「ゆくゆくはサ責を目指すヘルパー」希望している人が面接で来訪したので案内をしました。 キャップからのぞく襟足は金髪だし、面接中もキャップを被ってて足も組んだりしていたので私はその時点でアウトだなーと感じてしまいました。 支配人曰く「日中のサービスをたくさん拾ってくれるから雇おうかな」と言ってはいましたが、私が利用者家族だとしてその身だしなみのヘルパーが来たら不安です。 その人は20代前半。これはジェネレーションギャップなのでしょうか…自分は30になったばかりですが笑
身なり採用面接
ちん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 介護事務, 実務者研修, 社会福祉士
儀幸
看護師, サービス付き高齢者向け住宅
いや(-｡-; だめでしょう！100歩譲って金髪はいいとして、面接にキャップかぶって、足を組むって完全にバイト感覚だし。社会人としてはズレまくってる気がしますが？ サ責目指すってなめてんのか？としか感じられない様に思えます。 私も30後半なので考えが古いんでしょうか？
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訪問介護での急遽対応や、緊急時、こんな事があった。等教えて下さい。対応教えて下さい^_^ 驚くことが多いと思うので笑笑
訪問介護
田中
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
垂れ耳
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 障害福祉関連
自分は障がいのあるご利用者を専門とした訪問介護をしてますが、緊急対応だと「てんかん発作」がわりと多いかも。ご利用者様によって発作の兆候はさまざまですが、酷いときは口から泡ふくことも。発作が長く続くようなら、速やかに救急車を呼んで、かかりつけ医まで搬送してもらいます。
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サ高住の訪問介護で働いている方に質問です。みなさんの所は、シフトが先週と同じシフトだったら文句も言わずにそのシフト通りに働きますか？それとも上司に伝えて直してもらいますか？ 例えば訪問職員と訪問を利用する利用者様が５人とかなら文句を言わないですが、私の所は30人くらい一日訪問利用されてます。60人のうち30人です。半分はデイにいます。 8人や10人稼働なのに同じシフトばかりです。 この前4対1で話し合いしパワハラをされました。 シフトの事を伝えたら仕方ないと流されました。
文句パワハラサ高住
かおち
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
☔のち☀
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修
今はたいている老健は、シフトがパターン化してます。希望休がとれてればよいとおもっています。 人間関係があまりよくないのですか。 私は今の施設は、まあまあです。
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明後日、訪問介護の見学となりました。デイケア併設だから病院が主体。履歴書持っていかないとだから ほぼ面接。今月はほぼ働いてないからドキドキ。 前突然辞めたから 言わないけど普通いうものですか？
デイケア面接訪問介護
エス
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 訪問介護
ぴむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
転職において、自分に不利になることをあえて自分から言う必要は無いと思います。 嘘も良くないですから、聞かれたら言う程度でいいのではないでしょうか？ 言いたくない理由があるのであれば、それは自分にやましいというか、後ろめたさがあるということです。 そこは自身の弱さとしてしっかり自覚することで、次に生かしていけるのではないでしょうか？ 自身の強みと弱みを理解して、言語化できるということが、転職において重要だと思います。 転職活動ファイトです！
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訪問介護で勤務されている方に質問です。 これもっておいた方が便利だよ！とか、なにかありますか？
新人訪問介護
まいさん
訪問看護, 初任者研修
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 私はエプロンとマイバッグ、ホワイトボード用のペンを持っていました。 調理以外にも服が汚れそうな片付けを頼まれたり、買い出し時にお預かりした買い物袋に収まらなかったりがあったからです。 ペンは調理した日にちや食べて欲しい日などをタッパーに記入しても、洗えば落とす事が出来るからです。
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障がい者の訪問介護に就職してもうすぐ一か月です！ 事務作業もしながら利用者さんに少しずつ会わせてもらってるんですが なかなか会話が続きません。 人それぞれ距離の縮め方は変えていかないといけないとは思うんですが なにかいい方法があればぜひ教えていただきたいです！
初任者研修新人訪問介護
さんちゃん
訪問介護, 初任者研修, 障害者支援施設
zaubereiharz
病院, 社会福祉士
その人が今までどう生きてきたか聞いてみるのもいいと思います。 どこの出身で、仕事は何をしてきたのかなど。 話をしている中で、相手がどういう話題に食いつくのか、全然話してくれない人もいるかと思いますが、やり取りしていけば自然とどういう人かな、というのが分かってくるんじゃないかなと思います。
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明日どうしても人手がないとのことで、パートの自分が担当者会議に参加できませんか？との連絡が職員LINEで回ってきました。 正社員の頃はしょっちゅう参加してましたしOKの返事をしたところ、そのやり取りを見ていた女の先輩(過去の投稿にも出てきた方です)が 「担当者会議は正社員が出なきゃいけない、責任を負えないパートでは力不足」と突っ込んできました。 全くの新規や知らない利用者ならともかく、サービスにも行っている利用者の介護保険更新(しかもお変わりない要支援のしっかりした方でサービスの変更も追加も不要な程)でそこまで責任とる、とらない問題にもならないような会議なのに…まだ噛みつきたいんだな…と改めて感じてしまいました。
正社員サ高住パート
ちん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 介護事務, 実務者研修, 社会福祉士
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 個人的には、その利用者様の様子などが分かるなら施設長だろうが正社員・パート問わずに参加して良いと思います。 開催までに時間があれは照会票で…と言う事もありますが… 会議でお伝えする利用者様の様子は、 職場全体で共有していると思うので、参加した職員の主観でお話する事は少ないですよね💦 私も実際に同日、同時間に重なってしまい他の方に参加して貰った事もあります。 個人的には…「噛みつきたい気持ち」と言うより… 自分にお役が回らず、会社から頼りにされて参加する、ちんさんにヤキモチしている風にも感じました。 いや、むしろ…頼りにされてない相手のヤキモチと思って気軽に構えちゃうのはどうですかね？💦 適当な考えで申し訳ないですが…
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左肩脱臼癖がある利用者の移乗の時両ワキ抱えての移乗はしない方が良いですか？
実務者研修サ高住初任者研修
はつびと
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修, ユニット型特養
ぴむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
肩甲骨と胸郭をしっかり包み込んで、肩自体に負荷をかけないようにすれば問題ないかと思われます。 しかし、移乗時に膝折れしたりすると負荷がかかる可能性もありますので、脇を抱える、というのは辞めた方がいいかもしれません。 だいたいズボンと、反対側の脇を抱えますね。移乗後にズボンを戻すのが手間ですが
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訪問介護ヘルパーです。今日、バイトでアスベストの方のケアに行って来ました。その方の口調が少し乱暴で細かい人です。仕事が出来ないと文句を言ってきます。その方のケアには、あまり自信がないのですがどうすればいいですか？
訪問介護
みやにゃん
介護職・ヘルパー, 訪問介護
もやこ
介護福祉士, 社会福祉士
お疲れさまです。 精神系とか中途で身体障害かある方ですか？？ こだわりがあるかと思うんですけど、どこがダメか教えてくださいってメモして本人の前で努力を伝えるとか、この前、〜〜って教えてくれたからこうしますねとか細かい確認？？とかしてみたらどうでしょうか。
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現在、訪問介護の仕事でサ責をしています。 障害者の方の移動支援も少しづつ始まり、分からないことだらけの日々です。 障害の方の移動支援をされてる方にお聞きしたいのですが、何か具体的な目的として移動支援をしているか教えて頂きたいです。 私の場合は、施設の周りを30分ぐらい一緒に歩くのですが、ただ歩くだけで何か目的がなく悩んでおります。
訪問介護介護福祉士
あい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
自問自答おばさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
お疲れ様です。ただただ目的もなくと思ってしまいがちですがガイドヘルパーさんは、その人達にとって普段接しない人達でその方達と歩くと言う事にも意味があります。違う環境に馴れさせるなどの目的もあります。歩くと言う行為も外の自然や近所の方々との挨拶と言う交流もあり細かく言えば色々ありますよ。それに何気ない風景だけど咲いている花など見付けて見てその花の話しなどの会話などもその人達の世間との交流の仕方の手本にもなりますよ。
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デイに勤めて一年半になります。 チームワークで行う業務が苦手なのでデイは向いてないと感じています。 レクやイベントも苦手です。 逆に風呂介や排泄介助などのような一人で行う業務は苦にならないです。 現在、デイを辞めて同じ施設にある訪問介護に変わろうか悩んでいます。 正社員なので訪問介護は体力的に大丈夫か不安です。 ちなみにうちの施設の訪問介護は一日7件くらいだそうです。
訪問介護転職デイサービス
michi
介護職・ヘルパー, デイサービス
あいの
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
7件ですかー 正社員＝サ責だったら訪問に加えて事務仕事もあると思います。 私は4件でいっぱいいっぱいです。
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ピッコマ見てたらおすすめで出て来た漫画。普段何気なく使っている専門用語や業務に対しての疑問等を取り扱っている漫画でした(*^^*)初心に戻ろう！と思える漫画！！単行本買おうかな〜。
趣味新人ユニット型特養
異端児
介護職・ヘルパー, デイサービス
介護職のコロナ禍の義理実家の法事&食事。福岡で変異種が3人でたとのことで宣言解除されても明日法事なんですが参加したくありません。25人集まる予定らしいです。介護職の方々は法事などはお断りしていますか？私は法事の次の日にお参りしょうと思います。
食事職種訪問介護
かぶちゃん
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修
ゴリエ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
私は断ります。 そして後日行きます。
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おはようございます☁️ 一睡も出来ずに朝を迎えてしまいました😑 仕事に行かないと…と思うと全然眠れず😅 さぁ頑張ろう😓
訪問介護人間関係ストレス
異端児
介護職・ヘルパー, デイサービス
みけ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
異端児さん、ほんとに身体を壊してしまうのではないかと心配です。 無理せずにストレスになるようでしたら辞めた方がいいかもしれないです😓
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一週間前ですが、発熱と風邪症状があり早退させてほしいと訴えたのですが、体調悪い人に土日休みだから２日で治してこいって管理者からきつく言われました。これってどうなんでしょうか？パワハラですか？
訪問介護人間関係職員
あけみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
zaubereiharz
病院, 社会福祉士
それだけ聞くとパワハラだと思います。 ただその上司との普段の関係性にもよるかとは思います。 他の人に対しても、普段からそういう物言いなのか、投稿者様に対してだけなのか。 投稿者様がもう耐えられないと思うならその上司の更に上に訴えるか等行動を起こしてもよいかと思います。
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施設長と次長と主任と面談がありました。8月からデイサービスに異動して下さいと言われました。嬉しい反面やっぱり異端児過ぎて他部署に異動させられたのかな？と考えてしまいました😅何はともあれ…新しい部署で頑張って働きます！
面談異動施設長
異端児
介護職・ヘルパー, デイサービス
ゆずすき
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
異端児さま そのポジティブ 私に分けてほしいです。
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40代〜50代・訪問介護・登録ヘルパーの方にお聞きします 一日何件くらい訪問されていますか？ また、週に何時間くらいになりますか？
シフト給料訪問介護
半熟たまご🥚
介護職・ヘルパー, 訪問介護
あいの
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
多い時、４件 週12時間前後ですね！ ヘルパーは、1件1時間半から2時間で契約されている方のお家に行くことが多いです。
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管理者や事業所の方に質問です(*^^*) コロナ禍で売上が落ちている事業所もあると思いますが、何か対策をしていますか？ 売上に関して何か言われますか？
デイケア訪問介護コロナ
りんご
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 介護事務
朝から昼ご飯
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
コメント失礼します。 うちの事業所も徐々に売上下がってます。が、売り上げ売り上げとは言われません。 代表の考え方が、ダメな時は何をやってもダメ❗️ダメな時に対策をしても良い結果が生まれない。思考がネガティブになるだけ。時間の無駄❗️だからダメな時こそリフレッシュタイムを推奨されます。趣味や資格取得の為の学校に行くように言われます。だからといって、給与が下がる訳ではありません。とても居心地良い事業所で助かってます。
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ケアマネの方に質問です。 担当する利用者様のニーズに「話し相手が欲しい」とありました。NPOや包括などにも伺って探してみたのですが、そのような社会資源はありませんでした。代替案として、現在利用している訪問介護の職員に週に一回の話し相手になってもらおうかと検討中です。 ケアプランへの位置付けや、実際に「話し相手」というサービス提供をされた方のお話を伺いたいです。
ケアプランケアマネ訪問介護
山田
ケアマネジャー, 居宅ケアマネ
はーま
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 居宅ケアマネ, 社会福祉士
お疲れさまです。 話し相手の位置付けは難しくないですか？ ただでさえ、介護費抑制で、ヘルパーの支援の中身にうるさい時代ですから。 傾聴ボランティアや、デイサービスに行くとか、隣の人や、友人知人をあたってみるとか。民生委員さんに、週一回でも、様子見に行ってもらうとか。それか、包括にかけあって、地域資源として傾聴ボランティアを作って貰うとか。 ケアプラン点検で、ヘルパーのサービス内容に、話し相手となると叩かれる気がします😅
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訪問介護のサ責として働き始めました。 よく飛び交う用語を教えてください。 まれにある特別な用語も教えて下さい。
訪問介護
田中
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
垂れ耳
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 障害福祉関連
自分も同じく訪問介護のサ責をしてます。 「担会」→担当者会議 「カンファ」→カンファレンス 「モニタリング」 あたりが、サ責になると用語として良く使いますね。
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転職の思考法という本を読んで、キャリアアップの方法を学びました。 ピボット型の転職。 現在ベンチャー企業に就職。 ベンチャーだから色々と教育や仕組みが出来ていない。 だからこそ入社1年目も私が貢献出来るし、貢献するから給料も跳ね上がる。 皆さんは出来立ての会社に勤めたとしたら、何が出来ますか？ なにも仕組みが無いので作るとしたら何を作りますか？ ポジティブなご意見いただきたい😁 ちなみに私は講師として資格取得の支援や、色々なお宅へ人材を派遣する責任者してます。
訪問夜勤給料訪問介護
エル
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 訪問介護
ポンポン侍
介護福祉士, デイサービス
私も、何もない所からスタートした経験があります。 教育等に力を入れてと、色々夢を持って始めた事を思い出します。 でも、先ずは稼働率を乗せる事が最優先となり教育処ではなくなりました。 他社との違い、売りを作って顧客の集客の為にビラ配りやアピールする事で精一杯だったなーと思います。 数ヶ月は、やはり赤字との戦いでしたね。 起動にのってから、教育になるかもです。 でも、顧客が少しづつ付いてきて楽しかったのも実感として思い出します。
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前回の投稿でたくさんの方々にコメント頂きました。ありがとうございます🙇♀️コメントを読んで勇気がわいてきました。皆さんの職場にも同じ様な職員がいるんだなと分かりました。そんな人がいる中皆さん頑張って働いてるんだなと思いました。辞めるのは簡単です、でもこのまま辞めるのもやはり癪です。辞めるならもっと仕事が出来る様になってから辞めてやろうと思います！！とりあえず介護福祉士の資格を取ってやろうと思います！！職員の顔色を伺いながら仕事をするんではなくて利用者さんの事を第一に考えて働こうと思います！！口聞いてもらえないならそれはそれで良い！嫌われてるならそれはそれで良い！！確かに精神的にしんどいです、同僚との明らかな差別をされたり陰口を叩かれたり無視されたり同僚から陰口言われてるよと聞きたくもないのに教えられたり休みでもその事ばかり考えてしまって苦痛ですがこのまま仕事出来ない人間で終わるより仕事出来る人間になって見返してから辞めてやろうと思います！！辛くなったらまた愚痴をこぼすかも知れません、弱音を吐くかも知れませんが皆さんその時はよろしくお願いします🙇♀️ 私と同様に辛い思いをされている方、無理はしないで下さい。限界まで頑張らないで下さい。頑張れる所まで頑張ってみましょう。
理不尽同僚先輩
異端児
介護職・ヘルパー, デイサービス
母親の介護２０年してきました
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
おっしゃるとおりです! カッコイイです! 素敵です!
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みなさんは、介護についてこれまでの間に、心に残った言葉や話ってありますか？ 自分の場合は、未だに心に残ってる話が2つあります。 1つめは、実務者研修を受講していたとき、講師が何気に口にした「介護は心」という言葉。 この一言がきっかけで、自分は介護職に転職しました。 もう1つは、とある事業所を見学した際に、そこの職員さんとの会話の中で出たこと。 「高齢者介護と障がい者介護の違いは、先が長いか短いか」 現在自分は障がいのあるご利用者様の訪問介護をしてますが、事ある毎にこの話が頭をよぎります^^;
障害者実務者研修訪問介護
垂れ耳
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 障害福祉関連
さんあゆ
介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
「仕事を好きになれ」です。 介護職1年目の時上司に言われました。今は仕事が好きです。
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介護歴１３年…色々と考えて訪問介護に初挑戦しましたぁー😜同僚にはまだ恵まれてますが…今で4ヶ月経ちました。先月の訪問件数が使用期間中やのにも関わらず…訪問介護部門でトップの157件でしたぁー💦これは、やっぱりヤバい件数なんでしょーか？！笑コロナワクチン受けて、身体状況やら、書類出さないといけないのですが、疲労感がいつもあります笑笑 コロナのワクチンの疲労感？！訪問件数あり過ぎの疲労感？！笑笑 皆さんは、訪問介護って1ヶ月どれぐらいの件数ですか？！
訪問介護コロナ介護福祉士
ぴーたー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, ユニット型特養
あけみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
疲労感出たりします。私は、1日の件数は少ないです。時間が長いのが多いです。
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1.5合でお寿司作ってくださいと書いていたのに炊きあがった2合のご飯全部使ってしまいクレームに。(お寿司はまぜるだけのちらし寿司です)自分のダメダメさに泣けてきます。 管理者が優しくて余計に情けなくなる。
クレーム食事訪問介護
みちぽん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
ナナ
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
お酢と砂糖と余計にあったら混ぜたら良かったですね😁 厨房が貸してくれると良かったのにですね😁 たまにはそんなこともありますよ。これから間違えなきゃ良いんです。もっと酷い失敗をする人を知っていますよ🤣
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質問させてください。 訪問介護で、同一法人、他事業所(以下A)のサ責が当事業所(以下B)のヘルパーとして応援として働けるのでしょうか？ それがないと、1人が休みなく働くことになります。 上からはそれは可能と言っていますが、僕はNGだと認識しています。いかがですか？
資格訪問介護休み
まこと
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
垂れ耳
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 障害福祉関連
こんにちは。同一法人であれば、問題ないと思いますよ。
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自分の体調不良と家族が介護が必要となり、仕事を辞めることにしました。 でも上司に話すと、待ってくれの一点張り。 知り合いに聞くと退職届を提出したほうがいいよと言われました。 日にちが決まってないのでどうしたらいいでしょうか？ サ責してることが障害になっているのでしょうか？
体調不良家族トラブル
チーズ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 訪問介護
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
サ責の次の人に引き継いで 退職が理想的だと思いますが、ご自身の体調不良で期日の希望があるなら伝えるべきだと思います。
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無知ですみません。シンプルな質問なのですが、 例えば、訪問介護事業所の従業員管理者含め10人、利用者20人ほどの会社だとしたら、事業者はどのくらい儲かっているのでしょうか、、？
管理者訪問介護介護福祉士
ねむ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 障害福祉関連, 障害者支援施設
ポンポン侍
介護福祉士, デイサービス
介護度数や、職員の給料で大きく変わってきますね。でも、だいぶ苦しい経営のように見えます。
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お知恵を貸して下さい<(_ _)>💦 個人情報の観点から、駄目なことは十分に承知しています。 先日、転職前の事業所のヘルパーさんから連絡があり、以前に私が担当していた利用者様から、お世話になったからとお菓子を預かってしまったそうです。 ヘルパーさんも何度もお断りしましたが、訪問に行く度にその話となり、結果タクシーを使い事業所まで持って来られた為、上司とも話し合い受け取る事となったそうです。 そこで、近いうちに受け取りに来て欲しいとの事で、行く予定にしています。 その場合、私はいただいた利用者様に対して、どのように、お礼を伝えたらいいのでしょうか？ 子どもさんはおられず、身内は亡くなられており、身元引受人はご近所の民生委員さんとの事です。 お手紙を書いてポストにさっと入れてこようか、それとも一度お会いした方がいいのか…(退職の際は入院されており、面会できませんでした) 現在訪問されているヘルパーさんの立場もある為、どのように対処すればいいのか悩んでいます。 何か良いご意見がありましたら、ご教授お願い致します。
訪問介護転職人間関係
twins.
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
サボテン🌵
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 実務者研修
私なら受け取りに行った時、事務所の電話をお借りして、その方に連絡すると思います。 直接会ったりすると相手が余計な気をつかいますし、手紙等が残ると思い出の品となり、入ってくれているヘルパーさんに見せたりするかもしれません。 もし、電話した時に不在なら事務所の方が代わりに御礼を伝えれば、ご理解頂けると思います。 会社を通す事で後々のリスク（個人間でのやり取りはないですよー）は軽減されると思います。
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今年の4月よりデイケアと訪問介護を兼務しています。 全く違うことをするので、不安や焦燥感に駆られ日々激務状態です。 まだまだ慣れない環境ではありますが、自分で決めた以上兼務を頑張ってみようと思います。 けど、最近ホントに訪問が私に向いているのか不安になってきました。 周りには相談できずで書かせていただきました。
訪問介護愚痴
みき
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ, 訪問介護
ぴむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
お疲れ様です。 大人数での関わりが苦手な人で、希望が通らずデイに配置され、辞めて行った方は結構いました。 複数するのも良いとこだと思いますが、一杯一杯になるなら出来るだけ集中したいですよね。 やりがい、こなせる業務量、好きか嫌いか、給与面などから考えてみてはどうでしょうか？ 訪問の内容にもよりますが、職員間のコミュニケーションが少ない分楽だという人はよく聞きます。 そのかわり、単独で出ることが多い分責任は全部自分に来ます。 明らかなキャパオーバーは、心身ともに支障をきたしますので、お気をつけください。
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ETet
PT・OT・リハ, 訪問看護
ほんとそれ、思いますよね。 でも介護の現場だと、利用者さんからの暴力って「認知症の症状の一つだから仕方ない」ってされちゃうことが多くて…。職員も“我慢するのが当然”みたいな空気、ありますよね。 いや、我慢しなくていいのもたくさんあると思いますけど、ね…
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はじめまして。4月からデイサービスで働きはじめた18歳です。働きはじめて1週間、覚えることが沢山あります。最近は入浴介助もやらせて頂いてます。介護やる上でこれは絶対覚えていた方がいい、やった方がいいこと、利用者さんが好きな歌謡曲(昔の曲)などなんでもいいので教えて頂きたいです。介護で働いている方いつもお疲れ様です。無理せず🍵
楽曲認知症デイサービス
ｵﾆｷﾞﾘ
デイサービス, 無資格
マンゴー🥭
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修
お疲れさまです。 利用者様の情報を得て対応ですが、情報ファイルは知らない用語が多数出てきます。 身体に関する状態を得るだけでも違います。 用語は徐々に覚えてくるので大丈夫です。 入浴介助も始めたのであれば、重要ポイントとして捉えて下さい。 入浴は全裸になりますよね、なので全身観察をする絶好のタイミングです。 身体の状態が一目瞭然です。 皮下出血や打撲痕、裂傷などご本人が気づかないうちにできているものもあります。 五感(視覚＝見る、聴覚＝聞く、触覚＝触れる、嗅覚＝臭い、味覚＝味)を働かせて下さい。 最後に傾聴です。 利用者様の思いを聞き取る、とても大切な事です。 頑張って下さい。
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・理不尽に怒る先輩💢・男や上司には態度を変える先輩💦・仕事をやらない先輩🤔・無愛想な先輩🙄・自分が一番正しいと思っている先輩…・その他(コメントで教えてください)