「訪問介護」のお悩み相談（53ページ目）

喀痰吸引の資格は持ってた方がいいのでしょうか？ 取るか悩んでます。

喀痰吸引資格訪問介護

訪問介護は相当な体力必要ですか？ 今特養で働いています。

訪問介護施設

性的な話やボディタッチの多い利用者にはどうかわしてお仕事していますか？今度の訪問介護はそんな人がいるらしく不安です。

トラブル訪問介護ケア

同僚から連絡が来て「休みだけど何してるの？」って来たので「休みなのに私仕事の事考えてしまって憂鬱でしんどいよ〜」って話したら「考えずに休み！」「気にしない方がいいよ！」「onとoffしないと！」とポジティブなLINEがひたすら来た。 途中でLINEの返信をやめました…。 以前仕事の事を考えて体調崩して過呼吸になり息が出来ない位精神的に厳しい状態になって自律神経失調症になった時にも「え〜！！意味分かんない！！考えないようにしたらいいじゃん！！私だってしんどいよ〜！異端児が休んでるから皆バタバタしてるし！！」とLINEが来た事を思い出した。 うん、出来るならそうしてるよね！出来ないから憂鬱なんだよね！！好きで病気になった訳じゃないから！！いいよね、貴女は可愛がってもらってるんだからミスしても怒られないんだし！！！ こんな事を思ってしまう自分が凄く嫌です。

理不尽同僚健康

気を使って利用者さんの家に荷物を持って行くと伝えると「余計な事考えなくていいから！仕事に集中して！私が後で持って行くから！」と言われた。仕事に集中してって、これも仕事のうちですが！！言い方よ。

訪問介護上司愚痴

訪問介護で、利用者さんや利用者さんの家族さんから連絡先聞かれたりすることありませんか？施設の方でもそういう経験された方も含めて、その時どう対応してみえますか？私は前働いていた訪問介護の事業所は個人携帯は絶対に教えないこと！何かあるようなら利用者さんには事務所に連絡して下さいと伝えるように教えられました。今いる事業所は、訪問時間に利用者さんがいなくて、上司に連絡したら自分で電話してほしいと言われてて、仕方なく連絡しました。何軒か私の連絡先知ってる利用者さんがいて、めんどいなって思ってます。今日は体調悪いから休むとか、少し遅れるとか予定あるから変更してほしいとかならまだいいけど、話し相手になってほしいとかいわれたりするのは嫌だなあって。。

トラブル訪問介護上司

利用者様の家族とのコミュニケーションで気をつけている事は何ですか？

訪問介護職員

例えば皆さんの職場は周りが大変そうだったら自分が手伝いに入ったらありがとうとか助かったわ。で終わりますか？私の職場は、私以外の人が大変そうな雰囲気で私が手伝ったら余計なことをしないでとか私が担当だから手伝って欲しいなんて言ってないんだから勝手に部屋に連れて行かないでとか言われます。 でも手伝わないでいたら何で手伝ってくれないのとか言われます。言われた人に。どう関わったらいいかわかりません。私は前に、その人の仕事を手伝っているのに手伝ってもらった人は呑気に伝票を書いたりタバコ吸いに行ってたりします。話したりしてます。 あと、自分が忙しい中手伝って欲しいって言われた時があり、その時は利用者様が転倒や裸体だった時で手伝いに行けない時が何回かありそれが原因みたいでそれ以降みんな私に手伝ってって言ってくる事はなくなりました。今も。私は今浮いている存在なのです。

訪問介護職場

数ヶ月ぶりに入った利用者さんですが、以前よりすんなりと出来るようになってる自分が嬉しい😃 まだまだ全然出来ないけど、少しずつ頑張ろ🙌💪✨

実務者研修サ高住初任者研修

土日休み〜！！嫌な上司と会わなくていい〜！！最高！！と思ってるのに暇があれば仕事の事考えてて、休んでる間に何か言われてないかな…とか失敗してクレーム上がってないかな…とかずっと考えてしまう。気持ちが全然休めない💧考えないようにしてるのに寝てて も夢見る。月曜日からの出勤が憂鬱過ぎる。また同僚との差別されんのかな…。上司と同行あるんかな…。しんどいなぁ…

クレーム訪問介護休み

久しぶりに質問をさせていただきます。私はサ高住で働いて7月1日で五年目になります。一月から新しい女性のサ責が私の働いている施設に移動してきました。 そのサ責について相談なのですが、入浴介助や買い物代行に入らない、リネン交換や掃除にも入らない、とにかく現場に入らない現場を見ないサ責なんです。 だから利用者様の状態、状況を把握できていないのでケアに入らないから。なのに偉そうにサ責だからって色々指示出してくるので、周りのパートや私みたいに正社員の人達にはどうして現場に入らないのにあんなに偉そうに指示出しが出来るのだろうと思ってます。 現場に出て欲しいって言っても、少しの間だけでもいいから食堂にいて欲しいって頼んでも回らないの？って言ってきて現場を手伝ってくれません。 もうどうしたらいいかわかりません。 そのサ責は前の施設で膝を痛めたらしくて歩き方も変です。でももし、膝を痛めたなら膝を痛めたからケアにはあまり入れませんがそれ以外ならフォローしますって言ってフォローすべきだと私は思うのですがそれすらしません。少しの空いた時間はタバコに吸いにいきます。どう関わったらいいか教えて頂きたいです。

サ高住訪問介護上司

訪問介護のサ責です。 実地調査が入ることになり、計画書やら個人ファイルが溜まっているので急ピッチで進めなけれはまならないのですが。 毎日8時間位サービスに入り、事務所に戻るのが18時過ぎです。 計画書作成時間などなく、毎月30時間～50時間の残業です。 そんななか、実地調査の書類を作成となると、夜間まで残業しなければ終りません。 上司や管理者は、個人の責任なんだから、何とかして終わらせて。 としか言いません。管理者は朝6時くらいからサービス残業で来ています。 どうしたら良いでしょうか(>_<)

ケアプラン残業管理者

仕事に行きたくなさ過ぎて夜中明け方何回も目が覚めて夢の中まで仕事してて起きたら疲れ果ててる💧

訪問介護愚痴人間関係

同時期に入職して同じシングルマザーで歳も近い子供がいて同じく持病持ってる同僚は可愛がられて急な休みも取れるのに私はアカンのかなぁ。あ〜理不尽。

理不尽入社同僚

寝違えたのか、左側の背中が痛い。 今日の訪問の仕事中激痛と戦いながら笑顔でトーン。 私を、褒めてあげたい。。 あまりの痛みで痛み止め飲んだら今度は胃痛(T . T) なんだかなぁ。。

訪問介護

サービス付き高齢者住宅で3年、ケアワーカーとして仕事をしていますが、4年経つと社会福祉士の受験資格は貰えるのですか？ 全く関係の無い2年制の専門学校卒です。

高齢者住宅社会福祉士資格

新しい職場で働きだしたんですが、職場内の空気が最悪。指導する人によってやり方が違う。教えてもらった通りにしたら「それ違うから！」「そんなんダメだから！」と注意される。最低限の事（利用者さんの命に関わる事）だけすればいいといいながら出来てないと注意される。輪を乱す人間とレッテルを貼られる。裏で悪口を言う。とりあえず辞めたい。

指導訪問介護愚痴

排泄介助の際、使い捨てのエプロンは使用されていますか？ コロナの事もあり、出来れば使い捨てエプロンの導入をしてもらいたいんですが、なかなか職場ではしてくれません。 みなさんの職場では使い捨てエプロンは使われてますか？

排泄介助感染症訪問介護

利用者から会社の体制や、サ責についての苦情を受けました。 精神的に負担だとの事。そして誰にも言わないで欲しいとの事。 …どうしたら良いのでしょうか。

訪問介護ストレス

訪問介護の仕事で昨日70くらいの男性の義足の人の入浴介助にいきましたが、性格もあるから否定も肯定もしないししたくないんですが、愚痴らせて下さい。まあ、この利用者さんは元気な時からいいたいことをずばずばいいまくり相手が医者や看護師であろうと、なんであろうといいたいことはいう人なんです。で、自分がこう思ったら入浴介助あるのに留守にしたりしてわがままなんですよね。 私もわりと言い返すので、まあ普通には話したりしてますが、自分の意見が正しいといわんばかりでいいたいこといわれまくるとさすがにイライラします。週に2回入浴介助に入ってますが、同じ様に入ってるヘルパーの悪口を散々いいまくられ、聞いてるうちに病んでしまいそうです。

イライラトラブル入浴介助

こんにちは。久々に来てみました。 もし、お手隙の方がいらっしゃったら ご教授いただけると幸いです。 ベッド臥床されている状態でのシーツ交換についてです。 側臥位可能ですが、車椅子移乗が難しい方です。 ベッド上でのシーツ交換の際 ベッドの向こう側が壁にピッタリくっついているため、 入り込むことができません。 その場合の向こう側のシーツ直しは どうやって行うのが良いのでしょうか？ やはり自分がペットに上がるべきなのか、 ベッドは重く一人では動かせないので 悩んでいます.....

掃除有料老人ホーム訪問介護

看護師さんに対して腹がたったり、え？って思うような話や経験などありますか？

訪問看護サ高住看護師

訪問手順書のベースを新しいものにしようと考えています。今のものはほぼフリースペースです。 皆さんはどのようなフォーマットを利用されていますか？？また便利な項目や書き方、あったらいいなと思うものがあれば教えてもらえたらと思います。

記録訪問介護

今週、とあるご利用者様のケアに入った際に、通所されている施設で支援員にコロナ陽性者が出たとの連絡があり、ご利用者様もPCR検査対象になったことから、自分も翌日から2日間出勤停止になりました。 それで、その後の連絡を聞いて「えっ(・・?)」て思うことがありまして… その陽性者となっていた支援員さんが、実は【 市販の検査キット】で自ら検査した結果、陽性だったらしく、改めて保健所が指定した医療機関で再検査したら、陰性だったのこと。 それに伴い、ご利用者様のPCR検査は中止になり、施設も通所再開したそうです。 まぁ、結果的には陽性者が出ずに済んで良かったんですが、こういうケースに今後も振り回されるのかと思うと、正直気が重くなります…

訪問介護コロナケア

来月末で辞めたいと転職の意思を上司に伝えたところ後任が見つかるまで無理と言われました。 パートで、来月末に雇用契約が切れるタイミングでした。 他にも辞める社員さんがいて、その方と私が呼ばれて、2人に辞められたら事業所が存続できない、困るのは利用者さんです！後任が決まるまで辞められたら困ると言われました。 このような集団面談ははじめてでした。 結構大きい株式会社なのですが、人事異動とかなく、求人を出してひたすら新しい人が入るのを待つしか後任はいないようです。 圧力を感じます。 どうしたらよいか困っています。 利用者さんに迷惑がかかるとか、会社の都合だと思います。

面談訪問介護退職

コロナワクチンの副作用で妊娠しずらくなるって噂で聞いたことがあるのですが、本当にそんな事があるのでしょうか？

妊娠実務者研修サ高住

入浴時の血液感染対策、みなさんの施設ではどのように行っていますか？ また職員の体の傷が誤って感染血液に触れてしまった場合、どのように対処していますか？

手荒れ身体介助トラブル

名前はよく聞くけどサービスに入ったことのない利用者の身体サービス(拘縮強め♀、排泄・水分補給)に、3回同行させてもらいました。 全員違う職員に同行したんですが 一人目、二人目…間違ったことは言ってないけど手順書と違う 三人目…手順書作成者 で使うクッションやギャッジの上げ方、拘縮の場所をどうケアするかやり方が違っていて混乱しました。 結論正しいのは手順書作成の職員だったのですが、一人目二人目は手順通りのやり方ではないにしろ利用者のご家族に気に入られていてクレームにならなかった事も後々分かりモヤモヤしています。

水分補給オムツ交換訪問介護

有料から、新設された定期巡回随時対応型介護看護センターにこの4月から勤務してます。 新設だし、お客様が今後増えたらスタッフもそれに応じて増やしていかないといけないので、今は計画作成責任者も含めて訪問に入ってる状態。 昨日、別なスタッフが、訪問してる利用者で定時に入った家で掃除をしたら、クレームの電話が入り、謝りに行ったら、怒号を浴びせられ追い返されたとか。でも、クレーム言うのも、人を選んでいるようなんです。幸い自分が行って謝って事なきを得たけど、人員から言って自分以外（クレームもらったスタッフも）今後も入らないといけないし。そうするとまた何かにつけてクレームもらうかもしれないし…。 訪問に行ってクレームもらう時ってありますか？ そういう時って今後の信頼関係含めてどう対処されてるかお聞きしたいです。

クレームトラブル訪問介護