自分の施設は入職して3ヶ月経って、利用者さんのカンファを自分で終わさな...

Question

自分の施設は入職して3ヶ月経って、利用者さんのカンファを自分で終わさなければならない老健です。それって当たり前なんですか？皆さんの施設はカンファレンスはどうしてますか？

レンレン · Answer

老健勤務のリハビリ職です。うちの施設では、入所された後2週間程度を目処にカンファレンスを行い、ご家族同席で担当者会議を行います。その後は入所から3ヶ月毎を目安に、医師・看護師・介護士・リハビリ・ケアマネ・相談員で経過や方向性を検討しています。

ベリーベリー · Answer

🤔当たり前ではないですね。他職種で会議が基本形です。入所時カンファレンスをしてから本プラン作成をしています。ご家族様が参加される率は低いです。三ヶ月毎の入所継続判定会議もあります。ケアマネさんに聞いてみると1番わかると思います。

マイページ · Answer

やればやるほど仕事ができるようになりますよ。フーマさんはケアマネを受験しようと思っていますか？必ず力となってやって良かったと思えることがあります。今はイヤ、他のスタッフがやるべきなんじゃない？って思っているかもしれませんが、いい経験です。

あるる · Answer

コメント失礼致します。日々の業務お疲れさまです。介護職がメインで行う施設は珍しいかもしれませんね。本来、施設であれば生活相談員や担当ケアマネジャーが多職種や家族と話をして日程を決めて、そこに介護職も加わる…みたいな感じになると思います。私の職場は逆に施設ケアマネジャーが日程を決めて、その日に自分が出れるなら出る…という謎のスタイルです。なので、フーマさんの施設のようなやり方の方が、個人的には勉強になって良いのではないかと感じました。とはいえ、フーマさんにとってストレスになっているのであれば、本来のやり方にして欲しいですよね。

如月 · Answer

コメント失礼します。基本的に、カンファは関わっている職種全員で行います。なるべく介護士のシフト優先で日程を決めています。(一番関わる時間が多いため)

普通の介護職員 · Answer

コメント失礼します。サービス担当者会議の場合は、法令によりケアマネが専門職をあつめて開催しないといけませんが、ケアカンファに関しては、特に根拠法令はないですもんね。だからそちらは介護職担当者1名で実施させてるのでしょう。しかし、それはそうであっても、実のあまり無いものの様な感じがします。

ka-ry · Answer

特養です。自分の所は毎月に提出期限があるケアプラン書いてて、カンファレンスは3ヶ月に1度ケアマネから提出期限を設けられて書いてますね。

もちはる · Answer

老健です。入居後、施設内カンファレンスを他職種含め実施後、一か月後辺りで初回のサービス担当者会議。あとは３ヶ月ごとにケアカンファレンス実施。こちらも他職種含め会議します。

身体ガタガタです · Answer

カンファレンスって会議のことだと思うのですが会議は一人じゃできなくないですか？

ドジ子 · Answer

私が勤めている施設は、会儀式で職員は、絶対参加です夜勤明けの人も同様です