「職場・人間関係」のお悩み相談（133ページ目）

辞めたくなる時はいつ？

ストレス職場

どうでもいいかもしれない雑用を率先してやってしまったり、遅刻や病欠の人の穴埋めをしたり(独身で特定の異性も居なく、身体が強いのか無欠勤です…w)、それが当たり前、のような存在で、有り難がられる事もなく… 好かれたい、有り難がられたい、感謝されたい、など見返りを求めてやっているのではなく、雑用がされていない事が気になって気づいた自分がすぐやってしまう、病欠も、健康な人が変わるのは仕方ない事ですが 自分の心が狭すぎて、それもストレス… 病欠した人が出勤すると、ごめんね！ありがと！で済まされ、遅刻は半休を取り無かった事に、病欠は有給で給料が出て…本人は大丈夫ですか？お風呂の介助変わります、など周りから気を使われ…現場で駆けまわって、予定を変更したりなんだかんだしていた私には、なんのフォローも無い… 身体が強く、無欠勤の人って、都合が良く評価もされず、損だなと思います… こんな心が狭い私に、ご意見を下さい…

欠勤人間関係職員

私が仕事の事で分からない事があり、ある人（休み）に電話しましたが出ない、LINEしても既読スルー、次の日に出勤したら目も合わせない無視！なんで？　訳わからない状態です。 休みの日に電話したのが悪かったのか？普段から仲良く信頼してたから、それが重くなったのか、ホント分からないです。

人間関係

とんでもない酷い職場で退職すると伝えた途端 統括部長や管理者から無視され仕事も与えられなくなりました(笑) 小学生か？ってくらい無視してくるし向こうが話しある時だけ話しかけてきて,でもその言い方が嫌味ったらしくて気持ち悪い。 男のくせにネチネチ女々しい。 毎日当番表があるのですが,退職が決まってから私の所は空欄です(笑) 普通辞めるその日まで職員としてしっかり働きますよね？ 辞めるからどうでも良いみたいな扱い。 そのくせコソコソこっち見て何かグチグチ言ってるし。 あと１日勤務日があるのですが,退職にあたっての手続きは全て終えてるのでもう行かなくても良いかなと思ってますが,社会人としてしっかりこなすべきだろうか。。。 もう完全にいじめです。ちなみに私はパートです。

パートトラブル退職

ユニットの行事の計画で私もやる事になったのですが、他2人の計画でとのシフトがなかなか合わず、片方の意見を聞いてもう片方にシフトが一緒の時に伝えてまた片方とシフトがあった時に情報を伝える･････ってやってて、お陰で何個か情報が重複してるんです。 で、「あの人に言った。」って嫌な顔されます。 それを私が謝らないといけなくて、それが嫌で嫌で仕方ないので比較的あまりシフトが合わなそうな片方の人にタイムリーで伝えれるようにLINE教えてもらったのですが、その会話をガッツリ聞き耳立ててた他の職員がいい顔をせず「あいつに教えるとか何考えてんの」みたいな感じなのです。 (多分今頃光の速さで伝言ゲームしてますね。好き勝手に。) でも、重複したらしたで「この人に言ったじゃん、情報伝わってないの？」って言うくせにそういうのをやると「頭おかしいんじゃない？」って言われる。 前もそうだったんだけれど、LINEとか、そういうのって多方面からの許可がないとダメだったんだっけか･････？ それが当たり前？ とりあえずなんか嫌なのでLINEは交換したのですが使わないようにしようと思います。 なんなら相手には悪いけれど、その聞き耳立ててた人達の真ん前で私のアカウント消してもらおうか、まで考えてました。

ストレス

人間関係はどこの職場でも難しいですよね。ある程度の我慢は必要だと思いますが、それでも転職を決意する大きな理由はなんですか?障害者施設で働いてちょうど一年になり職場の様々なことがわかってくると嫌な気分になります。

新人上司グループホーム

お疲れ様です。 もうすぐ新年度ですね。 皆さんの職場には部署やフロアーは複数ありますか？？ 施設内の異動は過去どれ位前に話がありましたか？ 分からないことだらけですがよろしければ教えて下さい！

異動職員職場

うちの職員は施設長が休みの時など帰りまでお喋りして終わりです。一切仕事はしません。朝来たらお茶して昼は出前、利用者さんが帰って来たら事務所でまたお茶、時間が来たら終わりです。普段仲の悪い職員もこんな時は仲良しになれるのですね。

グループホーム人間関係施設

もう終わった話ですが、1年前に男性職員が私に「男性経験はあるのか」と聞いてきました。上司に相談したらその男性職員に強めに注意してくれました。 しかし、その後からその男性職員からのアタリが強くなりました。廊下ですれ違った時とか、何か物品を取ろうとした時とか大袈裟に避けたり、言い方とかもキツい感じがします。 なんなんだろう。幼稚だなと思います。

愚痴ストレス職場

訪問介護事業所で登録ヘルパーをしています。 就寝後に、お客様からのクレームや、サービスの変更指示がLINEにて送信されて来ます。 このような対応受けるのは普通でしょうか？

訪問介護上司人間関係

仕事しない人と一緒のシフトの時は皆様はどうしていますか？諦めて自分のペースで仕事をこなしますか？それとも仕事するように仕向けますか？私はユニット型の特養で働いていますが仕事しない人と組む率が多いです。いつもこの人と組む時はしんどいです。上司に言っても庇うばかりで何一つ変わりません！私の言う事よりも仕事しない人を信じています。因みに仕事しない人は上司の前だと動いて上司がいない所では人を見て「この人の前では動くけどこの人の前では絶対に動かない」と決めてるそうです。このような人と組んだ場合どうされていますか？

ユニット型特養上司特養

ユニット型特養でケア責任者として働いてます。 いつも私の顔を見ては「しんどい」「疲れた、こんな連続で遅出はしんどい」と言われます。 シフトは私が組んでるのですが、今月だけで２人退職されて、先月にも一名退職され、、、本当に人数が少ないので、残業をしていただかないと業務が回らない状況です。 平等に残業していただいていて、みんな疲れているのに、ひとりのおばさんが「疲れた」や「あの若い責任者が頼りにならなくてみんな辞めてる」と嘘の情報を流され凄く辛いです。(本当は寿退職や旦那さんの転勤、、前から決まっていた方々です) ３月からは新しい職員さんが入りますが、あのおばさんの強い口調や、利用者さんに対する態度で他職員が辞めないか本当心配です。 どうにか辞めていただくかユニット移動していただくしかないのでしょうか。。。。

ユニット型特養介護福祉士人間関係

お疲れ様です。 この週末、初めて同僚とランチに行きました。 みなさんは同じ会社の方と出かけたり、食事に行く事はありますか？ 私は、他の職員や利用者様の悪口大会？になってしまうのでは？と、今まで同僚と外で会うのを避けていたのですが… そんな事はなくプライベートや資格の勉強法などの話で大笑いした90分でした。

同僚食事職場

リハビリテーションの課題をこなしながら、休憩してます。(泣) この人のときだけ、めっちゃ休憩するように求められるんだろう、、、？ 他の人に、事情話したら「みっちゃんが、それで楽になるならいいけど」で済むんだがなぁ、、、 ジッとしてるの無理。 もうこそっと食堂に出てやっちゃおうか？

人間関係施設ストレス

職員さんとうまくいかないとか人間関係で悩んで、同じグループ内で別な施設がある場合、自分から異動を相談した事、ある方いらっしゃいますか？

異動人間関係施設

訪問介護(介護・障害)をしています。 職場は、女性の方が多く、男性は自分一人です。 勤務時間が長く、雑用等を任せられる事が多いのですが、立ち位置はどう考えたらいいですか？

訪問介護コロナストレス

新人さんで仕事の遅い方がいます。 新人といっても3ヶ月くらい経つので慣れてきてもいい頃かなーって思っています。 ですが、未だに指示を出さないと動こうとしません。 何か良い方法はありませんか？

新人職員職場

管理者が現場に出るのはどうですか？ 私は現場の状況を知って欲しいのでありだと思います。 皆さんはどう思われますか？

管理者職員職場

傍から見れば優しさの塊みたいな顔してるけど、 実際話してみればめちゃくちゃドS。冗談好き。 口悪い、でもギャップの大きさでセーフ(笑)

副施設長！！！！ あなた仕事中にヘッドフォンしてゲームしてるっていう 噂を聞きましたけど？！？！ 確かに事務所の前通るとほぼ携帯いじってるけど？！？！ あんたぁ！！！！！ そんな暇あるなら現場に顔を出しなさいよ！！！！ もう皆に嫌われてるから顔出したところで ウザがられるだけだけど！！！！

施設長施設

皆さんはどんなリーダーになりたいor付いていきたいですか？

上司人間関係ストレス

日報書いてます。その場その場で、最善を尽くしてますが、"それにイチャモンつける女の人"が居ます。"細かい且つ辛辣" 「〇〇してきまーす「いってらっしゃい」許可もらっていったのに、後から文句を言う。「しないで！」と言われたから 「〇〇しない様にします」と書くと、 「書き方が悪い」別の女の人が言う。 言いたい放題よ！ 雑用に関してが多い。 "自分だけが正しいと思うなよ！！" (愚痴です〜) ズケズケ言うなって！ 面白くない。 楽しく仕事しようや〜

愚痴人間関係施設

半年目の新人と厳しめのベテラン（夜勤）の間に挟まれて仕事するとヒヤヒヤハラハラして疲れる… こっちに飛び火しないようご機嫌伺いながら新人くんの残した仕事、自分の仕事、夜勤フォローは疲れる…

残業新人夜勤

正社員です。 介護福祉士じゃないとユニットリーダーにはなれませんか？ リーダーのメリットはなんですか？

正社員ユニットリーダー介護福祉士

わたしなにやってんだろー もーやだあ むりぃ つらぃ 今日本社の人が こうげんけんさのキッドとかもってきてくれて どーしたらいいのか分からず事務所の テーブルに置いてしまったんだけどいま考えたらまずかったかなとか考えてしまっててか リーダーにいわれて あしたのリーダーに報告したら 聞いてみたらっていわれたけど わたしすでに家で、、、、、 なんか気になってラインしちゃって それでそのライン取り消した後で なんかもうほんと はず、、、、、 もうやだ、、、、、、、

SNSユニットリーダー

通勤時間について質問です。 皆さんが務めている施設さんまで、何分位ですか？ 私は約1時間30分掛かります。 給与的には良いんですが、通勤が辛くて辞めようか異動しようか迷ってます。

職場

３人の職員(私含め) 平日、休日共に２人体制 希望休みを２人がバンバン出す為、私の勤務が勝手に決まっていく。 休日など例えば４回あれば(7 14 21 28だとすると)Aは7 14 Bは21 28と希望を出し、私は全部仕事など。 この場合は我慢するしかないのでしょうか？ 毎回毎回このパターンでストレスが溜まってます… 希望を出して被っても、相手は家族の事だと譲るしかないですし

愚痴ストレス

私は夜勤明け。若年寄は日勤。私が挨拶したのに無視。歯が折れて食事介助に気を一段と引き締めないといけない人の食事介助中「まだ終わってないのかよ」と小声の小言。聞こえてますよ〜。そもそもご飯はじまって10分なんですけど‪

食事介助愚痴ストレス

皆さま、日々の業務お疲れ様です。 皆さんに質問です。 皆さんの上司は相談しやすいですか。 私の上司は正直気分屋です。 相談に乗ってくれる時と、そうでない時があります。 まあ大体態度でわかります。 皆さんの上司はどんな人ですか？

上司人間関係