「職場・人間関係」のお悩み相談（136ページ目）

おはようございます😃 昨日…ずっと考えて色々悩みましたが 自分にとって何が大事なのか⁇これからまだ定年まで頑張ろうと思っている 今どうしたらいいのか？ かつては介護職として10年頑張って 大変だったけど…楽しかった😊レク も楽しいです♪今は何一つないけど 楽しいも何もない💦 私には適してた職ってことはわかっ てたけど今回再認識✨🙆‍♀️ 介護職に復帰しようと思います♫

職場

契約社員の私は、知らない間に自動更新されていて契約期間など知らなかったのに 先日、更新しないと言い渡されました。 契約書にもサインしていないし、また更新しない理由も答えてもらえない。 何か私が重大なミスをしたと言う指摘すらない 辞めたくない、と言っても 聞いてももらえない これって、解雇権の乱用に当たりませんか？ 労働基準法って知らない会社は 本当に精神的苦痛です 会社が赤字だからと言う最もらしい理由は言ってましたけど、それならどうして高い派遣を切らないのでしょう 自分達のやり方を(虐待のような事も含め)私がやらないからと言う理由なのはわかってます。 以前、シフトを組む人が 『あの人、気に入らないからシフト減らしてやったわ』と言っていたそうです それを聞いた社員があまりにもひどいと思って、私に教えてくれました。 どうしたら、いいでしょうか どこかこの最悪な状況を第三者からの調査とかしてもらえる所ないでしょうか あまりにもひどいので 社員の言葉の虐待を録音しました。

トラブル上司グループホーム

勤続2年目、同い年の後輩が 仕事が雑すぎて困っています。 洗濯物の袖がシワシワ 食べカスやゴミが落ちていても放置 使用後の物品が汚い 業務に組み込まれている掃除すらしない。 言い出すと切りがないです。 その都度指摘したり、張り紙で喚起したり。 手は尽くしたと思っています。 が、 指摘すると、あからさまに不貞腐れ 張り紙は他人事と思い改善せず。 リーダーも手をやいています。 管理者に相談しても「頑張れ」のみ。 その子が勤務の時はペアスタッフが その子のやった仕事をやり直す必要があるので 自分の仕事どころではない。 どうしたら改善されますかね。 最近は施設内の異性に恋心を抱き 仕事どころではない様子。 悩みの種が増えるばかりです。

愚痴人間関係ストレス

人間関係の構築が下手で定着出来ずユニットを転々としている50代正社員(女) うちのユニットに異動して3ヶ月､パートさんの揚げ足取り､自己判断の勝手なケア､遅刻してる訳でもないのにユニット職員に早く出勤して来るよう要求(何様)｡ チームを掻き乱してる自覚がない｡寧ろ｢私は仕事出来る｣と言った様子｡ 見兼ねて本人に丁寧に言いました｡が自分がどういう立場に置かれてるのか理解出来ない様子｡ この歳まで染み付いた人間性を変えるのは困難ですね｡申し訳ないけど早く居なくなることを願うばかりです｡

実務者研修正社員特養

こんばんは🌃 回復期の病院の介護士として働き始めて 今月で4ヶ月目になりました 今は日勤帯のみでパートとして未経験ながらも 毎日頑張ってるうにおです。 タイトルの理由が…看護師のリーダーの言い方が キツイ（なんでこんな言い方しか出来ないのかな？）と思ってしまいリーダーが出勤してる日は 憂鬱になります。周りの人からしたら優しい人らしいです。 私が出来てない事に注意をするのはわかります。 上手く説明できませんが…とにかく他のスタッフより態度や言葉が冷たいように思います。 例えば…介護士の仕事のことがわからなくて リーダーに聞いたら「知らない〜」と…それだけ。 他の人にはニコニコしながら雑談したりとか…。 仕事などはやりがいがあり、他のスタッフさんは良い方ばかりで、将来介護福祉士の受験資格もほしいので頑張りたいのですが こんな人の下で働きたくないな…正社員になる前に 辞めようかなぁと常に考えてしまいます。 他の施設も検討していますが もし今より酷い人間関係になると思うと… 辞めないほうがいいのかな？とおもったり… 日によっては、看護師リーダーが冷たいから 辞めようともおもったり…その繰り返しです。 仕事の前日になると行きたくないと思ってしまいます。耐えるべきでしょうか？それとも考えすぎでしょうか？

新人上司愚痴

昨年末に30歳デイサービス経験8年の人と50歳病院介護少々の人が同時に入職。 主任なる虚言癖男性は同じように指導開始、当然未経験と経験ありで差が出ます。 今月現在で未経験者への当たりが強く「一度教えましたよね?僕がチェックの印を付けてますから教えたはずです」と毎度キツく…。見かねてなんでも聞いてねと声をかけると、車種が分からない！? 帰りの送迎で自分が運転する車が分からずマゴマゴするらしい…、車の形と朝乗せた利用者の名前、順番、帰りの…とにかく絵を描いたりメモをとるように助言したけど…こんな新人さんいますか？流石に困りました、主任なる男に相談なぞしたらますますいじめられそうです。

介護福祉士愚痴人間関係

人は足りていますか？ 休みを削られていませんか？ 私のところは、この度 管理者と事務長が解雇になりました。 社長の変な気まぐれです。 会社がどうなるのか不安ですが、 新しい管理者がどんな人でも 仕事はこなさなければならないなと。 ですが、これで何人もの人が辞め 仕事が回らなくなると思います。 現在もカツカツ。 皆さんのところはどうですか？

退職人間関係ストレス

こんばんは✨何とか頑張ろうと踏ん 張るつもりだった！でも我慢にも 限界😤😵‍💫🤥。何かある事に直接言わ れると有難いが…針のむしろの様に 陰でコソコソ。その上人から苦情が 上がるってどう言う事⁇😵‍💫😤💦 なんなんだよ！こっちは気を遣い ながら毎日いるのに…。もぅそんな 生活は嫌だ😡ストレス溜まる😂

ストレス

介護福祉士です。 15年ほどしています。 ジジババの相手はもう疲れました笑笑 最近障がい者の方にも興味出てきました。 障がい者、児の介護。 高齢者相手より大変ですか？？ また、持っていた方がいい資格とかありますか？

障害者資格介護福祉士

今日夜勤ペアの職員(年上＋歴も長い)が利用者さんへ口も態度も悪く一緒に働いてるこっちがすごい嫌な気分になります。 でも介護初めて半年の私がいうのもあれだし上司の前ではそういう態度を出さないので他の職員が上司に言って何度か本人にも注意してはいるみたいですが改善されず何も言わなそうな職員の前だけそういう態度を出してくるのですごくイライラします。 しまいには臥床させてほしいって言う利用者さんにも後でねといったり(暇なのに)30分も放置 大激怒で私にとばっちり どうしたらいいんでしょう？

イライラ夜勤人間関係

ユニットリーダー2年目。少しずつ慣れてきて、他の職員とも打ち解けたかな？頼られてるなと思っていたこの頃。 妊娠が発覚しました。 あぁ。仕事がしたいのに。その思いです。 嬉しいのはもちろんですが、、。 また妊娠中大変な思いをしないといけない。 組んである夜勤ができるかな？ また無理して切迫早産になるのかな？ 不安だらけです。 3人生んでますが、、1人目、3人目は 理解がなく入院もしました。 ユニットを一人で回している状況でした。 以前の会社は流産した時も、笑って そんなんだから，子供が察しておりたんだわ！って言われてました。 人に迷惑はかけたくないです。 頑張れ自分。

妊娠子供夜勤

ストレスです。 勤務表をみんなで作ろうとか4連勤が辛いとか連休が欲しいとか決めた事をたった１日で出来ませんとか。 自分の事しか考えてない人ばかりで働くのが嫌になりました。

愚痴人間関係ストレス

お疲れ様です。 「え？これ、今じゃなきゃダメ？」と言う様な些細な事で仕事の手を止めさせられたり、休憩を潰された事ありますか？ 私は最近… 「担当者居ないんで分かりません」と言って切ってくれれば良い様なセールス電話に「担当者」として出て欲しいと新人に言われました。 それも…お腹が痛くてお手洗いに入っている時に保留状態にした子機を持って高速でドアノック… ブチ切れたのは言うまでもありません… (きちんと理由を話してトイレに行った) 笑い話でも…解せぬ話でも…宜しければ教えて下さい。

休憩トイレ新人

二転三転と話してすみません。ここで数々、今の職場を辞めるか続けるか考え、また考え。を繰り返してきました。 　家から徒歩20分、新規オープンという面で働いていこう。とオープンして一年満たない中、50人近く退職。派遣さんで日中回している感じです。 　早番から遅番残業が当たり前。月に毎回の様に休む人を解雇しないでいたり、いる人間で回す感じで今、働いてます。 　施設長や上司は話は聞いてくれます。ただ、沢山辞めている今のこの環境をなんとかしてくれない！ 　心療内科に診断書を貰い、2月はシフトも出てる中、頑張ろう。3月は休職させて貰えないからを打診しましたが、この案件が通ると非正規になる。との事で部署異動してでも続けないとならないような悪循環でした。 　どうしよう。もうわからない。と思って、意を決して今日、3月末に退職意向を伝えました。 自分の気持ちが正常の判断では無いと1週間様子を見てみよう。と話しになりましたが、一先ず退職の気持ちは伝えました。 　1月末に働きながら内定を頂いた施設があり、なんとか3月まで働いて心機一転で頑張ってみます。 　人が辞めすぎてたり、組織が機能してない。自分は繊細すぎてしまい、中々話しを出来ない太刀でして、上司からは他に行ってもまた同じ壁に当たるよ。と言われてしまいます。 　会社と上司には育ってて頂いた恩恵もあり、悪く思いたくありません。 　ただ、ここまで追い詰められた環境は貴方たちにあるんだよ。と思ってしまいます。 入居者さんが可哀想でならないし、申し訳ないです。

施設長上司ストレス

来月いっぱいで退職する者です。 私の働いてる病院は、退職する事になったら最後のシフトが完成するまで誰にも打ち明けていけない事になっています。(異動の場合も) 直属の上司(介護主任)にはお世話になっていたので伝えたい事を師長や部長から許可をもらい早めには打ち明けています。信頼しているお世話になっている先輩数人にも。 今迄の退職者も最後のシフトが出る頃に各部署に書面で退職者、入職者が発表されてはじめてまわりが知る形になっていました。 職員の少ない状態で辞めるのはこれから迷惑かけるし心苦しいと思っているのでもうそろそろ職場の人に伝えたいと思う反面、噂好きな人も多いのでルールを守り？！書面で発表されるまで普段どおり働いていた方がいいのか迷っています。 ちなみに退職理由は、もう少し給料の良い所に転職する為です。コロナでサービス業の夫の給料も減り、もしかすると倒産、転職の可能性があるのでそれなら私が転職したほうが良いんじゃないかという事で退職する事になりました。 皆さんはどのタイミングで現場の方達に報告しますか？

退職転職人間関係

職場の先輩に質問したら、頓珍漢な返答が来て、ん？？って顔したのが気にくわなかったみたいで、 おめーのツラが気にくわねぇって言われました。 普段から、自分の話しかせず人の話は聞かない人です。愚痴悪口不満のオンパレードで正直キライです。 そんな人に質問したわたしが悪ぅございました。 皆さんはこんな先輩がいたらどう対処しますか？

先輩トラブル愚痴

経験者で女性30代1月末に夜勤専属で入った方が 第一印象暗くて口数少ない方なんですが見た目で判断はよくないと思いましたが... 入社書類は先月末から持ってくるように伝えるも未だに持ってこない、通帳口座開設しない、通勤経路書けない、まず現場研修するも入居者様とコミュニケーションとれず...軽い会話もまともになく消極的で進んで対応や介助しようとする姿勢もなく...センサー鳴っても焦ることなくのんびり居室に向かってたり、まして研修3日目で朝方に腰が痛いんですがどうしたらいいですか？と言われ....朝方が一番大変で覚えてほしいことあるのに...！と思い研修中なのにやる気あるのかなとこの先夜勤お願いするのが不安になりました... まだ契約はしてはなく、試用期間中なので こうゆう方はこの先変わらないしやめたほうがいいですよね...？

入社研修夜勤

大手と個人経営の介護事業所には、それぞれのメリットややりがいがあると思います。 うちは大手なのですが、コロナで物資が足りない時にも必ず調達してくれる、ワクチンの職域摂取が受けられる安心感があります。 皆さんが思うそれぞれのメリットややりがいを教えてください。

転職職場

仕事を勝手に請けてくる社長。 もう、既に予定が入ってるのに、新規の契約を入れてきます。 居宅介護は、利用者さんが病院とかで入れない日があっては絶対にいけないんですか? 他の利用者さん時間ずらしてもらったり、利用者さんのお仕事お休みの日に振替てもらわないといけないんですか? 居宅介護は、何があっても行くもの。 売上が上がるから。と社長の考えです。 まだ、車の免許とって、一年足らずの身内ヘルパーに通院介助をしてもらえ!と社長に言われました。 私は車の免許をとって20年以上立ちます。 ペーパーでしたが、5年前から毎日乗ってます。 ただ、運転が得意ではなく当ててしまうこともあります。 社長は、「お前は当てるから、誰が行っても同じ。誰にでも行かせたらいい」 と言いますが、既に他のヘルパーも予定埋まってます。 運転歴浅い、ヘルパーとして責任感が薄い人に、行かせるのもどうかと思います。 身体あり、なしで分けていた時給も自分が計算が面倒くさいからと一律1500円にしてしまいました。30分も一時間に繰り上げです。 居宅介護の利用者さんがいないと移動支援できないのですが、できない量の仕事を請けてくるし、ブッキングは当たり前。 急な呼び出しも日常。 人の都合も考えないし、思い通りにならないと怒る。 これで、ハローワークに求人出すって言ってました。

給料訪問介護上司

みなさんは事業所内で、業務改善や申し送りの発信でどのように工夫されていますか？？ 僕のところは24時間なので毎日同じ人がいるわけではありません。 日誌とは別に業務連絡ノートを作成していますが、なかなかみんな見ません。見てもその該当するケアにあたる際には忘れてしまっています。メモをする習慣もなさそうです。。 ケアマネやデイ、家族から　「言ったのにやってくれてません」みたいなことをよく言われてしまいます。 リーダーから職員への周知方法について工夫されている方がいましたら教えていただきたいです。

サ高住家族介護福祉士

今の場所に留まるか(オープンして一年で50人退職) 内定頂いた新しい場所から4月から始めるか どちらにせよ介護は自分は向いてないんだ。と思ってしまう。6年介護やって、未経験の自分より歳上の方々に仕切られ、本来は言うべき人間なのに。いいようにいわれ。 自分はダメなんだ 続けているのは事務所の上司がいつも気にかけてくれるから。ただ、現場をまるでわかってくれない。

未経験退職上司

支配人にそう言われたのですが、 どこの施設で働いても人間関係関係で悩むのは 変わらないのでしょうか。 風通しの良い施設ってないのかなぁ…。 新卒で入ったホームはとっても良かったけどなー。

愚痴人間関係ストレス

退職代行使って今の仕事辞めました。そしたら7日後に元の会社から懲戒解雇の通知書が届きました😢同じ経験された方居ますか？また対策して懲戒解雇にならなかった経験をされた方は居ますか？意見が聞きたいです

グループホーム介護福祉士人間関係

最近愚痴ばかりでストレス溜まりそうです。すいません。 若手の男社員が年下の女社員に好意抱いてるようで、パートさんが朝、ゴミ捨てに行ってきますってその男社員に言ったら、 男「時間が余って暇なんで行ってきます。」 男は一人で行くかと思いきや、好意抱いてる彼女がちょうど朝の申し送りが終わった と同時にタイミング合い、その彼女に「これ。」って言って一緒にゴミ捨てに行きました。職場内でそ言う行動が 目に入ると嫌なんですけど。

人間関係ストレス

デイで働いています。人間関係でパワハラ？受けてます。毎日怒鳴られて夜が眠れなくなり、目眩や頭痛がしょっちゅうで精神的に限界なり明日退職願提出する予定です。職員の人数がギリギリでなかなか辞められず相談したら何も気にせず辞めればいいと言われ決断しました。

パワハラ退職デイサービス

明日から特養勤務… 入居者さんとのコミュニケーション… 最初って何話せば良いのですか？

転職介護福祉士職場

質問させて下さい。 介護のお仕事始めて何ヵ月？何年で辞めたいって思いましたか？ 私は介護のお仕事始めて４ヶ月以上になりました。 ここ１ヶ月は毎日、毎日、辞めたいって思いながら 職場に行ってます。 同期が居なくなった事が１番堪えました。 心がポッキリ折れちゃいました。 励ましの言葉とかあれば下さい🙏

先輩新人転職

私の住んでいる県は、豪雪地帯として知られています。 時々、出勤前早めにきて、雪かきをしてくれと言われることがあります。 みなさんのところはそんなところありますか。 私としては、仕事疲れるので、正直やりたくないが、まあ仕方ないのかなあと思い、出ています。（当然ボランティアです）

天候グループホーム施設

皆様、お疲れさまです。 私はストレスチェックで心理的にきつい 状況という診断が出ました。 皆様は仕事でしんどくならない ように実践されていることは ありますか？

モチベーションストレス職員

私の職場には、73歳の方が夜勤をされてます 皆さん、どう思いますか

夜勤職場