「グループホーム」のお悩み相談（52ページ目）

最近未経験の新人が入職しました元気のいい男女2名 女性新人がフロアリーダーとリーダーが休みな時は自分が指導。タブレット記録は度々間違えますが、トイレ介助、リネン交換、2週間目でオムツ交換、更衣一部介助が出来る様になり期待の新人です。 男性新人は残念ながら指導員が悪く、自分も勤務重なって隣りのフロア手空きに手伝いに行くのですが指導員が段取りが悪く優先順位がわからないのか？リーダーと自分が指導にあたっている時は日勤勤務終了が6時で5時過ぎにはやる事なく利用者さんを見守りする型で6時で終了帰宅させてあげれるのですが。 その段取り悪い指導員が新人指導入ると6時半7時と行った時間までかかります。 自分も当時その段取り悪い指導員に指導されましたが 遅番業務9時にわ帰れるはずが！何と！？10時、11時でした！笑 来週から男性新人遅番指導大丈夫かな？ストレス溜まっている感じだから心配です。 当時自分が新人指導受けた時は指導員変わってもらって今のリーダーが指導してくれたから段取りよくスムーズにチームワーク組めるようになったけど！ 皆さんもこの様な経験ごさいますか？

ショートステイグループホーム愚痴

ハーフマラソンに出たいです 皆さん夜勤や時間外業務、家の仕事があるなかでどうやってランニングの練習時間を確保しているのでしょうか 夜勤が月7～8回あり夜勤明けで練習していたら施設長にチクられ危険だからやめるようにといわれ以降できず、 平日も勤務後は家のことに追われ マラソン勧めたパートナーさんは自分が決めたことでしょ？と放置 仕事辞めたら時間確保できるのになぁ、とも思ってしまいます 思うようにできずストレスたまります

グループホームストレス

#レクリエ #こいのぼり #とりあえず完成 いつも作る場所が まあこの戸棚なので 大きな物を貼る発想はそんな出来ないからなーと 作っていただいたこいのぼりを 単純に泳いでるように貼ってみた。 で、金太郎さんを 真ん中に置いて こいのぼりの上で踊って貰いまして (´・ω・`；) 家の切り紙も 付けようかとか考えたけど どこに付けようか迷った挙句 もうやってない(￣▽￣;) また提案あれば 少し絵が変わるかも、なー(￣▽￣;) これでようやく 鬼は終わったぁ(￣▽￣;) #レクリエーション介護士 #北九州 #クラフト #季節レク

レクリエーション介護士レクリエーショングループホーム

カンファとかって管理者も参加しませんか？ うちの管理者は自分がいると話しにくいでしょ？つって全く参加しないんです。んで会議とかで決まったことを話すとあれこれ言われ結局振り出しに戻るってことが多くて…(´･_･`) なんで参加してくれんのよぉぉぉ！！

グループホーム介護福祉士愚痴

グループホームの料理が苦痛になってきました。湯煎調理は取り入れてません、、、。他の業務が好きなだけに、退職したくはないですがストレスです。

調理退職グループホーム

今の老健を6月いっぱいで退職しますが、次はどのような所で働こうか悩んでます。 今の老健はとにかく給料がめちゃくちゃ安い。夜勤も9回入っても安くて、疲労困憊です(Ｔ＿Ｔ） 他の施設でも働いてみたいと思っていて、転職をしようと決断しました。 有料はお金持ちの方が多くて、お客様だからお名前を○○様と呼ぶとか？ 言葉使いも気をつけないといけないし、お世話というお世話はなく、呼ばれたら行くという形？ 特養の夜勤はナース不在のオンコール、ユニット型従来型とあり、どちらの方がいいのか？ グループホームは楽しくていいよ〜と言われたが、どうなのか？ 次の転職先はまだ絞れておらず、1番重点おくのはやはりお給料ですが、年間休日や手当も充実していた方がいいかな思ってます。 贅沢？ワガママ？ 夜勤は今まで通りこなしていきますが、さすがに9回はもういいかな💦 皆様がお仕事されている所は、こんな感じですよ〜というのを教えてください(*^^*)

ユニット型特養グループホーム特養

私のグループホームでは、バルーンカテーテルを装着された方（一部介助の方）が、入居されました。 日中、何か気をつけなければならない事は、ありますか？ 入浴中、気をつけなければならない事は、ありますか？ バルーンカテーテルの扱い方とか？ カンファレンスの時、聞くと、先輩職員やケアマネジャーから、そんなことも知らないのと、バカにされたような気がします。 名前は、聞いた事は、あったけど、物を見た事がないので、聞いただけなんだけど… 恥ずかしいですが、まだまだ勉強中なので、わからない事は、沢山あります。そんな言い方しなくても、ちゃんと教えてくれればいいのに…

身体介助入浴介助グループホーム

月4日の休みで、同じグループ会社の平日、放課後等児童デイサービスと、平日2日早朝訪問介護と、週1日障害者グループホームで勤務しています。 この会社では、9年働いています。 しかし、平日のデイが、勤務時間3時間しか働かせてもらえず、訪問介護と、グループホームで何とか月手取り8万もらえています。(周りからは安すぎと言われています) しかし、パニック障害とうつを発症してしまいました。 訪問介護とグループホームは、自分に向いてなく、できたらデイで生活を成り立たせたいので転職したいと思っているのですが、精神病が悪化しないか心配です。 面接で、病気の事を言うと落ちそうで不安です。 今の会社は、障害持ちなのは知っています。 今の会社で我慢するか、転職するか悩んでいます。 何か良いアドバイスありましたら教えて下さい。

障害者訪問介護グループホーム

昨年利用料金の支払いが滞ってしまったご家族がいました(現在は支払い済)。 今に思えば、入所時の聞き取りやアセスメントが不足していたのではないかと反省しています。 ご本人やご家族の経済状況はお金の話になるので聞きにくいところだと思うのですが、皆さんの施設ではどのように聞き取り、または対策等していますか？

ケアマネグループホーム人間関係

5月から ユニットがかわることになり レク担当になりました ９人中８人車椅子で そのうち２人が意思の疎通不可です 介護３～５がほとんどです どうすれば 良いのでしょう なにか アイデアありませんか？

グループホーム

現場入るまで黒マスクはいいと思うけど現場入ったら普通の白マスクに変えなさいよ〜って...思います。 ちなみに1年経つ新人です。時折黒マスクから白マスクに変えるときもありますが.... 皆さんの施設でカラーマスクしてる方いますか？ 私が気にしすぎなんですかね...？ 今は面会とか制限してますが地域や家族からの目もありますし身だしなみって大切だと思うので... 一部の職員にはそこまで...みたいな言い方されましたが...

マスクグループホーム職員

グループホームの仕事内容と時給について。 特養で日勤のパートをしています。この度、9人制の認知症対応型グループホームへの転職を考えています。特養では最低賃金で働いていましたが、グループホームは最低賃金よりも時給が200円程高いです。グループホームの見学時、難しい仕事はなく、時間に追われる事はあまりない、と話していました。ならばなぜ時給がそんなに良いのか？怖くて聞けませんでした…。正直グループホームの仕事が全く想像つきません。認知症のある利用者様を見守りながら、食事作り…？新しい世界へ飛び込むか、悩みます…。

パートグループホーム転職

#昨日と今日で #レクリエ #こいのぼり #うろこはり こいのぼりの写真は 昨日のだな。 昨日は午前中 うちは花見で 外で弁当食べました。 外っても出かけられないので 敷地内に咲いてる八重桜の近くに テーブルと椅子を置き 去年やったチューリップのプランターを 食べるとこまで寄せてきて 花見にしたわけです。 で、昼から トイレ一段落してから みんなで貼りました。 結構こまかかったみたいで 普段貼り絵でも 貼る作業されず破く方に回る方は 癇癪おこされたな(￣▽￣;) それでも貼る人は黙々と 貼って下さいました。 昨日の時点では9枚(つか9匹)のこり 今日全部貼りました。 さて、2月から居座り続けている 鬼をどけて とりあえず扉に貼ってみよう。 #レクリエーション介護士 #北九州 #クラフト #季節レク

レクリエーション介護士レクリエーショングループホーム

グループホーム勤務ですが、ほとんどの職員が何かしら理由をつくり同行を嫌がります。自分は日曜などは、ほとんど1日買い物同行で終わってしまいます。職員に行きたくない理由を聞くと、記録を書くのが面倒、何かあれば責任をとらされる、特定の利用者さんと関わりたくないのだそうです。こんな職員でも必要なのですかね?

グループホーム愚痴人間関係

利用者さんに対して食器を洗え、あっち行け等の命令口調の職員がいますが皆さんその時は注意しますか。施設長に相談しても知らないフリで野放し状態です。前回の会議のときに利用者さんと職員は対等である事を伝えたばかりなのですが。

会議グループホーム人間関係

良くケアプランあるから言われてボール遊び、テーブルゲームなどします。たまに思う事があります自分は利用者さんの行動など不穏でわないか？など行動を観てレクレーションは主にやりません。 実際はやった方がいいのかと思いますが！ メンタル系などの利用者さんなど騒がしい行動など取ったら落ち着きが無くなり転倒など招かれざる事故に繋がりかねない時が多々見受けられます。 皆さんはどの様な時レクレーションなどやりますか？ 是非参考にして行きたいのでコメントよろしくお願いします。

不穏ショートステイヒヤリハット

国がいよいよここまで総合事業にしようと具体的な制度改正案に乗り出したそうです。 給付カットを提言しているらしく、まずこの流れが進めば、うちのような住宅型で軽度の方を見ている有料は、経営が回らなくなるとおもいます。 そこでみなさんに質問です。 今回の件、賛成ですか？反対ですか？ またその理由も教えて頂きたいです。 数年前にあった通所介護の小規模潰しに似たような雰囲気があり、このままだとかなりの数の有料がたち行かなくなりそうな気がします。

有料老人ホーム訪問介護グループホーム

加算、減算について疑問でなりません。 デイケアの相談員です、 今年度から要支援の12月超えての利用は減算対象となります、え？そうなの〜！ これをレセプト作成の事務員さんから聞いたのが昨日、利用者、居宅宛に説明文と料金表の作り直しの手配をし…本日郵送してもらいました。 現に利用中の居宅にも本日…私からFAXし電話対応。 これらの業務を私主導で行ってます… 報酬改定の時も同様です、今回は減算なのでクレームもないと思いますが。 そもそも施設の利益、不利益になる事を責任者がやらず上司もやらず？末端の現場職員がするものでしょうか？ 報酬改定も施設で把握していなくてどうするんでしょう？ 私が決める事なんでしょうか？ 減算、加算どちらも利用者様、居宅に報告の義務があるので早め早めに行動しなければならないのです。 施設内なら簡略化できますが外部相手なので最低でも1ヶ月前には告知したいです、利用者様、居宅に迷惑かける＝この施設は…の悪評に繋がります。 今回とくに腹立たしく感じたのは、 相談相手だった事務員さんを休職に追いやった事務長なる人に事務主任が報告したところ「ああ、その件か？知ってるよ〜」って軽く考えていた事です。 たかが20単位…されど20単位です。 ますます通所リハの存続は厳しくなりそうです、次の報酬改定では要介護も減算対象になりそうです。

グループホームデイサービス介護福祉士

https://www.joint-kaigo.com/articles/2022-04-14.html 財務省の役人はほんと介護現場研修しろと思う訳だが＿|￣|○ il||li貸すだけでしょとか思ってる？

研修グループホームケア

グループホームで5年経験 現在フロアリーダーをやっています。 慢性的な人員不足と新人も未経験無資格の方ばかり。 最近になり利用者さんの平均介護度は低くなっていますが、トイレ時等2人介助が必要な方もおり、最低限の業務だけで精一杯。 私自身ケアプランを作成したりするも、なかなか現場に取り込めずやりがいも無くなってきています。 事務所の雰囲気は良く、上司との関係も良い中、大きい施設では出来ない業務も教えてもらったりして充実はしているのですが、一番大事な現場での仕事が楽しくありません。 転職を考え、ユニット型特養へ内定まで頂きました。 が、また悩んでいます。 自分自身のスキルアップの為転職すべきか、 リーダーとして環境の良い現在の職場でもっと精進するべきか。 24歳　介護福祉士資格あり 実践者研修修了 経験は今働いてるグループホームのみです。 ぜひ意見聞かせていただけたら嬉しいです。

ユニットリーダーユニット型特養モチベーション

グループホームって、シヨトウはないです、グループだから遅くまでテレビみてもいいですか？なっときいかないだけと、どうおもいましが、もうやめるとおもいました

グループホーム人間関係ストレス

夜勤中です。 つい先ほど、１人夜勤中に 静かに、亡くなられた入居者様。 お元気な姿を知っていたからこそ 涙がとまりません。 いずれ亡くなると分かっていても 悲しく寂しく辛いです。

グループホームケア介護福祉士

常勤とパートさんと年数が中間なのですが、正直どのようにフォローに入れば良いかわかりません　どうしたらいいでしょうか

グループホーム

わたしは、今、グループホームに勤務（2年勤務）しています。そこの利用者様で、意思疎通が難しく、最近、立位も難しく、声かけしても、なかなか立ってもらえません。その方は、目は、よく見えて、耳もよく聞こえます。 どんな風に、声かけして、介助したらいいのか教えて下さい。よろしくお願いします。

グループホームケア

酔っぱらいの戯言 ぶっちゃけ関西人のわたくし 母親が北陸出身でたまたま母の実家に帰った時に出会った男とっ捕まえて結婚 なので方言など困らず嫁いできた(ご両親とは別居で主人と2人暮らし) が、デイサービス面接になり急に不安が… なぜなら 土地勘が 全く なーーーーーーーーーーーい！！！！！ しかも私、超がつくほど方向音痴 送迎ありなのですごく怖い… 受かるかは分からないけど、受かった時に送迎もすることになるので今から怯えてます 誰か、アドバイスとなぐさめ下さい…

グループホームデイサービス愚痴

私の担当利用者はクセ強めだけど面白い笑 他の利用者に私達当直の在り方を熱弁してる。 当直の人は私達になんかあったらダメだから3時間おきに周りなさるの。みんなの部屋をそーっと見るから寝れないのよ。ボケた人がウロウロする人もあるでしょ。だからご苦労様、ありがとうございますって言わなあかんのよ。だからお利口さんに寝ないとダメなのよ。 ボケた人に寝なきゃダメでしょ！ってキツく言うと混乱されるから寝ないとダメですよって優しく言いなさるでね。って熱弁する。 時には骨粗鬆症の話をする笑 私らの歳やとコケたらすぐポキって折れるからね、だから言われるまで座ってるのよ。 若い子やと折れても骨の油があるからすぐくっつくけど私らは歳やで骨の中の油がないしカスカスだからくっつき悪いのよ。という。 マジで面白すぎる笑 下手な漫才よりガチで笑える笑

グループホーム

新規採用の人で、経験者なのは助かりますが、経験者故に対応が気になることがあります。 利用者さんと話すときにしゃがむ、敬語をつかう、便などデリケートなことは聞こえるように言わないなど、私や他の職員は今まで当たり前にしてきましたが、最近採用される人はそのような配慮にかける人が多く正直びっくりしてしまいます。もちろん注意はしますが、特に便のことなど(「〇〇さん便出ましたー！」など)を他の利用者さんに聞こえるように言うことがありえないと思ってしまいます。

グループホームデイサービス施設

グループホームに勤めています。同僚が夜勤明けに会社の駐車場で転び左手を複雑骨折しました。会社は労災は出ないとの回答でした。勤務途中のこれは事故には含まれないのでしょうか？

グループホーム

グループホームに勤務する事になりました。 ３ヶ月は処遇改善手当がつかないと言われました。 処遇改善手当は勤務した時から発生するものではないのですか？

処遇改善手当グループホーム

男性1女性6の今の職場は互いに牽制しながら影では悪口ばかりが多く見られます。最近は慣れてしまい笑ってしまうので誰も何も言ってこなくなりました。似た人は集まるものなのですね。　

グループホーム人間関係職場