？

グループホーム人間関係

私は、グループホーム勤務しています。５年目です。 不器用で人見知りですがなんとか仕事しています。 数か月前から新人職員が入りました。４０代の方で未経験の方です。少しずつ仕事できるようになってきましたが介助が必要だけど介護拒否がある利用者やターミナルに近い利用者に内出血ができるようになって自分のせいで思い込んでしまい排泄介助、衣類交換、移乗が怖くなってしまいできなくなり泣いてしまうようになりました。他の職員と協力して他の利用者には、わからないように配慮していますがその職員とどう接していいかわかりません教えて下さい

新人認知症グループホーム

入社して半年、グループホームで働いていて２フロアで１８人の利用者さんがいます。 移動した先が、2人みとりのかたがみえて、骨と筋といった感じで痩せ細っていて、一人は痛いところが多いようでベッド移動とかでもいたがります。夜勤が一フロア１人になるのでとても不安です。。体温調節ができないかたで熱がですかったりするので😢ベテランさんばかりで不安な気持ちがわかってもらえずつらいです。自分が原因でもしよくないことがおきたらって不安になるんです

グループホーム愚痴夜勤

夜勤は眠いですね。 同じく夜勤の方ぼちぼちやりましょうね(^^)

グループホーム介護福祉士夜勤

転職してグループホームに勤務しています パッドの使い回しについてです 部屋のベッドにフラットが敷かれているのですが少し漏れただけでは変えない方針で多少破れただけでは交換しないらしいのです、パッドも少し漏れただけでは変えず汚れるまでずっと使い続けるそうです 家族がみたら嫌じゃないのかな？ 不衛生だな、皮膚荒れそうだなと思っています 入浴の時も変えずそのまま使っています 介護してる人の負担軽減と利用者の金銭的負担軽減が目的らしいのですがこんなものなのでしょうか 以前勤めていたところでは少しの汚れも感染症防止で変えていたのでギャップがひどいです たくさんの意見をください

グループホーム転職ストレス

大阪市が高齢者施設に「コロナ悪化しても救急車呼ぶの控えてね！」って要請したというニュースがTwitterのトレンドに乗りました。 トレンドから介護職のみなさんの意見を拾おうにも、政治批判、市長批判のツイートばかりでした。 このニュースをご覧になった方いますか？ そしてどう捉えますか？

グループホーム特養デイサービス

ホールに小上がりの和室があります。利用者が歩き出し和室に上がろうとしたが足が上がらずつまずいて両手を和室についた場合、事故報告とヒヤリのどっちだと思いますか？

事故報告ヒヤリハットグループホーム

先程ある利用者様が他のスタッフに、私に服持ってかれて返って来なくてキレそうだと陰で言った。服預かってないし、預かったとしても洗濯してその日の内に返してるって説明してもあなた忘れたの？と興奮される。結局他のスタッフが対応し衣替えした服の中から出てきたんだけど、持って行ったらあなたが持っていったままなんでしょ？と言う。他のスタッフと一緒に衣替えした時に、スタッフの説明に納得した上でしまったんですよ！と伝えるとそれはわかってるって言う。この方、何か無くなると私が持って行ったと言う。認知症・・・この先も、私に矛先向くのかな・・・辛い

グループホームケア愚痴

以前にも相談させていただいた者です。現在未経験で特養で働いて一年半からほど経ちますが、同じ特養か老健か有料で悩んでます。同じ介護業界でももし、違う形態に転職された方のお話聞けたらと思い投稿させてもらいました。 後々は実務者、介護福祉士を取りたいと思ってます。 勉強になるのはどの形態かなとも思いました。

資格グループホーム転職

今日も9時まで頑張りまっする🙀

グループホーム介護福祉士夜勤

久しぶりのしょーもない、ヒヤリハットが出た❗️妊婦だからって、ボーっとしてんじゃねーよ‼️っと自分にカツ入れます😫

認知症グループホーム介護福祉士

グループホームで働いています。 ある入居者様が物盗られ妄想、不安、お金に執着が強く見られ、通帳類を常に持っていたいようです。印鑑は持っていても通帳は持っては行けないと家族の方から言われています。 夜間に入居者様から話を聞いていたりしているのですが、ここ最近は話を聞いても興奮と混乱が見られております。他職員の夜間中は当たり障りなく話を聞いて終わりにしている見たいですが、私はしっかりと聞いています。 当たり障りなく話を聞いて、深い話をしないまま終わりにするのも良いのかもしれません(いわゆる逃げですが) でも、入居者様の心中にある思いはどこにぶつけたらいいのか分からないまま、毎日過ごし、爆発してしまうのでは無いか？と私自身は感じています。 そういう場合の対応はどうしたら良いのでしょうか？ 話をしっかり聞いていた方がいいのか、当たり障りなく話を聞いて逃げて終わりにした方が良いのでしょうか？ 皆さんのご意見をお願いたいと思います。

グループホームケア職員

契約社員の私は、知らない間に自動更新されていて契約期間など知らなかったのに 先日、更新しないと言い渡されました。 契約書にもサインしていないし、また更新しない理由も答えてもらえない。 何か私が重大なミスをしたと言う指摘すらない 辞めたくない、と言っても 聞いてももらえない これって、解雇権の乱用に当たりませんか？ 労働基準法って知らない会社は 本当に精神的苦痛です 会社が赤字だからと言う最もらしい理由は言ってましたけど、それならどうして高い派遣を切らないのでしょう 自分達のやり方を(虐待のような事も含め)私がやらないからと言う理由なのはわかってます。 以前、シフトを組む人が 『あの人、気に入らないからシフト減らしてやったわ』と言っていたそうです それを聞いた社員があまりにもひどいと思って、私に教えてくれました。 どうしたら、いいでしょうか どこかこの最悪な状況を第三者からの調査とかしてもらえる所ないでしょうか あまりにもひどいので 社員の言葉の虐待を録音しました。

トラブル上司グループホーム

グループで働いてます。 先日、利用者さんがエスケープあり警察の方が無事に送り届けて下さいました。 事故などなく何事もなかったのが本当に救いですが… コロナ禍になり外出レクもなく外食もお散歩も買い物も何もかもなく… その方は、まだお若く外出を楽しみにされてる方でした。オミクロンになり施設内の散歩かバルコニーの日向ぼっこ位しか… 本人さんは外に出たかった！と… 外に出たい…本当ですよね… こんな小さな箱に閉じ込められて… たまには外の空気やお日様にあたったりと、当たり前のことが出来なくなり何とも言えない気持ちです。 皆さんの施設では外出レクなくなりどうされてますか？ いい知恵を宜しくお願い致します☘️

コロナグループホームケア