介護士として働いていますが、潔癖症気味のところがあります。この仕事をす...

Question

介護士として働いていますが、潔癖症気味のところがあります。この仕事をするな、と言われたらそれまでなのですけど・・尿、便の処理は何も抵抗ありません。利用者の排泄ケアはいいんです。でも、職員の方が気になってしまいます。介助時引き抜いたパットを陰部に触れた面を下にして車椅子に置く、便が落ちたところを拭き取ったはいいが、拭き残しがある、便がついた手でお尻ふきを取ったらしく、お尻ふきの取り口が汚染している、など。忙しいのはわかります。でも、そこは気にするべきところじゃないの？と思ってしまう。でも、みんな年上で経験も上、口に出すこともできずストレスがたまります。それに、私も他の部分で出来てないところあるよなー、なんて思ってしまって・・私が、気にするのを辞めるべきでしょうか。皆さんの職場でもこんなことはあるのでしょうか。

σ(´∀ ｀●)me to · Answer

介護士として、何年目ですか？私は、全ての施設をカウントすると、10年ですかねー。慣れ！と言うか、見て見ぬふり。黙って拭いておく。みたいな感じですかねー。性格の問題もあるかと思いますよ。私も上手く業務が、出来てないですがやはり、気になる所は、気になりますもん。

夜勤食はエビせん · Answer

こんばんは、はじめまして^_^投稿された内容を読んでわたしも同じことされたらストレスになると思いました。清潔と不潔の区別を全く認識せずに介助してますものね(ﾉД`)汚れた物が直に置かれた車いすに自分が座らされたらどう？って言うと思います。・ひどい汚染時や便汚染時はグローブを2枚重ねで装着・汚れたらすぐに物を入れるビニール袋を用意する・拭く物が途中で足りなくならない様に多めに最初から用意する・仮に用意しても物が足りないならグローブは脱ぎ取った手で他の物を触るなど感染予防も含めて共通の対応をしていく話し合いを提案していいと思いました。良い方向に意識が変わっていくといいですよね^_^

マミ · Answer

以前いた施設なら即注意されますねそれ…潔癖云々の前の問題かと…2次汚染防止の為にパット交換は細かいルールが作られてましたからトイレ内であったとしても…です。汚染対策として声に出してもいいかとも思いますね。黙ってフォローするのもされるのも三度までですね…それ越えたらリーダーに伝えてましたし言われましたね…

ドンちゃん · Answer

この仕事をしていいと思います。感染予防からしたら当然の配慮です。私もほぼ似ていますが、黙って拭き取っていたり（拭き取れる物なら）、ズボンを上げる時は手袋は外します。トイレの床や手摺りもこっそり消毒したりします。忙しくても気になって仕方ないので、やってしまいます。車椅子のカバーは毎日取り替えてます。気にならない人は全く気にならないようなので、決して責めずに黙ってやってしまう事が多いです。頑張ってください！

真 · Answer

それって言って良い事だと思います。感染、怖いですよ？

イーブイ · Answer

働いている環境が違いますが、ありえないですね…そんなの見つかった時にはうちではかなりきつく言いますし言われます。便なんて菌の宝庫ですもんね。自分たちは平気でも免疫の低い別の利用者に何か感染してしまうかもしれないですしね…

フォーチュン · Answer

「自分はそれをされたらどう思うか｣を考えて介助するのが良いと思います。私はすーさんは普通の反応をしてらっしゃるのだと思いますよ。

まめこ · Answer

清潔概念、感染予防は大切です。オムツ交換を素手でやるなんてもってのほか！入浴介助もしかり。入居者さんの中にはC肝陽性の方も居ます。うつったらどうします？「自分の身は自分で守りなさい」と、この仕事に就いた時に先輩職員から言われた言葉です。

でぃしぇ · Answer

本当にその通りですよね。特に40,50代の上司や施設長のお金に関わる人から時間と金！みたいな方が多い気がします！てか、介護の将来を考えるならそこまでマニュアルとかもろもろ作って社内規則作っちゃうべきなんですよね。

蒼空 · Answer

その気持ちすっごくわかります！私のユニットは6人中、男性が4人。しかも適当な性格なので困ってます。特に便処理した時！グローブに便がついてるのわからないの？と言いたいくらい酷いです。部屋のカーテン、サイドフレーム、布団カバーから便付きまくってます😇汚物入れるバケツの蓋の外側まで便だらけになってて放置されてた時は嫌になりましたね。誰やったかは特定してはいけないルールになってるので（個人の尊敬とパワハラになる）申し送りノートに書いてますが変わりません。古い施設なので昔からのやり方っていうのもありますね。トイレに置いているオムツ捨てるゴミ箱には便だらけのパッドも何も包まずポイっと。流石に新聞に包むとか、せめて汚れた部分を内側にするとかやってよ！と思います。その汚れたゴミ箱は誰が洗うの？ってなりますよね。いつも同じ人が洗ってました（私ですけどね）今はビニール袋をゴミ箱に被せたので汚れたら袋ごと捨てるようにしました😌気にしなくなったら汚くなるので、ノートに書きまくってます😅

やまだ · Answer

潔癖関係なくの問題だと思います。笑利用者が使用したトイレが汚れてしまうのはしょうがないので、職員や清掃スタッフが綺麗にすればいい話ですが職員が汚すのは違うかと。あくまで施設は利用者の生活スペースなので最低限綺麗にするのが介護士の務めかなと自分は思います。

リプトン · Answer

私は、以前働いていたところで清潔不潔の区別をきちんと出来ていなく、最初に教えてもらうときに主任が同じ手袋で3人のオムツ替えをして引きました。よく観察すると、みなさん同じ手部でトイレ介助もしてるし、なんなら口腔ケアしたあとのコップ類を職員用流しに置いてて、有り得ないなと思い、上司に報告しましたが、全く直る気がなく辞意を伝え辞めました。今行っているところは、前に行っていたところでこんなことがあったことを伝え、全部が全部はできてないと言われ、私の考えすぎなところもあるなと思い、ある程度のところは、考えすぎないようにしようと思い頑張ろうと思いました。でも、オムツ交換のときの清拭タオルがなく、職員みんな汚染したパットの綺麗な部分で拭くか、拭かない人が多く、肛門周りはただれまくってます。色々と不満も溜まってきたので、今のところも辞めますが…

ゆうじーん · Answer

この問題はすーさんが潔癖症とか関係ないですよ！介護をする人間として当然のことなので！どんどん気にしていったらいいです！職員の対応はたぶん何をしても変わらないと私は思います…それがストレスになると思うので施設を変えるのもありかもですね…

よっし · Answer

うちの管理者もやばいくらい潔癖症で会社の経費で消臭ビーズとか清潔グッズを事務所用の物を買っていて、普段コピー用紙1枚とか紙もったいないって言っといて、自分の価値観で余計なコストかけてじゃねーか。って心の中で突っ込んでますが、なんせ管理者なんで文句言えません。その人達の上の立場になれば、良いかと思います。そうじゃなければ、そんな事いちいち気にして仕事してらんないよの一言で終わるんじゃないすか？自分は匂い気にしないけど、その管理者は当人含め匂いの出る食べ物食べたら必ず換気扇つけてます。気にする人もいれば、家じゃないし、気にしない人もいるんでは？なら、自分が上の立場になって、悪いとこを変えてくしかないですよね。でもその職場は、ちと汚いですね。そんな人達と仕事、やだなーそんな人達と我慢して仕事するしかないくらい魅力的な利用者とか職場、待遇なら続けるけどむしろそんな汚い事平気でする職員がいるから辞めますねでアクション起こせば問題になり、その問題児に改善しろって話になるかもです。辞めたらどうですか？それか、今の自分もそうですが他の職員の事まで直せないそんな立場でもそんな余裕もないので人の事は気にせず、諦める自分のやるべき事だけをやってく。自分もヘルパーですが、他のヘルパーのやる事気にしてたら、時間足りないし、時間の無駄なんで、やめました。それより自分を向上させたり、お客さんに全力でサービスすりゃ良くないですか？

かぐら · Answer

気にすべきです。頑張って言える立場になったら、言って教えてあげましょう。清潔保持の重要性を！職場に染まらないで。

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