心身の不調があり、受診したところ適応障害の診断を受け休職するようにとの...

miwa

介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養

心身の不調があり、受診したところ適応障害の診断を受け休職するようにとのことでした。 先日、日勤前日の夕方から涙が止まらずこれでは無理と思い早めに連絡をしやすみました。 数日空いて当日勤務だったリーダーに謝罪したらかなり不機嫌で、他に残業した人にお礼してください。と怒ってました。 休職のことも話すとなんだか迷惑そうに、はい。 のみ。 私だって無理して働いてきたし、こうなりたくてこういう状態になったわけじゃないんです。 なのに休むなみたいな態度取られて朝から涙必死に堪えて仕事してました。 仕事休まれたら回らないことくらいわかってます。 そういう態度はリーダーとしてあり得ないのでは。 すいません、愚痴です。

2022/10/29

15件の回答

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お疲れ様です。おっしゃる通りでリーダーとして有り得ないと思います。利用者のこともそうですが職員にも働きやすいように配慮しなくてはいけないので間違っていると思います。 適応障害が理解できない人なんですね…

2022/10/29

質問主

コメントありがとうございます。 そのリーダーのせいでもう何人も辞めていきました。

2022/10/29

miwaさん。 失礼します。 今まで良く頑張って来られましたね!すごいと思います。 (上から目線的な言い方でごめんなさい 苦笑) 私は うつ病(精神障害者手帳3級) です。 「心のやまい」を回りから理解されることは残念ながら少ないです。メンタルヘルス?何それ?と言われたことも。 過去には施設長や管理職クラスの方に 心なんて誰だって弱る。気持ちが弱いんだ! とはっきり言われた経験も多々あります。 miwaさんの取られた行動は、私には誠意が伝わりましたよ! ユニットリーダーは責任がある。人手不足で普段から余裕がない。元々自分の態度をコントロール出来ない人かもですね? miwaさんにとっては悔しく悲しかったと思います。 miwaさんの言うとおりユニットリーダーとしてありえません。(私はユニットリーダーの時にストレスからうつ病になりました 笑) うつわ が小さいし、この方をリーダーに任命した施設側も どうなの?? と疑問が湧きますよ。 その施設にいても良いことは少なく、miwaさんにはマイナスの環境かもしれませんね? 愚痴は不安を話すことは大切です! どうかゆっくり休んでご自身を労ってあげてくださいね。 嫌なことがあった後は良いことが必ずやありますよ!

2022/10/30

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介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ユニット型特養, 社会福祉士

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介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設

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介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修

ほめられたことないのでなんともいえません。

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