グループホーム」のお悩み相談(1ページ目)

「グループホーム」で話題のお悩み相談

介助・ケア

介護の仕事を続けて半世紀。今振り返ってみると、介護の仕事を続ける上で一番大切なのは、「流れ」を読んで動くことだと感じます。皆様はどうお考えですか?

グループホーム特養ケア

黒子ダイル

介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス, ユニット型特養

172026/02/19

みさきん

介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, 病院

お疲れ様です。 自分自身のモチベーションを保つのが難しいです。頑張ろう!と思う時とそうではない波があるので、日々試行錯誤しながら頑張っていました👍切り替えも大事だなと思う今日この頃です。

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グループホーム

近年、特色のあるデイサービス(カジノやリゾート系など)や就労施設(アートやIT系など)が増えてきているようですが、グループホームでもそういった特色のある施設をご存知の方はいらっしゃいますか? どのような特色で、どんなメリットがあるかなどを知りたいと思っております。 以前「犬と一緒に暮らせる」グループホームを訪問してみましたが実際には犬が居ませんでした…。 また、そのような施設で勤務されている方がいれば、働いていて楽しいところや辛いところなど実体験を教えていただければ幸いです。 ご回答よろしくお願いいたします。

グループホームデイサービス施設

saka

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, デイサービス, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設

72026/03/04

ポポポ

生活相談員, デイサービス

犬?凄いですが。仕事としたら、グループホームは最低認知症なければ、入所できませんよね。 認知症の方見る+犬の世話もしないと行けないって考えたら、人材不足言うてるのに、仕事として成り立つわけないです。 そこのオーナーちょっと戦略ミスと言うか、働く側のデメリット考えず運営してない? オーナー、ポンコツ?と私は見ました。 嫌ー!!珍しい所は面白いでしょうが、介護+その事を職員が実行しないと行けないんでしょ。 介護+ですよ。介護だけで職員が疲弊してるのに。+?誰がやるの、そう!!職員でしょ。 そんな職場、楽しく見えるだけで、働く側は無茶苦茶大変だと思いますよ。 利用者不穏なのに犬の散歩行かないと!!失禁してる!!犬の餌用意しないと!! 利用者が出来るなら、入所何てしてませんよ。 私のグループホームにも、一匹犬いてましたが、利用者が餌と間違えて薬飲ましてました。大変よ!!そんな施設!!だから、犬居なかったんじゃない? カジノ方も面白いけど、結局コイン洗ったり。面倒多いですよね。

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グループホーム

私が働いているグループホームの入居者さまは年配の方が多く精神疾患の方や軽度の知的障害の方で、世話人さんが共同室で食事を調理し提供してくれます。 毎月1回カレーの日があり福神漬けが欲しい方には提供されていたそうです。ですが、私が入職する少し前に福神漬けが提供されなくなったそうです。 入居者さま、世話人さんにも事前報告がなかったようで、入居者さまはどうしても福神漬けが食べたいわけじゃないが、事前に教えてもくれない、自分たちのお世話をしてくれる世話人さんにも説明していないのはなぜかをとても気にされていました。私も管理者に伺ってみたのですが、[カレーの日は材料費はもらっていないし、他のホームは若い方が多くてほとんど召し上がっていない。世話人さんが混乱しないように、全ホーム統一しています。]との返答でした。私は、入居者さんにどう説明すればいいのか分かりません。特に精神疾患を持っている方たちは自分が周りに迷惑をかけていないか心配になった時は少しパニックになって何回も同じことを確認されたり、自分が障がい者だからといって何も分からないと思っている対応をされていると感じると感情的になりやすいですが、理解力が乏しいわけでもなく、しっかりとされています。 どなたかアドバイスいただきたいです。

管理者食事グループホーム

ゆり

介護職・ヘルパー, ショートステイ, 障害福祉関連, 障害者支援施設

42026/02/16

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

予定変更は、出来るだけ前もって知らせてあげてください。段階踏めば受け入れられますが、いきなりだと理由が気になって、それを考えて不穏になってしまいます。その事を特性だと理解して配慮して差し上げると安心して過ごせるので、なるだけ早めに教えて欲しいと本部に伝えるくらいしかないです。 また、量にもよりますが、今回でいうなら福神漬けを1〜2回、グルホのカンパから出してあげれば、スムーズな受容に繋がるかも知れません。 因みに、大根と調味料で簡単な甘酢漬けを作ると代替えになるかも知れません。

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「グループホーム」で新着のお悩み相談

1-30/4015件
レクリエーション

色付きのサイコロを降る。 上に出た色の玉を同じ色の紙コップに入れる。 こんなレクリエーションを提案したら「Gローさん、職員に理解できないゲームは利用者には理解できません。相手は認知症患者です。」 これ、そんなに複雑ですかね?これくらいサポートしないなら、何のために職員いるの?賑やかしだけが仕事だと思ってる?

レクリエーショングループホーム施設

Gロー

介護福祉士, グループホーム

32026/04/16

ちのっち

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護

そんなこというなら アンタが提案したらいいって、昔と同じことをずーっとやればいい。 「またそれやるの?」って文句いう人に「提案したら覚えるのめんどくさい」とか「相手は認知症の人なんだからそんな難しいことできない」「職員が覚えられない」って言われたけど 「職員は覚える気がないだけ」 なんでしょって。 話はそれるけど「レクレーション介護士」でしたっけ?あんな資格もってても取ったとしても「提案したら却下」になれば取った意味ないですよね。 なんて思ってしまいました。

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老健

老健からグループホームは在宅復帰扱いであってますか? なんか今日グループホームは居宅と認められない為返戻ですみたいな手紙が役所から職場に届いて騒然としています。

復帰老健グループホーム

わいびー

生活相談員, 介護老人保健施設

22026/04/16

コタロー

居宅ケアマネ

グループホームは地域密着型サービスの施設です。介護保険制度上は居宅(在宅)サービスの扱いに分類されてますが、有料老人ホームやサ高住のようなサービスではないので役場が求める定義と違うのだと思います。

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夜勤

夜間帯になかなか入眠しない利用者、はっきりいって自分たちの仕事が全くできない。 、

グループホームケア介護福祉士

けい

介護福祉士, グループホーム

12026/04/16

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

グルホ、ですよね、タグによれば。 早く寝て、は完全にこちらの都合の考え方です。 ハッキリ割り切る事が、良いと思っています、経験上ですね… 例えば、ここで回想法を、展示会をやります。文具を沢山など…もちろん利用者さんの精神的状態によって可否はありますが、私がグルホの時には時々、私が夜勤の時にはやっていました。  そして、もう一つ、病的に寝ない事で生活の質に良くないなら、強鎮静剤のクエチアピンなどの処方を打診、相談すべきとも思います、、 早く寝ないかな…と気持ちは分かります、しかし、そんな方々、基本自宅では対応できないから、私達専門職が対応する、その機会があるんですよね。病的な=それが心身ともに悪影響をご本人に及ぼすような、起きている状況でないなら、プロ=資格をもちお金を頂く者として、「しょーがないなー、少し付き合って笑ってもらうかー」みたいに、心がけると良いのかな、と思います…

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職場・人間関係

介護のニュースで「業務分解」といって、掃除、洗濯、リネン交換等、利用者の方に関わらない業務を専門的に行うスタッフを派遣、介護職員の不足を補っているとの事でした。私の勤めている施設にはいませんが、皆様のところではどうですか?

有料老人ホームユニット型特養グループホーム

黒子ダイル

介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス, ユニット型特養

32026/04/13

タルト

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス

私の単発も含めての経験では、病院、従来型特養、老健、まれに有料にはいました。 ユニット型特養、グルホ、小規模多機能にはいない事が多いですよ。 清掃や厨房の専門職の方がいるだけでどれだけ介助や見守りに時間が割けるか、また、どれだけ清潔で気持ちよく仕事ができるか… 本当に感謝しています。 正直単発で行くユニット型特養は不潔なところが多いですし、特に、何十個もコップ洗いに時間をかけたり、洗い物等のキッチン周りの仕事は有資格の介護職がやるべきことではないと思っています。

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障害者支援

皆さん今晩は。障害福祉施設に、勤務しています。某日中支援型GHでは、なぜか12歳の女の子が、ショート利用しています。原則18歳以上、家庭裁判所の許可のもと、15歳以上、18歳未満の障害児の、利用が可能という事になると、思うのですが、私間違っていますか?

家庭グループホーム介護福祉士

みのっち

介護福祉士, グループホーム, 障害者支援施設

12025/11/26

ろでむ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 初任者研修, 障害者支援施設

自治体によって違うのかもしれませんが。ウチは生後3カ月から利用可能でしたよ。

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職場・人間関係

休日に私が階段から転落し、膝を強く強打。 医者からは無理しないようにと言われ 介護職であることを伝えると難しい顔をされた。 病院受診後すぐに職場へ電話。 夜勤へは来てほしいとのこと。 こちらからは怪我のことを職員は伝えてもらうよう言ったが夜勤へ行くと知らない人が多数。 知ってる人も気を遣ってくれることはなく しんどい中16時間夜勤は終了。 帰ると膝は腫れていて受診すると休むべきと。 職場へ電話をすると(かなり細かく現状を報告)調整できないかもしれないと言われ私は困惑。 結果的に調整はしてもらえたものの"この日(指定された日)の夜勤には来てほしい"と。 そんなこと言われてももちろん安静にするけど その日までに治るかはわからない(*_*)… どうしたらいいものか。

体調不良シフトモチベーション

はぴ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修

32026/04/13

ポポポ

生活相談員, デイサービス

病院から意見書、診断書を書いて貰うべきです。 逆に、それが有るのに夜勤を強制させる事は労働基準に反します。

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介助・ケア

介護の世界で四半世紀、私が勤め初めた頃は3人位同時に食事介助していました。しかし今勤めているところでは、1対1。そうすることが空気になっています(この場合は、良いことですが)。能力的には3人位は可能かも知れませんが、誤嚥、窒息のリスクがあります(1対1でもゼロにはできません)。何よりも、利用者のことを物扱いしている気持ちがします。また、複数人同時が仕方ないとしても、監査等で不適切として指摘されるリスクもあると思います。今だに、複数人同時に介助していることろはありますか?

ユニット型特養グループホームケア

黒子ダイル

介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス, ユニット型特養

72026/04/12

(旧) いろはに改名

介護職・ヘルパー, デイサービス

複数人、同時介助しているかということで言えば、私やってます。っていうかやらされてますよ。

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夜勤

夜勤明け終わりました〜

グループホーム介護福祉士夜勤

マイセン♂

介護福祉士, グループホーム

22026/04/12

カスミソウ

介護福祉士, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

お疲れ様でした。 ゆっくり休んで下さいね😉

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夜勤

夜勤入り行ってきます 同じ方、頑張りましょう

グループホーム介護福祉士夜勤

マイセン♂

介護福祉士, グループホーム

242026/04/11

まめちゃん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム

お疲れ様です、私も夜勤中です🥰

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訪問介護

訪問介護やグループホームで働いている方に質問です。 調理支援について悩んでいます。 私は支援先で、魚を焼いたり味噌汁を作ったり、メインの他におひたしなどの作り置きを作ることがあるのですが、限られた時間の中で進める必要があり、利用者さんとお話ししながら行うことも多く、いつもあたふたしてしまいます。 できるだけスムーズに進めたいと思っているのですが、みなさんはどんな料理を“ぱぱっと”作っていますか? また、時短のコツや工夫などあれば教えていただきたいです。

訪問介護グループホームケア

のえる

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

92026/04/01

エジソン

介護福祉士, ユニット型特養

お疲れ様です! 私も訪問介護をやってる時に調理してました 電子レンジを使って野菜に熱を入れて、お浸しや煮物の下茹でを済ませたり、例えばきゅうりを使って春雨サラダを作るときはついでに浅漬けも作ってました。 短時間なので同じ野菜、肉、魚を使って味付けだけ変える等してました! ちなみに次に訪問する時は前回と違う野菜等を使うように気を付けてました!

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きょうの介護

入居者に孫と間違えられてます。(実際孫はいるみたいです。) 最初は否定してましたが段々と面倒くさくなってきたので孫と成り切ってますが..(他職員からもなりきった方がよいのでは..?と意見あり) 成り切ったらもうしつこいぐらいずっと後ついてきたり、私の車も覚えてたり、別ユニットに居るとすぐ来て、家族しか分からないやり取り話してきたり..(認知的に意外に覚えてるので下手なことは言えず..) 酷いと休憩室まで来て逃げ場がありません...正直疲れますし一人になりたいときもあったりします.. たまにイライラしてしまい怒ってしまいます。 職員によっては面倒くさい入居者さんみたいなので『孫ならあっちにいるよ』って対応任せたり、人によってはうまく対応して下さるのですがこういった場合はどうゆう対応してますか? 毎日出勤するたびこんな感じなので疲れちゃいます。。

グループホーム施設

おもち

介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修, 無資格

22026/04/09

ポコポコ

サービス提供責任者, デイサービス, デイケア・通所リハ

それはかなり大変な状況ですね。 イライラするのもしょうがないと思います。 まずは上司につらい現状について相談してみてはどうでしょうか?

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介護用品・用具

生産性向上加算の影響もあり、体重の重い方の移乗介助用として、パワースーツを検討しています。皆様のところでは、どうですか?使用していますが?

ユニット型特養グループホームデイサービス

黒子ダイル

介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス, ユニット型特養

22026/04/11

ポポポ

生活相談員, デイサービス

聞いた話なので、私は使った事無いですが、パワースーツ装着に時間がかかるので、結局使わず倉庫に行ってしまうケースが多いと聞いたことがあります。

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介助・ケア

今働いている施設では、利用者が乗っている場合の車椅子の2台押しは禁止されています。しかしながら、昔勤めていた所では、行なっていたスタッフもいましたし、今でも外出先などでは別の施設の方が2台押しをしている光景をみます。物理的には、1台を押して、もう1台を引っ張ることは可能です。ただ、安全面でリスクはありますし、何より、利用者の方を物扱いしているような気持ちがします。もちろん、災害時等、緊急時には、仕方ないとは思います。皆様のところではどうですか?

グループホームデイサービスケア

黒子ダイル

介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス, ユニット型特養

32026/04/11

ちのっち

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護

バイトしている特養は2台押し当たり前、むしろ時間短縮のためにやれるならドンドンやってよ、みたいな感じですね。食堂への移動?のようです。 私はその時間までいないので「社員が当たり前にやってるところをみたことがある」だけです。 時間短縮、早くしてよ、みたいな感じですかね。 禁止なんてなにそれ、って、治外法権みたいなところです。入居者様はモノ扱いしてますしね。すごいところ、と思って「自分はやらないように」しているだけ。 やってるのを「あんたそれダメじゃない」なんて言える立場ではないからみんな黙ってるだけだと思いますよ。

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介助・ケア

グループホーム勤務です。 「子どもがいなくなったの。帰らなきゃ。」と、出口を探して歩き、泣かれる利用者様がいます。毎日帰宅願望があり、「帰りたいんだけど、どこから出たら良いの?私の靴はどこ?」と落ち着かなくなることがよくあり、そうなった時には出来る限りお話を聞き、上手くいかないこともありますが、安心していただけるように対応しています。 スタッフによってその対応方法が変わるのは重々承知なのですが、今日お局スタッフに言われたことにずっとモヤモヤしています。 午後からの入浴介助後ホールに戻ると、その利用者様が自席で泣かれていました。見守りしていたのはお局スタッフで、「何かまたシクシクしてるわ」と言われ、「誰がですか?」と聞くと、「そんなの1人しかいないじゃん!」と。「何かあったんですか?」と聞くと、「いつものだからほっときな。必要以上の声かけしないでね!!」と言われました。 …必要以上の声かけ…?私はいつも必要だと思うから声かけするわけで、必要以上の声かけかどうかはその人によって変わるので、どう答えたら良いのかわからず何も言えませんでした。結果、無視する形になったのですが。そう言われてモヤモヤモヤモヤ。そのお局は自分が合わない利用者様には無視したり強い口調で言い返し、不穏にさせたりします。 きっと私の声かけは、お局スタッフから見ると「必要以上」なんでしょうね。明日も同じ勤務で今から憂鬱です。

グループホームケア愚痴

さーちゃん

介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修

72026/04/07

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

感情失禁は意思に反して泣く、笑う、怒るなどの感情が、些細な刺激で現れます☺️ 本人の感情と実際の状態が一致しないことが多いので、本人が冷静になるまで優しく見守ることですよね?冷たく無視しないで、且つ掛かりっきりにならない様にしながら現場の優先順位や担当の業務を行うので、結果的にスレ違い様に声を掛けるくらいしか出来ないような気がします。また、ケアの統一が大切ですし、その先輩の前では(面倒なので)話し掛けない方がいいのかも知れませんね♪

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介助・ケア

去年1度看取り対応になられて、ADLは下降されたけど復活され又最近、入浴時のシャワーチェアからのずり落ちから益々ADL下降中の方(男性89歳)の入浴対応なんですが…皆さんの施設ではどの位から清拭対応されていますか? 小さなグループホームの為普通のシャワーチェアしかなく、座位も取れないからで事故又々なりそうで...職員内ではもう清拭で良いとの声が出ていますが、トップの主任が変な意識を持っていてまだまだどうにか湯船に浸かって貰いたいと思っているようです。 もうその方も体力的にも座っているのが限界な感じなのに…本当に困りものです。

上司グループホーム愚痴

おかあさん

グループホーム, 実務者研修, 無資格

22026/04/09

もちもち

デイサービス

お疲れ様です。 座位が、出来ないなら、 ベット上で、清拭になると思います。 無理に入浴させて 骨折などあると大変なことになります。 グルホでも寝て入る入浴機械 が、あるデイサービスに検討されるべきでしょうね。

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介助・ケア

うちの職場には、身体拘束委員会があるのですが、委員会の人から、「スピーチロック」を使わない声かけを心掛けて下さいと言われました。 どんなふうに声かけしたらいいですか? 皆さんは、普段どんなふうに声かけしていますか?

身体拘束委員会グループホーム

カスミソウ

介護福祉士, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

42022/06/16

うどん

PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 病院

危険なことをしている時は具体的になぜダメか伝えるようにしています。あとはなぜそのような行動になったのか聞くようにします。危険なことをしている時に「どうしましたか?」って理由をなるべく聞くようにしています。指示理解可能な方であれば、待って欲しい時に「何分待ってもらえますか?一緒に行きますね」など…ありきたりですみません(・・;)

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夜勤

お疲れ様です GHで夜専で働いてます 9人のうち 2人はトイレ頻回だけど自立 1人は声出し 1人は浅眠 声出しあり 1人は眠くなるまでトイレ頻回 1人は独歩で排泄はリハパンに垂れ流し 男性でやりたくない面倒くさいことは怒鳴り声をあげる ほぼ毎晩2時か3時には起きて徘徊し スタッフの目を盗んでは盗んで股間に入れ込む 夜間寝るのは3人のみ 何度もやめようと考えながら 一年立ちました 皆さんもっと大変そうですが こんなに 寝ないとこ初めてです

徘徊グループホーム転職

みーちゃん

介護福祉士

22026/04/09

ここ夏子

介護福祉士, 有料老人ホーム

仮眠の時間は与えてられてるのですが、夜勤は何人体制なんですかね、見合ったお給料がもらえているのならいいですけど、過酷なことろってたくさんありますよね。

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雑談・つぶやき

自分は介護をする側だけど、たまに利用者さんの気持ちになって申し訳なくなる事があります。 毎朝、決まった時間に起こされて食事までホールで待機(たまには朝寝坊したいし自室でゆっくり食べたい) 早い人は6時にはホールで2時間座りっぱなし(絶対しんどいでしょ) 毎朝、同じようなメニューの朝食を食べ(残すと色々言われ) 10時にコップ一杯のコーヒー(紅茶、ポカリ、麦茶)を飲み(残すと職員に脱水になるとか便秘になるとか色々言われ飲みきるまで見張られ) お風呂に呼ばれ急がされながら風呂に入り(たまにはゆっくり入りたい) 昼食(10時にコーヒー飲んだばかりだし腹いっぱいで全量摂取厳しいときもあるけど残すと色々言われる) 少し部屋で横になると体調不良でない限り、レクリエーションにほぼ強制参加(たまには休みたいけど休むとリハビリの為とか色々言われ) そしてまた15時の飲水(残すとまた色々言われる) 18時には夕食を済ませ早い人は19時前には布団の中(朝食まで長いからお腹空くけどな) 共同生活だから仕方ないけど、長年働いてきてやっと老後のんびり暮らせると思ったら、これって嫌だなーと。 皆さんはこんな事思うことないですか?

老健有料老人ホームグループホーム

KEEE

介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム

22026/04/08

タルト

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス

朝は早すぎますよね。 5時台から起こしてフロアに連れてこられたり… 早番が来てからでも良いのに、早番は食事の準備にかかるし。 あと、夕食を食べてすぐ臥床…それも17時台。早すぎませんか? それは遅番がいない施設であるあるです。 徘徊等危険ではない利用者はもう少し融通を効かせても良くないのかなと疑問に思います。 食事も残すと大声で食べろ食べろ。体調悪い時に食欲無くなった事ないんですかね?残したら殺されるかの勢いですよね😅 多分、歴代それでやってるからスタッフが疑問も感じずにやっているんでしょうね。

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夜勤

パッド交換も終えたし ちょい休憩

グループホーム介護福祉士夜勤

マイセン♂

介護福祉士, グループホーム

02026/04/07
雑談・つぶやき

介護職はじめてから、ビニール手袋は必需品ですね。ビニ手で便つかんだりするわけだから、ビニ手してたら怖いもの無しです。 カメムシもゴキもビニ手で、手づかみする私は、ヤバイかな。 2重にはしてますけど💦 ビニ手ひっくり返して、口をむすめばもう逃げられないし、そのままゴミ箱にポイ。 庭仕事もビニ手、便処理の時みたいに2重3重にして、よごれたら上から外す。軍手とか、ガーデニング用の手袋より、指の感覚があってよいです。 介護職やってよかった事のひとつかな😂

グループホーム介護福祉士

nonoko

介護福祉士, グループホーム

32026/04/05

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

唯一、割れたガラス処理だけはご注意下さい。 三重にして拾い集める際に、血がでました… ま、後から思ったのですが、当たり前ですよね…💧

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グループホーム

お疲れ様です。 グループホームのパートってどんな感じの仕事内容ですか? 子供が幼稚園に通っている間、平日2日くらい、日中3〜4時間と土日どちらか出勤希望なのですが、その時間帯はあまり必要ないでしょうか? 土日はどちらか出勤できるのですが、平日と何か違うことってありますか?

子供パートグループホーム

m.a.kuma

介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士

82026/03/02

ポポポ

生活相談員, デイサービス

施設によって様々なので、何とも言えませんよね。 m.a.kumaさんが平日の3から4時間が希望でも施設としては、使い勝手が悪そうな気もします。 そんな都合の良い雇いかたしてくれる所、探すの難しそうな気がしますが。無いとも言えません。 理由としては、例えば人材不足の会社だとしても、いつかは雇用出来ると思います。 雇用が決まったけど、m.a.kumaさんは雇い続けないと行けないとなると、3から4時間の中途半端な時間帯。 将来的に辞めさせるわけにも行かない、人材を見きり発射でやとう?となるので、中々雇って貰うの難しそうです。

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夜勤

おはようございます無事に終わりました お疲れ様でした

グループホーム介護福祉士夜勤

マイセン♂

介護福祉士, グループホーム

22026/04/04

ここ夏子

介護福祉士, 有料老人ホーム

住宅型有料老人ホーム勤務です。月に4.5回夜勤をしています。夜勤明けに自転車で帰宅している時のなんとも言えない達成感と疲労感があります。よくお気持ちわかります。

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夜勤

夜勤中、休憩します〜

グループホーム介護福祉士夜勤

マイセン♂

介護福祉士, グループホーム

02026/04/04
夜勤

夜勤中です。今んとこは皆様 落ち着いて休まれてます。 今までは正社員、派遣、契約社員も 沢山やって来ましたが今が1番しっくり 来てます。

グループホーム介護福祉士夜勤

マイセン♂

介護福祉士, グループホーム

02026/04/03
雑談・つぶやき

夜勤明けから起きました。明日も夜勤入りだ〜頑張ろう

グループホーム介護福祉士

マイセン♂

介護福祉士, グループホーム

02026/04/02
きょうの介護

グループホーム勤務です 家で中型犬を飼っていて時々連れて行くと利用者にとても喜ばれます そんななか、うちの会社の別施設で猫を飼っていた事があることを知りました。ずいぶん昔に閉鎖していて当時のスタッフもほとんど残っておらず話を聞けません 今または前に施設で動物飼ってたよって方、経験談やこんなトラブルがあったなど注意点を教えていただければと思います 今めだかを飼い始めまして みなさんにお世話の一部をお願いしていますが笑顔が増えてます

グループホーム

さんのみや

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修

62026/03/30

エジソン

介護福祉士, ユニット型特養

初めまして! 私が以前働いていた施設でも猫を数匹飼っていました。 元は捨て猫だったり、野良猫が住み着いてしまったが経由みたいです、、、 猫の病院代は館長がすべて払ってくれました!お世話は猫好きな職員達でおこなっていました!笑 問題は外に行ける環境だったため、ネズミさんや虫さんを捕ってきて室内に放置してあったり、去勢はしてありましたがマーキングがやめられず気付いたら布団の上に粗相をしてあったりと、、、泣 猫嫌いな方からすると迷惑な存在でしかないので、猫が入れる場所を決めて利用者さんの生活の場所には入れないようにしました!(リビングや居室) 猫が出入りできる室内はラウンジのみでした。 あとは猫さんの看取りの時です。最後のほうは誰かがずっと傍にいる状態だったので、少人数でお世話はできないなと感じました。 最後になりますが、猫さんもご機嫌があるので、利用者さんを噛んだり引っ掻いたりすることがあります。それが原因で傷が悪化して腫れる利用者さんもいました。 こちらはご家族様に説明して、謝罪したら猫好きなご家族様だったこともあり許していただけました。良かったです笑 動物を飼うのはたくさん問題があって大変ですが、利用者さんの笑顔も増え職員同士のコミュニケーションも増えるので私は賛成です! もっと動物が飼える施設が増えたら嬉しいなと思います!

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夜勤

お初です。自分は高齢者グループホームの夜勤専従として勤めています。トータルでは15年、介護に携わってます。色んな事を呟きます、宜しくお願いします。

グループホーム介護福祉士

マイセン♂

介護福祉士, グループホーム

02026/04/02
介護用品・用具

どの職種に関わらず会社や施設で用意されている介護用品や事務用品の他に、ご自分で持っておくようにしている七つ道具的なものはありますか?? コレがあると便利 コレは携行必需品 いざという時のコレ など、皆さん独自のものを教えていただければ幸いです。 私の場合はいつでも両替できるように、千円札10枚と小銭を多めに持つようにしています。 皆さんのご回答、お待ちしています!

福祉用具障害者施設趣味

saka

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, デイサービス, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設

282026/02/24

まるみ

介護福祉士, 有料老人ホーム

こんにちは。 Lサイズの手袋です😅 男性介護職員がいないので使うの私しか居なくてどこの箇所にも常設してないw

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お金・給料

Wワークをしていますが、1日8時間、週40時間を超えると、本業と合算され、Wワーク先で、残業代を支払わなければならないと、聞きましたが、本当ですか?因みに、16時間の夜勤の場合、8時間を超えると、残業になり、25%(残業代)+25%(深夜割増)=50%の支払い義務が発生するのは、本当ですか?

残業グループホーム夜勤

みのっち

介護福祉士, グループホーム, 障害者支援施設

62026/01/10

介護職・ヘルパー, ショートステイ, ユニット型特養

お疲れ様です、詳しくはわかりませんが、ダブルワークでも1週間で40時間働くと、労働基準法違反になります、施設的にそういう含みがあると思います

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雑談・つぶやき

以前の職場は気になることがあれば言ってくださるむしろ言われすぎる職場で頑張ってました😭 今の職場とても優しいのですが🥺気を使いすぎて気づいても言ってくれないのです。聞いたとしても言ってくれなくて、こういう場合どうしたらいいのか? 皆さんの施設の先輩方は指導してくださいますか?言われない方ですか?教えてください😭💦

先輩上司グループホーム

なつ

介護福祉士

02023/02/02
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話題のお悩み相談

レクリエーション

従来型特養の20年目の介護職員です。 皆さんの施設では、夏祭りなどの大きなイベントでの「職員による出し物」ってありますか? 私の施設は「年忘れ会」で職員による出し物をやるのですが、若い職員さんたちから反対意見があります。 確かに、昔は仕事が終わったあとに歌や劇などの出し物を考えて、練習をして、準備をして、などやっていました。私も正直、イヤで大変でしたが、やってみれば楽しかったですし、職員間のコミュニケーションも良くなった要因のひとつだったのかなと思います。 しかし、令和の時代にはそぐわないことも分かります。 サービス残業しないと準備できない出し物なら、いっそのことお金を払ってでもプロ?に依頼した方が良いですよね 皆さんの施設で、イベントなどで外部に依頼したケースってありますか?

行事残業レクリエーション

キムラ◎

介護福祉士, 従来型特養

72026/04/20

よしママ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養

お疲れさまです 私は特養ですが複合施設なのでデイサービス、デイケア、老健、ケアハウスがあります 夏祭りに職員の出し物をしていましたが 確かに時間外の打ち合わせや練習などで 職員も集まれなくなり外部に依頼するようになりました ボランティアで来てくださる所が大漁太鼓があり毎年お願いしています。

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雑談・つぶやき

「頑張るね〜」 「若いね〜」 「元気やね〜」 残業や、休み、明けの風呂バイト時に言われる言葉。 正直、若いからって元気なわけではないんだよな🤪 生活の為、猫の為、貯金の為に働いてるのであって、 常にカラ元気ᕙ( ᴖ̀ ̫ᴖ́ ͈ )ᕗ

アルバイト残業夜勤明け

リオ

介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養

42026/04/20

ちゃみ

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 実務者研修, ユニット型特養

分かります、、、!!! あんたらも頑張れよ‪💢って内心思いながら働いてます笑

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介助・ケア

特養です 私のところでは介助時施設のスプーンを使っています 普通のティースプーンのような感じです 全介助ではこれ1択です みなさんのところはどうされてますか?

食事特養ケア

よしママ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養

22026/04/20

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

本当に特養、ですか? 自助具の種類はないのですかね… フォーク・スプーンや、箸スプーンはもちろんとして、シリコンスプーン、などなど でも、全介助、と書かれていますね… でしたら、普通に使えるのが1つあれば良いのでは? と思いますけど… ただ噛みつきもあり得るので、先述のシリコンの物は用意されるべきと思います、、介助ならなくても対応はできるにしても、ですね…

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最近のリアルアンケート

断れない時は貰うようにしているこっそり貰った経験がある貰うことが禁止されていない必ず断っているその他(コメントで教えてください)

301票・2026/04/28

正しいフォームを意識する腰ベルトを着けるストレッチや運動をする休息をとる特に対策はしていないその他(コメントで教えてください)

520票・2026/04/27

やせ型標準ぽっちゃりその他(コメントで教えてください)

582票・2026/04/26

給料を上げたいきちんと評価されたい人間関係が良いところに行きたい仕事内容を変えたい大きな法人に行きたいその時によって理由は違う転職したことがないその他(コメントで教えてください)

588票・2026/04/25