あなたのこれまでの直属の上司について。主任　リーダー　させき　管理者　...

Question

あなたのこれまでの直属の上司について。主任　リーダー　させき　管理者　副やサブ。施設形態　事業所　立ち位置によって色々肩書きはありますが、いい上司　悪い上司どちらの上司の部下であることが多かったですか？？今まで異動や転職を繰り返してきましたが、自己中心的な上司の方が圧倒的に多かったです。世の中の福祉業界。どちらが多いのだろうか。私も中間管理職をした経験がありますが、関係性を大事にしてきたつもりです。しかし、、なかなかうまくいかないもんですよね😓

potapota · Answer

お疲れ様です。私はいい上司の部下であることが多かったと思います。いい上司といっても、その対応はどうなんだ？全然こちらの状況を分かっていない…等の不満を持つことはありました。ですが人それぞれ考えは違いますし、人間関係はこういうものだなと思っています。また、上の立場となると良い部分もあれば、反感を買いやすい立場でもあると思います。そのことを含めて考えると、悪い上司ではないのかなと感じます。

シーナ · Answer

たしかにそうですね。私も悪い上司にあたることが多いです。ただ今は上司に恵まれて長く続けさせてもらってます。

ノリノリ · Answer

お疲れ様です✨私も管理職をしていた経験ありますが…部下の話をよく聞き、確認、状況判断と色々してました。私も良い上司に恵まれた時もあれば…嘘でしょ⁉️大丈夫⁉️と悪い上司も。今は良い上司に恵まれております

にっくねーむ · Answer

私も悪い上司もいい上司も経験しました😊悪い上司、人間関係も悪いのが普通だと色々転職して気づいたので、今はパートくらいでのんびりやるのが向いてます😊😊仕事は大変ですが、人に関してはいいところしかありません♫

まや · Answer

良い上司もいれば悪い上司もいましたが、ほとんどは悪い上司ばかりでした。良い上司は自由に伸び伸び仕事ができる職場でした。そういう上司はひと握りなんだな。と、つくづく感じております。悪い上司は上司が気が合う人を見つけ仲間になって勝手に決めあって動く事。後は、上司なのに、部下を注意もせずに仕事してる事。言いたくても言えないんでしょうけど。人としては良いんですが、仕事となると、『 ？？？』が多い悪い上司ばかりです。

ノリノリ · Answer

お優しいコメント有難うございます✨話を聞いてもらえる体制、話を聞こうとしてくれる体制中々難しいですよね。timingがつかみずらいですよね

あーど · Answer

いい上司の方が多かったですが悪い方のダメ具合が酷すぎて良い上司のイメージをかき消す勢いです😅