「職場・人間関係」のお悩み相談（149ページ目）

みなさんの職場には、仕事を選んで している職員はいますか？ 大変な利用者様には関わらない、コールは出ない、排泄介助しない。 自己摂取できる人を、食事介助してる。 何人職員がいても足りないです。 できる人がすればいいと上司はいいますが、できる人の負担が多すぎます。 そんな職員を、ずるいと思う自分はおかしいですか？

コール人間関係職員

こんにちは。私は訪問介護を初めて数ヶ月。今まで施設だったので初ではあります。 施設でもありましたが、すごく自分にだけ感じ悪くて他の人には声のトーンも上げて話す嫌な奴がいます。その人に伝えモレではないですが所長が言うから言わなくていいと言ったのが気が変わって、その人に連絡モレだから謝って。と言われ。 謝りに行きました。そうすると文句タラタラでわざと所長に聞こえる声で言いました。事務所全体に聞こえ泣きました。 好き嫌いはどこにでもありますが。後腐れなく出来ないものか。ととても辛くなりました。

訪問介護上司人間関係

仕事中なのに監視カメラの死角でおしゃべりをしているスタッフがいます。 コールがなっていても気がつかずにおしゃべりをしていて、私が変わりにコール対応しています。 何度か施設長にも注意されているのに効果なしです。 何か良い方法はないでしょうか？

有料老人ホーム人間関係ストレス

施設で勤めている看護師のかたに質問です。 病院と違って、施設は年配の看護師が多く、 そのため、新しいことを始めようとすると反対されたり嫌みを言われることがあります。 そのような看護師にはどう対応すると良いですか？

看護師施設

現在週4、5時間の社保ギリで働いてるパートです。 業務の中でこうしたい、こっちの方がやりやすい？？など思うところがあります。 上司にどんどん意見を出していいものでしょうか？？

パート上司

　最近、お尻を触ってくる利用者の方、Uさん。 　何故かわからないんですが、私のお尻をつついたり、ニヤニヤしながら触ってきます。 　女性の方で男性職員の方のお尻を触って、「いい男♡」と言うことが多いのですが、男性職員の方たちは、白い目でその方を見たり、「嫌だよ」ときっぱり断ったり。反応しなかったり、確実にお尻を触ってくるようなマッチョな方は、その人にお尻を向けないようにしてます。 　私は男性職員の方に、直接聞きに行き、お尻触りの防止の極意を学ばせていただきました。 　無反応・相手に尻を向けない・尻を触ろうとしたらすぐ逃げるを徹底してやってみましたが、確実にお尻を触ってくる。その度にケース記録、、、 　お尻に汚れついているのかな？って思ったのですが、ちゃんとズボンはきれいなものを履いてますし、アンダーケアもしてるので、やられる要素がないと思うのです。 　 　彼女は障害者支援サービスで利用されている方で、左足がうまく動かせない。言葉の発音が不明瞭・軽度の脳機能障害（遂行機能障害のみ）と砂糖依存症による脱抑制があるだけで、何故繰り返し行うのか意味不明。認知症はない方です。 　なぜおしりを触るのか聞いても、「そこにいいお尻があるから」と話すので、これはどうするべきなのか。男性職員曰く、「やらないでと言うと、期限付きだが、やらないこともあるから言ってみると良い」と言われました。 　流石に今日もやられてしまい、我慢できなくてその場で軽く怒りました。 　「お尻を触られて嫌な人もいるからやらないでほしい」と。 　Uさん本人は、「お尻を触ってごめんなさい。もうしません。」と言っていましたが、故意があった上に、凄く、なんて言えばいいかわからないんですが、ﾆﾁｬｧ…と凄いニヤけた顔で触ってきたので、「次触ったら、流石に大声で怒るよ？」と釘を刺しておきました。反省の態度があるかはわからないです。 　そのことを男性職員の方たちに話すと、「それが良い」「その対応ができる人ってなかなかいないから助かる」と怒られると思ったら、褒められる始末。 　しかし、女性のお尻を触ってくるのは私だけ。 　私に何故やってくるのかわからず、モヤモヤしています、、、。 　女性職員の方に話すと「男の人みたいに、素敵なお尻だからじゃないかしら」と言われましたが、流石に納得できずにモヤモヤ。 　流石に怒鳴るのはやだなーと思っているので、担当の職員さんに「みっちゃんや男のお尻触っちゃだめだよッ！」と騒いで頂くのがいいのかな？と思い簡潔な内容の文章を作成し、相談相手の小さいロッカーに突っ込んでやろうかと思ってます。 　もうお尻に分厚いクッション入れるべきなのか？ 　皆さんは、「そこにいいお尻が♡」と触ってくる利用者の方に対しては、どのような対応をされてますか？ 　本当にほぼ毎日参ってるので、いい対策があれば教えてほしいです。 　無反応でも毎回襲ってきます。その場合の対策も教えてください。

人間関係施設職員

職場の人にLINEを教えてほしいと言われてますが、上手い断り方はありますか？ スマホ持ってない、LINEしていない。は使えません。 【追加】 他の職員とLINE交換してるのは知られてます。

職場

介護福祉士が多い施設のメリットを教えてください！

資格介護福祉士施設

みなさんの職場でリーダーや管理職の方は正しく影響力が持ててますか？私は過去にリーダーや管理職よりも影響力のある職員(昔からその職場に居てる)を何度も見てきました。どの職場でも決まってその職員は異動を頑なに嫌がり、改革の邪魔をします。若いリーダーを誕生させても結局はその職員が居るので変えることができないなどそんな経験ないですか？

人間関係職員ストレス

特養やデイサービスと併設している居宅で働いているのですが、私はあまり特養に顔を出すことはありません。 同じように併設している居宅で働いているみなさんは、特養の利用者や職員と関わりを持つようにしていますか？？

居宅ケアマネ特養

施設や病院で、スタッフによる窃盗事件ってよくありますよね。つい先日もありました。 でも証拠がでない限り、お蔵入りってことも… 怪しいなって思うスタッフがいた場合、 どのように対応していますか？

職員

退職する場合ですが、頭のクリアな利用者さんには報告しますか❓ それとも、何も言わずにこっそりいなくなりますか❓ 今までの方はこっそり辞めて行った方が多かった気がします。 どちらが正解なんでしょうか❓

退職

退職しますと伝えた途端に同僚の態度が変わりました。かなり避けられています。これであと1ヶ月務めるのはキツイです💧

同僚退職人間関係

新しく異動してきた主任が、どんどん仕事を増やしていく方で困っています。とても意欲がある方で勉強にもなるのですが、新たな取り組みに対する提出書類やチェック表などがどんどん増えていってます。 たしかに取り組みとしては良いかもしれませんが、現場は付いていけていない状態です…。 一度リーダー全員でその方に、「仕事量が増えすぎていて追いついていない」「残業ありきの仕事になっている」と伝えたことがありましたが、「でも大事な取り組みでしょ？」と一蹴されてしまいました。 みなさんこんな時はどうされていますか？

異動残業ユニットリーダー

みなさんの職場の年齢層はどんな感じですか？ 私の勤めている施設では全体的に30後半〜が多く私のユニットでは25歳の私を除いて皆30後半を過ぎてます。施設全体でも20代は数人しかいません。 入社の面接に行った時施設長には若い方が活躍していると言われましたが全くの嘘でした。 おじさんおばさんだらけの職場でただ1人の20代は気を遣いますし言いたいことが言えない環境です。

転職介護福祉士職員

私が働く特養に海外から介護福祉士になる為に仕事に来られてます。４月に日本にきたらしいのですが‥。皆さんのところにも海外から勉強しにきてる方いると思いますが参考までに独り立ちするまでにどれくらいかかりますか？

勉強特養介護福祉士

介護はチームケア。それなのに、人間関係で悩む人、悩むことが多いと思います。私もその1人です。 チームケアだから人間関係で悩むのか。 人間関係で悩むからチームケアで悩むのか。 ↑多職種連携ではなく部署内のチームについでです。 排泄　認知症　多職種連携の勉強会はあるが人間関係に特化した研修ってあまり見ないイメージ。もちろん、主任　リーダー等が対象のチームマネジメントの外部研修はあるが、、、。 チームの人間関係が良好であればケアの質が上がり、利用者さんのQOLの向上や生活の幅が拡がる可能性があると思うんだけどなぁ。もっというと、私たちのやりがいにも繋がると思う。 今日も戦ってきます‼️

先輩上司ケア

入居者さんのお孫さんが結婚したからそのために面会をしたいと言ってきて、上司もコロナなのに面会を許可。しかも窓越しではなく、直接会う形でOK出しました… 面会したい家族だってたくさんいるのに、その入居者の家族だけ特別扱いするなんて、その家族といい上司もなにを考えてるんだか(ー_ー;)

愚痴人間関係ストレス

勤務のシフト毎回作っているんですが 基本みんなの希望はとうすようにしてるんですが、あまりに身勝手な人多いのでこまっています シフト作るときの工夫しているルールなど あれば教えて頂きたいです 社員は勤務日数きまってますが フルタイムの勤務の方、休み希望多く、都合わるいと何かとパートだからと変換し勝手すぎ。じゃ　週5契約の意味ないんじゃ？と思うし。

シフト

みなさんは職場に慣れるまでどのくらい時間が掛かりましたか？

ケア人間関係施設

利用者と関わることに疲れてきました。私この仕事向いてないのかな。

有料老人ホーム訪問介護ストレス

特養初出勤してきました💦 障害施設と違って、静かな雰囲気でした ゆっくり時間が流れている感じだけど、色々動いてあっという間に勤務終了・・・笑 女性利用者の方が多かったけど、皆さん気さくに話しかけてもらえて、嬉しかったな〜(´∀｀) 新たな目標出来ました！ 自分、この人達の為に頑張ろ！って😸

転職特養介護福祉士

病院勤務です。 普段はワーカーと呼ばれてるのですが　ワーカーって労働者なんだから変だよね　となり　なんて呼ぶのがよいか検討しています。 1、ケアワーカー 2、介護福祉士 3.介護士 4.その他 みなさんは　なんて呼ばれてますか？　なんて呼ばれたいですか？

ケア介護福祉士施設

自分のロッカーは洗濯場方と一緒なのですが、 そこの1人は手帳持ちの方らしくて その人に最近やたら私の家族や私について すごく質問してきます。 それを母や兄に相談すると 仲良くなりたいんじゃない？とか 兄のこと狙ってるんじゃない？とかを 冗談で言われますが 兄の名前を聞かれたりするのは普通ですか？ 私は免許がないので母や兄に 送ってもらうのですが昨日も帰りの時に その方 ←今日はお兄さん迎えに来るんですか？ 私←そうですよー その方←もう着いてるんですか？ 私←わからないですね(´ヮ｀;)(知ってるのですが聞かれすぎてイライラして冷たい態度に) その方←もう着いてますよ(*^^*) 私心の声←なぜ聞いた！？Σ(๑ °꒳° ๑)ﾋﾞｸｯᵎᵎ とプライベートや色々聞かれて 正直疲れています…。 普通に聞かれるのはいいのですが 毎回聞かれたりで疲れてしまいます…。 職場の方にはまだ入ったばかりで 相談など難しいので聞きたいです。 最近では避けてしまい申し訳ないのですが 私はこれでいいのでしょうか。。。 自分は精神的な病気があって あまりプライベートのことを聞かれたくないのですが 嫌でもニコニコとしてしまう性格で 中々いい案が浮かびません… なにかお言葉ください🥲

人間関係ストレス

職場で薬の窃盗が散発しています。盗まれるのは施設保管中、利用者管理の向精神薬です。これまでの状況から犯人(職員)は分かったのですが、決定的な証拠がないため対処にあぐねている状態です。施設は警察沙汰にはしたくないようで、かといって内輪で対応もできていません。このような場合、犯人に早期に退職してもらう有効手段のお知恵を拝借したく投稿した次第です。

退職愚痴人間関係

皆さんの職場では、手を拭いたりする時、何を使用していますか？うちの職場では、トイレのタオル、キッチンタオル共用なんです。私が入社してすぐにおかしいと思ったので、管理者の方に共用タオルって、おかしくないですか？と言うと、管理者は、何がおかしいの、何が問題なのとおっしゃいました。 共用タオルは、不特定多数の人が使用して、汚染されて汚い（不衛生）、ましてや、今は、コロナで手洗い、消毒を徹底しているのに、なんかおかしくないですか？ ただ、洗面所だけは、紙タオルが置いてあります。 他のスタッフは、なんとも思ってないみたいなんですよね。私が、おかしいのですか？ この業界だけではなく、今は、どこの企業でも普通、紙タオルを使用してますよね。

感染症管理者コロナ

施設で社員で働いてる方、希望休は月何日取れますか？ 私は過去働いてた施設はほとんど2日、1か所だけ3日のとこがありました、、。あとは、連休が欲しい時は希望休みの前を夜勤にしてもらえたりもしたました。そうすると夜明休休で、明けに出発ができたりしました。

希望休夜勤明け休み

今月来月研修の為に２日取らないといけないのですが、どうしても私用（病院とか）入ってしまい＋2日必要になり 先月の時は『わかりましたよ』と承諾してくれたのに、今日お伝えしたら『毎回沢山書かれたら困るんだけど…』と… 再来月からは落ち着くから一つ２つだけで済むようになるから辛い😭これは許して欲しい…

研修

皆さんの施設には、曲者はいますか？ どのように対応しています？ 曲者が他のスタッフの陰口を言い、施設をよくしなくしようとしていて困っています。

陰口有料老人ホーム愚痴

復帰後は気まずいなぁと思ったりしましたか？ 理由にもよるかとは思うのですが、、 態度が変わったとかいい事や悪い事どちらでも大丈夫です。 経験談を教えて欲しいです！

復帰人間関係