夜勤に行かなくては。 次に外出られるのは明日の10時。 なんとなく今日は憂鬱。
無資格未経験グループホーム
こにたん
グループホーム, 無資格
そら
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養
グループホームの夜勤って、世間で思われているよりずっと大変なんですよね。 私も5年努めていたので、こにたんさんの苦労が想像できます。 何事もない静かな夜になることを願っております。
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今日から３日準夜勤です。今コーヒー飲んで、歯を磨いて寝ます。
仮眠障害者休憩
デンギモリ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
コロナで面会自粛かかってるのに、家族さんからクレームが・・・の話で思い出した、今月頭の話。 3月に入所された方なんだけど その前もちょいちょい 関係の方が見えては玄関先で話して(本人は出て来ずスタッフだけです、勿論)帰って頂いたりしてました。 ある日、玄関の呼び鈴がなり 対応してみた。 「〇〇に会いたいのですが」 皆さんに言っているのですが、今は面会自粛してまして、お会いするのはお断りさせて頂いてますが 「娘さんから頼まれた民生委員なんですけど」 あっなんか面倒な予感。 ホーム長が休憩でいたので申し訳ないけど、事情を説明して対応してもらい、お引き取りいただきました。 その後、ホーム長は娘さんに電話をかけ、〇〇さんの様子を伝えたと同時に、上記の件について尋ねたらしい。そしたら そんなの頼んでない旨(￣▽￣;) えっ じゃあこの人誰だったの？:(；ﾞﾟ'ωﾟ'): まあ、あれから二度と来てないからいいんですけど、ちとゾッとしたな。
クレーム家族グループホーム
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
みやこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 介護事務
何なんでしょうね。後味が悪い(^^;) 普段なら、面会希望でそう言われたら通してしまいそう。 コロナ関連で詐欺も横行しているようなので、訳のわからないのも増えているようですね。
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感染症対策で、日々の業務が何十倍も大変になりましたね。命をお預かりしている立場。油断は禁物です。 ですが、ここ数ヶ月、コロナ、コロナ、対策、対策、でスタッフの士気が低下してきています。凄く心配です。 皆さんは、心のケアはどのようにしていますでしょうか？ 気分転換に飲み会！も出来ないですし、仕事も休めない、給与も変わらない、出費は増える、鬱になりそうです泣。
感染症グループホームケア
hiro
介護職・ヘルパー, 施設長・管理職, グループホーム, 実務者研修
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
コメント失礼します コロナ対策については、ハイター消毒で問題ないと思います また、うがい手洗いは必須であると思います 心のケアについてですが、みんなでお金を出し合ってケーキを購入したりとか、お菓子を購入するなどして、休憩時間に話しながら食べるのもありだと思います ただし、対面でやりとりをしてしまうと飛沫がかかる恐れがあるので横並びになるなどの対策が必要かと思います
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入浴介助。このユニットだと1年半ぶりくらい。2つのユニット行き来する介護士あたしだけ。もう片方ならば2ヶ月か3ヶ月に1-2回当たるけど。 久しぶりに見た男性の入浴 以前はそれなりに全部ひとりでされてたけど 服装もかっこいいのがあったけど 手伝わないとトンチンカンな着方するよーって助言貰い、 声掛けながら様子みて出来なそうなところ手を出す感じでしたけど シャツを差し出した時に 「こうですか？」とか言われながら足を上げたのを見た瞬間 ああ、ここまで(￣▽￣;)とか思ってしまった。 違うよと言うと手を出してくれましたがね。 そして、全て着替えて部屋に入ると 上着を着たかったんだろうけど パジャマで出てきてね(￣▽￣;) いやいや昼間ですって 別のスタッフが脱がせてくれました。 うん なんだかね・・・
入浴介助グループホームケア
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
むめ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
長く働いていると、病状の進行を目の当たりにする瞬間ってありますよね。 仕方のないことですが、少し寂しい気持ちになります。 自尊心を傷つけずにケアしたいですね。
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うちの施設は全面禁煙です。私は喫煙者なのですが、仕事にくると18時間禁煙をせざるえません。夜勤中は眠いのもありますが、タバコが吸いたくて吸いたくて仕方ありません(笑)
禁煙喫煙タバコ
こにたん
グループホーム, 無資格
みー
介護福祉士, 従来型特養, 初任者研修, 実務者研修
禁煙しましょ〜
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夜勤や...。 明日の10時まで解放されないと考えると憂鬱。
無資格グループホーム夜勤
こにたん
グループホーム, 無資格
みぐ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
初独り立ち夜勤頑張ってください😭 無事に終わりますように😭
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クラフトする前は、他のスタッフに「こんなん作れそうですかね？」と見本提示する意味で、1こか2こ、試作品を作ります。それもスタッフエリアに置いてても、手が届くと取られてしまうんですよねー。さすがに堪えたのは、それがごみ箱に入ってるのを見た時。利用者(♂)が勝手に取って放り込んでしまったんですよね。 どう表現したらいいか分からない気分＿|￣|○ il||li
レクリエーション認知症モチベーション
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
えりぃ
ケアマネジャー, 介護老人保健施設
そんなところまで手が届くなんて✨ そんな力が残されていたんですね✨ …とでも思わないと、やってられないですよね〜 お疲れ様ですm(_ _)m
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レクリエーションでクラフト系に取り組んでますが、作品掲示してたら、作品そのものとか押しピンとか持って行ってしまわれる方って、いませんか？うち、貼り絵掲示してるんですが、その方の手の届く下の方の押しピンは、尽く取られてしまうんですよ。百均の粘着タグを使いますが、重みに耐えられなかったのか、外れてしまうので、何か交換しないとピラピラ風にはためいて切なくなります。
レクリエーショングループホーム愚痴
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
まゆ
介護福祉士, ユニット型特養
ウチはホチキスで壁に留めてますね(^^;参考にならないと思いますが(´×ω×`)
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この時間眠くなるしお腹減るし困った🥺
グループホーム介護福祉士夜勤
みぐ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
こにたん
グループホーム, 無資格
頑張ってください😊
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介護度平均4ぐらいの グループホームで働いているものです。 最近利用者様のレベルが落ち できるレクリエーションが 限られています。 例えば… 塗り絵を説明しながら 一緒にやるも何をやったらいいか わからないといったレベルです。 風船バレー、体操、かるた、ボール蹴りを ずっとローテーションしている感じで もっとバリエーションを増やしたいです。 皆様のところはどのような レクリエーションをされていますか？？
レクリエーショングループホーム
はなきち。
介護職・ヘルパー, 看護師, グループホーム
Nonn
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
カードゲーム(トランプや神経衰弱) ボッチャ、ストラックアウト TVゲーム、カラオケ等してます
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皆さんは、日勤、夜勤、特養、デイ、グループホームなど何件ぐらい掛け持ちをしていますか？
グループホーム特養デイサービス
伽羅
介護職・ヘルパー, グループホーム, デイサービス
かーず
施設長・管理職, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, デイサービス
お疲れ様です。私はデイサービスのセンター長と機能訓練指導員と訪問看護のリハスタッフを掛け持ちしていますよ。なかなかに疲れますね。
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コロナウイルスが怖くて昨日は本当に家から一歩も出ず。ただ今日の遅番が終わるとここから怒涛の25時間勤務２回！！！！死んじゃう。コロナ感染の前に過労でぶっ倒れそう。ただでさえいつもより支えてくれるヘルパーが少ないのに。泣きたいです。６人MAXでいなくてもいいじゃない。障害者分野は帰って面倒みれる家庭もあるから帰ってもらって最低人数で運営すればいい。 グループホームでの余暇の過ごし方？？ まず居室にいて。居間には出てこないで。 帰れる環境の人は帰って。 消毒換気随時 これをしてから考えることでしょ
感染症障害者家庭
ふわまろ
グループホーム, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
ねこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
25時間勤務？2回？大丈夫ですか？😓 スタッフの体調を優先しないと、出来ることも出来なくなるのに💦 無理せず、頑張って下さい😣
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明日は夜勤独り立ちの日。 初出勤から4日目で。不安でしかない。
グループホーム夜勤
こにたん
グループホーム, 無資格
ケアニン（福岡）
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修
頑張ってください！ 1人ではありませんよ^ - ^
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わあ夜勤はやっぱり眠い🥱💤あと5時間半🥱🥱 最近明るくなるのが早くなってきたなあと改めて感じます☀️
夜勤明け認知症グループホーム
みぐ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
こにたん
グループホーム, 無資格
やっと夜勤終わりました！ お疲れ様でした。
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皆さんに質問です。 ヘルパー業務とグループホームの利用者さんとの食べたい物、買いたい物の要望を受けた場合、何件か事前にリサーチに行きますか？
レクリエーショングループホーム
伽羅
介護職・ヘルパー, グループホーム, デイサービス
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
コメント失礼します 私は、ヘルパー業務をしています 一応市内のスーパーはほぼ把握しています。 また、他のヘルパーさんにもどういった品物がどこのスーパーにあるのか聞くことができるため、自らリサーチする事はほとんどありません。 特別なものなどは、嗜好品にあたると思いますので、わざわざそこまで行って買ってくる事はありません。 また、訪問介護のサービス提供上、訪問介護の買い物については、利用者の自宅の1番近いスーパーと当事業所は定義していますので、1番近いスーパーで買えないものに関しては、家族に依頼するかもしくはゆうじに依頼するようにお願いしています。
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前の勤めたグループホームでのパットに尿が収まらずオムツごと換えたときにオムツを汚物室に捨てに行った時に"なぜオムツも換えたの？"と聞かれました。僕が"オムツにも尿がたくさんいっていた"と伝えたら"オムツは値段が高いから漏れていてもそんなに換えなくていい"と言われました。 確かに言っていることも理解はできますが尿に汚染されたオムツのままだとスキントラブルにもなるし 、次にパッドに収まらずオムツに行けば確実にズボンも超えてラバー、間が悪ければシーツにも汚染の可能性が考えられます。 そうなれば、交換に利用者さん、職員にお互いに負担になります。 それとその人も汚れた下着で寝るのかな？と思いました。 オムツを買うのに高いのもわかりますがきれいなオムツで寝てもらうというのが利用者さんと職員の双方の負担軽減かと思います。皆さんの施設ではどういう感じですか？ 長文ですいません😢⤵️⤵️
グループホーム施設職員
ながと
病院, 実務者研修
ぱぱ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
施設持ちであろうと個人持ちであろうと、ながとさんの行動に賛成です。うちは個人ですが、夜勤明けの四時の排泄介助時、自分は担当階の方のオムツは新しいオムツにしています！ その方も自分がそのようにされたら嫌だと思わないのですかね？介護は自分の身に置き換え行うべきだと思います！
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障害者グループホーム勤務の方に質問です！ 業務内容について詳しく教えてください！ ちなみに夜勤帯の業務もお願いします！
障害者グループホーム夜勤
y&a
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
Nonn
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
私の所ゎ、朝ご飯前にお盆並べて箸等置いて おしぼりとお茶だし(エプロンいる人ゎ配っとく) ご飯取りにいって配膳 下膳 コップ洗い おしぼり、エプロン洗濯 トイレ介助やオムツ交換 おしぼりエプロン干し タオル洗濯 干す シーツ交換 ミーティング 9時30頃生活介護に移動 GHに残ってる方いたら10時お茶だし 12時ご飯(生活介護) 生活介護が使えない方のみご飯後GHに戻ってもらう 13時30 お米洗い 入浴日なら洗濯物畳む。 トイレ介助、オムツ交換 入浴日ならお風呂場に洗濯物取りに行き GHで洗濯して干す 14時30食器取り(夕方の分と朝の分) 医務に薬取り。 食器かたづけと、薬もわけて治す。 干してたタオルとおしぼり、エプロンを 畳んでかたづけ。 15時30炊飯器に米いれて水いれる 16時頃暖房にいれる(昼の入浴の分) 16時に生活介護に利用者さん迎えにいき トイレ介助、オムツ交換 ケース記録記入 お湯わかしてポットにいれる 16時30お米スイッチいれる 夕ご飯の準備 お盆並べて箸等置く 16時50お茶、エプロン、おしぼり出す 17時30夜ご飯 配膳、下膳 夜勤ゎ、まだしたことないのでわからないです すみません 一応私の所のGHの流れです。 私17時までなので夕ご飯までしかわからんです(、．．)、
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隣のユニットで昼間から熱発、寝汗、顔が真っ赤からの、蒼白状態、たんがらみの咳、酸素が低く急変し救急搬送…受け入れ先を探したりで2時間。ようやく一息つきました💦肺炎の疑いみたいですが、コロナの検査一応するのかなぁ。どうなることやら😥
感染症病気グループホーム
はる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
私のところも肺炎でコロナの検査をした利用者がいました。 その利用者は寝たきりだったので、可能性は低い方でした。 実際、陰性でしたがもしコロナだったら他の利用者や職員もかかっている可能性があり、心配しました。
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少しづつ利用者さんが増えてきました。 とある1人のおばちゃんスタッフに余裕がなくなってきたみたいで毎日愚痴ばかり言うようになってきました。 しかも利用者さんを目の前にしてヒステリックのように叫びながら…… たしかに大変だけど手がかかる方が可愛いと思うんだけどなぁ。 スタッフの士気が下がるから言うのやめてほしい。 どうしたら言わなくなるでしょうか？
認知症グループホーム
辛い
介護職・ヘルパー, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 障害者支援施設
そら
介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, 訪問介護, 実務者研修, 障害者支援施設
分かります。私の職場も何人かいます。まとまりありません。モチベーションも下がりますし、利用者さんも落ち着きがなく、尚更ソワソワしたり、放尿あったり…。 何回か注意されてますが直りません。 認知症対応はたしかに大変ですが、一度受け入れると、利用者さんも納得され不穏にも繋がらないですけどね。
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私の職場で、3月末(勤務表組んでるとき)に4月からグループホームに異動ねと言われた方がいます。急すぎるし、嫌なのは分かりますし、その方は、元々別の職員が異動する予定だったのを断ったから自分に回って来たのだと思っています。 私は別のユニットリーダーから色々話を聞いているので、その方が異動になった理由はなんとなく知っています。 ですが、異動が嫌だからと1ヶ月で戻らせて欲しいと懇願するのは間違ってると思います。 結構前から勉強のための異動はあるとエリア長も言われてたし、私も経験年数があるのでそのうちあるのだろうと覚悟はしているつもりです。 私ももし異動の話が来たら嫌だと駄々をこねるかもしれません。訪問とか小規模とか言われたら、向いてないの分かってるので。ですが、1年とかで返してもらえると分かってるのであれば頑張ろうと思っています。そもそも大きい法人だから異動は仕方ないとも思っています(笑) ちなみに、5月に訪問から1名帰ってくるので、その後に異動させられそうな予感ばりばりあります…(笑)
異動ユニットリーダー勉強
かぷりこ
介護福祉士, ユニット型特養
ケアニン（福岡）
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修
今日も夜勤ですかー？
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今まで、デイサービスで勤めていました。 次は、グループホームに決まりかけていますが、送迎なしのデイサービスも気になり見学に行ってみようと思ってます。グループホームは、忙しそうですし、利用者さんの対応が大変なのかとか、食事の準備が大変かなぁと、（温め、盛り付け、スープ作り、添え野菜準備）、利用者さんは、今からオープンする所なのでどんな方がいらっしゃるか分かりません。デイサービスはレクレーションが苦手ですが、そこを我慢すれば良いのかなぁと考えてます。 どん仕事も大変で慣れるまでは頑張らないといけないとは思いますが…悩んでいます。 グループホームの方どんなかんじでしょうか？色んな業務をこなしたり認知症のひどい方の対応など大変でしょうか？教えてください。
送迎食事レクリエーション
さくらもち
介護福祉士, デイサービス
さくちゃん
介護福祉士, グループホーム
私はグループホームで働いてます。 家事を一緒に出来るので楽しいです。 重度の認知症の方もみえますが、チームで乗り越えてます。 グループホームは、職員の関係性や上司次第だと思います。
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今日から３日準夜勤です。今コーヒー飲んで、歯を磨いて寝ます。
仮眠障害者休憩
デンギモリ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
長年グループホームで働いてきましたが最近サ高住の仕事に興味があります。どんな感じなのでしょうか？休憩時間はどのくらいありますか？また夜勤は1人体制なのでしょうか？
サ高住休憩グループホーム
雪
介護職・ヘルパー, グループホーム
介護力士
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ユニット型特養
在宅の施設版です！ 介護職員は訪問＆住宅職員の兼務になります！ 利用者さんがサービスを利用してる場合は職員は訪問(訪室)し、サービスプランに沿ってサービスを行います！ 私の在籍していたサ高住は、、、 介護度平均4.5と、、、 胃瘻、レビン、腸ろうと合わせて35／60人中とまぁー凄かったです！介護も喀痰吸引1号をほぼ全員とりバタバタの毎日でした！ 夜勤は2フロアで4人でした！ 休憩は夜間無しだったんですが２時間仮眠を取らせるよう上に掛け合い許可おりました！ グループホームからサ高住という事で大きな違いは しっかりしている方が多く苦情もあり家族も意外とうるさいです！(高い金払ってるからしてくれて当然みたいな)全員ではないけど、、 サービス実施記録がめんどくさいです笑 1サービス入るごとに1枚紙に記入するので利用者さん沢山いてサービス沢山入れられたら記入に時間とられます、、、、 言葉たらずですが参考になればとおもいます！
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お疲れ様です。 本日往診予定であり、担当の医師が例の肺炎怪しいのを診たかもしれないと報告を聞き入るのを止めました。現状他の施設での往診を自粛してるそうです。(担当の判断により。担当医師は大丈夫です) 皆様のところでは、医師による往診は自粛とかはありますでしょうか？
往診訪問看護グループホーム
SINちゃん
介護福祉士, グループホーム
ナヲ
グループホーム, 無資格
はじめまして。 うちの施設は往診や訪看は受け入れています。 入居者様にとって大事な事であり、持病がある方もいらっしゃるので。
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妹が新生活を始めたんだけど、新生活を始めた県でコロナの緊急事態宣言発令。妹が通うはずだったはずの大学もお休み。だから、結局実家に帰ってくるって…。まだあっちの県行って数日しか経ってないし、まだ妹自身コロナに感染しているわけではないけど、もし万が一の事があって自分が働いてる施設の高齢者のお客様に感染してしまったらとか考えるといろいろ怖い。 大学受験勉強のために通ってる塾も今は行かない方がいいだろうしな…。
グループホーム
みみ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 無資格
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
県内の発生件数と発生地域を加味して多くないならば大丈夫かなあとか考えてしまいます。 ただ帰ってきてもらってもできるだけ隔離はした方がいいですよ。
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いま初任者研修のみ受けて、四ヶ月グループホームで働かせてもらってるんですが実務者研修はいつ頃皆さん受けられたんでしょうか。 またいつ頃受けた方がいいとかあれば教えていただきたいですm(__)m
実務者研修グループホーム介護福祉士
まる
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
Nonn
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
実務者研修ゎ、介護福祉士しとる時に必要ですし 経験3年経って介護福祉士とろー！と決めた時に 実務者研修付の介護福祉士うけてもいいとおもいます
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パートさん頼むから働いてくれ。今日はせっかくの日勤なのに夜勤ばりにクタクタです。これから先のことを考えると絶望しかねえわ。認知症型グループホームに勤めてんなら認知症の勉強してくれよ。素人と一緒なんだって。辟易するわ。
勉強パート認知症
じぇんが
介護福祉士, グループホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ
ひぃー
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス
お疲れ様ですね🙌🏻💦💦 パートさんでも動いてくれないと結局負担来ますよね😫💦
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バイト先のグループホームは職員は出勤したら手洗いとアルコール付けて、マスク必ず付けるようになってるのに... 老健、特養の所はそれも徹底してなくて... この違いはなんなの？ 本当に、法人名や トップの名前、不倫してる2人の名前晒したい...
コールマスク老健
ルカ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, ショートステイ, 訪問介護, 介護事務, ユニット型特養, 障害者支援施設
楓
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 障害福祉関連, 障害者支援施設
うちもでかい法人なのに、なんも徹底してません。 上司のセクハラ、パワハラ横行してますが、何のおとがめもございません‼️ 適当過ぎて驚きです❗️ そのくせ、何か言ってくる職員は目の敵にして追い込んで辞めさせます❗️ だから、改善されないんですよね(>д<*) 前の施設も同じだったので、この業界どこもこんな感じなのかなぁと思ってしまいます😞💦
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外国人技能実習生の受け入れについてです。 私の勤めている施設にこの度外国人技能実習生が来る事になりました。 受け入れをしている、またはした事がある方、どの様な手順で取り組まれましたか？ また、コミュニケーションをとる上で気を付けていた事があれば教えて頂きたいです。
施設職場
RIN0206
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設
俺いつまで介護やってんだろ？
介護福祉士, ユニット型特養
日本語能力と日本語理解力によってかなり変わるようです。また、どこの施設も技能実習生入れると現場に丸投げですね。 日本語の理解力がない方ですと、そもそもまともなコミュニケーション、会話自体が難しいので仕事を教えることがそこらの新人よりはるかに大変です。俺はそこまで関わりないですが、隣ユニットに配属された技能実習生は当初日本語理解力なくて会話するためにスマホ使って翻訳しながら指導に付かれたようです。利用者の名前もローマ字に直して教えたりしてたようです。うちの施設にきて半年近く経ちましたが、未だ1人介助させられないようで日勤オンリーですね。 前の施設にも技能実習生が多くいました。ざっと10人ほどいらっしゃいました。日本語能力にも差があり、日常会話できる方から身振り手振りジェスチャーを交えないと意志疎通取れない方まででした。当時、ユニットに配属された技能実習生も日本語わからない方でしたが、リーダーがむりやり3ヶ月で独り立ちさせてました。それで何が起きたかというとその技能実習生が利用者対応すると、利用者がめちゃくちゃ不穏になるんです。そのフォローがくそ大変でした。仕事に一生懸命で真面目な方ではありましたが、自分の非を認めることはありませんでした。 指導者のみならず、周りの職員もサポートしないと育たないと思います。日本語能力がどんなもんかが全てですね。来てみないとわからないというギャンブルです。前の施設では概ね小学校3年生くらいの日本語能力あるってお達しだったのに、いざ受け入れたら日本語理解力ゼロ、会話不能という状態で事務所は知らんぷりでした。今の施設も同じ感じで、母国を出て遠い日本に仕事しに来てるんだから、暖かく迎えましょうっていう言い方はするけど、あとは現場でよろしくスタンスなのが謎ですね。人数は増えたけど職員の負担は増えるって感じなので、ちゃんと指導していく土台がない施設では逆にかわいそうです。
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認知症ケア加算についてお聞きします。 私の勤めている老健で認知症ケア加算の算定を行う事になり、BPSDのチェックリストやワークシートの作成を行っていますが、個別ケア計画がなかなか実行出来ない事と、実施出来ても記録がない事が多いです。 ほのぼのを使用しているので、ケアマネが作成するケアプランに個別ケアの内容を入れ、実施状況を○✖️でチェック出来るようにしているのですが、今年度に監査を控えているため、この対応で大丈夫なのか不安です。 実際に加算を取っている施設にお勤めの方がいらっしゃればどの様な方法で行っているのか教えて頂きたいです。
認知症ケア
RIN0206
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
認知症ケア加算は、単に書類をそろえるためのものではなく、利用者さんごとの状態に合わせた関わりを実際に行い、その内容と変化をチームで共有していくことに意味があると私は理解しています。 そのため、BPSDのチェックリストやワークシートの作成は大切ですが、○✕だけでは個別ケアを行い評価した根拠としてはやや弱く、実際にどのような対応をしたか、どう変化したかが記録で見えることが大事だと思います。 ケアプランに個別ケアの内容を位置づけて、実施状況を確認できるようにしている点はよい対応だと思います。 ただ、監査を意識するなら、それに加えて、実施した具体的なケア内容、利用者さんの反応、継続や見直しの判断が記録に残っているほうが安心です。 要するに、計画があること、実施していること、評価して次につなげていること、この一連の流れが分かる形になっているかがポイントではないでしょうか。 ○✕の確認は最低限の管理としては使えても、それだけで十分と言い切るのは難しいように感じます。 もし実際に加算を取っている施設の運用を参考にするなら、現場で無理なく続けられる記録方法になっているかも大事だと思います。 書類を増やすより、既存のケア記録やカンファレンス記録の中に、個別ケアの実施と評価が自然に残る形のほうが現実的かもしれません。
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ユニット型特養に勤めています。 私は日勤専属なのでレク担当になることが多く、毎度どんな体操をしようかとか、そろそろ季節が変わるから創作を始めなきゃとか、色々頭を悩ませるのですが、先日レクをしたことのない職員Aさんがレク担当になり、私が補助としてついてほしいと指示されました。 Aさんに「何やりますか？」と尋ねると「YouTubeで体操動画流して、自分らは見守りましょ」と言われ、エ？と思ってしまいました。 せっかく職員2人でできるんだし風船バレーとかクイズ大会なんかもできますよと言ってみましたが、「いやあ、面倒っす」と…。 便利なものはどんどん使ったほうがいいのは間違い無いんですが、なんか複雑です…。 私の考えが古いでしょうか？ (といってもAさんは私より一回り年上ですが汗)
レクリエーションユニット型特養特養
さわらの煮付け
介護職・ヘルパー, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
リータ
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
レク苦手な人も居るし、必ずちゃんとさたレクや、自分で考えた体操などやらなきゃいけないと言われてしまうと、辞めたくなるほど嫌です。 私は何よりレクが苦痛で、頼れるものなら何でも頼りたい。 出来ればやりたくない派です。 ちなみにほんとにレクや行事を考えたり企画するのが嫌なので、その理由だけで病院の看護助手に転職しました笑
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・キャラクターのエプロン禁止・全体会議は休日出勤・急遽休む時は自力で変わりの人を探す・有給取りすぎるとボーナスに影響する・定時ぴったりの退勤禁止・スタッフ同士のLINE交換禁止・特にありません・その他（コメントで教えてください）