「職場・人間関係」のお悩み相談（148ページ目）

リーダーは自分が好きな人には優しく、嫌いな人には冷たい口調で話をします。誤字脱字、誰にでも良くある事だと思いますが、嫌いな人には強い口調で注意します。そのたびに凹み、落ち込み変な事まで考えたりするようになり、頭おかしくないそう😭😭😭

グループホームストレス

介護施設(特養)で6年勤務しています。現在妊娠中の為、日勤(9:00〜18:00)で毎日同じ業務のみをしています。他業務より精神的にしんどい&辛い中頑張っていますが、この間あまり好きではない上司というか先輩から言葉遣いを注意されました。自分でも悪いと思えば素直に受け止めますが、何も悪いと思わなかったです。その事がありすごくやる気がなくなりました。皆さんならどうモチベーションあげてますか？もう早く産休に入りたくてしょうがないです。

休み特養介護福祉士

再来月から大幅な勤務時間変更を行うそうで。 最終の日勤が終わるの23時と聞き絶望＿|＼○ ＿ どれくらいシフトに組み込まれるのかわからないけど、さすがに23時まで働くのは厳しい 転職活動…かなあ😅

シフト有料老人ホームストレス

うちの職場（グループホーム）では、毎月お誕生日会をするのですが、プレゼントは、利用者様担当の方が買いに行くと決まっています。どんな物を買ったらいいか、いつも悩みます。金額は、1100円（税込）です。 皆さんの所でも、このような行事ありますか？プレゼントは、担当の方が買われていますか？ 皆さんは、どんな物をプレゼントされていますか？ どんな物をあげたら、喜ばれると思いますか？ 参考にしたいので、意見をお待ちしています。

行事グループホーム職場

膝の悪化で3週間お休みして復帰したのですが、痛みが完全に取れず遅番業務出来るのか？と上から言われてしまいました。 正直やってみないと分からないと返事しましたが、不安だらけです。 常勤からパートになれば遅番免除、2日仕事して休みのシフト調整出来るから膝の負担少し軽くなるかもよと提案してもらえました。また、常勤に戻る事も出来るとも言われました。 今まで他でパートで働いてきてやっと常勤になれたと喜んでる自分もあります。 息子達は社会人で働いているので、金銭的問題はあまり無いのですが自分のプライドの問題だと分かっています。 自分の我を通して常勤として働いて膝を壊す、みんなに負担をかける、パートに降りて膝を労りながら働いて、常勤のボーナスや福利厚生を羨ましいと思うのか考えてしまう。

復帰遅番シフト

訪問介護（福祉タクシー）です。女性社員、58歳（多分）、お下げ髪、利用者に自分が最古参（本当は、私）だと言い、私の悪口も言っています（利用者からの情報）。利用者に「お嬢」と呼ばれているのではなく、呼ばせています。 事務所の外壁に虫がいたからと、蹴破り、補修の跡がくっきり。出入りの給食会社に、1年近く、弁当代を払わなかったり、私に「年寄りは、引っ込め」や「加齢臭が臭くて、皆が迷惑してるわ、ボケ！」いつか口論を後、彼女がアイドリングしている車の直前を、歩いて通り過ぎた時、タイミングを合わせて、アクセルを吹かされました。犯罪でしょう。 彼女、理由は知りませんが、ローンは組めないそうです。 社長夫人と二人でシフトを組み「この人、私が行くから」挙げ句の果てに「シフトに口出し、せんといて」彼女、旧2級、私は会社で唯一の介護福祉士でケアマネ、運行管理者（がいないと、会社は5台以上の車が持てません）会社の冷蔵庫は彼女の私物ばかり、利用者から物をもらうのが好きで、会社にもらい物のルームランナーを置きっぱなし。 本当にこんな人、いるのですよ。どう、つき合ったらいいのやら。目下、完全に無視！

人間関係

この管理者にはついていけない！ とまとめて何人か一度に辞めたことはありますか？

管理者

私の職場は、高齢の介護士が２人います。７４歳と６７歳です。 74歳は、センサーが鳴っていても対応せず無視、プライドがあり備品の補充等、雑用一切せず。全介助の人に介助する。 他の職員は面倒くさいようで、注意しません。みなさまの施設では、このような職員をどう指導してますか？ それから、67歳の介護士は、障害者施設より転職したのですが、入職半年でまだ指導者と２人で業務を行なってます。排泄介助もできない、業務一般がまだ一人でできないのに、夜勤をしたいと師長に申し出たそうです。師長は夜勤をできる人を増やしたいそうなので、メンバーに入れる気満々らしく、一緒に夜勤をする職員からはブーイングです。なんで夜勤をやりたいからというと稼ぎたいからそうです。　 稼ぎたいからで、夜勤していいのですか？自分の技術はまだまだなのに、何を考えているのか？呆れてます。 そんな職員が、みなさまの職場にいらっしゃいますか？みなさまの施設は、どんな基準で、夜勤ができる、できないかを判断してますか？

老健夜勤人間関係

お疲れ様です。 私は25歳でユニット型特養に勤めているのですが、私の所属しているユニットの職員はみんな私より一回り以上年上の人たちで介護歴的にも先輩の方達です。 正直どの様な立ち振る舞いをしたらいいか悩んでいます。 みなさんならどうされますか？

特養人間関係施設

みんなで共有している休憩室のソファに入浴の為着替えた制服をぐちゃぐちゃに置いていたりその人が周ったオムツ交換の後にシーツが汚れているのにそのまま。事故報告書くのに絶対書き直しあるからまず違うメモに下書きしてから記入した方がいい！って伝えているのに直書きして書き直し言われて訂正印だらけだったり。言う方も疲れてイライラしてます。言われてる方はその場ではすみません。と言ってますが、何回も同じ事言われても改善されていません。そういう職員の対応アドバイスお願いします

イライラ休憩ヒヤリハット

ハードな勤務の時は変更とかお願いしていますか？ ５連勤が続く時や遅出→日勤が何回もある時は、勤務を変えてください、と言いますか？

連勤休み職場

はじめましてです。今現在特養で勤務なんですけど……上司からパワハラを受けまして、何人か辞めて行きました。いじめ受けている最中で上司から！勝手に有給休暇を使われてしまいました。こんなのありですか？知人も同じ状況で辞めました。

上司人間関係ストレス

最近、フロアで活気づける為に音楽を流そうという話題があり、検討中なのですが、サービス向上委員会でもない、ただパート枠で4時間出社している人員に対し「仕事何だから登録して音楽流して」と圧が凄いです。 結局、だれ方も手伝っけもらえず、仕上がらないので、毎晩持ち帰って作業しいるので寝不足限界で す また、入社時にお断りさせていただいたにも関わらず、掲示物や展示物への注文も多く、ディ○ニー等の版権物を多く作らされ、悩んでいます。 これはパワハラでしょうｋさpy2exeなどへ…

パート愚痴人間関係

約３年前ぐらいに理事長の友達だからと理由で 介護業界未経験の施設長がやってきました。 最初は『未経験だから介護業界を知らないから見えてくる物もあると思います❗』と言っていたが 実際は現場を見ようともせず、介護の勉強もしません。入居者から呼ばれたあるいはスタッフに入居者の対応を頼まれた時のみ、現場にきます。 施設長は自分は介護の資格を持っていないから、入居者に怪我をさせてはいけないからと言う理由で現場がどんなに忙しくても手伝ってはくれません。 皆さんの施設の施設長ってどんな人ですか？

有料老人ホーム資格上司

こんにちは^ ^ 仕事中の休憩時間ってきちんと会社側が取ってくれてますか？ 私の会社では昼休憩は無視なブラック企業でした（笑）

ブラック企業昼休憩休憩

今、記録をタブレット入力になっている施設が多いかと思いますが、紙媒体とタブレットの二重の記録をしている施設があります。 紙媒体の記録はどうして必要なのでしょうか？

記録

今日付けで私自身の介護施設に新しい施設長着任(女性）されました。 私自身,今の施設に働き初めて初めての女性の施設長ですが,女性の施設長だとどうなんでしょうか？。 男女構わず厳しいのでしょうか？

施設長有料老人ホーム上司

職場は、スタッフの身だしなみが厳しい気がします。 もちろん、清潔な身だしなみは大切ですが。 髪を結ぶゴムは、黒、茶、紺のみと言われていますが、実際は、黒ゴムのみ可能。 ヘアピン類も、黒のみ。 ピアスは、ぶら下がらない物を1つのみ。 指輪は、汚れが溜まるので、仕事中は、結婚指輪も不可。 靴下は、白。ワンポイント不可。 靴も、白のみ。真っ白な物のみ可能。 サンダルタイプは、不可。クロックスもカジュアル過ぎるので、不可。 後、もろもろ、細かくあります。 スタッフ用のトイレにイラスト付きでポスターが貼ってあり、嫌でも目に入りますし、違反していた場合は、看護部長直々に注意を受けたスタッフもいました。 仕事なので、アクセサリーをつけたいとは思いませんが、ヘアゴムの色まで決められていて厳しいなぁと思います。 他の病院や施設のスタッフが、シュシュやかわいいバレッタをしているのを見ると、自由なんだなぁと感じます。 仕事中のスタイルって、みなさん、決まりがありますか?

介護福祉士職員職場

働かない（上司がいない所で、業務の手を抜いたり、酷い時は あからさまにサボる）若い子を皆さんの職場ではどの様に指導してますか？叱りますか？穏やかに（働く大切さが理解できる様）話し合いますか？

人間関係ストレス職場

自宅が遠いから早番、残業しない　　 って社員さんいますか？

早番残業

体調不良は自己管理が出来ていないからってのはわかっています。 今日久々に重〜い生理痛からの 腹痛、腰痛に加え 貧血症状(目眩・吐き気)におそわれ トイレで失神しました。 10分程で気が付き誰にも気付かれず。。。 やっとで仕事を済ませ 帰ろうとしたけど駐車場まで行くので限界 家族に迎えに来てもらいました。 それでも同僚に ｢生理痛でしんどい｣ としかいえずhelpを出せませんでした。 みんなバタバタしてたし。 だから利用者だけでなく 同僚の様子も気に出来たらいいなと 思いました。

生理同僚体調不良

４月から介護施設で働きはじめました。 介護施設で働くのは初めてで、日々利用者さんの事を介護士さんからも教えてもらっていてとても助かっています。 介護士さんからみてどのような看護師が働きやすいですか？

看護師施設

お疲れ様です！皆さんは気持ちが沈んで会社を休んだことがありますか？私は今年に入り何回か体調不良を理由に会社を休んでしまいました。体調不良というのは口実なところがあり、メンタルの弱さかもしれませんが,,,,。上司から注意された時、皆さんはどのように乗り越えていますか？

メンタル体調不良上司

休みの日に入居者様の美容室付き添いで 2時間近く拘束、、、、 おわったあと同じ棟の職員から お疲れ様ラインが、、、、 嬉しくて泣いてしまった

SNS休み職員

パーキンソン病で、動ける時は動ける普通の利用者が居るんですが、イタズラが大好きです。箇条書きで上げさせていただきますが、対処法が難しいので教えてください。 ・ドアのキーロック職員が開けているところを見て、暗証番号覚えていて解除してしまう。 ・夜間女性利用者の部屋に入り嫌がらせをする。　 上に言っても、つきっきりで見守れとしか言わない。紙を他利用者にぶつけたりする。 ・夜間エスケープ。窓などの二重ロックを外して脱走。職員が探しに行くと、何処かに隠れていて、内側から鍵をかけてしまう。 つきっきりで見て対応するように。 ・オムツなど交換して居室に入ると紐を何処かから持ってきて外側を縛り出れなくしてしまう。 他利用者のコールが鳴り、対応できなくて困ってしまう。ある意味業務妨害になる行為。 つきっきりで見て対応するように言われる。 ・紙飛行機を他利用者の目に狙う。 上司から、つきっきりで見て対応する。 ・夜間爆音で音楽を流したり、TVを音量最大でながす。注意しても調子に乗る一方。 ・近くの利用者の食事を盗食する。 缶コーヒーなど勝手に盗んで飲む。 差し入れのお菓子を他利用者に配る。 職員側から追い出すことは不可能でしょうかね？迷惑極まりない。 上司に話しても無駄です。家族は、盗食迷惑行為したらご飯抜いて、拘束してくださいとのことでした。 上司は、施設のトップなんですが、こんな利用者面倒見させといて逃げてるんですかね？いい加減にしてほしいんですが。

徘徊ユニット型特養ケア

今の職場の定年はパ−トで70歳ですが皆様は何歳まて働けそうですか。 70まで働けるのは良いことだと思うのですが、現実的に見てそこまで働くのは難しいかと思っています。 皆様はどのくらいの年齢まで働こうとお考えでしょうか。

職場

一週間に40時間以上働いてはならないと厳しく宣告されました。いつも欠員が出ますと社員が出てましたが… 皆様の職場はいかがですか？

職場

みなさんの職場で高圧的な先輩やリーダー、身近な役職者は居ませんか？私の経験ですがなぜこんな人を起用してるのだろうと思う職場が過去にありました。そのような職場で生き抜く術など持ち合わせている方が居ればご指導ください。

上司人間関係職員

ずっと特養でやってきて、身体も心も慣れてしまっているためか、8ヶ月半有料にいても、未だ慣れません。 特養に戻りたい気持ちが強い反面、もう少しだけ経験したい気持ちもあります。 3年3ヶ月勤めた会社の憧れてる先輩と尊敬している先輩が、｢戻ってこい｣と、辞めてから2年近くたった今でも根気強く私に連絡してくれて、未だに休日が合うと遊びに行きます。 自分で納得できるまで今の有料で頑張れたら、戻ってもいいのでしょうか？辞める時と今では、辞めた特養の環境が違っていると言えど、あの頃にいた他の職員さんはまだ何人もいます。 私の気持ちは間違ってるのでしょうか？？

上司特養愚痴

皆さまが勤務されている施設では入居者様や利用者様をどの様に呼んでいますか？愛着を込めて〇〇ちゃん？どんなに親しい間柄になっても〇〇さん？ですか？前者は虐待にあたると思いますか？

特養デイサービスケア