「職場・人間関係」のお悩み相談（134ページ目）

一緒に働いてる仲間が 利用者さんに対して イライラしたり、強めの口調で 対応していたら、どうしますか？ 後輩や同僚がイライラを利用者さんに 向けたりするのを見ると注意しますが、 先輩が同じことをしていたら 注意できずにモヤモヤしてしまいます。 見てみぬふりはしたくないし、 後で利用者さんにフォローしますが みなさんはどうされていますか？

イライラ先輩ストレス

近頃施設のある看護師さんのことが信用できないのです。 早番で利用者様の起床介助をしている際に1名の御利用の様子がおかしかったため、看護師出勤前だったの検温等を実施してパソコン上に記録を残し、看護師出勤後に様子がおかしいことをPHSで報告をしました。 そしたら、利用者のところにも来ずに「眠たいだけじゃないか」「あなたでははっきりしないから主任に伝えて判断をしてもらってください。それでもおかしかったらもう一度伝えて下さい」と言われました。看護師は私が報告をしたことに対して職員全員が見れるパソコン上の申し送りに「〇〇さんの話が理解不能なため…」と残されてました。 結局主任に見ていただきおかしいと判断されもう一度主任の方から看護師に報告をされ病院に搬送となり脳梗塞を起こされてました。 私の対応の何が間違っていたのでしょうか？ あとこの看護師さんは人の粗を探し、自分のミスは他人のせいにして、他人の手柄は自分のしたようにいう方です。本当に信用なりません。 自分の精神安全上、彼女と離れたいのですがこの場合は自分が転職するしか方法はないのでしょうか？ 長文、読みづらい文書すみません。

申し送り記録看護師

私が勤めている職場は1階、2階があります。 来月のシフトから、1階から2階に異動になります。 以前から2階のお手伝いに行ってました。 私は常に動いている人なので、2階職員さんからのオファーでこの度異動になったのですが、2階に行く話をされた時に、私は手伝いで行ってるため、『早日遅と1日の流れが分からない』と話したところ、各1日はつける話をされました。 いざシフトができ、見てみると早日遅には誰もついていません。 ついているのは夜勤のみです。 また、2階に行く話があった時に、『新人は教えられない 』と話されたので、早日遅の流れを少しでも把握したかったので、話があった数日後には早日遅の流れの紙は貰いました。 早日の流れは掴みましたが、遅に関しては分からないことが沢山あります。 動けるとはいえ、人をコマにしか見ていない感じがして怒りが込み上げました。 皆さんの職場間の異動の際にはどんな指導をしていますか？

シフト人間関係ストレス

こんな福利厚生があったらいいなと思うものはありますか！？ 働きやすい環境つくりのための意見をいただけるとたすかります！ 現実的なものから、夢物語までなんでもOKです。

上司転職人間関係

介護職員さん以外が生活相談員をされている方は おみえになりますか？？ またスタッフがヒヤリをおこしてご家族に謝罪する必要があるときは、代表して相談員さんが連絡、謝罪されますか？ それともヒヤリをおこした本人が連絡、謝罪していますか？

職種デイサービス職場

送迎車内で何気なくした会話での聞き違いにより、利用者様の怒りを買う… その方は男性ですが、誰かと話したりするのが好きで、デイには話がしたくて来ているという会話の流れから、あたしは「○○さんはおしゃべりすきですよね」と言ったところ、彼は「○○さんはしゃべりすぎですよね」と聞こえたそうで。 全っ然意味合いが違う！あたしだって話すの好きだし、話したり笑ったりすることはすごく良いことだと思っているし、利用者さんと話すときには言葉も選ぶし、話す内容だっていっぱい考えて嫌な思いしないようにと気を遣っているのに、「しゃべりすぎ」だなんて言うわけない😱その人の勘違いなのに、ケアマネにもこのことは話したからと言われ…ここを辞めることだって０ではなくなったと脅しのようなことも言われ。ケアマネに確認したところ、そんな話はしていないし聞いてもないと言われるし。なんだかいろいろ気持ちが振り回された１日だったな。。聞き間違いって怖い😭

生活相談員送迎デイサービス

お疲れ様です(^^) 施設によって相談員さんの役割も様々かと思いますが、、、これは困った！という相談員さんっていらっしゃいますか？ もしよければ教えてください(^^)

特養人間関係施設

老健に働き始めて約2ヶ月になります みなさん親切に丁寧に仕事を教えてくれて徐々に会話も多くなってきました その中で一人だけ女性常勤の自分に対する接して方に悩んでいます 元々口調は強いんだろうけど、他の職員には笑顔で接したり冗談も言います しかし、自分を見る時の目がキッとした感じや冷たい視線で監視するかの様に観ており話しかける時は何かミスがあった時の注意の時だけです また、今のこの時期何かあれば感染対応をすぐにすると思いますが、食事の時にとある利用者がいつもの席におらず、別の席に移動しました その際に そこにお茶置いといてもあそこにいるからね と冷ややかな目で冷たく言われました また、すれ違いにお疲れさまですと言ってもこいつか～　あっお疲れさま というような感じです まとめると新しく入った自分には凄く冷たくて他の人とは別け隔てなく接している感じです 仕事のミス等出来てない部分を指摘されるの自分が出来てない責任なのでそれはいいのですが、自分としても特別扱いや凄く仲良くしてほしいのではなく普通に接してほしいだけです 何か体験談やご意見あれば伺いたいと思います

介護福祉士施設ストレス

デイサービスで同じ派遣会社の同僚がサボってばかりなので派遣担当者に改善するよう伝えて貰っても変わらない。 休憩時間は過ぎても戻って来ない。 休憩中断りもせずに居なくなる。 昼休憩時間短く取った（1度も休憩時間少ない事はない）ので散歩にし行ったと上の人に後付け報告。 上司了承する。 上司にお気に入りな為お咎め無い。 サボり魔の仕事は入浴介助無し、フロアで利用者様と会話のみ。 私より時給が高い事を自慢して来る。 初めは聞き流していたが毎日倒れそうになりながら入浴介助、全体体操、フロアを担当していると頭にきます。 施設を辞めるしか無いのですが私を必要としてくれてる利用者様を置いて辞める事が苦しいです。 利用者様を置いて辞めた方はどのように気持ちを変えましたか？ 宜しくお願いします。

入浴介助退職上司

おはようございます。 私事ですが、今月いっぱいでデイサービスを退職します。 何故かというか､復職前の面談で管理者からのパワハラ的な言い方されたので… 私が、どんだけ苦しい辛い思いでパワハラされてきたのがわからない管理者に失望しました。 「散々、休職したのだからスタッフに迷惑かけたのだから謝ってください」と言われた。結局､私が加害者扱いされた。

デイサービス

仕事が遅い人の悪口を言ったり、聞くのがもううんざり。でもつい私自身も話をふられると気を遣って同じように人の事を言ってしまいます。 皆さんはそのような状況に置かれた時、どう対応されてますか？ 宜しくお願いします。

ショートステイ人間関係職場

・約30歳差のオバサン ・声でかい ・仕事中、関係ない話を大声でする ・自分の考えは全部正解だと思い込んでいる ・自分の考えを押し付けたり スタッフ全員に同意を求めたりする ・違う意見を言おうもんならその後終始機嫌悪い ・機嫌悪いのが何日も続き、その間仕事しない ・すぐ人にチクる ・人の悪口大好き ・誰かが失敗すると怒鳴る ・人の失敗をカバーはしようとはしない ・他スタッフの子供が体調不良で仕事を休むことになったことを知ると｢こんなに休んでもらうと困るね｣と最悪な言葉を言う未婚、子なしオバサン ごめんなさい、私も口悪いですよね。 耐えられず投稿しました。 こういう人皆さんの施設にもいませんか？ どう対処してますか？ 上司もこのオバサンと同じような人です。 頼りになりません。

人間関係施設ストレス

職場でお世話になっている方々への義理チョコはやっていますか？ その場合お返しをなどはいただいてますか？ 今年はコロナでなし、等も含めて教えていただけると嬉しいです(^^)

コロナ上司施設

介護現場は女性が多く派閥は多かれ少なかれつきものかと思います。派閥というとオバチャンやお局職員のイメージがありますが、一度だけ20代半ばくらいの子たちの派閥のようなものがあり、本当にタチが悪かったです、、。小さなグループホームやデイでも何かしらありますか？私は特養経験者です。

グループホーム特養デイサービス

4年以上勤めて介護リーダーまでやっていたのですが、施設長、その上の女部長の嫌がらせで退職に追い込まれました。ここの施設は拘束をしているのに記録をしていない。陰洗ボトルはペットボトルの空きボトルを使用。何年も使用してる為蓋の裏はカビで真っ黒。リーダー手当をつける約束がもらっていませんでした。何度も上司、東京本部に打診しましたが結局一度も貰えていませんでした。地方に拠点の本部がありますが、東京支部でこのようなことが起こっている事は知らないと思います。先日、監査が来ましたが施設長から口外してはいけないとの紙を渡されました。 辞めた今、どこにこのような事を相談すれば良いですか？悔しくて悔しくて仕方ありません。皆さん力を貸してください！

退職人間関係職場

心も気持ちも腰も悲鳴を挙げているのに、施設長は理解してもらえない。

愚痴

今年1月から副職で訪問ヘルパーの仕事をしています。 私の担当している利用者様の月の使用時間が 現状の週5 毎日1.5時間だと使用制限ギリギリになるので 1日45分の時間短縮と言われました。まだこれから入る予定の日分の時間短縮は良いのですが、既に稼働している分まで 遡り、時間短縮って。。ありえるのですか❓給料明細を見たら遡られていて時間短縮されていました。これは会社側の確認ミスなので、私は稼働した時間数給料貰えないのに 納得いきません。訪問ヘルパー事業者さんでは当たり前の 事なのでしょうか❓

パートトラブル給料

異動して１ヶ月半になります。同じ場所で長く仕事してる職員とは違って、まだまだ動きが悪いことは自分でもよくわかっているのに、頭ごなしにいろいろ言うのはやめて欲しいです。かげでいろいろ噂しているし、あー嫌になります。

異動職員

私は希望を持ってＮＰＯ法人の施設に就職しましたが、たった1日でクビ…理由はクツの音らしいです、でも指定は何もなく普通に工場で履けるゴム底の安全靴で行ったんです、スリッポンは不可って言われてましたから。

転職

58歳再就職(非常勤)で働き始めて半年がたつのですが、今でも毎日出勤前にため息がでます。若いスタッフに馴染めない自分が悪いのか...。積極的な事が苦手でPC操作も苦手、ダメ親父はどのように若いスタッフと話しをしていけば良いのでしょうか？

再就職非常勤人間関係

2月からユニット替えで移動してきた職員。 感情をそのまま表に出して、自分の興味のあることしか仕事をしない職場の人と、どうやって一緒に仕事したらいいのか… 割り切って無視したりしてもいいかと思うのですが、雰囲気がとても悪いです。 昔からそういう性格だそうで、2年前から特にひどくなりました（彼女と別れてから） 今年で40歳の男性です。 状況として（一例 ・一つ一つに対して大きなため息してから行動 ・異動してきたので指導に付いた時、話を聞かない 　ケアを見ようとしない。 ・決められたケア、業務をしない。自分の仕事をして 　余裕有れば他の人手伝うならわかるが、自分の仕事 　もせず、他の人の仕事をする。結局中途半端。 ・指導されるのがストレスのようで、指導者が隣にい 　たり、ケアを見られるのが苦痛だと愚痴っていた。 ・その日の自分の体調や何がきっかけかわからない 　けど急に機嫌悪くなり、無視は当たり前。声かけ 　れば眉間にしわ寄せて「はぁ？」って言う。身長 が190cm、横幅もそれなりにあるのでかなり怖い。 ・自分に不利益になる人（基準はわからず）は信用し 　ないと言っている 辞めたいと何年も前から言ってるそうです。ユニット替えも嫌らしく（理由は話し相手いないから）、今日、課長に話をして元に戻してもらうか、ダメなら辞めるかなと言ってます。 本当に雰囲気悪くて… 仕事の雰囲気って良くないと入居者にも影響出るし… 乱文失礼しました。

人間関係ストレス

勤務変更の電話が最近よくかかってくるのですが、 お休みの日直前とかではなく、当日に電話があり、 何故勤務変更になったか理由を聞いたのですが 無視？よりに濁され 理由を聞かないまま出勤になりました。 自分の性格上納得しないと物事を進めたくないので 憤りを感じました。 理由は言うべきだと思うのですがどう思いますか？

勤務変更休みストレス

前回、障害の事をはなした結果（；_；） 契約更新されませんでした。 理由は人数が足りてるし 働いてる時間が少ないなどの理由でした 結局･･･また1から仕事を探さないといけません 周辺に介護の仕事なんてもうないので 違う仕事を探してます…本当は障害手帳をもらってから仕事探したいけど･･･それだと家庭がキツいので 頑張って探さないとです･･･次は理解ある職場に めぐりあえる事を願います(｡>人<)

契約家庭職場

昨日打って初めての副反応 泣きそうなぐらい体いたいし ねつは37.6で上がったり下がったりだしで あした早番でもし熱が出たら 解熱剤飲んでといわれた それって出勤しろってことかよおお そんなことを言われてしまったら会社に 休みますって言える勇気なく 這ってでもいかなきゃかあ？？？

早番病気休み

ざっくり、読んでそのままです。 もう、職場のお局様に四苦八苦です。 強気な口調と態度押し潰されそうです。自分が楽しくなければ、相手も楽しませられないと、言っておきながら、ただ、ギャーギャー騒ぐ。そのせいで利用者が不穏になっているのを気付かず、「利用者が不穏になった。」とイライラして話す。それは貴女がうるさいからでしょ？と自分は思うのです。自分自身に、問題があるのに、周りのせいにする。　それと、「自分が、あーだこーだと言ってましたよ。」とわざわざ、周りに吹聴する人。　他人の愚痴を延々と話してくる人。もう疲れました。こんなんで、自分の人生良いのかな？って、本気で思ってます。来年40才ですし、再就職も難しくなるし、もう、心が折れそうです。

イライラ転職人間関係

2人の先輩から嫌われています。何度か過去に私の伝達が足りずに.仕事を増やしてしまった事が(謝罪した　充分に)原因かと思われます。たまにしかシフトが被らない為何とかやってますが、話かけても顔見ないなどシンドイです。もう3年になりますが長い、シンドさは変わらないです。他人は皆良い人なので、続けたいのですが。😢休み日も休んだ気がせずに居ます。😢同じ様な方居ますか？

人間関係ストレス職場

私は、午前パートでデイサービスに勤務しているんですが、私はお局ですと言わんばかりの威圧感とオーラを纏う叔母さまパート職員(鬼)が居るのですが利用者数がたまたま少なく暇な時など、前もってお昼用のお茶を準備していつでも濯げて配れる様に行動をおこすと、「まだ早い❗️あまり早く濯ぐと不味くなる❗️」って怒鳴られ挙句の果てに「はい、作り直し❗️」「ムダな時間作らないで、時間とお水が勿体無いんだよー❗️」とか利用者さんの前だろうが平気で言われてしまいます。つい先日も何かと言われたのですが、業務終了後に回りの利用者さんに食事中大変申し訳ありませんでした。と平謝りした所、「しろんさんは気にすることないよ」「あの人はあーゆう人だから、わしも好かんし確かに食事も不味くなる」と仰られていました。 又、仕事の順序も1〜100まで言った通りで無いと納得しない叔母様でして…その事を施設長に相談したら、「仕事を覚える上でとか覚えやすいとかで別に我流でも構わないよ」と仰ってくださいました。何かと利用者さんで手が離せない時になにかお願い事を頼んだとしても、「なんで私がしなきゃいけないの❗️あんたがやるんだわさー❗️」と常にフロアー1人対応という意識で指導とかして来ます。なので、フロアー仕事とか食事時とかは、基本知らんぷり対応されます。 皆様の職場でもこんな事とかあったりしますか？

パートデイサービス愚痴

私は、グループホームに勤務しています。 他の職員とは、業務のこと以外話しません 理由は、私が人見知りというのもありますが現在人間関係がゴチャゴチャしています。 他の職員同士で他の職員のことについて悪口を言ったりしています。そのことにフロアーリーダーは、気づいていますが鈍感でゴチャゴチャ言っている職員さんに人間関係について話しています。 私は、人間関係を悪くならないように大人しくしていますが悪口を言っているのをこっそり聞いています。 私は、どのように他の職員と接すればいいかわかりませんどうしたらいいですか？

グループホーム人間関係

みんなでお金集めてあげるって 面倒… 私は、やりたくないって思った。 でも言えない‪🙊 お金が惜しいとかではなく、 義理チョコが嫌いなだけなんです。 旦那にだけあげたかった💦 一人であーだのこーだの言うのも 面倒くさいからな… すみません、愚痴りましたm(_ _)m

愚痴人間関係ストレス