多職種への思い〜感謝も「なぜ？」もある本音について

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

入所施設の特養、入居系のグループホームとサ高住と有料、通所系のデイサービスとデイケア、そしてケアマネとして居宅ケアマネと施設ケアマネ（現職）、恥ずかしい転職を繰り返しました、そして、だからと後悔は（悪い状況になったのもあるのですが）一切ありません。そこで、多職種について、皆さんの、思い、考えを思いのままに教えて下さい。各通所系、入所と入居系… 他の職種に物申すを、、看護師⇔介護士⇔ケアマネ⇔相談員⇔栄養士⇔機能訓練士⇔管理者⇔事務長⇔理事長⇔その他関わる職種… 万事上手くいけば、より良いながら、そうでない事の多い事、ですよね。同僚の同職は、山ほどあり、見聞きしてきたかことが、ほぼほぼかなと思います。多職種連携ながら、多職種に物申したい❢❢ を、教えて頂きたいですね、些細な事でも、お願いします。

2025/03/31

7件の回答

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fes

介護福祉士, 従来型特養

今まさに多職種間の関係調整に奔走しているところです。特に介護士は看護師との思考の乖離が起こりやすく、頭を悩ませています。職種ごとに考え方が違うのは当たり前なので、お互いで意見を擦り合わせて、折衷案の上を歩いていけると良いなと思っているのですが… なかなか難しいです。一回関係がこじれると修復に時間がかかるなーと思っています。

2025/03/31

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

質問主

返信ありがとうございます。そうですね～… よーーく、介護士から、「看護師はそんなか偉いのか」を、思えば聞いてきました。本当に、信念の強さからの看護師と、単に意地を張ってるバカタン看護師もいましたねー…　基本は精神、物言い強いですね。介護（福祉）士を認めない、そんな各施設が多く、でも介護施設なので、主軸としては介護職員が考える、もまた少ないながらありはします、、言われる通り、怒る、意地、でなく擦り合わせる、が正しいと、私も思うのですけどねー… でないと、利用者さんへの考慮が減りますよね、、同じ方向になる、そのためには認める、疑問を出し合う、、そんな関係が…と思いますねー… 私もfesさんに、賛成でもあり、コメント頂いて良かったです🍀

2025/03/31

あい

介護福祉士, ケアマネジャー

施設ケアマネなら、最初は、ケアマネ言う事より、施設やディスタッフの自分達が楽することばかり押し付けて来ましたね。あぶらをかいているケアマネ管理者もいますが、他職種連携どころではなかったです。私がこだわったのが、そんな施設ケアマネより、まだ居宅ケアマネのほうがまともな他職種連携が出来るからと思って。ただ、どうしてもパワハラ管理者ばかりで、それも難しかったです。上手くいかないものですね。

2025/04/01

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

質問主

返信ありがとうございます。楽をするための押し付けをとても感じておられたのですね…　言いたいことの何分の１も言ってなく、見聞きするしかなかった、そんか感じをお見受けしました。パワハラ管理者＝自分は正義（と思っている）＝経験が正しいから、、これは、プライドの高いケアマネ界での、良くない事です。あいさんへは１度申したか、定かでないですけど、大きな法人で、上役おえらいさん達が居宅に来た際、あまりに暗い雰囲気に「おそこはどーなってる？　あれではいかん❢」と、管理者を交代した所があります。その管理者は、その後も失敗を重ね、ついには退職になるわけですが… 基本の、どーやれば利用者さんの為になるか？　そんな事さえ先ずに考えられなくなった人達…もはや介護のプロ、と言えますかね…

2025/04/01

いちか

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 病院, 訪問介護

最初に働いていた老健ではきちんと他職種協働できていたので、それが当たり前だと思ってました。部長の次に偉い看護師がケアマネをしていたので、率先してフロアを手伝いナース業務もやって、自分のケアマネは残業してました。残業してまで自分の仕事を後回しにしなくても良いと思いますが、周りのことを気にしてくれて、利用者さんが困ってるから、職員が困ってるからと手伝ってくれる方でした。そんな方だから周りも協力できてたんだと思います。今の老健は看護師が上みたいに考えている人が多くびっくりしました。職種によって見る場所が違うから、違う意見が出て当たり前なんですがね、そこを調整していくのが仕事なのに、、、と思います。

2025/04/02

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

質問主

すごく差のある職場を見てこられたのですね… こう言う思いのケースもあるんですね、コメントありがとうございます。最初の方のような、はっきり申して、素晴らしい方、たまにはおられますね、、やはり、心持ちで、相手も変わる、だから…を感じてのコメントを下さったのだと思いました。ありがとうございました。

2025/04/02

虹色タランチュラ

ケアマネジャー

お疲れ様です。専門職である以前に社会人として、言い方や伝え方、表情や態度が大事だと思います。高圧的な態度や口調で接する管理者、看護師、主任、そして、リーダー等の管理職や中間職を何人も見てきました。立場上、偉い方はマネジメントをする役割があり、働きやすい雰囲気を作る事は求められるかと思います。しかし、マネジメント力やコミュニケーション力etcが欠落しているためか、自身の部署やチームを壊しにかかる方が多かったです。多職種連携の前に社会人として、人として、ビジネススキルやマナーがなってない方が上に立つ施設や事業所内部統制が取れてないのを痛感してきました。お互いに多職種、部署内、縦も横も敬意を払う事が私は最も大切であると感じてます。 ※私もさまざまな事業所で働いて参りました。辛辣な表現↑が若干あったかと思いますが、尊敬している方にもたくさん出会えました。色んな方々と働いてこれたことも良い経験でした。

2025/05/12

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介護職・ヘルパー, 従来型特養, 訪問介護, 初任者研修

給料もでないのですか？！辞める一択です。生活が1番ですよ🥲

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介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修

でますね。夏1、冬2ですね。あまり期待してないですがでないよりましだと思っています。

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ちゅうかりょうり

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修

以前に働いていた施設を退職するときにそこの施設長から「賃金は払わない」といわれたので労基に訴えたら即日に働いた分の賃金をいただけました。今のその施設潰れましたよ。やっぱりブラックはだめですね。

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介護福祉士, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

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介護福祉士, 従来型特養

ないです。というか会社から一方的に言うのって犯罪になりませんでしたっけ？

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もう疲れた 6月から不規則勤務してます。だいぶ業務には慣れましたが、抜けてる所やちゃんとケアができてない事あると指摘されました。適当にやろうと思ってないですし、適当にしようと思ってませんが、自分はちゃんとしてないんやと思っていました。今日は扉が空いてたとか。トイレトペーパー毎回確認してとか。タオルをほかのご利用者の所に置いてしまったみたいですが、たまたまそこに確認しておいてしまったのか、間違えておいたのか覚えていません… (※)帰ろうとする間際に、近くでちゃんと仕事しないのは嫌やわ的な事言ってました。ケアが不十分でやはり、自分のペースは遅く。迷惑かけてるんやと思いました。正社員を目指して、今年の6月から今までやってましたが… 疲れましたし、私に合わないのかもって思いました。何かショックです。もう疲れました

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介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修, 実務者研修

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介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養, 障害福祉関連, 障害者支援施設

お疲れ様です。「向いてない」という事はないと思います。むしろ、「向いてる」と思った時、介護士としての成長は止まると思います。私も介護士として、まだ10年も経っておらず、日々自分を励ましながら、同僚や先輩にかつを入れてもらいながらやって来ました。偉そうにすみません。

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