素晴らしい理念とは裏腹に、施設長の冷たさに悩む新人。我慢すべき？転職すべき？

先日、転職しました。職安で、素晴らしい社風のデイと言われ、ホームページ...

マイキー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー

先日、転職しました。職安で、素晴らしい社風のデイと言われ、ホームページでも、接遇や、ホスピタリティを大事にした、素晴らしい理念ではないかと、思っていました。入職してみると、施設長が、冷たいんだよねぇ厳しい先輩とか、イヤミな先輩なんかは、居たところで、暫く対応してたら、我慢も出来るんですが、施設長が冷たいとかって、あるんですか？嫌われてるとしか思えない態度！目を見て話さない、ありがとうと言わない、質問しても、一言返事。入社5日目には、1人で送迎に出てるんですが、事情も聞かず、いきなり遅れる時は電話しろと。書き出したらキリがないくらい。新人ひけらかしてるつもりは無いんですけども、「昨日も言いましたけど」連発… もう、次の所探し始めようかとしてるんですが、わたしの我慢が足りないのでしょうか？

2020/11/19

61件の回答

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マルちん

介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護

うーんその施設長とやらが、誰にでもそんな態度なのか？　自分にだけなのか？それにもよるかな、私なら。辞めると申し出た時にその施設長とやらに理由を聞かれたら、ハッキリ言います。その対応がストレスだと。人間関係が1番大事だと私は思うので。入って間もないならたいして戦力としては思われてないだろうから、そのうちに辞めます。

2020/11/19

マイキー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー

質問主

ご意見、ありがとうございます😭 わたし以外には、笑って話しかけるんですよ。で、1日も早く辞めたいと人事に問い合わせ、その次の日に施設長に言いました！で、理由聞くので、あなた、わたしのこと嫌いでしょ？って聞いたら、会って間もないのに、好きとか嫌いとかないだそうな。で、その態度は、意図したことではないらしい。意図したことでないとやら、尚更問題、余計にいれない。今すぐ辞めさせろと言ったら、自分が原因で、直ぐに辞められたら、職員に申し訳ない。年内はいてもらう。送迎も、ままならなくなる。だ、そうです。

2020/11/19

マルちん

介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護

他の職員に申し訳ない、送迎がままならん。そんなの知らんしと言って、辞めます。この業界、引く手数多です。まぁ、多少はコロナが影響あるかもしれませんが、需要はあると思います。その施設長の言い訳、余計でも早く辞めたくなるワ(笑)

2020/11/19

マイキー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー

質問主

その回答、聞いた時には、「アホか」と思いましたよ。お試し期間3ヶ月の契約を結んだ後だったので、長くても、申し出から30日と退職規定があるんだから、そこで終わりますと言うと、その期間いたら、辞めたいと思う気持ちも変わるはずだとさ。

2020/11/19

マイキー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー

質問主

1人だけでも、わかって頂ける方がいて、良かったです。ありがとうございます😭

2020/11/19

シュナン

介護福祉士, 有料老人ホーム

退職届を出して次の日から出勤しないで、いいんじゃないですか？退職願いなら効果は落ちますから。そしてハローワークから紹介されたなら、すぐ行って詳しい状況話したら場合によっては、ハローワークからの紹介停止になります。

2020/11/20

マイキー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー

質問主

退職届でも良いのですが、契約書には、3ヶ月のお試し期間があって、退職の場合は、最短30日との規定があるんですよ。それも、届出てからなのと、最終退職日は、施設長との交渉で、引き継ぎが間に合わない場合は、延長もあり得ると書かれています。ので、そこまでは、我慢しようかと思った次第です。ハローワークには、次の休みに、早速行く予定です！

2020/11/20

シュナン

介護福祉士, 有料老人ホーム

契約が、そうなっていても退職理由は事業者にある場合は退職届は出しても私はいいと思います。ハローワークに相談も合わせて労基にも話してみるのがいいですね。クズ施設長に何か言われるか圧力掛けようものなら労基に相談していますと言えば黙ると思いますよ。

2020/11/20

マイキー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー

質問主

退職理由が事業者にあるのか、わたしの言いがかりなのかの判断が、第三者的に出来るかと言われると、難しいかと思うんです。ただ、ハローワークには、事細かに報告はするつもりです。ありがとうございます！ご意見、参考にさせていただきます。

2020/11/20

マルちん

介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護

施設長が心底、その態度を改めて仕事も慣れたら気持ちも変わるかもですね… 30日後、気持ちがどうなったかまた教えて下さい(笑)

2020/11/19

マイキー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー

質問主

わたしの気持ちが変わってたら、その時は、自分が1番驚いていると、信じたいです笑笑しょーもない話に、返答いただき、感謝です！

2020/11/19

くるまる

生活相談員, ショートステイ, ユニット型特養

施設長って、そんな感じの人多いかも。でも、それが立て続けにあるとストレスたまるし、精神的にくるよね～。不器用な施設長なんじゃない？私も辞めることにしました。きっと自分にあったところがあるよ。テイカーとギバーとマッチャーの話を知っていますか？いろんな人が色んな動画をだしてます。見てみてください。

2020/11/20

マイキー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー

質問主

多いんですかーわたしが、今職を決める前に受けた施設の施設長さんは、本当にカッコいい人ばっかりで、もう少し近かったら、給料も少し低かったんですが、お世話になりたかった感じの人でした。あと、今まで働いて来た所も、あれ？って言う時もありますが、上部だけでも、一応笑って、対応してました。なので、こんな施設長って、初めてなんですよね。今日も、確定申告の申請の仕方を、他の人と盛り上がりながら、パソコン触ってましたけど、終わりの会、先にやってもらえませんかね？って感じでした。テイカー？存じ上げてないので、探してみます。ありがとうございます。

2020/11/20

ユウナ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 障害福祉関連

人見知りとかそういうのでもなさそうですね。。。限界だと思うのでしたら、無理せず辞めるべきだと思います。我慢とかの問題ではもはやないと思います。施設長でやめて欲しくないのにそれは酷すぎる… ちなみにですが、ハロワでしたら、辞めるとしてやめた時の状況ちゃんと伝えた方がいいですよ。内容によっては次の人以降に伝わるのと、今回は関係ないと思いますが、内容に明らかな違反などがあると、紹介されなくなるので…施設長へ仕返しにならないですかね()

2020/11/20

マイキー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー

質問主

人見知り…だとしても、会社自体が接遇を前面に押し出している所ですから、もう少し、言葉遣いとかあるんじゃないでしょうかね？と、言うのが、わたしの感想なんですよね。毎日が、すでに苦痛なんですが、わたしは、笑顔絶やさず、礼節を持って、謙譲語以上を使っています。そうなんです。辞めて欲しくなんかない筈ですし、こんな短期間に辞められるのは、自分の評価にも繋がるかと思うんですけどね？今日、利用者様に言われました。「あなた、ここではもったいないから、他所に行ったらいいよ」「あの人の下で働いてても、勉強にならないよ」って。「いい人は、直ぐ辞めて行く。上の人も、早く気がつけばいいのに」って。

2020/11/20

ユウナ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 障害福祉関連

言葉遣いなどで印象変わりますしね。マイキーさんのおっしゃるとおりだと思います。そこまでがんばられて、マイキーさんの心が壊れる前に辞められていいと思います。自分の施設なら、ある程度自由にしていいとは思いますが、自由にしていい所が違うと言いますか… 利用者様もわかってらっしゃる。兎にも角にもご自愛ください。

2020/11/20

マイキー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー

質問主

利用者様から、施設に電話があるじゃないですか切りぎわに、施設長も、リーダーもですが「はい、はい、はぁーーーい、はぁーーーい」って切るんですよ、電話を…

2020/11/20

ユウナ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 障害福祉関連

めんどくさいのバレバレ…理念に反してますね…私も利用者でしたら使いたくないレベルです。

2020/11/20

マイキー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー

質問主

面倒臭いと思ってなくても、そう捉えられるでしょ？ほんと、聞いてて、ウンザリなんです。ホスピタリティ確立をうたっている施設なだけに、残念でならないんですよ。一軒がこれなら、全てがこれじゃないの？？？って、思われても仕方のない事なのに…

2020/11/20

ユウナ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 障害福祉関連

他の職員さんよく続きますね…ホスピタリティとは逆を走ってますよね。悪い所って何倍も目立ちますから、もし系列とかの同じ施設見ても、抵抗が出てくる人いますよ。自分のことしか考えてないですね。

2020/11/21

マイキー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー

質問主

仕事的には、流れを覚えてしまうと、凄く簡単なんです。動きみてても、入って間なしのわたしですら、あー、ここ空いてるなぁとか、見える時ありますから、そのくらいシステマチックなので、楽なんでしょうね。それに、その人達とは、よく笑って話してますし。ホスピタリティを謳ってるのに、これでは？って、目立ってしまうんです

2020/11/21

ユウナ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 障害福祉関連

難しいですね…マイキーさんは仕事が難しいのと、人間関係構築厳しいのとどちらを取るかによるきがしてきました。私なら意地でも辞めると思う話ですが…

2020/11/21

マイキー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー

質問主

仕事が難しいのは、自分をなんとかすれば、何とかなりそうなんですけどね、人間関係は、相手の感覚も大きく関わるので、自分だけの努力では、解決しないですもんね。ということで、意地でも辞めます

2020/11/21

みるく

介護福祉士, デイサービス, 介護事務

質問ですが、施設長に対して「あなた私の事嫌いでしょ？」「今すぐ辞めさせろ」そういう言い方したんですか？もし、そうならあなたの態度も相当横柄な感じに受け取れますが。入職早々、なあなあな態度接して来られたら冷たくなるのも当たり前かと思います。

2020/11/20

マイキー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー

質問主

いや、まさかそんな物言いはしてませんよ。ちゃんと言葉を選んでますけど。わたしの態度を、そう受け止められる人が、今の職場でいるとするならば、教えて頂きたいくらいです。

2020/11/20

モッチーマウス

介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ

挨拶しない奴に挨拶不要冷たい奴には同じ対応！目を見て話さない奴には、目を見て話さない事！一言返事の奴には一言返事で返す！全て同じ形で返してやんな！限界だと思ったら、その時に辞めればいい！

2020/11/20

マイキー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー

質問主

素晴らしい〜そんな事出来たら、わたしの人生、もっと面白かったのかもありがとうございます！限界がすぐそこまで来ていますので、逃げる方向で動きます

2020/11/20

モッチーマウス

介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ

出来ますよ！今からでも出来ます！私は大人として人間として筋を通します。差別・侮辱・イジメ・その他、絶対許しません！負けるなマイキー！

2020/11/25

マイキー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー

質問主

ありがとうございます！来月いっぱいで退職決まりそうです。職探し始めました。いい経験となった、今回の経験を、今後も生かしたいと考えております！次は、それ、真似させていただきます

2020/11/25

かずぱんだ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

なんなんでしょうね。入ったばかりで、そんな態度だと上司の機嫌を伺いながら仕事しなきゃと余計な不安やストレス溜まりますよね。それに入ったばかりだと、他のスタッフにも相談しずらいし。僕も昔、勤めてた会社に似たような人がいて質問したら溜息とか目を合わせてくれないとか経験ありますが日が経つにつれ急にフレンドリーになってきて気持ち悪い思いしました笑スタッフあっての現場と思うので仕事に慣れるまで一旦、その上司は空気と思い込んで慣れたら自由にしません？笑だって態度が悪いの変えるのは本人の自由なんだし、自分も自由にいかなきゃ損すよ！

2020/11/20

マイキー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー

質問主

ありがとうございます😭 そう、入ったばかりなんです。だからこその態度ってあるじゃないですか。それを、見せてくれない、気づいてもいないとなると、今後、またぶつかるんだと思ってしまうんですよね。まぁ、機嫌を伺うのは、前職で経験しましたので、その返しは会得しているのですが、ああも意地悪される人は、そうそうお会いした事がなかったもんで、心を病む前に、逃げたいんですよねー

2020/11/20

かずぱんだ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

逃げるくらいなら仕返しする為に働いてみません？笑図に乗った奴が落ちてく様は気分良いですよ(*^▽^*)

2020/11/20

マイキー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー

質問主

落ちて行くような、か細い（いや、かっぷくがいいとか、言ってません！よっ）神経でもないでしょうし〜今日、利用者様に、「いい人みんな辞めて行くなぁー」って言われたんです。つい先日も、2人って。なので、わたしに限った事でも無いみたいですね。人数ギリギリでやってるから、1人辞めるのは、すごく困ると思うんですよね。

2020/11/20

ヒマリ

介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護

そんな施設即座に辞めてまずわハローワークに、報告ですね！直接募集中の施設に、電話された方が、相手の人間性わかりやすいかと思いますよ！おそらくやめていかれる方多い施設とお見受けしました。私は、今の所は、15年居ます。新しい人来てもみな仲良く和気あいあいなので、やめてく方居ません。

2020/11/20

マイキー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー

質問主

会社のスローガンは、利用者様の卒業を目指し、離職率の低い、より良い施設、グループみたいな事が書いてあります。利用者様から、「いい人ばっかり、辞めて行く」と言うことが、答えなのかもしれませんね。

2020/11/20

じゅん

有料老人ホーム, 無資格

我慢が足りん

2020/11/20

マイキー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー

質問主

はい、その通りです… わかってはいるんです、わたしも

2020/11/20

マイキー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー

質問主

けどね、我慢して、自分を殺したくないんですよね

2020/11/20

くりぽん

介護福祉士, 障害者支援施設

私の施設長は、仕事ギリギリに出勤、部屋に入ったら、昼ごはんの時にしか出てこないから、パートからは「仕事してるのか分からない」、他のスタッフを信用せずに仕事を抱えすぎてる、利用者家族や利用者との対面ばかりを気にする、ブログをしてるんですが、それの記事ネタを作るために、行事を強制的に行うなど、かなりヤバい施設長です。最近、新しく入ってきたパートの人は、2日目で、送迎に駆り出されています。5日目は、マシですよ。

2020/11/20

マイキー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー

質問主

2日目で1人で送迎ですか？？？それは、すごいですねいや、逆に、出てこないんなら、全然気にならないんですけどね、わたしの場合。たぶん、その人、わたしの前職の施設長ですね？

2020/11/20

くりぽん

介護福祉士, 障害者支援施設

そうかも、しれませんね。送迎は、２人のお付きみたいなカンジですけど。

2020/11/20

マイキー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー

質問主

わたしの場合、正確には勤務3日目の送りに一度、同乗させてもらって、次の日の迎えから、1人で走ってます。怖いのは、迎えに行った先で、顔も知らない利用者様を、同じ場所にいた、他の施設の利用者さんを乗せて帰ってしまわないか？とか、待ち合わせ場所が、間違っていなかったのか？とか。顔一度も見たことがない人を迎えに行くのって、なかなかじゃないですか？

2020/11/20

くりぽん

介護福祉士, 障害者支援施設

かなりのハイリスクですよね。何かあったら、どうするのかと考えないんでしょうね。施設側は、何も考えていない証拠ですよね。

2020/11/21

マイキー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー

質問主

経験者だから「大丈夫でしょ？」的に任されてるらしいですけど… それに、そうしないと、回らないんですよ、職員の人数的に

2020/11/21

くりぽん

介護福祉士, 障害者支援施設

そうなんです。送迎は、お付きで行かせるくせに、見守りや活動は1人でさせず、数人でさせるとか、矛盾だらけで、よく分からん。

2020/11/22

ぬくもり

従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修

そんな方が、施設長？そんな方なのに施設長にしている貴所にも疑問を感じますが。もしかしたら人見知り💧？不器用な方？と思います。慣れるまでどう接していいのか分からないのかも

2020/11/20

マイキー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー

質問主

自分で「施設長の器ではない」とかおっしゃってはいましたが… 会社の人事の方たちの電話の対応がとってま素晴らしく、そこの人達と面接の前に色々お話ししまして、気に入って頂けた事もあり、期待して入ったんです。他所の施設にまわりますかとも言って頂いたんですが…

2020/11/20

ぬくもり

従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修

そうなんですねでは、その他所へと仰ってくださった方に相談されてみては？

2020/11/20

マイキー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー

質問主

人事の偉い様なんですが、相談はしてみたものの、あまり親身になってくれなかったのかな？って、印象なんです。本社の方なので！直接会う事も出来ないんですけどね…残念ながら

2020/11/20

ぬくもり

従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修

入植させる時だけいい顔なんかありがちな事なのかな💧と思えてきます。そうなんですね入った方は、困りものですよね

2020/11/21

マイキー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー

質問主

あー、なるほどそういう風にも見えますね。わたしは、ぐちぐち言う、邪魔臭い奴的に、思われたからかと、思ってました。

2020/11/21

シュナン

介護福祉士, 有料老人ホーム

あくまで事業者と労働者は立場は対等です。

2020/11/20

マイキー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー

質問主

対等では無いとは思うんですが、施設を安定させるのは、そこで働いている人達がいるからなのだと、理解してもらっている管理者であり、経営者であれば、働く人達も、働きやすいんでしょうね。また、働く側も、信頼できる上司のために、就業時間は全力を尽くせばいい施設になると思うんですけどね。

2020/11/20

シュナン

介護福祉士, 有料老人ホーム

対等というのは立場が対等とかじゃなく、働き手として臆することなく、違うこと違うと言え、全職員が高め合えて良い会社風土を作り上げる。それが、ゆくゆくは利用者さまへの良質なサービスに繋がると私は思います。

2020/11/21

マイキー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー

質問主

そーですよね！それなんですよね、本当に。この内容、メモさせて頂きます

2020/11/21

じゅん

有料老人ホーム, 無資格

どこにいっても嫌な事の一つや二つありますよ。ここで逃げたら、他に行っても同じですよ。きつい言い方かもしれませんが、甘くないですよ

2020/11/20

マイキー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー

質問主

はい、同じことを人事の人にも言われましたし、わたし自身、そう思ってます。新しい職場に行って、新人いじめをする利用者様。これは、なんとでもかわせます。新人に厳しい先輩。これも、相手が仕事が出来て、真っ当な事を教えて頂いていれば、感謝しますし、そーしてきました。ただイヤミな事ばかり言う先輩。仕事しないのに、指示ばかりする先輩。この手の人は、どこの施設にもいますよね。全ての方に同じように接するつまりで行動してきましたし、出来ました。ただ、入職早々に、いじめてくる施設長は初めてなんです。愛想笑いばかりの施設長や、めっちゃくちゃ口うるさいのなら、教えてくれるから、それをまずは覚えれば、次に進むでしょうし、何度も言われたら、覚えやすいじゃないですか？話す内容は、一言。目を合わさない。手のひらを、視界の下で、拒否のポーズ。何か間違えたら、淡々と責めてくる。いや、 3ヶ月過ぎてしまえば、たとえいじめられても他の人と仕事をすれば、辞めるかも回避出来るかも知れません。ですが、入ってまだ20日です。愛想笑いなり、おべんちゃらなりして、辞めさせない努力？（ウソでもいいんです。演技でも）って、しません？他の方は、どう受け止めるかわかりませんが、わたしには、無理だったって事ですね

2020/11/20

じゅん

有料老人ホーム, 無資格

マイキーさんの納得出来る職場みつかるといいですね。

2020/11/20

マイキー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー

質問主

ありがとうございます。ほんと、少しでも楽しく働ければいいですのに

2020/11/20

ノンタン

介護職・ヘルパー, 従来型特養

介護の仕事は、職安からは行かない方がいいとおもいます。冷たい態度されてまで、居たらだめですよー

2020/11/21

マイキー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー

質問主

紹介会社からだと、かなりの高額払いますから、職安からだと、大切にされないって事なんでしょうかねぇ… とりあえず、12月15日を最期にして下さいと、回答してるんですなんか、マシンの使い方とか聞いてるから、続けてもらえるのかと思ってたらしいのですが、一度決意したので、もう、気持ちが頑張れないんですよね…

2020/11/21

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「施設長」のお悩み相談

職場・人間関係

いよいよ^_^

利用者の転居が続々決まっていく。空室だけが目立つ様になる日もそう遠くない。管理者、相談員は何にも考えず呑気に連休。社長も事業所助ける気無く放置している。介助量だけが増え日々の対応だけでも大変なんだけど、業務改善しようと管理者にいろいろ話しているスタッフもいるけど、検討すると言うか適当にあしらわれるかだそうですo(｀ω´ )o 何もしない誰かに丸投げするスタッフ急増o(｀ω´ )o 遅番さんからは日勤帯の記録不備の申し送り不十分が指摘されたのに管理者は対応せずにシカトしている。利用者対応も我関さずで管理者は定時退勤、あとはよろしく的な感じo(｀ω´ )o こんな奴でも管理者出来るんだヤバo(｀ω´ )o 上司ガチャハズレo(｀ω´ )o

申し送り遅番相談員

( ◠‿◠ )

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス

1・2025/09/16

ちのっち

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護

経営者じゃないなら、嫌ならそんなところやめちゃえばいいんじゃないんですかね。頑張りたいという思いがありますか？それとも「時間から時間までいればカネになるんだから楽をして利用者がどうなろうとしったこっちゃない」みたいな思いですか？上がそんなならだんだん「朱に染まればなんとやら」でみんな利用者さん雑に扱うようになるんじゃないんですかね。

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職場・人間関係

👑殿堂入り

夜勤10回勤務

出来ない人がおかしいのでしょうか？とうとう8月から夜勤が10回で、9月も10回です。正社員ならこれが普通なのでしょうか？10月も同じになりそうです。新しい人がお仕事を覚えるまでと言う事ですが、ストレスに加えて夏の暑さも有りギリギリです。我慢して当たり前、出来ない方がおかしいのでしょうか？普通が分かりません。上司の勤務体制も異常な位会社にいる時間が長いです。又、上司の仕事を下の者に割振られ皆仕事量もふえてその勤務です。ミスも増えてしまっています。もうボロボロです。

パワハラ正社員施設長

キャラメル

介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅

61・2024/09/04

バファローズ

介護福祉士, ユニット型特養

サ高住ですか?特養ですか? 10回は異常です。身体壊す前に、転職活動して、楽なところ探して辞めて下さい。会社より、自分自身が一番大事です。

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雑談・つぶやき

なんだかなぁ

辞めるの？と上長から聞かれた。なんでも耳に入ってきたと噂を鵜呑みにしたくないから直接本人に聞くのが１番分かる。辞めると噂がある職員に聞いている。辞めるなら直接相談して。と。これは本心を言うチャンスだ！話すタイミングなくてズルズルマイナス感情増えてたので、、会社は考えていた。古株の職員の働き方が酷すぎて働けなくなった。埋める職員が必要。ヘルプを断る他の部署職員が続出。で単発バイトの方にきてもらう事になった。グループホームなのにご家族の理解得られず特養クラスの方が増えていく。ご家族は本人慣れてるから。転倒リスクあってもいい。と全員いわれる。けどグループホームのフロア狭いのに車椅子多く歩行器も増えテーブル隙間なくツメツメ。職員の負担半端ない！サ高住と勘違いされてる新規のご家族は冷蔵庫を居室に設定すると。業者を連れてくると。もうここのグループホームはなんでもありになったのきてる、、ご家族に強く言えないらしい、、

人手不足施設長グループホーム

プリウス

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 実務者研修

1・2025/09/20

こひつじ

介護福祉士, 障害者支援施設

日々お疲れ様です。末期的状況ですね、、私の職場も2名欠けた昨年4月頃から補充なく、ヘルプで回す状況が続いています。どこもそうなのでしょうか。それでも良いから任せますというご家族の理解もありがたいのかどうだか、、介護職の人は心優しい人が多く、利用者さんが心配で辞める事を踏みとどまってる人も多いのでは、、また辞めたところで、納得いく働き方ができる職場があるか、考えると中々動き出せませんよね。人の確保が出来ないなら、AI化を進めるとか、法人も今いる人をもっと大事にしてほしいですよね。

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👑職場・人間関係殿堂入りお悩み相談

職場・人間関係

👑殿堂入り

看護師は介護士を見下す傾向にあるんでしょうか？泣いてしまいました。

訪問看護初任者研修有料老人ホーム

ねこまる

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 初任者研修

25・2021/08/27

介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 実務者研修

ありますねけど、幸い、私は経験年数が長かったから言い返せてました(^_^;) 強くなりましょ(^-^) 負けてはダメですよ(^-^)

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職場・人間関係

👑殿堂入り

人間関係

私の家族に不幸かあり仕事を休まないといけなくなりました。それを一緒に働いているスタッフに伝えたところ「そんなんで休まれたら困るよ」と言われました。仕事を辞めようか悩んでいます。

人間関係ストレス

アネラ

看護助手, デイサービス, 病院, 初任者研修

42・2025/09/19

俺いつまで介護やってんだろ？

介護福祉士, ユニット型特養

酷い話ですね。身内の不幸を“そんなんで“呼ばわりとかあり得ませんよ。正直利用者より自分の身内の方が優先度高いですわ。

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職場・人間関係

👑殿堂入り

夜勤10回勤務

パワハラ正社員施設長

キャラメル

介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅

61・2024/09/04

バファローズ

介護福祉士, ユニット型特養

サ高住ですか?特養ですか? 10回は異常です。身体壊す前に、転職活動して、楽なところ探して辞めて下さい。会社より、自分自身が一番大事です。

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話題のお悩み相談

きょうの介護

夜勤明けで、モヤモヤ。

誤薬を発見しました。状況的には。 Aさんに配薬しようとしたら、既にちがう薬(どの利用者さんの物かは不明)を飲んでいました。誰がAさんに薬を配ったか、居る職員に聞いたけど誰も配っていないと言うので… モヤモヤしながら、事故伝書きました。なんだったんだろ、、

夜勤施設職員

ゆっぴ

介護福祉士, 従来型特養

6・2025/09/27

みーこ555

看護師, 介護老人保健施設

お疲れ様です。誤薬を発見すると、本当に嫌な気持ちになりますよね。誰か、黙って誤魔化そうとしている人がいるので、モヤモヤしますよね。ただ、ゆっぴさんは発見しただけなので、あったことをそのまま事故報に書けばいいんですよ。そして、自身は間違えないように、確認に確認、再確認をして配薬してください。人のミスも自分の糧にしましょう。このミスが、大きな事故に繋がらないように、チームできちんと振り返る事ができるといいですね。

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夜勤

夜勤（居眠りについて）

夜勤のときしんどすぎて仮眠以外の時間帯に休憩室で5分ほど横になってしまうことがあります。廊下や各居室に防犯カメラがあり事故などがあったらバレると思います… やばいと思いますか？どうしても体力が尽きてしまって…皆さんはどのように対策していますか？

仮眠休憩ヒヤリハット

あい

有料老人ホーム, ユニット型特養

5・2025/09/27

俺いつまで介護やってんだろ？

介護福祉士, ユニット型特養

夜勤前に体を夜型にしてます。遅く寝て遅く起きる感じですね。でないと、夜勤中眠くなるので。夜勤に仮眠時間はないので、仮眠時間あるのがうらやましいですね。あとは、元々朝までオールすることに慣れてるので、寝ずに朝を迎えても問題ないです。体力が尽きるっていうのは眠くて横になりたくなるってことですかね？過去、他の施設で眠くて横になったら寝ちゃって、ハッと起きた時にはセンサー鳴り響いてて、歩行不安定な利用者が起きて居室内の椅子に座って外を眺めてたことがあります。ヒヤリハットですね。超こえーですわ。あれ以来夜勤中寝る選択肢がありません。眠くても目覚ましてなんとか耐え抜くようにしてます。仮に仮眠時間以外で横になってる時に事故が起きたらヤバイでしょう。責められても仕方ないですね。利用者の命預かる立場ですし、夜間帯は何が起こるのかわからないので、仮眠時間以外はなるべくすぐに動けるようにしてないとならないのではないでしょうか。それができないなら、夜勤やらない方がいいと思います。

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職場・人間関係

人間関係と教わり方

ある一人の先輩からやり方分からないから教わってそのやり方で仕事していたら他の先輩からそのやり方違うよと言われどうしたらいいか分からなく事が時々あります。どうしたらいいか教えて頂きたいです。

グループホーム人間関係

かいちゃん

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, 実務者研修, ユニット型特養

9・2025/09/27

まるみ

介護福祉士, 有料老人ホーム

そんな時私は自分が良いと思った方を選ぶ様にしています。が、まだ入職間なしであればAさんがいる時はAさんのやり方と言うふうに言われなくなるまで波風立てずにやり過ごしてます😅

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