フォーチュン

ホールで寝てて、起きたと思ったらパッドを引き抜いていたので、入れ直したら「馬鹿」って・・・理不尽すぎるだろ・・・それが嫌なら、自分の部屋で寝ていればいい。 認知症の症状なのは百も承知だが、今回は流石に・・・

まぁ、いつもの人はしょうがないよ？ しかし・・・新しく入ってきた人で（以下Bさん）、「トイレの床に放尿｣するなよ。 Bさんは、昼夜問わず徘徊が見られる人だから余計に・・・ね。

放尿徘徊トイレ

夕食前に「トイレに行きたい」と訴える利用者（以下、Aさん）がいて連れていこうとしたら、同僚の男性介護士から「この時間はAさんを連れていかなくていいんだよ。アホか」と言われてしまった。 利用者の訴えに耳を傾け、笑顔で過ごせるようにするのが介護士だろうに・・・と思った。

同僚トイレ

今日の参議院予算委員会で、コロナのことについて話があった時、与党議員から「高齢者は歩かない」とヤジがあったそうですが、みなさんはこの発言に対してどう思いますか？ その議員さんは謝罪してブログにも書いたそうなのですが、一言でまとめると「そう受け取った方が悪い」というニュアンスなんですよね···

委員会

本当に、人の心に寄り添うって表では言っておきながら同僚に言葉の暴力を与える介護士と看護師ってなんだよ・・・毎日頭痛が絶えんわ。 なんか、毎回愚痴になっちゃってすみません・・・

暴力同僚看護師

ホールで寝るなら、自分の居室で寝てくれよ頼むから・・・ で、リハパンは脱いで加湿用のタオルは自分のモノのように使って・・・

時間効率を考えてって考えだとしても、それを「説明しない」まま急にやってる仕事を止めさせるってどういう事だよ・・・連日こんなんばっかだ・・・

なんか、愚痴ばっかりになって申し訳ないけど・・・ うちの職場だけかもしれないが、言葉が足りない人が多い気がする・・・「ありがとう」「申し訳ないけど」って言うだけでどれだけ救われるか・・・ 昨日の仕事変わる件でも「なにかやろうとしてる？」と一言あれば・・・

愚痴

いくら同僚とはいえ、人のやろうとしていた仕事を取るか？普通。なにか一言あるべきでは？

同僚

まぁ、放尿までは仕方ないと思うよ？しかし、居室の加湿用のタオルを巻いてくるなよ・・・で、居室へ連れていくと「男はやだなぁ」と。連れ戻されるのが嫌ならリハパンを履いてくれ・・・

放尿リハビリパンツ

高齢者が早起きなのは知ってるけど、本来、5時起きなのにそれ以前に起きてくると対応に困る(^^;

便・尿・ポリマーの3連コンボ・・・そして、範囲が大きいとかマジ勘弁。 加えて、トイレ誘導してその後すぐにトイレを訴える人もいて・・・それも1人の時に・・・

いや、俺は薬剤師でも看護師でもないんだよ。 薬がないだけでキレるなよ・・・ちゃんと薬は処方されてるって・・・

去年の年末辺りに部署を異動して来て心機一転頑張ろうと思ったのに、やることがホール対応ばかり。で、ホール対応してると先輩から「周りを見ろ」って言われるし、周りを見て行動したら「持ち場を離れるな」と言われるし・・・何なんだよ・・・

異動先輩

訪室しただけで起きる利用者、四人部屋の真ん中で放尿する利用者がいたり・・・認知症の症状だと分かってはいるものの、キツイって・・・

放尿認知症

おいおい、今日は無いと思ってたのに・・・放尿は勘弁してくれよ・・・

放尿

夜勤の際、寝てくれない利用者（昼夜逆転含む）がいた場合、みなさんならどう接していますか？聞かせていただければと思います。

自分はなにか迷惑を掛けたわけじゃないのに、謝罪や感謝を示せと強要してくる職員がいます。 忘年会とかはシフトの関係で「たまたま」休みだったにすぎません。それを他の夜勤の職員に謝罪しろとか意味がわかりません。

シフト

愚痴になってしまうのですが、うちの職場に所謂「前置き」（『申し訳ないんだけど』とか『ごめんね』等）と感謝の言葉がない女性の上司がいます。 利用者に対しては手助けをしてもらったら「ありがとう」と言うのですが、何故か私がヘルプに入った際にはその言葉がないのです。 私は彼女に対してなにか気に触るようなことをした覚えもないのにそういった態度を取られるのはどうかなと思います。

食事前の口腔体操の際、私が担当の時は簡単な早口言葉を取り入れています。「うちはこんなことしてるよ！」というのがありましたらぜひ教えてください⭐︎

食事レクリエーション

110人の有料で4フロアー、１階と２階を日替わりで担当している。1階は超激務。夜勤帯は32人をすべて1人でみている。起床介助20人、パット交換15人。まさに戦争状態。起床介助を終えて全員レストランに案内し終えると、今度は食事介助に入る。自分が担当のときはほぼ時間通りに回せるのだが、スタッフによっては全然時間に間に合わず朝から業務が崩壊する日もある。 激務に耐えられず辞めていくスタッフも。即戦力の派遣さんが入ってきても1日で辞めることが多い。 新人スタッフも半年以内には夜勤を始めることになっているが、1年経っても力量不足で夜勤に入る許可が降りないスタッフも。 ここ１年はぐらいは他の施設から移動してきたトレーナークラスのスタッフしか夜勤できるスタッフは増えていない。 自分もほぼ夜勤で月に10回ぐらい夜勤に入っている。 前置きはこのくらいにして本題に入る。 こんな状態の中で、一昨日の夜中、家の階段から落ち、足を骨折した(╥﹏╥) 他のスタッフのみなさん、申し訳ありませ〜〜んm(_ _;)m

起床介助欠勤連勤

不穏で不眠の利用者さんがいて 仮眠取れなかったー、、、 朝は戦争。乗り切れるかな、、 頑張ろう(´-ι_-｀)

仮眠不穏

今日も副主任から注意を受けました。夜のご飯の配膳を一番最後の仕事になっていて、あとは遅番さんと夜勤で食事介助するのですが、いつもの配りかたと違うやり方を私がして、何でそう 配るのと言われ遅番さんと相談したのと言います。遅番さんが他の人の食事介助に時間がかかっていたので配ってもいけないと思いしたのに。それで副主任があなたは配れば終わりだけどまだ遅番さんは仕事しなきゃいけないんだからとののしられました。あと１ヶ月でその人移動だけどいちいち私に何か言わないと気がすまないのかな?もうめんどくさい。遅番と夜勤は私が配るだけでも助からないのかな?遅番二人は私が配膳してる間利用者さんの食事介助が終わるんだからいいんじゃないのと思うのは私だけなんだろうか?

遅番食事夜勤

施設で働いてる皆さんに質問しまぁす。 職員の人数は十分に満たされてますか？

施設職員

老健に働いていますが…看護士のあの態度自分達が全てが正解的な態度に嫌気がさします。 自分の発言が最優先、自分の仕事が最優先。 シングルだから、どんなときも定時上がりあたりまえ❗

老健人間関係

大事な申し送りや、報告してるときにコールが鳴ったり 他職種からの話があって割って入ったり、なんとかしてほしい ゆっくりホウレンソウできる場を設けて欲しい

ホウレンソウ申し送りコール

お看取りの方が昨日急変されました。看護と私と交代でお声かけしたり、バイタルを計測したり。 そこへ普段は夜勤の職員がはいってきて「夜勤は忙しいんだから早く搬送してよね！！」と看護に怒鳴っていったのです。ご入居者は認知症もなく、その発言を聞いて「僕はどうしたらいいの？」と不安になられてしまいました。 そしてそのまま御逝去されたのですが…、その職員が今日夜勤だったのですが、「あー！死ぬと思ってた！気にしなーい！」と言っているのを聞いて、とてもじゃないけどキレそうになりました。

看取り認知症夜勤

安倍総理の会見を見て思った事… 子供たちの集団感染を防ぎ守るのはいいが… 高齢者も守っていかなきゃダメな気がするよ｡ 何か介護職の人や高齢者を忘れ去られている気がするのわ自分だけかなぁ…（笑）

子供職種

居室で召し上がるご夫婦…結構細かくて面倒。 食べ終わったらコールを鳴らすんだけど、他の階でコール頻回な人がいて連呼。 他の入居者もコールを鳴らすので取っても誰に話してるのかわからない状態。 鳴らす時間帯はちょうど1階で召し上がった入居者さん達が戻って来たり、トイレに呼ばれたりする時間帯。 たまたま私がフロアにいて呼ばれたから行けば「話したくないのか？」と怒鳴られる。 言っても聞く耳持たずだから謝罪。 不満なら時間をずらして1階で他の入居者さんと同じように食べろよ💢 取りに来るのが遅くても怒るし。 持っていく時間がちょっとでも遅くなると怒るし😡 マジで腹立つわ😡

コールイライラトイレ

老健に5年程勤めています。 老健として介護が目指すべき取り組みや試みはありますか？

老健

昨日だるくて帰りたいと伝えたら たかが37度だろ 38でも39度でも倒れてもやれって言われ じゃあ倒れてもやれってことですかってきいたら なら今日家帰ったら倒れろよって言われました 家着いた瞬間に一瞬気を失いそうでした 母親にはゴメンなさい 弁当の蓋を開けることさえ出来ませんでした そして有給は使用不可 欠勤しますって言われました もう嫌で早退してしまいました 特定の人が苦手で勤務合わないように して欲しいと伝えたらこの対応です。 トップに立つものなら皆を支えるべきではないでしょうか

早退欠勤休暇

本日勤務中とある男性利用者からナースコールあり対応した所、 「便出たから変えてくれる？」と言われ居室内のトイレに誘導を 行い介入し、失禁されていたためズボンを替えて手を洗って貰った。 その後「〇〇さん、15時なんでおやつ食べに行きましょうか」と 伺うと「そんなんいいよ！早く横にならせてくれよ！」と怒鳴られて 丁寧に介入した後に言われたので物凄くきつかったです… 皆さんはこんな事ありませんか？？

おやつコールトイレ

効率化はわかるけど、もう少し利用者さんと向き合って仕事したい…と考えてデイサービスから高齢者住宅に転職しました。 施設長の人柄で入職しましたが、現場は効率よく仕事する事しか考えて無い雰囲気。 あまり利用者さんと向き合えず、理想とのギャップで滅入ってます。

理想高齢者住宅入社

今月はキャンセルが多いなー、来月の給料減る(ノ_・,)

今の会社での使用期間中の出来事です おとといに施設長から 「あなたよりよかったら もう一人若い子が来る（面接に） 比べて、ダメだったら 使用期間中にやめてもらう。 あなたは今の会社ではいらないと思いました」 と、言われました。 出来事は朝に課長とやりとりした発言が あまりよろしくないものと 判断されてしまってのことだったそうです。 「だいぶなれた？」と、課長の問いに 「先輩に合わせるのが大変ですけどね！」 という会話だったのです。 それは周りも聞いていて それも理由の一つだと施設長から言われました。 「縦社会をもう少し学んだ方がいいし危機感なさすぎるので、あなたはないと思います」 とのことでした。 何社も介護業界を経験していますが 私の場合ほとんど虐待があった施設ばかりでした 縦社会をそもそもにこの年齢で理解しているのが今では常識なのでしょうか？ と、思った次第です。 この発言により、あっけなく私は会社に勤務をすること自体 怖くなってしまい、出勤していません パワハラとも思えて仕方がありません 私の感覚がおかしいのでしょうか？

パワハラ面接先輩

自分の勘違いかもしれないが… 多分、リーダーに嫌われているなぁ（笑） 明らかに他の職員との態度が違うし｡ しかも男性職員だよー 別にいいけど… こっちも人間だからそろそろ我慢の限界が来てるかなぁ…（笑）

人間関係職員

私の勤めてる有料老人ホームの職員、認知症の事本当に学んだ野だろうかと思う言動が多々ある、、、 特に多いのが 『何度も同じこと言わせないで！』 看護師、介護士ともに上位を占めてますね、このセリフ。 ん？？ 何度も同じ事聞いてくるのが認知症では？ 会話がループするのが認知症では？ 間も無くここで勤務しだして5ヶ月ですがそろそろ爆発しそうです、、、(-_-)

看護師有料老人ホーム認知症

職員に対しての好き嫌いが激しいリーダー。 まぢでやめてくれ… 仕事やりずらくてしょうがないわ… たかが1.2分休憩時間が過ぎたからって上から目線な言葉で言ってくるなや… 無表情で休憩入って!!って… 言われなくても今から入るところだよ!!糞が!! 他の職員には言わないくせに…

休憩人間関係職員

今日の夜勤、やけにトイレ起きてくる‼️便汚染して、交換している間に、ろくなの食わせらんないからドロドロ出てくると言う。違いますから、下剤のせいですから😖　イライラするわ

便汚染イライラトイレ