しょう

今日は久しぶりの夜勤業務。 リーダーとして何事もありませんように。 落ち着いた夜勤業務ができますように。

ユニットリーダー夜勤

１年経って今日から夜勤リーダー業務開始です！業務内容が変わって今日から教わりながら仕事していきます。また明日の明けには朝礼に参加し申し送りもするので緊張で。 今日から新しい入居者様も入るため不安ですが落ち着いた対応ができたらいいなと思います。

申し送り夜勤明け夜勤

コロナの関係なのか 厳しいシフトのせいなのか 周りの職員の態度が厳しくて…。 こちらの施設では今のところクラスターなどは出ていません。ただ風邪の症状で熱が下がらない職員が2名いてグループ長も疲れが出ておりシフトに困っています。いつものグループ長の態度と違うような…(⌒-⌒; ) 周りの職員の態度も同様に。こんな日がいつまで続くか不安です…。何も起きないといいけど。

シフト人間関係職員

いつも入浴介助するパート職員がいるんですが指示をする係で本人はあまり介助しない。手間がかかる入居者は絶対にしない。グループ長がいればいいのに…。よりによって今日、休みだし職員3人で終わらないかも。

パート入浴介助職員

認知症の研修でケアから代表として参加しました！伝達講習をしなくてはいけないのですが何を話せばいいのかわかりません。30枚程のページがあるため全員には配れないので何枚か。伝達講習わかる方いたら教えて下さい！

研修

グループ長に12月いっぱいで退職のお話をしました。仕事にも慣れてきて6ヶ月が経ちましたが今の仕事が厳しくて…。特に夜勤…。これから退院する入居者様が何人か増えると巡回等の人数も増えて介助が忙しくなります…。シフトも残業ばかりで睡眠不足で生活バランス悪くなる…。グループ長には○○さんにいてもらいたいと言ってましたが、どう考えるべきか悩んで悩んで…。

残業シフト退職

今日は職員が4人しかおらず 時間内に入浴介助終わるか不安。 それに男性浴は時間がかかる。 朝からパート職員の説教が始まり イライラをぶつけてきた💢 このパート職員は他の職員からも嫌われており特に僕に何故か文句や怒りを当たり僕もストレス溜まる一方…。 一生懸命に仕事していても、このパート職員からのパワハラ？みたいなのが続く😢

イライラパート入浴介助

いつも早番で来るパート職員がいるのですが、いつも会うたび仕事では嫌がらせ、怒鳴るなどの行為…。まるでパワハラのような…。僕の職場は50代から70代の方々が多くて考え方が昔のやり方…。今の介護をわかっていない。夜勤明けの日には必ずチェックされ説教が続く。精神状態があまり良くならない。環境に原因があるのでしょうか？

早番夜勤明けパート

毎回、スタッフから注意をされるのですが綺麗にパットを当てることができません。回数重ねないと上手くできないんですかね？？？YouTubeとかを見ながら実践していますが先輩方のようにはいきません（涙）

先輩

おはようございます 今日は7時から15時までの早番業務…。 レストラン→排泄廻り→食事介助→入浴介助 時間が過ぎるのあっという間ですが丁寧にできるよう今日も頑張ります！ 嫌なパートのおばさんがいるけど…。

食事介助早番食事

排泄介助から解放されたい…。 薬の件で迷惑をかけてから周りの方の態度などが変わった。信頼を失い今後、仕事するのが怖くなってきました。リーダーにはデイへの異動希望を伝えましたが、本当にこれでよかったのかなって思います。もし退職するとしても履歴書に影響があると思って、困ってます。 11月から5月にかけて初任者と実務者研修を終えて5月16日から入社して約4ヶ月、現在働いてます。新しい方も入り少しは僕の施設も楽になると思いますが僕の気持ちが壊れそうでリーダーに再度、お話しをしていきたいと思います。 最近は排泄介助パット交換にて、当て方が出来てない、自分のせいで周りに迷惑かけている、そんな自分が怖くて。僕には今の仕事、向いてないのかも知れない。入居者に怒鳴られ手を上げないか不安で…。僕も一生懸命に仕事しているつもりが失敗に終わっている感じでツラいです。

初任者研修研修退職

夜勤明けで朝帰って来たらすぐ寝ちゃいました！いつもはあまり寝ることがないので💦それよりモーニングケア時の排泄でまた便失禁の対応に😭 この方の対応に時間かかってしまい特に大変苦労したのがバルーンを自分で外してしまい、ベッドから転倒し痛みなどの訴えはないが転倒した床には便だらけ😭すごく大変で疲れました😢

バルーン失禁夜勤明け

連続夜勤😭 今日も大変な1日にならなきゃいいけど 昨日は明けだったけど朝のモーニングケアで便失禁に追われて大変だった。夜勤連続は疲れが取れないから倒れないか心配。はぁ。

夜勤明け夜勤

なかなか 本社の担当者と連絡ができない😭 夜勤続きで😭明日の夕方に連絡したくても夜勤だし。はぁ…。はやく移動手続きしたい…。夜勤続き、ほんと疲れる。

夜勤

試用期間が9月16日で終わります…。 いまの職場でこれからずっと続けていくには厳しいと判断しました…。仕事がハードで給料も13万位、夜勤はかなりキツめ。人間関係悪いし助け合いもあまりなく、楽しさが感じ取れなくなってきてて…。

給料夜勤人間関係

連続夜勤😭 嫌な職員と今日で2回目 機嫌悪くて嫌い。 特に朝のモーニングの時は💦 前回、この職員と一緒の時に 迷惑かけてしまい怒らせてしまったから 今日は落ち着いて仕事をしようと思う。

夜勤職員

今日から夜勤2人体制です💦 大丈夫かな？ 心配です😭 落ち着いて仕事しよ

夜勤

今日は早番7時から15時まで業務 昨日は遅番11時から19時だった…。 7時からレストラン業務。1件、下善忘れ😥職員からの説教。 9時から排泄周り。約12名の排泄介助…、便の処理が多い1日となる、Pトイレ清掃するためにトイレに流したら詰まるし、焦ってたら時間が…😭誰も手伝ってくれない…。 10時45分に終わった…。そのあと記録…。 11時半から休憩で休むが疲れが取れない😭 12時半から入浴介助🧼後半から便が漏れていた入居者様の介助。周りにいた職員からガミガミ言われる…。入社して3ヶ月経ったけど周りの職員からコソコソと話し声が…。 僕の施設はチームワークといった助け合いが足りなく僕の場合はパワハラに近い対応となっていてもおかしくない。 グループ長も見て見ぬフリ…。 話したい事あっても忙しそうにしてるのを 見て声かけれずに15時に😭

排泄介助パワハラ記録

19日から夜勤2人体制が始まりますが不安です。有料で働いて3ヶ月を迎えますが夜勤がかなりキツいです。17時にナイトケア、21時に排泄、1時に排泄、4時にモーニングケア…。時間も素早く使わないと大変みたいで怖くなってきました…。試用期間まで働けるか心配で倒れなければいいのですが…。 夜勤は2人体制で交代しながら排泄を行います。約20名ほどの排泄を行います。今は入院してる方がいるので少ないですが退院したら30名くらいになります…😥これってどう思いますか？

ケア夜勤人間関係

新しい月の勤務表が出て夜勤が10回もありました。16:45～9:00までの夜勤。人が急に退職したり、上司が管理者になり夜勤外れたり、勤務態度が悪く夜勤を外されたり、三人分を他の職員で負担する事になり正直しんどいです。明けで帰ると身体中痛いし湿布貼って寝ますが、痛みからか数時間で目が覚めて熟睡出来ず、夜までダラダラ。余計体はだるく、しんどい。このまま続けていきたいのか分からなくなりそうです。きっと辞める人も出るんじゃないかな？なんて不安。

管理者夜勤明け退職