排泄介助から解放されたい…。薬の件で迷惑をかけてから周りの方の態度など...

しょう

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

排泄介助から解放されたい…。 薬の件で迷惑をかけてから周りの方の態度などが変わった。信頼を失い今後、仕事するのが怖くなってきました。リーダーにはデイへの異動希望を伝えましたが、本当にこれでよかったのかなって思います。もし退職するとしても履歴書に影響があると思って、困ってます。 11月から5月にかけて初任者と実務者研修を終えて5月16日から入社して約4ヶ月、現在働いてます。新しい方も入り少しは僕の施設も楽になると思いますが僕の気持ちが壊れそうでリーダーに再度、お話しをしていきたいと思います。 最近は排泄介助パット交換にて、当て方が出来てない、自分のせいで周りに迷惑かけている、そんな自分が怖くて。僕には今の仕事、向いてないのかも知れない。入居者に怒鳴られ手を上げないか不安で…。僕も一生懸命に仕事しているつもりが失敗に終わっている感じでツラいです。

2021/09/22

9件の回答

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私、看護助手と介護職歴で今、22年目ですが、失敗は誰でもありますよ。 なので、そんなに自分を責めたりしないでください。 てか、みなさん、あなた様に対して、あからさまに態度が悪いんですか?

2021/09/22

質問主

態度悪くて…。人間関係悪くなる一方です涙。薬vdsの配薬で迷惑をかけてからみなさんの様子が変わり仕事するのもツラくなってきました。

2021/09/22

※うわ、長くなりました。すみません。 失った信頼を回復するまで、時間が掛かりますよ? でも、回復出来ます。 眠前の配薬ミスとは?人を間違えましたか?内容はさて置き、事故報など出して、解決策を書かれたでしょう?それは現在、如何ですか? 暫く、薬関係から干されているかも知れませんね?私も、干された事、度々ありますよ? 主任クラスのベテラン職員でも、注意を受けたり、トップから度々怒鳴られたりします。そう言うのを知ると、ミスをするより、した後座どうするか?だと思います。同僚が挨拶や目を合わせてくれなくなったり、ありました。 デイで、排泄介助は、無くなりますか?!情報がありませんが、介護度が高い3以上の所でしょうか?介護度が高いと、職員もストレスが大きいそうです。それで、イライラ、ピリピリしている。 あなた様は、デイに行くと決めた後に、迷われています。履歴書の事だけですね?先ずは1年とか思わなかったのでしょうか?思ったけど、無理だったは、仕方ないと思います。次の所次第ではありませんか?次の所のデイは、歯を食いしばっても、笑顔が引きつろうとも、年を重ねて頑張って欲しいです。(履歴書の話です) デイサービスは、勉強されていない、レクレーションや調理、会話が成立される方とのコミュニケーションが入って来ます。 仕事なので、楽ではありません。 異動との事なので、系列にあるのですよね?給与が下がると思いますが、頑張りましょうね♪ パット交換で怒鳴られたら、「すみません」言えてますか?嫌々介助して、入居者さんを、嫌な気持ちにさせていませんか?怒鳴られるのは、皆にも怒鳴る扱いにくい人が、自分がコミュニケーション取れてないかと思いますが、如何でしょうか?入居者皆さんと、笑顔になる位のコミュニケーション取れていますが?お年寄りは、構って欲しいとか、寂しいと言う人が多いです。「○○さん、こんにちは、僕い来ました。今日も宜しくお願いします」と、出退勤の時に言うだけで、違って来ますよ? 実務者まで受けてるのは、余程の目標がありましたか?ハロワで無料だっただけ等でしょうか? お気持ちが、手を上げてしまいそうになるのは、ご自身のストレス解消が出来て居ないからだと思います。 体調、メンタルを整えて、出勤しましょう!仕事終わったら、もう、一生懸命、ストレス解消しますよ。なので、直ぐに帰宅出来ないです笑

2021/09/23

責任感の強い青年。という印象を 受けました。 その責任感大切ですが、 正直 一回もヒヤリや事故を起こさずこの道を歩いている人は、 いないと思います。 その失敗は、この先に成功への 成し遂げるゴールへの糧になる。 今後起こさなければいいのです! 周りの態度変わった奴だって 私からしてみればストレス発散の 吐口が、見つかった。 確かに うちのフロアの汚名をと 思ってる人もいると思います。 でもね 今回は、この失敗だったけど どの道にも 失敗。挫折 勇気 飛躍への思いを持ちますよ ここに居るのは、辛い。 いまの環境にいるのは、辛い。 だけど 他に行った時 また同じ境遇に遭わないとは、 限らないでしょう。 他の失敗をしないとは、限らない。 コンピュータだってウルイスに かかって 故障するし 携帯だって 電波悪けりゃ クルクル 回ってばっかり。 何が、言いたいかっていうと 精密機器だってくるう事もあるんだから生身なら尚更ってこと言いたいの 失敗は、成功の元。 その起きたことを何度も繰り返さない 自分の学びに心の進化への アイテムにして 歩んで行って欲しいと思います。 生意気言ってごめんなさい 介護歴 20年程のものより

2021/09/23

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「初任者研修」のお悩み相談

キャリア・転職

実務者研修について質問です。 介護経験:未経験 現在初任者研修を受講中で、11月中旬に終了予定です。 初任者+実務者の同時申込みをしたので、12月からスタートする実務者研修を受講するつもりだったのですが、初任者研修の講師から「半年ほど現場に出てからのほうがいい」と言われてしまいました(その講師は実務者研修の担当でもあります)。 介護用語やケアプラン作成、実技など、未経験ゆえに大変なことは重々承知ですが、どうしても短期で実務者まで取得したいと考えています。 初任者研修を受けているのも、母の介護のためです。 今は別の仕事(在宅ワーク)もしているため、介護職+現在の仕事+母の介護は現実的ではなく…。 実務者まで受講したいと思った理由は、母の介護での困りごとが多く、介護の全体像を知りたいと思ったから。 何のサービスがあって、どんな流れで利用できて…みたいなことを知っておきたいと思ったからです。 そして何より、母に対して私ができることを増やしておきたいと思っています。 母の介護だけを考えたいと思うのは、あまり受け入れられないものなのでしょうか? 母は難病からの臓器移植&てんかん、骨粗鬆症による圧迫骨折歴あり、身体&精神で障害者手帳1級持ちの61歳です。今は介護というより見守りが必要な状態です。最近、母と近居(同じマンション)することになり、11月中旬に障害支援区分の認定調査を受けることになっています(来年3月~同居)。 今は在宅でやっている仕事が楽しく需要もあるため、辞めるつもりはありません。ただ、今後はAIなどが脅威となり仕事が減ることも有り得そうなので、いずれは介護に行くのもいいかな、くらいは考えています。 希望としては初任者と実務者研修を受け、在宅で仕事をしながら母を見守りつつ、本格的に母がデイサービスなどに通うようになれば、そのタイミングで介護派遣登録しようかなと思っておりました。 こんな考えで実務者まで今受けてしまうのは意味がないのでしょうか?

無資格未経験実務者研修

Lily

初任者研修, 実務者研修

8・2026/10/22

たか

介護福祉士, ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護

なんちゃってですが、実務者研修の講師の資格だけもってます。 そこまで具体的なイメージをされているL ityさんなら大丈夫だと思います。 講師の方が言われることも理解できます。実務者研修は専門性が高くなるので、現場経験がない方はスクーリング期間の負担が大きいようです。介護福祉士を目指す現職の方々がほとんどなのて、講義はそこに合わせた形になっちゃいますし。 介護福祉士や介護支援専門員の資格取得の要件には現場経験が必要と明記されていますが、実務者研修にはそんな要件はないので、それが全てを物語っていると思います。

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キャリア・転職

重度訪問介護ってきついですか、? 今のところ給料面きつくてどうしようか悩んでいて 給料高いしいいなって思ったんですけど夜勤なのも不安で やったことある方の意見をお聞きしたいです

未経験初任者研修給料

オニギリ

介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修, 障害福祉関連

2・2026/02/01

垂れ耳

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 障害福祉関連

こんにちは。 重度訪問介護の場合、基本的には寝たきりのご利用者が多いので、夜勤の際は見守りが中心となります。 支援自体はわりと楽だと思いますが、如何せん訪問介護はご利用者宅での支援になるため、訪問先によっては生活環境が悪い中での支援になることもあります。 それと、給料高いしと書かれてますが、訪問介護において重度訪問は単価が非常に安いので、一回につき長時間の支援をやらないと売上につながらないのが現状です。 それを踏まえたうえで、充分ご検討願います。

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資格・勉強

知らなかった。初任者研修とヘルパー2級は名称が違うだけか?取得済みでした。(笑)傾聴の資格を申し込みました。次は実務者研修を受けて、登録販売員を取ろうと思います。

初任者研修資格愚痴

なかじ

初任者研修, ユニット型特養

1・2024/05/31

ニセエル

介護福祉士, 介護老人保健施設

何事もチャレンジ!資格は何個あっても損はないですからね!その行動力も素晴らしいです! 頑張って(^^)!

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👑職場・人間関係 殿堂入りお悩み相談

職場・人間関係
👑殿堂入り

続いて投稿します。 ブラックすぎる会社で毎日まじめに働いて、我慢限界で辞めて、またはまだ辞めてなくて労基に訴えた経験のある方、体験談教えてください。やっぱり色々証拠は大事でしょうか?

人手不足上司夜勤

ソフィ

有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, 病院, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設

17・2026/02/25

ちゅうかりょうり

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修

以前に働いていた施設を退職するときにそこの施設長から「賃金は払わない」といわれたので労基に訴えたら即日に働いた分の賃金をいただけました。今のその施設潰れましたよ。やっぱりブラックはだめですね。

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職場・人間関係
👑殿堂入り

どこでも同じ介護業務をしているはずなのに、職場には独自のルールがあります。 その中でもみなさんが、これだけは嫌だと思う働き方はなんでしょうか? 私は 連帯責任が強すぎる職場 働かない人のカバーが当たり前の職場 個々の仕事の領域と責任が曖昧な職場 休みの日まで出勤がある職場 家でやってきてと平気で仕事を渡される職場 外国人の育成が現場へ丸投げの職場

人手不足職員ストレス

アンジ

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養, 居宅ケアマネ

19・2026/06/05

まるみ

介護福祉士, ケアマネジャー

こんにちは。 ルールをお局等が勝手に変える。 入浴の履き物(長靴)が共用。 が嫌ですw

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職場・人間関係
👑殿堂入り

試用期間(3ヶ月)終了して、うちの社風に合わないからという理由で、会社からもう明日から来なくていいよって言われたことがある人いますか?

入社正社員上司

カスミソウ

介護福祉士, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

21・2023/09/02

小松菜

介護福祉士, 従来型特養

ないです。 というか会社から一方的に言うのって犯罪になりませんでしたっけ?

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話題のお悩み相談

キャリア・転職

20歳から介護施設未経験で始めた15年余り経ちます。法人を4か所転職し今現在離職し異業種へ転職してますがいつ契約切られるのでは?辞めさせられるとでは?と思い日々ピリピリしておりもう一度福祉へ出戻り(とても甘い考えかもしれませんが)を考えます。介護の仕事自体私は好きですが人間関係から精神疾患を持ってます。是非ご意見をお聞かせください、宜しくお願いします。

契約未経験転職

@

介護福祉士

4・2026/11/03

あいこ

有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, 初任者研修, 障害者支援施設

お疲れ様です。 出戻り転職、ありだと思っています。 @さんほど経験年数はありませんが、異業種へ転職した後にやっぱり福祉がやりたくなり転職しました。 カイテクを使ったりしてずっと介護というわけではありませんが、以前よりも気軽に介護をしています。

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訪問介護 契約には誰が行きますか? 管理者兼サ責? 単なる正社員? 管理者兼サ責が休みで、家族サービスする日でも管理者兼サ責が行くべき? それとも単なる正社員が行くべき? 単なる正社員は言われれば行かないといけない?

契約正社員管理者

は

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 訪問介護

2・2026/11/03

まるみ

介護福祉士, ケアマネジャー

一般的には契約書の説明が必要なのでサービス開始日までにサ責が事前に訪問して契約するのが職務です。契約書には説明をした人の氏名を書く欄が2部ありますので一般職員が説明をしてサ責の名前を書いたりするとこれはダメです。 まして当日契約、当日ケアでは時系列がおかしくなるので監査等で突かれますよ。

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職場復帰のためにデイ職場体験行ったら 介護度重い人は入れない。とか色々言われて いざ現場!ってなると利用者様は〇〇時間だから〇〇しなきゃ。って業務的に動いてた。中にはそういう方もいるけど、1番印象残ったのは利用者に笑顔がなかったのと、笑ってても目の奥が笑ってなかった。 今ってそういう時代になってしまったの? ブランクあるとわかんないや。

ブランクモチベーション転職

あられ

介護福祉士, グループホーム, デイサービス

1・2026/11/03

m.a.kuma

介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士

お疲れ様です。 施設の雰囲気にもよるんじゃないですかね。 デイだと職員さんに活気があるところがいいなぁと思ってます。 たまに覇気のない職員がいると、あーそういうレベルの職場かと察します。

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最近のリアルアンケート

・飲食系・販売・小売系・宿泊・観光系・美容・リラクゼーション系・交通・運輸系・受付・窓口系・事務・オフィスワーク系・営業・製造・介護一筋です・その他(コメントで教えて下さい)

179票・2026/11/11

・人手不足対策してほしい・ハラスメント対策してほしい・介護士の尊厳を守ってほしい・サービス残業対策をしてほしい・夜勤の休憩時間など整備してほしい・特にありません・その他(コメントで教えてください)

436票・2026/11/10

・毎年自動で上がります・不規則に定期的に上がります・能力に応じて上がります・最低賃金の改定の時だけです・全く上がりません・その他(コメントで教えてください)

477票・2026/11/09

・ある(エピソードを教えてください)・特にないです🧐・その他(コメントで教えてください)

489票・2026/11/08