今月から３年ほどのブランクを経て新しい職場に転職しました初日にひと通り...

Question

今月から３年ほどのブランクを経て新しい職場に転職しました初日にひと通り口頭での業務説明を受け、2日目からは基本１人でするように言われましたただ、いくら経験があるとはいえ、できる訳も無く、先輩に聞きながら仕事をしていますプレッシャーで不眠が再発している中、２日目からは遅番の話が出るしきちんと教育するつもりが無いのかと、不信しかありません毎日前残業1時間して、一生懸命早く仕事を覚えようと努力してはいますが、体力も気力もいつまでもつか経験者だからといって、こんな扱いはおかしくないでしょうか？ちなみに医療関係の職場です

ベテルギウスⅡ · Answer

いくら経験者でも、ブランクがあれば感覚を取り戻すのに時間が掛かりますよね。流石に２日目から１人立ちは早過ぎます。ここは、一旦仕切り直して、研修をしっかりしてくれる所を探した方がいいのではないかと思います。

かいごトークびぎなー · Answer

人手がないから、独り立ちして！と言ったんだと思います。人員に余裕のあるなら、そんなことはいいませんから。私は前のディサービスで三日で独り立ちしてと言われたことがありました。経験者だから、だと思いますが。私はその職場の前にいたディサービスはその職場の1/4ぐらいの人数のディサービスで、その職場の業務のやり方が違うので、その職場では「初めて」の感覚でした。採用する側としては、全くの素人ではない（介護の仕事に抵抗感がないことや理解できる）ということで採用していると思います。なんさん、相手から言われた「一日で独り立ちして！」を魔にうけず、教えてもらったことを確実にすることを最優先にして、仕事を覚えていってください。ミスしたら取り返しがつきませんから。

me · Answer

おはようございます♪お疲れ様です。私は運動をして来たので、眠って目覚めました。なんさんは、プレッシャーで眠れなくなるのですね？寝ないと仕事や生活に影響が出ませんか？不眠で仕事すると、感情的になったり、イライラしませんか？心配です。私は、軽い睡眠導入剤をお守り代わりに持っています。お身体大事になさってくださいね♪実務経験お持ちで、ご家族様のご事情で休まれた後に、復帰なさったのですね？面接で、プリセプターの事は、お尋ねになるのをうっかり忘れて仕舞われたのですか？以前、職場の事で、ストレスを抱えたり、ニュース等で不安に駆られたりなさった様ですが、何となく、お気持ちやお身体、ご家族様の協力など、働く準備が整って居ないのでは？と感じました。安定しておられますか？出来るだけ、ご自身の性格や行動などを把握して、入職前に、自分に合っているかを判断した方がいいと思いました。今回は、"少し理想と違うけども、以前悩まれた様に年齢を考えて他にはないかもと妥協した"なら、諦めて自己管理しないと、気持ちが上がったり下がったりして疲れませんか？新人研修が何日あるか、状況や職場によって様々で、決まりがないと思います。私ですと「そうですか。」と、思うだけで、特に気にしないです。また、1人で仕事をするにしても、先輩に尋ねるのは、一般的に必要かなと思います。しなくて良いと言われない限り、報連相しながら仕事をしますので、コミュニケーションはこちらから取ります。また、医療関係ですと、雑務のみでしょうか？対人介助も含まれますか？前者なら、プリセプターは付かないかも知れませんね。今のやり方を求められていたと、思います。正解です。ストレスを感じる所は、人それぞれ違いますので、何に強く感じるのかを把握されて、そう言う状況にならない様に気をつけたり、周りの方に気持ちを支えて頂いたりしながら、お仕事なさってくださいね♪人生、良い事なんて殆どなくて、辛い事や厳しい事や面白くない事ばかりですが、ご自身が素に戻れて、ホッと出来る何かや、趣味等持たれて、好きな事を増やして行くと良いそうです。居場所が多いと、ストレスが感じ難くなるそうですよ？良い事があります様に。お疲れ様です。

スティ · Answer

私は未経験で、教育もなくトイレ誘導や排泄、ベットから車椅子への介助や早番もありましたよ。わたしよりかはまだマシになのでは？経験あるのですから

アンジ · Answer

そういう指導する人たまにいますね。そんな職場で長く働けるとは思いません。なぜなら、そんな指導をする人たちは長い時間と経験で得た知識を「私は1日で覚えたよ。（あなたもそうして）」と勘違いをしているからです。もっと言えば、あまり深く物事を考えられない人です。誰かがむせたらトロミが必要になり、誰かの歩行が不安定になれば見守りが必要になります。それらの情報を何度も話し合って今があるはずです。それを新人へ少ない時間で覚えろとは無理があります。あるいは、あえてミスをさせて覚えさせようと思う意地の悪い人かもしれません。事故の危険がある毎日なら、そこで我慢して働く必要は無いと思います。

ポン太 abs · Answer

そんな職場もあるんですね私は面接の時に教育期間とか体制について質問していたのでそれほど混乱はなかったです3ヶ月の間にしっかり覚えてくださいとのことでした職員の方も長い方が多く、ゆっくりで良いからと言われ、安心しました

オソミ · Answer

せっかく新しい人がしかも経験者なのに！職場の誠意が感じられません。中途でも未経験でも始めは雰囲気と流れと名前覚えてもらって段階追ってフォローするような形態が望ましいです。

ぽちゃ · Answer

お疲れ様です。私も全く同じ境遇ではありますが私の場合は経験者であれどもこの施設でのその利用者に合ったやり方を3日間ガッツリの後に……でした。が、自分自身が経験者だからちゃんと利用者名も覚えてちゃんとやらなきゃと言うプレッシャーを勝手に感じていたのか、2週間で疲れからなのか考えすぎたのか身体は何ともないのですが見かけの方に発症してしまい、強制欠勤。経験者が新しい職場に行く辛さは分かってはいましたが手厚く指導受けるのも逆になんさんのようにすぐに！と言うのもどちらも辛抱と言うかぶつかりますね…経験者だからこそ、予防網を張るんです、慎重になるのは当たり前だし、経験者だからこそ失敗をしたらいけないと言うプレッシャーもあります。教えて頂いたことを確実にこなしつつ、経験者だからこそ気づく部分があると思うので先輩に聞きながらでいいと思います。どっちにしろ私の様に身体がSOSを出すと出たくても出れなくなっちゃ元も子もないですから。精神面と相談しながら気負いしないでくださいね。

かいふく · Answer

まず面接時に確認し、経験あるにもかかわらずひとりぽつんとさせられみんな散らばりいじめしかないと面接時にいった覚えがあります、おちるかくごでいいました

シルバーライオン · Answer

お疲れ様です、さぞ大変で不安でしょう…私も約12年振りに介護職に復帰したのは有料の夜勤専従で初日から工数1名にされ、何も解らないまま2年しました。

ケアワーカー · Answer

私の施設も面接の時に、人手不足で外国人職員多いし教育体制も７割程しか出来ない現状と言われました。常に単発バイトを募集していてその頃入った施設でそこまで酷いとは知りませんでした。しかし近隣で週3のパート復職しました。入ったら、経験者イコール教えなくても出来る人と、勝手に外国人のスタッフ理解してここの施設では新人で、1ヶ月は誰かついて教えての独り立ちでしょう？ユニットリーダーも、何回も経験者でもここでは、新人ひとつひとつ業務を教えて下さいね！と話しても理解されない様子。要するに放置ですよ！さすがにこれじゃ職員退職ばかりと心の中で思いました。まだ入ったばかりなので辛抱してますが、外国人の独特ののりとでかい声、教え方も酷いものであなたベテランでしょう？事務所に聞いてみる？と言われ、もう1人一緒に入った派遣さんもキレてましたよ。介護施設も、外国人技能制はてな？（アパートも施設が借りて皆んなで共同生活）友達感覚で仕事されたらたまりません。えらいとこ入ってしまいました。

ネオキャリアイトウ · Answer

多くの人が思い違いをしていることサービス介助士は介護の資格じゃないのに初見で仕事をこなすでは　資格を持った介護士は?そゆこと

ティガー · Answer

こんばんは、確かに酷いですが…私の前職は初日から夜勤をさせられ教育は０日でした、介護現場はそんな感じかと…

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