疲れました。

茶々丸

介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, ユニット型特養

これを読んで気分を害した人が居たらごめんなさい。 差別意識はありません。が、少々困ったちゃんがおりまして。 半年以上、リーダーと衝突しており相談にのったりアドバイスしたりしてました。 しかし「出来ないものは出来ないんです」の一点張り。 本人曰く“発達障害”との事。   確かにその特徴はあって、自分のやりたい事を優先する 、会議で皆を凍りつかせる発言をする場に合った受け答えが出来ない等。 何時も、なにかやる時は事前連絡、企画書作れと言ってるんですが、ハイと返事はするけどしない上余計な事をしたりする。 最近ではリーダーも半ば見捨て気味で本人にとって悪循環になってます。 そんな中で相談にのったり、リーダーの地雷を踏みそうな物を修正したりしてたんです。けど、等々私もブチ切れてしまいまして説教したんですが心に響いてないと言うか何で怒ってるんですか?と聞いてくる始末。 いい加減疲れてしまいました。最初は、リーダー冷たいなぁと思ってましたが、これかぁと思ってます。 発達障害の件は、診断書は出して貰ってないそうで通ってるメンタルクリニックでは診断されたらしいです。 介福持ってますし勉強は出来るようなんですが人との交わり方についての理解が著しく欠如してます。 発達障害ならば理解したいところなんですが、その前にこちらがギブアップです。 どうすれば本人に理解してもらい円滑に仕事をまわしていけるでしょうか? 発達障害の方と仕事されてる人の意見を聞きたいです。

2022/01/08

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前の職場に50歳ぐらいのおばさんがいて、かなり酷かったんですよ。 ここに描ききれないくらい武勇伝もってます(笑) 先輩達も何回も何回も教えてましたが、全くダメで説教しても届いておらず頭抱えてました。 障害もってるか、認知症かだって話もありました、、、 その人が以前働いてたところでイジメられてたって聞きましたが、納得してしまうほど(笑) もうなに教えても覚えてくれないんで一つ一つ指示してましたよ。 一緒に動ける時は一緒に動いて。 そうでもしないと無駄なことするし、事故起こすし最悪でした。

2022/01/08

質問主

あらら。大変でしたね。 まだ、うちの子は仕事はちゃんとやる(遅いけど)のでまだマシかな。 ただ、何か思いつくと周りに相談なくやろうとするので止めると「やりたいんです!」って言うし。相手の事お構いなしになる時も合ったので困りました。 サービス過剰にもなるので周りに合わせた介護をして欲しいんだけど(泣)

2022/01/08

ADHD…はっきりと、特徴が分かれますねー。その程度…は表現が失礼でしょうか、様々です。 サヴァンとまではいきませんが、得意なことはあります。 そこを気づけるか、に他なりません。 難しいですねー、仕事で関わるので、周りの方も余裕はない時もあり、かと言ってその方が悪気はない、でも利用者様に目線は向くのが当たり前… んー、 特性それぞれですが、まず、無理なものは無理です。 文面ないでは、会議で場にそぐわない発言等は諦めましょう。無理です。それこそが、アスペルガー等なんですから。 しかし、例えば、表に従ってや、一度、⚪️⚪️より先に、⚪️⚪️をやってみて、皆んな今日はやってみてるから…等、出来れば大変ですけど書いたり、先に書いたり、その通りやれば「助かったー、これからも、このままお願い」、出来なけれ繰り返し、またはその瞬間に教えてみましょう。 ただ、根底には自分なりのルーティンがありますので、繰り返しが必要です。ただ、一度認識されると、それはそれは強いです。 本来の業務とは離れはしますが、得意な事(マンガ、料理、グッズ、運動、本…分かりませんが)を、時々は話しかけてみてあげて下さい。 教えてる方のご苦労、ADHDの方の自分なりの良かれ行動…両方大事なのに、難しいです。 ただ、LDではないでしょうから、介護福祉士も取られてるのですよね。 良し悪しの、学習はできるはずです。 これを先に❗️と言いたい事を、理由も添えてあげる、繰り返しになりますが、やったら「助かる」など、感情を含めた意志は、伝えたあげた方が、よいです。 でも、茶々丸さんが、心身を疲弊し過ぎないように、を祈るばかりです。

2022/01/08

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