「職場・人間関係」のお悩み相談（151ページ目）

最近、また辞めたい病が発症しています。 もし辞めたら今度は介護じゃない仕事にしようかなーなど妄想にふけってます。 私はもし、介護を辞めたとしたら事務やパソコンを使った仕事がしたいなと思ってます。 実際に辞めたとしても、介護の仕事に就くと思いますが。。 みなさんはどうですか？

介護福祉士人間関係施設

人事考課の時期です。 これから上司との面談です。人間ですから好き嫌いはあると思いますが、そんな上司との面談は怖いです↓ 皆様の会社の上司はどうですか？

人事考課面談上司

皆さまが思うリーダー像とはどんな人ですか？ 施設長とかではなく、現場で一緒に働いている2番手とかチームリーダーのことです。仕事ができるのは当たり前だと思いますが、それ以外にこれだけは必要というものってなんでしょう？

上司デイサービス人間関係

毎日同じ時間に休憩が取れません。主たる勤務者（午前は早出で午後は遅出とか、リーダーやサブリーダー）の指示出しが上手くないとコミュニケーションが取れず休憩時間の事で人間関係がギクシャクします。何も言わないと誰も何も言ってくれないので、いつも休憩を取るのが遅くなります。皆さんは誰がどのように調整されていますか。

愚痴人間関係職員

私が勤務するサ高住に1年前からネパール人2人がバイトに来ています。週3日介護の学校に通い、週3日バイトです。施設の社長と学校の社長が知り合いとの事です。 1人の子がもう1人の子のクレジットカードの写真を撮り、ネットで買い物して友達に現金で販売してたそうです。 それを会社は職員には隠し続け、（された本人が職員に話してるので大半の職員は知っています）解雇するどころか、1年間よく頑張ったとの事で社長をはじめ上司数名で2人を食事に連れて行っているそうです。 学校の社長にいい顔をしたいと思います。 家族経営の施設なので、いくら頑張ってもコネで来た人達だけが認められるので、やり甲斐もなく賞与をもらったら退職するつもりです。 家族経営ならではなんでしょうか？ 理不尽な事だらけで、今後は家族経営は絶対避けたいです。

理不尽退職上司

他人に興味が薄くても介護職員はやっていけるのでしょうか？

介護福祉士人間関係施設

職場の人間関係のモヤモヤです。 よければ聞いてください😊 相手は私くらいの娘がいる年配の方です。 Aさんとします。 今日Ａさんは準夜？でした。 私はたまたま近くを通りかかりました。 Ａさんは勤務に入る前で申し送りを読んでいて、私は勤務時間です。 転倒注意の入居者が突然立ち上がり、歩きだしました。私はびっくりして、「◎◎さん、歩行器！歩行器を使ってください！」と◎◎さんを支えました。◎◎さんは興奮状態で側を離れられません。 歩行器を探すとＡさんの横に！「すいません！歩行器をお願いします！！」とSOS出しましたが、反応なし。何度か声をかけてなんとか歩行器を持ってきてくれました。 塩対応だな、、と思い、勤務前にすいません、と謝りますが、無視😇 なぜ？そんな態度を取られる見に覚えがないぞ？ 今日はＡさんとほとんど関わることなく退勤しましたが、モヤモヤしました。 次勤務が被ったら無視しないでほしいです。。 ただの吐き出しですいません。

愚痴人間関係ストレス

会社もいよいよ切羽詰まって来たのか 社長が、職員を紹介したら パート職員1万円 正社員3万円 3ヶ月以上定着したら5万円の 紹介料を出すと言い出した！ いやいや…一人一人の給料上げろよ😅

手当正社員パート

若い時のように勢いで退職できず。しかし、毎日辞めたいと思いながら仕事をしていると、退職の仕方がわからなくなってしまった…

退職

グループLINEってパワハラになりますか？

パワハラ

よく、施設内の掃除や刈払い機で敷地内の草刈り、公用車のボンネットを開けて安全点検などをしていると「ケアマネなのにそんなことまでしてるんですか」とお声掛けを頂きます。 ケアマネ、そんな偉くないのにな。うちの会社じゃケアマネなったからって給料上がるわけじゃないし（むしろ手当が減る）、自分がいくらプラン立てたってサービス提供事業者がいないと何もできないし、専門性じゃ敵わないですしね。 うちの部署の仲間はみんな腰低いです。 納得行かないことにはくってかかったり、勝手なことするヘルパーがいればケアプラン守れよって言ったりしますけど(笑) 皆様の身の回りでケアマネの仕事してる人たちはどんな立場ですか？偉そうにしてるものですか？

ケアマネ人間関係職員

現在デイサービスで無資格で介護職員として働いています。今までの施設などと違って介護として成り立っていて勉強になる事だらけです。その反面、皆さん言葉はキツいですし、利用者さんの様子で気になる事があって様子を見に行ってたら頭ごなしに怒られるし、毎日、職員の顔色ばかり気にしてなければならず疲れます。皆が皆ではありませんが、しんどいです。今より職員が増やせない中、子供の体調不良も重なり、入社から休みがちになってしまって申し訳ないと思う事もあります。もう少し言い方というものがあると思います。日々、胃痛と不眠との戦いです。皆さんは自分のケアどのようにしていますか？

無資格デイサービス愚痴

3人勤務は鬼だった、、 1人は新人さん、1人は体調不良で本調子ではない 1人は会社の催しで不在 なんとか終わったけど辛かったw えらいぞ、あたし😂 つうか、昨日の仕事残すな！ まぢくそでした あー言葉汚い気をつけよ

職員職場

みなさんの職場は交通費は出ますか？ 電車代はでるけれども、バス代が出ないというところはありますでしょうか。 もしくは何キロ以内は出ないですとか、、、 微妙な距離の方は自腹で行かれたりしますか？ よろしけらば教えてください(^^)

就職施設職場

希望休は毎月、何日くらい取れますか？ 特養の時は希望休３日まで、早・遅などの勤務の希望は２〜３日くらい…というのが多かった気がします。 多くても５日まで…が最高記録です。 主に施設の勤務で、希望休がどれくらい取れるか教えてください。

希望休記録特養

転職先でちゃんとした 教育制度がない場合 どう対応したらいいと思いますか？ 1. そもそも、転職まえによく調べて そういうところには、なるべく 行かない。 (といっても内情は分かりませんよね。) 2. 誰にでも、分からないことは聞く。 (教えてもらえないから、困ってる？) 3. マニュアル、教科書、動画などで 基本的なことは、自分で勉強。 (でも、聞かなくては分からないこともありますよね) 4. 誰か1人味方を作り、 その人に教えていただく。 (そういう人がいれば良いけど) 5. 自分から行動し 怒られながら覚える。 (とはいえ、ひとの命を預かっていますからね) 6. 見よう見まね、 流れで覚える。 (流れを覚えるのは大切) 7. 上司に相談。 8. 現場で歓迎されていないようなら、 やめる。 9. 利用者さんの顔と名前だけでも 覚えてみる。 (これは前提条件ですかね) みなさん、 どう思いますか？

上司転職人間関係

あるあるだとは思いますが 仕事内容が人によってやり方が違うことありませんか？ 転職をして一から仕事を覚えている最中ですが、 人によってやり方が違うので組む人によってやり方を変えないといけない。 その方達には考えがあってに行われているのですべて正解だと思いますが特に夜勤…！ 動かないなーと思われていないか心配になります。 そういう事って皆さん経験ありますか？ また、こういう風に統一したよとかありましたら教えてください。

ケア夜勤職員

グループ内で職員のヒューマンエラーが多く、統一したケアが出来ていない現状です。 ヒューマンエラーを減らすにはどの様に取り組んでいくといいでしょうか？

人間関係施設職員

みなさんのシフトは どのように決まってますか？？🤔 今の事業所は、希望勤務日をだした後に シフト調整してもらえるので お休みもわりかし融通をしてもらってます。 （社員じゃないので） 勤務交代も お互いさまだからしょうがないね！ と気持ちよくしてもらえるので助かっていますが 以前勤めていたところは違いました。😓 嫌な顔されてしまうので、毎回ヒヤヒヤしてました💦 愚痴でも大丈夫なので みなさんの勤務先はどんな感じですか？ よければ教えてください❤️

シフト休み人間関係

最近、ストレスのせいか自分の精神状態があまり思わしくなく些細な事でイライラする事が多くご利用者様に優しく出来ません。 夜勤中、センサー頻回で何度も起き上がる方に対しても「もう！寝てて！！」と口調がキツくなってしまい、毎回明けで反省してい ます。 皆さんはイライラした時、どんな風に気持ちを落ち着かせご利用様の対応に当たっていますか？ 良きアドバイスをお願い致します。

老健介護福祉士夜勤

2年目の介護士です。 2年目なのに職場の先輩から本当は2人でやっていたのに洗濯1人でやっといてなどと1人では無理なことばかりお願いされます… 介護の仕事は好きなのでやめたくはありません。 職場のその人以外の先輩方はとても優しくて、働きやすいのですが…😅💦

先輩デイサービス人間関係

介護現場は、独身の女性（未婚）は働きづらい？ 現場って、女性が多いですよね。話す話題も子供の話だったり、孫の話だったりで、独身の女性は、話についていけない。 自分は、40代で結婚もしていないし、子供も産んだことがないので、辛い。 職場でもなんか浮いた存在。日々、孤独を感じます。

人間関係職員ストレス

私の腰のポーチを見てすごいボールペンですねwって言われた。 たかがボールペン3本持ってて何か悪いか！ 生理直前の腰痛い腹痛いでカリカリした、、、

生理腰痛

今日は、デイサービスでの勤務でした。 50代の看護師さんがいるんですが、私は配属されてまもなく複雑な仕事内容(5種類ほどあります。)がまだ把握出来ずに確認する場面があったのですが、早口小声で話され聞き取れずに再確認した所、「他の人に聞いて。」と言われショック。 他のスタッフとは和気あいあいと会話されているのですが、私とは目も合わさずに嫌いオーラが出てます。 早く仕事を覚えたいと思っていますが、法人内で日によって配属先が変わるので、時間がかかると思います。ここのデイサービスは週2回です。 明日も、その看護師さんについて仕事です。 行きたくないな〜 皆さんも明日行きたくないなーって事ありますか？ また、苦手な先輩や上司いますか？

デイサービス介護福祉士人間関係

自分と仲のいい職員が他の職員全員から自分と話してる内容やあら探しを協力しろとしつこく言って来るそうです。以前自分が社長の身内を怒りとばした腹いせに仕返しだとの事です。利用者さんにも何かあれば話せと言っており手がつけられません。くだらないことなのですが施設長も身内には何も言えないので仲のいい職員は結局他の職場を探しています。どうしたら良いかアドバイスがあればお願いします。

グループホーム人間関係施設

口うるさいタイプのお局さんがとても苦手です。何か言わないと気が済まないタイプです。そういう方とはどのように接したらいいですか❓その方が出勤の日は行きたくないです❓

施設にもよると思いますが、仕事ができない職員を解雇にする施設を経験した方はいますか？ 過去何箇所かの施設で働いた経験がありますが、仕事ができなくてミスばかり、本人のやる気もない、、なのに移動もなければ解雇にもならない、、そんな施設もあれば 消極的（新卒の新人）という理由や仕事が雑（協調性はある）という理由ですぐに解雇に追い込む施設もありました。 皆さんが働いてる施設はどんなかんじですか？

新卒新人施設

ケアマネの仕事は、訪問、アセスメント、プラン作成、介護保険の申請代行がメインと思います。 ただ、あまりにも他の仕事、例えば利用者さんがサービス受け入れないから繋ぎで訪問とか、病院連れて行けないから同行して、自立支援事業がつくまでの間金銭管理してと、本人、家族、事業所、役所、病院などどからの要求が多すぎです。 はっきり断ってもダメです。やってはいけない事を平気でやらせようとする周りに僻遠しました。 どこもこんな感じですかね？

介護保険居宅ケアマネ

もう20年以上勤続している職員のお話です。 いくら指導しても直りません。 ・無駄な残業。 ・期日を守れない。 ・担当する時間帯の業務をやらない。 ・基本、介助は入らない。 どうしたらよいでしょうか？ 毎回、指導をするのも疲れました。

残業指導職員

看護師さんコワイ 上から目線 ナースコール対応しない など 問題がありがちな看護師さんとの関係。 じょうずに協力してやって行くために どんなことに気をつけてますか？

看護師トラブル人間関係