「職場・人間関係」のお悩み相談（128ページ目）

ご利用者さんからの悪口にも職場の人間関係も疲れたーーーきついです（ ; ; ） 夜勤もしんどいし、

愚痴人間関係ストレス

同僚につっけんどんな態度をとられました。こちらが良かれと思って言ったことが気に食わなかったのかな？理由はよくわかりませんが、とにかく不機嫌な態度でした。 腹の虫が治りません。皆さんはこのような態度に遭遇した時、どうしていますか？

同僚人間関係ストレス

小規模多機能にて勤務してます。 Fさん「介護、正社員」がいます ①数日前、送迎にてSさんを送迎する為 車の前まで連れて行き、車には乗せず あるスタッフの所に行き「私を無視している」 と言われて10分以上会話してます。 事務の方が放置して何しているのですか？ と言われて、しぶしぶ送迎にいきました。 ②入浴介護時、浴槽に入っている利用者を放置し、 気になっている利用者にトイレに連れていく、声かけして、私たちがしているから大丈夫だから、と伝えるが気になって　と言われる。 普段12時前に終わるのにFさんだと12時半 30分以上時間んオーバー リーダー、主任が注意しても「でも」と言われて1時間会話するが駄目で今は管理者が会話するが 2時間話すがわかってもらえない。 どうしたら良いですか？ 小規模多機能に一年いて使えないから特養にいく そして特養でも「お前はくるな」と言われユニットケアができなく小規模多機能に戻ってきた。 利用者クレームで訪問できない家、入浴できない利用者いるし小規模多機能でもきつい 皆様ならどうしますか？

職員

お疲れ様です。 この度、介護部門を閉じる事になりバタバタと準備を進めています。 利用者様方の新しい受け入れ先もぼちぼち決まって来ました。 寂しいですが最後までしっかり努めたいです。 最終日も決まりましたが、最後まで決まらない場合、何か特別対応をとられましたか？ ウチは見つかるまでゆるーく開くそうです💦

別れ退職職場

お疲れさまです。 皆様は次のようなことはありますか？ 資格取得のための実習の時には主体性を持って 自分のやりたいことをやりなさいと言われていたのに いざ、就職すると主体性などいらないから、組織に文句 いわないで働けと言われること。

就職資格人間関係

今月転職したばかりの特養で今日、結婚指輪は外して仕事して下さいと言われました。面接の時に言われていたのだったらまだしも、１週間も経ってからだったのでショックでした。結婚指輪は死ぬまで外したくなかったのですが。皆さんの施設では結婚指輪ＯＫですか？

特養施設職場

職場に公私混同、私情出してる職員ってどう思いますか⁇最近ある2人が仲がいいせいか私情だし、排泄を2人で入ってやっていました。大変な人の排泄をやってくれたりするのでそこは文句言えないですが、1人で排泄入れる人は当然、1人でやるんですがそれが何人か利用者いて、そこも、2人で排泄入ってました。もう見てたりすると迷惑❗️💢イライラする❗️💢

イライラ人間関係ストレス

懲戒免職とは即日ですか？シフト出てる分は出れるものですか？ バイトには懲戒免職はないと聞いたことがあります。

アルバイトシフト

介護は出会いがない、、とよく言いますが、職場内カップルはいますか？ 私自身ですが、委託業者の厨房の男性職員と、ひょんなことから連絡先を交換し、飲みに行ったことがあります。残念ながらつきあうまではいきませんでしたが、良い出会いでした。

恋愛職員職場

2人夜勤の時、夜勤入る前に相手の夜勤者に挨拶しますか？私はあいさつしても無視されます。しないほうがいいのでしょうか？

夜勤

●●専属パート！とかいましたか？ よく、用務員、運転、入浴などは専属で聞いたりしますが、かつてシーツ交換専属バイト、洗濯室専属パートがいました。

アルバイトパート入浴介助

皆さま日々お疲れ様です。 私の退職理由は上司のパワハラです。 主任自身が嫌いな遅番担当にされ夜勤抜き その理由は「あんた日勤だと動かないから」 いや、日勤隊ほぼナースステーションでパソコンいじったり、ナースと談笑してる主任の方が動いてないから…。 オムツ替えの時は近い部屋の他人のベッドで交換するし… 普段車椅子の利用者が部屋から這ってきても事後報書かずにベッドに戻しただけ… 他の人も分かってて文句は言い合うけど 何の改善にもならんし、そもそも利用者さんの為にならんよね… 皆様の施設でもありますか？

介護福祉士愚痴人間関係

お疲れ様です。 新しく入職された方が短期間で退職されることがあります。 人材の定着のために何か工夫されていることはありますか？

人間関係ストレス職場

４月から新年度になり、新人さんが入社する機会も多いと思います。 皆さんの職場では、人事異動はどの時期が多いですか？ うちは、４月だと新人研修でバタバタするので、１〜３月の人事異動が多いです。 新人さんを迎える前に、体制を整えておくためのようです。 皆さんのところはどうですか？

入社異動研修

社員の代わりはいますが施設長の代わりがいない場合。施設長は退職できませんか？ 退職は自由ですか？ 後見を探さないとやめさせないと言いますのはありまえせんか？

施設長退職施設

派遣初めて１ヶ月になりました。 経験があるので、求められる事が多いし、頼られる事もあり。 派遣なのにという気持ちが私には強いです。 モチベーションも上がらず💦 施設のスタッフは、おばちゃんばかりでパートばかりやる気も考えられず。とりあえず４月いっぱいなので。 それからは、どうして良いか悩んでます😭

派遣モチベーション人間関係

この職場について10年一昨年から2人の子供ができて働けるのが日勤帯だけになったけど最初の話し合いでは基本給は今までと変わらないと話していたのにいざ4月になり雇用用紙を確認すると下げられていた。意見をしても全てダメと言われ実施させてももらえず毎年中堅職員が全員辞めてしまい職員不足による職員の疲労はたまり余裕のない現場でできる職員は私の産休中に皆辞めてしまいました。施設長は利用者優先だといいますが決して職員を雑に扱う事とは違うと思うのに現場にゆとりが無いにもかかわらず上はもっともっとと要求ばかりしてきては職員の意見を完璧でないからやらせれないといいます。意見の中には利用者と体操をしたりなどもあるのに無理と言われこれから何をやりがいにすればいいか分からなくなりました。次々に辞めていくベテランや中堅の人達は利用者からの信頼があった方々ばかりなので利用者も安心できる人が減りストレスから介護拒否をしたりと全てが悪循環になっています。冒頭での私個人の疑問で普通基本給は下げられるものなのでしょうか。8年働いた実績は考慮されないものなのでしょうか。あと現場の若い子たちのストレスケアはどうしてますか？意見お願いします。@

育児ストレス職員

以前私は、今のユニットに所属する前には何度かお手伝いに行かせていただきました。 先月下旬～お手伝いに行ったユニットに移動になりました。 お手伝いに言ってた時にはお手伝い感覚だったので、言われた事をやるのみでした。 今ではきちんとした業務の流れをしなくては行けません。 流れの紙は移動する前から頂いたのですが、いざとなると動けなくなってしまいました。 早日遅夜勤とありますが、一日たりともついてもらっていません。 夜勤は人手不足で前半だけいてもらいました。それでも分からない事だらけです。 また、移動したユニットには女王様がいます。 相手が自分が思ったとおりに動かないと怒ります。 今でもちょこっとした事でも結構怒られてしまい、女王様にとても萎縮してしまいますし、とても気を遣います。 お手伝いの時には利用者をとても気を遣っていましたが、今はその逆で職員にとても気を遣うようになり、更に自分が思うように動けなくなってしまいました。(また、怒られる。という感覚を体が勝手に覚えてしまい…) また、私が沢山動くと、他の職員がとても楽してしまい、イジやける時もありました。(私は動きたがる性格で、じっとしてる事が出来ません) そういうのもあるのかもしれません。 リーダーもいますが、とても信頼性はないです。 ユニット間、会社間でも、悩みも話せる人もいないです。たわいない話はしますが…… 入居者様からは『ちゃんとやってるね 』などのお褒めのお言葉を貰いますが、それを聞いている職員さんは、『はぁ？何で？ 』という感じで話しています。 私はそれを聞いてもスルーしてます。 どうしたら、以前から居たユニット職員さんや女王様に少しでも認めてもらえるのでしょうか？ やはり、仕事を間違えること無く行えば良いのでしょうか？ 職員間のコミユニケーションも、新しく入った人(私みたいな人)と、以前から長年とユニットにいた人での会話の弾みが全然違います。 聞くと、『 なんで聞くの？』という感じや怒った感じで話してきます。向こうから話しかけてきたら、話す感じです。 あとはもう、『 次は何をしたらいいですか？』の業務の話のみです。 私が職場に居ると、もやーんとした雰囲気や殺気のある悪い雰囲気感がして、私は果たしてここにいて良いのか？と感じてしまいます。そうと、あまり感じないようにしていますが… 私は自称 HSP保持者です。 皆さんの職場はどうですか？私と同じ職場はこんな感じですよ。とかあれば教えて貰いたいです。

人間関係施設ストレス

お疲れ様です。 タイトルの通り皆様の職場で働いている中で最高年齢の方とその方の業務内容を教えて欲しいです。 どこの企業も定年は60~65歳くらいで設定されていると思いますが、嘱託職員等で定年後もパートで働いている方も少なく無い印象です。 元々夜勤や変動シフト、介助等重労働で体を壊したり腰痛が理由で離職する方も居る業種ですが最高何歳の方が働いていてどんな仕事をやっているのか知りたくて投稿させて頂きました。

腰痛職員職場

外国の同僚からヒヤリハットを書くの手伝ってほしいと言われ、一緒に作成して提出しました。 後日、その外国の方が声を荒げて自分の所に報告してきました。 提出したヒヤリハットについて、管理者から「個人を指す内容だからダメだよ」との事だそうです。 は？ 内容は食堂で栄養課の人が残飯処理した際、残飯がこぼれて、そのまま片付けないで退出した事に付いて、外国の方なりに危ないし衛生的によくないと思い、提出したのに、また特定個人の名前も書いてすらない・・・ なんの為のヒヤリハットなの？笑 それならもうヒヤリしても出せませんよね？(-_-) こりゃやる気もなくなるわ・・・ ま、外国の方は上層部とかと仲良いので、もちろん報告するみたいですけど

外国人介護士ヒヤリハット管理者

私は3月末で3年弱勤めた今の職場を退職予定です(フルタイムパート)。 で今 有給消化の件で施設長と話を進めているのですが...3日しかとらせられないと。 1度も有給使ったことなければ何日あるのかさえも明細にのらないのでわかりません。 ただ辞める3ヶ月前に退職届を受理してから3ヶ月の間で有給消化するのが決まりのようで...でもそんな説明聞いたこともないのです。 おまけに健康診断も入職してから受けてません。 頭きて週明けにでも労基に連絡入れようと思っております。 その後の様子ではもう仕事行きません💦 皆さんのところの有給＆有給消化はどんな感じですか？

退職愚痴

皆さんの事業所ではグループラインがありますか？ 管理者や施設長もグループに入っていますか？ 業務連絡など必要だと思うので入っていても良いと思うのですが、どう思いますか？ ラインも間違えると情報が漏れるなど気をつけないと いけませんよね。

SNS施設長有料老人ホーム

カイポケを使っている会社にいます。 位置情報がついていると聞いたのですが、個人携帯で行っても会社は位置が分かるのでしょうか？ 以前の会社支給の携帯は位置がわかる物でした。

訪問介護

SNSをやっている方に質問です。 仕事（介護福祉系）とプライベートでアカウントを分けていますか？

SNS愚痴人間関係

サ責でありながら 現場も出て シフトも作り スタッフの文句を聞き 夜勤回数を私が月半分回さなければいけない日々。 気がおかしくなりそうです。 新しい人もすぐに辞めます。 難癖ある利用者も原因です。 会社も利益優先で動いてくれません。 子供はそんなに私がいなければ 学校に遅刻する日だってあります。 もし自分が辞めれば 今入居されている利用者さんを 他に移ってもらわなければならない そういう事態にまでなってしまうので 責任を感じてしまってなかなか辞められないのですが もう肉体的にも精神的にもキツすぎます…

グループホーム介護福祉士夜勤

私は、病院で看護助手してます。 去年の9月からで、やっと半年過ぎましたが、ナースさんとの格差に心身共にクタクタです😰 サンドバッグかと思うくらいに心無い言葉や態度… 礼儀のあるナースさんもおられ、そういう方と同じシフトの時はストレスなくお仕事出来ますが、ごくわずか…😔 給与などは悪くないほうだと思うのですが、人間関係と働きやすさを重視したいので、私の今の満足度は20%くらいです💦 皆さんは、いかがですか⁇

シフト看護師給料

お疲れ様です。 来年度から一部の介護部門を閉鎖する事になりました。 皆さんのお勤め先では、お世話になった居宅の方や会社などに電話だけでなく、書面でのお知らせをしましたか？ また、お知らせを受け取る事もありましたか？ 参考までにお聞かせくださると幸いです。 宜しくお願いいたします。

居宅職員職場

お疲れ様です😆🎵🎵 色々転職する際、本当に悩んだ… 色んな施設、社会福祉法人、会社を見てみた… 確かに入社してみないとわからない事沢山ある❗️ でも、本当に自分に合う会社ってあると思った。 まだ、自分に見えてない事沢山あるけど今いる先輩方、上司について学んで、吸収していけるように頑張って、自分のキャリアアップしていこうと思う… おばちゃんだけど、まだまだﾁｬﾝｽあるかなぁ… 今の職場…本当によい🌠良かった。 これから大変になるけど頑張ってついていかないと…生活あるからね🌠 後、10年若かったら又違ったかな 笑っ

入社先輩上司

シフト制で良かったことはありますか？ 私は平日休みで買い物などが混まないことですね。 後は、手続きなども行きやすいです。

シフト休み

今の職場で４ヶ月目になります。後から来られた職員で仕事をしない人が１名いるのですが入居者の事も覚えず業務もマイペースで仕事始めも送りノートやタブレット確認もせず気が付けばお喋りをして仕事が山のように残って一緒に仕事をしても片方にしわ寄せがあり注意をしても文句しか言いません。ある時は入居者のそばに薬の空袋を置いて離れたりして注意すると一度聞いたらわかりますと言われ、間をあけず同じ事をしたので再度注意をすると歳だから忘れるんです。と上司に気にいられているので上司に言えず他の職員も困っているので本人は全然反省する事は無くどうしたらいいのか悩んでます。

グループホーム人間関係職員