「職場・人間関係」のお悩み相談（130ページ目）

普段、家庭では3人の子がいて、仕事は介護で少なからずストレスや身体の疲れが溜まります💦 仕事も家庭も好きですが気持ちに余裕がなく、イライラしたり、落ち込んだりしますがみなさんはどのようなことに意識して仕事のモチベーションを維持してますか？

特養介護福祉士ストレス

コロナ陽性者がいるため、ゾーニングを行っています。陽性者が利用しているトイレから出てきた、他スタッフに「ついでに、防護具を外す前に、トイレのゴミを集めてもらっていいですか？」と言ったところ、「何その言い方。言い方ってあるよね？」と言われました。 入社順だと私が先ですが、向こうが年上です。 普段はタメ口で話しているため、今回もいつものように話しました。そしたら、私が何か言う度に「言い方。」とイライラしながら言われ、こっちもイライラしてきました。 何が悪かったのか。 自分では思い当たる節がないので分からないです。

イライラコロナ人間関係

ユニット型施設の職場で、 入居者にコロナ陽性者が出てしまいました。 その方の介助をしたため濃厚接触者となりましたが 担当のユニットでは無いため、ヘルプ要員として そのユニットのシフトに入る事となり、1週間程が経ちます。 右も左も分からない状態、尚且つ、コロナ対応。 なのに入居者のケアや特性なども教えてもらえず。 教えて欲しいと伝えても、具体的には教えて貰えず、スタッフ達の会話から収集するしかなく、漏らさないようにと聞き耳を立てれば立てるほど内容が入ってきません。 また、食器類は全て使い捨てのため、服薬時のスプーンをどうするかと話していたので、新しいものを、と答えると「プラスチックだから、静電気で粉が大変でしょ？」と言われ、それならば、紙コップを切って即席の紙製スプーンを使うのはどうかと打診すると「は？」と言われ、つい「プラスチックで静電気が出るから使えないのであれば、紙製スプーンを使うのはどうかと言う話しです」と強めに言ってしまいました。 その後、居室で食事介助をしていると「言い方ってあるよね？あの人病気なんだから！あんまり強く言わないで?!」と注意を受けました。 おそらく精神系の病気かと。 確かに、その時の言い方は少し圧があったと思い 自分でも反省していた所でしたが、注意をした職員こそ、言い方ってあるのでは？と思ってしまい、腑に落ちず。 今日の午前中の出来事を思い返しては モヤモヤしてしまいます。

コロナケア愚痴

自分に嫌気がさす 嫌いな人間ふとでてくるから、イライラする ググると、イライラは自分のためにはならない、マイナスになるって書いてあって まぁその通りだなとw 他、猿が人間みたいに喋ってるって思ったほうがいい、自分が空気になる、無になるってアドバイスもらいましたw 明日からそうがんばりまーす！ 移動で一緒に働くならすぐ辞めますけど 法律は2週間前だし、会社は三か月前ですが笑笑 神経すり減らしてまで働きたくはない

イライラ人間関係ストレス

部署内において、業務が上手く回るためにスタッフ同士のコミュニケーションはかかせないかと思いますが、このコロナ禍で飲み会や食事会もない中、どのようにして、コミュニケーションをとる機会をとっていますか？お聞きしたいです。

コロナ人間関係職員

　今のユニットから3月に異動。日中業務は今日で最後でしたが、もうここにはいないんだな。と数日前からふつふつ考えてしまい、一体何の為にこんなに辛い思いをしてるんだろう。と馬鹿らしくなってしまいました。モチベーションがかなり低く、これだと仕事に影響するだろうし、ましてや行きたく無いのに行くのはどうなんだ？と自分が職場にいる時、アレやこれやて頼まれ、断れない性格だからかな。居ないと困まるとか、、自分を買ってるわけじゃないけどもう、いいかな。なんて思いになり体調不良を口実に休みました。 休んだ罪悪感もありますが、休む勇気を自信を持って休みたいです。前向きになりたいな

モチベーション休み

オープンして２年半の小多機で勤務しています。私はオープンからの勤務ですが、これまで主に人間関係が原因で14名が離職し、オープニングスタッフの生き残りは私を含め3名となってしまいました。人間関係での離職を減らしたいと思っても人が入れ替わる毎に新たな人間関係が生まれることから根本的な離職対策ができないのが悩みです。皆さんの職場ではどのような対策をされていますか？

退職人間関係職場

今の職場にきてから、ほぼ定時が帰れる体制が整っていて、残業時間は年間でも数時間です。 皆さんはどのぐらい残業していますかー？

休み施設ストレス

職場の上司から職場には相応しくない、今まで介護職をしてきたとは思えない期待外れです。とはっきりと言われました。確かにイラッとしてると利用者に強い口調になってしまう事もあったので申し訳ないと思いましたが、 貴方はチェックマンですか？貴方は指導出来る立場ではない。今後どうするか休み一日で考えて来てと言われました。 チェックマンの意味が分からず自分の言動がそうだと思った事も自覚も無かったのでショックでした。 上司から言われたと言うことは職場の皆さんがそう感じてしまっていると考えて精神的に働き続けるのは無理だと思い、辞める事を伝えたいと思っています。 引っ越しで他県から来て周りには知り合いもおらず５ヶ月で退職…不安でしかないです。

トラブル退職上司

転職で悩んでるので皆さんに質問なんてすが、給料がいいけど人間関係がイマイチなのと、人間関係はめっちゃいいけど給料が低いのだったらどちらを選びますか？ 今の職場人間関係はいいのですが給料が低いので悩んでます。

転職人間関係

今現在、ユニットリーダー兼介護副主任をしています。 役職の役割としてもあるのですが、普段の介護業務の他に職員と面談を行うことがあります。最近の面談であったことですが、認知症を抱える入居者が帰宅願望を訴えている際に「うるさい」「静かにして」等と発言してしまう職員がおり、聞くと「ストレスが溜まるとそういう発言をしてしまう」「直したいけどついそのような発言をしてしまう」と言う話を聞きました。皆さんならこの職員になんて声をかけてあげられますか？教えてください。

認知症特養ケア

福祉用具専門相談員の方に質問です。 会社が休日の場合にかかってくるケアマネさんや、利用者さまからの対応はどうされてますか？ もし、訪問しなければならないような事案の場合、休日手当は出ますか？ うちは、休日手当、残業手当はすべて基本給に含まれます。会社からは、休日でも何かあれば対応してほしいと言われています。 私としては、この仕事は大好きなので、できるだけ、対応したい気持ちですが、どうするのが正解なのかといつも迷っています。

職場

仕事していて自分が血圧上昇したらどう対応してますか?

血圧ストレス

辞めたくなる時はいつ？

ストレス職場

どうでもいいかもしれない雑用を率先してやってしまったり、遅刻や病欠の人の穴埋めをしたり(独身で特定の異性も居なく、身体が強いのか無欠勤です…w)、それが当たり前、のような存在で、有り難がられる事もなく… 好かれたい、有り難がられたい、感謝されたい、など見返りを求めてやっているのではなく、雑用がされていない事が気になって気づいた自分がすぐやってしまう、病欠も、健康な人が変わるのは仕方ない事ですが 自分の心が狭すぎて、それもストレス… 病欠した人が出勤すると、ごめんね！ありがと！で済まされ、遅刻は半休を取り無かった事に、病欠は有給で給料が出て…本人は大丈夫ですか？お風呂の介助変わります、など周りから気を使われ…現場で駆けまわって、予定を変更したりなんだかんだしていた私には、なんのフォローも無い… 身体が強く、無欠勤の人って、都合が良く評価もされず、損だなと思います… こんな心が狭い私に、ご意見を下さい…

欠勤人間関係職員

私が仕事の事で分からない事があり、ある人（休み）に電話しましたが出ない、LINEしても既読スルー、次の日に出勤したら目も合わせない無視！なんで？　訳わからない状態です。 休みの日に電話したのが悪かったのか？普段から仲良く信頼してたから、それが重くなったのか、ホント分からないです。

人間関係

とんでもない酷い職場で退職すると伝えた途端 統括部長や管理者から無視され仕事も与えられなくなりました(笑) 小学生か？ってくらい無視してくるし向こうが話しある時だけ話しかけてきて,でもその言い方が嫌味ったらしくて気持ち悪い。 男のくせにネチネチ女々しい。 毎日当番表があるのですが,退職が決まってから私の所は空欄です(笑) 普通辞めるその日まで職員としてしっかり働きますよね？ 辞めるからどうでも良いみたいな扱い。 そのくせコソコソこっち見て何かグチグチ言ってるし。 あと１日勤務日があるのですが,退職にあたっての手続きは全て終えてるのでもう行かなくても良いかなと思ってますが,社会人としてしっかりこなすべきだろうか。。。 もう完全にいじめです。ちなみに私はパートです。

パートトラブル退職

ユニットの行事の計画で私もやる事になったのですが、他2人の計画でとのシフトがなかなか合わず、片方の意見を聞いてもう片方にシフトが一緒の時に伝えてまた片方とシフトがあった時に情報を伝える･････ってやってて、お陰で何個か情報が重複してるんです。 で、「あの人に言った。」って嫌な顔されます。 それを私が謝らないといけなくて、それが嫌で嫌で仕方ないので比較的あまりシフトが合わなそうな片方の人にタイムリーで伝えれるようにLINE教えてもらったのですが、その会話をガッツリ聞き耳立ててた他の職員がいい顔をせず「あいつに教えるとか何考えてんの」みたいな感じなのです。 (多分今頃光の速さで伝言ゲームしてますね。好き勝手に。) でも、重複したらしたで「この人に言ったじゃん、情報伝わってないの？」って言うくせにそういうのをやると「頭おかしいんじゃない？」って言われる。 前もそうだったんだけれど、LINEとか、そういうのって多方面からの許可がないとダメだったんだっけか･････？ それが当たり前？ とりあえずなんか嫌なのでLINEは交換したのですが使わないようにしようと思います。 なんなら相手には悪いけれど、その聞き耳立ててた人達の真ん前で私のアカウント消してもらおうか、まで考えてました。

ストレス

人間関係はどこの職場でも難しいですよね。ある程度の我慢は必要だと思いますが、それでも転職を決意する大きな理由はなんですか?障害者施設で働いてちょうど一年になり職場の様々なことがわかってくると嫌な気分になります。

新人上司グループホーム

お疲れ様です。 もうすぐ新年度ですね。 皆さんの職場には部署やフロアーは複数ありますか？？ 施設内の異動は過去どれ位前に話がありましたか？ 分からないことだらけですがよろしければ教えて下さい！

異動職員職場

うちの職員は施設長が休みの時など帰りまでお喋りして終わりです。一切仕事はしません。朝来たらお茶して昼は出前、利用者さんが帰って来たら事務所でまたお茶、時間が来たら終わりです。普段仲の悪い職員もこんな時は仲良しになれるのですね。

グループホーム人間関係施設

もう終わった話ですが、1年前に男性職員が私に「男性経験はあるのか」と聞いてきました。上司に相談したらその男性職員に強めに注意してくれました。 しかし、その後からその男性職員からのアタリが強くなりました。廊下ですれ違った時とか、何か物品を取ろうとした時とか大袈裟に避けたり、言い方とかもキツい感じがします。 なんなんだろう。幼稚だなと思います。

愚痴ストレス職場

訪問介護事業所で登録ヘルパーをしています。 就寝後に、お客様からのクレームや、サービスの変更指示がLINEにて送信されて来ます。 このような対応受けるのは普通でしょうか？

訪問介護上司人間関係

仕事しない人と一緒のシフトの時は皆様はどうしていますか？諦めて自分のペースで仕事をこなしますか？それとも仕事するように仕向けますか？私はユニット型の特養で働いていますが仕事しない人と組む率が多いです。いつもこの人と組む時はしんどいです。上司に言っても庇うばかりで何一つ変わりません！私の言う事よりも仕事しない人を信じています。因みに仕事しない人は上司の前だと動いて上司がいない所では人を見て「この人の前では動くけどこの人の前では絶対に動かない」と決めてるそうです。このような人と組んだ場合どうされていますか？

ユニット型特養上司特養

ユニット型特養でケア責任者として働いてます。 いつも私の顔を見ては「しんどい」「疲れた、こんな連続で遅出はしんどい」と言われます。 シフトは私が組んでるのですが、今月だけで２人退職されて、先月にも一名退職され、、、本当に人数が少ないので、残業をしていただかないと業務が回らない状況です。 平等に残業していただいていて、みんな疲れているのに、ひとりのおばさんが「疲れた」や「あの若い責任者が頼りにならなくてみんな辞めてる」と嘘の情報を流され凄く辛いです。(本当は寿退職や旦那さんの転勤、、前から決まっていた方々です) ３月からは新しい職員さんが入りますが、あのおばさんの強い口調や、利用者さんに対する態度で他職員が辞めないか本当心配です。 どうにか辞めていただくかユニット移動していただくしかないのでしょうか。。。。

ユニット型特養介護福祉士人間関係

お疲れ様です。 この週末、初めて同僚とランチに行きました。 みなさんは同じ会社の方と出かけたり、食事に行く事はありますか？ 私は、他の職員や利用者様の悪口大会？になってしまうのでは？と、今まで同僚と外で会うのを避けていたのですが… そんな事はなくプライベートや資格の勉強法などの話で大笑いした90分でした。

同僚食事職場

リハビリテーションの課題をこなしながら、休憩してます。(泣) この人のときだけ、めっちゃ休憩するように求められるんだろう、、、？ 他の人に、事情話したら「みっちゃんが、それで楽になるならいいけど」で済むんだがなぁ、、、 ジッとしてるの無理。 もうこそっと食堂に出てやっちゃおうか？

人間関係施設ストレス

職員さんとうまくいかないとか人間関係で悩んで、同じグループ内で別な施設がある場合、自分から異動を相談した事、ある方いらっしゃいますか？

異動人間関係施設

訪問介護(介護・障害)をしています。 職場は、女性の方が多く、男性は自分一人です。 勤務時間が長く、雑用等を任せられる事が多いのですが、立ち位置はどう考えたらいいですか？

訪問介護コロナストレス