マイキー

転職する度に、どんどん悪い所に行った気がする… ここに集う皆さんも、頑張ろうとか、勉強しようとかの向上心がある人ばかりかと思いますが、どうして、施設に長年残ってる人の質って、ああも悪いんでしょうかね？ 新人が入ってきても、私達が教えるから、何も教えるな とか言いながら、忙しいを理由に教えない。 何か教えるにしても、資格もない様な、介護未経験や、それに近い人に、前にも言ったでしょ！的に上から目線。 それを見て嫌になる人が、プライベートな理由で辞めて行く。 その、本当の理由なんかを検証も検討もしない。 で、そんなとこの上層部に限って うちの認知症ケアには自信がある だの、ここの施設では、いい先輩ばかりで、勉強出来るだの… 入ってみたら、パートの悪口大会。 自分の介護技術を、棚に上げ、資格のない新人の指摘ばかり。 媚を売る職員は気に入られるも、実は仕事しない。皺寄せは、文句を言わないパートが引き受ける… どんな施設に行ったら、常識的な人が、楽しみながら働いているんでしょうか？ 元々、常識的な人だったのに、働いているうちに、崩れていくのか？ ほんま、この業界。 利用者様との対応は、シンドイ事も仕事だと割り切ることが出来ても、職員から受ける妬みや、態度、行動は、日に日に膨らんで行く。 自分の親をここに入れた時に、恥ずかしくない所を目指せない？ 自分が、その時にここに入れられたとしたら、安心できるのか？今の自分の介護方法で自分を見てもらいたいのか？その言葉遣いでいいの？ わたしも、貴方と同じ時間、介護業務をしたら、貴方と同じような荒んだ考え方になってしまうのなら、この業界から立ち去ろうと思う。 だがしかし、そうならないための自己修正は、怠らない様に、絶対、貴方と同じ土俵には立たない！そうありたいと、強く思う。

退職デイサービス愚痴

仕事が決まらない… もう、何社受けただろ。 転職サイトからも、ハローワークからも受けたけど、厳しい状況だそうで。 コロナのおかげで、転職される方もおおくて、特に、わたしが狙ってるのがデイサービスなので、本当に買い手市場だそうです。特に、わたしの地域は。 ま、この年齢だし、男だし、施設では扱いにくいだろうし、まして、同じ時期に何人も面接にきたら、そら、同じ様なことが出来る人なら、若いのとりますよね。わたしが経営者でもそーだもん。 わかってます、そんなことはねぇ。 甘かったのも、反省。 直ぐに決まると思ってました。だから、少しお金もあったから、羽根を休めるつもりで、転職活動、ゆっくりスタート。 ま、しゃーない、自分がした事だから、自分が責任取らなきゃね。 今まで、高齢者デイだったけど、この火曜日に、障碍者デイの面接。 参ったなぁ〜 ただの愚痴です。 ので、スルーして下さい。 最後まで読んだあなた！ ありがとうございます😭

愚痴ストレス

先日、転職しました。職安で、素晴らしい社風のデイと言われ、ホームページでも、接遇や、ホスピタリティを大事にした、素晴らしい理念ではないかと、思っていました。 入職してみると、施設長が、冷たいんだよねぇ 厳しい先輩とか、イヤミな先輩なんかは、居たところで、暫く対応してたら、我慢も出来るんですが、施設長が冷たいとかって、あるんですか？嫌われてるとしか思えない態度！ 目を見て話さない、ありがとうと言わない、質問しても、一言返事。入社5日目には、1人で送迎に出てるんですが、事情も聞かず、いきなり遅れる時は電話しろと。 書き出したらキリがないくらい。 新人ひけらかしてるつもりは無いんですけども、「昨日も言いましたけど」連発… もう、次の所探し始めようかとしてるんですが、わたしの我慢が足りないのでしょうか？

施設長転職愚痴

どこの職場も動かないくせに、文句言ったり、仕事のやり方に愚痴愚痴言う人いるんかなぁ？

文句デイサービス愚痴

我儘な利用者の対応に困ってます。 50代の視覚障害の方(ロングショート)なんですが、とにかく我儘です。 食事でカレー(本人はカレー嫌いなので違う物)がでると｢カレーくさい！私が嫌いなんだからカレーは出さないで！｣と言ったり、他の利用者にも｢よくそんな物食べれるね！舌が馬鹿なんじゃない？｣と言います。 他にも｢私は目が見えないんだからホワイトボードを使ったレクはやるな｣、トイレに入りたい時に他の利用者が使ってると｢年寄りはオムツしてれば良いんだからトイレ使わなくて良いんだよ！｣、自分の席近くに座らせる利用者を選び、その人以外が近づくと｢アンタはダメ！あっち行って！｣ と 言ったり… 入浴も１番じゃなきゃ嫌、ナースコールも押したら１分以内に来て！等、まだ入所して３ヶ月ですが主のようになってます。 職員・利用者の事は全て声で認識しており、名前もしっかり覚えてるので、少しでも注意するとすぐに名指しで事務所にクレーム。 相談員も施設は共同生活である事、対応出来る事と出来ない事がある旨を伝えますが、｢私は目が見えなくて可哀想なのよ！｣の一点張り。 一度、市役所に｢施設の職員に虐められている｣と電話された事もありました。 もう退所させればいいんじゃないか？と話になりましたが、近隣の施設はお断りされていてなかなか次の施設が見つからない為難しいようで…このような利用者はどう対応したら良いのでしょうか？

ショートステイトラブル

4年間特養で働いて、思い切って有料老人ホーム・デイサービスに転職しました。 1ヶ月ほどたちますが、自分には合わないと感じてきてます… 特にレクリエーションが苦で仕方ないです 特養がきつくなり、転職を決めたのも自分ですが、いざ転職してみると特養とデイサービスの違いに驚いてます… もう少し頑張ろうと思っていますが、同じような方いますか…？アドバイスなどいただけたら嬉しいです

有料老人ホームレクリエーション退職

未経験ではいって8ヶ月になりますが、介護の指導って粗探しが多いんですか？ できるようになったところは褒めるでもなく次から次に粗しかみてない気がします。 私は前職で飲食で店長してましたが、新人教える時、注意もしてましたが、褒めるところは褒めてました。 褒められたいわけじゃないですが、けなすとかダメなとこしか言わないのが普通なの？って思ってしまいました。

未経験新人愚痴

47歳で介護職未経験スタートはまだまだやれますか？ 看護助手のスカウトが登録している、ネットサイトから通知きてます。 (初任者研修は取得済) 最初は色々な施設見た方がよいかな？

看護助手未経験初任者研修

人事も兼務しています。入社して1週間以内に辞めた人が今年10人を超えました。1事業所で、という訳ではなく事業所は複数、サービス形態も複数、上司も特に被ってはいません。 辞めた10人は全員20代でした。偶然かもしれませんが不思議です。直接関わっておらず、来なくなった後に連絡しても返事がありません。。 既存スタッフに聞いても正直分からず、改善すべきことが分からず困ってます。。 勿論私たちが悪いんだと考えております。 施設をすぐに辞めた方がいらっしゃいましたら、勉強のため是非理由を教えていただきたいです🙇‍♀️

トラブル退職転職

こないだの夜勤の時 めっちゃ背中痛くて なんかいたいんですー。 って副主任に言ったら どのへん？？って聞かれて 肩甲骨あたりをさしたら え？！心臓？！ って言われてまあ一回ぶっこわしてますからね 人間倒れる時は倒れるんでそのときは お願いします。え、みたいな顔されて わたしの代わりなんていくらでもいるんで。笑 っていったら いないよ！即戦力なんだから！！！って いわれてちょっとうれしかったな。笑笑 まあでも会社なんてそんなものでは？？？ 人が辞めて行き新しい風がはいる まえの会社の施設長にそんなこといわれたの 思い出したわ笑

施設長上司職員

○どんなに勉強してても実践ではほぼ100％学習した通りにはいかない ○どんなに熟練者でも人によってやり方が違う ○スキルに差が出るしケアを見てればそれが一目で分かる ○上手な身体介護が出来ても心のケアまで出来ないと悲惨なことになる 現場入り3日目で感じた 介護職の面白いと思う点です

実務者研修勉強先輩

医者二人から休む事が必要と言われた。心療内科で診断書を書いてもらい施設長に渡すと 嫌な雰囲気を出した。診断書を見る前に病名は何？と聞いてきた。感じ悪い！鬱が病名だと知ると、逆ギレ気味！こんなの出す前に何故、リーダーや主任、職員に言わなかった？職員は誰に話した？とまたもや尋問！刑事か？取り調べか？いつも実力で上がってきてない施設長、副施設長は責めるし辞めると言わせようとたり取り調べする人間だ。鬱の診断書を渋々受け取ると、一生付きまとうから、新しい所に行って言わなかったら詐欺になるから。調べたらすぐわかる。とまた弱ってるのに不安を追い込む。辞めると言わす尋問するし休職満期の一週間前に辞めるか続けるかの返事をするように！一週間前でなくても半ばで判断してもいい。と言ってた。職員を守れず己や世間を守る事しか考えてない。こんな事を言われるから事前に心療内科の先生に聞いてた。個人情報だから教えてはいけないから。と先生は話してた。この施設の上の人らは何様？責める事しかできない職員の苦しみも分からないと言う。おわりだな。

施設長ユニット型特養上司

15年働いている３０代です。 うちの施設は40〜50代の割合が多く、若い人が全体的に少ないです。新しい方が入っても辞めたりしています。原因は人間関係や個人的な理由など多々あります。 上司の部下に対するケアや職場環境も関係しているし、 最近出世して、俺が変えないという気持ちがふつふつと湧いてます。そんな方いますか？？ 具体的に書いたら長いので興味ある方や同じ事を思っている人がいたら色々話したいです。

老健

重度訪問介護していますが、障害者に対しての偏見が 消えません。こんなやつが自立生活支援をしていること 自体おかしいと思われると思いますがこちらも 人間。感謝の言葉がなくてもいいから、暴言や言い方くらい 気をつけて頂きたい。態度に出したり、乱暴な言い方したりされたら、誰だって嫌になりません？ 余裕ないのわかりますが、だったらヘルパー24時間つけずに自立生活せずに施設にいれば？と思ってしまう。 自立生活の理念は自分で考え自分で決め自分で責任持つんですよね？それ忘れてませんか？うまくできなかったから、うまくいかなかったからといってこちらのせいにしないで下さい。 以上愚痴でした。

暴言障害者訪問介護

今の職場は求人応募がたくさんあるのですが、どの介護施設も求人応募結構多くて人員足りている介護施設とても多いのでしょうか？ もうすぐ就活しないといけないのですが、コロナの影響で介護施設へ就職される方が増えていてどの介護施設も人員需要満たされているのか、次の職場が見つかるのか不安になってきまして……。

就活就職転職

ケアマネ受かった 次の職場も決まった 今の職場とっとと辞めよ 俺が辞めても困る人いねーとかここの人らはほざいてたから問題ねーな あースッキリする

ケアマネ退職上司

また職員が辞めちゃうって、、、 止めることなんて出来ないよね😞💦 気持ちは分かるから😣 分かってないのは、上の人たち。 もっと若い人が働きやすい職場にしていかないと、あなたたちの面倒をみる施設はなくなりますよ😣💧💧

人間関係施設ストレス

利用者様が窓の外に手を振ってて(2階) 誰が見えるの？？え？って心配したけど。 窓に反射して写ってる私に手を振っていました。((

障害児を育ててる２０代シングルです。恥ずかしい話子供産んでから恋愛してません。そんなことする時間も余裕もないです。最近寂しい気持ちになってます。子供が障害児でほぼ寝たきりの状態なのに自分がこんなこと考えてるのが嫌になって自己嫌悪してます。

寝たきり別れ恋愛

仕事してると手を洗う回数が多くなりますよね。 ささくれや乾燥が気になります。 保湿力もあり、ベタつかず馴染みやすいオススメのハンドクリームってありますか？ この時期特に乾燥が酷いので教えて欲しいです！

ハンドクリーム

色々な介護施設で働いている方がいると思いますが、 前々から気になっていたのですが、皆様の中で今の働いてる職場は給与や人間関係や職務すべて環境が大変良くて、ストレスやトラブルもなく辞職一切考えてなくて今の職場で定年退職までずっと働き続けたいと思うくらいに今の仕事に100%満足していて理想的な職場で働いてる介護職員さんってどれだけいるのか知りたいのです。

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真面目な話、プライベート面で衝撃的なことがあり、仕事どころじゃないんだけど、仕事によってそのことを考えなくても良いので助けられてる面もある 早く辞めたいのにwww マジで彼氏、いつ私と結婚してくれるのかな•••

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入居金一千万円から〰や、ホテルの様な施設で働いてる方いませんか？ぶっちゃけ、どんな方が入居され、どんな支援をするんだろう…と、気になります。そして職員のお給料はどうなんだろう…

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